下东乡村(社区)干部集中办公制度
村干部坐班制度
村干部坐班制度
是指村级组织安排村干部在村办事处或村委会办公室定期坐班，提供村民服务和处理村级事务的制度安排。
具体安排可以根据村级组织的实际情况和需求来确定。
一般情况下，村干部坐班制度具有以下特点：
1.时间安排：村干部坐班一般按照工作日的上午和下午分为两个时段，具体时间可以根据工作量和情况进行调整。
2.巡查制度：村干部坐班期间，需要巡查村民的需求和问题，及时解决或转交相关部门处理。
3.工作内容：村干部坐班期间，要负责接待村民来办事、提供相关证明、咨询政策等服务，并及时记录和反馈村民的需求和问题。
4.会议安排：村干部坐班期间，可以安排相关会议，如村民代表会议、居民议事会等，以便与村民沟通交流和解决问题。
5.纪律执行：村干部坐班期间要严格遵守工作纪律，不得私事公办，集中精力处理村级事务并提供服务。
通过村干部坐班制度，可以提高村干部的工作效率和服务质量，增强村民的参与感和满意度，推动村级组织的发展和村庄的进步。
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村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文2篇
关于进一步规范执行村（社区）干部坐班值班制度及工作纪律的通知各村（社区）委员会、党总支，村（社区）委会：为认真抓好落实村（社区）干部坐班值班工作，不断促进村级组织办公规范化管理，有效改进工作作风，提升工作效能，进一步树立村（社区）干部在群众心中的良好形象，严肃坐班及值班工作纪律，现将有关事项通知如下：一、主要内容村（社区）干部坐班值班制度是指村（社区）干部在深入村、组一线开展工作、解决实际问题的同时，每天必须至少安排一名村（社区）干部在村级活动场所实行坐班值班工作，做好来人接待、受理群众办理事项等事宜。
主要内容如下：（一）明确坐班值班人员和时间。
周一至周五实行坐班制，节假日（含周六、周日）实行值班制。
村（社区）干部在严格执行正常工作日上、下班制度的同时，每天必须保证至少有一名村（社区）干部在办公室坐班值班。
坐班值班时间：5月1日至9月30日早上8：30－12：00，下午14：30—18：00；10月1日至次年4月30日早上8：30－12：00，下午14：00—17：30。
各村（社区）需将坐班值班人员的姓名、职务、联系电话、坐班值班时间等在村（居）务公开栏内公开，并将村（社区）干部坐班值班安排表上报镇党政办备案。
村（社区）干部坐班值班当日按上下班时间考勤签到。
（二）建立坐班值班工作台账。
坐班值班村（社区）干部按要求在工作本（原则上不得印制署名各村（社区）的工作本、信封、信纸等）等资料上登记好当日坐班值班记录。
对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件等情况要及时进行登记，遇突发情况及时上报镇党委、政府。
（三）做好联系服务群众工作。
坐班值班期间严格执行首问负责制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村（社区）日常事务，帮助党员、群众解决各种问题。
对在坐班值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。
两委班子集中办公制度
村两委班子集中办公工作制度
一、工作人员守则
1、政治坚定，作风优良。
2、认真负责，敬业奉献。
3、纪律严明，公道正派。
4、热情服务，廉洁高效。
二、请示报告制度
办公室工作人员要有强烈的事业心和责任感，对重大问题和职责权限以外的事情要及时请示和报告。
请示或报告时应提出拟办意见，供领导决策时参考。
三、例会制度
每周五下午由村党支部书记牵头召开两委班子人员碰头会，总结本周工作，并布置下周工作安排，研究解决有关具体事宜，每次会议都要有记录。
四、保密制度
1、对各类重要文件、涉密资料要有专人签收、保管。
2、因工作需要接触或经手的各类文电、材料、重要会议内容不得向
无关人员泄露。
3、工作形成的涉密文稿，事后要认真整理，及时保存或销毁。
4、注意网络安全。
严禁在连接外网的电脑上处理涉密文档、发送涉
密材料或使用带有涉密材料的移动盘。
五、请销假制度
1、办工人员要自觉遵守工作纪律，有事须报请党支部书记批准。
2、请假人员须按时返回工作岗位，并及时向相关领导报告，做好销假工作。
村(社区)干部坐班、值班制度
村（社区）干部坐班、值班制度
为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地，服务人民群众的积极作用，特制定本制度。
一、在规定工作时间，由村干部在村委会办公室轮流挂牌值班，开门办公，服务群众。
二、工作时间：每天上午9:00-下午5:00。
三、值班人员：值班员为全体村支两委干部、由村支两委集体讨论决定安排值班表，每天保证有1名村干部在村委会办公室值班。
支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干集体办公日。
四、值班任务：
1、值班人员在值班期间积极做好接待、协调和处理工作。
