行政经理岗位职责843474865

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行政经理的岗位职责[精选15篇]

行政经理的岗位职责[精选15篇]行政经理的岗位职责11、协助物业总经理对公司的行政及人事事物负责。

2、制定公司行政部的各项规章制度。

3、指导、检查各项目管理处的行政管理工作。

4、按iso―9000质量管理标准组织编撰行政及人事部门的体系文件。

5、全权负责公司的人员招聘、岗位人员的调整工作。

6、负责公司所有物品的统一采买工作。

7、负责公司体系文件编制工作。

8、负责员工手册的编制及培训工作。

9、负责员工的食宿、洗浴等总后勤的管理工作。

10、负责公司及各部门对外发文的文件审查工作。

11、协助总经理负责对公安、小区办、城管等政府部门的.联络沟通工作。

12、负责组织员工的文体活动。

行政经理的岗位职责2一、岗位职责1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理；5、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

8、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系14、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；二、管理职责1、组织建设（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）、确定下级部门的组织结构；（3）、当发现下级部门的.岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

行政经理岗位职责15篇

行政经理岗位职责15篇行政经理岗位职责1岗位职责:1、负责公司财务部日常财务管理工作;指导和安排部门员工展开各项财务管理工作;2、建立健全财务管理的各项规章制度,检查监督财务纪律执行情况;检查本部门各岗位的工作进度和工作质量;3、编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金;审核公司的各项费用开支;4、加强成本核算管理,经常检查产品成本情况,为降低产品成本、提高公司效益提出建议和办法;5、建设与完善行政制度流程体系,并监督执行情况;6、建立与完善行政后勤服务体系,提供完善的行政与后勤服务,更有效的服务企业、服务员工;7、负责公司各类会议、活动的组织和实施,以及对外事务接待,有效维护对外公共关系;8、公司资产管理(含有型资产和无型资产)、资质档案管理与文件控制;9、企业内部装修10、消防安全管理等任职要求:1、良好的书面和口头表达能力,极强的沟通协调能力与公关能力,高效的执行力。

2、熟悉劳动合同法及国家相关政策。

3、五官端正,形象气质佳,有强烈的责任心,具备较强的抗压能力。

4、具有行政、财务工作经验优先。

行政经理岗位职责21、公司相关政策及领导要求上传下达；2、协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展；3、完成公司各级各类统计数据及分析；4、负责各类文件的分类呈送、阅批；5、协助子总处理其他日常事务；6、负责各相关会议的安排、会议记录、跟进；7、上级临时交付的任务。

行政经理岗位职责31、制度流程：协助行政相关制度与流程建设2、档案管理：统筹规划公司档案管理；3、资产管理：统筹公司资产管理；4、接待管理：制定接待标准和制度，提供各类会议、接待服务；3、员工活动：员工关怀及年度活动规划与实施；7、完成上级安排的其他相关工作。

行政经理岗位职责41、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；2、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；3、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；4、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；5、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。

行政经理的岗位职责

行政经理的岗位职责行政经理的岗位职责（精选16篇）在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。

我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的行政经理的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政经理的岗位职责篇11.在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3.负责公司规章制度建立工作。

负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

5.按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的.前提下，控制工资总额。

7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

9.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10. 负责企业文化策划和组织实施工作。

11. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

12. 公司领导指派的其他工作。

行政经理的岗位职责篇21．负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3．负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4．负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。

行政部经理工作职责（五篇）

行政部经理工作职责1.建立健全公司的人力资源管理制度，并协助其他部门的制度建设工作;2.根据公司业务发展需求，编制公司年度人力资源规划，并据此制定人员招聘年度计划，组织具体招聘工作;3.建立合理有效的绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制;4.负责公司薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控;5.制定年度人力资源福利预算，并监督、控制预算执行;6.负责开展公司活动，推动企业文化落地;7.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;8.参与或协助公司管理层执行其他相关职能。

