影响会计职业判断的因素探析
会计职业判断影响因素分析
影响会计信息 的质量 。 二、 影 响会计职业判断的因素
( 一) 客观 因素
德观和严格遵守职业操守的精 神。
[ 2 ] 王跃 堂, 赵 子夜. 会计 专业判 断: 基 于盈余
3 、 会计人 员的执 业经验 。 专业知识是一种 信息治理的思考. 会计研究, 2 0 0 3 . 7 . 理论学习的积累, 而执业经验是长期实践的积 [ 3 ] 王清刚. 会计职业判断框架构建研究. 商业
尤其是新会计准 则实施 计准则、会计制度和各类解释文件作指导, 但 断的理论基础和依据 。 由于经济业 务具有复杂性 、 多样性 、 适用性 不 以后 , 对会 计人员 的专业 知识水平 、 知识熟练 同等特 点, 相关法规难 以精确地 穷尽 所有的会 程度和知识更新能力提出了更 高的要求。
关重要。本文从客体 、 主体和 内外部环境三个 职业判断的客体, 降低不 确定性 , 从而 对经济业务进行会计处理时 加复杂 事项的可理解 性,
方面对影响会计职业判断的因素进行分析。
关键词: 职 业判断: 影响 因素; 会计信息质 量 中图分类号: F 2 3 文献标识码 : A
收录 日期: 2 0 1 3 年 9月 3日
2 、 外部监督。 在实务中对会计准则理解的
影 响会计职业判断的重要因素 , 会计职业判断 偏差会损害会计信息的质量 , 增强会计职业判 就 是根据 已有规 定和信息对 不确定 的事项作 断 的准确性需要包括外部审计、 违规处罚等外
、
会计职业判断的重要性
会 计职业判 断是指会计人 员根据 会计法 出判断。随着新业务的不断呈现, 新经济工具 部监督措施。 外部审计是对会计职业判断恰当 律、 法规 , 会计原理和会计原 则等会计标准 , 充 的运用,经济业务的不确定性将越来越大, 对 与否 的再次判断 , 经过审计可 以纠正部分不合 分考 虑企业现 实与未来 的理财环境和 经营特 会计职业判断的要求也相应提高 。 点, 以及对 经济业务性质 的精确分析 , 运用 自
浅谈会计职业判断的影响因素
具有较 高的责任心 , 就会有 良好的会汁行为动机 , 排除利 益十扰 , 根据客 观事实做 恰当的职业 判断 , 提供真实有效的会 汁信息 。会 汁职业道德 规范是会汁人员在会 汁事务巾所应遵循的 、 与会 汁职业 活动相适 应的行 为规范 , 它包括 了对会计 人员 々业素质 、 T作作风和T 作纪律等 方面的
2 会计 职业 判 断的影 响 因素
21 影响会计职业判断质量的外部环境 因素 . 干部反映问题 、 解决 问题 的环节缩短 了, 责任 与任务更加 明晰了 , 工作效
率得到了明 提高。 6 在 月份所得税汇箅清缴 巾, 我们采取主管负责制 , 使所得税亏损 面同比下 降 1%。 4 ( 责任编辑 : 李 敏)
关键词 : 会计职业判 断; 影响因素; 企业管理
中 图分 类号 :2 13 ' 文 献 标 识 码 : A
( ) 汁法律法规的影响 。《 司法》 会汁法》 税法》 1会 公 《 和《 等会 计法律
ห้องสมุดไป่ตู้
1 会计 职业 判断 及其 特征
会 汁职业判 断即会计 人员在面临不确定经济事项的情况下 , 根据 会 汁法律法规和企业会汁制度等会计标准 . 合理考虑企业理 财环境 和经 营 特点 , I 自己的 々业 知 识和职业经验 , 运. { j 处理会计事项 和编制财务报 告 时, 对所采取的原则 、 方法 、 程序等进 行分析 、 判断 、 选择和决策 的过 程 , 也就是采用什么样的会 汁政策进行判 断与选择 。 随着我 国会 汁准则体系 的建立 和完善 , 要求我国会 汁人员应改 变原来会计制度 下较 少运用职业
规 池为会计职业判断 行为提供 法律依据 , 同时也限定 了会 汁人员运,I l判 + 断的程度 ,并通过惩罚 等措施 促使会汁人员进行职业判断时更加客 观 、
试论会计职业判断及影响其因素
试论会计职业判断及影响其因素李东摘要:会计职业判断既不同于会计政策选择也不同于盈余管理;影响会计职业判断的因素主要有主体因素、客体因素和环境因素;会计职业判断贯穿于会计工作的全过程,主要解决“是什么”、“在何时”和“如何做”等问题;会计职业判断程序一般包括理解问题、确立目标、提出备选方案、收集资料、确定标准、分析比较、得出结论等。
关键词:会计职业;判断;影响因素一、会计职业判断概念辨析判断就是要给具有不确定性的事项寻找结论。
任何事项只要具有不确定性,就需要判断。
所谓会计职业判断,是指会计人员根据会计法律、法规和会计惯例等会计标准,充分考虑企业现实与未来的理财环境和经营特点,运用自身专业知识和经验,通过计算、分析、比较等方法对不确定性经济事项所作的裁决与断定,其目的在于保证会计信息的质量。
会计职业判断与会计政策选择、盈余管理具有不同的涵义,但却常常被人们所混同。
对此,我作如下辨析。
(一)会计职业判断与会计政策选择:会计政策有宏观和微观之分。
宏观会计政策是指政府制定或政府授权有关部门制定的所有会计法律、法规和规章;微观会计政策是指各会计主体在宏观会计政策指导和约束下,制定和选择的具体会计处理原则与方法。
会计政策选择通常是从微观角度而言的,它与会计职业判断具有相同之处,都需要考虑企业自身情况,通过分析、比较等方法找出问题的结论,而且在内容二者有一定的重叠,以至于很多人认为二者是同—个问题,其实不然,因为:(1)主体不同。
会计政策选择的主体是企业管理者,即企业的董事会、经理、厂长等;会计职业判断的主体是适度独立地从事工作的会计人员。
