2016公司各级安全生产责任制考核细则表
公司各类人员安全生产责任制考核表
公司各类人员安全生产责任制考核表安全生产是企业的重中之重，为确保员工和财产的安全，应该建立和实施完善的安全生产责任制。
公司各类人员都应该承担安全生产责任，为此，本考核表提供了一套整体考核方案。
企业全体员工安全生产基本职责1.履行职责：认真履行所在岗位的安全生产职责，做到谨慎操作，确保工作安全。
2.教育培训：积极参加公司的安全培训活动，提高自己的安全意识和知识水平。
3.检查发现：每个人都应该具有发现安全隐患的能力，在日常工作中发现问题及时报告上级，及时制止不安全行为。
4.安全行为：遵守公司的安全制度和规定，并且必须始终维护和实施好相关的安全标准和流程，积极参与安全生产的管理和控制。
5.领导带头：作为员工，还应该带头践行安全生产责任制，推动公司安全生产工作不断提升。
领导班子安全生产职责1.安全指导：领导班子应该着重提高安全生产意识，加强对安全知识的了解和掌握，不仅要注意单位本身的安全生产管理工作，还要发动广大员工一起来做安全生产。
2.安全检查：主要负责对本单位安全生产状况展开全面检查，制止违规行为，保障现场施工的安全，确保人员和财物的安全。
3.安全宣传：领导班子应该始终坚持宣传和教育安全生产知识，加强员工的安全意识和风险意识，提高员工安全意识和防范意识。
4.安全指导：领导班子应该着重提高安全生产意识，加强对安全知识的了解和掌握，不仅要注意单位本身的安全生产管理工作，还要发动广大员工一起来做安全生产。
5.安全督导：领导班子应该督促各级管理者，着重检查和督导现场各项工作。
主要检查内容包括隐患排查，安全标志标识，安全防护设施及其使用情况等。
安全生产管理员职责1.制度建设：制定公司安全生产管理制度，建立健全公司安全生产管理体制，并且定期总结和改进制度。
2.监管管理：主要监管和管理本单位安全生产事务，负责安全生产的各个方面的管理和检查，保障工作场所的安全和稳定。
3.教育培训：向员工传递安全生产知识，加强员工安全意识和责任，以确保公司安全生产工作的稳步推进。
安全生产责任制考核制度及考核表格
安全生产责任制考核制度第一章总则为推动公司各岗位，责任人认真落实安全生产责任制，充分调动全员参与安全生产的积极性和主观能动性，确保安全生产“一岗双责”深入实施，保障安全生产各项工作顺利开展，依据国家现行相关法律法规和规定，特制定本制度。
安全生产责任制考核以公司各岗位安全生产责任制为依据，遵循“客观、公平、公正、公开”的原则进行。
第二章考核范围公司领导岗位、各部分管理岗位、班长岗位和重点岗位员工、纳入安全生产责任制考核范围。
第三章考核组织机构公司成立安全责任制考核领导小组，成员如下：组长：张小军副组长：李辉组员：闫亮、何宗利、高山公司考核领导小组办公室设在质量安全监督部负责组织考核工作。
考核领导小组职责：1、制定并不断完善考核办法，规范考校程序；2、根据考核需要，制定考校目标；3、实施过程监督检查，督促责任落实，收集被考核人员考核信息；4、按时召开考核评比会议，组织开展考核工作；5、协调处理考核中出现的问题；6、公布并解释考核结果；7、督促并落实考核结果的兑现。
公司安全生产领导小组对公司安全生产责任考核工作进行监督，检查指导，对考核工作开展不到位或考核过程中出现违规行为进行责任追究。
第四章考核程序安全生产责任考核每半年开展一次，由公司安全生产责任制考核领导小组办公室负责组织，上半年6月20日前完成，下半年12月20日前完成考核，兑现工作。
一般考校程序：1、安全生产责任制考核领导小组结合公司安全管理目标和各岗位及部门的安全生产责任制定考校表内容应包括：⑴安全管理目标考核、安全生产责任制，安全生产规章制度和操作规程建立执行情况⑵岗位安全职责考核：根据岗位和部门的安全生产责任制结合公司实际进行分解。
②考核评分总分为100分，其中安全管理目标考核和岗位安全职责考核，详见考核表，按评分标准根据实际内容确定。
③考核领导小组成员根据现场考核时间，定期安全生产大检查情况和日常安全生产责任制落实情况，收集核实被考核人安全管理目标和岗位安全职责落实情况，对照“考核评分表”（见附件一）实施考核打分，考核领导小组办公室统计评分结果，计算平均值，作为考核人最终得分，并以书面形式公布最终考核奖惩结果。
公司各级安全生产责任制考核细则
公司各级安全生产责任制考核细则一、总则为了进一步强化企业安全生产责任制，提高安全生产管理水平，确保员工人身安全和公司财产安全，制定本《公司各级安全生产责任制考核细则》。
二、考核目标根据国家和行业安全生产相关法律法规，通过制定安全生产责任制考核细则，明确各级管理人员的责任和义务，保障公司安全生产工作的顺利进行。
主要考核目标如下：1.各级管理人员是否落实安全生产责任，是否及时发起预案和紧急救援措施。
2.各级管理人员是否制定并执行安全制度和作业规程，是否定期组织安全培训。
3.各级管理人员是否严格按照安全操作规程执行工作，是否及时进行安全隐患排查和整改。
4.各级管理人员是否加强安全宣传教育，提高员工的安全生产意识。
5.公司工作环境是否符合安全要求，各项安全设施是否完善。
三、考核内容和办法1.安全制度和作业规程（1）要求各级管理人员对现有安全制度和作业规程进行全面检查，确保与国家和行业的安全要求相一致。
对制度和规程的修改和完善应得到安全管理部门的批准。
（2）要求各级管理人员定期组织员工进行安全规程的培训，确保员工了解并且能够熟练操作。
2.安全隐患排查和整改（1）要求各级管理人员定期组织安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全风险。
（2）要求各级管理人员对安全隐患排查结果及整改情况进行记录并上报，确保整改措施的有效性。
3.安全预案和紧急救援措施（1）要求各级管理人员制定并及时更新安全预案和紧急救援措施，确保员工在突发事件中能够安全撤离和得到及时救助。
