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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==志愿消防队组织管理制度一、单位消防安全责任人负责组织建立志愿消防队，消防安全管理人负责组织管理志愿消防队。

二、各部门应动员并选择适合员工作为志愿消防队员，单位安全部门负责人担任队长。

人员每年初调整一次，名单应归入消防档案。

三、按照消防安全教育、培训制度规定每半年至少对志愿消防队员进行一次相关的培训。

四、志愿消防队员的培训工作由单位安全部门具体负责实施，其他部门协助进行。

五、志愿消防队训练计划由消防安全管理人批准后实施。

六、志愿消防队训练按分队轮流进行，每季度不少于一次。

七、训练内容包括：报警、灭火、自救、疏散程序以及灭火器材的使用与维护、保养方法。

八、单位每年进行两次以报警、灭火、疏散为演练内容的大型实战演练，根据演练反映问题调整志愿消防队的训练计划。

以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。

”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。

春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。

还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。

设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。

而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。

诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。

清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。

依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。

单位志愿消防队组织管理制度

单位志愿消防队组织管理制度前言消防安全是企业生产经营的重要组成部分。

为增强职工消防安全意识，增强工作单位的自防自救能力，本单位特建立志愿消防队，以提高单位的消防安全水平。

一、组织管理1. 组建与撤销本单位的志愿消防队由本单位自愿报名的职工组成。

消防队长由该单位职工中根据志愿担任。

消防队长应该是具有一定安全工作经验和管理能力，对于单位内部的消防安全能够较为熟悉，并具有开展消防工作所需的各项技能和能力。

当无法满足消防队员数目要求或者其他原因导致消防队无法正常运转时，本单位应当及时向上级政府或其他有关部门申请撤销消防队。

2. 组织架构本单位的志愿消防队应当由消防队长、队员、培训师等成员组成。

队长负责队伍的日常指挥和管理，队员应当积极参与日常工作，并在安全事故发生时及时出动。

培训师则负责对队员的日常技能和消防知识进行培训和指导。

3. 工作范围本单位的志愿消防队应当负责以下工作：1.监督消防设施的日常维护与管理。

2.完成安全标志、标识和标牌设置工作。

3.撤离演练的组织与参与。

4.对职工开展消防安全知识培训。

5.对消防设施进行巡查检查。

6.抢救危急时刻，消防队员出勤应当在10分钟以内可到达现场。

二、职责1. 消防队长职责消防队长应当负责以下事项：1.组建和管理消防队。

2.确定消防队的工作目标和计划，制定相应的消防工作方案。

3.安排和执行消防队的日常工作。

4.对消防工作进行考核与评估，制订相应的激励措施以激发民间消防热情。

5.对消防队员进行思想教育和培训，提高消防战斗力及应急处理能力。

6.监管消防设施的维护保养，确保消防设施的正常运作。

7.对销毁物品滞留场所实施安全监督，重视存储物品的危害性分配储存区域。

2. 消防队员职责消防队员应当负责以下事项：1.积极参与学习消防知识，掌握基本的消防技能和应急处理能力，随时响应紧急情况并展开救援行动。

2.日常巡查检查消防设施的运作是否正常。

3.在消防长的指挥下，参加消防演练并对演练结果进行总结与评估。

志愿消防队的组织管理制度

