职工人身安全管理规定(新编版)

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职工人身安全管理规定(3篇)

职工人身安全管理规定第一条为了保障职工的人身安全，规范企业安全管理工作，维护企业和员工的合法权益，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有单位和职工。

第三条单位应当建立健全职工人身安全管理制度，明确职工人身安全管理的责任、职责、制度和措施。

第四条单位应当加强职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第五条单位应当定期开展职工的安全培训，包括但不限于消防安全、工伤预防、紧急逃生等内容。

第六条单位应当建立健全安全防范措施，包括但不限于安全设施的设置、应急预案的制定和实施、安全检查和隐患排查等。

第七条单位应当为职工提供安全的劳动条件和工作环境，确保职工的人身安全。

第八条单位应当配备必要的安全设备和器材，定期检修和维护，确保其正常运行。

第九条单位应当建立健全职工安全管理的监督机制，进行定期检查和评估，发现问题及时整改。

第十条单位应当及时处理职工安全事故，保护职工的合法权益，依法进行赔偿和救济。

第十一条职工应当自觉遵守单位的安全管理制度，加强安全意识和素质建设。

第十二条职工应当参加单位组织的安全教育和培训，提升自身的安全知识和技能。

第十三条职工应当严格执行单位的安全要求，认真履行安全生产的责任，发现安全隐患及时报告。

第十四条职工应当正确使用和保养安全设备和器材，不得擅自改动、拆卸或禁用。

第十五条职工应当参与安全检查和隐患排查，积极协助单位进行安全管理工作。

第十六条职工有权向单位提出有关人身安全的合理化建议和意见。

第十七条单位和职工发生人身安全争议的，应当通过协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。

第十八条违反本规定的单位和职工，根据相关法律法规进行处罚和处理。

第十九条本规定由单位负责解释和修订，经单位领导批准后生效。

第二十条本规定自发布之日起施行。

职工人身安全管理规定（2）1.操作员或维修人员侵入线路检查维护设备时，必须与车站值班员联系，了解该线路是否有调车作业，取得车站值班员同意后，并在有专人防护，确保绝对安全的前提下方可进行，作业时作业人员必须按规定穿黄马夹；在喷洒装置上部作业时必须佩戴安全带，其他人员严禁上线路；2.搅拌工作业时必须严格执行技术规程，严禁违规操作；3.搅拌工在用加料机加料时，严禁用手扒料，以防将手搅伤；4.在开启或关闭加料及搅拌电机前，须由两人共同确认电机周围无异常情况方可开启或关闭电机，在开启输送电机后须由一人严密监视搅拌罐内液面情况，发现液面过低时应立即由另一人关闭电机，以防潜水泵烧毁，造成人身伤害；5.开关各阀门前，必须检查阀门周围环境，在确保安全的前提下，方可操作；6.搅拌工上储存罐顶检查液面高度时，必须系好安全带，将安全带钩一头钩于安全带上，一头钩于罐体扶手上，方可在罐顶进行工作；7.锅炉工必须严格按规程操作，按时检查锅炉状态及水温情况，防止锅炉出现干烧状况。

职工人身安全管理规定模版

职工人身安全管理规定模版一、总则1.为了确保企业职工的人身安全，维护企业安全稳定的生产经营秩序，根据相关法律法规，制定本职工人身安全管理规定。

2.本规定适用于本企业所有职工的人身安全管理，包括但不限于企业内部环境、工作场所、工作设备、工作行为等。

3.企业职工人身安全管理应遵循科学、合理、公正、便利的原则，确保职工安全权益。

二、职工人身安全管理措施1.安全宣传教育（1）企业应定期开展职工安全知识的宣传教育活动，提高职工安全意识，提供必要的安全知识培训。

（2）企业应当制定并向职工下发安全行为规范，引导职工正确、安全地开展工作。

2.安全设施和装备（1）企业应根据工作特点和风险程度，完善相应的安全设施，并保持设施的正常运行。

（2）企业应及时安排维修和更换老旧设备，确保职工使用的设备达到安全标准。

3.事故报告和处理（1）职工在工作中发生事故，应当立即向上级报告，并采取紧急救援措施。

（2）企业应当及时调查、分析事故原因，并采取相应的防范措施，避免类似事故再次发生。

4.应急预案和演练（1）企业应制定应急预案，明确各级、各部门的责任和任务，保障职工在突发场合下的安全。

（2）企业应定期组织应急演练，提高职工应对紧急情况的处置能力。

5.监督检查和评估（1）企业应建立健全职工人身安全的监督检查机制，确保管理规定的有效执行。

（2）企业应定期评估安全管理工作，并进行合理调整和改进。

三、职工人身安全违规处理1.职工违反人身安全管理规定的，企业将按照相应处罚措施进行处理。

2.职工的违规行为包括但不限于：（1）故意破坏或损坏安全设施、装备。

（2）违反安全行为规范，不按要求佩戴个人防护用品。

（3）未经许可擅自改变工作场所布局或增加安全风险的行为。

（4）未按规定进行事故报告或故意隐瞒事故情况。

（5）对企业的安全工作提出不实指控，损害企业声誉。

3.各级管理者应及时发现职工的违规行为，并按照公司规定进行处理。

四、附则1.本规定自颁布之日起生效。

公司员工人身安全管理制度范文

公司员工人身安全管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为了保障公司员工人身安全，维护正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规的要求，制定本公司员工人身安全管理制度范文，规范管理公司员工人身安全事宜。