行政部经理工作职责（二）行政部经理是负责公司行政管理工作的负责人，具体职责包括：1. 制定和实施公司行政管理方针、政策和制度。

2. 负责编制行政部年度工作计划和预算，并确保其执行。

3. 组织和协调行政部各项工作，包括人事管理、办公设施管理、车辆管理、后勤保障等。

4. 管理公司的办公空间，确保各办公区域的使用效率和舒适度。

5. 负责公司固定资产的管理和维护，包括设备采购、维修和保养等。

6. 管理公司车辆的购置、维修和使用，确保车辆使用安全和合理。

7. 组织和监督公司的后勤保障工作，包括物资采购、设备维修等。

8. 参与公司的日常运营决策，提供行政管理方面的专业意见和建议。

9. 协调各部门之间的沟通和合作，解决行政管理方面的问题和纠纷。

10. 监督和评估行政部门的绩效，确保工作的高效和质量。

11. 管理行政部门的人员，包括招聘、培训、考核和奖惩等。

12. 负责与外部机构和供应商的协商和合作，建立和维护合作关系。

13. 参与公司的风险管理工作，预防和应对各种行政管理方面的风险。

14. 关注行政管理的新技术和新方法，及时应用于公司的管理工作中。

总之，行政部经理是公司行政管理的重要责任人，负责组织和协调行政部门的日常工作，确保公司的行政管理工作高效、有序地进行。

行政部经理工作职责（三）行政部经理的工作职责主要包括以下几方面：1. 部门管理：负责行政部门的日常管理和运营，包括制定部门的工作计划和目标，组织部门内部的各项工作，确保部门高效运转。

行政部经理岗位职责15篇

行政部经理岗位职责15篇行政部经理岗位职责11、负责分公司整体人力资源及行政管理工作，结合人力资源中心战略目标，做好个人日常工作内容分解与落实，每月分配任务按时、保质完成;2、负责集团下达的各项规章制度的推行、执行与追踪，向员工传达相关制度，并敦促执行;3、根据公司发展规划，进行人才盘点，组织开展招聘工作;4、负责与其他部门的.协调工作，做好信息的上传下达;5、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、团建、文体活动安排等;6、负责公司的日常事务管理，协助完成人力成本的预算和控制等。

行政部经理岗位职责21.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的`日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理、各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。

建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8.审査批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。

12.坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性。

13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

行政经理职位主要岗位职责(精选6篇)

行政经理职位主要岗位职责(精选6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、演讲致辞、合同协议、管理制度、心得体会、法律文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speeches, contract agreements, management systems, insights, legal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!行政经理职位主要岗位职责(精选6篇) 行政经理职位主要岗位职责 (一)1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式;2、发掘市场机会，主持拟订商城的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力。

行政经理的岗位职责（4篇）

行政经理的岗位职责行政经理是公司中的管理岗位，负责管理和协调各部门的日常行政工作，确保公司的顺利运营。

下面是行政经理的主要岗位职责:1. 制定和执行公司行政管理政策和流程，确保公司各项行政事务的高效运行。

2. 组织并协调各部门间的会议和活动，管理会议日程和记录会议纪要。

3. 负责员工招聘、培训和绩效考核等行政事务。

4. 管理办公用品和设备的采购、维护和更新。

5. 管理办公场所的规划和布置，维护良好的工作环境。

6. 管理公司员工的考勤、请假和加班等行政事务。

7. 管理公司合同和法律事务，确保公司的合规运营。

8. 制定并执行公司安全管理政策，确保办公环境的安全和员工的安全。

9. 负责处理公司的行政投诉和纠纷，确保及时解决问题并维护公司声誉。

10. 管理公司车辆的使用和保养，确保车辆的安全和正常运行。

11. 管理公司的商务活动和外联事务，与相关政府机构和商业伙伴进行合作和沟通。

12. 协调人力资源部门和财务部门的行政工作，确保各部门之间的协同合作。

13. 监督并评估公司行政工作的效率和效果，提出改进方案。

14. 建立和维护公司文件和档案管理制度，确保公司各项资料的安全和完整。

15. 协助公司高层管理层进行决策和政策制定。

以上是行政经理的主要岗位职责，该职位需要具备良好的组织和协调能力，具备决策能力和问题解决能力，能够在快节奏的工作环境中高效运作。

行政经理的岗位职责（2）包括但不限于：1. 管理团队：领导和管理行政团队，分配任务，指导和培训成员，确保团队目标的达成。

2. 组织管理：负责制定和实施公司的行政管理政策和流程，确保公司的日常运营顺利进行。

3. 预算管理：负责编制行政预算，并监督预算执行，确保合理使用公司资源。

4. 设备和设施管理：负责采购、维护和更新公司设备和设施，确保公司设备和设施的正常运作。

5. 办公空间管理：负责办公空间的规划和管理，确保员工的工作环境满足公司要求。

6. 供应链管理：与供应商合作，协调采购和供应活动，确保公司物资的及时供应。

行政经理岗位职责(精彩5篇)