(2)客体不同。
会计政策选择的客体是会计准则、制度提供的会计政策选择范围内的各种会计原则、程序和方法,如各种允许的折旧方法、发出存货的计价方法等。
会计职业判断的客体是日常会计事项的处理和财务报告的编制,它贯穿于会计工作的全过程,涉及会计确认、计量、记录、报告各环节,其范围要比会计政策选择广泛。
浅议影响会计职业判断能力的因素
浅议 影响会计职业判断能 力的 因素
胡 爱 华 金 华 东阳 市 供 电局 3 2 O 21 0
摘 要 : 济 发展 和 会 计 环 境 的 不 确 定 性 使 会 计 人 员进 行 职 业 判 断越 来 越 广 泛 , 业 判 断 对 会 计 信 息 质 量 影 响 越 越 经 职 大 。 本 文 对 影 响 会 计职 业 判 断 的 因 素 进 行 分析 , 出提 高 会 计 职 业 判 断 能 力 的措 施 。 提 关 键 词 : 业 判 断 ; 计 专 业 素质 职 会
一
影 响会 计 职 业 判 断 能力 的 因素
( ) 计 人 员专 业素 质 三 会 职业判 断是 由会计 人员进 行 的 , 断对象 是所 发生 的经 济 判
( ) 业 内部治 理 环 境 一 企 业务 , 为职业 判断 的主体会计 人员 自身专业 素质对 期影 响是 作 会计 人 员 从 业 首 先 是做 为 “ 企业 人 ” 来 进行 业 务 处 理 , 决定性 的 。 其 所做 的 职业 判 断都 是针 对 本 企 业 内部 发 生 的各 种 经济 业 专 业知识 的高低 决定 了会计职 业判 断准 确合理 性 , 有 良 没 务 , 以企 业 内部治 理 环境 对 会 计人 员 职业 判 断 的 影响 是最 好 的专 业知 识 , 计职 业判 断就 会成为 “ 业误 判 ” , 计人 所 会 职 会 直 接 的。首 先 是企 业经 营方 针 战略对 职业 判 断的 影响 。通常 员进 行职 业判 断势必缩手 缩脚 心 中无底 , 更谈不上 客观真 实反 来 说 , 业 在 初 创 阶段 经 营 方 针一 般 较 为 激 进 , 业 也愿 意 映会 计 信息 了。 可见 , 业知 识 是会 计 职 业判 断 的基 础 。其 企 企 专 承 受较 大 的风 险 以开拓 市 场提 高销 售 。具 体 影 响到会 计职 业 次 , 生产 、经营 等业务知 识能力 也会在职 业判 断上得 到较大 的 判 断行 为 时 , 会采 取较 为激 进 的会计 政策 , 也 会计 人员 职业 判 体现 。会计 人员往往 对生产 经营知 识结构 了解较少 , 平时 也不 断 风险 也 随之 增 加 。 随着 企业 经 营 步入 正 常业 务 稳 定 , 业 太注 重这方 面的学 习 , 企 而会计信 息却 要反 映生产经营 过程 的全 会 改变 经 营方 针 策 略 采取 较 为稳 健 的经 营 方 式 , 计 职业 判 过程 。对于 不确定 的经营 结果 , 会 更是 有赖于 对生产 经营过 程全 断 随之 改变 所承 受 的风 险减小 。企 业 所从 事经 济业务 越 复杂 面 仔 细的 了解掌 握 。如 会计人 员职 业判 断 不是 建立 在充 分理 越 前沿 , 要求 会计 人 员所做 的职 业判 断就 会越 多 , 出合 理 的 解 掌握生 产经营 知识基 础上做 出的 , 做 就难 说是公 允和真 实 的。 职 业判 断 的难度 也 随之增 加 。其 次是 企业 内控 制度 对 职业 判 断 的 影 响 。 内控 制度 健 全 的企 业 , 会计 获 取 的信 息 真实 有 效 所 做 出的职 业 判 断 风 险就小 , 之 获取 的信 息可 能 是虚 假 和 反 不真实的 , 会计 人 员 如 不能 及 时辨 识做 出 的职 业判 断 就会 大 增 。 内控 制度 对 会计 人 员 自身也 具有 明显 的制 约 作 用 , 控 受 严 密 的 会计 人员 所做 职业 判 断相对 可靠 真 实 。最 后 是管 理层 的 风险喜 好 、财 务知 识水 平对 职 业判 断影 响 。管理 层 风险喜 好 会直 接 影 响 到会 计 人员 的 职业 判 断 , 管理 层 具 有较 好 的财 务 知识 水平 , 会计 人员理 解更 多 沟通就 相对 容 易 , 计人 员 对 会 进 行职业 判断 就会 从容得 多 。 最后 , 富的会计 从业经验 可 以帮助会计 人员进 行有 效职业 判 丰 断 。从业经验 与职业 判断呈 正向关 系变动 , 业招聘 一般需 要 企 有 良好从 业 经验 的会计 人 员也说 明 了这 一点 。尽 管新 知识 新 法规 更新 很快 , 会计 处理存 在很 大一 部分 的重 复 , 但 经验 丰富 的会 计人员一般 具有更高 的技能 , 会计职 业判断质量 更高 。 ( ) 计 人员 职 业道 德和 个 体 需求 四 会 会 计人 员一般 不能脱 离单 个企业 而从 业 , 在对 社会 公众 负 责前首 先考 虑 的一 般是 个体 的需 求和 单位 的利 益 。也就 是 说 在作为 “ 社会 人” 出现前 , 表现 出来 的是 “ 业人 ”。合理 的 企 职业判 断需要 良好 的职业道德 来制 约 , 职业判 断只有 建业判 断 是指 会 计人 员根 据 会计法 律 、法规 和会 计 个企业 来说 可能对 形势估计 不足 : 原理 等会计 标准 , 充分考虑 企业 现实与未 来的理 财环境和 经营 投 资造 成社 会总体 生产 能力 过剩 , 潜 在经 营风 险估 计不 够 , 对 特 点 , 用 自身专 业知 识和 经验 , 运 通过 计算 、分 析 、 比较 等方 影 响到会计职业 判断 。 