第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工以及实习生，具体实施细则由公司人力资源部门根据本制度制定。

第三条定义和解释1.员工：指被公司正式聘用的工作人员，包括实习生和临时工。

2.人身安全：指员工人身和健康的安全保障，包括但不限于防火安全、隐患排查、安全培训等。

第二章管理标准第四条防火安全1.所有员工应遵守公司的防火安全规定，禁止在工作场所吸烟，禁止私拉乱接电线，禁止使用违规的电器设备。

2.工作场所应配备灭火器、自动报警设备、应急疏散标志等防火设施和器材，定期进行维护和检测。

3.公司每年至少进行一次火灾应急演练，员工应积极参与，熟悉逃生路线和灭火器的使用方法。

第五条隐患排查1.公司每月组织一次隐患排查，主要包括对工作场所、设备设施、用电安全、化学品等方面进行检查。

2.发现安全隐患应立即上报，责令相关部门采取措施进行整改，并对整改情况进行跟踪和监督。

第六条安全培训1.公司每年至少组织一次全员安全培训，内容包括防火安全、事故应急处理等方面的知识和技能培训。

2.入职培训时，新员工应接受必要的安全培训，并签订安全承诺书。

第七条特殊行业特殊管理对于从事特殊行业的员工，应制定相应的安全管理制度，并按照制度执行。

特殊行业包括但不限于高空作业、危险品搬运等。

第三章考核标准第八条安全记录考核1.公司将员工的安全记录作为考核评定的一个重要指标，建立安全档案。

2.安全记录包括事故记录、隐患排查记录、安全培训记录等。

第九条安全责任考核1.公司将安全责任层层压实，对安全责任不落实的人员进行问责。

2.对于不按规定穿戴安全装备、私拉乱接电线、违规使用火源等行为的员工，将视情况采取纪律处分措施。

第十条安全绩效考核1.公司制定安全绩效指标，对各部门和员工进行绩效考核。

员工人身安全管理制度

员工人身安全管理制度
第一章总则
第一条为了确保公司员工的人身安全，提高员工的安全意识和自我防护能力，规范员工人身安全管理行为，维护员工的合法权益，特制订本制度。

第二章安全教育与培训
第二条公司应每年定期进行员工安全教育与培训，提高员工的安全意识和自我防护能力，使员工了解基本的安全知识和应急处理措施。

第三章安全防范
第三条公司应配备专门从事安全防范工作的人员，建立健全相应的安全防范体系，采取有效措施保障员工的人身安全。

第四章安全事故处理
第四条一旦发生安全事故，公司应立即启动应急预案，组织相关人员进行紧急救援和处理，同时做好员工伤情报告和事故调查报告的填写和上报。

第五章风险评估与控制
第五条公司应定期进行风险评估，识别和评估可能存在的危险因素和隐患，采取相应的预防和控制措施，降低潜在风险。

第六章保密管理
第六条公司应制定保密管理制度，对员工进行保密教育和培训，确保敏感信息和业务秘密的保密性和完整性，防止信息泄露和利益冲突。

第七章员工安全责任
第七条员工应遵守公司的安全管理规定，提高安全意识，做到遵章守纪，不得故意损毁公司财产，不得危害他人人身安全。

第八章管理制度的执行
第八条公司应建立健全相应的检查和督导机制，对员工安全管理制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时整改。

第九章法律责任
第九条对于违反本制度规定的员工，公司将依据劳动法和相关法律法规予以相应纪律处分和法律追究。

第十章附则
第十条本制度由公司负责解释和修改。

以上是关于员工人身安全管理制度的内容，公司应根据实际情况进行修订和完善。

职工人身安全管理规定

职工人身安全管理规定1. 规定目的本规定的目的是为了保障企业职工的人身安全，防备各类事故和祸害的发生，建立安全生产意识和规范职工行为，以确保企业的正常生产经营和员工的身体健康。

2. 适用范围本规定适用于企业内部的全部职工。

全部员工都有责任遵守本规定的要求，并乐观参加安全管理工作。

3. 职工人身安全管理标准3.1 安全培训和教育1.全部新员工入职前，必需接受相关的安全培训和教育，了解企业的安全规定、职责和应急事件处理流程。

2.定期组织职工安全培训和演练活动，保证职工的安全意识和应急处理本领。

3.对新技术、新设施、新工艺和新项目，需要进行特殊培训，使职工具备相应的技能和知识。

3.2 安全设施和装备1.依据国家安全标准和企业的实际情况，供应必需的安全设施和装备。

职工在进行工作时，必需正确使用和保养这些设施和装备。

2.全部安全设施和装备必需经过定期检查和维护，确保其完好有效。

3.3 安全防护措施1.职工必需遵守企业的安全操作规程，正确佩戴防护用品。

2.在涉及不安全作业的情况下，必需穿着合适的工作服和安全鞋，并依照规定的程序佩戴和使用相关的防护用品。

3.全部职工必需接受定期的健康体检，对于存在职业病风险的职工，要进行专项体检。

3.4 应急救援措施1.在企业内部建立健全的应急救援组织，明确职责和权限，并进行演练和训练。

2.配备必需的应急救援设备和器材，确保第一时间进行紧急救援。

4. 职工人身安全考核标准4.1 个人安全意识和行为表现1.自动参加各类安全培训、讲座和演练，并自动提出改进安全管理措施的建议。

2.遵守企业的安全规定和操作规程，不违规操作，不擅自转变工作程序和安全设施。

3.乐观佩戴和使用个人防护用品，保护本身的人身安全。

4.2 安全事故的发生情况1.严格依照企业安全管理规定执行工作，未发生与安全管理不符的事故。

2.如发生事故，依照规定及时报告，并自动参加事故调查，提出改进措施。

4.3 安全操作技能和知识1.学习和掌握与所从事工作相符的安全操作技能和知识。

职工人身安全管理规定范文(三篇)