接待群众来访，答复解释村民提出的问题；调处群众纠纷、邻里矛盾；受理村民委托办事务，办理有关手续等。
2、负责处理日常村务工作。
3、接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。
4、及时更新党务、村务公开内容。
5、保持村部的环境卫生，维护财产安全。
6、值班期间遇有突发性紧急事件应及时向镇党政办汇
报，并通知村里其他领导，共同做好应急处理。
7、详细填写坐班日志，办理好交接手续。
四、值班纪律要求：
1、值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准随意脱岗、离岗，不得自行调岗。
如遇特殊情况必须先自行请好替班人员，再经主要领导同意后，方可调班。
2、在值班期间不准打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。
3、值班人员未经请假擅离工作岗位，由村支两委讨论制定处罚措施，引发事件造成恶劣影响的要追究纪律责任。
4、将规定值班时间和干部轮流值班表在村醒目位置公示，接受村民监督，方便群众办事。
农村基层干部社区干部上下班制度
农村基层干部社区干部上下班制度
1、社区干部实行八小时上班制，双休日和节假日安排值班。
2、社区支部书记、居委会主任电话必须保持24小时畅通。
3、社区干部必须在规定的上班时间内到岗，并进行签到。
每天签到必须按先后顺序亲笔签名，不允许别人代签或隔天补签。
4、社区干部因事开会、出差或其他工作不能签到的，向社区办公室人员说明，并在签到簿上写明去向和事由。
5、迟到、早退2次按旷工一天处理，无故旷工扣发工资50元/天，全年旷工累计达15日以上的社区干部，镇党委、政府对其免聘处理。
6、在工作时间一律不得参与有损于干部形象或影响正常工作的活动。
7、群众来社区办事，社区干部必须热情接待、文明礼貌，问明情况，及时引导，秉公办事，做到不拖延、不拒绝，
按职能范围办妥为止。
8、接到群众诉求以及镇里、片上的通知应在15分钟内到场。
村干部坐班制度(3篇)
村干部坐班制度是指村级组织建立的一种工作制度，要求村干部按照规定的时间和地点坐班，对村务进行管理和处理。
村干部坐班制度的具体内容可以包括以下几个方面：1. 坐班时间要求：规定每天需要坐班的具体时间段，一般是上午和下午各一段时间，以便能够更好地与村民进行沟通和交流。
2. 坐班地点要求：要求村干部在村级组织设立的办公室或特定场所进行工作，以方便村民前来咨询和办理相关事务。
3. 工作内容：规定村干部在坐班期间需要完成的具体工作任务，包括但不限于村务管理、农村产业发展、基础设施建设等相关工作。
4. 上报和反馈：要求村干部在坐班期间及时上报工作情况及相关问题，以便上级组织能够及时进行指导和协调，并向村民提供及时反馈。
村干部坐班制度的实施可以有效提升村务管理的效率和质量，加强了村干部与村民之间的联系和交流，能够更好地解决村民的问题和需求。
同时，坐班制度也能够规范村干部的工作行为和作风，促进村干部履职尽责，形成良好的工作氛围和工作效率。
村干部坐班制度（2）的意义和目的村干部坐班制度是指村级党政机关干部按照一定的轮岗制度，定期轮流坐班服务基层群众，提供政策咨询、问题解答、服务指导等服务。
这一制度的目的是促进基层党员干部与群众之间的密切联系，增强基层群众对党和政府服务的满意度，进一步推动基层治理的规范化和科学化。
坐班制度是在中国农村改革开放以来，逐步建立和完善的。
随着中国农村经济社会的快速发展，乡村产业结构的调整，以及农民对优质公共服务需求的不断增长，村干部面临着更为复杂、繁重和多元化的工作任务。
因此，建立坐班制度可以将村干部的工作重点从驻村到乡政府或县政府转移，将社会资源和政策导向更好地与农村社会发展的要求相衔接。
坐班制度的建立和保障建立和保障村干部坐班制度需要从以下几个方面进行：首先，明确制度的目的和意义。
只有当村干部和村民对于坐班制度的目的和作用有清晰的认识和共识，才能推动制度的顺利实施。
因此，需要加强对坐班制度的宣传，使广大村民认识到坐班制度的重要性和必要性。
集中办公日制度
集中办公日制度一、有关事项1、集中办公参加对象：包村干部、村党支部、村民委员会全体成员及其它相关人员。
2、集中办公时间：全镇统一为每周星期三。
如遇特殊情况需要提前或推迟的，要报镇党政办备查。
3、集中办公地点：本村村活动室。
4、集中办公内容：（1）学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及时事政治；（2）传达镇党委、政府重大工作的部署精神；（3）研究讨论本村近阶段重点工作和主要村务，并根据分工负责制把应办理的村务分解到人，限期抓好落实；（4）审理财务及村务公开内容，重大财务支出实行联章联签；（5）接待、受理村民情况反映和要求办理的事项；（6）对重大或疑难问题进行实地调查，集体现场办公；（7）接受群众委托，代理报批有关手续，帮助联系办理事项，并在承诺期内送达委托人。
5、集中办公程序：集中办公一般包括“白天门诊”、“晚上会诊”、“第二天出诊”、“月度复诊”。
