新农保培训方案 - 360文档中心

活动方案之农业保险培训方案

农业保险培训方案【篇一：农业保险培训记录照片】农业保险培训记录照片功桥镇农保所2012年度【篇二：农业保险基层服务体系建设实施方案】农业保险基层服务体系建设实施方案开办农业保险是党和政府的一项重大支农惠农政策，其目的在于防范农业生产风险，化解农村灾害损失，保障农民切身利益。

扎实有效建立农业保险基层服务体系，是将党的这项支农惠农政策落到实处，进入千家万户的关键举措之一。

为此，省分公司高度重视并制定了《中国人保财险湖南省分公司农业保险基层服务体系建设实施方案》，指导全省系统各分支机构农业保险基层服务体系建设。

一、农业保险基层服务体系建设的的和意义承办政策性农业保险是党和政府交办公司的一项政治任务，政策性强、涉及面广、社会关注度高，关乎公司发展大局和长远利益。

因此，全为抓好农业保险服务体系建设至关重要。

首先是公司放眼未来，统筹发展的战略安排。

随着国家对“三农”投入力度的加大，农村经济结构和农民消费水平在发生显著变化，保险需求不断增加．广阔农村具有良好的保险市场成长性。

农业保险基层专业队伍和服务网络是我们占领广大“三农”市场，实现公司在县域经济板块可持续发展的一支新生力量。

同时，也是我们实现营销政府，搭建平台，全面发展目标的生力军。

其次是保证农业保险依法合规经营。

实现公司农险业务长治久安的必然选择。

电于农民对农业保险认识的差异性、农村地域的宽泛性、农业生产的季节性以及农民对政府的依赖性，决定了承办农业保险情况复杂、任务艰巨，这就要求我们有一支熟悉农村基层情况、精通农业生产业务、掌握保险专业知识的队伍以及相适应的服务网络承担农业保险基层服务工作。

再次是完善承保、查勘、定损、理赔和赔款支付流程的重要保证。

农业保险线长面广，涉及千家万户，必须有专业的队伍和服务网络。

才能贯彻落实中国保监会“五公开，三到户”（惠农政策公开、承保情况公开、理赔结果公开．、服务标准公开、监管要求公开，承保到户、定损到户、理赔到户）的工作要求。

第一期新农保政策及经办管理业务培训班

第一期新农保政策及经办管理业务培训班《新农保经办操作流程》解读县农村社保管理中心黄德武2011年4月5日（一）参保登记1.什么情况下要办理参保登记？年满16周岁、具有当地农村户籍、没有参加城镇职工基本养老保险的农村居民，以及首次参加或异地转移接续保险关系均要办理参保登记手续（既包括年满60周岁及以上的农村居民，也包括已参加老农保的农村居民）。

2.参保登记需携带什么材料？需携带户口簿和本人二代居民身份证原件。

（其中身份证复印件二份、户口簿一份）。

3.办理参保登记程序（1）个人申请农村居民携带户口簿、二代居民身份证原件和复印件到户籍所在地村（居）委会提出参加新农保申请，选择缴费档次，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》（以下简称《参保登记表》）一式二份。

新型农村社会养老保险参保登记表填表说明：本表由参保人员填写，若本人无法填写，可由亲属或村委会经办人员代填，但须本人签字、签章或留指纹确认。

选择性项目，请在“□”内打“√”。

特殊参保群体参保登记，同时需要提供特殊群体人员相关证证明材料原件。

制度实施时年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村居民填写此表时，“个人缴费额”栏不填。

本表一式二份（必须都用碳素墨水填写，不能复印），乡（镇）劳动保障事务所、县农保中心各留存一份。

注：1、本表用于采集年满60周岁及以上农村居民家庭社会关系信息，子女主要指16-59周岁、具有农业户籍的人员，在校学生在备注栏注明。

2、60周岁及以上农业户籍老年人其子女也年满60周岁的不必填写。

尤溪县新型农村社会养老保险缴费汇总表第页共页村委会和保障事务所公章。

2、本表一式三份，县农保中心、乡镇劳动保障事务所、行政村各执一份。

劳动保障事务所审核人：日期：村经办人：日期尤溪县新型农村社会养老保险补缴汇总表第页共页盖村委会和保障事务所公章。

2、本表一式三份，县农保中心、乡镇劳动保障事务所、行政村各执一份。

劳动保障事务所审核人：日期：村经办人：日期注：①《参保登记表》原则上由参保人员填写，若本人无法填写，可由亲属或村委会经办人员代填，但必须本人签字、签章或留指纹确认。