职工人身安全管理规定范文第一章总则第一条为了保障职工的人身安全，维护生产经营单位的正常运转，制定本规定。

第二条所有在本单位工作的职工均应遵守本规定。

第三条生产经营单位应根据自身情况制定相应的安全管理制度，确保职工人身安全。

第四条生产经营单位应建立健全职工人身安全监测、防范、应急处理等制度，及时发现并妥善处理工作中出现的安全问题。

第二章职工人身安全教育与培训第五条生产经营单位应定期组织职工人身安全教育与培训，增强职工的安全意识和自我保护能力。

第六条生产经营单位应对新进职工进行安全培训，包括安全规定、操作技能、应急措施等方面内容的培训。

第七条生产经营单位应定期组织职工参加安全技能培训，提高职工的安全技能水平。

第八条生产经营单位应建立职工人身安全档案，记录职工参加安全培训的情况，定期进行档案更新。

第三章职工人身安全防范措施第九条生产经营单位应制定各类危险物品的使用与保管规定，确保职工人身安全。

第十条生产经营单位应建立安全警示标志，明确危险区域与非危险区域的划分。

第十一条生产经营单位应配置必要的安全设备与防护用品，确保职工人身安全。

第十二条生产经营单位应对涉及职工人身安全的工作岗位进行评估，制定具体的安全操作规程。

第四章职工人身安全监测与应急处理第十三条生产经营单位应建立健全职工人身安全监测机制，定期开展安全巡检。

第十四条生产经营单位应建立应急预案，明确职工人身安全事故的应急处理措施。

第十五条生产经营单位应组织职工进行应急演练，提高应急处理的能力。

第十六条职工发现安全隐患或者事故，应立即向上级汇报，并参与事故处理工作。

第五章职工人身安全监督与奖惩第十七条生产经营单位应定期对职工人身安全工作进行检查，发现问题及时纠正。

第十八条生产经营单位应依法依规对职工违反安全规定的行为进行处罚，严重者应追究其法律责任。

第十九条生产经营单位应对取得显著成绩的职工进行表彰奖励，鼓励职工积极参与安全工作。

第六章附则第二十条对于本规定未涉及的事项，按照相关法律、法规和规章的规定执行。

2023年职工人身安全管理规定

2023年职工人身安全管理规定____年职工人身安全管理规定第一章总则第一条为了加强职工的人身安全管理，防范和减少事故的发生，保护职工的人身安全和健康，制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内的各类企事业单位和其他组织的职工人身安全管理工作。

第三条职工人身安全管理工作应当坚持预防为主、综合治理、动态管理的原则，依法实施。

第四条国家和社会应当为职工提供人身安全教育培训、安全设施设备和紧急救援等保障，促进职工健康成长。

第五条企事业单位和其他组织应当建立健全职工人身安全管理机构，完善职工人身安全管理体系，明确职责和任务。

第六条职工应当自觉遵守职工人身安全管理规定，保护自己的人身安全，协助管理机构组织实施职工人身安全管理措施。

第二章职工人身安全教育培训第七条企事业单位和其他组织应当开展职工人身安全教育培训，提高职工的安全意识和应急处置能力。

第八条职工人身安全教育培训应当根据不同岗位、工种和职业风险，设置相应的培训内容和方式。

第九条职工人身安全教育培训应当定期进行，新聘职工应当在入职前接受安全培训。

的评估，根据培训效果进行调整和改进。

第三章职工人身安全设施设备第十一条企事业单位和其他组织应当按照国家有关标准和规定，配备符合职工人身安全要求的设施设备。

第十二条职工人身安全设施设备包括但不限于防护装备、紧急避险设施和安全警示标志等。

第十三条企事业单位和其他组织应当对职工人身安全设施设备进行定期维修、检测和更新，确保其正常使用。

第十四条职工应当正确使用和保管职工人身安全设施设备，并积极参与设施设备的维护和管理。

第四章职工人身安全监测评估第十五条企事业单位和其他组织应当建立职工人身安全监测评估制度，获取和分析职工人身安全的相关数据。

第十六条职工人身安全监测评估应当包括隐患排查、职业危害评估和事故调查等内容。

第十七条企事业单位和其他组织应当通过职工人身安全监测评估的结果，制定和实施相关的预防、控制和整改措施。

第十八条国家和社会应当加大对职工人身安全监测评估工作的支持和推广，提供相关的技术和资源支持。

员工人身安全及财物安全暂行规定

员工人身安全及财物安全规定
一、人身安全内容：
1、员工应注意自己在工作过程中的人身安全，避免因自身原因导致在工作过程中发生意外。

如上下楼梯靠右行走，注意安全，防止摔伤。

2、员工上下班应注意路途安全，要遵守交通规则，禁止翻越马路上的栏杆，避免发生交通意外。

家住较远的员工晚上回家时尽量结伴而行，如遇意外情况，不要慌张，冷静求助，并及时拨打110报警电话。

二、财物安全内容：
3、员工应注意自己的财产安全，保管好自己的物品及财物，贵重物品(如：手机、钱包、身份证、银行卡等)必须随身携带（授课、考核时须关机），决不可放置在办公桌上、抽屉或柜子内等，以免发生被盗丢失现象。