历 史 文化 传统 同样 也 较大 地影 响 到会 计职 业判 断 。我 国 法, 结合 对 经济业 务性 质 综合分 析 , 不确 定性 经济 事项 进行 对 经历 了长 时期 的封建 统治 , 建设 有 中国特 色 的 判 断与选 择 的过 程 。从上可 知 , 会计职 业判 断的主体 是会计 人 历 史 文化悠 久 , 传统 文化对会 计人员 影响是显 而易见 的 。 员, 客体 是 具有 不确 定性 的经 济业 务 , 目的是 为 了提 高 会计信 社 会主义 时期较短 , 会 息 质量 。国 家新会计 准则趋 于原则性 规定 , 随着 经济 发展新 业 我 国长期 以来 实现集权 式管理 , 计人 员习惯于严 格依 照会计 会计 制度也 规 定得 很细 很严 , 会计 人 务 新 经营方 式层 出不穷 , 些都使会 计人员 从业过程 中进 行职 法规 政策 进行 会计 处理 , 这 业判 断成 为必 然 , 也使 会计 人员职 业判 断 空间 变大 , 会计 人 员 只需按 部就 班进 行相 关 会计 处理 。新 会计 准则 赋予 会计 人 对 员 的职 业判 断能 力提 出 了更 高的要 求 。 以下试分 析 影响 会计 员 较多 的职业 判 断权力 , 会计 人员 一 时不适 应 , 业判 断意 识 职 不 而 职业 判断 的 因素 , 并提 出提 高会计 人员职 业判 断能力 的几点建 淡 薄 , 能大 胆开展 会计 职 业判 断 , 经济 业务往 往 又具有 很 大 的不确定性 , 致不能全部 如实反映 会计信息 。 导 议。
简论会计职业判断的影响因素及相关对策
简论会计职业判断的影响因素及相关对策一、引言在现代社会中,会计职业扮演着至关重要的角色,负责记录、分类和报告组织的财务信息。
会计职业判断的准确性对于保持经济市场的健康运转至关重要。
然而,会计职业判断往往受到多种因素的影响,包括个体因素、组织因素和外部环境因素。
本文将深入探讨这些因素,并提供相应的对策。
二、个体因素对会计职业判断的影响及对策1. 专业知识与能力专业知识和能力是一个会计职业人员能否做出准确判断的关键因素。
缺乏充分的专业知识和能力可能导致错误的判断。
对策: - 不断学习和追求专业知识的更新,参加相关培训和研讨会。
- 提高自己的技能,如数据分析和沟通能力,以更好地支持会计判断。
2. 个人偏见和利益冲突会计职业人员可能受到个人偏见和利益冲突的影响,导致判断产生偏差。
例如,个人的偏见可能导致对某个方案或决策做出不准确的判断。
对策: - 遵循职业道德准则,确保以客观、中立的角度进行判断。
- 提高自我意识,识别潜在的个人偏见并寻求客观证据。
3. 压力和时间限制会计职业人员通常面临着工作压力和时间限制,这可能导致判断疏漏或草率。
尤其在高压环境下,常常难以保持高水平的准确性。
对策: - 确保合理的工作负荷和时间安排,避免过度压力和时间限制导致判断失误。
- 在需要的情况下,寻求合作和协助,以确保准确性和有效性。
三、组织因素对会计职业判断的影响及对策1. 管理层压力和期望管理层可能会对会计职业人员施加压力,希望他们做出符合特定利益的判断。
这可能导致判断偏差和失去客观性。
对策: - 加强沟通和协商,确保管理层对会计职业工作的期望合理、透明,并与职业准则一致。
- 坚持客观和中立的立场,需要时适时向管理层解释和提供相关资料。
2. 组织文化和价值观组织的文化和价值观可能对会计职业判断产生影响。
例如,若组织追求短期经济利益而忽视透明度和合规性,会计职业判断可能受到影响。
对策: - 培养和强化组织的透明度和合规性文化,确保会计职业判断能够得到正确的支持和保障。
会计实务中会计人员职业判断的探讨
会计实务中会计人员职业判断的探讨什么是职业判断?职业判断是指在工作中,职场人员针对自己所在的职业领域和行业,对工作任务和总体目标进行评估和判断,并采取相应的工作策略和方法,以达到最终的工作目标。
职业判断是职场人员必备的能力之一,尤其是在会计行业中,会计人员的职业判断能力往往决定了他们的工作能力和职业发展。
会计人员职业判断的重要性在会计实务中,会计人员职业判断的能力尤为重要,这是因为:1.会计工作本身就是一项涉及大量数据的工作,会计人员需要凭借自身的专业知识和经验,通过逐一对账核对的方式,有效地保证账目的准确性和完整性。
2.会计工作的时间周期往往非常长,因此会计人员需要有一系列的工作策略和方法,来规划好工作进度和节奏,从而保证工作顺利完成。
3.会计工作往往需要与其他部门或单位进行合作和沟通,因此会计人员需要具备一些交际能力和沟通技巧,以达到更好的工作效果。
综合以上三点,可以看出,在会计实务中,会计人员职业判断的重要性是不可忽视的。
只有具备了一定的职业判断能力,才能更好地完成工作,并实现自身职业发展。
如何进行职业判断?会计人员进行职业判断时,可以参考以下几个方面:1. 了解行业和公司的特点会计人员要了解自己所在的行业和公司的特点,了解公司的规模、发展状况和行业趋势等,从而为自己的工作定下明确的工作目标和计划,同时也可以根据公司的实际情况调整自己的工作策略和方法。
2. 核对数据的准确性和完整性会计人员需要准确地核对账目数据,这是作为会计人员的基本要求。
在核对数据的时候,会计人员要细致、耐心地逐项核对,确保账目的准确性和完整性。
同时,会计人员需要因地制宜地选取不同的核对方式,以取得更好的核对效果。