新仁百信通讯及新农保服务点营业培训材料

新仁百信通讯及新农保服务点营业培训材料新仁百信通讯及新农保服务点营业培训材料说明：本材料只含营业过程中最重要的技巧和注意事项，不包括营业过程中的详细方法和知识。

综合部分一、值班：周一至周五为8：30至17：00，周六为9：30至16：00，节假日为10：00至15：00，午休为一小时（尽量错开客流高峰时段，周四无午休）二、结算：日清日结1、日清日结的项目包括含现金、银行卡余额、空中厅余额。

2、作好入库单保存和统计，便于月结。

三、保密1、为了维护营业厅及客户的权益，保证营业厅及客户信息资料的完整、保密，杜绝由于信息泄漏对营业厅造成负面影响，营业员应执行严格的营业保密措施。

2、营业保密措施如下：A严格遵守各项通信保密制度B严禁将各类业务资料擅自带出营业厅C严禁对外泄露各种统计数据及商品进价、调价；D不得将与生产无关的软件擅自装入营业系统终端，无论何时均严禁无关人员使用系统终端和办公设备，妥善保管好银行卡、有价卡、U盾、加密狗、充值手机及其他物品。

E营业员应在客户业务办理完毕时及时刷新界面，不要暴露客户相关资料，严禁为除客户本人之外的人查询该客户的资料。

F未经确认，严禁回答任何人员有关当天营业款额、业务笔数、受理类型、营业安排等的任何问题。

G营业前台的各类统计报表、商家信息、进货渠道等严禁向无关人员提供。

H严禁外泄营业厅相关密码、口令J严禁将营业厅内的相关银行卡、U盾、加密狗、充值手机及有价卡在未经允许的情况下带出营业厅服务部分一、服务态度：1、与客户接触过程中态度真诚、亲切，表现出乐于提供帮助；在客户需要时能热心为其服务或给与协助，不推诿。

2、不与客户争执，遇有情绪激动的客户，能够以同理心理解客户，并平息客户的情绪。

3、主动问候：客户走近台席时，若受理人员空闲，应主动站立迎接客户，目视客户微笑问好并请客户入座；忙时不便站立可点头示意或问好。

二、主动介绍：1、能够根据客户的需求，主动向客户推介业务，主动指导客户办理业务。

农民培训通知实施方案

农民培训通知实施方案尊敬的各位农民朋友：为了提高农民朋友的职业技能和文化素养，我县决定开展一次农民培训活动。

现将有关实施方案通知如下：一、培训目标。

本次培训旨在提高农民朋友的职业技能水平，增强他们的文化素养，帮助他们更好地适应现代农业生产和生活需要，提高农产品质量和农民收入水平。

二、培训内容。

1. 农业生产技术培训，包括种植技术、养殖技术、农产品加工技术等方面的培训，帮助农民朋友掌握先进的农业生产技术，提高农产品质量和产量。

2. 文化素养提升，包括农村法律法规、农村金融知识、职业道德和职业技能培训等方面的内容，帮助农民朋友提高文化素养，增强法律意识和职业道德。

三、培训形式。

本次培训将采取集中培训和下乡送教相结合的方式，结合实际情况，分别在县城和各乡镇开展培训活动，确保每位农民朋友都能参与到培训中来。

四、培训时间。

本次培训计划于XX年XX月XX日开始，持续XX天，具体时间安排将另行通知，请各乡镇相关部门、村委会和农民朋友做好准备。

五、培训保障。

为确保培训活动的顺利进行，县政府将安排专业的培训师资力量，提供培训所需的教材、场地和设备，保障培训的质量和效果。

六、培训收费。

本次培训活动对农民朋友免费开放，不收取任何培训费用，希望农民朋友们踊跃参加，积极配合。

七、培训后续。

培训结束后，我们将建立健全的跟踪服务机制，对参加培训的农民朋友进行后续指导和帮扶，确保培训取得实际效果。

希望各乡镇相关部门、村委会和广大农民朋友们能够积极参与本次培训活动，共同提高农业生产水平，增强农民素质，为我县农业经济健康发展贡献力量！特此通知。

县农业局。

XX年XX月XX日。

农村信用社新农保项目服务方案

农村信用社新农保项目服务方案
一、项目背景
农村信用社一直是服务农村居民的重要金融机构，为了更好地支持农村经济发展，满足农民的保险需求，农村信用社决定推出新农保项目。

