员工续签合同征询意见单
员工劳动合同续签意见书(多场合应用)
员工劳动合同续签意见书甲方(用人单位):____________________地址:______________________________法定代表人:________________________联系电话:__________________________乙方(员工):______________________身份证号:__________________________联系电话:__________________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方就劳动合同续签事宜达成如下意见:一、甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现给予充分肯定,同意与乙方续签劳动合同。
二、乙方同意继续在甲方工作,并遵守甲方的各项规章制度。
三、劳动合同续签后的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、劳动合同续签后的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项按照甲方制定的规章制度执行。
五、劳动合同续签后的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,并根据乙方的岗位、工作业绩及市场行情等因素进行调整。
六、甲方为乙方依法缴纳社会保险费,乙方应按照国家规定享受社会保险待遇。
七、甲乙双方应严格遵守国家有关劳动保护的法律法规,保障员工在工作过程中的安全和健康。
八、劳动合同续签后,如甲乙双方违反合同约定,应承担相应的法律责任。
九、本意见书自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:________________________附件:1. 甲乙双方签订的原劳动合同2. 乙方在劳动合同期间的工作业绩及考核结果3. 甲方的薪酬制度及社会保险缴纳凭证注:本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
劳动合同期满续签意见征询函
员工劳动合同期满续签意见征询函(公司)
先生/女士:
您下属的先生/女士(部门: ,职位: ,入职时间: )将于年月日劳动合同期满,请您对该员工合同期内的工作表现进行评审,决定是否可以续签。
请您于年月日前将本表交还综合管理部门,并及时完成该员工的续签审批工作,否则将影响该员工的续签工作及时、有序地进行。
谢谢您的支持与配合!
年月日
部门的续签意见:
□同意续签
□不同意续签(请说明具体原因:
)
部门主管签字:
年月日备注:
1、该意见征询函原则上须于员工劳动合同期满的前30天发函至用人部门。
2、用人部门若同意续签,则向员工发放《员工劳动合同期满续签意见征询函》员工版,并于期满前15天完成《劳动合同续签审批表》。
3、用人部门若不同意续签,则向员工发放《员工劳动合同期满通知书》,并按公司离职流程处理。
员工劳动合同期满续签意见征询函(员工)
先生/女士:
首先,衷心感谢您在公司工作期间所付出的辛勤努力。
永隆集团的发展离不开每一位员工的努力,同时,公司也希望每位符合公司标准的员工能够伴随公司共同成长。
在您劳动合同即将期满之际(您将于年月日劳动合同期满),公司特征询您本人的续签意见,是否愿意与公司续订劳动合同,续订岗位为,合同期限为
年月日至年月日。
请您在下联中签署您本人的续签意见,并于年月日前将本表交还人力资源管理部门。
逾期未将书面表达意见反馈给公司人力资源管理部门,将视为您放弃续订劳动合同,劳动关系将于劳动合同期满之日终止。
年月日
员工本人的续签意见:
□同意续签
□不同意续签(请说明具体原因:
)
员工签名:
年月日。
劳动合同续签意见征询书
浙江大达家居用品有限公司
劳动合同续签意见征询书
先生/女士:
单位与你于_2013_年_12_月_24_日签订的《劳动合同》的期限将于_2014_年_12_月_23_日届满,公司特向你征询劳动合同续签或终止的意愿,请仔细填写本征询书,并请于_2014_年_10_月_30_日前将《劳动合同续签意见征询书》填好交回公司行政人事部,公司将结合你的意愿与相关条款要求办理手续。
超过规定时间不回复,公司视为拒绝续签劳动合同,我公司将保留随时终止劳动关系的权利。
员工意见征询:
1.本人已完整阅读相关信息,(同意或拒绝)续签劳动合同。
2.你愿意□续签一年□其他
3.原劳动关系存续期间:□有□无劳动争议等未了事宜。
请说明
4.原劳动关系存续期间:□有□无尚未结清的劳动报酬、工资等事宜。