志愿消防队的组织管理制度一、引言志愿消防队作为社会组织，承担着重要的消防救援任务。

为了提高志愿消防队的组织管理能力和效率，建立一套科学合理的组织管理制度是必要的。

本文将分析并介绍志愿消防队的组织管理制度。

二、志愿消防队的组织结构志愿消防队的组织结构是指队伍内部各部门和岗位之间的关系和职责划分。

一般来说，志愿消防队可以划分为指挥部、救援部、后勤部三个主要部门。

1. 指挥部指挥部是志愿消防队中最高决策机构，负责统筹和协调队伍的工作。

指挥部下设指挥员、副指挥员、专职秘书等岗位，负责指挥消防救援行动，制定应急预案和工作计划等。

2. 救援部救援部负责实施消防救援任务，包括火灾事故的扑救、人员救援和危险品泄漏处理等。

救援部下设救援队、通讯队、装备保障队等岗位，负责相关工作。

3. 后勤部后勤部负责保障志愿消防队日常工作的进行，包括人员管理、装备维护、物资储备等工作。

后勤部下设人事队、装备队、物资队等岗位，负责相关工作。

三、志愿消防队的人员配置和管理志愿消防队的人员配置和管理是保证队伍正常运转和提高工作效率的基础。

志愿消防队的人员配置应按照专业化、合理化、多元化的原则进行。

1. 专业化志愿消防队的人员配置应根据各个部门和岗位的职责要求，确保具备相关专业知识和技能。

例如，救援部需要配置消防员、抢险救援员等救援专业人员；后勤部需要配置人力资源管理人员、装备保障人员等。

2. 合理化志愿消防队的人员配置应合理分工，避免重复工作或人员短缺。

人员配置应根据实际需要和工作量进行调整，确保队伍的正常运转。

3. 多元化志愿消防队的人员配置应多元化，注重不同层次、不同专业的人员结构。

这样可以吸引更多的人才加入志愿消防队，并提高队伍的整体素质。

四、志愿消防队的培训和考核志愿消防队的培训和考核是提高队伍素质和能力的重要环节。

志愿消防队应建立完善的培训和考核制度，确保每个队员都能持续接受培训和考核。

1. 培训志愿消防队的培训应包括消防知识、救援技能、灭火器材使用等内容。

志愿消防队的组织管理制度

志愿消防队的组织管理制度第一章总则第一条本规章制度是为了加强对志愿消防队的组织管理，确保志愿消防队依照规范和程序进行日常工作，提高消防安全管理水平。

第二条本规章制度适用于公司内设的志愿消防队（以下简称“消防队”）的组织管理工作。

第三条消防队是公司自己乐意参加消防安全工作的员工构成的特殊部门，其任务是参加灭火救援、火灾应急处理和宣传教育等工作。

消防队为志愿组织，成员以自己乐意参加的方式加入，并遵守本规章制度。

第二章组织机构第四条消防队设总队、中队和分队三个层级，具体组织架构如下：1. 总队总队是最高层级，负责消防队的总体工作和管理。

总队设队长和副队长各一名。

2. 中队中队是总队之下的中层机构，负责具体的消防工作和日常管理。

中队设队长和副队长各一名，队员人数视消防区域情况而定。

3. 分队分队是最底层组织单位，负责具体的灭火救援和火灾应急处理工作。

分队设队长和副队长各一名，队员人数由中队依据实际需要进行调配。

第五条队长、副队长由总队介绍，经公司相关部门审核同意后任命，任期一般为两年，连续任职不得超出两届。

第六条队员的选拔原则是自己乐意参加、合格通过，选拔由总队组织进行，选拔结果由总队汇报并报公司相关部门批准。

第三章任务职责第七条消防队的任务重要包含以下几个方面：1. 灭火救援消防队要能够娴熟掌握灭火器材的使用方法和灭火救援技能，能够快速、有效地处理各类火灾事故，最大程度减少火灾造成的人员伤亡和资产损失。

2. 火灾应急处理消防队要能够快速响应火灾事件，依照预定的应急方案进行处理，确保火灾事故得到及时有效的掌控和处理。

3. 宣传教育消防队要能够乐观自动地参加消防宣传教育，加强员工的消防安全意识，提高公司整体的消防安全管理水平。

第八条为了确保消防队任务顺利完成，队员应做到以下几点：1. 听从指挥队员应听从队长和副队长的指挥，听从布置，搭配完成各类任务。

2. 严守纪律队员应遵守消防队的纪律，不得私自离队或擅自更改任务布置。

志愿(或专职)消防队的组织管理制度管理制度2023

志愿(或专职)消防队的组织管理制度管理制度2023第一章总则第一条为了规范志愿消防队的组织管理，提高队员的异地合作能力和消防救援水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于志愿消防队的组织管理工作。

