职工人身安全管理规定实用版
人身安全管理规定
CO.,LTD.
人身安全管理规定
文件编号：CL3－08-02
版本号： D
编制：审批：
日期：日期：
****有限公司
修订记录
****有限公司
1 目的：
明确员工在生产过程中的行为准则，杜绝人身安全事故的发生，并对已出现的人身安全事故作出规定。
2 范围：
适用于本公司全体员工。
3 职责：
3.1 制造部负责生产安全日常检查和对违纪人员的处理。
3.2 管理部负责工伤事故的处理。
3.3 各部门负责对员工的安全教育和培训，负责日常的检查督导，对违规人员作出处理。
3.4 员工应自觉遵守安全制度，加强防范意识，杜绝事故的发生。
4 工作内容：
4.1 人身安全行为准则：
4.1.1 进入生产区必须穿戴好劳动保护用品，严禁赤脚赤膊、穿拖鞋、穿裙子、披头发，
衣着不整进入生产现场。
4.1.2 在生产区应保持严肃认真的态度，严禁追逐打闹、聊天谈笑、大声喧哗。
4.1.3 严禁溜岗、串岗，他人工作时，严禁在旁干扰，更不许擅自加入操作。
4.1.4 当需多人同时操作一台机床或运输工具时，必须明确固定的一人负责指挥，不得多
人乱指挥或擅自单独无号令行动。
4.1.5 员工必须凭证上岗，严格遵守安全操作规程，未取得上岗证的员工不得单独上岗操
作，所有员工在未经许可时不准擅自动用他人的机床设备。
4.1.6 非电工人员未经许可不准擅自进入配电房，不准操作任何配电柜、电闸和不属于自
己设备的电闸开关。
4.1.7 发现电气设备有问题应立即停止使用，断开电源并通知电工修理，严禁非电工人员
擅自拆卸和修理电气设备。
4.1.8 严禁乱拉乱接电源，严禁使用无插头的电插板，电风扇及其他电动工具，严禁使用
员工人身安全管理办法
员工人身安全管理办法
背景
员工人身安全是企业管理的一个重要方面，也是企业社会责任的体现。由于工作环境和工作场所的差异，企业需要采取适当的管理办法，以确保员工的人身安全。
策略
在制定员工人身安全管理办法时，企业需要采取以下策略：
1.了解员工的工作环境和工作场所，分析潜在的人身安全风险。
2.制定安全工作程序和紧急预案。
3.安排培训，提高员工对安全的认识和意识。
4.采用安全技术措施，为员工提供安全保障。
管理措施
基于以上策略，企业需要采取以下管理措施：
1. 识别潜在的风险
企业需要对员工的工作环境和工作场所进行安全评估，识别潜在的人身安全风险，并制定相应的安全措施。例如，在生产车间中，可
能存在机器设备、高温、化学药品等潜在的安全风险，企业应采取相应的措施，确保员工在操作过程中的安全。
2. 制定安全工作程序和紧急预案
企业应制定安全管理规定和紧急预案，通知所有员工。安全管理规定包括管理规定、安全制度、安全加强措施等，员工应当认真学习并遵守。紧急预案包括突发事件的应急处置措施、应急救援流程和应急救援人员名单等，员工需要在培训中掌握，并时刻保持警觉。
3. 进行培训，提高员工安全意识
企业需要安排相关的安全培训，提高员工的安全意识，为员工提供正确的安全知识和技能。培训内容应包括安全意识、安全知识、安全技巧和应急处理等。
4. 采用安全技术措施
在保证员工人身安全方面，企业也需要采用技术手段来提升安全保障能力。例如在工作场所采用安全监控系统、易燃、易爆地点采取防静电措施等。
结论
员工人身安全是企业管理中的重要方面，需要企业制定适当的管理办法，保护员工的人身安全。企业应着眼于提高员工的安全意识和
员工人身等安全管理的应急方案
员工人身等安全管理的应急方案
员工人身安全是企业管理中的重要问题，应急方案能够预防和应对突发事件，有效保障员工的人身安全。本方案主要包括以下几个方面：
1. 应急预案制定
企业应当建立完善的应急预案，包括应急组织机构、应急管理流程、应急资源调配、应急培训等方面，针对不同的安全风险制定相应的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应并采取有效的措施。
2. 安全检查
企业应当定期进行安全检查，发现安全隐患及时进行整改，确保员工的人身安全。安全检查应当包括场所环境、设备设施、人员行为等方面，对于安全隐患要及时报告管理层并制定整改方案。
3. 员工培训
企业应当定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工能够在危急情况下正确应对，避免人身伤害。
4. 应急演练
企业应当定期组织应急演练，模拟各种突发事件，检验应急预案和应急组织机构的有效性和协调性，发现问题及时进行修正和改进。
5. 紧急处置
在突发事件发生时，要第一时间采取措施进行紧急处置，包括组织人员疏散、启动应急预案、调动应急资源等。同时，要及时通知相关部门和人员，协调应对。