请说明
通知方(盖章):**************有限公司
_2014 年_10_月_16_日
劳动合同续签意见征询书回执
本人已收到**********有限公司于___年____月____日发出的《劳动合同续签意见征询书》。
接收方(签名):
___年____月____日。
劳动合同续签征询函
劳动合同续签征询函第一篇:劳动合同续签征询函劳动合同续签征询函先生/女士:你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期,公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同,现特征询你的意见,请选择:□愿意续签□不愿意续签请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司人力资源部年月日劳动合同续签征询函先生/女你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期,公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同,现特征询你的意见,请选择:□愿意续签□不愿意续签请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司人力资源部年月日本人确认已收到此函,签名:第二篇:劳动合同续签征询函劳动合同续签征询函先生/女士:你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期,公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同,现特征询你的意见,请选择:□愿意续签□不愿意续签请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司人力资源部年月日劳动合同续签征询函先生/女你与本公司签订的劳动合同将于年月日到期,公司愿意在保持原待遇的基础上与你续签合同,现特征询你的意见,请选择:□愿意续签□不愿意续签请在收到此函后的三个工作日内予以回复。
武汉五一清洗清洁服务有限公司人力资源部年月日本人确认已收到此函,签名:第三篇:续签劳动合同意见征询单续签劳动合同意见征询单: 单位与你签订的劳动合同将于年月日到期,现征询你的意见:你是否要求按你现在的合同条件与单位再次续订劳动合同。
如同意续订劳动合同,请将签收回执于年月日前送至某某处。
到期未送达,视为你不同意续签劳动合同。
注:本征询单仅为征询你是否续签劳动合同的意见,并不代表本单位同意与你续签劳动合同。
某某单位:(盖章)****年**月**日续签劳动合同意见征询单签收回执本人已收到单位于年月日发出的《续签劳动合同意见征询单》。
签名:日期:续签劳动合同意见征询单回执某某单位:本人(□同意□不同意)续签劳动合同,续签合同期限方式(□无固定期限期□固定期限,期限年)。
合同续签征询意见书
合同续签征询意见书1. 合同续签征询意见书主体1.1 征询方(甲方):姓名:____________________________法定代表人:____________________统一社会信用代码:________________1.2 被征询方(乙方):姓名:____________________________身份证号码:____________________2. 合同续签征询意见标的2.1 本征询意见书旨在就双方之前签订的[具体合同名称]的续签事宜进行沟通和确认。
2.2 原合同的主要内容包括但不限于:[简要列举原合同的关键条款和主要业务内容]2.3 甲方就续签合同的相关条款提出初步意向,包括但不限于合同期限、合作范围、权利义务的调整等。
3. 双方权利义务3.1 甲方权利义务3.11 甲方有权根据市场变化、业务发展需求等因素,合理调整续签合同的条款。
3.12 甲方有义务向乙方如实说明续签合同的相关情况,并提供必要的信息和解释。
3.13 甲方应在合理的时间内给予乙方关于续签合同的明确答复。
3.2 乙方权利义务3.21 乙方有权对甲方提出的续签合同条款进行充分的了解和评估,并提出合理的意见和建议。
3.22 乙方有义务按照甲方的要求,及时提供与续签合同相关的必要信息和资料。
3.23 乙方应在规定的时间内对甲方的续签征询作出回应。
4. 违约责任4.1 若甲方未按照本征询意见书的约定向乙方提供相关信息或答复,导致合同续签无法顺利进行,甲方应承担相应的责任,包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。