3. 规划好自己的工作进度和节奏会计工作的时间周期较长,因此会计人员需要合理规划好自己的工作进度和节奏,确保工作进度稳步前进,同时也避免了在工作高峰期出现工作紧迫的情况。
4. 加强与其他部门或单位的沟通和协作会计工作往往需要与其他部门或单位进行协作和沟通,因此会计人员需要具备一些交际能力和沟通技巧,以达到更好的工作效果。
会计职业判断的影响因素及其风险防范措施[1]
290《商场现代化》2006年6月(下旬刊)总第471期财政部所发布(或修订)的各项具体准则及新《企业会计制度》对一些交易或事项没有规定具体的会计处理方法,而是给出某些判断的标准。
会计人员在实践中经常需要结合本企业的具体情况做出职业判断。
会计职业判断是会计人员对会计事项的确认、计量、记录和报告的原则程序、方法等所进行的判断和选择。
一、会计职业判断的影响因素1.主体因素。
指会计人员自身方面的可能影响判断的因素,主要包括:(1)知识和经验。
良好的会计职业判断能力要求会计人员应具有合理的知识结构和广泛的知识面,既要精于专业又要有一定广度,并要熟悉本单位的实际情况。
而经验能够形成与特定判断任务相关的知识,使人在遇到相同问题时能更快更优的解决。
(2)需要和动机。
有些需要往往是管理当局给予满足的,这使会计人员面临各种利益矛盾冲突时,有可能在职业判断中屈从于管理当局的意愿,难以保持客观中立。
但动机也会受到人的价值观的影响,具有高尚的价值取向的会计人员就可能排除利益干扰。
此外,动机还会受到外界其他因素的影响,如有关法规的严格执行、职业道德的要求、社会舆论等。
2.客体因素。
指由于会计事项具有的某些特点而对会计职业判断的影响,主要表现在:问题的复杂性、重复性、规范程度、类型和要求的判断质量等方面,其中前两项最为重要。
问题的复杂性还表现在经济业务的不确定性上。
经济业务不确定性越高,对会计职业判断的要求也越高,失误风险越大。
3.环境因素。
指除主体和客体因素之外,影响会计职业判断的其他因素的总和。
主要包括:(1)会计法律、法规。
会计法律、法规为会计职业判断行为提供了法律依据,限定了会计人员运用判断的程度,并通过惩罚等措施促使其更客观的进行判断。
同时、会计技术规范本身就是最直接最根本的判断标准,有关规定越完善、可操作性越强,会计人员进行判断的依据就越充分,判断的任意性越小。
(2)会计职业道德规范。
它主要用来调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团,以及会计人员之间的关系。
我国会计职业判断的影响因素及对策探析
以便做 出高质量 的会计职业判断。三是加强会计监管。就企
部 的 影 响 因 素 。一是 经 济 环 境 。会计 职 l 道 德受 生 产 力 和 社 会 内 部 控 制 系 统 而言 , 应从 企业的具 体环境 出发, 依 据 内 部控 制 经 济 发 展 水 平 等 多 方 面 的影 响 , 社会 的经济发展水 平 , 决 定 着 制 度 建 发 的一 般 规 律 , 针 对 企 业 内部 控 制 系 统 运 作 中 所 存 在 的
力 受 到 多种 因素 的影 响 , 包 括 理 论知 识 和 实 践 经 验 以及 他 的 职 人 员 必 须 增 强 法 制 观 念 , 自觉 接 受 职 业 道 德 教 育 , 不断提高职
业道 德 水 准 。 要 想 正 确 的运 用 职 业 判 断首 先 会 计 人 员 要 有 扎 实 业 道 德 水 平 。( 2 ) 会计 环 境 方 面 。 一 是 提 高 会 计 职 业 判 断 。从 思 的理 论 知 识 和 丰 富 的 实 践 经 验 。其 次 , 会 计人 员 应 具 备 崇 高 的 想 上 转 变 观念 , 增 强 职 业 判 断 的意 识 。 当今 世 界 , 经济全 球化、
利益 , 会 计 人 员应 当 严 格 遵 守 职 业 道 德 规 范 , 合 理 确 认 和 计 量
( 1 ) 会 计人 员职 业 判 断 能 力 较 差 。会 计人 员 的 职 业 判 断 能 会 计 要 素 , 审慎 选 择 会 计 政 策 和 会 计 估 计 。要 做 到 这 一 点 , 会 计
思想 品德和 良好 的职 业道德 , 这 是会计人员作 出客观 公正判断 信 息技 术、 互联 网 以及 知识 经济 的浪潮 风起 云涌 , 过 去 的“ 记
会计职业判断能力调研报告
会计职业判断能力调研报告标题:会计职业判断能力调研报告一、调研背景及目的会计职业的判断能力是职业能力的基础之一,对于会计从业人员具有重要的意义。
本调研旨在了解现阶段会计职业的判断能力现状,并提供相关建议以提高该能力。
二、调研对象及方法本调研对象为从事会计工作的从业人员,主要采用问卷调查和个别面谈的方法。
问卷调查共发放100份,回收有效问卷85份。
面谈对象为10位具有丰富会计从业经验的专家。
三、调研结果与分析1. 会计职业判断能力现状分析综合调研结果显示,大部分从业人员对自身的判断能力持有积极态度,认为自己在会计职业中具备较高的判断能力。
2. 影响会计职业判断能力的因素调研发现,会计从业人员的判断能力受多种因素影响,包括个人工作经验、专业知识水平、沟通协调能力、应变能力等。
3. 会计职业判断能力的不足之处调研结果显示,部分从业人员在判断能力的培养上存在不足,主要表现为对问题的全面性分析不够、判断依据不充分等。
4. 提高会计职业判断能力的建议针对调研结果,专家提出以下建议:- 加强对会计职业判断能力的培养,通过培训和实践提高从业人员的判断能力;- 提升专业水平,不断学习更新的规范和政策,提高对会计信息的理解和判断能力;- 增强沟通协调能力,培养与他人良好的工作关系,并在工作中加强团队合作;- 提高问题解决能力,培养从业人员分析问题、解决问题的能力。