本应急方案应当定期进行评估和更新，确保其有效性和实用性，以保障员工的人身安全。
公司员工安全管理制度实用版
YF-ED-J1165
可按资料类型定义编号
公司员工安全管理制度实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
公司员工安全管理制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
第一章总则
第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门。
第二章安全管理组织机构设置
第三条安全管理小组
（一）安全管理小组为公司安全管理机构
（二）安全管理小组组成成员
组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理
第三条安全管理小组主要职责
（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；
（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；
（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；
（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。
第三章安全管理责任
第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。
铁路中级工 人身安全
第一章总则
第1.0.1条为保证行车和人身安全，特制定本规则。
第1.0.2条保证安全生产是工务部门的基本职责。各级工务部门必须认真贯
彻执行安全第一、预防为主的方针，掌握安全生产规律，加强对安全生产的领导
，建立、健全各项安全管理制度，严格作业纪律和劳动纪律，积极采用新技术、
新设备，落实防范措施，防患于未然。
第1.0.3条凡发生与工务有关的事故，工务部门应缜密调查，科学分析，找
出原因，吸取教训并采取有效措施，防止同类事故的再次发生。
第1.0.4条凡在营业线路上进行与工务设备相关的工程施工和作业，均应遵
守本规则。本规则未作规定的，铁路局可根据需要自行制定，报铁道部备案。
第二节避车
第3.2.1条线路作业和巡检人员，必须熟悉管内的线桥设备情况、列车运行
速度、密度和各种信号显示方法，并主意瞭望，及时下道避车。
第3.2.2条步行上下班时，区间应在路肩或路旁走行；在双线区间，应面迎
列车方向；通过桥梁、道口或横越线路时，应做到“一停、二看、三通过”，严
禁来车时抢越。车站内如必须走道心时，应在其前后设置专人防护。进路信号辨
认不清时，应及时下道避车。
第3.2.3条作业人员下道避车时应遵守以下规定：
一、距钢轨头部外侧距离：
1.υmax≤120km／h时，一般应满足2m；
2.120km／h
3.160km／h
二、本线来车按下列距离下道完毕：
1. υmax≤60km／h时，不小于500m；
2.60km／h
3.120km／h
4.160km／h
三、邻线(线间距小于6.5In)来车下道规定：
1.本线不封锁时
(1)邻线速度υmax≤60km／h时，本线可不下道；
员工人身安全管理办法
员工人身安全管理办法
一、前言
随着现代社会的发展，各种安全问题不断出现，为了保障员工的人身安全，保证企业的正常运营，制定员工人身安全管理办法就显得尤为重要。
二、员工人身安全的定义
员工人身安全是指企业为了保障员工人身的健康和确保他们在工作过程中避免遭受各种人身伤害和健康威胁，而采取的一系列安全管理措施。
三、员工人身安全管理办法
1. 安全意识教育
人是企业最重要的资产，为了保证员工人身安全，企业应该加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识，强化对安全问题的认识，增强员工的安全防范意识，使得员工能够更好地保护自己。
2. 安全责任制度
安全问题是企业的永恒话题，为了保障员工的人身安全，企业应该建立健全的安全责任制度。企业高层应该将安全责任下达到所有岗位，实行层级负责制，即每个人都要负责到底，将责任压实。
3. 安全检查制度
企业应该在日常工作中定期开展安全检查，检查员工的安全防范
措施是否到位，设施设备是否安全。并对发现的问题进行纠正和整改，确保员工的人身安全。
4. 安全培训制度
员工经验与知识的提升，也是保障员工人身安全的关键之一。企
业应该不断加强员工的专业培训，提高员工的技能和素质，强化员工