第三条志愿消防队是由各单位自愿报名组成，以拟定行动的方式为企事业单位及公众提供消防服务的队伍。

第四条志愿消防队的组织管理要遵循公开、公平、公正的原则，实行下设总队、支队、分队的层级管理制度。

第五条志愿消防队的组织管理要加强队员的队伍纪律教育，提高消防救援队员的素质和综合能力。

第六条志愿消防队的组织管理必须遵守国家、地方法律法规，并根据消防工作的实际情况制定相应工作规程。

第七条志愿消防队的组织管理领导机构为总队，负责分配任务、协调指挥各级队伍的工作。

第二章志愿消防队的组织管理原则第八条志愿消防队的组织管理要坚持党的领导，遵守党的政策方针。

第九条志愿消防队的组织管理要广泛凝聚队伍群众，全面动员，使每个队员都能积极参与消防工作。

第十条志愿消防队的组织管理要依靠科学技术，提高消防救援能力。

第十一条志愿消防队的组织管理要严格遵守法律法规，加强队伍纪律教育，保障消防安全。

第三章志愿消防队的组织管理制度的基本规定第十二条志愿消防队的组织管理制度采用层级管理模式，分设总队、支队、分队，各级队伍有明确的任务和职责。

第十三条志愿消防队的组织管理制度要制定详细的岗位职责和工作流程，确保队伍工作的顺利进行。

第十四条志愿消防队的组织管理制度要建立健全各级队伍的考核机制，对优秀队员进行表彰奖励。

第十五条志愿消防队的组织管理制度要进一步加强各级队伍之间的沟通联系，确保信息畅通。

第十六条志愿消防队的组织管理制度要注重队伍的培训教育，提高队员的技能水平和应变能力。

第四章志愿消防队的组织管理制度的执行第十七条志愿消防队的组织管理制度的执行由总队负责，并下设相应的工作部门。

第十八条志愿消防队的组织管理制度的执行要建立起健全的工作制度、工作程序和工作纪律。

志愿消防队的组织管理制度范文

志愿消防队的组织管理制度范文志愿消防队的组织管理制度是保障志愿消防队能够高效、有序地开展工作的重要基础。

本文将从志愿消防队的组织架构、人员管理、任务分配和工作流程等方面，详细介绍志愿消防队的组织管理制度。

一、组织架构志愿消防队的组织架构应当清晰明确，以便实现协同作战和高效运作。

一般情况下，志愿消防队的组织架构包括总指挥部、各职能部门和各离队单位。

1. 总指挥部：总指挥部是全队的核心管理机构，负责决策、指挥和协调全队的工作。

总指挥由队长担任，副总指挥由副队长担任，他们负责制定队伍的工作计划和任务，指导各部门工作的开展，并对全队的工作进行总体调度和协调。

2. 职能部门：职能部门依据队办法设立，一般包括办公室、后勤保障部、培训部、装备部等。

各职能部门负责全队在相关方面的工作开展，协调各部门之间的工作协作，提供必要的支持和保障。

3. 离队单位：离队单位是志愿消防队的实体执行单位，由消防队员组成，根据不同的任务需要可以分为救援队、灭火队、医疗队等。

离队单位根据指挥部的指令执行任务，提供相应的救援、灭火和医疗服务。

二、人员管理志愿消防队的人员管理应当高度重视，以提高队伍的整体素质和战斗力。

具体的人员管理制度包括队员培养选拔、队员考核评定和队员激励机制。

1. 队员培养选拔：志愿消防队应当制定队员培养选拔的具体规定，包括入队条件、入队流程和培训计划等。

通过选拔培训，保证队员具备必要的消防救援知识和技能，且具有良好的团队合作能力。

2. 队员考核评定：志愿消防队应当建立完善的队员考核评定制度，对队员的表现进行定期评估，及时发现和解决问题。

考核评定内容包括个人业务素质、团队协作能力、工作态度和工作表现等多个方面。

3. 队员激励机制：志愿消防队应当建立激励机制，通过物质和精神方面的激励，激发队员的积极性和创造力。

激励措施可以包括表彰先进、奖励优秀、提供培训机会等，以提高队员的归属感和工作动力。

三、任务分配志愿消防队的任务分配应当合理科学，充分考虑队员的专业特长和实际情况。

志愿消防队管理制度(3篇)