4.2 若乙方未在规定时间内对甲方的续签征询作出回应,或提供虚假、不准确的信息,导致合同续签受阻或产生不利后果,乙方应承担相应的责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
4.3 若双方在续签合同的协商过程中违反诚实信用原则,故意隐瞒重要事实或提供误导性信息,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。
5. 争议解决方式5.1 双方在本征询意见书的履行过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。
银行员工合同续签征询单
您好!首先,感谢您在过去的时间里为我国金融事业做出的贡献。
为了确保您的工作权益,现就您与银行签订的劳动合同进行续签事宜,特向您发出以下征询单:一、合同续签背景根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同期满前,用人单位应当与劳动者协商一致,续订劳动合同。
现因您与我行劳动合同即将到期,为确保您的合法权益,我行决定与您协商续签劳动合同。
二、合同续签内容1. 合同期限:经双方协商一致,拟将劳动合同期限续签至____年____月____日。
2. 工作岗位:您将继续担任原工作岗位,具体职责不变。
3. 工资待遇:根据您的工作表现及行业薪酬水平,双方协商确定以下工资待遇:(1)基本工资:____元/月;(2)岗位工资:____元/月;(3)绩效工资:____元/月;(4)其他福利:按照国家及我行相关规定执行。
4. 工作时间:按照国家规定及我行作息时间安排,您的工作时间为每日____小时,每周工作____天。
5. 社会保险:您继续参加社会保险,按照国家及地方政策规定缴纳各项社会保险费用。
6. 其他约定:双方在劳动合同续签过程中,如有其他约定事项,可另行协商。
三、征询意见请您在收到本征询单后,认真阅读以上内容,并于____年____月____日前向我行提出以下意见:1. 是否同意续签劳动合同,如有异议,请说明具体原因;2. 对工资待遇、工作时间、社会保险等条款是否有调整建议,如有,请提出具体意见;3. 是否有其他需要协商的事项。
四、联系方式如需咨询或沟通,请拨打以下电话或发送电子邮件:联系电话:______;电子邮箱:______。
感谢您的配合与支持,期待与您续签劳动合同,共创美好未来!顺祝商祺!______银行____年____月____日。
《员工劳动合同续签意向征询表》
确认
员工本人签名:
本人身份证号:
年月日
员工劳动合同续签意向征询表姓名身份证号原劳动合同期限本人申请在上述合同期满后不与公司续签劳动合同
员工劳动合同续签意向征询表
姓名
工号
身份证号
原劳动合同期限
年月日至年月日
个人意向:(请在“□”打“√”选择)
□本人申请在上述合同期满后续签固定期劳动合同。
□本人申请在上述合同期满后续签无固定期劳动合同。
□本人申请在上述合同期满后不与公司续签劳动合同。
员工本人签名/日期:
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通知
通知
内容
:பைடு நூலகம்
公司与您在年月日签订的《劳动合同》将于年月日期限届满,请您填写《员工劳动合同续签意向征询表》,并于年月日前提交至人力资源部。
劳动合同续签部门负责人意见模板
【部门名称】:【员工姓名】:【工号】:_______【合同到期时间】:_______【合同续签建议】:一、员工基本情况1. 员工自____年____月____日入职,至今已满____年,合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2. 员工在部门担任【职位名称】一职,负责【具体工作内容】。
3. 员工入职以来,工作表现如下:(1)工作态度积极,责任心强,能够按时完成工作任务;(2)具备较强的团队协作能力,与同事关系融洽;(3)业务能力不断提升,能够适应岗位需求;(4)具有良好的职业操守,无重大违纪行为。
二、员工工作表现及评价1. 在过去的工作中,员工表现如下:(1)【具体工作成绩】,如:完成【项目名称】项目,为公司创造【经济效益】;(2)【参与或主持的项目】,如:参与【项目名称】项目,担任【角色】;(3)【个人技能提升】,如:通过【培训/自学】等方式,提升了【技能名称】能力。
2. 部门对员工评价如下:(1)业务能力:____级;(2)团队协作:____级;(3)工作态度:____级;(4)职业道德:____级。
三、续签理由1. 员工在部门工作期间,表现优秀,为公司创造了良好的经济效益,符合公司发展需求。
