振兴重庆争光贡献奖评选工作细则
李经勇研究员获2007年度“振兴重庆争光贡献奖”提名
【０ 詹 永 发 ， 虹 ， 世玉 ，等 ． 州 辣 椒 产 业 发 展 的形 势 分 １］ 姜 韩 贵
析 与 展 望 【Ｊ贵 州 农 业 科 学 ，２ ０ ，３ （）９ Ｊ＿ ０ ５ ３４： ８— １０ ０
【１ 胡 明文 ．贵 州辣 椒 产 业现 状 与 发展 策略 【 ＿ 州 农 业 科 １］ Ｊ 贵 Ｊ
辣 椒 杂 志 ，２０ ，１： ７— ４ ０ ７ （）３ ０
７ 初 产 品， 积极推进 农业产业化过程 ， 使食 品工业和种植业 【］ 戴 雄 泽 ，刘 志 敏 ． 论 我 国 辣 椒 产 业 的 现 状 及 发 展 趋 势
相得益彰 ， 同发展 ，既解决 了农户卖辣椒难问题 ， 共 又
【Ｊ辣 椒 杂 志 ，２ ０ （） １— ６ Ｊ＿ ０ ５２：
究 ，２ ０ ０ ６，２ （ ） １ ２— １ ５ ０４： ２ ２
【２ 车 凤 斌 ， 庆 ， 小 玲 ． 蔬 贮 藏 保 鲜 设 施 及 贮藏 保 鲜 技 １］ 郝 张 果 术 讲 座一 第 五 讲 ： 椒 贮 藏 保 鲜 技 术 【Ｊ新 疆 农 机 化 ， 辣 Ｊ＿
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４ 我 Ｊ 饮 Ｊ 品、 保健 药 品 等 ； 椒红 色 素 系列 产 品也 可 包 括食 品添 加 【］ 戴 雄 泽 ，刘 志 敏 ． 国辣 椒 产业 的现 状 及 发 展 趋 势 【 ＿ 辣
剂 、化 妆 品 等 产 品 ， 而形 成 种 植 业 、调 味料 生 产 、食 从 品加 工 、 保健 食 品和 药 品 、 工 业 等 组 成 的 产 业链 群 。 轻
学 ，２０ ，３ （ 刊 ）９ ０ ５ ３增 ： ８— １０ ０
优秀贡献奖评选规范
优秀贡献奖评选规范1. 背景和目的为了激励和表彰在公司内具有卓越贡献的员工，本文档旨在规范优秀贡献奖的评选过程，确保评选公平、公正、透明。
2. 评选标准2.1 贡献程度：评选标准将根据员工在工作中的贡献程度来评定。
包括但不限于项目成果、团队合作、创新能力、问题解决和知识分享等方面的表现。
2.2 卓越表现：评选将优先考虑那些在工作中体现出卓越表现的员工。
这包括超额完成工作目标、创造性解决问题、积极参与公司活动以及提出有价值的建议等。
2.3 专业素养：除了贡献度和表现，评选还将关注员工的专业素养，如专业技能、领导力、团队合作和沟通能力等。
3. 评选流程3.1 提名阶段：公司内任何员工都有权提名具备卓越贡献的同事。
提名将通过公司内部通信工具进行，需提供被提名人的姓名、部门、贡献描述和相应的证明材料。
3.2 评选委员会：由公司高级管理层指定的评选委员会将负责评估和选择获奖者。
委员会成员应由具备相关专业知识和丰富工作经验的员工组成。
3.3 评选过程：评选委员会将仔细审查每位被提名员工的贡献描述和证明材料，并根据评选标准进行评估。
评选过程将考虑提名人的信誉，同时保持匿名性。
3.4 公示和投票：评选委员会将公示最终入围的候选人，并环节给公司全体员工。
投票结果将按照一定比例纳入最终评选结果中。
3.5 终审与公布：根据评选委员会的综合评估和投票结果，最终评选出优秀贡献奖获奖者，并由公司高级管理层进行公布和颁奖。
4. 评选公正性保障4.1 决策公开透明：评选委员会将确保评选过程的公开透明，评选结果将公示于公司内部通信平台，并向全体员工解释评选结果和评判标准。
4.2 多元评选委员会：评选委员会的成员应来自不同部门和岗位，以减少个人偏见，并确保评选结果具有全面性。
4.3 投票匿名性：评选过程中的投票将确保匿名性，以防止个人偏见影响结果。
4.4 申诉机制：若有员工对评选结果有异议，评选委员会将设立申诉机制，保证被评选者有权提出申诉，并进行公正的调查和裁决。
赤胆忠心为人民 鲜花掌声颂英雄——总队特勤支队荣获“振兴重庆争光贡献奖”特别奖
赤 胆 忠 为人 民 鲜 花 掌声颂 英雄
总 队特勤支队荣获 “ 振兴重庆 争光贡献奖”特别奖
以热血和豪情展现真我风 采，以生命和忠 诚谱写时代华章。２ ｌ 日下 月 １
午，２ ０ 年 度 “ ０５ 振兴重庆争光贡献奖”颁 奖典礼在重庆彩电中心 ８ ０ ０ 平米 演
维普资讯
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庆争 光贡献奖”后，总 队再次 获此特荣。 评 委会写给特勤 支队的获奖 感言 是：天塌地 陷闪 耀橄榄绿的身影，赴汤蹈火 书写子弟兵的忠诚 烈火金 冈 身，群众保护神，笑对生死 一瞬间， 《 热血儿郎英雄情
“ 感谢你们 祝 贺你们，学习你们 ”在为 获奖者颁奖时 市长王鸿举动情地说，“ 重庆
，
，
不开每一位重庆人人物 将感动、激励全体市 民，为重庆
，
