试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用企业是社会经济活动的组织者和推动者，是社会生产力的重要载体。
在当前的市场经济体系下，企业不仅仅是经济利益的追求者，更被要求承担起社会责任，构建和谐企业成为企业发展的重要目标之一。
而思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，也在构建和谐企业中发挥着重要作用。
一、思想政治工作对企业和谐发展的意义思想政治工作是团结和动员人心的一项工作，是关系到企业生产经营、团结员工、保持社会稳定、促进企业文化建设等方方面面的工作。
在构建和谐企业的过程中，思想政治工作具有以下几点意义：1.引导员工正确的思想情感。
在现代企业管理中，员工之间的团结协作、企业文化的建设和宣传、员工的思想的引导都需要思想政治工作的支持。
通过思想政治工作，可以引导员工正确的处理个人利益与集体利益的关系，培养员工良好的职业道德观和团队意识，增强员工对企业的认同感和责任感，提高员工工作积极性和创造性，从而提升企业的生产效率和竞争力。
2.帮助员工塑造正确的世界观、人生观、价值观。
在市场经济条件下，企业内部存在着各种不同的价值观念，思想政治工作能够帮助员工理解并接受正确的企业文化理念，增强员工的责任感和使命感，引导员工坚定正确的人生观和世界观，保持积极向上的心态，提高员工抗压能力和自我调控能力，从而增强员工的综合素质，为企业的稳定发展提供坚实的思想基础。
3.促进员工精神面貌的塑造。
思想政治工作是对员工精神面貌进行优化和提升的重要手段。
在企业中，通过丰富多彩的精神文化生活和有意义的精神文明建设活动，提高员工的文化素养和道德水平，培养自律自觉、遵纪守法的行为规范，增强员工的自信心和自尊心，形成良好的企业精神风貌，为企业的长期稳定发展奠定坚实的思想基础。
1.构建和维护企业稳定的工作环境。
思想政治工作是促进企业内部稳定的重要手段。
通过加强员工的思想教育和心理健康教育，引导员工正确的处理工作与生活的关系，提高员工的综合素质和心理素质，增强员工的抗压能力和自我调控能力，减少员工之间的矛盾和纠纷，维护企业内部稳定和和谐。
浅谈思想政治工作在构建和谐社会与和谐企业中的作用
基本条件， 但制度完善并不必然带来企业和 谐， 一些在制度体制方面远远超过我们的发
达 国 家企 业在 和谐 方 面依 然 存在 许 多 不足 ， 就是一个很好的例证。 三 是有了公正合理 的企 业制度体 系 ， 自然会有 稳定 、有序 、协调 的和谐 企 业 ，但 仅有稳定 、有序、协调 ， 还只能算作和谐企 业 的初级境 界 。更 高境 界 的和谐 企 业 ， 应 还
【 关键 词】 思 想政 治 ；和 谐 社 会 ；和 谐 企业
当具 有祥 和 的特 征 ，或 者说 充 满祥 和之 气 ， 即大家和睦相处、人人吉祥安乐的氖围。 四是 从 思 想 政 治工 作产 生 的 直接 效 果 来 讲 ，思想政 治 工作 构建 人们 心理 、 神 的 精 和谐 状 态 ，这是 和谐 企业 的前 提 和基础 。因 为和 谐企业 不仅 是指一 个社 会生活 秩序 或状 态 的和谐 平安 ， 而且 首先 是指 人 们精神 心理 状态 的和谐 安 宁 。 因此 ，构 建 社 会主 义 和 谐 企 业完 全 依 靠 思想 政治 工作 难 以实现 ， 是如 果彻 底抛 但 弃思 想政 治工作 的政治 优势 去构建 也是 不可
浅谈思想政治 工作 在构建和谐 社 会与和 谐 企业 中的作 用
金彩 琴 中 石 化 中原 油 田采 油 二 厂 ４ ０ １ ７ ０ ５
【 文章 摘 要 】 党 的十 六 届五 中 全会 指 出：形 成 全
同凝聚职工。 在人类社会发展的各个历史时 期中， 占统治地位的意识形态都承担着同样 的任务 ， 其一是对国家统治权力存在 的合法 性给予理论的解释；其二是把合法性 的解释 转 变成 凝聚力 ， 成大 众意 识所 接受 的社 会 构 理想、价值和道德体系。 四是 加 强 和 改进 思 想 政 治工 作 有 利 于
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用【摘要】思想政治工作在构建和谐企业中发挥着重要作用。
通过营造良好的企业文化氛围，提升员工凝聚力和向心力，维护企业稳定发展，塑造企业形象和声誉，促进员工身心健康和全面发展等方面发挥作用。
思想政治工作在构建和谐企业中不可替代，建设和谐企业需要加强思想政治工作。
思想政治工作的重要性不容忽视，只有通过加强思想政治工作，企业才能真正实现和谐发展，确保员工的利益得到保障，企业的长期发展得到稳定。
思想政治工作是企业管理中不可或缺的一环，只有充分认识思想政治工作的重要性，才能更好地推动企业的健康发展。
【关键词】关键词：思想政治工作、构建和谐企业、企业文化、员工凝聚力、企业稳定发展、企业形象、员工健康、全面发展、不可替代性、加强工作。
1. 引言1.1 思想政治工作的概念和重要性思想政治工作是指在企业内部开展的一种管理工作，旨在引导和关心员工的思想动态、情绪变化，促进员工的认知升华、情感升华和心灵升华，从而增强员工的使命感、责任感和幸福感，实现企业和员工共赢。
思想政治工作的核心是贯彻党的宗旨，坚持把思想政治工作摆在首位，全面解放和发展社会主义先进文化，坚持以人为本，以政治保证发展，以文化塑造人。
思想政治工作的重要性体现在多个方面：思想政治工作是企业文化建设的基石，是企业核心价值观和精神气质的重要体现；思想政治工作可以有效提升员工的凝聚力和向心力，增强员工之间的团结和协作能力；思想政治工作有利于维护企业的稳定发展，促进企业的和谐与谐。