2. 员工具备较强的业务能力和团队协作精神,是部门的重要支柱。
3. 员工工作态度认真,责任心强,无重大违纪行为,为公司树立了良好的榜样。
4. 续签劳动合同有利于稳定员工队伍,提高员工工作积极性,促进公司可持续发展。
四、续签建议1. 建议与员工续签劳动合同,合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 在续签合同期间,建议关注以下方面:(1)加强员工业务培训,提升员工综合素质;(2)关注员工个人成长,为其提供更多发展机会;(3)关注员工身心健康,营造良好的工作氛围。
五、其他事项1. 建议在续签合同前,与员工进行充分沟通,了解员工个人发展需求,确保双方权益。
合同续签员工本人意见
尊敬的领导:您好!随着我国经济的持续发展和社会的全面进步,我国各行各业都在不断壮大。
在这个充满机遇和挑战的时代,我有幸加入贵公司,与公司共同成长。
在此,我对公司为我提供的平台和机会表示衷心的感谢。
现在,我的劳动合同即将到期,经过深思熟虑,我郑重提出续签劳动合同的申请,并在此表达我的个人意见。
一、对公司发展的认可自从加入公司以来,我见证了公司从一个小型企业发展成为行业领军者的历程。
公司始终坚持以人为本,注重员工培训和职业发展,为我提供了良好的工作环境和发展空间。
在公司的培养下,我不仅在专业技能上得到了提升,还学会了如何与团队协作,提高了自己的综合素质。
因此,我对公司的发展充满信心,愿意为公司的发展贡献自己的力量。
二、对工作环境的满意在贵公司工作期间,我感受到了公司对员工的关爱和尊重。
公司领导关心员工的生活,关注员工的成长,为我们创造了和谐的工作氛围。
同时,公司注重员工福利,为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,让我在工作和生活中没有后顾之忧。
因此,我对公司的工作环境非常满意。
三、对个人发展的期待在贵公司工作期间,我逐步明确了个人职业规划,并为之努力。
我深知,个人发展离不开公司的支持和平台。
续签劳动合同后,我将继续努力学习,提高自己的业务能力和综合素质,为公司创造更多价值。
同时,我也期待公司能够为我提供更多的发展机会,让我在职业道路上走得更远。
四、对续签合同的看法根据我国《劳动合同法》的相关规定,员工与用人单位签订的劳动合同到期后,双方可以协商续签。
我认为,续签劳动合同是保障双方权益的重要举措。
对我个人而言,续签合同可以让我在熟悉的工作环境中继续发挥自己的优势,为公司创造更多价值;对公司而言,续签合同可以稳定员工队伍,降低招聘成本,提高工作效率。
综上所述,我衷心希望公司能够批准我的续签申请。
在今后的工作中,我将继续努力,为公司的发展贡献自己的力量。
在此,我对公司表示衷心的感谢,并期待我们能够携手共创美好未来。
员工劳动合同期满续签意见
员工劳动合同期满续签意见员工劳动合同期满续签意见甲方:(公司名称)地址:(详细地址)法定代表人:(姓名)联系电话:(联系方式)乙方:姓名:(姓名)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系方式)根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定,甲乙双方商定将原有劳动合同延长至期满时间后继续续签新的劳动合同。
具体条款如下:一、合同期限1.本次续签的劳动合同期限为______(年/月/日),自新合同签订生效之日起计算。
二、工作内容1.乙方岗位为______,具体职责为______。
2.乙方应按照甲方要求,认真履行工作职责,严格遵守甲方公司规章制度,保守公司商业秘密,维护甲方合法权益。
三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方公司的______部门。
四、工作时间和休息休假1.乙方应当遵守国家劳动法律法规的规定,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.工作时间:乙方应当按照甲方公司规定的工作时间进行劳动,如因工作需要需要加班,应当与甲方公司商定。
五、劳动报酬及福利待遇1.乙方根据自身工作能力和岗位要求,按照甲方公司规定的薪酬制度,享受相应的工资报酬。
2.乙方享受甲方公司相关的福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假、调休假、婚丧假、产假等。
六、保密义务1.乙方应当保护公司的商业秘密和机密资料,对于知悉公司秘密的情况,不得透露给第三方。
七、违约责任1.如果甲方和乙方一方不履行本合同规定的义务,应当承担相应的违约责任。