铁骨铮铮，捍卫山城的和谐安宁 ！
颁 奖典礼上 ，特勤 支队代 支队长陶林、 副政委余
加瓦 ”
颁 奖典礼结束后 市领导汪洋 、王鸿举 、 姜异康 邢元敏等在 市委办公厅亲切接见了获
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播大厅隆重举行。由市民投票选出的城市英雄 “ 振兴重庆争光贡献奖”获得
者闪亮登场。 为市委、 作 市政府和全市 民的最高荣誉奖项， 振兴重庆争光 贡 “ 献奖”始于 １９ 年 本 届争 光贡献奖评出 ｌ 人， 同时设 两个特 别奖。总 队 ９８ Ｏ 特勤支队获得特别奖 这是继 “ 抗洪英雄”张军烈士获得 ２０ 年度 振兴重 ０４
， 、
文，支 队第 一中队中队长王跃平等代表 支队全体官兵 ， 奖感言 。 支队第一中队中队长王跃平为在 颁奖 典礼现场
接受了鲜 掌声和祝福 陶林代表全体官兵发表了 花、 获 城市英雄 ２ ｌ位获奖者胸配鲜花， 满脸喜气，
振兴奉节争光贡献奖评选办法试行
“振兴奉节争光贡献奖”评选办法（试行）（征求意见稿）为做好“振兴奉节争光贡献奖”评选工作，参照《“振兴重庆争光贡献奖”评选办法（试行）》，制定本办法。
第一条评选宗旨“振兴奉节争光贡献奖”是由中共奉节县委、奉节县人民政府设立的全县最高综合性荣誉奖，旨在表彰和宣传我县在四个文明建设的实践中做出突出业绩和重大贡献的典型，为全县人民树立榜样，激励全县人民发奋学习，勤奋工作，艰苦创业，建功成才，团结全县人民为建设秀美、开放、和谐的三峡门户而努力奋斗。
第二条奖项称谓按评选次数称为：第×届“振兴奉节争光贡献奖”。
第三条工作机构设立“振兴奉节争光贡献奖”评选委员会（以下简称评委会）。
评委会在县委、县政府领导下开展工作。
评委会下设办公室（设在县人事局），在评委会领导下组织实施评选工作。
第四条评选范围在奉节县辖区内工作、生活、创业的各界人士及在外地工作、创业且对奉节有较大贡献的奉节籍人士。
第五条评选名额每两年为一届，每届表彰20名获奖者（其中，纳税大户10名）。
第六条评选条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的思想道德品质和公众形象。
（二）与时俱进、求真务实，爱岗敬业、开拓创新。
（三）近两年来，为全县的物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设作出了重大贡献或争得了较大荣誉，或在某个方面、领域、行业取得了突破性工作进展，形成了全县、全市乃至全国性的影响。
其工作成果的经济效益或社会效益非常明显，对推动和促进全县的经济社会全面发展具有重要意义。
（四）纳税大户的具体评选条件由县委统战部、县工商联牵头制定。
第七条评选程序（一）下发通知。
每次由县委办公室、县政府办公室下发通知，启动评选工作。
（二）组织推荐。
各乡镇、县级各部门、各相关企事业单位和依法登记注册的各类社会组织在广泛宣传的基础上，组织本区域、本系统、本单位的推荐工作，并向评委会办公室提交推荐人选材料。
个人可直接向评委会办公室推荐。
（三）初审材料。
“思想解放”催生重庆成为“内陆开放高地”
全市实行城市住房开发投资的 １ ％用于社区公共文化设施建 设， 以大投入夯实文化发展的基础 。市委、 市政府着力打造城 镇“Ｓ ｌ 分钟文化服务圈”农村“ 、 半小时文化服务圈”基本建成 ，
了公 共文 化 服务 体 系 。市 财政 每 年 为远 郊 区县划 拔 ３ ０万 Ｄ Ｅ 元 ， 建 了区 县文 化馆 、 兴 图书馆 、 物馆 、 剧 院等 “ 博 影 四大 件 ” 。 从主 城 区征 收 ｝城市 建设 配套 费按 照每 平 方米 ４ 用 于街 道 ｊ 勺 元 文化 中心 建 设 ， 计建 成街 道文 化 中心 ｌ 累 ｉ ｆ Ｄ个 、 区文化 活 动 社
思 想 ” 问题 ， 重 庆加 快 建 成 西部 地 区 的重 要 增 长极 、 江 的 将 长
上游地区的经济中心和城乡统筹的直辖市。 ２ １年 ， ０１ 重庆外资投资实际到位 １ ０ ５亿美元 ， 比上年增长
６ ％， 幅全 国第一 ； 现进 出 口贸易总额 ３ ０ ５ 增 实 ５ 余亿 美元 ， 比上
盖， 创新 开 展 了餐 桌 文 明大行 动 ， 推进 户 外公 益 广 告建 设 ， 坚 精 品力作 。ｏ
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塞” 学习成为时尚 ，５ ２ 、白加黑” “ 加 ”“ 成为常态 ， 重庆跨越式 养了各级千部“ 为民、 务实 、 清廉” 大智慧”奠定 的“ ，
发 展的 愿望越 来越 强烈 。 生导 向 、 富发展 ” 人文基础 。 ０７年以 来 ， 庆 共 的 ２０ 重