对安全事故预控能力，让员工学会如何避免和处理突发事件。
5. 应急预案和演练
突发事件时，企业应该有一个完善的应急预案，并且定期进行演练，让员工能够在实战中了解如何处理各种应急情况，提高员工抗压
能力和应变能力。
四、应急处理
如果员工人身安全发生了紧急情况，企业应该采取以下处理措施:
1.立即启动应急预案；
2.第一时间组织现场组织人员为员工进行急救；
人员安全管理制度（3篇）
人员安全管理制度
第一章总则
第一条为了保障企业内人员的人身安全和生活安全，提高工作效率和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入企业办公区域或工作场所的人员，包括全职员工、兼职员工、访客、供应商、承包商等。
第三条企业将严格执行国家有关人员安全管理的法律法规，加强人员安全教育和培训，建立和完善人员安全管理制度，为人员提供安全保障。
第四条所有人员必须遵守本制度，并积极参与相关培训和演练。
第二章人员安全管理的基本原则
第五条人员安全管理应贯彻“以人为本、预防为主、综合治理”原则。
第六条人员安全管理应以预防灾害事故为目标，加强隐患排查和风险评估，提前预防潜在安全风险。
第七条依法设立安全责任人，并明确安全责任人的职责和权限。
第八条人员安全管理应注重宣传教育，引导人员自觉遵守安全规章制度，提高安全意识。
第九条加强人员安全培训，提高人员在紧急情况下的逃生自救能力和应急处置能力。
第十条依法建立安全生产档案，记录人员安全管理的相关信息，做好安全情况分析和评估工作。
第三章人员安全管理的组织机构
第十一条企业应设立安全管理部门，负责人员安全管理的组织、实施和监督。
第十二条安全管理部门应配备专职安全管理人员，具备相应的安全管理专业知识和技能。
第十三条安全管理部门应与其他部门建立协作机制，共同推动人员安全工作。
第十四条安全管理部门应定期召开安全管理会议，研究解决当前人员安全管理中存在的问题和难题，并及时提出改进措施。
第四章人员进入企业办公区域的管理
第十五条企业办公区域实行封闭化管理，对于非本单位人员的进出需要办理相关手续，并由安全管理部门审核。
员工人身安全及财物安全暂行规定
员工人身安全及财物安全规定
一、人身安全内容：
1、员工应注意自己在工作过程中的人身安全，避免因自身原因导致在工作过程中发生意外。如上下楼梯靠右行走，注意安全，防止摔伤。
2、员工上下班应注意路途安全，要遵守交通规则，禁止翻越马路上的栏杆，避免发生交通意外。家住较远的员工晚上回家时尽量结伴而行，如遇意外情况，不要慌张，冷静求助，并及时拨打110报警电话。
二、财物安全内容：
3、员工应注意自己的财产安全，保管好自己的物品及财物，贵重物品(如：手机、钱包、身份证、银行卡等)必须随身携带（授课、考核时须关机），决不可放置在办公桌上、抽屉或柜子内等，以免发生被盗丢失现象。
4、员工的自行车及电动车，一定要停放好并且锁好，前后车轮都要上锁，电瓶也要上锁。
三员工因个人原因造成人身安全事故或财产丢失，学校不负任何责任及任何医疗费用和赔偿费用。
四、发生事件回顾：
1.周曼老师在文化宫上班期间办公桌上放背包，周老师在教室考核期间，将包内的钱包丢失（内部有身份证、银行卡、少量现金）。
2.2014年暑假冯丹老师假期兼职助教在办公室将刚买两天的手机放在办公桌上丢失。
3.2013年聘用假期兼职助教杜敏在上班期间将电动车放到工会楼下丢失。
4.段艳青老师在上班期间将电动车放在工会楼下将电瓶丢失。
2016-4-29
职工人身安全管理规定
职工人身安全管理规定
一、总则
为了保障职工的人身安全，促进企业和员工的共同发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《职工安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
二、职工人身安全的基本要求
1.公司应当建立健全职工人身安全管理制度，制定详细的安全生产操作
规程，并向全体职工进行培训。
2.公司应当为职工提供必要的个人防护装备，保障职工在工作过程中的
人身安全。
3.职工应当遵守公司的职工人身安全管理规定和操作规程，增强职业安
全意识，积极采取安全防范措施，确保自身安全。
三、职工人身安全教育和培训
1.公司应当定期组织职工人身安全教育和培训，内容包括但不限于职业
病防治知识、个人防护装备使用方法、紧急情况下的应急措施等。
2.在职工进入工作岗位之前，公司应当对其进行安全培训，确保其具备
足够的安全操作能力。
3.公司应当定期开展职工人身安全知识测试，对不合格人员进行补充培
训，并采取相应措施保障职工人身安全。
四、职工人身安全防护