行政经理岗位职责（精彩5篇）行政经理岗位职责篇一一、任职要求：1.本科以上学历，人力资源/行政管理/工商管理相关专业；2.五年以上企业管理，三年以上同等岗位工作经过；3.丰富的企业行政和后勤管理阅历，具备企业战略管理学问；4.较强的管理制度拟定和公文撰写本领；5.对物料采购、仓库管理流程熟悉者佳；6.熟悉ISO9001质量管理体系；7.良好的组织协调沟通本领和有较强的抗压本领。

二、重要岗位职责：1.全面负责公司的行政与后勤管理；2.实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实；3.组织公司物料采购与仓储运作管理；4.落实车辆管理、保安与安全工作、食堂和环境卫生等后勤服务；5.塑造宣导良好的企业文化行政经理岗位职责篇二1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作搭配；3、负责组织行政后勤、守卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、守卫工作计划。

本着合理节省的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；5、做好公司生活用房及财产管理工作。

建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；6、负责公司内部治安管理工作。

维护内部治安秩序，搞好治安综合整治，防备犯罪和治安祸害事故的发生；7、负责做好公司用水、电的管理工本店铺…作。

认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维护和修理计量器具，搞好电器设备和线路的保养维护和修理工作；8、负责组织部门人员的培训教育工作。

协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；9、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；10、定时完成公司领导交办其他工作任务。

行政经理岗位职责篇三1、参加订立公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参与公司季度预算分析与平衡会议；2、负责公司标准化制度体系建设；3、负责行政组织的设计与健全，行政工作进展规划、计划与预算方案；4、负责会议管理、证章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务；5、统筹办公用品/资产采购和管理，负责固定资产的管理；6、负责公司内部的信息化管理，组织实施并监督公司档案管理工作，引导、监督检查公司的执行情况；7、落实集团/公司内外宣扬管理，负责外事工作、外联接待及会务组织；8、协调、连接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转；9、定期组织做好办公职能检查，适时发觉问题、解决问题，同时督促做好矫正和防备措施工作；10、组织、协调公司年会、员工活动；11、完成上级领导交代其他工作事项。

行政经理岗位职责（五篇）

行政经理岗位职责1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展。

6、负责管理公司行政事务任职资格1、人力资源相关专业本科毕业，三年以上工作经验;2、熟悉员工入职、离职、社会保险;3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧;5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;6、具备良好的学习能力;形象好，气质佳;7、公司领导交代的其它日常工作;8、家住光谷附近，优先考虑。

行政经理岗位职责（二）行政经理的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 组织管理：负责公司行政事务的日常管理和组织工作，包括人事管理、绩效评估、部门协调等，确保公司行政工作的顺利进行。

2. 行政管理：负责公司行政规章制度的制定和执行，保障公司日常运营的有序进行。

包括文件管理、办公设施设备的维护和管理、办公环境的协调等。

3. 人力资源管理：负责公司员工的招聘、培训、福利、绩效考核等工作，协助公司建立健全的人力资源管理体系，确保人力资源的合理配置和管理。

4. 与外部合作伙伴的沟通和协调：与政府部门、供应商、客户等外部合作伙伴保持良好的合作关系，处理日常的业务联络和沟通事宜。

5. 预算管理：负责公司行政预算的编制和执行，确保公司行政费用的合理控制和使用。

6. 风险管理：负责公司行政事务的风险管理，及时发现并解决可能存在的风险问题，保障公司的合法合规运营。

7. 员工关系管理：负责处理员工的日常事务和问题，协调解决员工之间的矛盾和纠纷，维护员工的工作积极性和稳定性。

总之，行政经理的职责是确保公司行政工作的顺利进行，包括管理行政事务、人力资源管理、预算管理、风险管理等方面的工作。

行政经理的基本岗位职责(通用6篇)