观念的更新带来了方法的创新。学习过程 既是提高认识 开了 ８次全委会 ， 次次都关乎 民生。全委会相继作 和水平的过程 ， 更是解决问题、 科学发展的过程。 ０ ８ ２ ０ 年以来， 重庆” 建设 、民生 ｌ 条” “ “ ０ 、共富 １ 条”“ ２ 、民主法治 重庆市委常委会定期确定重点课题学习调研 。 根据调研结果， 要决定 ， 形成了重庆科学发展的政策支撑体系。全 市委全委会先后审议通过了 《 中共重庆市委关于进一步扩大 开放的决定》 中共重庆市委关于推动文化大发展大繁荣的决 《 定》 中共重庆市委关于贯彻落实十七届六中全会精神加快建 《
09级文秘班上学期积极参加校、院各类竞赛活动
09级文秘班参加校、院各类竞赛活动情况概述经过大二上学期一个学期的大学生活，09文秘班不仅在学习上取得了优异的成绩，在校、院开展的各类竞赛活动上，也有不少闪光的亮点。
现将班级参加校、院各类竞赛活动情况概述如下：2009级文秘班在2010-2011学年度被评为重庆师范大学先进班级集体（学院有证明）。
文学院2010年12.9红色诗歌朗诵会荣获二等奖、最佳团队协作奖大二上学期我班罗朝潘克成谭奇文作为主力军参与的重庆师范大学三好杯足球赛荣获第二名2010年，09级文秘班代表队参加重庆师范大学书画大赛（校级），并取得优异成绩。
在十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中，09文秘班余彦杰、陈玉琼、刘扬、徐艳、宋玲玲组成的小组荣获校立项。
09文秘班潘柯成同学作为文学院“蒲公英”社会实践服务团队的一员获得重庆师范大学2010年暑期大学生科技、文化、卫生“三下乡”社会实践活动的“先进团体”。
2010年，卢晓霞同学参加重庆师范大学“红五月—唱读讲传促文明”系列活动之：“文明典故、文明箴言征集活动”（校级），其作品获得“十佳作品奖）。
大二上学期，09秘书学毛丹同学荣获重师大乒乓球比赛单打第五名。
在大二上学期重庆师范大学主办的缙云杯书画展中，09秘书学张歆施敏洪荣获特等优秀奖。
09级文秘班邓茜元在2010年度振兴重庆争光贡献奖统票工作中表现突出，被评为“先进个人”。
09级文秘班向娟在2010年度振兴重庆争光贡献奖统票工作中表现突出，被评为“先进个人”。
09级文秘班赵小玲在2010年度振兴重庆争光贡献奖统票工作中表现突出，被评为“先进个人”。
09级文秘班曾杨在2010年度振兴重庆争光贡献奖统票工作中表现突出，被评为“先进个人”。
09级文秘班谭晓溪在2010年度振兴重庆争光贡献奖统票工作中表现突出，被评为“先进个人”。
09级文秘班李旋在2010年度振兴重庆争光贡献奖统票工作中表现突出，被评为“先进个人”。
09文秘班潘柯成荣获重庆师范大学2010年大学生暑期三下乡获“先进个人”。
我校校长王崇举教授荣获“振兴重庆争光贡献奖”
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出 版 社 ．０ ６：３ —４ ２ ０ １ ８ １ ０．
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环境 技术 创 新
［ ］彭海珍 ． ４ 环境 管制对 企业国际竞争力影响的 内在机制研
究［ ． Ｄ］ 上海 ： 海交通 大学管理学院 ，０ ５ １ １ 上 ２０ ：０ ．
成 优 Ｉ差 化 势ｌ 可 续 争 势 本 势 异 优 持 竞 优 ｌ ｌ
参 考文献 ：
［ ］张嫂 ． １ 环境规制 约束下的企业行为［ ． Ｍ］ 北京 ： 经济科 学
出版社 。０ ６：５ ２０ ４ ．
［ ］赵婷 ． ２ 产业 生态、 境规 制和 企业行 为 ［ ． 东： 环 Ｄ］ 山 山东 大学经济学院 ，０ ７ ２ －７ ２０ ：６２ ． ［ ］张墁 ． ３ 环境规制 约束 下的企业行为［ ． Ｍ］ 北京 ： 经济科 学
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［ ］陈莹． ５ 环境规 制与 企业 竞争 力关 系探 析 ［ Ｄ］． 东： 山 聊
城 大 学 ，０９：３３ ． ２ ０ ２ —１
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图 １ 机 会 追 求 型 环 境 战 略 对 企 业 竞 争 力 的影 响
（ 辑： 编 夏
陈 莹 ： 会追 求 型环境 战 略对企 业 竞争力 的 影响 机 对 日益 严格 环 境 规 制 约 束 下 的 机 会 追 求 型环 境 战 略是企业 可 持续 发展 的 可选 战略 之 一 ， 当然 机 会 追 求 型环境 战 略 的有效 实施 ， 还需 要 企 业 内部 的管 理
创新。
振兴重庆争光贡献奖评选办法
振兴重庆争光贡献奖评选办法第一章总则第一条为规范振兴重庆争光贡献奖评选工作，根据中共重庆市委、重庆市人民政府《关于将重庆市争光奖和振兴重庆杰出贡献奖章合并为振兴重庆争光贡献奖的通知》（渝委〔2000〕91号）精神，制定本办法。