（2）要求各级管理人员组织员工进行安全知识和应急演练培训，提高员工应对突发事件的能力。
4.安全宣传教育（1）要求各级管理人员加强安全宣传教育，提高员工的安全生产意识。
可以通过多种方式进行，如举办安全知识竞赛、制作安全宣传资料等。
（2）要求各级管理人员重视员工的安全培训，定期组织安全培训活动，确保员工了解自身的职业风险和安全防护知识。
5.工作环境和安全设施（1）要求各级管理人员定期检查工作环境和安全设施，确保符合安全要求。
安全生产责任制考核标准表
安全生产责任制考核标准表考核标准：企业安全生产责任制执行情况所属部门：安全管理部起止时间：（填写考核起止时间）考核对象：（填写被考核对象，可以是个人或部门）考核依据：（填写相关法律法规、规章制度等依据）序号内容评分标准考核意见1安全生产责任制建立情况建立相关制度、规章制度、职责分工合理，并按照要求定期修订和公布优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)2责任人、责任部门明确安全生产责任人、责任部门明确，并有明确的权力和义务优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0) 3安全生产责任人考核机制安全生产责任人考核机制完善，有考核指标和考核方法，并按照考核结果进行奖惩和激励措施优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)4重大安全风险管控重大安全风险管控措施及预案制定完善，并通过定期演练有效减少和防范安全事故发生优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)5安全生产培训和教育建立健全安全生产培训和教育制度，培训计划和培训记录完整优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)6安全生产隐患排查治理定期开展安全生产隐患排查，发现的隐患及时整改，并有明确整改措施和验收记录优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)7安全生产事故报告和处理安全生产事故发生时，能够及时报告并按照规定进行处理，事故调查和处理记录完整优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0)8重大安全生产决策重大安全生产决策需按照程序进行，并有相关会议纪要和决策记录优秀(10)、良好(7)、一般(5)、较差(3)、差(0) 9安全投入安全投入合理10其他（根据企业实际情况补充）总评价：（根据得分情况进行评价）以上是一份用于评估企业安全生产责任制执行情况的考核标准表，可以根据企业的实际情况进行具体的调整和修改。
通过执行这份标准表，企业可以及时发现和解决安全生产管理中存在的问题，并不断提升安全管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
安全生产责任制考核制度和考核表
安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。
根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。
为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
1.考核职责1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。
1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。
1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。
1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考核由公司安环部门办公室负责。
2.考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。
3.考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。
责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。
4.奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。
对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
总经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日安环部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日生产部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日技术部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日市场部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日行政人事部安全生产责任制考核记录考核日期：年月日市场部人员安全生产责任制考核记录考核日期：年月日财务部经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日安环部人员安全生产责任制考核记录考核日期：年月日生产部经理安全生产责任制考核记录考核日期：年月日生产部班组长安全生产责任制考核记录考核日期：年月日生产部人员安全生产责任制考核记录。