4、员工的自行车及电动车，一定要停放好并且锁好，前后车轮都要上锁，电瓶也要上锁。

三员工因个人原因造成人身安全事故或财产丢失，学校不负任何责任及任何医疗费用和赔偿费用。

四、发生事件回顾：
1.周曼老师在文化宫上班期间办公桌上放背包，周老师在教室考核期间，将包内的钱包丢失（内部有身份证、银行卡、少量现金）。

2.2014年暑假冯丹老师假期兼职助教在办公室将刚买两天的手机放在办公桌上丢失。

3.2013年聘用假期兼职助教杜敏在上班期间将电动车放到工会楼下丢失。

4.段艳青老师在上班期间将电动车放在工会楼下将电瓶丢失。

2016-4-29。

职工人身安全管理规定模板

职工人身安全管理规定模板第一条总则为了更好地保障公司职工的人身安全，确保生产运营的顺利进行，提高工作效率和质量，订立本规定。

第二条职工人身安全保障目标公司致力于为全体员工供应一个安全、健康的工作环境，确保他们的人身安全。

公司订立下列具体目标：1.防备和掌控工作场合事故和职业病的发生；2.供应必需的安全设备和工具，确保工作场合设施的安全可靠；3.供应必需的安全培训和教育，加强职工的安全意识和应急处理本领；4.及时汇报和处理工作场合安全隐患，修复并防止再次发生。

第三条职工人身安全责任（一）公司责任1.公司要建立健全职工人身安全管理体系，明确安全管理职责和权限；2.公司要配备专职安全管理人员，负责监督和执行职工人身安全管理工作；3.公司要供应必需的安全设备和防护用品，确保职工的工作安全；4.公司要组织安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急处理本领；5.公司要建立健全安全事故报告和处理机制，及时处理和弥补事故带来的损失；6.公司要定期检查和评估工作场合的安全情形，及时除去安全隐患。

（二）职工责任1.职工要严格遵守公司的安全规章制度，执行安全生产操作规程；2.职工要正确使用和维护安全设备和防护用品，确保其有效性；3.职工要参加公司组织的安全教育培训活动，加强安全意识和应急处理本领；4.职工要发现工作场合的安全隐患，及时报告给上级主管或安全管理人员；5.职工要乐观参加安全事故的调查和处理工作，供应必需的帮助。

第四条职工人身安全管理措施（一）工作场合安全管理1.公司要对工作场合进行定期的安全检查和评估，确保其安全性和适用性；2.工作场合要设置明显的安全警示标志和紧急出口指示标识；3.工作场合要保持通风、光亮、乾净，应当清除一切可能引起职工损害的障碍和不安全物；4.工作场合要合理布置设备和物品，确保职工的安全操作空间；5.工作场合要建立适当的消防设施和应急疏散通道，并进行定期的维护和检查。

（二）安全设备和防护用品管理1.公司要依照法律法规的要求，配备必需的安全设备和防护用品；2.安全设备和防护用品要进行定期检查和维护，确保其正常运行；3.职工要正确佩戴和使用安全设备和防护用品，禁止随便窜改或私自弃用。

职工人身安全管理规定

职工人身安全管理规定一、总则为了保障职工的人身安全，促进企业和员工的共同发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《职工安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。

二、职工人身安全的基本要求1.公司应当建立健全职工人身安全管理制度，制定详细的安全生产操作规程，并向全体职工进行培训。

2.公司应当为职工提供必要的个人防护装备，保障职工在工作过程中的人身安全。

3.职工应当遵守公司的职工人身安全管理规定和操作规程，增强职业安全意识，积极采取安全防范措施，确保自身安全。

三、职工人身安全教育和培训1.公司应当定期组织职工人身安全教育和培训，内容包括但不限于职业病防治知识、个人防护装备使用方法、紧急情况下的应急措施等。

2.在职工进入工作岗位之前，公司应当对其进行安全培训，确保其具备足够的安全操作能力。

3.公司应当定期开展职工人身安全知识测试，对不合格人员进行补充培训，并采取相应措施保障职工人身安全。

四、职工人身安全防护1.公司应当按照相关法律法规的要求，对涉及职业危害的岗位进行特殊保护，配备相应的安全设施和装备。

2.公司应当为职工提供合适的防护用品，并确保其正确佩戴。

3.职工应当正确使用和保管个人防护装备，定期检查和更换损坏的防护装备。

4.职工在工作过程中发现危险情况或安全隐患，应当立即报告，并采取适当措施控制和消除危险。

五、职工人身安全事故处理和报告1.公司应当建立健全职工人身安全事故处理制度，明确责任分工和处理程序。

2.对于发生的职工人身安全事故，公司应当立即采取措施进行抢救和处理，并对事故进行调查分析，查明原因，并采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。