第二条振兴重庆争光贡献奖是由中共重庆市委、重庆市人民政府设立的全市最高综合性荣誉奖，旨在激发广大干部群众建设重庆、振兴重庆的创业热情，团结全市人民努力把重庆建设成为我国内陆开放高地、全面实现“314”总体部署而不懈奋斗！第二章奖项设置和表彰第三条奖项设置设主奖项振兴重庆争光贡献奖，特别奖项振兴重庆争光贡献奖特别奖。
对获得提名，但未获奖的人选也给予一定奖励。
第四条表彰名额主奖项每年度表彰一次，每次表彰10位获奖者。
每次的提名人选不超过20人。
表彰主要面向经济建设主战场，名额应尽量向一线和基层倾斜。
特别奖项不作为每年必评奖项，每次表彰不超过2个。
特别奖项不单独组织评选，其评选表彰工作与当年度主奖项一并进行。
第五条奖励方式遵循物质奖励与精神奖励相结合的原则，以精神奖励为主，物质奖励为辅。
获奖者由市委、市政府行文表彰，授予主奖项获得者荣誉证书、奖章并奖励2万元奖金，授予特别奖项获得者荣誉证书、奖杯并奖励1万元奖金。
向提名人选颁发证书并奖励5千元。
采取颁奖大会等形式为获奖者颁奖。
第三章评选范围和条件第六条评选范围重庆市民，包括主要在重庆市工作的非重庆籍人士和在外地工作的重庆籍人员。
振兴重庆争光贡献奖特别奖评选范围可以扩大到直接隶属于重庆市的单位、组织、集体和各类社会群体。
第七条基本条件（一）拥护党的基本路线、基本方针、基本纲领和基本经验以及各项政策，具有良好的思想道德品质和公众形象，与时俱进、求真务实，爱岗敬业、开拓创新。
（二）主奖项获得者除满足第一项条件外，应在近年特别是近一年来，为全市经济、政治、文化、社会以及党的建设作出重大贡献或争得巨大荣誉，或在某个方面、领域、行业取得突破性工作进展，形成了全国乃至国际性影响。
重庆市科学技术奖励办法实施细则
重庆市科学技术奖励办法实施细则第一章总则第一条为了做好重庆市科学技术奖励工作，保证重庆市科学技术奖的评审质量，根据国家有关规定与《重庆市科学技术奖励办法》（下列简称奖励办法），制定本细则。
第二条本细则适用于重庆市科技突出奉献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖与国际科学技术合作奖的申报、推荐、评审、授奖等各项活动。
第三条重庆市科学技术奖励贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造”的方针，鼓励团结协作、联合攻关，鼓励自主创新，鼓励攀登科学技术高峰，促进科学研究、技术开发与经济、社会进展密切结合，促进科技成果商品化与产业化，加速科教兴渝、人才强市与可持续进展战略的实施。
第四条重庆市科学技术奖的推荐、评审与授奖，实行公开、公平、公正原则，不受任何组织或者者个人的非法干涉。
第五条重庆市科学技术奖授予在科学发现、技术发明与促进科学技术进步等方面做出制造性突出奉献的公民或者者组织，并对同一项目授奖的公民、组织按照奉献大小排序。
在科学研究、技术开发项目中仅从事组织管理与辅助服务的工作人员，不得作为重庆市科学技术奖的候选人。
第六条重庆市科学技术奖是市政府授予公民或者者组织的荣誉，授奖证书不作为确定科学技术成果权属的直接根据。
第七条重庆市科学技术奖励委员会（下列简称奖励委员会）负责重庆市科学技术奖励的宏观管理与指导。
重庆市科学技术评审委员会（下列简称评审委员会）负责重庆市科学技术奖励的评审工作。
第八条重庆市科学技术委员会负责重庆市科学技术奖励评审的组织工作，并设立重庆市科学技术奖励工作办公室（下列简称奖励办公室）负责重庆市科学技术奖励评审的日常工作。
奖励办公室的要紧职责是：（一）负责办理奖励评审的事务性工作；（二）负责审查评审委员会委员资格及确定学科（专业）评审组评审专家；（三）对奖励项目（人选）申报材料进行形式审查，并在规定期间组织召开评审会；（四）负责高等级奖项的审查核实；（五）负责异议项目的调查核实与处理；（六）负责奖励荣誉证书制作与奖金发放；（七）负责社会力量设奖的审查与登记。
中共重庆市委关于党的基层组织和党员评比表彰暂行办法
中共重庆市委关于党的基层组织和党员评比表彰暂行办法文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】2006.07.25•【字号】渝委发[2006]25号•【施行日期】2006.07.25•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共重庆市委关于党的基层组织和党员评比表彰暂行办法(渝委发[2006]25号2006年7月25日)第一章总则第一条为进一步规范党内评比表彰工作，发挥先进典型的示范和激励作用，推进以先进性建设为主题的“创先争优”活动，加强党的基层组织和党员队伍建设，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，制定本办法。