思想政治工作是企业建设和谐的重要保障，其重要性不可替代。
企业应加强对思想政治工作的重视和投入，不断提升思想政治工作水平，促进企业的可持续稳定发展。
1.2 企业构建和谐的意义企业构建和谐的意义在于维护企业内部的稳定和发展，促进员工之间的和谐相处和团队合作。
一个和谐的企业环境可以增强员工的归属感和认同感，从而提高员工的工作积极性和创造力。
和谐的企业氛围可以减少内部冲突和不和谐因素的存在，有利于员工之间的沟通和协作，提升企业的整体运营效率。
充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用思想政治工作在企业发展中的重要地位和作用构建和谐企业是当前企业管理和发展的重要目标之一。
在这个过程中，思想政治工作作为一项全方位、多层次、多领域的工作，具有重要的作用和意义。
本文将探讨思想政治工作在构建和谐企业中的作用，并从不同角度分析其具体作用与措施。
一、提高员工思想政治素质，增强企业凝聚力和向心力在企业内部，员工思想政治素质的高低直接关系到企业组织协调和内部管理的效果。
只有当员工具备良好的思想政治素质，才能更好地明确自己的职责与使命，增强向心力和凝聚力，提高整体的工作效率和质量。
因此，在构建和谐企业中，企业应关注员工的思想政治素质培养，通过举办各类培训、开展理论学习等活动，提高员工的思想认同感和归属感。
二、加强员工的道德修养，营造良好的企业文化氛围企业文化是企业的灵魂和核心竞争力所在。
一个积极向上、风清气正的企业文化有助于形成和谐的工作氛围和良好的人际关系，提高员工的道德修养和职业操守。
而思想政治工作在这个过程中起到了关键的作用。
首先，企业应加强员工道德教育，引导员工树立正确的人生观、价值观和道德观。
其次，要通过企业文化建设，形成以诚信、团结、奉献为核心价值观的企业文化。
最后，要重视企业内部的人际沟通和交流，打造一个相互尊重、和睦相处的工作环境。
三、加强员工的法律意识和纪律观念，提高企业遵法合规能力企业要取得长期稳定的发展，就必须遵守国家法律法规、遵循市场规则，增强企业的合规能力。
在这一过程中，思想政治工作起到了重要的辅导和引导作用。
企业应定期组织开展法律法规培训，提高员工的法律意识，加强员工对法律的遵从和尊重。
同时，还要通过建立健全的内部管理制度，加强对纪律观念的培养和约束，保证企业内部各项规章制度的执行。
只有做到遵纪守法，企业才能有良好的社会形象和声誉，更好地发展壮大。
四、促进员工的自我提升，提高员工的创新能力和竞争力企业的发展要依靠创新和竞争力的提升。
试论思想政治工作在构建和谐企业中的作用
试 论 思 想 政 治 工 作 在 构 建 和 谐 企 业 中 的 作 用
游青华’ 王 勇 军 （ １ ．南 昌 水 泥 厂
摘厂
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要 ：思想 政 治 工 作在 构 建和 谐 企 业 中处 于什 么样 的 地 位 ，发 挥 怎样 的作 用 ， 这 是 新 形 势 下 企 业 思 想政 治 工 作 面 临 的 一 项 新 的 任 务 和 所
突 出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念 ，有共 同的价值 观 和精神追求 ，进而把人们的意志和力量凝聚起来 ，汇成巨大 的精神合 力 。而要做到这些 ，思想政治工作 在任何时候 ，任何情况下都要把 正 确 的导向作为第一使命 ，促进干部职工观念创新。一些企业之所 以存 在不和谐的现象 ，其根源来 自传 统观念的误导 ，或者一些问题处理 不 及 时 、不 公 正 ，导致 思 想 上 想 不 通 ，行 动 上 难 统 一 ，使 一 些 矛 盾 和 问 题升级或扩大化 ，酿成企业不安定因素 。因此 ，我们 的思想政 治工作 者 ，要 客 观 地 、准确 地 摸 清 和 掌 握 企 业 干 部 职 工 所 关 心 、所 期 盼 、所 焦 虑 、所 困 惑 的 问题 ，认 真 分 析 其 原 因 ，创 新 思 想 观 念 ，解 开 思 想 疙 瘩 。思想政治工作 者要关心和激励职工 ，激发职工 的工作热情 ，增 强
和完 善 新 的 内容 。 要 着 眼 于解 答 和 解 决 构 建 和谐 企 业 过 程 中 的 理 论 和 实 际 问题 ，进 行 深 入 研 究 ，作 出科 学 的 、实 事求 是 的 、有 说 服 力 的 回
虑 ，以更加积极的姿态 ，更加健康的心理参与企业改 革改 制 ，自觉地 投身到企业生产经营各项工作 中去 。 第 三 ，发 挥 思 想 政 治 工作 化 解 矛 盾 、协 调关 系作 用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用一、引言随着改革开放的进程不断推进，企业在社会经济中的地位和作用越来越重要。
而在构建和谐企业的过程中，思想政治工作扮演着非常重要的角色。
本文将探讨思想政治工作在构建和谐企业中的作用，以期帮助企业更好地发展。
二、思想政治工作在企业中的重要性1.引领企业文化思想政治工作是企业文化的重要组成部分。
良好的企业文化是企业发展的重要保障，而思想政治工作则是企业文化的灵魂和核心。
通过对员工的思想观念和行为进行引导和教育，思想政治工作能够潜移默化地影响企业文化，形成积极健康的企业价值观和行为准则。
2.促进员工的思想教育思想政治工作可以帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的文化自信和民族自豪感，提高员工的责任感和使命感。
通过思想政治工作的教育引导，能够培养员工的团队意识和奉献精神，从而增强员工的凝聚力和向心力。
