金版教程2016必修1经济生活教师用书7-1.ppt

3.不能认为“劳动收入等同于按劳分配收入” 在我国现阶段劳动者的劳动收入是多种多样的，主要有国家机关的工作人员和公有制企业、事业单 位职工按劳分配的收入，私营外资经济中劳动者的工资收入等。而按劳分配收入仅指公有制经济中劳动 者的劳动收入。 4．我国现阶段分配方式中需注意的几个问题 (1)合法的劳动收入和合法的非劳动收入 ①合法的劳动收入是指各类劳动者通过劳动所获得的各种报酬。它包括：按劳分配获得的收入、按 生产要素分配中按劳动要素分配获得的收入等。 ②合法的非劳动收入是指劳动收入以外通过其他途径获得的各种收入。它既包括通过资本、技术、 管理、土地等要素参与分配获得的收入，也包括通过政府转移支付获得的福利性收入，如养老保险金、 失业保险金等社会保障方面的收入，还包括接受慈善机构、企业、组织、个人捐赠获得的收入以及购买 彩票中的奖项等。
02课堂合作探究
知识点 正确认识我国的分配方式 [情景助学] 小张的故事 情景：材料一 小张大学毕业后，进入了一家大型国企工作。小张凭借自己扎实的专业知识和能力， 工作业绩突出，工资迅速升到了令工友们大为羡慕的2000元/月。 材料二 工友小王说：小张每月2000元，我只有600元，不公平。我们是国有企业，应该实行平均分 配。 工友小陈说：平均分配并不是最好的，如果实行按需分配，那才叫好呢。
③并不是所有的劳动收入都是合法收入，也并不是所有的非劳动收入都是非法收入。国家保护一切合 法的劳动收入和合法的非劳动收入。 (2)农村集体经济中的按劳分配和按土地要素分配 ①我国农村最基本的生产资料是土地，农村土地归农村集体所有，因此，我国农村的所有制形式是集 体所有制，农民承包土地获得的经营收入属于按劳分配。 ②农民承包土地获得的经营收入属于按劳分配，但农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要 素分配中的按土地要素分配。
决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主 基本经济制度 ，相应地就必然实行 按劳分配 为主体、多种分配
注意此处字号稍加大，行尾记得恢复Ⅰ.“按劳分配为主体就是个人收入分配来源中按劳分 配的部分占较大比重”，这句话正确吗？
提示：这句话错误。生产资料所有制决定分配方式，我国实行公有制为主体，相应地在分配方式上 按劳分配应占主体地位；按劳分配在我国的所有分配方式中占主体地位，而不是在个人的收入分配来源 中占主体地位。
提示：会造成平均主义和大锅饭，严重挫伤劳动者的积极性和创造性，最终不利于生产力的发展。
(5)小张能从这家公司中获得的收入有哪些？
提示：小张入股获得的收入是按资本要素分配，作为其中的一名员工，获得的工资收入是按劳动要素 分配。
[深化认知] 1．比较按劳分配与按生产要素分配 按劳分配 在公有制经济中，在对社会总 产品作了各项必要扣除之后， 内容 以劳动者向社会提供的劳动 (包括劳动数量和质量)为尺度 分配个人消费品，多劳多得， 少劳少得 基础 公有制经济 按生产要素分配 生产要素所有者凭借对生产要素 的所有权参与收益分配。包括按 劳动要素分配、按资本要素分 配、按技术要素分配、按管理要 素分配等 各种所有制经济(按劳动要素分 配只能是在非公有制经济中)
解析：本题考查我国的分配方式。对个人消费品的分配，我国实行的是按劳分配为主体、多种分配方 式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。工资、奖金、津贴在公有制经济中属于按劳 分配。在非公有制经济中，按劳动、技术、资本、管理等要素获得收益则属于按生产要素分配。由此判 断，C为正确选项。
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不能说只要在公有制基础上进行的分配都是按劳分配。例如，过去我国实行的 “平均主义”的分配方 式，尽管也是在公有制基础上进行的，但它无视劳动的差别，就不是按劳分配；公有制范围内的劳动者所 得的福利性分配和社会保障性收入不属于按劳分配；在混合所有制企业中还可能存在按技术、管理等分配 的情况。
提示：不同意。因为当前实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳 分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们 劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
(4)依照小王的观点，如果在公有制经济中实行平均分配，会带来哪些危害？
03 随堂效果检 测
04课后课时精 练
2.按生产要素分配的种类及对应形式 按劳动要素分配 按资本要素分配 按技术要素分配 按管理要素分配 按土地要素分配 按信息要素分配 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和 津贴收入 储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利 息、私营企业主的税后利润 技术入股、专利使用、技术转让的收入 企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡 献而参与分配的方式 土地、房屋的租金和转让金 提供市场信息，管理方案(点子)
地位
社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本 原则，在我国目前分配制度中居于主体地位 生产资料公有制是前提；生产力的发展水平是
我国分配制度的重要组成部分 按生产要素分配的合理性根源于市场 配置资源的内在要求 是对市场经济条件下各种生产要素所 有权存在的合理性、合法性的确认， 体现了国家对公民权利的尊重，对劳 动、知识、人才、创造的尊重 有利于让一切创造社会财富的源泉充 分涌流，有利于增加居民收入、推动 经济发展
2．按劳分配及其作用 (1)地位：按劳分配是社会主义公有制经济中 个人消费品 分配的基本原则。 (2)基本内容和要求：在 公有制经济 中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以 劳动者向社会提供的劳动 (包括劳动数量和质量)为尺度分配 个人消费品 ，多劳多得，少劳少得。 注意此处字号稍加大，行尾记得恢复Ⅱ.想一想：“凡是工资收入都是按劳分配收入”这句 话正确吗？
提示：按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。生产决定分配，在不同的公有制企业 中，由于企业经济效益的差异，可以分配的消费品在数量上存在差异。因而，不同公有制企业的职工 等量劳动不一定能获得等量的报酬。