第二条党的基层组织和党员的评比表彰工作应遵循实事求是、客观公正、公开平等、民主集中、群众公认的原则。
第三条本办法适用于党组织关系隶属重庆市的所有企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织和其他基层单位党的基层组织及全体党员。
评比表彰优秀个人的重点对象是生产、科研、教学等基层岗位的党员。
第二章评比第四条党的基层组织和党员的评比采取层层遴选、逐级推荐的方式进行。
评比实行定期与不定期相结合，定期评比原则上安排在“七一”前夕开展，不定期评比主要针对重大活动或重大事件开展。
市委每五年定期评比一次，其他党组织可一年或两年评比一次。
第五条市委定期评比的项目为“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”。
名额分配方案由市委组织部拟定，报市委研究决定。
其他党组织，原则上按市委设置的评比项目开展评比，若确有需要，经上级党组织同意，也可开展其他项目的评比。
第六条市级先进基层党组织的基本条件：（一）领导班子好。
出色完成党章规定的基层党组织的基本任务，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，民主集中制坚持好，团结协作，勤政廉洁，公道正派，有较强的凝聚力和战斗力。
表彰奖励实施细则(3篇)
表彰奖励实施细则第一章总则第一条为了激励员工积极工作，提高工作质量和效率，特制定本表彰奖励实施细则。
第二条表彰奖励具有鼓励和激励作用，旨在激发员工的工作热情和创造力，同时也可以增强员工的凝聚力和向心力。
第三条表彰奖励的公正性、透明度和权威性是保证其有效性的基础，应当按照公开、公平、公正的原则进行评选和颁发。
第四条表彰奖励分为集体奖和个人奖两种，具体细则如下。
第二章集体奖第五条集体奖由领导小组根据部门工作情况和绩效评估结果进行评定，并由组织部门负责执行。
第六条集体奖按季度评定，并于季度结束后的一个月内公布评定结果。
第七条集体奖的评定标准包括但不限于以下几个方面：1. 部门业绩：包括完成工作目标、达成绩效指标等。
2. 团队协作：包括团队合作精神、团队效能等。
3. 问题解决能力：包括有效解决工作中的问题、创新解决方案等。
第八条集体奖的评定结果根据综合评定得分进行排序，评定得分最高的部门评为优秀集体，其次为先进集体，再次为进步集体。
第九条优秀集体可获得奖金和奖状，并入选业绩展示橱窗；先进集体和进步集体可获得奖状，并在内部网站发布表彰通告。
第三章个人奖第十条个人奖由领导小组根据部门工作情况和绩效评估结果进行评定，并由组织部门负责执行。
第十一条个人奖按季度评定，并于季度结束后的一个月内公布评定结果。
第十二条个人奖的评定标准包括但不限于以下几个方面：1. 工作成绩：包括完成工作任务、达成绩效指标等。
2. 工作质量：包括工作完成的精度、细致程度等。
3. 工作态度：包括工作积极性、责任心、团队协作等。
第十三条个人奖的评定结果根据综合评定得分进行排序，评定得分最高的个人评为优秀个人，其次为先进个人，再次为进步个人。
第十四条优秀个人可获得奖金和奖状，并入选业绩展示橱窗；先进个人和进步个人可获得奖状，并在内部网站发布表彰通告。
第四章计分方法第十五条评定得分的计算采用加权平均法，根据具体情况可调整各项指标的权重。
第十六条评定得分的计算公式如下：评定得分= Σ（指标得分× 指标权重）。
重庆市模范职工之家评选文件
重庆市模范职工之家评选文件
摘要：
1.评选背景和目的
2.评选标准和流程
3.评选结果及其意义
正文：
重庆市模范职工之家评选文件旨在表彰那些在工作中表现突出、具有良好职业道德和敬业精神的职工。
这一评选活动旨在激励广大职工积极投身于本职工作，提高工作质量和效率，为重庆市的经济和社会发展做出贡献。
评选标准和流程分为以下几个方面：
1.政治素质：参评职工应具备较高的政治觉悟，积极拥护党的基本路线，认真学习党的基本理论、路线、方针、政策，自觉践行社会主义核心价值观。
2.职业道德：参评职工应具备良好的职业道德，爱岗敬业，诚实守信，服务群众，具有较强的团队协作精神。
3.工作能力：参评职工应具备较高的业务水平和工作能力，工作中表现突出，取得显著成绩，为单位创造良好的经济效益和社会效益。
4.群众基础：参评职工应具备较高的群众基础，能够密切联系群众，关心群众利益，热心为群众服务，受到群众的广泛赞誉。
评选活动经过层层筛选，最终评选出若干名重庆市模范职工之家。
评选结果将在重庆市总工会、重庆市人力资源和社会保障局等官方平台进行公示，接受社会监督。
评选为重庆市模范职工之家的职工将获得一定的物质奖励和精神鼓励。