3.职工发生人身安全事故后，公司应当及时报告有关主管部门，并及时妥善处理事故后续事宜。

六、处罚措施1.未按照公司职工人身安全规定和操作规程进行操作的，将受到警告、罚款或者调离岗位等相应处罚。

2.对于故意违反职工人身安全规定和操作规程的，将依照相关法律法规的规定进行处理。

职工人身安全管理规定

职工人身安全管理规定第一章总则第一条目的和依据为了保障企业职工人身安全，促进企业生产经营的稳定和提高，依据国家相关法律法规，订立本规定。

第二条适用范围本规定适用于本企业全部在职员工，包含正式员工、临时工、劳务工和实习生等。

第三条基本原则1.安全第一，防备为主：职工人身安全是企业最紧要的价值，防备事故是企业管理的核心理念。

2.全员参加，共同责任：全体员工都应乐观参加职工人身安全的管理工作，各级领导要带头参加并负起责任。

3.科学管理，合理配置资源：依据实际情况，采取科学管理方法，合理配置安全资源，确保安全工作的有效开展。

第二章责任和义务第四条企业管理责任1.企业高层管理人员应树立安全第一的思想，订立并实施企业安全管理制度，确保安全生产和职工人身安全。

2.相关部门负责人应落实安全生产责任制，完善培训机制，确保员工具备必需的安全知识和技能。

3.生产车间负责人要加强职工的安全教育和安全培训，订立操作规程，确保操作规范和安全。

第五条员工的权利和义务1.员工有知情权，有权要求获得必需的安全知识和培训。

2.员工有自我保护权，应遵守安全操作规程，搭配工作中的安全检查和评估。

3.员工有报告权，发现安全隐患或事故情况应及时向上级报告。

第三章安全措施第六条安全教育和培训1.企业应订立安全教育和培训计划，确保员工接受必需的安全知识和技能培训。

2.对新员工应进行入职安全培训，对相关高风险岗位的员工应定期进行专项培训。

3.安全教育和培训内容应包含事故防备、应急处理、个人防护装备使用等。

第七条安全设备和工具1.企业应配备符合国家标准的安全设备和工具，保证其正常使用和有效性。

2.安全设备和工具使用前应检查并保证其完好无损，使用过程中如发现问题应及时报修或更换。

第八条安全生产指标1.企业应订立各环节的安全生产指标，对关键岗位的员工进行安全绩效考核。

2.安全生产指标应与员工的绩效考核和薪酬激励挂钩，激励员工重视安全工作。

第九条应急预案和演练1.企业应订立完善的应急预案，明确相关人员的职责和应急措施。

员工人身安全管理办法

员工人身安全管理办法第一章总则第一条为了维护员工人身安全，保护员工的生命财产安全，促进企业健康稳定发展，制定本办法。

第二条本办法适用于本企业、单位、部门内的所有员工，包括在编、合同、临时与劳务派遣、外聘等形式下工作的人员。

第三条本企业、单位、部门对员工安全有责任、义务。

员工在工作时间和工作场所内发生事故，本企业、单位、部门应承担相应的赔偿责任。

第二章劳动安全的组织和管理第四条劳动安全应当纳入本企业、单位、部门的考核指标，根据工作的特点，制定相应的工作流程、操作规程、操作指南、安全标准和应急预案。

第五条为保持劳动场所的安全、整洁和有序，要求员工在办公室里不穿拖鞋或高跟鞋，不将物品杂乱放置，电源应在正常使用过程中保持完好无损，使用者应按照操作指南正确合理的操作，不得自行更改或替换使用。

劳动者应当严格遵守劳动安全特别是高空、有毒、易燃、易爆等危险行业的劳动安全规程。

第六条本企业、单位、部门应当建立并完善员工在岗前、在岗时、在岗后教育和培训制度，特别是高风险行业员工的安全培训是必不可少的。

同时，本企业、单位、部门应当指定安全监督员，定期检查、操作员电气与机械设备的安全性能并及时加以维修及更新。

第三章事故与危险情况处理第七条一旦发现设备、机械、电源等已出现问题，应该及时报修或申请更新，阻止使用异常设备和机械，杜绝安全隐患。

第八条本企业、单位、部门应当建立完善的安全应急预案，根据企业特点和风险系数，规范各类应急事件的处置流程，明确各职责部门及人员，并组织开展应急预案的演练和评估。

第九条本企业、单位、部门应当建立安全事件EHS系统，对员工发生安全事件提供有效、及时的处理与记录。

第四章法律责任与罚款第十条对于违反本《员工人身安全管理办法》的行为，视其行为程度，采取相应的行政处罚措施或民事责任追究。

第十一条违反劳动安全规定的员工，依照国家相关法律、法规对其追责。

对于明知存在安全隐患，而采取不安全的行为，造成员工人身伤害或事故的情况，必须对有关责任人给予严厉处罚。

2023年职工人身安全管理规定

2023年职工人身安全管理规定第一章总则第一条为加强对职工人身安全的保护，维护职工合法权益，推动企事业单位安全生产工作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内各类企事业单位的职工。