3.维护企业稳定思想政治工作可以协助企业管理层有效地解决员工的思想和情感问题，及时化解矛盾和纠纷，维护企业内部的和谐稳定。
良好的思想政治工作也可以减少员工的不稳定因素，降低员工的情绪波动和心理压力，有利于企业的生产经营。
4.促进企业发展思想政治工作可以促进员工的全面发展，提高员工的素质和能力。
只有员工的思想得到高度统一，才能更好地服务于企业的发展战略，为企业的发展提供有力支持。
1.营造和谐的员工关系思想政治工作可以帮助企业建立和谐的员工关系。
通过对员工进行思想教育和心理疏导，增强员工的情感认同和归属感，减少员工之间的矛盾和冲突，从而营造一个和谐的工作环境。
2.促进企业领导与员工之间的沟通思想政治工作可以促进企业领导与员工之间的沟通交流。
通过定期召开座谈会、员工大会等形式，企业领导可以及时了解员工的思想动态和情绪变化，真正做到为员工着想、为员工办实事，增强员工对企业的信任和依赖。
3.提高员工的组织纪律性思想政治工作可以提高员工的组织纪律性。
通过对员工的组织观念和纪律意识进行教育和培养，能够有效地凝聚员工的团队合作精神，提高员工的执行力和凝聚力，为企业的长期发展提供有力支持。
浅谈如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
浅谈如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用党的十七大报告明确提出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。
充分认识做好新形势下宣传思想工作的重大意义。
宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。
实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命。
企业是社会的重要成员，构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容。
而其中思想政治工作发挥着不可替代的独特作用，必须大力加强思想政治工作。
一、构建和谐企业，对企业思想政治工作提出了新要求变化了的企业发展形势，复杂的外部外部环境，加之人员成分的多样构成，对企业思想政治工作提出了新的要求。
第一，要实现观念创新。
思想政治工作既是凝聚力，又是创造力，更是生产力。
作为企业来说，加快发展、全面发展、科学发展、安全发展，是构建和谐文明企业的根本依据和目标。
思想政治工作能统一思想、提高素质、凝聚力量、扩大影响，因此，必须首先从思想观念上要高度重视思想政治工作，为企业和谐发展营造健康稳定的内部环境。
第二，要实现内容创新。
必须紧跟形势，与时俱进，更新内容，在企业干部员工中深入开展党的基本理论、基本路线教育；理想信念教育；正确的世界观、人生观、价值观教育；爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育；党风廉政教育；法制教育；道德教育。
在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持；在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐氛围形成；增强员工的时代意识，提高员工的政治思想觉悟。
总的来说，企业的思想政治工作要围绕企业的生产经营活动，随着形势的变化，不断注入新时代的内容。
第三，要实现形式创新。
我们应在坚持以往好的做法的经验基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，并根据内容、对象，精心策划有效的、有针对性的宣传教育形式、方法和手段，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用1. 引言1.1 思想政治工作的概念思想政治工作是指以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导，贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务的思想和政治工作。
它是一种具有鲜明政治性和思想性的工作，其目的是引导和教育广大干部职工在思想上政治上与党中央保持高度一致，在实践中贯彻党的路线方针政策，维护党的集中统一领导，提高党和国家事业全面发展水平。
思想政治工作贯穿于企业发展的各个环节，是企业管理的重要组成部分。
它不仅是企业内部管理的一种手段和方法，更是企业发展的重要动力和保障。
通过思想政治工作，企业可以传承和弘扬企业文化，凝聚员工向心力，保持内部稳定，提升员工综合素质，增强企业的社会责任感，推动企业全面、可持续发展。
思想政治工作的开展，不仅需要企业领导班子的高度重视和支持，更需要全体员工的积极参与和配合。
企业要不断加强和改进思想政治工作，促进企业和谐发展，实现企业的长期稳定和健康发展。
1.2 构建和谐企业的重要性构建和谐企业是企业可持续发展的重要保障。
一个和谐的企业可以提高员工的工作积极性和创造力，减少员工之间的矛盾和摩擦，提升整个企业的生产效率和竞争力。
和谐的企业还可以吸引更多优秀的人才加入，形成人才井喷的局面，为企业的发展注入源源不断的动力。
在一个和谐的企业中，员工之间相互信任，共同合作，共同进步，形成一个团结一致、和睦共融的工作氛围。
这样的企业能够更好地应对外部市场的挑战和竞争，实现可持续发展。
构建和谐企业不仅仅是一个企业内部事务，也是对整个社会的贡献。
和谐的企业可以带动整个社会的和谐发展，促进社会稳定和经济繁荣。
