外宣策划处部门职责

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宣传策划岗位职责

宣传策划岗位职责
宣传策划岗位是整个宣传部门中非常重要的职位，其职责包括
以下几个方面：
1. 宣传计划的制定：根据公司的宣传目标和预算，制定年度宣
传计划、季度宣传计划、周工作计划，并对计划执行过程进行总结，做出调整，不断优化宣传策略。

2. 宣传内容的策划：根据公司的业务发展和产品特点，在各个
宣传媒介上设计、策划宣传内容，使之达到最优的效果。

3. 宣传媒介的选择：根据公司宣传目标和预算，选择最合适的
宣传媒介，如电视、报纸、杂志、户外广告等，使之达到最优的效果。

4. 宣传素材的准备：配合设计、摄影、制作等相关职能部门，
准备宣传素材，包括文字、图片、音视频等，以保证宣传效果的质量。

5. 宣传活动的组织：根据公司宣传目标，策划并组织各类宣传
活动，包括展览会、促销活动、品牌推广活动等。

同时，对活动的
执行过程进行管理和协调。

6. 数据分析与报告：对每个宣传活动的进行数据分析，包括访
问量、用户行为数据、客户满意度等，并向上级领导提交出详细的
宣传报告。

宣传策划岗位需要有良好的创意、沟通和组织能力，同时具备
市场营销和心理学等知识，能够合理运用多种宣传媒介和营销渠道，为公司的业务发展提供支持。

宣传策划部岗位说明书

宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略，提升公司的知名度和形象。

本岗位旨在寻找具备创意思维、策划能力和团队合作精神的人才，为公司的宣传工作注入新的活力。

二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展需求和市场情况，制定宣传策略，并与相关部门协调合作，确保宣传活动的顺利开展。

2. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括线上线下活动、产品发布会、展览等，以提升公司的知名度和品牌形象。

3. 编写宣传资料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传资料，确保内容准确、吸引人，并与设计团队合作完成宣传物料的制作。

4. 管理宣传渠道：负责管理公司官方网站、社交媒体账号等宣传渠道，定期更新和发布宣传内容，提高用户粘性和参与度。

5. 维护媒体关系：与各大媒体保持良好的合作关系，及时回应媒体关注和报道，提高公司在媒体上的曝光度和形象。

6. 监测宣传效果：通过数据分析和市场调研，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略，提高宣传效果和投资回报率。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传媒等相关专业优先考虑。

2. 技能要求：具备良好的策划能力和创意思维，熟悉市场营销和宣传推广的基本原理和方法，具备一定的文案撰写和编辑能力。

3. 组织协调能力：具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与内外部团队有效沟通和协作，推动宣传活动的顺利进行。

4. 媒体资源：熟悉各类媒体资源，具备一定的媒体关系和公关能力，能够有效地与媒体合作，提升公司在媒体上的曝光度。

5. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持积极的工作态度和高效的工作效率。

四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和权益。

3. 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供培训机会和晋升通道，帮助员工实现个人价值和职业目标。