行政经理的基本岗位职责(通用6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

行政经理岗位职责11篇

行政经理岗位职责11篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、策划方案、合同协议、条据文书、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, work plans, planning plans, contract agreements, documentary evidence, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!行政经理岗位职责11篇下面是本店铺分享的行政经理岗位职责11篇人事行政岗位职责，以供借鉴。

行政经理工作职责描述(五篇)

行政经理工作职责描述1、全面负责集团整体办公信息化管理工作，依据集团整体战略发展，制定办公系统需求方案，通过对办公系统和环境的优化和升级，提升整体办公效率;2、统筹管理公司事务、园区运营、内部服务与物业管理，有序高效地管理办公园区各项物业及行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作;3、参与集团经营战略制定，完成集团行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;4、根据公司的发展规划，提出适合公司发展的行政管理方针，组织制订各项规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，规范集团内部行政管理工作;5、组织筹划重要会议及大型活动，保证各类活动的顺利开展;6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和理念，树立公司良好形象;行政经理工作职责描述（二）行政经理是公司中负责协调和管理行政事务的职位。

以下是行政经理的工作职责描述：1. 负责制定和实施公司的行政政策，确保其与公司的整体目标和战略相一致。

2. 协助高级管理人员制定公司的行政目标和计划，并监督其执行情况。

3. 负责组织、管理和监督行政部门的日常运营，包括人员管理、预算控制等。

4. 确保公司的行政流程和程序的高效运行，提供必要的培训和指导。

5. 管理公司的办公设备和设施，确保其安全运行和维护。

6. 协调并处理公司的行政事务，包括但不限于文件管理、会议组织、行政支持等。

7. 负责制定和实施公司的保密政策，确保公司的重要信息得到保护。

8. 负责与政府机构、合作伙伴和供应商的沟通和协调工作。

9. 监督和管理公司的保险和法律事务，确保公司的合规性和风险管理。

10. 管理和处理员工的行政投诉和纠纷，维护企业的员工关系。

这些工作职责描述可能会因公司的规模、行业和具体需求而有所不同。

行政经理工作职责描述（三）行政经理的工作职责包括但不限于以下内容：1. 管理团队：负责组建、培养和管理行政团队，制定团队目标和工作计划，确保团队成员的高效合作和良好的工作氛围。

行政经理岗位职责范文(4篇)

行政经理岗位职责范文1、结合公司人力资源发展规划，协助HR负责人全面开展人力资源各项工作。

2、组织起草完善人力资源相关管理制度，建立优化人力资源工作流程。

3、结合业务动态定期盘点组织架构，参与评估各部门绩效考评合理性，有效建立各条线绩效管理制度。

4、负责实施招聘培训、员工关系、考勤管理、薪资核算、劳动合同管理、人事报表分析等各类日常工作。

5、参与公司企业文化建设，协助开展公司各类活动。

6、领导交办的人力行政类其它相关工作。

行政经理岗位职责范文（二）1、公司规章制度、政策文件、重要通知及各类发文的草拟、修订、完善、报总经理审批后发放并监督实施。

2、与律师事务所联系，处理公司对外重大事务的纠纷，维护公司合法权益。

3、在总经理授权下处理公司外部重大投诉事件，处理各分店、各部门上交总经理处理的内部纠纷及投诉。

4、负责公司行政车辆的调度、维修、保养、年审管理。

5、总公司召开行政会议____，会议前期的文件资料，会场布置的检查，与会人员的知会。

6、检查及督导各分店店长遵照公司基本法、标准化文件、各职级作出指导书开展日常工作。

7、全公司内外突发事故发生后的处理、与有关部门沟通协调解决。

（特别重大事件报总经理并按指令解决）8、每月定期检查各分店食品安全、卫生情况、消防安全和相关营运安全以及考勤制度的落实情况，对违规行为及时制止并处罚，每月以书面形式向总经理汇报。