1.公司应当按照相关法律法规的要求，对涉及职业危害的岗位进行特殊
保护，配备相应的安全设施和装备。
2.公司应当为职工提供合适的防护用品，并确保其正确佩戴。
3.职工应当正确使用和保管个人防护装备，定期检查和更换损坏的防护
装备。
4.职工在工作过程中发现危险情况或安全隐患，应当立即报告，并采取
适当措施控制和消除危险。
五、职工人身安全事故处理和报告
1.公司应当建立健全职工人身安全事故处理制度，明确责任分工和处理
程序。
2.对于发生的职工人身安全事故，公司应当立即采取措施进行抢救和处
理，并对事故进行调查分析，查明原因，并采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。
人身安全管理制度(3篇)
人身安全管理制度
一：工区作业人员必须做到：
1：各项作业必须严格执行本工种的安全技术操作规程，两人以上作业要单一指挥，密切联系，协调配合，杠抬物品时，要呼唤应答，统一动作，同起同落，确保安全。
2：线路上有碍行车安全的作业必须在“天窗”点内进行。作业前，施工负责人必须对参加的人员进行有针对性的安全教育和技术交底，按规定设置防护。作业中，防护员要及时、准确、清晰地传递信息和信号，严格执行人员下道避车有关规定。
3:在线路上巡检作业，要认真执行勤回头望制度，按规定及时下道避车。通过桥梁及隧道时，注意来车。
二;考核制度
1防护员未按规定携带防护备品或者备品不全，责任人纳入“安质效”考核且罚款____元。
2未经施工负责人同意私自离岗的，责任人纳入“安质效”考核且罚款____元。
3作业人员未按规定穿戴及使用劳动保护用品的，责任人纳入“安质效”考核且罚款____元。
4施工中不按标准化作业，作业负责人纳入“安质效”考核且罚款____元。
5防护员撤离岗位或者提前下班者，责任人纳入“安质效”考核且罚款____元。6巡守人员作业及现场人员下道不及时，责任人纳入“安质效”考核且罚款____元。
人身安全管理制度（2）
是指为保障职工人身安全，预防和减少人身伤害事故的发生，企业建立和实施的一套管理制度和措施。
人身安全管理制度的目的是保护员工免受伤害和避免意外事故的发生。它涉及到许多方面的安全管理，包括但不限于以下内容：
1. 安全责任分工：制度明确了各级管理人员对人身安全的责任和义务，包括领导层、中层管理人员和基层班组负责人。
员工人身安全管理制度
员工人身安全管理制度
第一章总则
第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司各部门、子（分）公司。
第二章安全管理组织机构设置
第三条安全管理组织机构
（一）安全管理委员会为集团安全管理最高机构。
主任：分管安全的副总裁
委员：各部门、子（分）公司总经理（第一负责人）
（二）总经理（第一负责人）为本部门、子（分）公司安全管理第一责任人；各级领导在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。
（三）各部门、子（分）公司设立安全管理小组，负责制定、执行各类安全管理措施。
第四条安全管理委员会主要职责：
（一）贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善工作，并指导、审核各部门、子（分）公司具体安全制度的建立；
（二）负责安全技术研究及重大安全项目报请总裁批准前的审核工作；
（三）组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；
（四）组织集团公司安全教育，安全大检查以及一年一度的安全大演练工作；
第五条安全管理小组主要职责：
（一）负责制定本公司、本部门安全生产制度并执行；
（二）负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；
（三）负责安排本部门人员的安全培训工作；
（四）出现事故，及时采取措施，并向安全事故委员会汇报，并配合事故调查小组做好事故调查工作；
第三章员工人身安全事故预防及索赔标准
第六条生产安全事故预防
（一）各部门、子（分）公司必须建立完善的生产安全管理制度，包括配电房锅炉房、用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、冷库、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等；
员工人身安全管理办法
员工人身安全管理办法
第一章总则
第一条为了维护员工人身安全，保护员工的生命财产安全，促进企业健康稳定发展，制定本办法。