四、结论会计职业的判断能力是其职业能力的基石,调研结果显示,大部分从业人员对自身的判断能力持有积极态度,但仍存在一些不足之处。
相关建议可为相关单位和从业人员提供参考,提高会计职业判断能力的培养。
五、调研局限性由于调研样本数量有限,本调研结果可能不具备普遍性,在推广时需要谨慎使用。
六、参考文献(列出所参考的相关文献)。
影响会计职业判断质量的因素分析
会计与审计影响会计职业判断质量的因素分析刘芳丽(株洲市城市建设投资经营有限公司,湖南株洲412000)摘要:会计职业判断是一个复杂的心理运行过程。
在这一过程中,各种纷繁的因素都可能对其施加影响,并最终使会计职业判断偏离预期的合理结果,从而对会计职业判断质量产生各种有利或不利的影响。
本文从环境、主体、客体三个不同角度对影响会计职业判断质量的因素进行了分析。
关键词:会计职业判断;质量;影响因素会计学本身不是一门精确计量的学科,从动态上讲,它是一门充满不确定性的科学,是以货币形式反映的价值运动,通过一定的程序和手段来提供相关的信息。
而这些程序和方法的选择,需要掌握会计专业技能的人来判断和分析。
会计的目标是为企业及其利益相关者提供决策所需的高质量的会计信息,会计信息质量的高低对相关者的经济决策具有重大的影响,因此会计信息质量问题备受关注。
而会计信息质量的高低受制于多种因素,会计职业判断质量就是其中之一。
会计职业判断内生于会计本身的不确定性,在以权责发生制为基础的会计下必然存在,且具有不可替代性。
会计职业判断存在于会计系统的方方面面,随着经济环境日益复杂,会计职业判断成为影响会计信息质量的重要因素。
本文综观各影响因素,从环境因素、主体因素、客体因素三个不同角度分别进行论述。
一、环境因素(一)会计环境会计环境与会计职业判断是会计理论研究和会计实务中的两个重要领域,我国进行的社会改革正在使会计环境发生重大变化,相应地对会计人员的职业判断水平也提出了更高的要求。
会计环境是指一定时空状态下,所有作用于会计且不断发展变化的各种主、客观因素的综合。
从会计发展的历史趋势来看,会计环境对会计行为始终存在着显著的影响。
从系统论的角度出发,如果将会计行为看作一个系统,它始终存在于一定的社会经济环境中,从而不可避免地要受到控制系统中其他各种力量的影响。
作为会计行为的重要组成部分,会计职业判断具有强烈的主观性,会计人员易为其所处的环境所左右。
论会计职业判断问题及对策
论会计职业判断问题及对策会计职业判断问题是指在会计实践中,会计人员在面对复杂的会计问题时,由于缺乏专业知识、经验不足或者受到其他因素的影响,导致判断错误或偏差。
这种问题对企业的财务状况和经营决策产生负面影响,因此需要采取相应的对策来避免和纠正这些问题。
会计职业判断问题的主要表现有以下几点:1. 误判会计准则:会计人员在处理某些特定的交易或事件时,对相关的会计准则理解不准确,导致分类、计量和披露错误。
在处理商誉减值准备时,会计人员可能根据主观估计值来确定商誉减值准备的金额,而未能考虑到准则对商誉减值的要求。
2. 缺乏风险意识:会计人员在判断会计处理时,可能忽略了与相关交易或事项相关的风险因素。
在进行拆借交易时,会计人员可能未能充分考虑到这类交易可能导致的债务风险。
3. 忽视财务分析:会计人员在判断会计处理时,可能未能充分分析财务信息的意义和影响,从而导致对财务报表的判断不准确。
会计人员可能仅仅依靠财务报表上的数字来判断企业的健康状况,而未能综合考虑其他因素如市场竞争和管理能力。
为解决这些问题,可以采取以下对策:1. 加强专业知识培训:会计人员应不断学习和更新会计准则和法规,不断提高专业知识和技能水平,以便能够正确理解和应用相关准则和法规。
2. 强化内部控制:企业应建立健全的内部控制制度,明确会计处理的流程和责任,并进行内部审计和审慎的风险管理,以减少会计职业判断问题的发生。
3. 提高风险意识:会计人员应充分了解和评估与相关交易或事项相关的风险因素,及时向上级主管报告,并寻求专业意见,以避免因风险因素导致的错误判断。
4. 强化财务分析能力:会计人员应增强财务分析能力,掌握财务报表分析的方法和技巧,综合考虑企业的财务状况和其他因素,准确判断企业的经营状况和未来发展趋势。
会计职业判断问题对企业的财务状况和经营决策产生重大影响,需要采取相应的对策来预防和避免这些问题的发生。
只有加强专业知识培训、强化内部控制、提高风险意识和财务分析能力,才能提升会计人员的专业水平和工作效率,为企业的健康发展提供有力支持。
会计职业判断影响因素分析
会计职业判断影响因素分析作者:邱丹戴蓬军来源:《财会通讯》2007年第08期会计职业判断是会计准则和会计制度逐步完善的必然要求,现在已成为影响会计信息质量的重要因素之一。
因此,要保证会计信息真实可靠,并满足不同信息使用者的需要,关键在于分析影响会计职业判断的因素。
本文拟从组织行为学中的个性心理特征角度来分析个性对会计职业判断的影响。
个性心理特征是指一个人所具备的各种重要的、稳定的心理特点。
这些特征集中地体现了人的心理活动的特殊性,绝不可能找到两个在这些方面完全相同的人。
这些主要心理特征的综合就形成了人本身的个性。
个性是一个人各种心理特征的综合,而构成一个人个性的心理特征又是多种多样的。
人主要的个性特征常常表现在气质、性格、能力、价值观及态度方面。