志愿消防队管理制度（3篇）志愿消防队管理制度（精选3篇）志愿消防队管理制度篇1一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

四、义务消防队队长应履行以下职责：1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的`组织领导工作；2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。

六、义务消防队应具备以下条件：1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间；2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。

志愿消防队管理制度篇2一、编制目的：为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，更好的贯彻上级消防法规、法令的相关要求，加强项目内部消防安全管理工作，保障施工生产的正常进行，现结合施工现场的实际情况，特制定本消防安全管理方案。

二、适用范围：本方案适用于__项目__年施工现场的消防安全管理工作。

三、编制依据：《中华人民共和国国消防法》《哈尔滨市消防安全管理条例》《哈尔滨市防火安全工作管理规定》《哈尔滨市建设工程施工现场消防安全管理办法》gb50656—20__四、区域划分：首层大堂、—1层小餐厅和27层以上的精装修部分的消防安全管理工作由精装单位全面负责，总包单位进行检查和监督；裙楼和3~26层的简装修部分的消防安全管理工作由总包全面负责。

五、组织机构：（一）__单位成立消防安全领导小组：组长：组员：（二）总包单位成立消防安全领导小组：组长：副组长：组员：（三）成立项目义务消防队：队长：副队长：队员：项目部全体管理人员、各分包单位全体管理人员、各分包单位工人各10名（四）消防安全领导小组职责：1、消防安全领导小组组长是消防安全管理的第一责任人；2、项目部综合办公室是消防安全管理的主责部门；3、严格按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“预防为主，防消结合”的方针，把消防安全工作列入工作的议事日程；4、负责建立健全本单位消防安全管理制度，做好本单位的消防安全检查和消防隐患整改的落实工作；5、管好辖区的消防设施，所有消防器材的购置、配备、保养、维修工作，均由物资部负责，保证消防设施的完好无损和正常运行；6、日常消防安全工作的教育、培训、检查和监督工作由项目综合办公室负责组织，项目安全部进行协助和参与执行；7、接到消防事故报警后，消防安全领导小组应第一时间赶赴事故现场，组织义务消防队和相关人员立即展开救援；8、因救援需要或为防止事故继续扩大而必须移动现场设备、设施时，救援负责人应组织相关人员查清现场情况，做好相应标记和记录，并绘制示意图纸。

志愿消防队组织管理制度

志愿消防队组织管理制度一、总则为规范志愿消防队的组织管理，充分发挥志愿消防队在灭火救援和宣传预防方面的作用，提高队员的消防安全意识，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。