（1）“白天门诊”指集中办公日白天村两委成员到村部进行集中办公，接待村民的申诉来访、咨询服务。
（2）“晚上会诊”指晚上村两委对白天门诊收集到的问题、意见、建议进行集体研究，落实解决的办法和具体责任人。
（3）“第二天出诊”指第二天村两委成员根据头一天村民反映的情况分头到村民家里调查了解，及时加以解决，同时传达上级有关精神，座谈了解村民群众的实际困难和问题，倾听群众对处理结果的意见、建议。
（4）“月度复诊”指每月月底，村两委、包村干部对本月处理落实的事项进行巡查了解，对群众普遍反映不满意或有异议的进行复检审查。
二、具体要求镇村干部联合办公日由村党支部书记负责并主持，如遇特殊情况党支部书记不能参加，可委托村委会主任或副书记主持，联合办公要实行签到制，办公内容和参加人员由村文书详细记录。
包村干部应自始至终参加所驻村的联合办公日活动，并给予指导。
村(社区)工作队干部管理制度
村(社区)工作队干部管理制度目的本制度旨在规范与指导村(社区)工作队干部的管理工作，提高干部的工作效率和服务质量，进而促进村(社区)的发展和稳定。
范围本制度适用于村(社区)工作队干部的选拔、培训、考核和奖惩等方面的管理工作。
干部选拔1. 村(社区)工作队干部的选拔应遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出的干部具备良好的政治素质和专业能力。
2. 选拔程序包括申请、初审、面试、考察等环节，确保选拔过程公正透明。
干部培训1. 村(社区)工作队干部应接受必要的培训，提高他们的业务水平和管理能力。
2. 培训内容涵盖政策法规、管理知识、服务技能等方面。
3. 培训形式可以包括集中培训、业务交流、研究班等方式。
干部考核1. 村(社区)工作队干部的考核应定期进行，以评估他们的工作表现和成绩。
2. 考核内容包括工作完成情况、服务态度、群众满意度等方面。
3. 考核结果作为评价干部的重要参考依据，用于激励或处罚干部。
干部奖惩1. 对于表现出色的村(社区)工作队干部，应给予适当的奖励和表彰，以鼓励他们继续做出努力。
2. 对于违反规定或工作不力的干部，应给予相应的处罚，以起到警示作用。
争议解决1. 对于干部管理工作中的争议或纠纷，应通过协商、调解等方式解决。
2. 如无法解决，可由上级组织或有关部门进行调查和裁决。
其他事项1. 村(社区)工作队干部应保守秘密，确保工作的机密性和安全性。
2. 干部应遵守工作纪律和社会道德规范，树立良好的工作形象。
以上即为村(社区)工作队干部管理制度的主要内容，执行中应注意遵守相关规定以及不断完善与优化。
社区干部值班制度范本(3篇)
社区干部值班制度范本为加强对居委会的日常管理，树立社区干部“服务于社区，奉献于社会”的良好职业形象，特制订本制度。
一、除按规定出勤外，还须在法定时间内轮流值班，做到干部轮休，居委会不关门，以方便居民群众到居委会办事和能够处理各种突发性事件。
值班由主任负责排出值班轮流表，每人每天严格按值班轮流表值班。
二、无特殊原因不得请假，不得迟到或早退，确有特殊原因，必须向主任请假，并自行对调好值班人员。
三、值班人员应提前十五分钟到岗，签好名，并做好上班前的一切准备工作。
四、在值班时间内，应严守岗位，不得中途离岗，虽签到但中途离开的，视作缺勤。
五、认真做好值班记录，处理好公务，遇重大事件时，应及时向有关领导报告，并办理值班交接手续。
对外地、外单位来访来函的调查，值班人员要实事求是，不弄虚作假，经核实了解清楚后由负责人签字，并加盖公章方可发函答复。
六、主任除自己值班外还将不定期检查值班情况，对无故缺勤或不负责任者将予以批评，责令其深刻检查。
社区干部值班制度范本（2）一、背景和目的为了更好地管理社区和为居民提供优质的服务，制定并实施社区干部值班制度是必要的。
这一制度的目的是确保社区干部能够全天候、全方位地为居民提供帮助和支持，解决居民的问题和困扰。
二、范围和执行方式社区干部值班制度适用于所有社区干部，包括社区主任、副主任、组长等。
值班时间分为工作时间和非工作时间两个阶段。
1. 工作时间值班工作时间值班由社区干部根据轮班制度执行。
每天按照规定的时间段，至少有一名干部负责值班，确保社区办公室有人在岗，可以及时处理居民的来访、咨询和投诉等事务。
2. 非工作时间值班非工作时间值班由社区干部根据轮班制度执行。
每天至少有一名干部值班，确保社区在非工作时间也能为居民提供帮助和支持。
值班干部需保持手机畅通，随时接听来电，并根据情况及时回应或提供必要的指导和支持。
三、值班职责和权限社区干部值班期间，他们有以下职责和权限：1. 接听居民来电：值班干部需及时接听来自居民的来电，并认真倾听居民的问题和需求。
乡镇关于村(社区)两委干部的管理办法范文3篇(村干部,两委班子成员,工作制度)
本文为Word版本资料，下载后可任意编辑修改村（社区）干部管理办法范文（1）为切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，根据《中国共产党基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本办法。