二、项目目标
1.提高农民的保险保障水平；
2.促进农村经济的稳步发展；
3.增强农民的风险防范意识。

三、服务方案
1. 宣传推广
通过举办宣传活动、发放宣传材料等方式，向农村居民详细介绍新农保项目的
政策内容、保险范围和申请流程，增强农民的了解和信任。

2. 定制服务
针对不同的农户需求，提供多样化的保险产品选择，包括财产保险、意外保险、医疗保险等，确保农民能够根据自身情况选择适合的保险方案。

3. 理赔快速
建立高效的理赔服务机制，简化理赔流程，加快理赔速度，确保农民在受损时
能够及时得到赔付，提高服务满意度。

4. 专业培训
开展保险知识培训，提升农民对保险的理解和认知，增强风险防范意识，帮助
农民更好地利用保险保障自身利益。

四、项目效益
1.提高农民的保险保障水平，减轻因意外事件带来的经济损失；
2.促进农村经济的发展，增强农民的获得感和满意度；
3.增强农民的风险防范意识，提升整体社会保障水平。

五、总结
农村信用社新农保项目服务方案旨在为农村居民提供更全面、更便捷、更专业
的保险服务，帮助他们应对不确定性风险，实现经济保障和发展。

希望通过该项目的实施，能够进一步提升农村居民的生活质量和幸福感，推动农村经济的健康发展。

城乡居民社会养老保险政策培训课件稿PPT精选

人口基础数据的核查
▪ 各镇从公安系统中分别导出本镇16周岁以上农业人口及城镇人口数据，分别打印分发至各村，由各村组织力量一一核实，扣除16周岁以上在校生、长期外出务工、参加城镇企业职工养老保险、死亡未销户等人员，确认应参保人数、应领取待遇人数。
如何进行人口基础数据的核查
▪ 注：可以结合新农合、计生等数据进行核实。
缴费业务办理
▪ 注： ▪ 利：便于对参保人员个人账户的建立和管
理。县经办机构根据金融机构反馈的扣款结果信息批量导入新农保（城镇居保）信息系统，记入个人账户，信息数据准确。 ▪ 弊：参保人需将钱足额存入自己的存折，不足额扣款就不能成功。因此需村干通知参保人存款、或村干部将收取的款项分别存入参保人存折才能保证足额扣款成功。若改变缴费档次需填的5个档次，600元、700元、800元、900元、 1000元为我县增设的5个缴费档次。
▪ 2、有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会组织、个人为参保人缴费提供资助。
▪ 注：集体补助必须是由村委会统一填报集体补助明细表,由村委盖章后交县农保经办机构审核后办理，村委会直接将集体补助资金发给参保人员,对这种集体补助方式视为个人缴费。
▪ 社会养老保险基础养老金随国家和自治区适时调整的标准随之调整。
缴费业务办理
▪ 1. 银行代扣（1）开户：县级经办机构从系统中导出缴费人员信息交农
信社批量开户后，交由县级经办机构通过村协办员发放到参保人员手中（原家庭已开有户的，可以继续使用，但对 60岁以上的老年人，要做到每人一本存折）。（2）缴费： ①现金缴费。由农信社印制城乡居保专用现金缴费单（一式五联），一联给参保人员、一联附在参保材料上、一联给乡镇、一联给县经办机构、一联农信社。 ②银行扣缴。各参保人员应按时将应缴纳的养老保险费足额存入缴费存折，由县农信社各营业网点代扣。 ③县经办机构从系统中导出未缴费人员信息交农信社，直接从账户中划扣至收入户。 ④需经办机构与农信社、参保缴费人员签订银行代扣代缴三方协议书。