9、熟读国家法律法规，严格按照法律法规履行工作职责，监督集团属下各分店的合法经营情况及安全生产工作，并对各分店的依法经营及财产安全负监督责任。

10、完成总经理临时交办的各类任务。

行政经理岗位职责范文（三）1、负责组织本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。

2、负责组织制定部门年度、月度工作目标及工作计划，并监督、检查公司及部门重大会议决议的执行情况。

3、负责协调各部门的工作行为，保证各部门信息沟通顺畅。

4、组织起草公司重要文件及各项管理规章制度，并定期提交公司工作简报。

行政经理工作职责(7篇)

行政经理工作职责1.协助建立健全管理体系、制度体系、流程优化;2.开展内部沟通与协调，促进内部团结、协作;3.协助建立培训工作、对企业文化宣导及文化各类载体推广;4.协助开展人力资源管理，建立健全人力开发与人力资源管理体系;5.内部活动、商务活动组织策划和实施;协助总经理参与商务谈判、来访接待、商务随行等工作;6.协助总监促进与政府相关部门、社会机构或团队的关系，开展对外公共事务;7.协助总经理办公服务工作，包括文件起草、拟定、修改、整理、日常安排等工作;8.负责会议筹备、通知并记录、整理、存档____以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记录;9.完成上级领导交办的其他临时性或应急性各类事务等。

行政经理工作职责（二）1、建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系;2、组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整;3、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;4、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;5、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;6、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;7、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;8、负责组织企业文化建设工作;9、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;10、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

行政经理工作职责（三）1、全面负责上海办公室行政日常工作;2、负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知;3、负责公司各类证件的申请、变更与年检工作;4、负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神;5、负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理;6、负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督;7、负责拟定上海办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护;8、负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。

行政经理岗位职责（精选25篇）

行政经理岗位职责行政经理岗位职责（精选25篇）在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。

拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的行政经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

行政经理岗位职责篇1行政经理岗位职责1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；4、起草及归档公司相关文件；5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6、管理公司重要资质证件；7、组织好来客接待和相关的外联工作；8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；9、协调公司内部行政人事等工作；10、对控制成本的方法提出建议。

行政经理岗位要求1、三年以上行政实际工作经验；2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；5、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业本科以上学历；6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

行政经理关键技能专业能力办公软件管理和组织日常行政事务处理个人能力沟通敏锐的洞察力专业实践积累执行力团队合作行政经理升职空间首先，行政经理→ 运营经理；其次，行政经理→ 行政总监→ 总经理→ 总裁/首席执行官。

行政经理薪情概况1年经验￥3800.002年经验￥4400.003年经验￥5800.005年经验￥7500.00行政经理工作内容1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的`决定进行贯彻落实；2、根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排并做好会务工作；3、组织起草总经理办公室文件(负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件)，组织并做好公司文件的编号、打英发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作；4、组织做好总经理办公室印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，并及时编写公司的大事记；5、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议；6、组织并做好来客接待和公车的管理工作；7、根据总经理提出的方针、目标、要求，及时编制本室的方针目标，并组织贯彻落实；8、负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促；9、有权向公司各部门索取必要的资料和情况；有权检查督促对总经理指示的贯彻执行情况；有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务；有权催促各部门及时做好文件与资料的立卷、归档工作；有权按总经理的指示，协调各部门之间的工作关系；有权安排、调度公车的使用；对各部门以总经理办公室名义起草的文件有审核和校正权；不符合规定，或质量不高、效果不大的文件、资料，有权拒绝打印发放；对要求各部门主管参加的会议、有综合平衡或精简压缩的权力；有权根据总经理的指示，对办公用房进行分配和调整，并对办公用品、用具标准化进行检查、督促。

行政经理岗位职责（精选22篇）

行政经理岗位职责行政经理岗位职责（精选22篇）在日新月异的现代社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。

什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的行政经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

行政经理岗位职责篇1（一）完成公司领导交办的各项工作；（二）负责公司的人事管理、工资管理工作；（三）负责公司的财产管理工作；（四）督促检查各部门执行公司规章制度情况；（五）行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；（六）公司印章、介绍信及文件档案的管理；（七）公司的所有后勤保障，即：车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。