外宣部工作制度

外宣部工作制度一、总则外宣部是公司对外宣传的重要部门，肩负着公司形象塑造、品牌推广、舆论引导的重要职责。

为了确保外宣工作的有序开展，提高外宣效果，特制定本制度。

二、工作原则1. 坚持正确的舆论导向，传播正能量，树立公司良好形象。

2. 坚持真实、准确、全面、客观地宣传公司，严禁发布虚假信息。

3. 坚持统一领导、分级负责、协同配合的工作机制。

4. 坚持创新宣传方式，提高宣传效果，与时俱进。

三、工作职责1. 制定外宣工作计划和宣传方案，报上级审批后组织实施。

2. 负责公司新闻发布和媒体采访工作，组织策划重大新闻事件。

3. 负责公司网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营和管理。

4. 负责公司各类宣传材料的制作和发放，包括宣传册、海报、宣传片等。

5. 建立和维护与媒体的良好关系，提高公司在媒体上的曝光率。

6. 监测舆论动态，及时应对负面信息，保护公司声誉。

7. 组织外宣培训和交流活动，提高员工的外宣意识和能力。

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

四、工作流程1. 外宣计划制定：外宣部根据公司发展战略和市场需求，每年制定外宣工作计划，报上级审批后实施。

2. 宣传材料制作：外宣部根据宣传需求，策划宣传方案，组织设计、制作各类宣传材料。

3. 宣传稿件审核：外宣部负责审核宣传稿件，确保内容符合国家法律法规、公司规定和舆论导向。

4. 宣传稿件发布：外宣部按照工作计划，选择合适的媒体和平台发布宣传稿件。

5. 舆论监测：外宣部定期监测舆论动态，对负面信息进行及时应对和处理。

6. 外宣活动组织：外宣部策划和组织各类外宣活动，提高公司品牌知名度和美誉度。

7. 外宣效果评估：外宣部对宣传效果进行评估，总结经验教训，不断优化宣传策略。

五、工作要求1. 外宣工作人员要具备较高的政治觉悟和职业道德，严守国家法律法规，遵守公司纪律。

2. 外宣工作人员要具备较强的业务能力和沟通协调能力，确保外宣工作的顺利开展。

3. 外宣工作人员要注重学习，掌握最新的宣传理念和技能，不断提高自身综合素质。

宣传策划部岗位说明书

宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和执行公司的宣传策略，提升品牌知名度和形象，增加市场份额。

本岗位旨在招聘一名具备优秀宣传策划能力和团队协作精神的人才，为公司的宣传工作提供全方位的支持和指导。

二、岗位职责1. 制定宣传策略：负责制定公司宣传策略，包括品牌宣传、产品推广等方面，确保公司的宣传工作与市场需求相匹配。

2. 策划宣传活动：根据公司的宣传目标和市场需求，策划并组织各类宣传活动，如新品发布会、展览、庆典等，提高品牌知名度和市场影响力。

3. 编写宣传资料：撰写宣传文案、新闻稿、广告语等宣传资料，确保内容准确、吸引人，并与相关部门进行协调和沟通。

4. 管理宣传渠道：负责公司宣传渠道的管理和维护，包括线上和线下渠道，如官方网站、社交媒体、电视广告等，提高宣传效果和传播效果。

5. 监测宣传效果：通过市场调研和数据分析，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略和方案，提高宣传效果和市场竞争力。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。

2. 宣传策划经验：具备3年以上宣传策划相关工作经验，熟悉宣传策划流程和方法，能够独立策划和执行宣传项目。

3. 写作能力：具备优秀的写作能力，能够撰写各类宣传资料和文案，语言表达准确、流畅。

4. 市场意识：对市场趋势和竞争对手有敏锐的洞察力，能够结合市场需求制定有效的宣传策略。

5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴进行有效沟通和协调。

四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据应聘者的资历和表现，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康福利：提供完善的医疗保险和健康体检服务，保障员工身体健康。

3. 培训发展：公司提供定期的培训和职业发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。

4. 节假日福利：享受法定节假日休假和带薪年假，提供丰富多样的员工活动和福利待遇。

五、应聘方式如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至公司的招聘邮箱，我们将尽快安排面试。

宣传策划部岗位说明书

宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传工作的核心部门，负责制定和执行公司的宣传策略，提升公司品牌形象和知名度。

本岗位旨在招聘具备创意思维和卓越沟通能力的人才，为公司提供全方位的宣传支持。

二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略，包括线上线下媒体渠道的选择、宣传内容的创作等。

2. 策划宣传活动：负责组织和策划各类宣传活动，如产品发布会、品牌推广活动等，确保活动的顺利进行和宣传效果的达到。

3. 媒体合作管理：与各大媒体建立良好的合作关系，负责媒体资源的开发和管理，确保公司在各大媒体上的曝光度和影响力。

4. 内容创作与发布：负责撰写和发布宣传文案、新闻稿、微博微信等内容，确保宣传信息的准确性和吸引力。

5. 社交媒体管理：负责公司各社交媒体平台的管理和维护，包括内容更新、粉丝互动等，提升公司在社交媒体上的影响力。

6. 数据分析与报告：收集和分析宣传活动的数据，撰写相关报告，为公司提供宣传效果的评估和改进建议。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。

2. 技能要求：(1) 出色的创意思维和文案撰写能力，能够撰写各类宣传文案、新闻稿等；(2) 熟悉各类媒体渠道和社交媒体平台的运营规则和特点，具备一定的媒体资源和渠道拓展能力；(3) 熟练使用各类办公软件和设计软件，如Microsoft Office、Photoshop等；(4) 具备数据分析和报告撰写能力，能够根据数据提供宣传效果的评估和改进建议。