二、建立与组织(一) 建立原则1.加强政府引导，推进制度化建设。

2.充分发挥志愿者作用，提倡优化志愿队伍结构。

3.依据志愿队伍的条例和宪法，纪律与规范。

4.通过市、县、区政府消防部门组织对志愿队伍的审核。

(二) 组织原则1.适应灭火防灾安全工作的需要，团结一批具有消防安全知识或具有消防经验的群众组成志愿消防队。

2.制定志愿队伍人员达到一定数量才能成立志愿消防队组织，一个志愿队伍最多组建2个消防队，每个消防队成员一般不少于10人。

3.密切与地方政府消防管理部门联系，加强协作配合，配合开展消防安全宣传教育活动。

4.消防队队长、副队长通过市消防上岗与考核，深入了解消防方面的实务、安全规程与消防政策。

三、职责与权利(一) 管理机构1.组织和管理志愿消防队。

2.建立健全志愿消防队记事本，记录队员的资料和技术特长，为行动和应急支援提供可靠的资料保障。

3.推进志愿者队伍建设，创造良好的培训和管理体系，加强队员的消防安全知识培训。

4.定期组织开展消防安全宣传教育活动，提高群众的消防安全意识。

(二) 志愿消防队员1.热爱消防宣传与救援，承担本队伍的义务。

2.参与队员选拔，配合业务培训，积极主动帮助队友提高综合素质，积极提高执行力。

3.勇敢、果敢，热心救人、自尽拯救。

4.遵守队规，执行指挥，把握紧急事态的时间窗口。

(三) 志愿消防队特别职责1.制止火源，打击时与各地公安机关和市消防部门协作。

2.吸收合格的消防志愿者加入本队，培育新人。

3.编辑本地用消防安全宣传资料，加强消防安全了解。

4.其他本市、区和县消防部门要求的工作。

四、日常管理(一) 领导班子志愿消防队领导班子须具备一定的现实经验与专业技能，精通组织、协调、管理方案的策划、实施、监督与评估几个方面。

2024年志愿消防队的组织管理制度(三篇)

2024年志愿消防队的组织管理制度一，建立健全义务消防队的组织机构，适时更新，补充义务消防队员。

二，加强义务消防队的培训，教育工作，提高队员业务素质。

安全部负责队员的业务训练考核及指导。

三，对车间，部门，班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。

四，义务消防队员必须做到:熟悉防火与灭火的基本常识;熟悉公司内消防通道，重点部位;熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施，器材的使用和保养;熟悉报警和接警处理程序;熟悉应急疏散的组织程序和措施;熟悉扑救初起火灾的程序;熟悉通讯联络，安全防护救护的程序和措施。

2024年志愿消防队的组织管理制度（二）组织管理制度是指对志愿消防队的组织架构、职责分工、管理流程等方面进行规定和管理的制度。

下面是针对2024年志愿消防队的组织管理制度的一个初步设计，以供参考。

一、组织架构及职责分工1. 总队总队是志愿消防队的最高领导机构，负责全面指导、管理和协调队伍的工作。

主要职责包括：- 制定并实施志愿消防队的发展战略和工作计划；- 组织并指导各级队伍的建设和培训工作；- 协调各级队伍之间的合作与协同；- 确保各级队伍的装备和物资供应；- 定期召开队伍大会，听取各级队伍的工作报告，及时发现问题并解决；- 其他与志愿消防队管理相关的工作。

2. 分队分队是志愿消防队的基层单位，按照地理位置或行业特点划分。

主要职责包括：- 开展消防宣传、培训和演练活动，提高群众的消防意识和自防自救能力；- 负责所辖区域的火灾防控工作；- 参与应急救援工作，并与其他相关单位进行协作；- 维护所辖区域的消防设施设备；- 管理和规划所辖区域的消防基础设施；- 向总队报告工作情况，并执行总队的工作指示；- 其他与消防工作相关的任务。

3. 特勤队特勤队是由志愿者组成的专业化队伍，主要负责应对特殊火灾和突发事件。

主要职责包括：- 对特殊场所进行勘察和评估，制定应对方案；- 参与高风险行业的消防检查和指导工作；- 快速响应、处置各类火灾和突发事件；- 维护和保养特殊装备，确保其正常运行；- 协助总队制定应急预案和应对策略；- 提供专业的消防技术支持和培训；- 其他与特殊火灾和突发事件相关的任务。