一、本办法中的村（社区）干部，是指各村（社区）的“两委”班子成员。
村级便民服务员管理参照本办法执行。
二、村（社区）干部的分工由村（社区）党支部根据本单位工作需要，统筹考虑，确定分工，并报镇党委备案。
镇党委有明确要求的，执行镇党委决定。
镇党委负责村（社区）干部的培养选拔与监督考核。
村（社区）干部要认真履行职责，完成镇党委政府交办的工作。
三、合理设置职数。
村（社区）干部应在镇下达的规定职数限额内予以配备。
其他聘请编外人员的，须报请镇党委、政府研究同意。
四、切实转变工作作风。
落实中央、省、市、县关于作风建设的相关要求。
村（社区）主职干部工作日中餐严禁饮酒，一经发现，每人次罚款50元，扣1分。
五、落实好会议制度。
村（社区）干部应按时参加县、镇、村级会议，并作好记录。
此项纳入村（社区）干部个人年度工作考核，参加县、镇会议时，迟到一人次，扣0.1分、罚款30元；缺席一人次，扣0.3分、罚款40元，从工资或拨款中扣除。
凡参加县会议因迟到、缺席被通报的，当事人罚款50元/次，并作深刻检讨。
连续3次缺席的，进行通报批评、组织约谈；一年累计达5次以上缺席的，进行诫勉谈话。
各村（社区）要落实好村干部周例会制度。
六、落实好请假制度。
总支部书记请假1天及以上，经镇党委书记批准；村（社区）主任请假1天及以上，经镇长批准；其他村干部请假2天及以上，经镇党委副书记批准。
若无特殊情况，全年累计请假不超过15天。
七、落实好住村制度。
村（社区）“两委”干部实行办公无休日，并落实轮流住村制度。
各村要上报住宿值班表，村干部每周至少住村3晚，总支书记每周一至周四至少在村住宿两晚。
镇组织办统一考核。
村干部坐班制度范本(2篇)
村干部坐班制度范本一、实行村干部坐班办公制度，是加强村级班子自身建设、推进村级规范化管理的一项基础性工作，有利于及时解决群众生产生活中遇到的各种问题，进一步改善党群干群关系，提高村级班子在群众的威信；有利于保证村级班子的正常运转，推进村级各项工作顺利开展，提升村级____建设的整体水平；有利于提高村干部的综合素质，增强村级班子的凝聚力和战斗力，加快构建设____和新农村建设进程。
二、坐班办公的人员为村“两委”班子成员。
每周二、周五座班，坐班时间为上午8：00—12：00。
制定的坐班人员时间安排表及____，在村务公开栏中公开，保持坐班人员和时间的相对固定。
三、坐班的主要职责。
保持村部的清洁卫生；处理村内日常事务，及时做好上传下达，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题；为群众提供政策、村务咨询，代为办理审批事项；接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序；及时处置突出性事件，发生重大事件时，要立即向村“两委”主要负责人和镇党委、政府报告；接待上级督查和外来人员办事；负责村部内外的卫生保洁；做好上级和村“两委”交办的其它事项等。
四、坐班人员要向办理人提供优质的服务和工作，做到热情周到、态度和蔼。
对群众提出的事项，要落实坐班首问责任制，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，对能办的，坐班人员要随时受理、处置和办理；对在坐班时间内暂时无法解决或需转交他人办理的事项，受理人要向群众做好说明，承诺办理时限，跟踪落实，并向当事人反馈办理结果；对属上级管理审批的事项，坐班人员要按照为民服务全程代理制程序的要求，及时协调予以解决。
五、坐班人员要严格遵守作息时间，坐班期间必须坚守岗位，不得迟到、早退，更准擅离职守。
如遇特殊情况确需请假的，要落实替班人员，并报经村“两委”主要负责人同意后方可离岗和替班。
六、坐班人员要严格保持廉洁自律，自觉遵守__纪律和国家的法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。
村委办公室各项制度【模板范本】
村委办公室各项制度为了进一步规范办公室管理，确保各项工作顺利并且有序进行,特制订以下各项制度：工作制度1、对办事村民和来访者热情接待，材料、证件齐全的事务随来随办，对一时不能办理或需请示研究的要给予明确答复，做好解释工作,并限期办理。
急事急办,特事特办。
2、对领导及上级部门交办的事项，要自觉抓紧办理，在规定时间内按时完成。
做到遇有问题及时请示，办结后及时汇报特殊情况,无法办理或不能及时办结的必须提前汇报.3、上级各类文件以及相关报刊、杂志要及时送交领导,办理迅速，不得耽搁。
4、各类报表、报告、文件、调查、总结等都应在规定时间内完成和报送。
签到值班制度1、签到制度：为方便村民办理事务,每天村民组组长以上干部必须实行按时签到签退制度，办公室派专人负责监督实施。
(下附签到时间）夏天：上午:8：00-12：00，下午：15：00-19:00冬天：上午:8：00—12：00 ，下午:13:30—17：002、值班制度：办公室值班人员要记好值班日记或记录；紧急、特殊时日(大汛大灾、重要活动等期间)，安排专人24小时值班，届时视情况作出安排；值班期间发生、发现的重大事务要及时向上级和有关部门汇报，并作好记录；星期六定为休息日,要安排两人值班。