(5)按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的 根本否定 ， 是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者 共同劳动、平等分配 的社会地位。 ①公有制经济中常见的按劳分配形式有：国家机关、事业单位、公有制企业中职工的工资、奖 金、津贴，国有控股企业中职工的工资、奖金、津贴，农村集体经济中农民的劳动所得等。 ②公有制经济形式中的分配方式并不都是按劳分配，公有制经济中也存在福利性分配、社会保 障性分配和按生产要素分配等。
第七课
个人收入的分配
第1课时
按劳分配为主体 配方式并存
多种分
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1.识记按劳分配的基本含义。 2.理解现阶段实行按劳分配的客观必然性；坚持按劳分配的意义；确立按生产要素分配的意义。
01课前自主学习
1.分配制度的决定因素 生产决定 分配， 生产资料所有制 体、多种所有制经济共同发展的 方式并存的分配制度。
原因 物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和 特点是直接原因 范围：公有制经济 特点 对象：个人消费品 尺度：劳动 后果：多劳多得，少劳少得 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激 意义 励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能， 从而促进社会生产的发展；体现了劳动者共同 劳动、平等分配的社会地位
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第三单元
收入与分配
本单元在第二单元阐述“如何生产”的基础上，进入收入与分配的学习，主要介绍我国的分配制 度，与第二单元呼应，重在解决“为谁生产”的问题，主要围绕“从个人收入看分配”和“从国家收入看 分配”两条主线，引导同学们对分配有一个基本的了解。 本单元的思路：首先，对于个人收入的分配可以从“是什么”“为什么”“怎么办”的思路进行把 握；其次，对于国家收入的分配可以从财政的含义——财政收入——税收、财政支出——财政的作用来分 析。
3．多种分配方式并存 (1)在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要健全劳动、 资本 、技术、 管理 等生产 要素按 贡献参与分配 的制度。 (2)健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、 合法性 的确认，体现了国家对 公民权利 的尊重，对 劳动 、知识、 人才 、创造的尊重。这有利于让 一切创造社会财富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入，推动经济发展。
提示：错误。若在公有制经济中其工资收入则属于按劳分配收入，在私营和外资企业中的工资收入属 于按劳动要素分配所得。
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(3)客观必然性：实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 生产资料公有制 是实行按劳分 配的前提；社会主义公有制条件下 生产力的发展水平 是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件 下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的 直接原因 。 (4)作用：实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于 充分调动劳动者的积极性和创造性 ，激励劳动者努力学习科学技术， 提高劳动技能 ， 从而促进社会生产的发展。 注意此处字号稍加大，行尾记得恢复Ⅲ.“按劳分配意味着等量劳动必然获得等量报酬”吗？
[跟踪训练] 某位国有独资企业技术骨干的年收入由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是 ( A．工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B．工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C．工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配 D．工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配
材料三 好景不长，小张所在的国企逐渐失去市场竞争能力。到2014年，小张离开了该企业，回家投 资10万元办起了一家豆腐作坊，干起了个体经营，自己进原料、自己加工、自己销售。由于经营不善、规 模较小、市场开拓乏力等，第一年就亏损不小，到第三年，也只略有起色。 小张感觉到，个体经营的豆腐作坊在现代市场经济中已很难有发展的前途。于是，他把自己的豆腐作 坊作价入股了一家著名的民营豆制品股份有限公司，同时自己也进入了这家公司工作，成为了一名员工。 同时，他把自己家闲置的房屋租了出去，每年获得的租金也很可观。 不久公司又花巨资购买了小李的一项专利技术，并以40万年薪的条件聘任了一位高管小谢。该公司效 益蒸蒸日上。 问题探究： (1)小张所在企业属于哪种所有制形式？小张的工资属于何种分配方式？
提示：属于公有制，小张的工资属于按劳分配。
(2)这种分配方式的含义是什么？
提示：是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。在公有制经济中，在对社会总产品作了 各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多 得，少劳少得。
(3)你同意小陈的观点吗？为什么？
①抓住关键词区分分配方式 A.按劳分配存在于公有制经济中，只要看到国有企业和集体企业职工的工资、奖金、津贴等信 息，可判定这种分配方式为按劳分配。 B.按生产要素分配存在于股份制企业、私营企业、外资经济和个人投资活动中，只要看到股 息、利息、科技入股、出租、私营企业工资、土地流转等信息，可判定这种分配方式为按生产要素 分配。 ②对以生产要素按贡献参与分配的制度，应一分为二地看待。其积极意义在于，调动了劳动者 的生产积极性，有利于增加劳动者的收入；其消极影响在于，只注重了效率，不利于兼顾公平。