农村青年工培训实施方案

农村青年工培训实施方案项目背景：农村青年是农村未来发展的重要力量，他们具有一定的劳动力和创造力，但在技能和知识方面存在较大缺口。

为了提升农村青年的技能水平，促进农村经济的发展，特制定了以下培训实施方案。

一、培训内容1.技能培训：针对农村青年的实际需求，设置农业生产、农村电商、新型农村建设等相关技能培训课程。

2.职业规划：通过职业咨询和指导，帮助农村青年了解不同职业领域的发展前景，进行职业规划。

3.创业培训：针对有创业意向的农村青年，开设创业培训课程，教授相关的创业知识和技能。

4.心理健康：加强心理健康培训，提升农村青年的心理素质，增强适应能力。

二、培训方式1.实地教学：组织农村青年到实践基地进行实地教学，将理论知识和实际操作相结合。

2.导师辅导：为每名学员配备导师进行一对一辅导，指导学员解决学习和生活中的困难。

3.专家讲座：邀请行业专家进行讲座，分享最新的技术和发展趋势，激发学员学习的兴趣和动力。

4.实践实习：安排农村青年在相关企业或机构进行实践实习，提升实践能力和经验积累。

三、培训评估1.考核评价：定期组织考核测试，对学员的学习情况和掌握程度进行评估，及时调整培训方案。

2.能力提升：通过培训结束后的能力提升测试，检验学员在培训期间的学习成果和能力提升情况。

3.满意度调查：进行培训结束后的满意度调查，收集学员的意见和建议，为今后的培训工作提供参考。

四、培训成果1.提高就业率：培训后的农村青年技能水平得到提升，增加就业机会，提高就业率。

2.促进农村经济发展：培训后的农村青年掌握了先进的技术和知识，能够为当地农业和经济发展做出更大贡献。

3.增进社会和谐：培训过程中，培训学员之间相互学习、交流，增进了团结和合作，促进了农村社会的和谐稳定。

综上所述，农村青年工培训实施方案将通过精心设计的培训内容和方式，助力农村青年的成长和发展，为农村经济的繁荣做出积极贡献。

2024年新农保工作计划

2024年新农保工作计划2024年新农保工作计划一、背景介绍2024年是我国农村改革的关键一年，也是全面建设社会主义现代化国家的决胜之年。

为了推动农业现代化和提高农民收入，新农保工作将继续发挥重要作用。

本文将介绍2024年新农保工作的目标、任务和措施。

二、目标设定1. 提高农民参保率：确保农民普遍享受到社会保障的权益，提高农民参保率至95%以上。

2. 提升农民保障水平：逐步提高农民养老金、医疗保险、失业保险等各项待遇。

3. 完善制度建设：进一步完善新农保制度，落实相关政策，提高农民保障的公平性和可持续性。

三、任务分解1. 提高农民参保率（1）加强政策宣传：通过开展广泛而深入的宣传活动，向农民普及新农保制度的相关政策和福利待遇，引导农民积极参保。

（2）简化参保手续：优化办理参保手续的流程，减少农民办理参保的时间和精力成本。

（3）加大宣传力度：在媒体、网络上加大宣传力度，向农民普及新农保政策和保障范围，提高农民的参保意识和认知水平。

2. 提升农民保障水平（1）增加养老金发放额度：逐步提高农民养老金的发放标准，确保农民养老金的增长与国民经济的发展相适应。

（2）增加医疗保障范围：扩大农民医疗保险的覆盖范围，逐步将农民纳入城乡居民医疗保险体系。

（3）加强农民失业保险：建立健全农民失业保险制度，提高农民失业保险金的发放标准和覆盖面。

3. 完善制度建设（1）加强农保基金管理：提高农保基金的使用效率和安全性，加强对基金的监管和管理。

（2）建立健全农保服务机制：建立健全农保服务体系，完善农保服务网络，提供便利的服务方式，方便农民办理参保和领取待遇。

（3）加大对农保工作人员的培训力度：加强对农保工作人员的培训，提高其专业水平和服务意识，为农民提供更好的服务。

四、具体措施1. 制定新农保政策法规：加强立法工作，制定适应新形势的农保政策法规，为新农保工作提供法律保障。

2. 提高政策宣传力度：加强政策宣传工作，通过媒体、网络、广告等渠道向农民普及新农保政策，使农民了解并积极参保。

农田培训工作实施方案模板

农田培训工作实施方案模板一、背景与目的。

农田培训工作是农村发展的重要组成部分，对于提高农民的生产技能、增加农业产值、促进农村经济发展具有重要意义。

因此，制定农田培训工作实施方案，对于推动农村产业发展，提高农民收入水平，具有重要意义。

二、实施目标。

本次农田培训工作的实施目标是，提高农民的农业生产技能，增加农业产值，促进农村经济发展，提高农民收入水平。

三、实施内容。

1. 选定培训内容，根据当地农业产业发展情况，选定与农民实际生产技能相关的培训内容，如种植技术、农产品加工技术、农业机械操作技术等。

2. 确定培训对象，确定培训对象为当地农民，根据其实际需求和技能水平，分别制定不同的培训内容和培训计划。

3. 制定培训计划，根据选定的培训内容和培训对象，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、师资等。