2.如因乙方个人原因造成甲方合法权益受到损失的,乙方应当承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商确定。
九、法律效力和可执行性1.本合同经甲乙双方签字盖章认可后生效,具有法律效力和可执行性。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,合同文本效力相同。
十、争议解决1.甲乙双方如发生争议,应当通过协商解决,协商不成的,可依照法律规定进行仲裁或者诉讼。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
员工续签合同班组意见
一、引言在我国,劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的重要依据。
为保障劳动者的合法权益,用人单位需依法与劳动者签订劳动合同。
近日,我班组接到关于员工续签合同的提案,经班组全体成员讨论,现提出以下意见:二、意见内容1. 合同期限:建议根据员工的岗位性质、工作表现和公司业务需求,合理确定合同期限。
对于表现优秀的员工,可以适当延长合同期限,以稳定员工队伍,提高员工的工作积极性。
2. 工资待遇:根据国家相关规定和公司薪酬制度,合理调整员工工资待遇。
对于在岗位上取得显著成绩的员工,应给予一定的奖励,以激发员工的积极性和创造力。
3. 福利待遇:关注员工福利待遇,为员工提供具有竞争力的福利保障。
如:养老保险、医疗保险、住房公积金等。
同时,关注员工的生活需求,提供带薪年假、婚假、产假等福利。
4. 培训与发展:重视员工的职业成长,为员工提供培训和发展机会。
通过内部培训、外部培训、岗位晋升等方式,帮助员工提升自身能力,实现个人价值。
5. 工作环境:关注员工的工作环境,确保工作场所安全、卫生、舒适。
定期组织员工体检,关心员工身体健康。
6. 沟通与反馈:加强班组内部沟通,关注员工意见和建议。
建立健全员工反馈机制,及时解决员工在工作中遇到的问题,提高员工满意度。
7. 绩效考核:完善绩效考核制度,确保考核的公平、公正、公开。
根据考核结果,对表现优秀的员工给予奖励,对表现不佳的员工进行培训和指导。
8. 离职管理:关注员工离职原因,分析离职原因,针对性地改进工作。
对于离职员工,给予一定的关怀,维护公司形象。
三、结论综上所述,我班组全体成员一致认为,员工续签合同应充分考虑员工的权益和发展需求。
在签订合同时,应遵循公平、公正、公开的原则,确保员工的合法权益。
同时,关注员工的工作环境、培训与发展,以提高员工满意度,促进公司持续发展。
希望公司领导能够充分考虑以上意见,为员工提供更好的工作条件和待遇。
员工考评续签合同意见
尊敬的领导:您好!根据公司规定,我部门员工XXX的合同即将到期,现对其续签合同的意见如下:一、员工基本情况XXX,男/女,出生于XXXX年XX月,XXX年XX月毕业于XXX大学,专业为XXX。
自入职以来,XXX一直担任我部门XXX岗位,工作期间表现良好,责任心强,具有较强的团队协作精神和沟通能力。
二、员工工作表现1. 业务能力:XXX在入职后,通过不断学习和实践,已熟练掌握本岗位所需的各项业务知识,能够独立完成工作任务,并具备一定的创新能力。
2. 工作态度:XXX工作认真负责,对待工作一丝不苟,具有较强的执行力。
在完成本职工作的同时,能够主动承担部门的其他工作,积极配合同事。
3. 团队协作:XXX具备良好的团队协作精神,能够与同事保持良好的沟通与配合,共同完成部门任务。
4. 绩效表现:在过去的一年里,XXX的绩效表现优秀,多次获得部门及公司表彰,为部门创造了良好的业绩。
三、续签合同意见鉴于XXX在入职期间表现良好,且对公司忠诚度高,具备以下优点:1. 业务能力过硬,能够胜任本岗位工作,为公司创造价值。
2. 工作态度认真,责任心强,能够承受较大的工作压力。
3. 团队协作能力强,能够与同事保持良好的沟通与配合。
4. 绩效表现优秀,多次获得部门及公司表彰。
综上所述,我部门一致认为XXX具备续签合同的资格。
为此,我们建议公司领导同意XXX的续签合同申请,具体意见如下:1. 续签合同期限:建议续签三年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 工资待遇:根据公司薪酬制度及XXX的工作表现,建议调整XXX的月薪为XXXX 元。
3. 奖金及福利:按照公司相关规定,给予XXX相应的奖金及福利待遇。
4. 职业发展:公司应关注XXX的职业发展需求,为其提供相应的培训和学习机会,帮助其提升个人能力。
敬请领导审批!部门负责人:(签名)XXXX年XX月XX日。
员工合同到期续签征询单
您好!