第二条本办法适用于本企业、单位、部门内的所有员工，包括在编、合同、临时与劳务派遣、外聘等形式下工作的人员。
第三条本企业、单位、部门对员工安全有责任、义务。员工在工作时间和工作场所内发生事故，本企业、单位、部门应承担相应的赔偿责任。
第二章劳动安全的组织和管理
第四条劳动安全应当纳入本企业、单位、部门的考核指标，根据工作的特点，制定相应的工作流程、操作规程、操作指南、安全标准和应急预案。
第五条为保持劳动场所的安全、整洁和有序，要求员工在办公室里不穿拖鞋或高跟鞋，不将物品杂乱放置，电源应在正常使用过程中保持完好无损，使用者应按照操作指南正确合理的操作，不得自行更改或替换使用。劳动者应当严格遵守劳动安全特别是高空、有毒、易燃、易爆等危险行业的劳动安全规程。
第六条本企业、单位、部门应当建立并完善员工在岗前、在岗时、在岗后教育和培训制度，特别是高风险行业员工的安全培训是必不可
少的。同时，本企业、单位、部门应当指定安全监督员，定期检查、
操作员电气与机械设备的安全性能并及时加以维修及更新。
第三章事故与危险情况处理
第七条一旦发现设备、机械、电源等已出现问题，应该及时报修
或申请更新，阻止使用异常设备和机械，杜绝安全隐患。
第八条本企业、单位、部门应当建立完善的安全应急预案，根
据企业特点和风险系数，规范各类应急事件的处置流程，明确各职责
部门及人员，并组织开展应急预案的演练和评估。
第九条本企业、单位、部门应当建立安全事件EHS系统，对员
人员安全管理规章制度
人员安全管理规章制度5篇
人员安全管理规章制度篇1
一、市场所有从事石材生产、经营和储存的商家必须配备专职安全生产管理人员，本厂法人或与市场签订租赁合同的乙方代表担任本区域的第一安全责任人。
二、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
三、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
四、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
五、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
六、生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，取得专业资质检测、检验机构检测、检验合格，并取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。
七、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库，不得与员工宿舍在同一座建筑物内，应当与员工宿舍保持安全距离。生产经
营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
八、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
职工人身安全管理规定
职工人身安全管理规定
根据中国法律和相关法规，职工人身安全管理规定主要涉及以下内容：
1. 职工人身安全责任：雇主有责任提供一个安全的工作环境，保护职工的人身安全。职工也有责任积极参与安全管理，遵守安全规定，确保自己和他人的安全。
2. 安全培训：雇主应对职工进行相关安全培训，包括工作场所的安全知识、操作规程以及紧急情况下的应急处理措施等。
3. 安全设施和装备：雇主应提供必要的安全设施和装备，如灭火器、防护面具、防护服装等。雇主还应定期检查和维护这些设施和装备，确保其正常运行。
4. 安全管理制度：雇主应建立和执行相关安全管理制度，包括安全事故报告和处理程序、职工安全培训计划、安全巡查和检查等。
5. 安全事故报告和处理：雇主应建立事故报告和处理制度，要求职工对安全事故或潜在安全隐患进行及时报告。雇主应积极采取措施处理安全事故，保障受伤职工的安全和医疗救治。
6. 安全监督和检查：雇主应定期进行安全监督和检查，发现安全隐患应及时整改。相关监督部门也有权力对雇主的安全管理情况进行检查和评估。
7. 法律责任：对于违反相关安全管理规定的雇主，相关法律和法规规定了处罚措施，包括罚款、停工整顿、吊销相关许可证件等。
需要注意的是，不同国家和地区的职工人身安全管理规定可能会有所差异，以上内容仅为一般性描述。在实际操作中，应参考所在国家或地区的法律和法规，并遵守相关部门的具体要求。
公司员工人身安全制度
公司员工人身安全制度
公司员工人身安全制度旨在为员工提供安全、健康的工作环境，并
确保每位员工的人身安全得到有效保障。本制度适用于所有公司员工，包括全职、兼职和临时员工。公司将严格执行该制度，旨在预防和应