4. 确定培训方式，根据培训内容和培训对象的特点，确定培训方式，可以采取课堂授课、田间实训、现场观摩等多种形式，以提高培训效果。

5. 确定培训资金来源，确定培训资金来源，可以通过政府补贴、农业专业合作社支持、企业赞助等多种途径筹集培训经费。

四、实施步骤。

1. 确定培训计划，根据实施内容确定培训计划，包括培训时间、地点、内容、师资等。

2. 宣传培训信息，通过宣传栏、广播、手机短信等多种形式，向农民宣传培训信息，提高农民参与培训的积极性。

3. 开展培训活动，按照培训计划，组织开展培训活动，确保培训内容的全面性和有效性。

4. 跟踪培训效果，通过实地考察、问卷调查等方式，跟踪培训效果，及时发现问题并进行调整。

五、实施保障。

1. 资金保障，确保培训经费的到位和使用，保障培训活动的顺利开展。

2. 师资保障，组织专业人员担任培训师，确保培训内容的专业性和有效性。

3. 设施保障，提供良好的培训场所和设施，保障培训活动的顺利进行。

4. 组织保障，建立健全的组织机制，确保培训工作的有序开展。

六、实施效果评估。

通过实地考察、问卷调查等方式，对培训效果进行评估，及时总结经验，改进工作，提高下一阶段培训工作的质量和效果。

辽宁新农保细则

辽宁新农保细则1. 引言由于农村人口的特殊性质，农民的养老、医疗保障以及社会福利一直是中国社会保障体系改革的重要内容。

为了进一步完善农民社会保障制度，辽宁省制定了新的农村社会保障细则，以更好地保障农民的基本权益。

2. 适用范围辽宁新农保细则适用于辽宁省内的农村居民。

依据细则规定，符合农村居民身份的人员在特定条件下可以享受农民养老、医疗保障、社会救助等福利待遇。

3. 农民养老保险根据辽宁新农保细则，农村居民可以参加农民养老保险。

农民养老保险的纳入对象为年满16周岁的农村居民，缴费年限为35年。

参保农民可以根据实际缴费年限和个人账户累计的养老保险基金来计算退休后的每月领取金额。

4. 农民医疗保险辽宁新农保细则还规定了农民医疗保险制度。

农民医疗保险的纳入对象为辽宁省内的农村居民，保险费用由农民个人和政府共同承担。

参保农民可以享受基本医疗保险和大病保险两种保障。

基本医疗保险主要用于常规医疗事项的报销，而大病保险则用于报销较高费用的医疗治疗。

5. 社会救助根据辽宁新农保细则，农村居民还可以享受社会救助。

社会救助针对那些无劳动能力、无生活来源、无法承担基本生活费用的农村居民提供经济救助。

救助对象包括农村居民的丧失劳动能力、失业、生活困难等情况。

6. 维权保障为了保障农民权益，辽宁新农保细则明确规定了农民权益维护机制。

任何侵犯农民权益的行为都将受到法律制裁，并为农民提供司法保护。

农民可以通过申诉、投诉等方式维护自己的权益，同时也可以向相关部门举报侵权行为。

7. 财务管理辽宁新农保细则对农民社会保障基金的管理提出了明确要求。

农民社会保障基金由农民个人的缴费和政府补贴资金共同组成，用于支付农民的养老保险、医疗保险以及社会救助等费用。

任何单位或个人不得私自挪用、占有或侵犯农民社会保障基金，同时也要加强对基金的监管和审计，确保基金的安全和合理使用。

8. 宣传和培训为了让农民充分了解和知晓辽宁新农保细则，辽宁相关部门将组织宣传和培训活动。

职业农民培训计划书

职业农民培训计划书
一、培训目的
本培训的目的是为满足社会和家庭的需要,培养一批有素质、具备职业技能的职业农民。

通过培训,让学员掌握农业生产技术、管理知识以及销售服务能力,掌握现代化的农业经营模式。

二、培训方案
1. 农业基础知识(10课时):如农作物分类、土壤学基础知识等。

2. 农业生产技术(30课时):包括农作物种植技术、养牛、养猪养羊技术等。

3. 农产品加工技术(15课时):如水果蔬菜初加工与储藏技术。

4. 农产品营销与服务(10课时):如农产品品牌经营、微信营销等。

5. 农业管理(10课时):如农场管理、账务管理等。

6. 安全生产与消防(5课时)
7. 职业规划与就业指导(5课时)
三、培训对象
拟选拔社会上积极参与农业生产的农民进行培训。

四、培训时间及地点
时间:2019年9月1日至10月31日,共8周
地点:县农业技术推广中心
五、培训教师组成
将聘请省农业大学、县农业技术推广中心等单位的专家教师进行培训。