志愿消防队的组织管理制度

志愿消防队的组织管理制度
是为了确保队伍的正常运作和高效工作而制定的一套规范和程序。

以下是一个可能的志愿消防队组织管理制度的主要内容：
1. 组织结构：志愿消防队应该有明确的组织结构，包括指挥部、中队和小组等。

每个级别都应有相应的负责人和职责范围。

2. 成员招募与选拔：成员的招募应当公开、平等和透明，并将招募标准和程序公示。

选拔工作应根据岗位要求和能力进行，确保队伍的素质和能力。

3. 岗位职责：明确每个成员的岗位职责，确保各项工作有人负责。

职责应该根据成员的能力和特长来分配。

4. 值班与交接：制定值班制度，确保队伍在24小时内能够随时响应紧急情况。

同时，值班交接要求详细记录，并进行必要的培训和传递工作。

5. 装备管理：确保所有装备和器材的保养、维修和更新工作。

制定相应的装备使用规范，并设立负责人来管理和监督。

6. 培训与演练：制定培训计划，定期组织培训和演练，提高队员的专业技能和应对能力。

7. 安全与保障：保障成员的安全，提供必要的安全设施和个人防护装备。

同时，制定应急救援的程序和准备工作，确保队伍在紧急情况下能够有序和迅速行动。

8. 绩效考核：建立绩效考核制度，通过定期的考核评估成员工作表现和能力，确定奖励和惩罚措施。

9. 纪律管理：明确队伍的纪律要求，制定纪律处分制度，并对违纪行为进行处理。

10. 社会服务：制定社会服务计划，开展相关的社区宣传、教育和服务活动。

以上只是一个简要的示范，具体的组织管理制度可根据不同的志愿消防队的实际情况和需求来制定和完善。

志愿(或专职)消防队的组织管理制度管理制度2024

志愿(或专职)消防队的组织管理制度管理制度2024第一部分：背景介绍为了提高社区的火灾防范能力和救援效率，我们成立了志愿消防队。

志愿消防队由热爱公益、热爱抢险救灾工作的志愿者组成，致力于保障社区居民生命和财产安全。

为了规范志愿消防队的组织管理制度，提高消防队的运作效率和救援水平，我们特制定了本管理制度。

第二部分：组织管理1.志愿消防队的组织架构（1）队长：负责全队的组织管理工作，统筹协调队内事务。

（2）副队长：协助队长处理日常事务，并负责队员训练与指导工作。

（3）队员：根据个人兴趣和特长参与不同的救援工作。

2.志愿消防队的招募与培训（1）招募要求：年满18周岁，身体健康，热爱公益事业，具有团队合作精神。

（2）培训内容：包括灭火器使用、急救技能、消防知识等。

（3）培训周期：每周定期组织培训，定期考核。

3.志愿消防队的日常管理（1）定期会议：每月召开一次志愿消防队例会，总结近期工作，安排下阶段任务。

（2）值班制度：每日设有专人值班，保障24小时待命。

（3）勤务记录：每次救援行动均需记录，定期汇报队内工作情况。

第三部分：应急救援1.应急救援流程（1）接收报警：当接到火灾报警后，立即组织急救队出动。

（2）展开救援：根据火灾现场情况展开救援工作，确保及时救援。

（3）协调联动：与当地消防部门配合，协调救援行动。

2.应急救援装备（1）灭火器：各类灭火器应备齐全，并定期维护保养。

（2）救援工具：包括救生绳、救生锤等。

（3）通讯设备：应备有手机、对讲机等通讯设备。

第四部分：安全保障1.安全宣传教育（1）定期开展安全知识宣传活动，提高队员安全意识。

（2）组织安全演练，增强队员应对突发事件的能力。

2.安全设施保障（1）确保队员身体健康，提供必要的安全装备。

（2）定期检查应急救援设备，确保设备完好。

3.安全监督检查（1）定期组织安全检查，发现隐患及时整改。

（2）建立安全奖惩制度，激励队员提高安全管理水平。

第五部分：总结志愿消防队的组织管理制度是保障队员安全和提高救援效率的重要保障。

志愿消防队的组织管理制度范本

志愿消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为加强志愿消防队的组织管理，提高队伍的战斗力和执行力，制定本制度。