思想政治工作在构建和谐企业中发挥着极其重要的作用。
通过加强思想政治工作，可以引导员工树立正确的思想观念和价值观，增强团队合作意识，促进企业内部的和谐与稳定发展。
思想政治工作不仅关系到企业自身的发展，更是关系到整个社会的和谐与进步。
2. 正文2.1 思想政治工作促进企业文化建设思想政治工作在企业中扮演着非常重要的角色，其中之一就是促进企业文化建设。
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用随着现代工业经济的发展，企业作为社会经济的重要组成部分，不仅承担着为社会提供产品和服务的重任，同时也肩负着维护社会稳定和谐的责任。
在这种情况下，企业需要采取一系列措施，以建立和谐稳定的企业文化，其中重要的一项便是思想政治工作。
本文将探讨思想政治工作在构建和谐企业中的作用。
首先，思想政治工作对于企业的发展具有重要的推动作用。
一方面，思想政治工作能够激发员工的工作热情，提高员工的工作技能和素质，从而提高生产效率。
另一方面，思想政治工作能够加强企业的凝聚力和向心力，增强团队合作意识，促进企业的整体发展。
此外，思想政治工作能够增强企业的社会责任感和社会形象，为企业争取更多的社会资源和支持，增强企业的公信力和品牌价值。
其次，思想政治工作对于企业的稳定和谐发展具有重要的保障作用。
一方面，思想政治工作能够加强员工的纪律意识和责任感，维护企业的正常秩序，防范和化解内部纠纷和冲突，避免损失和影响的扩大。
另一方面，思想政治工作能够加强员工的法律意识和安全意识，确保企业生产经营的合法性和安全性，避免出现安全事故和法律纠纷，造成不良影响。
最后，思想政治工作对于企业的文化建设具有重要的引领作用。
企业的文化建设是企业管理和发展的重要组成部分，是健康和谐企业文化的重要基础。
思想政治工作能够引导和推动企业的文化建设，加强员工的职业道德和社会责任感，培养企业的人文关怀和社会关怀，建立充满正能量的企业文化氛围，促进企业的稳定和谐发展。
综上所述，思想政治工作在构建和谐企业中具有不可或缺的作用。
企业应充分重视思想政治工作，建立健全的思想政治工作机制，加强思想政治工作的宣传和实施，实现企业的共同发展和和谐稳定。
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用企业是组织生产、创造价值的社会经济单位，而企业内部所涉及的人、事、物、情，也会对整个社会、社会成员产生不同的影响。
在构建和谐企业的过程中，必须充分发挥思想政治工作的作用，促进企业内部和谐发展，为企业的可持续发展提供坚实的思想保障。
思想政治工作是指在企业内部开展有关政策、法规、制度、价值观、道德品质等方面的宣传、教育、引导和监督的一种工作。
它是企业文化建设的核心，而企业文化是企业生存和发展的根本。
1.强化道德建设道德建设是企业文化建设的核心。
在构建和谐企业中，企业应该加强对员工的道德教育，让他们有追求时代先进文化、道德规范和职业道德的自觉意识。
同时，企业也应该树立诚信、责任、爱心等良好的企业文化和形象，让公司形象得到外界的认可和尊重。
2.推进价值观建设企业的价值观决定了企业的发展方向和内部合作方式。
企业应该制定并宣传企业价值观，使员工充分认识到这些价值观的理念和意义，并将这些价值观融入到企业的日常管理和经营文化中。
同时，企业应加强对员工的心理疏导和冲突应对，增强员工的内部合作和团队精神。
3.维护员工权益保护员工的合法权益是构建和谐企业的重要保障。
企业应建立健全的工资、福利、奖金等分配机制和权益维护制度，让员工有切实感受到企业对他们所付出的付出和关爱。
另外，企业也应加强管理，防止员工虐待、侵犯、歧视等情况的发生，保护员工的尊严和权益。
4.加强员工思想引导员工的思想教育和引导是构建和谐企业的重要手段。
企业可以通过定期召开集体协商会议、员工大会、举办文体活动等方式来促进员工之间的交流和思想碰撞，鼓励员工自主表达心声，解决问题。
同时，对于员工中存在的行为不端、思想倾向不正确等问题，企业也应及时进行引导和纠正，保证员工的思想保持正确和健康。
5.营造和谐团队氛围构建和谐企业不仅仅是在企业内部培养出和谐的员工关系，同样也是要建立和谐的团队氛围。
企业可以通过开展团队合作活动，激发员工团队协作精神和参与意识，让员工在集体的力量下获得心灵的满足，达到思想上的共鸣，形成向心力。
充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是推进企业和谐发展的有力保证。
标签：思想政治工作构建和谐企业0 引言我们要按照“共建和谐企业，共享发展成果”的指导思想，围绕构建和谐企业目标任务，用强有力的宣传舆论和深入细致的思想工作动员广大职工共同参与和谐企业建设之中，为企业的科学发展、和谐发展和安全发展做出贡献。
作为一名基层党务工作者，本人认为，在构建和谐企业进程中，思想政治工作要在以下四个方面做出努力。
1 在统一思想、凝聚力量，调动广大职工的积极性、创造性上作出努力构建和谐企业既是一个战略目标，也是一项长期任务。
建设和谐企业，必须最广泛最充分地调动一切积极因素，凝聚全体职工的力量，发挥全体职工的积极性、创造性和主动性。
政治思想工作在这方面承担着极其重要的职责。
为此，我们要始终坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装职工，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十七大和集团公司党委一届二次、三次全会精神。