第三条职工人身安全是指职工在工作和生活中遭受人身伤害的防范和保护工作。

第四条企事业单位应当建立和完善职工人身安全管理制度，制定安全操作规程，加强职工人身安全教育和培训，提高职工的安全防范意识和应急处置能力。

第五条企事业单位应当制定相应的预防和应急措施，建立健全人身安全风险评估机制，及时发现和排除安全隐患，确保职工人身安全。

第六条职工人身安全责任制度是职工人身安全管理的重要内容，企事业单位应当明确职工人身安全工作的主体责任、分工责任、督查责任等。

第二章职工人身安全保护第七条企事业单位应当建立安全生产责任制度，明确职工人身安全工作的责任人和责任范围。

第八条企事业单位应当加强对危险作业环节的管理，制定安全操作规程，严格执行安全操作要求，确保职工安全作业。

第九条企事业单位应当按照国家相关标准和规定，配备必要的个人防护用品，并进行定期检测和更新。

第十条企事业单位应当制定应急预案，并定期组织应急演练，提高职工应急处理能力。

第十一条企事业单位应当为职工提供必要的安全培训，提高职工自我防范和应急处置能力。

第十二条企事业单位应当建立完善职工报告不安全行为和安全隐患的制度，及时发现和解决问题。

第三章职工人身安全维权第十三条职工对违反本规定的企事业单位和相关责任人，有权利向有关部门投诉或举报。

第十四条职工在工作中受到人身伤害的，有权要求企事业单位承担相应的赔偿责任，并有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。

第十五条企事业单位应当建立健全职工人身安全投诉处理机制，保障职工的合法权益。

第十六条职工人身安全保护部门应当加强对职工人身安全状况的监测和评估工作，及时发布相关信息，协助企事业单位做好职工人身安全管理工作。

职工人身安全管理规定

职工人身安全管理规定职工人身安全管理规定是各企业、机构实现生产安全管理、维护职工人身安全的紧要制度。

此管理规定的目的是规范职工的行为规范，确保职工的生命安全以及身体健康不受威逼。

第一章总则第一条：本规定适用于全部企业、机构和合作伙伴。

职工人身安全必需摆在紧要位置，并被列入到企业的紧要管理条例之一、第二条：职工应严格遵守安全生产准则，自发抵制安全隐患，积极维护生产现场的秩序，保护他人的人身安全和保护生产环境的安全。

第三条：企业应严格执行安全管理制度，清理隐患，落实安全生产主体责任，并确保安全设施的有效运行，全面提高安全保障本领；全体职工应积极帮助安全管理人员实施职工人身安全管理规定。