3. 经验要求：具备2年以上宣传策划相关工作经验，有成功的宣传案例优先考虑。

4. 素质要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立思考和解决问题，具备较强的抗压能力和执行力。

四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、社保等福利。

五、发展前景宣传策划部是公司发展的重要支撑部门，具备良好的晋升空间和发展前景。

外宣岗位职责划分

外宣岗位职责划分外宣岗位职责划分通常包括媒体传媒、国际交流、国际推广等方面的工作。

以下是具体的分析和解释：一、媒体传媒媒体传媒是外宣部门的核心工作之一，主要负责通过各种媒体平台向国际社会传递中国的声音和信息。

具体的职责划分如下：1. 编写媒体稿件：外宣人员需要编写优质的媒体稿件，包括新闻稿、新闻发布会材料等，以满足国际媒体对中国相关消息的需求。

2. 媒体关系维护：外宣人员需要与国际媒体建立和维护良好的关系，开展合作，以确保中国的声音能够在国际媒体上得到广泛传播。

3. 媒体监测与分析：外宣人员需要对国际媒体报道进行监测和分析，了解国际舆情对中国形象的影响，及时采取相应的应对措施。

二、国际交流国际交流是外宣部门的另一项重要工作，主要负责组织和推动中国与其他国家、国际组织的交流与合作。

具体的职责划分如下：1. 策划组织交流活动：外宣人员需要策划组织各类国际交流活动，包括高层互访、学术研讨会、文化交流活动等，以增进中国与其他国家的了解与友谊。

2. 外籍专家管理：外宣人员需要与外籍专家建立联系并提供必要的支持，促进他们在中国的工作和生活顺利进行。

3. 交流成果宣传：外宣人员需要对交流活动的成果进行宣传，包括撰写报道、整理图片和视频等，在国内外媒体平台上展示中国与其他国家的合作成果。

三、国际推广国际推广是外宣部门的另一个主要任务，旨在向世界展示中国的优秀品牌、产品和文化。

具体的职责划分如下：1. 品牌推广：外宣人员需要通过各种渠道推广中国的优秀品牌，包括参展国际展会、发布国际版广告等，提升中国品牌的国际知名度和美誉度。

2. 产品推广：外宣人员需要通过电商平台、线下展会等推广中国的优秀产品，提升其在国际市场上的销量和影响力。

3. 文化推广：外宣人员需要组织文化展览、演出、交流等活动，向世界展示中国的传统文化和现代文艺成果，增进国际社会对中国文化的了解和认同。

总之，外宣岗位职责的划分涉及到媒体传媒、国际交流和国际推广等方面的工作。

外宣办职责

外宣办职责
外宣办，即对外宣传办公室，是中国政府设立的一个部门，主要负责对外宣传工作。

外宣办的主要职责包括：
1. 制定和实施对外宣传政策、规划和计划，协调中央和地方有关部门的对外宣传工作。

2. 组织开展重大外宣活动，推动中国的文化、经济、科技等领域的国际交流与合作。

3. 指导和监督新闻媒体、网络媒体等对外宣传工作，确保对外报道的准确性、客观性和公正性。

4. 加强与国际组织、外国政府和民间机构的沟通与合作，提升中国在国际舞台上的形象和影响力。

5. 负责对外宣传品的策划、制作和发行，推广中国文化、历史和现代成就。

6. 开展对外舆论研究和分析，为党和政府决策提供参考意见。

外宣办致力于传播中国的声音，展示中国的形象，增进世界各国人民对中国的了解和友谊。

宣传策划部岗位说明书

宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定并执行全面的宣传策略，提升公司的品牌形象和知名度。

岗位职责包括市场调研、宣传计划制定、媒体合作、活动策划等。

二、岗位职责1. 市场调研：收集和分析市场信息，了解目标受众的需求和偏好，为宣传策略的制定提供数据支持。

2. 宣传策划：制定宣传计划，包括媒体选择、宣传渠道、宣传内容等，确保宣传活动的有效展开。

3. 媒体合作：与各类媒体建立和维护良好的合作关系，制定合作方案，确保公司形象的广泛传播。

4. 活动策划：组织和策划各类宣传活动，包括新品发布会、展览、赛事等，提高公司的曝光度和影响力。

5. 文案撰写：撰写宣传文案，包括新闻稿、广告语、宣传册等，确保宣传信息的准确传达和吸引力。

6. 数据分析：对宣传活动的效果进行数据分析和评估，提出改进意见，优化宣传策略。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