要大力宣传科学发展观，宣传我们党构建社会主义和谐社会的新的执政理念，宣传形势任务和政策措施，引导职工树立中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，树立新型资源观，坚定走平煤特色之路，推进企业和谐发展。
同时要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，结合本单位实际，大力宣传走特色之路、促和谐发展的有利条件和发展机遇，宣传企业改革发展的科学决策和正确思路，用构建和谐企业的目标凝聚人心，用改革发展的成就鼓舞人心，用廉洁勤政的作风安定人心，引导职工团结一心，开拓进取，为建设更加美好更具活力的和谐天力勤奋工作，敬业奉献。
还要十分注意始终牢牢把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主、团结稳定鼓劲的方针，从倡导和谐理念、培育和谐精神入手，全面推进和谐文化、和谐团队建设，把引导广大职工共同建设、共同享有贯穿于和谐企业建设的全过程，在共建中共享，在共享中共建，不断推进企业和谐建设。
思想政治工作在构建和谐企业中的功能
思想政治工作在构建和谐企业中的功能创建和谐企业单位是构建和谐社会的重要组成部分。
构建和谐企业单位离不开思想政治工作的支撑，如何适应构建和谐企业单位的新要求，进一步深化、拓展、创新思想政治工作，是当前党建、思想工作面临的一个崭新课题。
结合实际工作，以思想工作为切入点，积极的探索与实践思想政治工作的创新，能够形成和谐稳定的内部环境，有效地促进全面工作又快又好的发展。
一、人文关怀：构建和谐单位之根基做好思想政治工作关系到职工的切身利益，关系到队伍的稳定，关系构建和谐企业单位成功与否，起着基础性的作用。
我们认为员工是受教育的主体，更是单位和谐的主体，员工的个性和谐是单位和谐发展的前提。
没有员工自身的和谐就谈不上构建和谐单位。
继续教育是培养人才的重要基地，必须把培养企业防病事业的建设者和带头人作为根本任务来抓，努力塑造一支懂业务善管理的专业技术人才队伍。
坚持以人为本、德育为先，充分发挥员工思想政治工作教育主阵地、主渠道作用，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点以基本道德规范为基础，以员工全面发展为目标，全方位推进员工思想政治工作教育，多方面促进员工全面发展。
使员工能够与时代同步、与祖国共命运、与人民齐奋斗，将时代的要求内化为自己的动机和意识，并外化为行动，以自身和谐发展推进和谐企业单位建设，促进和谐社会发展。
二、激励功能：职工创造力的助推器发挥思想政治工作的激励功能，就是要在坚持物质激励的前提下，以精神激励为主导，把物质激励和精神激励结合起来。
我们在思想政治教育过程中根据时代特征和员工的特点，充分发挥信仰激励、理想激励、奖励激励、榜样激励、感情激励和艺术激励等具体激励方式的功能，为员工的行为提供合理性的精神支撑，建立和谐的心理健康教育环境，倡导公平、正义、宽容的社会理念，有效地调动广大干部职工的积极情绪，引导职工积极进取、努力向上。
要多对他们的事业、学习、职称评定晋升给予关心，对他们的成就进行大力表彰。
发挥思想政治工作在构建和谐企业中作用
浅谈发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用摘要不断提高思想认识，调动职工的生产积极性、主动性和创造性，激发广大职工的责任感、荣誉感和主人翁意识，促进“人企共同发展”，努力发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用，为构建和谐企业的目标提供了组织保证。
关键字思想政治工作；和谐企业；作用【中图分类号】d64文献标识码：b文章编号：1673-8500（2013）01-0028-01构建和谐企业是社会稳定、企业稳定的必然要求。
和谐企业的建立，离不开思想政治工作。
思想政治工作做到位，企业发展就得到保障。
在社会主义市场经济竞争的今天，企业优胜劣汰、做大做强是社会发展的必然趋势。
企业发展壮大，需要内外部和谐环境。
企业稳，人心定是构建和谐企业的必要条件。
因此，如何发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用，是政工干部面临的新课题。
1构建和谐企业向思想政治工作提出新要求1.1对思想政治工作的目标主题提出新的要求。
和谐企业的构建离不开核心价值目标的确定，但这种目标能否得到职工们的普遍认同，在整个企业内形成一种共同理想信念，并成为职工的行动指南，很大程度上取决于思想政治工作作用发挥得如何。
社会主义和谐社会是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的社会，企业也一样。
思想政治工作应围绕这一目标和主题，宣传和谐理念，普及和谐知识，营造和谐氛围，丰富和谐内涵，推广和谐理念，普及和谐精神，创建和谐企业。
1.2对思想政治工作内容任务提出了新要求。
在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持；在工作着力点上理顺情绪，化解矛盾，提高士气、振奋精神，保护公平，弘扬正义，鼓励创新，激发活力，深化教育，建设诚信，提倡关爱，和谐相处。
在企业，构建和谐环境，要以发展为第一要务，着力构建充满活力的企业环境，以提高职工素质为核心；以办实事好事暖人心、得人心、稳人心的事为核心。
1.3对思想政治工作路径方法提出了新要求。
思想政治工作在统一思想、提高认识、凝聚人心，保证各个任务的完成等方面取得了很好实效，为改革和建设提供了坚强保证。
思想政治工作在构建和谐企业中的作用