第二章职工人身安全要求第四条：职工应严格依照操作规程和安全防护措施进行工作，严禁进行包括人为破坏、擅自更改设备的任何行为。

第五条：职工在使用相关设备时，应保证工作情形稳定，妥当保管好设备避开损坏，防止发生事故。

第六条：职工应注意保护本身的人身隐私，禁止在工作中泄露个人身份信息和私人信息。

第七条：职工在进行高空、深入或不安全性质的工作，应严格遵守安全操作规程，佩戴好安全装备。

第八条：在工程建设项目的施工中，应严格依照相关法律法规和标准操作，保障职工的人身安全和生命安全。

第三章安全防备措施第九条：企业应建立和完善生产安全管理体系，利用先进技术手段提高安全管理效率，加强学习培训，提高职工安全意识和安全素养。

第十条：企业应设置安全岗位人员，调配岗位任务，确保应急处置能够适时、有效、快速，有效削减职工人身安全的风险。

第十一条：企业应加强安全生产技术改造、设施维护、设备更新，渐渐提升生产安全水平，并通过安全生产的内部审核和第三方审核来保障生产安全工作的有效。

第十二条：企业应适时实行相应措施，除去或堵塞各种作业中所产生的安全隐患，确保生产现场的安全和顺畅。

第四章事故处理和报告第十三条：企业应当建立职工人身安全事故管理制度，明确职工人身安全事故的处理流程。

职工人身安全管理规定

职工人身安全管理规定是保障职工在工作过程中身体和心理安全的一项重要制度。

本规定旨在规范企事业单位对职工人身安全的管理，确保职工的合法权益和生命安全。

以下为职工人身安全管理规定的详细内容。

一、基本原则1. 法治原则：依法保障职工的人身安全，依法追究责任。

2. 预防为主原则：预防事故的发生，防患于未然，尽力消除危险因素。

3. 综合管理原则：建立健全职工人身安全管理体制，由职工、雇主、政府共同参与管理。

4. 全员参与原则：每个职工都有保障自身安全的责任与义务，单位应加强职工安全教育培训。

二、职工人身安全管理机构1. 职工人身安全管理委员会：由雇主、工会、职工代表组成，负责协调、监督职工人身安全工作，定期召开安全委员会会议。

2. 安全生产管理机构：设立安全生产部门，负责组织实施职工人身安全管理工作，制定安全操作规程和防护措施。

三、职工人身安全管理措施1. 日常防范措施1.1 工作环境：保持工作环境清洁、整洁，定期检查设备、机器的安全性能，确保无安全隐患。

1.2 安全设施：配备合格的防护设施、消防设备，并定期进行维护保养。

1.3 应急预案：制定应急预案和逃生演练，确保职工在紧急情况下能够及时撤离，减少伤害。

1.4 健康检查：定期进行职工健康检查和职业病防护，及时发现和处理职业病病例。

2. 岗位安全措施2.1 岗位培训：对从事高风险工作的职工进行必要的安全培训，确保其具备必要的安全技能和知识。

2.2 防护用品：根据岗位特点提供相应的防护用品，如安全帽、安全绳等，并确保职工正确佩戴和使用。

2.3 岗位监测：对从事特殊工种或工作环境的职工进行岗位监测，及时发现和解决潜在的安全隐患。

3. 职工心理健康管理3.1 心理援助：建立健全心理援助机制，设立心理咨询热线或聘请心理咨询师，提供职工心理健康咨询服务。

3.2 健康饮食：提供健康营养的食品，鼓励合理膳食，加强饮食卫生管理。

3.3 健身活动：组织职工参加体育锻炼、文体活动，增强身体素质和心理抗压能力。

员工人身安全管理制度

员工人身安全管理制度一、总则为保障员工人身安全，维护工作场所的安全环境，提高员工的安全意识和自我保护能力，制定本员工人身安全管理制度。

二、管理责任1.公司负责人应严格执行国家法律法规和相关安全标准，建立健全安全管理体系，明确安全责任制，确保员工人身安全。

2.安全管理部门负责监督和落实安全管理制度，组织开展安全培训和演练活动，及时整改安全隐患。

3.主管领导应加强对员工人身安全的监督与检查，发现安全问题及时处理，保证员工人身安全。

4.全体员工要自觉遵守安全规章制度，加强自我保护意识，参与有关安全培训，配合公司安全工作。

三、安全教育和培训1.公司应定期组织员工进行安全教育和培训，包括但不限于消防知识、应急逃生演练、安全意识等。

2.新员工入职时，要进行全面的安全培训，详细介绍安全规章制度和操作规程，确保新员工了解并掌握安全知识。

3.定期进行安全知识考核，对未通过考核者进行再培训，直至达到合格标准。

四、安全检查和隐患排查1.定期进行安全检查，检查内容包括但不限于工作区域的消防设施、电气设备、疏散通道等的正常运行情况，并记录检查结果。

2.发现安全隐患要及时整改，并在指定期限内完成整改工作，确保隐患消除。

3.针对较为严重的隐患或重大事故后的隐患，要追究责任，并对相关人员进行处理。

五、应急预案和演练1.公司应制定应急预案，明确应急响应流程和相关责任人，并定期进行应急演练，提高员工应急处置能力。

2.演练内容包括但不限于疏散逃生、急救技能等，演练结果应进行记录和总结，并及时进行改进。

六、安全奖惩制度1.公司应建立完善的安全奖惩制度，对于安全工作出色的员工给予奖励，表彰先进，激励安全积极性。

2.对于安全违规行为或事故责任人，要进行严肃处理，根据情节轻重处以相应的纪律处分甚至报警。

七、员工权益保护1.公司应为员工购买劳工保险，包括意外伤害保险、重大疾病保险等，保障员工的人身安全。

2.对于工作过程中的安全事故或意外，在保证员工安全的前提下，及时报案、医治员工，保证员工合法权益。

员工人身安全管理制度(精编版)

员工人身安全管理制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________员工人身安全管理制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

第一章总则第一条为落实“安全第一, 预防为主”的方针, 加强公司人身安全管理, 特制定本制度。

第二条本制度适用于集团公司各部门、子（分）公司。

第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理组织机构（一）安全管理委员会为集团安全管理最高机构。

主任：分管安全的副总裁委员：各部门、子（分）公司总经理（第一负责人）（二）总经理（第一负责人）为本部门、子（分）公司安全管理第一责任人；各级领导在各自管辖范围内, 对员工的人身安全负有不可推卸的责任。

（三）各部门、子（分）公司设立安全管理小组, 负责制定、执行各类安全管理措施。

第四条安全管理委员会主要职责：（一）贯彻国家安全政策, 负责公司安全制度体系的建立与完善工作, 并指导、审核各部门、子（分）公司具体安全制度的建立；（二）负责安全技术研究及重大安全项目报请总裁批准前的审核工作；（三）组织人员对公司重大安全事故的调查, 并拟订可行性处理方案；（四）组织集团公司安全教育, 安全大检查以及一年一度的安全大演练工作；第五条安全管理小组主要职责：（一）负责制定本公司、本部门安全生产制度并执行；（二）负责对本部门安全工作进行考核, 检查, 督促不安全措施的整改落实；（三）负责安排本部门人员的安全培训工作；（四）出现事故, 及时采取措施, 并向安全事故委员会汇报, 并配合事故调查小组做好事故调查工作；第三章员工人身安全事故预防及索赔标准第六条生产安全事故预防（一）各部门、子（分）公司必须建立完善的生产安全管理制度, 包括配电房锅炉房、用电管理制度, 机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、冷库、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等；（二）各部门、子（分）公司必须建立生产安全管理机构。