随着我国经济的持续发展,公司业务不断拓展,为了进一步优化团队结构,提高企业竞争力,现就您在公司的合同到期续签事宜进行征询。
以下为具体内容,请您认真阅读并给予回复。
一、合同基本情况
1. 原合同期限:____年____月____日至____年____月____日
2. 原合同岗位:____岗位
3. 原合同月薪:____元
二、续签合同内容
1. 续签期限:____年____月____日至____年____月____日
2. 续签岗位:____岗位
3. 续签月薪:____元
三、续签合同条件
1. 您在原合同期间表现良好,符合公司发展需求;
2. 您对公司有较高的忠诚度,愿意为公司发展继续努力;
3. 您具备一定的业务能力和团队协作精神,有利于团队建设。
四、征询意见
1. 请您在收到本征询单后,仔细阅读以上内容,如有异议,请在____个工作日内
向人力资源部提出;
2. 如无异议,请在____个工作日内回复“同意续签”,逾期未回复视为默认同意;
3. 如不同意续签,请在____个工作日内向人力资源部提出书面申请,并说明原因。
五、其他事项
1. 如您对续签合同内容有任何疑问,请及时与人力资源部联系;
2. 请您在合同到期前完成续签手续,以免影响您的正常工作。
感谢您对公司的支持和付出,期待与您共同为公司的发展贡献力量。
请您在收到本征询单后,尽快给予回复。
联系人:____
联系电话:____
电子邮箱:____
敬请周知!
【公司名称】
【日期】。
对员工续签合同意见
随着我国经济的快速发展,企业对人才的竞争日益激烈。
员工是企业发展的基石,保障员工的稳定性和忠诚度对企业至关重要。
近期,针对部分员工即将到期合同续签的问题,结合企业实际情况,提出以下意见:一、充分评估员工绩效在决定是否续签员工合同时,首先要对员工的绩效进行全面评估。
绩效评估应包括工作能力、工作态度、团队合作、创新精神等多个方面。
通过绩效评估,了解员工在过去的合同期内为企业做出的贡献,以及存在的问题和不足。
对于表现优秀的员工,应给予优先续签的机会。
二、关注员工职业发展企业在续签合同时,要关注员工的职业发展需求。
通过与员工沟通,了解其职业规划,为企业提供有针对性的培训和发展机会。
对于有潜力的员工,企业可以提供晋升空间,激发员工的积极性和创造力。
同时,关注员工的职业发展,有助于提高员工对企业文化的认同感和归属感。
三、合理调整薪酬福利薪酬福利是员工关注的热点问题。
在续签合同时,要根据市场行情和员工的工作表现,合理调整薪酬福利。
对于表现优秀的员工,应给予一定的薪酬增长,以体现企业对人才的重视。
此外,企业还可以根据员工的岗位和需求,提供具有竞争力的福利待遇,如五险一金、带薪年假、员工体检等。
四、加强员工关系管理员工关系管理是企业人力资源管理工作的重要组成部分。
在续签合同时,要注重加强与员工的沟通,了解员工的意见和建议。
对于员工提出的问题和困难,要及时给予关注和解决。
同时,建立健全员工反馈机制,让员工感受到企业的关爱和支持。
五、优化合同条款在续签合同时,要确保合同条款的合法性和合理性。
合同条款应明确双方的权利和义务,避免因合同纠纷给企业带来不必要的损失。
针对不同岗位和员工需求,可适当调整合同期限,如签订固定期限合同或无固定期限合同。
同时,明确合同解除条件和违约责任,保障企业和员工的合法权益。
六、完善员工培训体系企业应不断完善员工培训体系,提高员工的整体素质。
在续签合同时,可以针对员工的职业发展方向,提供有针对性的培训课程。
劳动合同续签人力资源部门意见
劳动合同续签人力资源部门意见为了加强企业对员工的管理,确保员工的权益,并根据《劳动法》的相关规定,经对员工劳动情况进行全面评估,本人力资源部门根据实际情况对劳动合同续签进行如下意见和建议:1. 根据员工的绩效考核结果,对劳动合同的续签给予不同的处理:优秀员工:建议给予劳动合同续签,并根据其表现进行相应的薪酬调整和职位晋升。
表现良好员工:建议给予劳动合同续签,并适当调整其薪酬水平。
工作一般的员工:建议给予劳动合同续签,但不做薪酬调整。
表现不佳的员工:不建议续签劳动合同,并进行相应的解雇程序。