他们将成为广大职工学习的榜样，激励更多的职工以他们为榜样，积极投身于本职工作，为重庆市的经济和社会发展做出更大的贡献。
总之，重庆市模范职工之家评选活动对于提高职工队伍整体素质、激发职工工作积极性和创造性具有重要意义。
争光奖主持人串词
“振兴重庆争光贡献奖”获奖代表走进大学校园——西南师大篇（主持词）时间：2005年5月18日19:00地点：西南师范大学音乐演奏厅主持人：王童、王琳颖（台上）、李菁、王延斌（观众席）序篇王童：各位领导！王琳颖：各位来宾！王童：现场的同学和老师们！王琳颖：电视机前的观众朋友们！合：晚上好！王童：我们现在是在西南师范大学音乐演奏厅，《“振兴重庆争光贡献奖”获奖代表走进大学校园》直播现场。
我是主持人王童！王琳颖：我是主持人王琳颖！王童：桃李三千名师大，芳菲一树冠西南。
在激情四溢的五月，历届“振兴重庆争光贡献奖”获奖代表来到西南师范大学美丽的校园，跟大学生朋友面对面，说一段动人的故事，诉一番久藏的真情。
王琳颖：今晚，出席我们现场活动的市领导有：——。
台下的大学生代表有：西南师范大学的大学生朋友们（欢呼），西南农业大学的大学生朋友们（欢呼）。
王童：大家知道，“振兴重庆争光贡献奖”是中共重庆市委、重庆市人民政府设立的最高综合性荣誉奖。
王琳颖：获奖者是由3100万巴渝儿女自己推选出来的杰出代表！王童：他们脚踏实地做人做事，立足岗位发光发热！王琳颖：平常时看得出，王童：关键时站得出，王琳颖：危难时豁得出！王童：他们，用可歌可泣的事迹，书写了“振兴重庆争光贡献奖”设立五年来最绚丽的篇章。
王琳颖：相逢校园，执手今宵。
让我们走进他们的内心世界，聆听真情的告白。
（插入VTR，用“蒙太奇”的方式展示“2004年度颁奖典礼”精彩片段）第一话题王琳颖：他是“海归”博士，他还是一名“猎头”，他更喜欢后者的身份。
短短两年时间，他躬身为桥，为偏居西南一隅的重庆引进了近30名车辆工程、生物制药、信息科学、材料科学等方面的海外留学高层次人才，“知识重庆”在他和建设这座城市所有智者的的推举下，正策马扬鞭、日夜兼程。
（接韦云隆VTR）王琳颖：有请2004年度获奖者韦云隆教授上场。
王琳颖：韦教授，据我们了解，您是今年全国政协会议最后一名到会者，能和我们说说原因吗？韦云隆：（大意）是的，因为参加2004年度振兴重庆争光贡献奖颁奖典礼，结果我成为今年最后一位到京的政协委员。
关于开展2011年度“振兴重庆争光贡献奖”评选投票工作的通知
万州宣发〔2011〕73号关于开展2011年度“振兴重庆争光贡献奖”评选投票工作的通知江南新区党工委，各镇乡（民族乡）党委，各街道党工委，区委各部委，区级国家机关各部门，各人民团体，各有关单位：经全市各地各部门积极推荐，市评选委员会认真遴选，2011年度“振兴重庆争光贡献奖”30名公示候选人已于12月26日确定，现进入评选投票阶段。
我区推荐的谭继琼同志名列其中，其勇夺中国戏剧表演艺术最高奖——“梅花奖”的先进事迹在全市引起了强烈反响。
谭继琼，女，38岁，汉族，中共党员，大专学历，二级演员，重庆三峡川剧团团长、党支部书记。
该同志是重庆川剧表演艺术家，在川剧传承、创新、表演领域成绩突出。
2011年，获得中国戏剧表演艺术最高奖项——“梅花奖”。
由她担纲主演的大型现代青春川剧《鸣凤》先后获得“文化部、财政部2009-2010年国家舞台艺术精品工程资助剧目”、“第二十五届中国戏剧梅花奖”、第十二届中国戏剧节最高奖“优秀剧目奖”和“优秀导演奖”等殊荣，被列为第十二届中国艺术节重点展演剧目。
其主演的《武松杀嫂》获“全国地方戏曲精品折子戏评比展演暨戏曲青年演员大奖赛”二等奖。
自担任三峡川剧团负责人以来，探索出“出人、出戏、出精品”的发展道路，共组织演出1400余场，排练60多个川剧、小品、歌舞、魔术等节目，其中到社区、工厂、学校、农村等基层单位演出486场,为重庆的川剧文化事业发展作出突出成绩。
2007年，被市委组织部、市委宣传部等授予重庆市宣传文化首批“五个一批”（文艺类）人才称号；2011年，被重庆市总工会授予“重庆五一巾帼标兵”称号。
为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步发挥先进典型的示范、激励、引导作用，推进社会主义核心价值体系建设，现将2011年度“振兴重庆争光贡献奖”评选投票工作有关事宜通知如下：一、投票方式2011年度振兴重庆争光贡献奖投票采取纸质、短信和电话三种方式进行。
二、候选人编号候选人编号为：01，02，03…30共30个，数字编号分别对应30位候选人。
重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市发展研究奖奖励办法》的通知