完整版)企业安全生产责任制考核表
完整版)企业安全生产责任制考核表XXX安全生产责任制考核表日期：2016年月日姓名：职务：职务总经理标准分自评分考评分1、认真贯彻落实各项规章制度、责任制，对公司安全生产负全面责任，不违章指挥，保证安全生产投入。
15分15分15分8分2、施工动火需到公司XXX开具相关许可证，并做全面监视检查。
15分10分8分8分3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。
10分10分10分10分4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查，发现问题通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。
15分15分15分5、定期召开后勤岗位的安全工作会，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。
10分10分10分10分6、经常组织各种安全生产教育，支持和指导部门安全生产的各项工作。
1分10分10分20分7、组织可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
12分20分12分20分12分考核人：安全生产委员会注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。
2、考核分低于70分，扣6分。
3、考核低于70分，整改。
4、坚持在每季度2日自评分完。
XXX安全生产责任制考核表日期：2016年月日姓名：职务：厂长标准分自评分考评分1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会安全”理念落实到每个岗位。
按责任制要求努力工作。
15分15分15分2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。
10分10分10分3、组织编制本部门规章制度、责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。
15分15分15分10分10分10分4、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。
10分10分10分5、经常对员工及所主管的岗位进行职责能知识教育。
10分10分10分6、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。
10分10分10分7、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。
10分10分10分8、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。
安全生产责任考核表
5
临电设施定期检测，保证运行正常
5
定期对工作环境进行卫生检查
2
安全生产 保证安全资金投入 条件（30 工作人员配备符合国家或行业标准的劳保用品，并
分） 按要求正确使用
达到要求得满分， 少一项扣相应分值
3 5
制定事故应急救援预案，完善应急救援组织，并定 期演练。
5
施工现场和设备、设施上安全警示标志明显、规范
5
严格执行安全规程、运行规程等各种安全操作规程
5
安全生产 管理体系
建立以单位主要负责人为第一责任人，领导和安全 管理人员参与的安全生产管理体系
（10分） 安全生产管理机构健全，配备专、兼职安全员，各
级人员职责明确
达到要求得满分， 无管理机构或无专 兼职安全管理人员
不得分
5 5
防护用品符合国家标准和行业技术规范
5
根据项目实际，定期或不定期开展安全大检查
5
建立行之有效的事故隐患整改制度，对检查中发现 的问题能及时整改
5
检查及处理情况记录在案。
2
安全检查 建立安全例会制度，定期召开安全例会，全年例会 教育培训 不少于12次
（25分） 开展安全生产法制观念教育，安全技术知识教育，
达到要求得满分， 少一项扣相应分值
3
安全规程教育，典型事故案例教育，每年受教育时
5
间不少于36小时
新职工上岗前应进行三级或二级安全教育
3
安全会议，活动、教育培训情况记录在案，按要求 上报各类材料
2
安全目标 （20分）
全年不发生安全生产事故
发生事故不得分
20
得分
100
考核人：
被考核人：
2016安全生产标准化考核评分表和绩效评定
第一项：
1.明确企业主要负责人是安全生产第一责任人；
2.主要负责人对本单位施工生产安全管理工作全面负责，落实安全生产基础与基层工作。
20
20
第二项：
1.主要负责人组织开展安全生产标准化建设；
2.制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；
3.制定安全文化建设计划或方案；
50
50
2、机构和职责（100） （自评考核得分 100 分）
2.1方针、 目标
第一项：
1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针；
2.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标；
3.安全生产目标应满足：
（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；
（2）符合或严于相关法律法规的要求；
自评考核汇总表
1、 法律、法规和标准（100） （自评考核得分 100 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
1.1法律、法规和标准的识别和获取（50分）
1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；