2. 具备较强的市场调研和数据分析能力，熟悉市场营销理论和方法。

3. 熟悉各类媒体渠道，有较强的媒体资源整合和合作能力。

4. 具备较强的策划和组织能力，能够独立完成宣传活动的策划和执行。

5. 优秀的沟通能力和团队合作意识，能够与内外部合作伙伴进行良好的沟通和协调。

6. 熟练运用办公软件和数据分析工具，具备一定的设计能力者优先考虑。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的身体健康。

3. 假期福利：享受法定假期及公司规定的带薪年假和病假。

4. 培训发展：提供专业培训和晋升机会，帮助员工不断提升自身能力和职业发展。

5. 团队活动：定期组织员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感。

五、应聘方式有意应聘者请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题中注明“宣传策划部岗位应聘”。

六、备注以上岗位说明仅供参考，具体岗位职责和要求将根据公司实际情况进行调整和补充，欢迎符合条件的人才加入我们的团队。

宣传策划岗位职责

宣传策划岗位职责宣传策划是一个综合性的职位，涵盖了广告、公关、市场营销等多个领域。

宣传策划人员负责制定和执行公司的宣传策略，以提升公司的品牌形象、推广产品和服务，并吸引目标受众的注意力。

以下是宣传策划岗位的具体职责：1. 制定宣传策略：根据公司的目标和需求，制定长期和短期的宣传策略。

这包括确定目标受众、选择合适的宣传渠道和媒体，以及制定宣传计划和预算。

2. 制作宣传材料：负责撰写宣传文案、制作宣传海报、宣传册、宣传视频等宣传材料。

这些材料需要吸引人、简洁明了，并能够有效地传达公司的核心信息和价值观。

3. 组织宣传活动：策划和组织各种宣传活动，如产品发布会、新闻发布会、展览、路演等。

这些活动旨在吸引媒体和目标受众的关注，提升公司的知名度和形象。

4. 媒体关系管理：与媒体建立和维护良好的关系，确保公司的宣传信息能够及时传达给目标受众。

与记者和编辑保持良好的沟通，提供新闻稿件和其他宣传材料。

5. 市场调研：了解市场和竞争对手的情况，分析市场趋势和受众需求。

通过市场调研，为制定宣传策略和推广活动提供数据支持。

6. 社交媒体管理：负责公司在社交媒体平台上的宣传活动。

通过发布有趣、有价值的内容，吸引粉丝和关注者，提升品牌影响力。

7. 宣传效果评估：跟踪和评估宣传活动的效果，分析数据和反馈，及时调整宣传策略和活动方案，以提高宣传效果。

8. 团队协作：与其他部门合作，如市场部、销售部、设计部等，确保宣传活动与公司的整体发展目标一致。

与团队成员合作，共同完成宣传项目。

总结：宣传策划岗位的职责是非常多样化的，需要具备良好的沟通能力、创意思维、市场分析能力和团队合作精神。

通过制定合适的宣传策略和执行宣传活动，宣传策划人员能够为公司提升品牌形象、推广产品和服务，实现市场营销目标。

宣传策划部岗位说明书 (2)

宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略、推广活动以及品牌建设等工作。

岗位要求具备较强的市场分析、策划和执行能力，能够独立完成宣传项目，并与其他部门协作，提升公司的品牌形象和市场竞争力。

二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司发展战略和市场需求，制定宣传策略，包括宣传目标、目标群体、宣传渠道、宣传内容等，并定期进行评估和调整。

2. 策划宣传活动：负责策划各类宣传活动，如新产品发布会、品牌推广活动等，包括活动主题、时间安排、场地选址、媒体合作等，确保活动的顺利进行。

3. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传材料，保证内容准确、吸引人，并能够通过不同媒体渠道进行传播。