第二条本制度适用于志愿消防队的一切组织活动，包括组织建设、人员管理、任务执行、训练演练、装备维护等。

第三条志愿消防队的组织管理原则是统一领导、规范运作、居安思危、责任到人。

第四条志愿消防队的组织管理目标是建立一支高素质、严谨训练、队伍士气高涨、执行力强、作风优良的消防队伍。

第五条志愿消防队的组织管理原则包括民主、科学、公平、公正。

第六条志愿消防队的组织管理应遵循以下原则：（一）统一领导。

遵循公安机关指导，接受政府领导，加强和公安机关、消防部门的密切配合。

（二）规范运作。

按照统一的任务目标和标准，进行组织行动。

（三）居安思危。

养成消防意识和危险防范意识。

（四）责任到人。

明确各个职责岗位，确保责任落实。

（五）正规管理。

根据志愿消防队的特点，制定相应的管理制度。

第七条志愿消防队的组织管理要注重科学研究和技术创新，推动队伍发展，提高队员的专业素质。

第二章组织第八条志愿消防队应建立完善的组织机构，包括队长、副队长、指导员、教练员等。

第九条队长是队伍的组织者和指挥者，负责队伍的日常管理和指挥工作，由消防专业人员担任。

第十条副队长协助队长管理队伍，负责组织训练、汇报工作等，由消防专业人员担任。

第十一条指导员负责队伍的技术指导和教育培训，由具有丰富经验的消防专业人员担任。

第十二条教练员负责队伍的体能、技能训练等，由具有相关资质和经验的人员担任。

第十三条队员是志愿者参加消防活动的人员，根据队伍实际需求和个人兴趣爱好自愿报名加入。

第三章人员管理第十四条志愿消防队应加强对队员的管理，确保队员遵守纪律、提高专业素质。

第十五条志愿消防队的队员应具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，具有良好的思想品质；（二）具备相关消防知识和技能，通过相关培训并取得相应证书；（三）服从组织安排，遵守纪律，热心公益事业。

第十六条志愿消防队队员的选拔应通过面试、考试、体能测试等方式进行，择优录取。

专职和志愿消防队的组织管理制度

专职和志愿消防队的组织管理制度
（一）明确管理专职和志愿消防队的责任部门、责任人和职责。

（二）确定专职和志愿消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

（三）专职消防队由专职灭火的人员组成，有固定消防站用房，配备消防车辆、装备、通讯器材，定期组织消防训练，能够每日24小时备勤。

志愿消防队由单位从业人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。

（四）消防安全责任人为专职和志愿消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

（五）消防安全管理人应制定专职和志愿消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

（六）单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及四个组的工作职责和任务。

（七）单位各类工作人员不足50人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。

志愿消防队组织管理制度

企业管理，人事管理，岗位职责。

志愿消防队组织管理制度
一、志愿消防队主要由消防安保人员、管理人员及员工组成，统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对志愿消防队员每月进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、志愿消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对志愿消防队员及时进行调整、补充。

六、培训主要内容包括：
1、防火、灭火常识，消防器材的性能及适用范围；
2、消防设施、器材的操作及使用方法；
3、火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；
4、火灾现场的保护。

饱食终日，无所用心，难矣哉。

——《论语•阳货》
a。

志愿消防队组织管理规章制度

志愿消防队组织管理规章制度第一章总则第一条目的和意义•为了规范志愿消防队的组织管理，提高消防队员的意识和素养，确保消防工作的有效开展，特订立本规章制度。

第二条适用范围•本规章制度适用于本企业全部志愿消防队组织及其队员。

第三条安全责任•全部志愿消防队队员都应当认得到消防工作的紧要性，承当起保护人员和资产安全的责任。

第四条组织原则•志愿消防队遵从公开、平等、竞聘的原则进行组织成立和选举产生。

第二章人员管理第五条志愿消防队队员的条件•志愿消防队队员应符合以下条件：1.具备基本的消防知识和技能；2.年满18岁，身体健康；3.无被判刑或正在执行刑罚的情形；4.听从组织管理，认同并遵守本规章制度。