对潜在的人身安全风险，保护员工免受任何危害。以下是公司员工人
身安全制度的要点：
一、一般原则
公司对员工人身安全承担保护责任，并将其视为公司的首要任务。
公司致力于建立和维护一个安全、健康的工作环境。全体员工都有责
任积极参与到人身安全事宜中，并且不得采取任何有潜在风险的行为，以保障自己和他人的安全。
二、安全培训与教育
公司将定期组织员工参加安全培训与教育活动，提高员工的安全防
范意识与自我保护能力。培训内容包括但不限于紧急疏散演练、消防
知识、紧急救援措施等。
三、工作场所安全措施
为保障员工的人身安全，公司将提供安全设施和装备，并制定详细
的工作场所安全措施以避免事故的发生。所有员工必须严格按照安全
操作规程进行操作，不得违反安全规定，确保设备和环境的安全性。
四、防范措施
公司将根据工作环境的特点和潜在的安全风险，制定相应的预防措施。例如，在高温环境工作的员工需配备相应的防护用具，定期进行
体检，以确保员工的安全和健康。
五、灾难应对与报警机制
公司将建立完善的灾难应对与报警机制，并定期组织应急演练，提
高员工在紧急情况下的反应能力。员工发现任何不安全的情况均有责
任及时报告，并配合公司进行紧急处理。
六、员工心理健康与援助
人身安全不仅仅包括身体的健康，还包括心理的健康。公司将制定
员工心理健康方面的政策与措施，提供专业的心理援助服务，以解决
职工人身安全管理规定（4篇）
职工人身安全管理规定
第一条为了保障职工的人身安全，规范企业安全管理工作，维护企业和员工的合法权益，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位和职工。
第三条单位应当建立健全职工人身安全管理制度，明确职工人身安全管理的责任、职责、制度和措施。
第四条单位应当加强职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第五条单位应当定期开展职工的安全培训，包括但不限于消防安全、工伤预防、紧急逃生等内容。
第六条单位应当建立健全安全防范措施，包括但不限于安全设施的设置、应急预案的制定和实施、安全检查和隐患排查等。
第七条单位应当为职工提供安全的劳动条件和工作环境，确保职工的人身安全。
第八条单位应当配备必要的安全设备和器材，定期检修和维护，确保其正常运行。
第九条单位应当建立健全职工安全管理的监督机制，进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
第十条单位应当及时处理职工安全事故，保护职工的合法权益，依法进行赔偿和救济。
第十一条职工应当自觉遵守单位的安全管理制度，加强安全意识和素质建设。
第十二条职工应当参加单位组织的安全教育和培训，提升自身的安全知识和技能。
第十三条职工应当严格执行单位的安全要求，认真履行安全生产的责任，发现安全隐患及时报告。
第十四条职工应当正确使用和保养安全设备和器材，不得擅自改动、拆卸或禁用。
第十五条职工应当参与安全检查和隐患排查，积极协助单位进行安全管理工作。
第十六条职工有权向单位提出有关人身安全的合理化建议和意见。
第十七条单位和职工发生人身安全争议的，应当通过协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YF-ED-J2758
可按资料类型定义编号
职工人身安全管理规定实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
职工人身安全管理规定实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
1．操作员或维修人员侵入线路检查维护设备时，必须与车站值班员联系，了解该线路是否有调车作业，取得车站值班员同意后，并在有专人防护，确保绝对安全的前提下方可进行，作业时作业人员必须按规定穿黄马夹；在喷洒装置上部作业时必须佩戴安全带，其他人员严禁上线路；
2．搅拌工作业时必须严格执行技术规程，严禁违规操作；
3．搅拌工在用加料机加料时，严禁用手扒料，以防将手搅伤；
4．在开启或关闭加料及搅拌电机前，须由两人共同确认电机周围无异常情况方可开启或关闭电机，在开启输送电机后须由一人严密监视搅拌罐内液面情况，发现液面过低时应立即由另一人关闭电机，以防潜水泵烧毁，造成人身伤害；
5．开关各阀门前，必须检查阀门周围环境，在确保安全的前提下，方可操作；
6．搅拌工上储存罐顶检查液面高度时，必须系好安全带，将安全带钩一头钩于安全带上，一头钩于罐体扶手上，方可在罐顶进行工作；
7．锅炉工必须严格按规程操作，按时检查锅炉状态及水温情况，防止锅炉出现干烧状况。