思想政治工作在构建和谐企业中的作用随着企业经济发展的快速推进，企业在不断追求最大化利润的同时，也面临着诸多社会责任。
社会责任不仅包括金融责任、市场责任，更涵盖了更深层次的文化责任。
这其中，思想政治工作作为企业文化建设的重要组成部分，扮演着重要的角色，对于构建和谐企业至关重要。
1.促进员工素质的提升企业是一个由众多员工组成的大家庭，而企业文化的塑造、思想政治工作的实施与推行，能够给每一位员工带来自信、责任和使命感，使员工自主学习，在思想上不断成长，进一步提升员工素质，实现人的全面发展。
2.加强企业凝聚力思想政治工作是一个催化剂，它不仅触动了每一位员工的思想，传递了企业的价值观、发展方向和社会责任，而且能够拉近员工之间的感情，在企业内部形成稳定、和谐的劳动关系和良好的团队氛围，从而进一步增强企业的凝聚力。
3.促进企业社会形象的塑造一家企业若想在市场经济中立于不败之地，需要更多人的关注和理解。
企业所注重的不仅仅是经济效益，还关注着企业社会形象。
通过思想政治工作，企业能够弘扬正义、宣扬社会价值观，塑造企业良好的社会形象和文化形象。
4.提升员工工作效率在日常工作中，员工面临着各种各样的困难和挑战，如果思想政治工作做得好，能够使员工具有更多的信念和方向，能够减少员工的阻力和磨合时间，让工作更容易地进入状态，更快地投入到工作中。
1.多角度考虑，多措并举思想政治工作应该从多角度考虑，尤其是针对不同职称、不同岗位的员工，用不同的方式、不同的内容进行宣传，把正确思想和价值观灌输到每位员工的脑海之中。
在具体实施时，可以开设每月一次员工思想政治讲座，邀请相关专家讲解政策与企业文化，通过演讲、交流等方式，让员工能够理解、感知企业价值观，更好地认同企业。
2.积极教育员工企业必须让员工注重实践和带头，引导员工树立正确的人生观、价值观。
可以通过企业内部宣传妙趣横生的拓展项目、活动，进行多方位引导，助力成长，增加员工的自信心和责任感。
论思想政治工作在构建和谐企业中的作用
第 一， 挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用 。 发 企 业 最 基 本 的 和 谐 是 干 部 职 工 政 治 上 、 想 上 的 和 谐 ， 种 思 这
建设 为 中心 ， 他各 项 工作 服 从 、 务 于 中 心 ， 其 服 协调 有 序 ， 既追 求 经济效益 。 又注 重 社 会 效 益 和 社 会 责 任 ； 业 以科 学 发 展 观 为 指 企
必然会影响企业生产经 营。我们要通过思想政治工作把思想 和
企 业 管 理
论 思 想 政 治 工 作 在 构 建 和 谐 企 业 中 的作 用
文 ／郭 先 进
构 建 和谐 企 业 ， 仅 是 构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 的 重 要 组 成
合运 ｊ政策 、 １ ｛ 法律 、 经济 、 行政等手段和说理教育 、 人际 渊等方
法 ， 据 有 关 政 策 和 法 律 规 定 ， 善 处 理 职 工 内部 矛 盾 ， 止 侵 依 妥 防 犯 职 １群 众 的合 法 权 益 ； 把 解 决 思 想 问题 与 解 决 实 际 问题 结 二 要 合 起 来 ， 对 职 Ｔ 进 行 思 想 教 育 的 过 程 与 解 决 实 际 问 题 的过 程 把 结 合 起 来 ； 把 传 统 形 式 与 新 兴 科 技 手 段 结 合 起 来 ， 大增 强 思 要 大 想 政 治 教 育实 践 活 动 的思 想 内 涵 和技 术 含 量 。
念创 新 。一 些 企 业 之 所 以存 在 不 和 谐 的 现 象 ， 根 源 来 自传 统 其 观 念 的 误 导 ， 者一 些 问 题 处 理 不 及 时 、 公 正 ， 致 思 想 上 想 或 不 导
面 发展 相 协 调 ； 业 以 市 场 经 济 为 导向 ， 断 提 高 市 场 竞 争 能 企 不 力 。三 是 企 业 内 部 关 系 和 谐 ． 业 实 行 民 主 管 理 ， 群 团 结 一 企 干
论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
们购买了大量的相关书籍供员工阅读 ， 同时
以电化教学 （ 各种 教学光 盘 ） ，现场讲 座、 参观考察 、 学 习讨论等多种形式 ， 营造宽松 的学习氛围 ，提高大家的学习兴趣 。 ６ ．打造公 司的品牌 效应 ， 公 司通过 了 Ｉ Ｓ ０ ９ ０ ０ ０质量管理体 系认证 ，按照体系的要 求规范我们 的 日 常工作。为强化和监督考核 工作成果 ， 我们完善了相关质量记 录，完善 工作过程的细节控制 ， 加强了总公 司与分公 司及各部门之问的协调 。 制定了各种相关制 度与报表 ，公司设有专 门的培训处针对全体 员工和驾驶员开展 多种培 训， 并对培训结果 进行考核。通过一系列工作 的开展 ， 汽运公 司在 全市 出租汽 车行业乃 至全 国同类企 业 中取得 了较好的声誉 ， 取得了无数 的荣誉。 ７ ． 营造公 开透明的党建文化建设 ，通 过多年党建工作的开展 ， 我们在逐渐 的探索 党建工作的新思路 与新理念 ， 逐步总结历年 的党建工作成功经验 ， 逐渐形成了本企业的 党建工作特色 。一是做好舆论的导 向工作 ， 发挥舆论的导向作用 ， 公司 内部开辟 了局域 网， 在内部网络上推荐一些好 的书籍 ， 讲座 ， 感人事迹 ， 模 范事迹 、学习交流 ， 员工风采 等 ，提供一些有正能量的东西 ， 为大家提供 了一个交流学习平 台。 二是党员干部 的先锋 模范作用 ， 通 过党员干部的带头作用 ， 来影 Ⅱ 向 和带动周 围的员工。三是实行党务公开 。 主动接受群众的监督 ， 我们的公开党课和党 员 主题实 践活动 一直都 吸引积极分子 和群 众参加 ，大家在一起学习党的知识 ， 党纪党 规 ，增进了党群关 系，拉近了党群距离 ，领 导干部在处理 问题上采取公开 、 公正 、 公平 的原则 ， 让群众对我们的领导和我们 的党充 满信心 。 综上所述 ， 构建和谐企业是一项艰巨性 、 复杂性和长期性 的 工作 ， 思想政治工作要适应 构建和谐企业的需要 ， 就要不断探索新形势下 思想政治工作的新思路 、 新途径， 不断改进和 创新： ｒ ｆ ｇ ） － ￣ 法， 深入细致地扎实抓紧抓好， 在