重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市发展研究奖奖励办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人民政府办公厅•【公布日期】2024.03.06•【字号】渝府办发〔2024〕23号•【施行日期】2024.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】尚未生效•【主题分类】发展规划正文重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市发展研究奖奖励办法》的通知渝府办发〔2024〕23号各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位：《重庆市发展研究奖奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
重庆市人民政府办公厅2024年3月6日重庆市发展研究奖奖励办法第一条为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣为党献策，落实大成集智要求，加强全市决策咨询研究工作，提高决策咨询研究成果的质量和水平，促进科学决策、民主决策、依法决策，规范重庆市发展研究奖评选工作，制定本办法。
第二条重庆市发展研究奖是经党中央、国务院批准，由重庆市人民政府设立的评比达标表彰项目，旨在奖励在全市决策咨询研究中作出重要贡献的单位和个人。
第三条本办法所指的决策咨询研究成果是单位或者个人为服务党和国家决策部署，推进中国式现代化，助力现代化新重庆建设而形成的研究报告、决策建议等研究成果。
第四条重庆市发展研究奖每两年评选一届，奖项总数不超过100项，设置特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，其中特等奖和一等奖不超过奖项总数的25%，二等奖不超过奖项总数的45%。
特等奖、一等奖、二等奖、三等奖的奖金标准分别为5万元、3万元、2万元、1万元。
根据评选工作需要，评比达标表彰主管部门对评选周期、奖项总数、奖励等次、等次比例、奖金标准等奖项设置进行个别调整的，按照其最新文件执行。
第五条重庆市发展研究奖的评选工作坚持党的领导，坚持正确的政治方向、学术导向、价值取向，遵循公开、公平、公正，高标准、宁缺毋滥的原则。
第六条决策咨询研究成果具备以下条件之一的，可以申报重庆市发展研究奖：（一）被党中央、国务院以及中央和国家有关单位采纳应用，对全市经济社会发展有较大促进作用的；（二）被市委、市政府以及市级有关部门或者区县（自治县）采纳应用，经过实践产生显著经济社会效益的；（三）未被采纳应用，但实践表明若被采纳应用确能产生较好经济社会效益或者避免重大损失的。
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振兴重庆争光贡献奖评选工作细则
根据中共重庆市委、重庆市人民政府《关于将重庆市争光奖和振兴重庆杰出贡献奖章合并为振兴重庆争光贡献奖的通知》（渝委〔2000〕91号）和《振兴重庆争光贡献奖评选办法》（以下简称《办法》），制定本工作细则。
第一条评选工作基本问题
（一）主奖项评选程序。
根据《办法》规定，主奖项评选按8个程序进行：下发通知、组织推荐、初审材料、审议提名、市民投票、政审考察、评委投票、市政府常务会和市委常委会审定。
（二）特别奖项评选程序。
根据《办法》规定，特别奖由市评委会办公室根据当年度实际情况直接向市评委会推荐提名。
市评委会审议通过后，报市政府常务会审议，最后报市委常委会审定。
（三）奖项称谓。
按年度称为：××××年度振兴重庆争光贡献奖、××××年度振兴重庆争光贡献奖特别奖。
（四）人选称谓。
按各评选程序产生的人选分别称为：推荐人选、候选人、提名人选、获奖建议人选、获奖人选。
第二条市评委会的职责和工作程序
（一）采取全体会议方式决定有关重大事项。
必须有4/5以上（含4/5）的评委参加，方可召开全体会议。
全体会议由市评委会办公室提请评委会主任同意后召开。
（二）一般每年度举行两次全体会议，主要任务分别是审议推选提名人选、推选获奖建议人选。
审议事项采取鼓掌方式通过。
人选表决事项，采取无记名投票方式决定。
（三）评委一般不委托他人投票。
个别确需委托投票的评委应向评委会主任请假，并委托办公室递送选票。
（四）为保证评选的公平、公正，评委不以个人名义直接推荐各奖项候选人，或在评委会上提出候选人以外的人选参评。
（五）每次会议制发《会议纪要》。
第三条市评委会办公室的职责和工作程序
（一）办公室负责组织实施和有序推进各项评选工作。
（二）采取办公室主任会议的方式审议有关事项。
每次评委会之前，召开办公室主任会议审议提交评委会审议和表决的事项。
（三）办公室主任会议可根据实际情况，向评委会全体会议提出提名人选和获奖建议人选的建议。
（四）办公室工作人员必须坚持实事求是、公平公正的工作原则，严守工作秘密。