会计人员作为一个个体,同样表现出这些方面的个性心理特征,而这些方面的个性心理特征在某种程度上会影响会计人员职业判断的质量。
一是气质。
气质实际上与日常生活中所讲的“脾气”、“性情”相近。
它是人的情感和活动发生的速度、强度及外部表现上的心理特征。
具体包括胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等四种类型。
胆汁质的人情感发生得快而强烈,有很高的兴奋性,大多是坦率直爽而性急的人。
如果进行会计职业判断的会计人员是胆汁质类型的血质,则会极易表现出判断的果断性,其受管理层等外界因素干扰的程度小。
但该类会计人员缺乏应有的职业谨慎,不能根据经验和特定的事项预见不合理的风险和对利益相关者的损害,不能识别自己所不熟悉的情况,并采取事先预防措施。
特别是从事会计行业,更应该持有严谨的态度,在进行会计政策的选择过程中,衡量债权人、债务人、管理层、政府等多方面因素,根据企业自身特点,运用会计职业判断选择最优的会计政策。
多血质的人心理活动和外部动作具有很高的灵活性,容易适应环境,能较快地把握新生事物。
这样的会计人员在工作过程中能够根据特定的经济事项和环境做出适当的判断和选择。
粘液质的人态度持重,务实精神较强,并能严格遵守既定的生活秩序和工作制度。
会计职业判断影响因素初探
此外 , 高校会计专业侧重的仍然是理论教学 , 实践教学尤其是
案例教学由于种种原因开展 的很少 ,导致高校毕业 的会计人员理 论知识具备 , 但不会应用到实际中, 实际动手操作能力很差。一项 有关 我国财经类人才需求 的调查分析表 明 ,51 6 .%的单位认为 目 前 我国财经类人才 的应用实 践能力一般 ,94 1.%的单 位认为应用 实践能力很差 , 只有 1 . 5 %的单位认为还可以。因此 , 5 很长一段时 间内无法对企业 出现的各种具体会计 事项作出合理 的判断 ,只能 依靠企业原有的会计人员。 而这些会计人员尽管经验丰富 , 但由于
会计职业判断能力较差 , 主要表现在以下几方面 : ( ) 一 整体 素质较低 , 专业知识与能力差 良好 的职业判断能
构单一 , 陈旧老化 , 不能适应复杂多变的会计环境 , 面对 新兴业务
无所适从。 调查分析显示 , 只有 1. 71 %的单位认为 目前的财经类人 才具有全面合理 的知识结 构,接近一半的单位认为在知识结构方
缺乏正规的专业知识培训 , 又不注重专业知识 的更新 , 导致知识结
、
主体 因素——会计人员方面
会计人员是会计职业判断的主体 因素 ,会计人员的素质对会 计职业判断 的质量起着关键的作用 。从我国 目前会计工作 的实际 情况看 ,能够正确运用会计职业判断对具体会计事项作出选择和 估计的会计人员并不多 , 会计人员缺乏职业判断的意识和主动性 ,
[] 2 林毅夫 : 关于制度 变迁的经 济学理论 : 《 诱致性 变迁与强 制性 变迁》, 上海人 民出版社 19 年版。 94
[] 3 张龙平、 王泽 霞: 美国舞弊 审计准则的制度 变迁及其启 《 示》 《 , 会计研究 》03 第 3 20 年 期。 [] 4 李雪、 李宏 : 审计 准则制定与变迁的经济 学分析 》, 审 《 《
论会计职业判断问题及对策
论会计职业判断问题及对策
会计是一种专业的职业,需要掌握一定的知识和技能才能胜任。
在会计职业发展过程中,也存在着一些判断问题,需要我们及时发现并采取对策。
一、判断问题
1. 职业观念不清:一些从业人员对自己的职业认识存在偏差,认为会计只是一项简
单的记录和报表工作,缺乏深刻的理解,影响了工作的积极性和效率。
2. 学习意愿不高:随着社会竞争的加剧,许多学生考取会计专业,但是在学习过程中,却缺乏学习的积极性和热情,甚至出现逃课等现象。
3. 知识技能不足:有些从业人员虽然拥有会计专业的学历证书,但因为学习不扎实
或者随着时间的推移,遗忘了一些基础知识和技能,对于新技术的掌握也有一定难度。
二、对策措施
1. 加强理论与实践结合:会计专业的学生应该学习并深刻理解企业的经济实际和财
务管理要求,在学习过程中尽量将理论与实践相结合。
在工作中,要根据实际的情况和业
务体系,注重实践操作和经验积累。
2. 持续学习和提升技能:不仅要有一定的专业知识和技能,还应该持续学习和更新
知识,关注新技术和新的实践经验,提升自己的工作能力和竞争力。
3. 加强职业道德建设:会计职业与企业的生产经营密切相关,必须保持高度的道德、诚信和责任感,积极参与业务的控制和监督,树立良好的职业形象。
会计职业判断能力的影响因素及其对策分析
会计职业判断能力的影响因素及其对策分析摘要:会计职业判断能力是新形势下会计人员应具备的基本素质。
本文通过对我国会计人员职业判断能力的影响因素分析,提出提高会计职业判断能力的一些对策。
关键词:会计职业判断影响因素对策1 会计人员职业判断能力的影响因素1.1 主体因素分析(1)会计人员自身专业知识和实践经验的影响具备扎实的专业知识和丰富的实践经验是会计人员进行职业判断的前提条件。
良好的会计职业判断能力要求会计人员具有合理的知识结构和广泛的知识面,既要精于专业又要有一定广度。
(2)会计人员职业道德水平的影响会计人员作为特殊行业的从业人员,既要有良好的业务素质,也要有较高的职业道德水平。
会计人员的职业道德水平是会计职业判断的基石。
会计准则赋予会计人员的灵活性越大,就越需要具备良好的职业道德。
(3)会计人员职业判断观念的影响在会计工作中,长期以来所遵守的都是国家统一的会计制度。
在这些制度中,既有详细的操作规范,更有具体的比例、数据等处理标准。