行政经理岗位职责篇2岗位职责：一、负责公司的日常行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手；二、负责督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料，负责起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决议、通知；三、负责公司车辆、环境卫生、机要档案、办公用品、员工餐厅、员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理；四、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；五、监督管理下属的工作执行情况；六、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行；七、负责公司企业文化建设和法律事务工作八、负责完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：1、行政管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历；2、具备良好的行政管理工作知识和经验；3、具备独立思考能力和解决问题能力，执行意识、学习意识、服从意识和团队意识强4、有地产行业行政管理工作经验者优先。

行政经理岗位职责篇3岗位职责人事行政高级经理职责全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作任职要求全日制本科相关专业扎实的人力资源系统知识熟练的人际沟通技巧有变革管理的思路和潜质职责全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作任职要求全日制本科相关专业扎实的人力资源系统知识熟练的人际沟通技巧有变革管理的思路和潜质行政经理岗位职责篇41、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;5、负责招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等模块工作的开展。

公司行政经理职责(五篇)

公司行政经理职责1战略规划的支持1.1协助决策层制定公司战略规划，为重大的企业管理决策提供建议和信息支持;1.2根据控股集团的战略规划，拟定集团管理体系并实施;2制度管理2.1负责行政中心各模块的规章制度的建立、修订和执行，并组织好制度的培训工作;2.2负责公司管理制度、公文的管理;3行政事务管理3.1协助总监对于集团管理层决定事项的督办、检查、落实、反馈及专项共工作的组织实施;3.2配合公司做好行政管理中心年度预算，及部门成员的职业规划，并组织有效实施;3.3协助总监组织编制公司年度经营目标和计划;3.4负责公司年度工作总结、工作计划的拟定、综合性资料的汇总和文稿的编写;3.5负责重要会议、重大活动、各类会议的组织服务管理，并做好跟踪落实;____公共关系和企业文化管理4.1协助总监进行综合协调管理、公关关系、内外业务联系，做好来宾接待工作和综合事务处理;4.2负责企业文化建设方案的制定并实施;以及企业愿景、使命、核心价值观的推广宣传;4.3核定集团年度人员需求计划、确定各中心年度人员编制计划;5未尽事宜，完成上级安排的其他工作。

公司行政经理职责（二）行政经理岗位职责一、行政经理的任职条件1、持有有效的政工师职称证书（﹡﹡省住房和建设厅或﹡﹡市住房和建设局系统认可的职称证）。

2、从事现场相关专业管理工作____年以上。

3、具有中级专业及以上技术职称、中专以上文化程度。

4、经公司考核确认具备相应岗位能力。

二、行政经理的岗位职责（一）行政经理岗位职责1.从项目实际需要出发，领会领导的精神和意图，努力提高自身素质和修养，编制并落实各种行政规章制度，做好项目行政管理工作。

2.带领部门员工尽全力做好后勤保障工作。

在文明施工和卫生工作方面，做到配合工程技术部门定期检查工地相关情况、对办公生活区域和施工现场进行定期卫生、文明作业检查，发现问题及时进行安排、布置、督促、整改。

并请专业消杀公司定期为工地办公生活清除四害。

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行政经理岗位职责
岗位名称：行政部经理
直接上级：总经理
下属岗位：
岗位性质：负责全面主持本部的管理工作
管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责
职责一：全面负责办公室日常工作
组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;
负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;
组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；
组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；
负责公司内部报纸的主编工作；
参与公司重大决策的研讨和制定；
负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；
负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
审核、控制公司办公费用及接待费用
职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。

1、组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复；
2、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决
职责三：协调公司各部门之间的关系。

1、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；
2、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；
3、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告
职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设
1、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；
2、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；
3、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

职责五：负责工会日常工作。

1、负责起草工会年度工作计划；
2、会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。

职责六：内部组织管理。

1、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
2、评价考核下属员工工作完成状况；
3、控制部门预算使用情况。

主要职责范围：
◆负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
◆贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
◆负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
◆负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。

本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
◆做好公司生活用房及财产管理工作。

建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；
◆负责公司内部治安管理工作。

维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
◆负责做好公司用水、电的管理工作。

认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；
◆负责组织部门人员的培训教育工作。

协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
◆有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
◆按时完成公司领导交办其他工作任务。

岗位要求：
◆具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；
◆热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
◆能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
◆坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；
◆具有处理后勤事务工作的耐心。

参加会议：
◆参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；
◆参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；
◆参加公司临时召开有关的会议；
◆参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。