卫生制度1、做到经常保洁和定期扫除相结合，搞好室内外清洁卫生，建立每天一小扫，每周一大扫，一月彻底清扫检查的卫生制度。
保持整洁的办公环境，塑造良好的干部形象。
2、每天做好办公室及过道走廊的清洁卫生工作，办公桌保持整洁，文件、资料堆挂整齐，不乱丢纸屑、烟头，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯.3、按照上级统一部署,进行定期不定期检查，保持办公楼的卫生良好，抓好文明创建，争创文明村.其他制度1、制定播放日程表，做好高音喇叭和投影播放器的播放工作，播放内容新颖并且富有教育意义。
2、收集有关村务公开资料,每月至少公开一次,内容要涉及政治、时事、好人好事、坏人坏事、环境卫生检查情况、安全注意事项、文化艺术以及远程教育3、做好各种材料的打印工作，要爱护办公室的相关打印设备，要节约纸张，避免铺张浪费。
(2篇)村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文
(2篇)村社区干部坐班值班制度及工作纪律范文【村社区干部坐班值班制度范文】村社区干部坐班值班制度为了更好地管理和服务村庄社区，提升社区居民的生活质量，制定了村社区干部坐班值班制度。
该制度旨在确保村社区干部能够根据工作需要，提供及时的服务和帮助，同时规范干部的工作纪律。
以下是该制度的主要内容：1. 值班时间：村社区干部每周轮流坐班，每次值班时间为8小时，具体时间由村庄管理委员会统筹安排。
2. 值班职责：值班期间，村社区干部要在社区办公室履行职责，提供居民咨询和服务，及时处理突发事件。
3. 信息公开：村社区干部值班期间，要保证村庄社区公告栏和信息白板的及时更新和公示，确保居民了解重要信息和政策。
4. 应急响应：值班期间，如有突发事件发生，村社区干部要迅速采取措施处理，并及时上报上级领导和相关部门。
5. 值班记录：村社区干部在值班期间，要详细记录每天的工作内容、咨询问题和处理情况，为后续工作提供参考。
6. 工作纪律：村社区干部值班期间，要保持精神饱满、工作认真，严禁迟到早退、玩手机或进行其他与工作无关的行为。
7. 值班换班：值班期间，如遇特殊情况需要请假或调休，村社区干部要提前通知上级领导，并与其他干部协商安排换班。
通过实施村社区干部坐班值班制度，我们相信能够提高村社区干部的工作效率和服务质量，更好地解决居民的问题和需求，为村庄社区的和谐发展做出积极贡献。
【村社区干部工作纪律范文】村社区干部工作纪律作为村社区干部，我们必须遵守工作纪律，严格要求自己，做到忠实党的事业、维护社区秩序、履行居民服务，以下是我们应遵守的工作纪律：1. 遵纪守法：作为村社区干部，必须始终遵守国家法律法规，秉持廉洁奉公的原则，严禁违法乱纪、贪污腐败等行为。
2. 敬业奉献：村社区干部要以高度的工作热情和责任心，全心全意为居民服务，解决问题并提供有效的帮助。
3. 诚信守约：村社区干部应坚守诚信原则，言行一致、言而有信，在处理居民事务时坚持公平、公正、公开的原则。
村两委集中办公制度
xx集中办公制度
为进一步加强“两委”班子建设,强化村级组织规范化管理,有效转变农村干部工作作风，密切党群干群关系，确保农村和谐稳定，特制定村干部集中办公制度。
一、工作目标
确保本村组织“四有”即：有地方办事、有人办事、有人管事、有人做事。
二、工作地点和时间
实行村干部集中村办公室办公。
集中的人员为“两委”班子成员，时间为周一至周五的上午9.00至下午3.00值班。
坐班人员要公布联系电话，保证坐班时间外随时解决村内事物。
三、工作职责及要求
（1）处理村内日常事务，及时做好上传下达的工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。
（2）为群众提供政策、村务咨询、代为办理各种审批事项。
（3）接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序。
（4）坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到早退，不准擅离职守。
（5）对群众提出的各种事项，不得推诿。
（6）值班期间保持办公室的清洁卫生。
四、工作保障
1、加强考核。
对村“两委”成员集中办公制度，纳入村年度的绩效考核，将考核结果作为班子成员的评优评先、兑现绩效工资的重要依据。
2、受理举报。
对坐班期间擅离脱岗、工作态度蛮横、无理拒绝受理事项的，要严厉批评，并在目标责任制绩效考核中扣分。
对因坐班时耽误工作、处理突发事件不力，造成影响的要直接追究当事人责任。
领导集中办公制度
领导集中办公制度篇一：下东乡村(社区)干部集中办公制度下东乡村（社区）干部集中办公制度为深入开展创先争优活动，进一步推进基层组织规范化建设，结合本乡实际，制订村（社区）干部集中办公制度如下。
一、实施对象：各行政村（社区）。
二、办公要求：1、每周至少2个工作日在村（社区）办公室中办公，其中每周二为统一集中办公服务日，另一工作日由村（社区）“两委”自行确定，但必须事先向村民公告，并上报备案。