六、监测考核方法
1. 培训期间采取平时考核和笔试。

2. 结训考核通过线上测试。

3. 验收制发结训证书。

以上为"职业农民培训计划书"的草案内容,还请指正。

2024年农民实用技术培训活动方案

2024年农民实用技术培训活动方案
：
农民实用技术培训活动是为了提高农民生产技能和科学管理水平，推动农业发展，增加农民收入，改善农民生活而开展的一项重要工作。

为此，我部门制定了以下方案：
1. 定期组织专家进行技术培训，包括农业种植技术、养殖技术、农业机械操作等方面的知识。

技术培训内容要贴近实际生产，注重实用性和操作性，提高农民技能。

2. 在培训过程中，要注重理论与实践相结合。

组织农民实地参观示范农场、农业企业，让农民亲自动手参与操作，加深理解和掌握技术要点。

3. 利用现代化通讯技术，如互联网、移动端应用等，推广农业新技术、新品种信息，加强对农民的远程指导和技术支持。

4. 设立农民技术培训扶贫基金，资助贫困地区农民参加培训活动，提高他们的生产技能，增加收入来源，改善生活水平。

5. 指导农民建立科学的耕作、养殖计划，合理安排种植养殖结构，提高经济效益，推动农业可持续发展。

6. 与当地农业专业合作社、示范基地建立互利合作关系，共同开展农户技术培训活动，形成合力，推动农业现代化发展。

综上所述，要加强对农民实用技术培训的组织和领导，不断提高农民综合素质和技能水平，促进农业现代化，实现乡村振兴。

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2024职业农民培训实施方案

2024职业农民培训实施方案
2024年职业农民培训实施方案如下：
农业是我国最重要的产业之一，农民是农业生产的主力军。

为了提升农民的职业技能和素质，促进农业现代化发展，我国决定在2024年实施职业农民培训计划。

具体方案如下：
1. 制定培训计划。

根据各地农业生产的实际情况和需求，制定个性化培训计划，针对不同地区的特色农业进行精准培训。

2. 搭建培训平台。

建设现代化培训基地，配备先进的设备和教学资源，为农民提供优质的培训服务。

3. 招募优秀讲师。

邀请农业领域的专家学者和技术人才担任培训讲师，为农民提供专业的培训指导。

4. 开展实践教学。

组织农民参与实地实践教学活动，让他们在实际操作中掌握农业生产的技术要领。

5. 加强考核评估。

建立健全的考核评估机制，对参加培训的农民进行定期测评，激励他们提升技能水平。

6. 提供就业服务。

培训结束后，为农民提供就业推荐、创业指导等服务，帮助他们更好地实现就业和创业目标。

7. 定期监督检查。

建立监督检查机制，定期对培训工作进行评估和检查，及时发现和解决问题，确保培训工作顺利进行。

通过以上措施的实施，相信2024年的职业农民培训计划将取得良好效果，为我国农业现代化发展注入新的活力。

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农保专员管理制度

农保专员管理制度一、总则农保专员管理制度是为了规范和加强农保专员的管理工作，提高其工作效率和工作质量，确保农保工作的顺利开展而制定的。

本管理制度适用于所有从事农保工作的专员。

二、职责分工1.农保专员的主要职责包括但不限于：（1）负责开展农保宣传工作，普及农保政策，解答农民群众的疑问。

（2）负责为农民群众办理各类农保业务，包括新参保、补缴费用等。

（3）负责收集农保相关信息和资料，协助上级部门做好统计和报表工作。

（4）积极配合上级部门开展各类农保活动，提升农保工作的影响力和知名度。

2.农保专员应具备的素质和能力包括但不限于：（1）具有较强的责任心和工作热情，能够吃苦耐劳，保持良好的工作状态。

（2）具备较强的沟通能力和团队合作精神，善于与农民群众打交道，提供专业服务。

（3）具有较强的学习能力和应变能力，能够适应农保工作的多变和复杂性。

三、管理流程1.招聘流程：（1）根据当地的农保工作需求，制定招聘计划和条件。

（2）通过各类宣传途径发布招聘信息，吸引人才。

（3）组织招聘考试和面试，选拔合格人员。

（4）对通过考核的人员进行培训，熟悉农保政策和业务流程。

（5）签署劳动合同，正式聘用。

2.培训流程：（1）新员工入职培训：对新招聘的农保专员进行入职培训，包括农保政策、业务流程、服务规范等方面的内容。

（2）业务培训：根据实际需求，组织专业培训，提升农保专员的专业水平和服务能力。

（3）定期培训：定期组织培训，更新政策知识，提高工作效率。

3.考核流程：（1）绩效考核：按照工作计划和目标，对农保专员的工作绩效进行定期考核，评定优秀、良好、一般和不合格等级。

（2）考核内容：考核内容包括但不限于农保业务量、服务质量、工作态度等方面。

（3）考核结果：根据考核结果，对农保专员进行奖励和激励，或者进行培训和调整。

四、管理制度1.工作制度：（1）工作时间：农保专员按照规定的工作时间和工作要求履行职责。

（2）工作纪律：农保专员应当遵守岗位纪律，服从管理安排，保证工作的正常运转。

新农保续保参保工作方案

新农保续保参保工作方案一、背景介绍近年来，随着农村经济的发展和城乡一体化进程的推进，新农村合作医疗保险（以下简称新农保）在我国农村地区得到了广泛的推广和应用。