4. 管理宣传渠道：负责与媒体、广告公司等合作，进行宣传渠道的选择和管理，确保宣传效果的最大化。

5. 监测宣传效果：通过市场调研和数据分析，监测宣传活动的效果，并提出改进意见，以提升宣传策略的有效性和针对性。

6. 品牌建设：参与公司品牌建设工作，包括品牌形象设计、品牌传播和维护等，确保公司品牌在市场中的良好形象和认知度。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

2. 知识技能：熟悉市场营销理论和方法，具备较强的市场分析和策划能力；具备优秀的文字表达和沟通能力，能够撰写各类宣传材料；熟练运用各类办公软件和设计软件。

3. 工作经验：有相关行业宣传策划工作经验者优先考虑。

4. 能力素质：具备良好的团队合作精神和组织协调能力；具备较强的抗压能力和应变能力；具备较强的创新意识和市场敏感度。

四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康保障：提供完善的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、意外保险等。

3. 职业发展：提供良好的职业发展平台和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。

宣传策划岗位职责

宣传策划岗位职责一、岗位概述宣传策划岗位是指负责制定和执行公司宣传策略、规划宣传活动、管理宣传资源的职位。

宣传策划人员需要具备良好的沟通能力、创意思维和项目管理能力，以及对市场营销和品牌推广有深入了解。

二、岗位职责1. 制定宣传策略宣传策划人员需要根据公司的市场定位和目标群体，制定全面的宣传策略。

他们需要分析市场环境、竞争对手和目标受众，确定宣传目标和关键信息，并制定相应的宣传方案。

2. 策划宣传活动宣传策划人员负责策划和组织各种宣传活动，如产品发布会、展览、媒体发布会等。

他们需要与相关部门合作，确定活动的主题、时间、地点和参与人员，并制定详细的活动方案和预算。

3. 管理宣传资源宣传策划人员需要管理公司的宣传资源，包括媒体资源、宣传材料和宣传渠道等。

他们需要与媒体合作，安排广告投放和媒体报道，确保宣传效果最大化。

同时，他们还需要制作宣传材料，如宣传册、海报和宣传片等，以及管理公司的官方网站和社交媒体账号。

4. 监测宣传效果宣传策划人员需要定期监测宣传活动的效果，并根据反馈结果进行调整和改进。

他们需要分析宣传数据，如曝光量、点击率和转化率等，评估宣传效果，并提出改进方案。

5. 建立合作关系宣传策划人员需要与媒体、供应商和合作伙伴建立良好的合作关系。

他们需要与媒体进行合作，争取更多的曝光机会和报道，与供应商进行合作，确保宣传材料的质量和交付时间，与合作伙伴进行合作，共同推广品牌和产品。

6. 跟进市场动态宣传策划人员需要密切关注市场动态和竞争对手的宣传策略，及时调整公司的宣传策略。

他们需要分析市场趋势和消费者需求，研究竞争对手的宣传活动，提出创新的宣传方案，保持公司在市场中的竞争优势。

7. 培训团队成员宣传策划人员需要培训和指导团队成员，提升他们的宣传策划能力和执行能力。

他们需要组织内部培训和外部学习，分享行业最新动态和宣传经验，帮助团队成员不断成长和进步。

三、任职要求1. 学历要求本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。

宣传策划岗位职责

宣传策划岗位职责引言概述：宣传策划岗位是现代企业中不可或者缺的一环，它承担着制定和执行宣传策略的重要职责。

本文将从五个大点出发，详细阐述宣传策划岗位的职责。

正文内容：1. 策划宣传活动1.1 制定宣传计划：宣传策划岗位的首要职责是制定宣传计划。

这包括确定宣传目标、目标受众、宣传渠道和宣传内容等。

1.2 策划活动方案：宣传策划岗位需要根据公司的需求和目标，制定具体的宣传活动方案。

这包括活动的时间、地点、形式、内容等方面的策划。

1.3 策划宣传材料：宣传策划岗位还需要负责策划宣传材料，如海报、宣传册、宣传片等。

这些材料需要符合公司的形象和宣传目标。

2. 执行宣传活动2.1 组织活动实施：宣传策划岗位需要组织团队成员，协调各方资源，确保宣传活动的顺利进行。

2.2 宣传活动现场管理：宣传策划岗位需要负责宣传活动现场的管理工作，包括活动的布置、人员的指导和安全保障等。

2.3 宣传效果评估：宣传策划岗位需要对宣传活动的效果进行评估，分析宣传的效果和影响，为后续宣传活动提供参考和改进意见。

3. 管理宣传渠道3.1 策划线上宣传渠道：宣传策划岗位需要制定线上宣传渠道的策略，如社交媒体、公司网站等。