试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用作者：程龙飞来源：《现代经济信息》 2017年第17期摘要：企业作为社会经济活动的主要参与者，必然包含了诸多利益因素，因此会导致矛盾问题的产生，矛盾问题往往会影响企业和谐稳定。
而思想政治工作是构建和谐企业的润滑剂，可以有效化解利益问题导致的矛盾，促进企业向心力凝聚，把各方面利益联系起来，以思想教育的方法，消除不稳定、不和谐的声音。
关键词：思想政治；和谐企业；作用中图分类号：D641文献识别码：A文章编号：1001-828X(2017)025-0-01和谐的企业意味着企业内部有着强大的向心力和凝聚力，也意味着企业可以发挥集体力量去做好生产经营管理，有着强大的执行力去实现发展目标。
同时，和谐企业必然内部秩序井然，所有员工都能很好地共同分享企业发展成果，能够实现自我价值，有着良好的获得感，是企业稳定发展和社会稳定发展的基石。
而思想政治工作是构建和谐企业的重要抓手，万事开头最难的就是统一人们的思想，所谓“人心齐，泰山移”，就是指的思想统一对干事创业的重要意义，只有人心齐才能保证团队稳定，整个团队内部分工才能落实到每一个成员，才能整齐划一的向着目标前进。
一、思想政治工作对于构建和谐企业有着重要导向的作用导向就是企业发展的目标、管理手段能够和员工诉求利益有效地结合在一起，明确告诉员工企业和员工是捆绑在一体的，企业发展的好，员工就得到更多福祉，员工共同努力，企业才能更好地实现发展。
企业的思想工作首先就是解决导向问题，让员工的思想和行动都朝着一个目标或方向共同努力，员工的心中只有一个共同的方向来指引，最大程度的抵销来源于企业外部的各种信息和认识，实现人心稳定、人心思进。
在长期的导向坚持下，必然会形成一种文化氛围。
比如，企业长期坚持精细化管理和标准化管理，那么员工在长期的感染引领下，就会把每条标准和各个流程环节熟练掌握，进行内化，每个人都会自觉在日常工作中加以实践，最终实现企业管理方式和理念让全体员工认同的目的，企业也能够通过传承这种文化，塑造出符合企业要求的专业员工队伍，从而更有利于企业自身目标的实现，实现企业内部治理规范化、员工思想和行为的统一，不和谐的因素自然大大减少。
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试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位，发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。
一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求
一个社会只有在和谐状态中才能顺利进步，一个企业也必须在和谐状态中才能继续发展。
在当前我国社会主义市场经济体制进入以完善为主题的新阶段，在当代世界汇入"竞争中合作"为特征的新潮流，追求并实现企业内外部和谐状态，就必然地成为企业重要的核心理念。
因此，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展。
所谓和谐企业，是指一个有序的充满活力的企业，其内涵，一是企业各组织之间的和谐，各司其职，各负其责，特别是企业中的党组织凝聚力强。
二是企业经济发展的和谐，企业以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于中心，协调有序，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任；企业以科学发展观为指导，坚持发展建设质量和效益相统一，企业发展与全体职工的全面发展相协调；企业以市场经济为导向，不断提高市场竞争能力。
三是企业内部关系和谐，企业实行民主管理，干群团结一心，充满活力。
职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效的发挥，职工间互帮互助，诚信守信、融洽相处。
构建和谐企业，为企业思想政治工作提出新的课题、新的要求。
首先，构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。
"和谐企业"的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体，这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。
在构建和谐
企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。
其次，构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。
思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。