为了进一步保障农村居民的医疗保障，有效解决参保人员续保问题，制定一套科学合理的新农保续保参保工作方案势在必行。

二、目标和原则1. 目标：确保广大农村居民能够连续参保，享受到稳定可持续的医疗保障。

2. 原则：依法依规进行续保，强化信息化管理，保障权益平等，提高参保率和参保满意度。

三、实施步骤1. 宣传筹备阶段(1) 聘请专业宣传团队，制定续保宣传策划方案，包括传媒宣传、社区宣传、上门宣传等多样化的宣传形式。

(2) 配置宣传物料，包括海报、传单、彩页等，鼓励经验丰富的村民、医生等作为宣传模特，引领群众参保风气的兴起。

(3) 制定并印发续保宣传手册，详细说明参保流程、续保政策、待遇标准等，提高群众参保的主动性。

2. 续保申报阶段(1) 开展续保申报培训，培养一支专业的续保申报人员队伍，提高其续保政策的专业性和综合能力。

(2) 配置续保申报设备和软件，建立信息化管理系统，方便申报人员进行续保操作，加强数据的统一和管理。

(3) 开展上门续保服务，将续保工作与村民家庭联系起来，做到个别帮扶和精准续保。

3. 续保审核阶段(1) 设立续保审核机构，配备专业的审核人员，负责审核续保申请材料，确保审核工作的公正和规范。

(2) 开展续保审核培训，提高审核人员的专业水平，确保审核工作的准确性和及时性。

(3) 制定明确的审核标准和细则，对续保申请进行评审，确保符合续保条件的申请能够得到审批。

4. 缴费及待遇享受阶段(1) 制定缴费政策及标准，确保参保人员能够及时缴纳保费，并享受到相应的医疗待遇。

(2) 建立健全的医疗服务机构网络，确保参保人员能够在其所在地享受到合理的医疗服务。

(3) 加强医保管理制度建设，保障医保基金的安全可持续发展，提高新农保参保人员的保障水平。

新农保工作经费申请报告

尊敬的领导：随着我国农村社会经济的不断发展，农村居民的生活水平不断提高，养老保障问题日益凸显。

为了切实保障农村老年人的基本生活，维护社会和谐稳定，根据国家相关政策要求，我单位拟开展新农保（新型农村社会养老保险）工作。

为确保新农保工作的顺利开展，现向贵单位申请相关经费支持，具体报告如下：一、项目背景1. 政策依据《中华人民共和国社会保险法》规定，国家建立基本养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合。

农村居民应当参加新型农村社会养老保险，按照国家规定享受养老保险待遇。

2. 现状分析近年来，我国农村地区养老保障体系逐步完善，但仍存在以下问题：（1）农村老年人收入水平较低，养老金待遇普遍偏低；（2）农村养老保险覆盖率不高，部分农村居民尚未参保；（3）新农保工作宣传力度不够，部分群众对新农保政策了解不足。

为解决上述问题，我单位决定开展新农保工作，提高农村养老保险待遇，扩大养老保险覆盖面。

二、项目目标1. 提高农村养老保险待遇，确保农村老年人基本生活；2. 扩大养老保险覆盖面，实现农村养老保险制度全覆盖；3. 加强新农保政策宣传，提高农村居民参保积极性。

三、项目内容1. 完善新农保制度体系，确保制度平稳运行；2. 加强新农保业务经办能力建设，提高服务效率；3. 开展新农保政策宣传，提高农村居民参保积极性；5. 建立新农保信息管理系统，提高数据统计和分析能力。

四、经费预算为确保新农保工作的顺利开展，特申请以下经费支持：1. 人员培训经费：10万元。

用于组织业务骨干参加培训，提高经办人员业务水平；2. 宣传经费：15万元。

用于制作宣传资料、开展宣传活动，提高新农保政策知晓率；3. 设备购置经费：5万元。

用于购置新农保业务办理设备，提高服务效率；4. 工作经费：5万元。

用于开展新农保业务工作，包括数据统计、档案管理、政策咨询等；5. 临时性经费：5万元。

用于应对突发情况，确保新农保工作顺利进行。

总计：40万元。

榆林市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局关于榆林市被征地农民就业培训和社会保障工作实施意见的通知

榆林市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局关于榆林市被征地农民就业培训和社会保障工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】榆林市人民政府•【公布日期】2008.06.20•【字号】榆政办发[2008]48号•【施行日期】2008.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理其他规定正文榆林市人民政府办公室转发市劳动和社会保障局关于榆林市被征地农民就业培训和社会保障工作实施意见的通知（榆政办发〔2008〕48号）各县区人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：市劳动和社会保障局制定的《榆林市被征地农民就业培训和社会保障工作实施意见》已经市政府第六次常务会议研究同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