并负责管理和维护这些渠道，确保宣传信息的准确传达。

3.2 策划线下宣传渠道：宣传策划岗位还需要策划线下宣传渠道，如展览、会议等。

并与相关机构或者合作火伴进行沟通和协调，确保宣传渠道的有效利用。

3.3 宣传渠道效果评估：宣传策划岗位需要对宣传渠道的效果进行评估，分析渠道的覆盖率、传播效果等，并提出改进建议。

4. 监测竞争对手宣传策略4.1 采集竞争对手信息：宣传策划岗位需要定期采集竞争对手的宣传信息，包括宣传活动、宣传渠道、宣传内容等。

4.2 分析竞争对手策略：宣传策划岗位需要对竞争对手的宣传策略进行分析，了解其优势和劣势，为公司制定宣传策略提供参考。

4.3 提出改进建议：宣传策划岗位需要根据对竞争对手策略的分析，提出改进建议，为公司的宣传策略调整和优化提供支持。

宣传策划部岗位说明书

宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门之一，负责制定和执行公司的宣传策略，提升公司形象和品牌知名度。

本岗位要求具备较强的市场分析和策划能力，能够独立完成宣传方案的制定和执行。

二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定全面的宣传策略，包括市场调研、目标群体分析、宣传渠道选择等。

2. 编制宣传方案：根据宣传策略，编制详细的宣传方案，包括宣传内容、宣传媒体、宣传时间等，并确保方案的实施效果。

3. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，如新品发布会、展览展示、公益活动等，确保活动的顺利进行并达到预期效果。

4. 协调宣传资源：与媒体、广告公司等合作火伴进行沟通和协调，确保宣传资源的充分利用和合理配置。

5. 监测宣传效果：对宣传活动进行效果评估和数据分析，及时调整宣传策略，提出改进意见和建议。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具备2年以上宣传策划相关工作经验，熟悉宣传推广的各个环节和流程。

3. 策划能力：具备较强的市场分析和策划能力，能够准确把握市场需求和消费者心理，制定有效的宣传方案。

4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作火伴有效沟通，协调资源，推动宣传活动的顺利进行。

5. 创新意识：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的宣传策略和方案，突出公司的品牌形象。

6. 抗压能力：能够承受工作压力，应对紧急情况，确保宣传活动的顺利进行。

四、福利待遇1. 薪资待遇：公司将根据个人能力和经验提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 健康保险：提供完善的健康保险计划，保障员工的身体健康。

3. 带薪休假：根据公司规定享受带薪年假和其他法定节假日。

4. 培训发展：公司提供良好的培训机会和晋升通道，匡助员工实现个人职业发展目标。

五、应聘方式请将个人简历发送至公司官方邮箱，并在邮件标题中注明“宣传策划部岗位应聘”。

宣传策划部岗位说明书

宣传策划部岗位说明书一、岗位概述宣传策划部是公司宣传推广工作的核心部门，负责制定和实施公司的宣传策略，提升公司品牌形象和知名度。

宣传策划部的工作涉及市场调研、品牌推广、活动策划、媒体合作等多个方面，是公司宣传推广工作的重要支撑。

二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的发展目标和市场环境，制定全面的宣传策略，包括品牌推广、媒体合作、线上线下活动等，以提升公司的知名度和美誉度。

2. 策划宣传活动：负责策划并组织各类宣传活动，如产品发布会、展览、赛事等，确保活动的顺利进行，达到预期效果。

3. 媒体合作与管理：与各大媒体建立和维护良好的合作关系，负责媒体资源的整合和管理，确保公司宣传信息的准确传达。

4. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传资料等，保证信息的准确性和吸引力，提升宣传效果。

5. 市场调研与分析：负责市场调研工作，了解目标市场的需求和竞争情况，为宣传策略的制定提供参考依据。

6. 品牌管理：负责公司品牌形象的塑造和管理，包括标志设计、VI系统建设等，提升品牌的认知度和价值。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具备2年以上宣传策划相关工作经验，有成功的宣传案例者优先。