2、办公时间为上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。
集中办公实行考勤签到制度。
3、办公人员为村（社区）“两委”成员和大学生村官，驻村干部若没有特殊情况，应下村进行必要的督促和指导。
集中办公由村支部书记负责并主持，如遇特殊情况支部书记不能参加，可委托村委会主任或支部副书记主持。
三、工作内容：1、为村民办理出具证明、项目申报等日常事务，以及宣传政策、解难答疑等便民服务。
2、完成乡党委、政府下达的各项工作任务，做到上情下达、下情上报。
3、落实社会面管理具体工作，对计划生育、安全生产、违章建设、综合治理、信访维稳、财务管理、生态环境等工作进行情况排摸和管理。
4、抓好村级基础设施建设。
5、研究、讨论和解决村集体经济发展、村民热点难点问题等其他事项。
四、工作机制（一）日常工作制度。
村主要干部集中日办公必须开展实实在在的服务和工作，不能流于形式。
针对集中办公工作内容，根据轻重缓急，做到对符合政策能当场研究解决的问题，当场解决；对当场不能解决，需要进一步研究的实际问题，向群众作好说明，承诺办理时限，跟踪落实；对属于上级部门管理审批的事项，要做好解释工作，并及时帮助联系、协调解决。
（二）工作台账制度。
乡政府建立统一的《村主要干部集中日办公工作日志》工作台账，村干部集中办公的情况及处理的各项事务要进行详细的书面记录，并收入村级工作档案，以备查阅。
工作台账主要包括：集中办公时间、驻村干部和办公村干部签名、办公事项、责任人员、完成情况等内容。
村(社区)两委干部管理制度
村（社区）两委干部管理制度为强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。
一、工作制度1.坚持党的集体领导和分工合作的工作制度；认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和乡党委、政府制定的各项规章制度。
2.各村(社区)干部与乡党委、政府保持高度一致，不折不扣地完成乡党委、政府下达的各项工作任务和执行各项决定。
3.严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。
因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的(如发生火灾、重大群体性事件)，按照相关责任追究制度严肃处理。
4.各村(社区)要随时处理并解决群众来访反映的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。
如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾；对消极怠慢，处置不力，造成恶劣影响的，按有关规定严肃处理。
二、会议制度按时参加乡党委、政府和上级组织召开的各类会议。
1.参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到。
2.如遇特殊情况，村(社区)支部书记、主任应向乡党委书记或乡长请假，村(社区)其他干部应向分管或挂点领导请假。
未经请假，发现一次则进行批评教育，发现二次进行诫勉谈话，发现三次则对其进行相应党纪、政纪处分。
3.参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动。
保持会场秩序，严禁在会场说话、嬉笑、打闹。
三、上班制度1.严格履行村(社区)干部每日值班制度。
上午8:30—12:00，下午1：30—5：00。
2.做好群众来信、来访接待工作并处理好日常事务。
3.乡纪委采取不定期督查，如有村(社区)干部未经请假擅自脱岗、离岗，发现一次扣工资100元，并全乡通报批评；发现二次扣200元，并进行诫勉谈话，并在全乡大会上做深刻检查；发现三次则对其进行停职、停薪待岗。
村干部坐班办公制度
村干部坐班办公制度村干部坐班办公制度是指村级组织干部在规定的时间内在村委会办公室进行办公和工作。
随着农村社会经济的快速发展，村委会的工作量和工作难度也在逐年增加。
在这种情况下，村干部坐班办公制度的实行，既有助于提高村干部的工作效率和服务质量，又可以满足村民日益增长的需求，推动社会文明进步和社会和谐发展。
首先，村干部坐班办公制度可以提高村干部的工作效率。
传统的村委会工作模式常常是村干部分散到各自的岗位上进行工作，这不仅浪费了很多时间和资源，而且极容易导致重要信息的漏报、漏传。
而通过坐班办公制度，所有的村干部聚集在一起，既方便彼此之间的沟通和交流，又可以及时发现问题并及时解决，从而大大提高了工作效率。
其次，村干部坐班办公制度可以提高服务质量。
坐班办公制度的实行，意味着村民可以在规定的时间内到村委会办公室咨询、申报和反映问题。
这样不仅能够方便村民与村干部进行沟通，而且还可以确保村民的合法权益得到保障，增强村民对村委会的信任和信心。
长期以来，村庄基础设施的建设、社会保障、教育、卫生和文化等领域存在较多的问题，村干部需要通过近距离地接触村民，了解其真实需求，才能更好地开展工作。
再次，坐班办公制度有助于加强村民与村委会之间的联系。