客观上不需要会计人员进行职业判断,而主观上会计人员也没有职业判断的意识,没有对会计的职业判断给予应有的重视,没有独立思考进行职业判断的意识,忽视了职业判断的作用。
(4)会计职业判断中存在盲从现象的影响会计职业判断是在会计理论指导下的经验判断,有些会计人员在遇到一些会计制度中会计准则尚未作出规定的新事物或复杂业务时,首先总是试图从现有制度中找出解决问题的方法,或从制度制定机关、会计管理部门寻求现成答案,而不是凭借自身的理论修养和职业经验进行判断,表现出对制度和管理部门的依赖和盲从;其次,在无法从上述途径获得解决问题的方法时,还会表现出对其他企业的盲从;最后,还有一些会计人员过分盲从企业领导,无原则接受企业领导的态度和看法,不坚持原则,自动放弃应有的职业判断。
1.2 客体因素分析(1)会计事项自身复杂性的影响会计事项种类繁多、复杂多样,它们所具有的某些特点对会计职业判断产生很大的影响。
我国会计职业判断影响因素及对策探析
最新【精选】范文参照文件专业论文我国会计职业判断的影响因素及对策探析我国会计职业判断的影响因素及对策探析【摘要】会计职业判断贯串于会计基本程序的全过程,直接影响着会计信息的质量。
目前,我国会计人员的职业判断水平不高,部分会计人员仍旧习惯于依照现成的规定生搬硬套,缺少职业判断的意识,不可以知足会计制度不停改革的要求。
所以,会计人员在详细办理业务时,自己的职业判断显得特别重要。
【重点词】会计职业判断;影响因素;对策一、会计职业判断的影响因素1)会计人员职业判断能力较差。
会计人员的职业判断能力遇到多种因素的影响,包含理论知识和实践经验以及他的职业道德水平。
要想正确的运用职业判断第一会计人员要有扎实的理论知识和丰富的实践经验。
其次,会计人员应具备崇敬的思想道德和优秀的职业道德,这是会计人员作出客观公正判断的前提条件。
但是,目前我国会计人员整体素质不是很高,不论从知识水平易知识构造上都没法适应复杂多变的经济环境。
(2)会计人员职业判断的独立性遇到拘束。
会计职业判断不但是一种技术手段,并且拥有经济结果性。
会计准则、制度同意会计人员选择不一样的会计政策对会计事项进行加工,而不一样的方法会出现不一样的结果,但那种方法更合理,很难有一个判断的标准。
单位的内部管理制度决定了会计人员在单位中的独立程度,会计人员进行职业判断时常常受单位领导的要求或许管理层的压力等因素的影响较大。
当会计职业判断的结果与公司经营目标不一致时,会计职业判断也会无效。
(3)会计职业判断外面的影响因素。
一是经济环境。
会计职业道德受生产力和社会经济发展水同等多方面的影响,社会的经济发展水平,决定着人们的行为方式、生活方式、花费方式,也影响着人们的职业道德观点。
二是法律环境。
会计人员进行职业判断的前提是无条件地依照现行的《会计法》、有关财务法例和会计准则,只有在法律、法例和准则没有规定,定义不清晰,同意某些会计事项能够进行会计方法的选择时,会计人员才能充足发挥其职业判断的能力。
会计职业判断的制约因素分析
进 行 分析 . 提 出 改善 会 计 职 业 判 断实 践 的措 施 并
o h oe so a u g e to c u t g ft ePr fsin l d m n fAc o n i J n
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acut gpo sinlu g e tyt t ay co ni rf s a jd m n s mac l . n e o s e i l
关 键 词 :职 业 判 断 : 约 因 素 : 善措 施 制 改
简论会计职业判断的影响因素及相关对策
简论会计职业判断的影响因素及相关对策会计职业判断是会计人员在处理财务会计业务时所做出的判断,它关系到公司财务业务的准确性和合规性。
会计职业判断是一个复杂的过程,受到许多因素的影响。
在本文中,将简要讨论会计职业判断的影响因素及相关对策。
影响因素1:个人素质会计人员需要具备扎实的财务知识、严谨的思维和良好的职业道德。
这些素质对会计职业判断的准确性和所作决策的合规性具有重要的影响。
因此,为提高会计职业判断的准确性,需要不断提高和严格要求会计人员的个人素质。
相关对策:加强职业道德教育、提高财务知识水平、打造良好的工作氛围等。
影响因素2:信息质量会计人员在做出职业判断时需要依赖大量的信息,因此信息的质量对会计职业判断的准确性具有关键作用。
缺乏准确、及时、完整的信息,会计人员难以做出正确的决策。
相关对策:加强信息披露、建立信息采集与分析系统、提高信息质量等。
影响因素3:内部控制内部控制是保障公司财务业务准确性和合规性的基础,缺乏有效的内部控制将对会计职业判断产生严重的负面影响。
相关对策:建立完善的内部控制制度、加强内部控制的监管、提高内部控制的有效性等。
影响因素4:行业环境不同的行业环境会对会计职业判断产生不同的影响。
一些行业的财务业务比较复杂,需要会计人员具备更高的财务知识和更严格的职业道德要求。
相关对策:了解行业特点、加强行业知识学习、适应行业变革等。
综上所述,提高会计职业判断的准确性需要从多个方面入手,包括加强个人素质培养、提高信息质量、完善内部控制制度以及了解不同的行业特点等。
只有综合运用这些相关对策,才能使会计人员在处理财务会计业务时做出准确、合规的职业判断。
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Sci enc e en Tech d nol ogy nno l vat o He al in r d
财 会 研 究