2.明确责任部门、获取渠道、方式；
3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求；
第六项：
重大危险源及相关安全措施、应急措施形成报告，报所在地县级人民政府安全生产监管部门和有关部门备案。
第七项：
1.危险化学品的生产装置和储存危险化学品数量构成重大危险源的储存设施的防护距离应满足国家规定要求；
2.防护距离不符合国家规定要求的，应采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改。(B级要素否决项)
安全生产责任制考核表
3
年度安全生产管弹日标
杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故。
年度重伤、死亡事故未控制为0，轻伤事故负伤率控制在3%以内。
落实项目部专项方案的编制，督促方案实施。
及时解决安企技术难点，消除安企隐忠。
4
参加安全生产检参加安全生产检查、识别与控制危险源
参加日常安全检查。
考核人
考核日期
安全生产责任制考核表
项目名称
合同编号
单位名称
序号
考核项目
考核标准
良好
一般
差Байду номын сангаас
1
贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的落实。
实现项目安全生产管理目标分解指标。
2
施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核
编制施工组织设计和专项方案。
编制安全技术管理文件、安全技术方案。
参加专业性或季节性专项安全检查。
定期分析研究和总结技术安全管理工作经验。
5
事故隐患的整改
发现事故隐患后，及时从技术上提出整改措施。
6
参加事故的调查和处理
发生事故及时上报，保护好现场。
事故后，从技术上提出整改和预防措施。
考核结果
安全生产责任落实到位，安全技术管控有力得当，实现了工地全年无安全生产事故。
安全生产责任制考核表规定及考核表
项目部安全生产责任制 (2)一、总则 (2)二、考核目的 (2)三、考核对象 (2)四、考核办法 (3)五、奖惩办法 (3)六、项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下: (3)项目经理安全生产责任制考核记录 (4)项目书记安全生产责任制考核记录 (6)项目常务副经理安全生产责任制考核记录 (8)项目副经理安全生产责任制考核记录 (10)项目技术负责人安全生产责任制考核记录 (11)项目质检工程师安全生产责任制考核记录 (12)项目安质员安全生产责任制考核记录 (13)项目作业队长安全生产责任制考核记录 (14)项目保卫消防员安全生产责任制考核记录 (16)项目材料员安全生产责任制考核记录 (17)项目机械管理员安全生产责任制考核记录 (18)项目班组长安全生产责任制考核记录 (19)1、明确职责，搞好安全生产责任制的落实，分级负责、层层把关，要把安全生产责任制落实到人。
2、项目经理部将于每月三十日对安全生产责任制的落实情况进行检查，每季度组织考评，对执行较好的赋予表彰奖励，对执行不够、未能尽职的给予通报批评，并根据安全生产规章制度的奖罚办法进行处罚。
3、各职能部门及班组、工人均应熟记本岗位安全生产责任的具体内容，并认真遵守及执行。
4、项目开工初期各职能部门应同项目部签订责任制协议，其中一份由项目作考核依据。
5、安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。
为了确保安全生产责任制落到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。
考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。
催促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。
项目部各级管理人员，即项目经理、项目书记、项目副经理、技术负责人、安质员、财务人员、工长、质检工程师、材料员、保卫消防人员、机械管理员、班组长等人员。
1.采用评定表打分办法，应得分为 100 分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分(详见考核评分表)。
各级安全生产责任制考核表
******工程
安全生产责任制考核记录
本项目部安全生产责任制考核记录即日起实施，项目部全体管理人员及各施工班组按此表格实施执行。
项目经理安全生产责任制考核记录
项目技术负责人安全责任目标考核记录
项目施工员安全责任目标考核表
项目安全员安全责任目标考核记录
项目材料员安全责任目标考核记录
砼工班长安全责任目标考核记录
木工班长安全责任目标考核记录
钢筋工班长安全责任目标考核记录
架子班长安全责任目标考核记录。
各级安全生产责任制考核细则表
各级安全生产责任制考核细则表在安全生产工作中，实行责任制是非常关键的一项工作。
各级安全生产责任制考核细则表是对各级单位按照安全生产责任制开展工作情况的考核指导文件。
一、安全生产责任制安全生产责任制是一种制度，其核心是“谁主管，谁负责；谁经营，谁安全”。
它强调一切安全生产活动必须以责任为根本，明确企业领导层、安全生产管理人员、生产经营人员和员工的安全责任。
二、各级安全生产责任制考核细则表各级安全生产责任制考核细则表是为了规范安全生产责任制考核工作而制定的，也是各级单位在安全生产工作中的指导文件。
该细则表的主要内容有以下几个方面：1.主体责任对企业领导层的安全生产主体责任进行考核。
对于各级领导层要负责安全生产管理工作的情况进行统计，并根据责任区域、业务范围、行业特点等因素进行加权处理。