在村庄人口越来越流动，社会关系越来越复杂的情况下，村干部要想打通渠道，邀请村民共同参与村庄规划和决策，建立和谐稳定的社会环境，就必须将其视为手中握有的重要资源，与村民建立亲近和信任的关系。
坐班办公制度的实行，使得村民可以更快速地与村干部取得联系，进而开展各种活动，增强了村民与村委会之间的沟通和联系，从而提升村民的生活质量。
最后，村干部坐班办公制度的实行对村民有直接的利好。
在乡村社会现代化进程中，村委会的工作往往会面临着人口流动、农村环境污染、城乡差距拉大等多种困难和挑战，若村干部不坐班办公，村民的问题就无法得到及时的解决，或导致掏空农村公共系统，影响村庄发展和逐步实现现代化。
因此，村干部坐班办公制度的实行，可以更好地保障村民的利益，协调和平地推动各项任务的完成。
村社区干部值班制度
村社区干部值班制度村社区干部值班制度为了切实加强村级组织管理，进一步转变村(社区)干部工作作风，密切党群干群关系，充分发挥服务功能，提高村级组织管理水平。
现就规范村(社区)干部上班及轮流值班制度的有关事宜通知如下：一、值班职责1、处理村（社区）内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题；2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷，对于工作不力，将矛盾问题上交党工委的进行通报批评；3、处置突发性事件，发生重大事件时及时向村（社区）“两委”和街道党工委报告；4、为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项；5、做好办公活动场所环境卫生；6、做好街道党工委和村“两委”交办的其它事项。
二、工作要求1、明确上班及值班人员和时间。
上班、轮值坐班人员为全体在职村（社区）干部（包括各类协管员、社保员），每个村(社区)干部都要参与上班及轮流值班，每天(含法定节假日)保证村办公楼有两名村干部轮值坐班。
上班及值班时间一般为：上午8：30一12：00，下午2：30一5：30。
各村(社区)要制定上班及轮值坐班公示牌，标明上班值班情况、人员去向、工作内容等，方便党员群众联系，接受群众监督。
2、保证通讯畅通。
值班期间，值班人员不准关闭手机，要确保通讯无阻。
村（社区）书记、主任通讯要24小时畅通。
电话因故不能开通的，须及时上报联系方式。
村（社区）工作人员变更手机号码的，须24小时内报党政办。
3、严格值班纪律。
值班期间值班人员要认真负责，不能离开本村范围，保持手机通讯畅通。
有事不能值班的，须向村（社区）书记、主任请假，安排调整其他人员值班并在去向公示牌上公示，未请假又不值班的，以脱岗论处。
三、工作纪律1、严格遵守作息时间。
轮值坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不得擅离职守。
值班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村党组织书记、主任批准后方可离岗。
XX干部坐班制度
XX干部坐班制度社区干部坐班制度为进一步加强“两委”班子建设，强化社区组织规范化管理，结合社区工作实际，制定社区干部坐班制度。
一、工作内容1、实行社区干部全天坐班。
坐班办公的人员为两委干部，坐班时间为周一至周五，每天安排1名人员在居委会办公，工作时间为8：00-17：30。
根据需要制定坐班办公安排表，坐班人员与时间要保持相对固定，并向群众公开。
2、实行每月一集中会商。
由社区党组织书记每月第一个星期一主持召开全体两委干部会议，通报上月坐班情况，总结工作，及时发现问题，共同研究解决村（社区）内重要事项与热点等问题。
3、全体两委干部务必保证通讯畅通，联系方式要向群众公布。
上级部门安排有具体工作，或者者群众有需要办理的事项时，务必及时到岗开展工作。
二、工作职责1、处理社区内日常事务，及时做好上传下达工作。
2、接待群众来访，积极调处各类矛盾纠纷，保护群众正常的生产生活秩序。
3、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向社区要紧领导报告。
三、工作要求1、严格遵守作息时间。
坐班人员在值班期间务必坚守岗位，不准迟到、早退，更不准擅离职守。
坐班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经社区党支部书记批准后方可离岗。
2、努力提高工作效率。
对群众提出的各类事项，能办的要不拖不推，马上就办。
对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。
坐班人员要将当日受理事项与办理结果等认真填写在《值班记录》上。
3、严格保持廉洁自律。
坐班人员要自觉遵守党纪国法与上级出台各项规定，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实保护社区干部清正廉洁、干净干事的良好形象。
村干部平时轮流值,定期集中办公制