影 响 会 计 职 业 判 断 的 因 素探 析
国 忠 梅 ( 山东 黄金矿 业股份 有限公 司新 城金矿财 务部
山东 莱州
2 41 61 4 )
摘 要 : 着经济的发展 , 随 会计环境 目趋 复杂 多变, 不确 定性 经济事项 日益增 多, 而会计标 准却愈发 筒约。 使会计 事嘎的判断越来越依麓 于 会 计从业人 员的职业 判断 。 这不 仅是 国际会 计准 则的发展 趋势 , 也是我 国会计 准则的发展趋 势。 因此提 高会 计人 员职业判断水平 已成 为 当前 面临的迫 切任 务。 而对影响会 计职业判断 的因素进行深入 系统的分析 , 中找 到提 高会计从 业人 员会计 职业 判断 力的逢径具 有非常 从一1 会计职业 判断概 念
所 谓会 计 人 员 的 职 业 判 断 , 指 会 计 是 人 员在 面 临 不 确 定 性 经 济 事 项 情 况 下 , 根 据 企 业 理 财 环 境 和 经 营 特 点 , 据 会 计 法 依 律 、 规 、 计原理 和会计原则等标准 , 法 会 运 用 会计 专业 知 识 和职 业 经验 , 过 计算 、 通 分 析、 比较 等 方 法 , 客观 公正 地 对 日常会 计 事 项 的 处 理 和 财 务 报 表 的 编 制 应 采 用 的 原 则、 方法 、 序 等 方面 进 行 判 断 与选 择 的 过 程 程 。 求 会 计 人 员 在做 出判 断 时 , 要 必须 尊 重 客 观事 实 , 持 客观 中立 , 实地 反 映 经 济 保 如 事 项 对 企 业 财 务 状 况 和 经 营 成 果 的影 响 , 保证单位会计信息的真实性和 质量。
主要包括 : ( ) 识 和 经 验 1知 会 计 职 业 具 有 很 强 的 知 识 性 和 技 术 性 , 计 人 员 必须 具 备 相 应 的 专 业 知 识 和 会
2影响会计职业判断的因素
会 计 职 业 判 断 的 准 确 性 会 受 到 很 多 因 素 的 影 响 , 些 影 响 因 素 大 体 可 分 为 以 下 这 三类 。 2 1主体 因素 . 主要 是 指 会计 人 员 自身 存在 的 可 能影 响 会 计 事 项 判 断 的 因素 。
重要的现实意义。 关 键 词 : 计 职 业 判 断 影 响 因素 会
中图分 类号 : 2 F 3
文献 标识 码 : A
文章 编号 { 6 4 0 8 ( 0 oo () 1 8 0 1 7 — 9 x 2 1 ) 8c一0 9 - 1 观、 公正 的 职 业 判 断 创造 良好 的工 作 环境 。 2 3 2会 计 职 业 道 德环 境 .. 价 值 观 是 决 定 会 计 人 员动 机 的 关 键 因 素 , 价 值 观 形 成 于 一 定 的 会 计 职 业 道德 而 环 境 。 计 职 业 道 德 是 会 计 人 员在 会 计 活 会 动中所应遵循的 , 与会 计 职 业 活 动 相 适 应 的行为规范 , 它综 合 体 现 了 人 们 对 会 计 职 业 行 为 提 出的 客 观 要 求 。 计 职 业 道 德 涵 会 盖 的 内 容 相 当广 泛 , 包括 对 会 计 人 员专 业 素 质 、 业 品格 、 作 作 风和 工作 纪律 等 方 职 工 面 的 综 合 要 求 。 世 界 各 国 会 计 职 业 道 德 在 规 范 中 , 会 计 职 业 判 断 密 切 相 关 的 主 要 与 有 两 方 面 : 是 要 求会 计 人 员保 持 正 直 的 一 品格 , 客观 公正 地 处 理会 计 事 务 , 这是 会 计 人 员 进 行 职 业 判 断 时 应持 有 的 基 本 立场 , 二 是 要 求 会 计 人 员应 在 具 备 适 当职 业 能 力 的前 提 下 进 行 会 计 职 业判 断 。 计 职 业 道 会 德 的遵 循 主 要 依 赖 于 个人 修 养 , 要 凭借 需 个 人 良 心 、 德 上 的 自觉 自省 等 自我 评价 道 机 制 进 行 自我 约 束 , 同时 也 需 要 辅 以 外部 的 法 律 、 业 公 约 的 惩戒 和 社 会 舆 论 的 引 行 导 监 督 , 此 会 计 职 业 道 德 水 平 同样 受制 因 于 法 律 的 完 善 程 度 和 社 会 风 险 的 好坏 。 【 2 2 3 3公 司治 理 状 况 .. 公 司 治 理 状况 是 影 响会 计 职 业 判 断 更 为 直 接 的 、 业 层 面 的环 境 因 素 。 代 公 司 企 现 制 企 业 中 存 在 着 众 多 的利 益 主 体 , 们 对 他 公 司 有 不 同 的 利 益 要 求 。 司治 理 是 通过 公 定 的 机制 和 手 段 来 协 调 企 业 的股 东 、 债 权 人 、 理 层 、 工 等利 益 主 体 之 间的 利益 管 职 关 系 , 实 现 企 业价 值 最 大 化 。 以 虽然 会 计活 动 本 身 并 不 属 于 公 司 治 理 结 构 的 一 个 环 节 , 由于 很 多 契 约 的 确 立 是 以 会计 数 据 但 为 基 础 的 , 计 人 员与 管 理 当局 又 存 在 着 会 事 实 的 雇 佣 关 系 , 计 人 员的 职 业 判 断不 会 可 避 免地 会 受 到 管 理 当 局的 干 扰 , 因此 , 公 司 治 理 状 况 往 往 会 影 响 会 计 人 员 职 业 判 断 , 成 会 计 信 息 失真 。 善 的 公 司治 理是 造 完 会 计 人 员进 行 公 正 的 职 业 判断 的 保 证 。