3. 专业知识：熟悉市场调研、品牌推广、活动策划等宣传推广相关知识，了解媒体合作与管理的基本原理。

4. 沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与媒体、合作伙伴等进行有效的沟通和协调。

5. 创意能力：具备较强的创意思维和策划能力，能够提供独特的宣传方案和创意活动。

6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成宣传推广工作。

7. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备应对突发事件和紧急情况的能力。

四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利待遇：提供完善的社会保险、带薪年假、节日福利等，为员工创造良好的工作环境和福利待遇。

宣传策划岗位职责

宣传策划岗位职责一、岗位概述宣传策划岗位是负责组织和执行公司宣传活动的职位，旨在提升公司品牌形象和知名度，增加市场曝光度，促进销售和业务发展。

该岗位需要具备良好的沟通能力、创意思维和组织协调能力，能够制定有效的宣传策略并确保顺利实施。

二、岗位职责1. 制定宣传策略：根据公司的市场定位和发展目标，制定全面的宣传策略，包括宣传目标、目标受众、传播渠道、宣传内容等，确保宣传活动与公司整体战略一致。

2. 策划宣传活动：根据宣传策略，策划并组织各类宣传活动，如产品发布会、展览、庆典活动等，确保活动的顺利进行，并达到预期效果。

3. 编写宣传材料：撰写宣传文案、新闻稿、宣传册等宣传材料，确保内容准确、吸引人，并与设计团队合作完成宣传物料的制作。

4. 管理宣传渠道：负责与媒体、广告公司、公关公司等合作伙伴的沟通和协调，确保宣传渠道的选择和使用能够最大程度地传达公司的宣传信息。

5. 监测宣传效果：通过市场调研、数据分析等手段，监测宣传活动的效果，及时调整宣传策略和活动方案，提出改进意见和建议。

6. 建立宣传团队：负责组建和管理宣传团队，培养团队成员的专业能力和团队合作精神，确保团队的高效运作和宣传工作的顺利进行。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。

2. 工作经验：具备2年以上宣传策划相关工作经验，有成功案例者优先考虑。

3. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与内外部合作伙伴有效沟通和协调。

4. 创意思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的宣传策略和活动方案。

5. 组织协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够有效管理宣传活动和团队成员。

6. 数据分析能力：具备一定的市场调研和数据分析能力，能够根据数据提出有效的宣传改进措施。

7. 抗压能力：能够承受工作压力，具备良好的时间管理和应变能力。

四、薪资待遇薪资待遇根据个人经验和能力而定，公司提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。

宣传策划岗位职责

宣传策划岗位职责宣传策划岗位是一个重要的职位，负责制定和实施宣传活动，以提高公司或组织的知名度，促进产品或服务的销售和推广。

宣传策划岗位需要具备良好的沟通能力、创意思维和组织能力，以确保宣传活动的顺利进行。

一、宣传策划岗位的职责和要求1. 制定宣传策略和计划：根据公司或组织的目标和需求，制定全面的宣传策略和计划，包括目标受众、宣传渠道、宣传内容等，以确保宣传活动的有效性和目标的实现。

2. 策划和组织宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，如新产品发布会、品牌推广活动、公益活动等，确保活动的顺利进行和目标的达成。

3. 编写宣传材料：负责撰写宣传材料，包括新闻稿、宣传文案、宣传册等，以吸引目标受众的注意并传达正确的信息。

4. 管理宣传渠道：负责管理各类宣传渠道，包括社交媒体、电视广告、户外广告等，以确保宣传信息的传播和曝光度的提高。

5. 监测和评估宣传效果：通过数据分析和市场调研，监测和评估宣传活动的效果，及时调整策略和方案，以提高宣传效果和投资回报率。

6. 与媒体和合作伙伴合作：与媒体和合作伙伴建立和维护良好的合作关系，以扩大宣传渠道和增加曝光度。

7. 跟踪行业动态：密切关注行业动态和竞争对手的宣传活动，及时调整策略和方案，保持竞争优势。

二、宣传策划岗位的技能要求1. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，能够与团队成员、媒体和合作伙伴进行有效的沟通和协调。