平时轮流值班周日联合坐岗矛盾及时化解事务集中代办上卢管理处推行服务新机制架起干群“连心桥”上卢管理处推行“网格化管理，组团式服务”以来，非常注重体系运行机制的完善，在服务民生、服务基层、服务经济的过程中进行了积极的摸索和实践，其中村干部周日联合坐岗办公制的推行，较好地解决了“干部人难找、事难办、矛盾纠纷难解决”的问题，在畅通民生诉求，维护社会稳定，加快新农村建设方面发挥了重要作用，得到了广大干部群众的普遍欢迎。
一、主要做法（一）轮流值班与集中办公相结合，坚持办公无休日。
为了畅通诉求渠道，方便群众办事，村（居）每周一到周六由两委干部轮流值班，每周日由两委干部集中联合办公，统一接待群众来访，受理群众诉求，办理或帮助解决群众的请求事宜。
村（居）在办公楼设立了专门的受理室，方便群众反映问题。
还制定了《周日联合坐岗办公行为规范》等十余项制度，规范干部办公行为。
如规定两委班子要坚守岗位，不准擅离职守，不迟到、早退或中途离开；接待群众要礼貌、热情，对群众请办事项，要耐心细致地给予解决或办理等，用制度来约束两委干部的办公行为。
(二)掌握社情民意，及时化解矛盾。
干部平时值班中受理各类矛盾纠纷或信访案件后，能当场解决的，就当场予以解决；问题较为复杂，需要两委干部商议后才能解决的，则在周日集中办公时议定解决方案，及时予以解决；如情况紧急，需两委干部讨论解决的，随时召集两委干部讨论解决。
如群众反映的问题需要政府部门协调解决的，由两委干部统一代理向有关部门反映解决；一时无法解决的，在做好村民思想工作的同时，待时机成熟时帮助其解决。
对村民反映的社会热点、难点问题，特别是苗头性、倾向性的问题和矛盾纠纷，以及可能引发上访的问题，村（居）干部及时进行认真排查，坚持早介入、早化解，做到防患于未然。
(三)强化服务意识，代办村民事务。
为方便群众办事，解决村民办事难的问题，村（居）两委推行“村民事务代办制”，对需要到上一级部门办理的事项，由村干部统一受理后，由两委干部轮流代办，对办事涉及的费用，凭上级部门开具的发票由村（居）会计统一到当事人处报销。
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下东乡村（社区）干部集中办公制度
为深入开展创先争优活动，进一步推进基层组织规范化建设，结合本乡实际，制订村（社区）干部集中办公制度如下。
一、实施对象：各行政村（社区）。
二、办公要求：
1、每周至少2个工作日在村（社区）办公室中办公，其中每周二为统一集中办公服务日，另一工作日由村（社区）“两委”自行确定，但必须事先向村民公告，并上报备案。
2、办公时间为上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。
集中办公实行考勤签到制度。
3、办公人员为村（社区）“两委”成员和大学生村官，驻村干部若没有特殊情况，应下村进行必要的督促和指导。
集中办公由村支部书记负责并主持，如遇特殊情况支部书记不能参加，可委托村委会主任或支部副书记主持。
三、工作内容：
1、为村民办理出具证明、项目申报等日常事务，以及宣传政策、解难答疑等便民服务。
2、完成乡党委、政府下达的各项工作任务，做到上情下达、下情上报。
3、落实社会面管理具体工作，对计划生育、安全生产、违章建设、综合治理、信访维稳、财务管理、生态环境等工作进行情况排摸和管理。
4、抓好村级基础设施建设。
5、研究、讨论和解决村集体经济发展、村民热点难点问题等其他事项。
四、工作机制
（一）日常工作制度。
村主要干部集中日办公必须开展实实在在的服务和工作，不能流于形式。
针对集中办公工作内容，根据轻重缓急，做到对符合政策能当场研究解决的问题，当场解决；对当场不能解决，需要进一步研究的实际问题，向群众作好说明，承诺办理时限，跟踪落实；对属于上级部门管理审批的事项，要做好解释工作，并及时帮助联系、协调解决。
（二）工作台账制度。
乡政府建立统一的《村主要干部集中日办公工作日志》工作台账，村干部集中办公的情况及处理的各项事务要进行详细的书面记录，并收入村级工作档案，以备查阅。
工作台账主要包括：集中办公时间、驻村干部和办公村干部签名、办公事项、责任人员、完成情况等内容。
每次集中办公后，驻村干部于次月5日前将村干部集中办公工作台账上报乡组办。
（三）考勤请假制度。
村干部参加集中办公必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退，更不准擅离职守，无故不参加集中办公，视同旷工处理。
要严格考勤登记，不得代签，如遇特殊情况不能参加集中办公的，必须提前一日以上向村党支部书记书面请假，请假条与工作台账一并保存，村党支部书记需要请假的，必须提前一日以上向驻村干部书面请假，并指定集中办公负责人。
（四）严肃办公纪律。
集中办公严禁打牌或从事其它与办公无关的活动，严禁随意离开，如确实需要离开的，
应及时向集中办公负责人请假，并在工作台账中予以记录。
（五）考核奖惩制度。
年终，乡党委根据日常检查和群众测评情况，对村干部集中办公情况进行考核，考核结果作为村干部年终报酬和评先选优的重要依据。
原则上村党支部书记和村委会主任未参加集中办公次数达到总次数的50%（含50%），年度考评确定为不称职，并取消各类个人评先资格、扣发当年度考核奖金。