2.安全生产组织架构针对企业安全生产组织架构是否完善、是否符合相关法律法规要求、职责是否明确等情况进行考核。
同时也会对企业安全管理人员的素质和数量等方面进行考核。
3.安全生产工作规划与履行情况针对企业是否有安全生产规划、规划目标是否合理、是否存在安全生产缺陷和事故等安全生产问题等方面进行考核。
4.安全监管针对监管部门对企业安全生产工作的监督、指导、检查和评估等工作情况进行考核。
5.安全培训对企业对安全培训工作的开展情况进行考核，包括培训计划是否落实，教育内容是否充实等方面进行考核。
6.安全防范对企业安全防范工作情况进行考核。
具体包括是否定期检查安全设备、是否按照规定开展安全演练等方面进行考核。
7.事故处理对安全生产事故的处理情况进行考核，包括事故调查、责任认定、损失赔偿、事故预防等方面进行考核。
三、结语各级安全生产责任制考核细则表是在安全生产责任制指导下的一种考核手段，通过考核可以清晰的看到各级单位安全生产工作中存在的问题和不足，有助于单位进一步改进安全生产工作，提高安全生产工作水平。
安全生产责任制考核评分细则表
安全生产责任制考核评分细则表目录总经理(安委会主任)安全生产责任制考核表 (2)副总经理(安委会副主任)安全生产责任制考核表 (3)副总经理安全生产责任制考核表 (4)安环部安全生产责任制考核记录表 (5)生产部安全生产责任制考核表 (6)采购部安全生产责任制考核表 (7)办公室安全生产责任制考核表 (9)人事部安全生产责任制考核表 (10)财务部安全生产责任制考核表 (11)仓储部安全生产责任制考核表 (12)工程部安全生产责任制考核表 (13)其他职能部门安全生产责任制考核表 (15)专职安全员安全生产责任制考核表 (16)班组长安全生产责任制考核表 (17)员工安全生产责任制考核表 (18)总经理(安委会主任)安全生产责任制考核表序考核项目扣分标准应得分扣减分实得分号贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证1体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文未件传，达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的1扣0分未制定公司安全生产方针、目标的1扣0分未组织编制安全生产管理文件的1扣0分,编制不完善的扣5 分,未发布的扣5 分15 分加强安全生产领导,依法建立适应的安全管理2机构，签订确定岗位职责未成立公司安全生产领导小组的1扣0分未与部门负责人签约确认安全生产责任的5对安全管理部门督查不力或者不支持其工作10 分3 4 5 年度安全生产管理目标落实安全投入和教育培训组织制定并实施本单位的事故应急救援预案未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事0未能达到企业年度安全生产管理目标的3扣0分未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培训的扣10分未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的10扣分，发生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的10扣分30 分15 分15 分事故隐患或者安全事故的 6处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或者发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15 分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日副总经理(安委会副主任)安全生产责任制考核表序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 2 3 4 5 组织编制公司安全生产工作长远规划、年度计划，并组织实施组织召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，对重大安全生产问题及时做出决策加以解决组织公司应急救援预案编制和演练的领导工作组织重大安全事故的抢救及调查处理工作，并及时向上级报告组织对各单位安全生产考核工作，开展安全生产活动，表彰奖励安全生产先进单位和个人未编制公司安全生产工作的长远规划5扣分未编制年度计划扣15分未组织安全生产会议扣10分未在会议上分析研究安全生产形势5扣分对重大安全生产问题未及时做出决策加以解决未组织公司应急预案的编制0分未组织应急预案的演练扣15分未组织重大安全事故的抢救调查及处理工作15扣分未及时报告上级口5 分未组织各单位的安全生产责任制考核工作1扣0分未开展安全生产活动扣5分15 分10 分30 分15 分15 分6组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改未组织安全生产大检查15分,对于重大安全事故隐患未及时提出整改方案10扣分15 分考核项目合计100 分考核结果被考核人签字处理意见考核人签字考核日期：年月日副总经理安全生产责任制考核表序号1 考核项目主持召开分管部门的安全例会扣分标准未主持召开分管部门的安全例会1扣5分应得分15 分扣减分实得分组织分管部门内的安全综合检查和隐患排查，2对查到的隐患问题制定相应的整改措施未组织分管部门的安全综合检查和隐患排查10扣分10 分未对查到的隐患问题制定相应的措施5扣分加强分管部门安全教育和培训工作，制订3年度计划，提高全员自救防护能力未组织分管部门的安全教育和培训工作1扣0分30 分未制定年度计划扣20分参加或者组织生产安全事故应急救援预案演4练，并及时调整和修订应急救援预案未组织参加事故应急预案演练0分30 分未及时调整和修订应急救援预案1扣5分适时参加相关培训、5教育和班组安全会议未参加相关的安全培训教育及班组安全会议，每缺1扣 515 分分考核项目合计100 分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期：年月日安环部安全生产责任制考核记录表序号1234567考核项目贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。