职工人身安全管理规定范文（二篇）

职工人身安全管理规定范文一、概述职工人身安全是企业职工工作期间的基本权益之一，也是企业人力资源管理的重要方面之一。

为了保障职工人身安全，企业应制定相应的管理规定，明确安全责任、加强安全培训、落实安全管理措施。

本文旨在介绍职工人身安全管理规定的范文，以供参考。

二、安全责任1. 企业领导层应对职工人身安全负有最高领导责任。

他们应制定并完善公司职工人身安全管理制度，确保其落地执行。

2. 线管理层应承担具体的安全管理责任，包括确保职工人身安全培训计划的实施、安全防护设施的维护和检查，以及对工作场所安全隐患的及时处理等。

3. 各部门负责人应根据工作内容和场所的安全特点，制定相应的安全管理措施，并对本部门职工进行安全培训，确保他们了解相关安全知识和技能。

4. 每位职工都应对自己和他人的人身安全负责，并遵守公司安全管理制度。

三、安全培训1. 入职培训：对新员工进行职业安全教育培训，包括公司安全制度和操作规程、应急预案、安全事故处理等方面的培训。

2. 定期培训：定期组织职工进行安全知识和技能培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

3. 专项培训：对特殊岗位安全风险较大的职工，安排专项培训，提高其安全防护意识和技能。

四、安全管理措施1. 工作场所安全：企业应定期检查工作场所的安全状况，发现安全风险隐患应及时整改，并建立健全相应的安全预警机制。

2. 防护设施：企业应提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

同时，要定期检查和维护这些设施，确保其处于良好工作状态。

3. 应急预案：制定应急预案，明确职工应对各种突发事件的处理措施和应急撤离路线。

4. 安全检查：定期组织安全检查，发现安全问题及时进行整改，并开展安全隐患排查与整治。

五、安全事故处理1. 如果发生职工人身安全事故，企业应立即启动应急预案，并组织人员进行紧急救援。

2. 对事故原因进行调查，并采取相应的措施，避免类似事故再次发生。

3. 向职工和家属提供必要的安抚和支持，安排心理咨询和辅导，帮助他们度过难关。

员工安全的最新规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和生命安全，预防事故发生，提高企业的安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内所有企事业单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。

第三条企业必须建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，确保员工安全。

第四条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第五条企业应当建立健全安全生产规章制度，严格执行国家安全生产法律法规，确保安全生产。

第六条企业应当定期对员工进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第七条企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。

第八条企业应当建立健全安全事故报告、调查和处理制度，对发生的事故及时报告、调查和处理。

第九条本规定由国家安全生产监督管理部门负责解释。

第二章安全生产责任制第十条企业法定代表人对本企业的安全生产全面负责。

第十一条企业各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。

第十二条企业各级管理人员和员工对本岗位的安全生产工作负责。

第十三条企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

第十四条企业应当定期对安全生产责任制进行审查，确保责任制落实到位。

第三章安全生产教育和培训第十五条企业应当加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十六条新员工入职前，企业应当对其进行岗前安全教育培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

第十七条企业应当定期对员工进行安全培训，提高员工的安全操作技能。

第十八条企业应当组织员工参加国家规定的安全培训，取得相应的资格证书。

第十九条企业应当建立安全培训档案，记录员工的安全培训情况。

第四章安全生产规章制度第二十条企业应当建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产管理制度；（二）安全生产操作规程；（三）安全生产检查制度；（四）事故报告和处理制度；（五）安全奖惩制度；（六）应急管理制度。

2023年职工人身安全管理规定

2023年职工人身安全管理规定为了保障职工的人身安全，提高工作场所的安全环境，切实保护职工的权益与生命安全，我国将于2023年颁布实施职工人身安全管理规定。

该规定主要包括以下内容：一、安全责任制度1. 雇主应当制定职工人身安全管理制度，并明确安全责任人。

安全责任人应当具备相关专业知识和经验，全面负责职工人身安全事务的组织协调和落实。

2. 雇主应当对职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我防护能力。

特殊行业或高危岗位的职工应当接受专业的安全培训，并取得相应的安全资质证书。

3. 雇主应当建立健全职工安全奖励和惩罚制度，及时表彰和奖励在安全工作中表现出色的职工，对违反安全规定的行为进行纪律处分。

二、职工人身安全管理1. 职工在工作期间应当严格遵守安全规定，正确使用和保护个人防护装备。

职工不得酒后工作、违章操作或从事与工作无关的危险活动。

2. 职工应当积极参与职工安全教育和培训，提高安全意识和自我防护能力。

职工应当及时向雇主或安全责任人报告安全隐患和事故。

3. 职工不得鼓励、参与或纵容他人违反安全规定，发现他人违反安全规定应当及时劝阻或向雇主或安全责任人报告。

4. 职工应当保护自己和他人的人身安全，不得进行恶意攻击、威胁或进行其他危害人身安全的行为。

三、工作场所安全1. 雇主应当对工作场所进行安全评估和检查，及时修缮和更新安全设施。

特殊行业或高危岗位的工作场所应当建立专门的安全管理机构和制度。

2. 雇主应当制定应急预案和应对措施，保障职工在突发事件中的安全和救援。

雇主应当定期组织演练，提高职工对突发事件的应对能力。

3. 雇主应当加强对物品质量和设备安全的管理，禁止使用问题产品和设备，保障职工在工作中的人身安全。

四、职工人身安全监督和投诉处理1. 职工应当对工作场所的安全环境进行监督，发现安全隐患和问题应当及时向雇主或相关部门报告。

2. 雇主应当建立健全职工人身安全投诉处理机制，对职工的投诉进行及时调查和处理，并保护举报人的合法权益。