第四条其他工作机构的职责和工作程序
（一）各地、各行业系统以及驻渝部队工作机构负责初审推荐人选，按有关规定在辖区和系统内公示，并对材料真实性负责。
（二）推荐工作应遵循“首位推荐”的原则，即同领域、同行业、同地区应推荐贡献或影响相对最大的一位。
（三）各工作机构每年度推荐人选一般不超过3名。
（四）各地推荐单位为各地党委或政府，经党委常委会或政府常务会审议后，由党政主要负责人审签推荐。
（五）各行业系统推荐单位为各市级部门或单位，由主要负责人审签推荐，成立了评委会的可由评委会主任审签推荐。
（六）驻渝部队推荐单位为重庆警备区政治部，由政治部主任审签推荐。
第五条主奖项评选工作步骤及要求
（一）每年度第一次市评委会全体会议之前，市评委会办公室应征求市评委会成员单位意见，根据各单位人事和分工变化情况，对市评委会作相应调整，报市评委会主任审定。
（二）市评委会办公室在每年9月，向市委上报《关于下发〈关于评选××××年度振兴重庆争光贡献奖的通知〉的请示》，请市委办公厅、市政府办公厅下发《通知》，对当年度评选工作进行部署和安排。
（三）10月底前，各地、各部门以及有关单位完成本辖区或本系统申报工作，向市评委会办公室提交推荐材料。
推荐材料包括：振兴重庆争光贡献奖推荐表一式三份、推荐人选事迹详细材料一份、有关证明材料复印件一套。
前两个材料以纸质和电子文件两种方式报送。
直接推荐的市民可只填写推荐表。
市民集体推荐可只填写一套推荐表，附所有推荐人的原始签名、身份证复印件和联系方式。
无法确认推荐人身份的推荐无效。
获得1000名以上市民直接有效推荐的人选可进入下一评选程序。
（四）11月，市评委会办公室对推荐材料进行初步审查核实，并征求纪检监察部门意见，从推荐人选中筛选候选人。
对弄虚作假的推荐机构，其推荐人选不能被作为候选人。
发现违纪违法行为的人选，正在接受纪检监察、行政执法、司法机关调查的人选，以及经有关党政组织或主管部门认为不适合参评的人选，不作为候选人。
（五）市评委会召开第一次全体会议进行初评，审议推选提名人选。
审议办公室提供的提名人选建议名单，由评委会主任决定是否进行无记名投票。
无记名投票范围为全部候选人，不受办公室建议名单的限制。
推选出的提名人选在报市委、市政府主要领导审定后向社会公示。
（六）12月，在市属主要新闻媒体及区县（自治县）媒体公示提名人选基本情况，连续3天刊登选票。
逐步推行固定电话、手机短信投票等多种投票方式。
市民投票持续7天至10天。
评委会办公室负责接收群众的公开投票，设立公开咨询监督电话。
团体投票由市评委会办公室根据每年情况制定投票办法。
（七）12月，由市评委会办公室组织市纪委、市委宣传部、市人事局组成政审考察组，对每个提名人选的情况进行实地考察和审查。
政审考察组负责调查、核实公示期间收到的举报。
（八）市评委会召开第二次全体会议，采取无记名方式进行评委投票。
并将市民投票和评委投票的结果进行量化综合计分，按评选分数从高到低排序，前10名为获奖建议人选。
由市评委会办公室报市政府常务会、市委常委会审定。
（九）市政府常务会、市委常委会审定获奖人选后，由市委、市政府召开表彰会议，并请市领导集体接见获奖者。
市评委会办公室组织市属主要新闻媒体开辟专栏逐一报道获奖者先进事迹。
第六条特别奖项由市评委会办公室，根据当年度实际情况直接向市评委会推荐提名，经市评委会全体会议审议通过后报市政府常务会、市委常委会审定。
第七条市民投票工作细则
（一）投票人应该在选票上填写姓名、年龄和身份证号码。
未成年人填写所在学校。
未入学儿童不参与投票。
（二）复制的选票为无效票。
（三）仅推选1人或2人和推选超过10人的选票为无效票。
（四）任何单位不得组织购买超过本单位人数的报纸获取选票，一经查实其单位职工的所有选票为无效票。
如提名人选所在单位或其上级主管部门违规组织投票活动，一经查实并报市评委会同意，取消该人选参评资格。
（五）市民投票的计票工作必须在公证部门和纪检部门人员的监督下，由市评委会办公室委托第三方在封闭场所集中进行。
（六）计票结果经市评委会办公室、委托计票方和公证、纪检人员签字后方有效，选票和计票工作表格由市评委会办公室按有关规定销毁。
（七）计票工作人员必须做到实事求是、认真细致，不向外泄漏任何计票结果。
（八）推行其他投票方式时，各方式投票结果在市民投票分数中的权重由市评委会办公室报市评委会全体会议审定。
第八条评选分数计算方法
评选分数由市民投票分数和评委投票分数按7∶3的权重相加组成，即：评选分数＝市民投票分数×0.7＋评委投票分数×0.3。
其中，市民投票分数＝（获得的票数÷实际收到的总票数）×100；评委投票分数＝（获得的票数÷参加投票的评委人数）×100。
第九条本工作细则的修改由市评委会办公室提出意见，报市评委会审议通过。
第十条本工作细则经市评委会审议通过。
第十一条本工作细则由市评委会办公室负责解释。