第六条招募与入队•招募志愿消防队队员应通过公开报名的方式进行，并依照专业本领、素养等要求进行评估，经过审查合格后方可入队。

第七条退出与淘汰•志愿消防队队员有以下情况之一的，可申请退出队伍：1.年满60周岁；2.因个人原因无法连续履行消防工作的；3.疾病或其他原因无法连续服役的。

•志愿消防队队员有以下情况之一的，应予淘汰：1.不履行或履行不力消防职责的；2.违反本规章制度的；3.对消防工作产生严重不良影响的。

第八条培训与考核•志愿消防队队员应定期接受消防知识和技能培训，并参加相应考核，保持自身素养和本领的提升。

第三章工作任务第九条任务调配•志愿消防队任务由队长依据实际情况进行合理调配，确保各工作任务得到有效落实。

第十条值班与勤务•志愿消防队依据实际需要布置志愿队员的值班和勤务工作，确保随时能够应对突发事件。

第十一条演练与应急处理•志愿消防队应定期组织演练，并订立相应的应急处理方案，以便在发生火灾等突发情况时能够快速响应和处理。

第十二条宣传与教育•志愿消防队应加强对消防知识的宣传和教育，提高员工的消防意识和安全素养。

第四章协调与合作第十三条内部协调•志愿消防队应保持与其他部门的紧密联系，加强信息沟通和协调，形成消防工作合力。

专职、志愿消防队的组织管理制度管理制度

专职、志愿消防队的组织管理制度管理制
度
组织管理制度：志愿或专职消防队
志愿消防队由各部门管理人员及员工组成，专职消防队则主要由消防安保人员组成。

消防工作归口管理部门负责管理这些消防队伍。

为保证消防队员的能力和素质，消防工作归口管理部门每半年对专职消防队员进行一次培训，对志愿消防队队员则每年进行一次培训。

每半年，消防工作归口管理部门要组织专职和志愿消防队员进行一次灭火疏散演练。

这可以与单位的灭火和疏散预案演练同时进行。

专职和志愿消防队员需服从消防工作归口管理部门的统一调度和指挥。

根据分工各司其职，各负其责。

根据人员变化情况，需要及时对专职和志愿消防队员进行调整和补充。

对专职或志愿消防队的培训主要包括以下内容：1.防火、灭火常识，消防器材的性能及使用范围；2.消防设施、器材的操作及使用方法；3.火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；4.火灾现场的保护知识和要求。

志愿消防队管理制度（精选3篇）

志愿消防队管理制度（精选3篇）志愿消防队管理制度篇1一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

四、义务消防队队长应履行以下职责：1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的`组织领导工作；2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70%。

六、义务消防队应具备以下条件：1、具有初中以上文体程度，身体素质良好，年龄一般在18周岁至50周岁之间；2、热爱消防工作，忠于职守，具有较高的工作责任感；3、思想觉悟高，有上进心，具备必要的消防安全知识和技能。

志愿消防队管理制度篇2一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

三、应根据货物的不同性质分类存放。

四、严禁使用电热器。

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

八、未经许可，无关人员不准进入仓库。

电、气焊防火制度一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

三、应根据货物的不同性质分类存放。

四、严禁使用电热器。

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

志愿者消防队的组织管理制度

志愿者消防队的组织管理制度依据《中华人民共和国消防法》的规定，结合我院实际情况，各职能科室、临床科室及班组应组建志愿消防队。

一、志愿消防队应配备相应的消防装备、器材。

二、每年组织开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救
火灾的能力。

三、在发生火灾时，志愿消防队员应立即有效地组织人员扑救初起
火灾，向消防部门报警，以及引导医患安全疏散等自救逃生。

四、志愿消防队员，应熟悉本单位的建筑结构、疏散通道、消防设
施以及重点危险部位等消防安全的基本情况。

五、志愿消防队员要做到“四会”：一会宣传消防知识和报火警；二
会使用灭火器具；三会发现、消除一般的火灾隐患；四会扑救初起火灾。

六、志愿消防队要求做到“五有”。

（一）有组织，要结合实际建立
组织完善义务消防队。

（二）有领导，单位各基层部门的消防安全责任人要扎实的抓好管理。

（三）有灭火工具，要配置必要的灭火器材。

（四）有分工，要建立灭火、抢救、通信、警戒等班组，分工合作，各负其责。

（五）有训练和灭火预案，要定期组织队员学习宣传消防法规定和防火灭火知识、技能，对重点部位要制订灭火预案，并定期组织消防演练。

七、志愿消防队的主要任务是贯彻执行消防法规，协助本区域、本
单位制订消防安全制度和岗位安全操作规程，经常开展消防宣传，进行消防安全检查，维护保养本区域本岗位的消防设施器材。

发生火灾时，积极参加协助扑救火灾，保护好火灾扑灭后的现场等。