2016公司各级安全生产责任制考核细则表
总经理安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司被考核人：2017 年 2 月.1.2.3被考核人签字：考评部门：安全厂长安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司被考核人：2017 年 2 月.4.5被考核人签字：考评部门：安全员安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司被考核人：2017年 2 月.6.7.8被考核人签字：考评部门：企管科长安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司被考核人：2017 年2月.9.10被考核人签字：考评部门：生产厂长安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司被考核人：2017年 2 月..12.13被考核人签字：考评部门：技术厂长安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司被考核人：2017年 2 月.14被考核人签字：考评部门：.15质检科长安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司被考核人：2017年 2 月..17被考核人签字：考评部门：设备厂长安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司被考核人：2017年 2 月.18.被考核人签字：考评部门：供应经理安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司.20被考核人：2017 年 2 月.21被考核人签字：考评部门：.22财务经理安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司被考核人：2017 年 2 月.23被考核人签字：考评部门：.24材料科长安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司被考核人：2017年 2 月.25被考核人签字：考评部门：.26销售经理安全生产责任制考核细则单位名称：新泰兰和化工有限公司被考核人：2017 年 2 月.27.被考核人签字：考评部门：.29安全生产责任制考核记录2017年度新泰兰和化工有限公司.30。
【21】公司各类人员安全生产责任制考核表(1)
公司各类人员安全生产责任制考核细则
公司总经理安全生产责任制考核细则 (2)
公司生产部厂长安全生产责任制考核表 (3)
公司安环部安全员安全生产责任制考核表 (4)
公司生产部设备主任安全生产责任制考核表 (6)
公司生产部电仪主任安全生产责任制考核表 (7)
公司综合管理部主任安全生产责任制考核表 (8)
公司化验室化验员安全生产责任制考核表 (9)
公司仓库管理员安全生产责任制考核表 (10)
公司财务部会计安全生产责任制考核表 (11)
公司生产部工艺主任安全生产责任制考核表 (12)
公司总经理安全生产责任制考核细则
公司生产部厂长安全生产责任制考核表
公司安环部安全员安全生产责任制考核表
公司生产部设备主任安全生产责任制考核表
公司生产部电仪主任安全生产责任制考核表
公司综合管理部主任安全生产责任制考核表
公司化验室化验员安全生产责任制考核表
公司仓库管理员安全生产责任制考核表
公司财务部会计安全生产责任制考核表
公司生产部工艺主任安全生产责任制考核表。
企业各级各部门安全生产责任制考核标准
企业各级各部门安全生产责任制考核标准01 法人代表安全生产责任制考核标准02 技术负责人安全生产责任制考核标准03 生产负责人安全生产责任制考核标准04 安全负责人安全生产责任制考核标准05 总会计师安全生产责任制考核标准06 职教科负责人安全生产责任制考核标准07 设备科负责人安全生产责任制考核标准08 行政卫生负责人安全生产责任制考核标准09 项目经理安全生产责任制考核标准10 项目施工人员安全生产责任制考核标准11 项目技术员安全生产责任制考核标准12 安全员安全生产责任制考核标准13 专职电工安全生产责任制考核标准XXXXXXXXXXX14 质检员安全生产责任制考核标准15 材料员安全生产责任制考核标准16 机管员安全生产责任制考核标准17 预(结)算员安全生产责任制考核标准18 财会员安全生产责任制考核标准19 保管员安全生产责任制考核标准20 急救员安全生产责任制考核标准21 消防保卫负责人安全生产责任制考核标准22 资料员安全生产责任制考核标准23 炊事员安全生产责任制考核标准24 施工班组长安全生产责任制考核标准XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX01 法人代表安全生产责任制考核标准考核部门及人员 考核项目1、责任制落实2、目标管理3、责任分解4、安全检查与整改5、安全教育与培训6、保证安全的措施7、工伤事故处理8、民主评议群众监督 合 计标准分 15 15 10 10 15 15 10 10 100 考 核 扣 分 标 准 无安全生产责任制扣 15 分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣 15 分；不定期召开安全工作会议扣 2— 10 分；对所负责任推委扣 15 分。