2. 创意思维：具备创意思维和创新能力，能够提出独特的宣传策略和活动方案，吸引目标受众的注意。

3. 组织能力：良好的组织和协调能力，能够有效地安排和管理宣传活动的各个环节和资源。

4. 数据分析能力：具备数据分析和市场调研能力，能够根据数据和市场情况评估宣传效果并做出相应调整。

5. 媒体运营能力：熟悉各类媒体平台的运营规则和特点，能够有效地管理和运营宣传渠道。

6. 抗压能力：能够在工作压力下保持良好的工作状态和心态，能够应对突发事件和问题。

7. 行业知识：对行业的发展趋势和市场情况有一定的了解，能够根据行业特点制定相应的宣传策略和方案。

外宣策划处部门职责(精)

外宣策划处职责一、商场内外形象设计、宣传；二、企业文化、促销活动的策划、宣传;三、商场内外部氛围的美陈装饰；四、对外媒体联络、宣传;五、商品广告设计、宣传;六、商场内广播、字幕。

外宣策划处处长职责崔阳一、根据集团公司及公司领导指示并结合运营需要，制定商场年度和阶段性工作规划,对活动费用进行预算、成本控制;二、执行公司营运方针并组织策划公司大型促销活动,检查和监督活动的落实情况及后续效果的跟踪和考评;三、负责确定报纸、电视、网络、宣传单（册、短信、楼宇广告等媒介的筛选与整合,选择恰当的媒体作为公司的宣传渠道,并与各媒体保持良好的合作关系;四、密切关注行业的发展动态，适时提出适合公司的各类策划活动方案和营销策略；五、负责组织开展市场调研，调查行业发展状况，分析区域同业发展情况,发现问题并提出相关解决方案；六、参与拟订商场促销活动的销售指标,分解活动销售任务，指导并配合营运中心完成销售计划;七、制定外宣策划处的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;八、指导并监督商场美陈及广宣工作;九、制定或审核广告合同(协议;十、完成领导交办的其它的工作。

外宣策划处主管专员职责李青艳一、协助处长完成公司规定的各项工作任务,抓好外宣策划处的专项业务并及时向处长汇报结果；二、协助处长开展外宣企划处的日常管理工作及本部门与其他部门的协调工作并定期向处长汇报结果;三、协助处长进行外宣策划处组织架构的完善及部门人员工作情况的部署、考核;四、负责本部门员工的选拔、培养、推荐；五、负责编排本部门员工的轮休表，并如实开展本部门员工的日常出勤考核工作;六、负责DM单及其它媒体广告的版面及内容设计；七、其它基础文案写作工作；八、完成领导交办的其它工作。

外宣策划处美陈专员职责兰越英一、设计、书写、制作场内POP、展架、水牌等;二、设计商场内各类美陈装饰；三、完成商场活动的卖场气氛营造和布置等工作；四、巡视卖场及相关区域，查看是否存在违规悬挂条幅、摆放展架等情况并及时上报上级领导；五、协助其它相关部门及单位开展商场内的美陈布置、装饰工作;六、及时向上级领导汇报工作;七、完成领导交办的其它工作。

宣传策划部岗位职责

宣传策划部岗位职责
宣传策划部是负责公司形象宣传、楼盘整体推广、销售物料制作的工作部门，在本公司宣传策划部经理的直接领导下开展工作。

工作职责为：
1．负责制定本部门各阶段的工作计划并按计划展开工作；
2、负责参与讨论本项目各阶段的推广策略，并制定审批相应的广告推广计划和活动营销计划；
3、负责审核审批专业广告公司的设计方案、媒介推广方案，实施方案并做方案执行效果的评估；
4、负责分公司及项目整体形象宣传工作的执行，展示公司形象和项目卖点；
5、负责选择宣传媒体、广告代理公司和各种物料制作单位；
6、负责维护工商、城管等跟项目推广相关管辖政府部门的关系；
7、根据项目营销推广的需要制作各种宣传物料，确定各种活动资源，负责活动的流程控制并做效果评估；
8、负责搜集当地房地产市场及相关项目动态，并及时汇总上报；
9、负责销售物料的日常管理；
10、负责协调媒体之间的关系，维护公司及项目良好的社会形象；
11、与工程部门对接，及时了解工程进度、完善项目资料并提供给销售部
12、完成领导交办的临时任务。

天山房地产·承德分公司
二O O九年二月五日。