2. 根据企业的发展需要和员工的职位变化,对劳动合同内容进行相应的调整和修改:职位调整:如员工原职位因企业发展需要发生调整,建议在续签劳动合对职位进行相应的调整和约定。
薪酬调整:如员工的薪酬水平需要进行调整,建议在续签劳动合进行薪酬的约定和调整。
3. 关于劳动合同期限的续签:固定期限合同:根据员工的工作表现和企业的实际情况,建议在合同到期前提前进行续签,以确保员工的继续就业和企业的正常运营。
无固定期限合同:根据员工的工作表现和企业的实际需要,建议在续签劳动合综合考虑双方的意愿,并进行相应的约定。
4. 需要注意的问题:确保劳动合同的合法性和有效性,遵守相关法律法规;维护员工的权益,合理调整薪酬和职位,提供良好的工作环境和发展空间;与员工进行充分沟通,了解其意愿和需求;建立、健全和规范劳动合同管理制度,确保人力资源部门对劳动合同续签的程序和规范性执行。
根据以上意见和建议,人力资源部门将针对每位员工的具体情况进行审慎综合评估,并制定详细的劳动合同续签方案,以确保员工权益和企业的顺利运营。
以上为劳动合同续签人力资源部门的意见,敬请各相关部门参考并根据实际情况采取相应措施。
劳务合同续签本人意见
尊敬的领导:您好!我是贵公司的一名员工,自XX年XX月XX日起,我与贵公司签订了为期两年的劳务合同。
在此期间,我严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责,为公司的稳定发展贡献了自己的一份力量。
如今,合同即将到期,我谨以此文表达我续签劳务合同的意愿及理由。
首先,我想谈谈我在贵公司工作期间的工作表现。
在过去的两年里,我始终秉持着敬业、勤奋、务实的工作态度,不断学习新知识、新技能,努力提高自己的综合素质。
在完成本职工作的同时,我还积极参与公司组织的各项活动,与同事们建立了良好的合作关系。
以下是我续签劳务合同的几个理由:一、对公司的认同感。
在贵公司工作的这段时间里,我深刻感受到了公司的企业文化、团队精神和人文关怀。
公司注重员工的成长和发展,为我们提供了良好的工作环境和广阔的发展空间。
我对公司的发展前景充满信心,愿意为公司的发展继续努力。
二、对岗位的热爱。
我在贵公司的岗位使我充分发挥了自己的专业特长,同时也让我学到了很多宝贵的经验。
我对这份工作充满热爱,希望能在公司继续发挥自己的作用,为公司创造更多价值。
三、对团队的融入。
在贵公司,我结识了一群优秀的同事,我们共同为公司的目标而努力。
我深知,一个优秀的团队离不开每一个成员的付出。
我希望能够继续与团队成员并肩作战,共同为公司的发展贡献力量。
四、对个人发展的追求。
在贵公司,我不断提升自己的能力,努力实现个人价值。
我相信,在公司的培养和帮助下,我能够实现更高的职业目标。
因此,我希望能够续签劳务合同,继续在贵公司发展。
在此,我恳请领导考虑我的续签请求。
以下是我对续签合同的具体意见:1. 合同期限:建议续签合同期限为三年,以稳定员工队伍,保障公司业务发展。
2. 工资待遇:根据我过去两年的工作表现,以及对市场的了解,我建议在原有基础上适当调整工资待遇,以体现多劳多得的原则。
3. 培训与发展:我希望公司能够提供更多培训机会,帮助我提升个人能力,为公司的发展储备更多优秀人才。
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员工续签合同征询意见单
部门:
你部门员工同志于年月日进上海。
有限公司,现合同即将到期,根据员工一年来工作表现是否需要续签合同,望贵部门于年月日前以书面形式将意见反馈公司人事部。
上海。
有限公司
人事部
年月日
部门反馈意见
通知
同志:
你与本公司年月日签定的劳动合同将要到期,经研究决定年月日上海。
有限公司不再与你续签劳动合同,特此通知。
上海。
有限公司
年月日
通知
同志:
你与上海。
有限公司年月日签定的劳动协议将要到期,根据你进公司一年来工作表现,广泛听取相关部门及员工意见,你不适合本单位工作。
经讨论决定年月日上海。
有限公司不再与你续签劳动协议,特此通知。
年月日
收条
年月日收到上海。
有限公司终止劳动合同通知书壹份。
收件人:
年月日。