不制定年度安全生产管理目标、 计划扣 15 分； 管理目标计划制定的不全面、 不详细扣 2— 10 分；达不到所制定的控制指标扣 2— 15 分。
无责任分解扣 10 分；责任人落实不到位扣 2— 10 分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣 10 分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣 2—8 分。
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总经理安全生产责任制考核细则
单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：2017 年 2 月
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被考核人签字：考评部门：
安全厂长安全生产责任制考核细则
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单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：2017 年 2 月
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被考核人签字：考评部门：
安全员安全生产责任制考核细则
单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：2017年 2 月
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被考核人签字：考评部门：
企管科长安全生产责任制考核细则
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单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：2017 年2月
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被考核人签字：考评部门：
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生产厂长安全生产责任制考核细则
单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：2017年 2 月
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被考核人签字：考评部门：
技术厂长安全生产责任制考核细则
单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：
2017年 2 月
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被考核人签字：考评部门：
质检科长安全生产责任制考核细则
单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：2017年 2 月
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被考核人签字：考评部门：
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设备厂长安全生产责任制考核细则
单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：2017年 2 月
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被考核人签字：考评部门：
供应经理安全生产责任制考核细则
单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：2017 年 2 月
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被考核人签字：考评部门：
财务经理安全生产责任制考核细则
单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：2017 年 2 月
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被考核人签字：考评部门：
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材料科长安全生产责任制考核细则
单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：2017年 2 月
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被考核人签字：考评部门：
销售经理安全生产责任制考核细则
单位名称：新泰兰和化工有限公司
被考核人：2017 年 2 月
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被考核人签字：考评部门：
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安全生产责任制考核记录
2017年度
新泰兰和化工有限公司
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