要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。
要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。
要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界。
第三，构建和谐企业，要求思想政治工作探索新方法。
要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。
在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。
面对新情况、新任务，思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益；要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。
第四，构建和谐企业要求思想政治工作着力创新机制。
和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。
推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。
思想政治工作的机制创新，是要学习和借鉴国外的先进管理理论、管理模式和管理方法，按照我国当前企业的管理实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导
到符合企业要求的正确方向上来。
要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转，充分调动思想政治工作者的积极性和主动性。
二、思想政治工作要在构建和谐企业中发挥作用
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作要发挥重要作用。
第一，发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。
企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。
而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。
一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。
因此，我们的思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，
创新思想观念，解开思想疙瘩。
思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。
第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。
企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。
当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业改革改制、结构调整、人员分流、职工下岗等，事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。
这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。
我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加
健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。
第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。
和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。
当前，企业改革改制已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响企业的稳定。
人与人最长的距离是冷漠，心与心最短的距离是关爱。
思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。
要为在企业改革改制中分流出来，无一技之长的职工谋出路；为特困家庭送温暖，尤其要关心最需要帮助的职工和"弱势群体"家庭，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之忧。
第四，加强党的建设，为构建和谐企业提供组织保证。
全面建设小康社会，构建和谐企业是企业党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。
要在全面建设小康社会的宏伟目标进程中，把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。
当前，全党正在开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，要通过这次学习教育活动，达到提高党员的思想认识，调动广大党员的积极性、主动性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营的实践活动，充分体现共产党员的先进性和时代精神，促进"人企共同发展"，为构建和谐企业，顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标提供组织保证。