榆林市人民政府办公室二〇〇八年六月二十日榆林市被征地农民就业培训和社会保障工作实施意见（榆林市劳动和社会保障局）为了全面贯彻落实党的十七大精神，妥善解决被征地农民的基本生活和长远生计，加快我市经济社会发展和城市化建设步伐，根据《陕西省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于切实做好被征地农民就业培训和社会保障工作实施意见的通知》（陕政办发〔2007〕8号）精神，结合我市实际，制定本意见。

一、指导思想和原则（一）指导思想以牢固树立和落实科学发展观为主线，以促进社会主义新农村建设为目标，以“建设西部经济强市、特色文化大市、绿色生态名市”为统领，从农村实际出发，统筹城镇经济社会发展，加快建立城乡一体化的劳动保障体系，加强被征地农民的社会保障工作，切实维护农民的切身利益。

依据“保基本、广覆盖、有弹性、能转移、可持续”的原则，建立与我市经济社会发展相适应的被征地农民社会保障制度。

（二）基本原则1、统筹规划合理确定被征地农民的社会保障水平，保障水平与经济发展水平和政府承受能力相适应，并随我市经济社会发展而逐步提高。

2、全市制定基本统一的保障制度，制度既有别于城镇职工社会保障制度，又与城镇职工社会保障制度相街接。

新农村建设培训实施方案

新农村建设培训实施方案一、培训内容及目标为深入推进新农村建设工作，提高农村基层干部和农民的综合素质和能力，特编制新农村建设培训实施方案。

培训内容主要包括农村建设政策法规、乡村振兴战略、乡村治理、产业扶贫、乡村旅游等方面的知识，旨在提升农村干部和农民的管理能力、创新意识和发展观念，推动乡村振兴工作取得实效。

二、培训对象及时间培训对象为乡镇村级干部和农民代表，按照各地实际情况确定培训对象名单。

培训时间可根据需要分阶段进行，每个阶段不少于3天，总培训时间不少于15天。

培训地点设在集中办公的培训基地或农村学校等场所。

三、培训形式及方法培训采取理论学习、案例分析、座谈交流、实地考察等多种形式和方法。

通过专家讲授、视频教学、互动讨论等方式，使培训对象全面了解新农村建设相关知识，并掌握实际操作技能。

同时，鼓励培训对象结合自身工作实际，提出合理化建议和解决方案。

四、培训内容安排第一阶段：开班仪式、基本知识学习、专题讲座、实践操作等；第二阶段：乡村振兴政策解读、案例分享、座谈研讨等；第三阶段：产业扶贫实务、乡村旅游推广、农村环境保护等；第四阶段：培训总结及结业典礼，颁发结业证书。

五、培训效果评估培训结束后，组织开展考核评估，对培训效果进行评价。

主要从知识掌握情况、能力提升程度、工作实绩等方面进行评定，并根据评估结果及时调整培训方案，不断完善培训内容和方式方法。

六、实施机制建立健全培训督导组和管理小组，加强培训过程监督和管理工作。

及时解决培训中出现的问题，确保培训活动顺利进行。

同时，积极争取各方支持，营造良好的培训氛围和工作氛围，提升全体培训对象的积极性和学习热情。

七、经费保障各级财政按照政策规定拨付经费，保障培训经费落实到位。

同时，鼓励企业、社会团体和爱心人士积极参与捐资助学，共同支持新农村建设培训工作。

八、总结通过此次新农村建设培训实施方案的制定和落实，将有力促进农村基层干部和农民素质的提升，推动乡村振兴工作取得更大的进展。

脱贫攻坚年度培训计划方案

脱贫攻坚年度培训计划方案
一、培训目标
本次培训旨在提高扶贫攻坚工作人员的专业素质和能力水平，增强他们的脱贫攻坚意识，全面提升他们的工作能力，为实现全面建成小康社会目标提供坚实的人才保障。

二、培训对象
扶贫攻坚工作人员，包括相关部门工作人员、基层工作人员等。

三、培训内容
1. 扶贫攻坚政策与法规
2. 贫困户帮扶技能培训
3. 扶贫项目管理与实施
4. 贫困地区社会工作
5. 扶贫相关专业知识培训
四、培训形式
1. 专家授课培训
2. 实地考察和调研
3. 案例分析和讨论
4. 视频学习和在线培训
五、培训安排
根据实际情况，将培训内容分为若干阶段，逐步开展培训活动。

并安排定期考核和评估，确保培训效果。

六、培训方式
采取面对面授课、在线学习、集中培训等多种方式，灵活组织培训，确保培训效果。

七、培训资金
由相关部门拨款支持，确保培训经费充足，保障培训顺利进行。

八、培训评估
对培训过程和效果进行全面评估，及时总结经验，不断完善培训计划，确保培训取得实际效果。