解除劳动合同通知函--劳动者使用——范本.doc

解除劳动合同通知函

解除劳动合同通知函
同志：
根据公司员工奖罚条例，公司决定与你解除劳动合同关系，双方劳动合同关系自本通知函发出之日起解除。

请你在年月日下班前到我司办理离职手续，逾期不办造成的一切法律后果由你个人自行承担。

公司将依据《劳动合同法》及相关规定与你进行结算。

1.工资发放截止时间为年月日，金额为元；
2.支付赔偿金元，假期（含年假）结算元，总金
额合计元。

上述款项将于劳动关系解除之日至月日前一次性发放至你的银行卡账户。

收款账户信息如下：
名称：开户行：账号：
至此你在本公司应享年假、调休假等其他假期已结清无剩余，工资、奖金、补贴、其他福利等均已结清无剩余。

本通知函一式三份，公司、人力资源部及员工本人各执一份。

公司
年月日。

解除劳动合同通知书通用版5篇

解除劳动合同通知书通用版5篇篇1解除劳动合同通知书通用版尊敬的XXX（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，经过公司研究决定，因您的XXXX（具体原因，如绩效不符合要求/合同到期等），我司决定解除您与公司签订的劳动合同，特发此通知书告知您，请您自收到本通知书之日起，XXX（具体解除日期）后不再参加工作，工资福利按照约定结算。

一、解除事由（一）【解除原因一（如绩效不符合要求等）】（二）【解除原因二（如违反公司规定等）】二、通知期限及解除日期依据《劳动合同法》的相关规定，我们特此通知您申明解除劳动关系，通知期为【通知期限，一般为30天】，具体解除日期为【解除日期，通常不早于通知期结束日期】。

三、经济补偿1. 解除劳动合同，根据劳动合同约定将支付您的工资至解除劳动合同之日止；2. 费用支付方式为【支付方式，一般为银行转账或现金等】，请您提供正确的工资支付账户信息以便及时发放工资；3. 其他与劳动合同相关的经济权益，请您与人事部门联系确认。

四、工作交接您需要在解除劳动合同之前完成相关工作的交接工作，并将工作重要文件资料整理完整，以便接任人员继续工作。

五、结论希望您能够理解公司的决定，珍惜与公司建立的关系，鉴于您在公司的工作表现，公司愿意为您提供一定的帮助，如需求助请随时联系公司相关部门。

请您认真审阅本通知书并签字，于【签收日期】前将本通知书交人事部门，谢谢合作。

特此通知。

XXX公司日期：XXX年XX月XX日员工签字：__________ 公司盖章：__________篇2解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，鉴于公司发展的需要，经协商一致，公司决定解除与您签订的劳动合同。

现将解除劳动合同的事宜通知如下：一、解除劳动合同的原因经与您沟通协商，公司决定解除与您签订的劳动合同，主要原因如下：1. 相应岗位调整：由于公司业务调整，您所在的部门将进行调整，需要削减部分岗位，因此部分员工需要进行解除劳动合同的处理。

劳动合同解除通知函范文5篇

劳动合同解除通知函范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)5篇

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)5篇篇1尊敬的XX公司负责人：本人，[劳动者姓名]，特此向贵公司提出解除劳动合同的要求。

本通知书基于个人原因提出，经过深思熟虑并充分了解相关法律法规后作出此决定。

为确保双方权益得到妥善保护，现将有关事宜郑重通知如下：一、解除原因及法律依据本人因个人原因提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，提出本解除劳动合同通知书。

二、解除时间本通知书自发出之日起生效，双方劳动关系即行解除。

为确保无缝交接，请公司在收到本通知书后及时进行相关工作安排和交接。

三、工作交接本人将在解除劳动关系前与贵公司相关部门完成以下交接事宜：1. 工作内容交接：确保所有当前工作内容完成并移交至指定人员；2. 物品归还：归还公司所有办公用品、工具、资料等；3. 福利待遇结算：结算工资、奖金、福利等应得待遇。

四、违约责任及赔偿事项双方确认，在解除劳动关系过程中，如因本人原因导致公司产生损失，本人愿意承担相应的法律责任，并按照贵公司要求承担赔偿责任。

同时，贵公司应确保本人的合法权益不受侵害。

五、保密义务本人承诺，在解除劳动关系后，仍对贵公司的商业秘密和机密信息承担保密义务，不会泄露或使用相关信息。

六、声明与保证本人在此声明，本通知书的内容真实、准确、完整，无虚假陈述。

贵公司如有任何疑问或需要进一步沟通的事宜，请于收到本通知书后七日内联系本人。

逾期未联系，本通知书将正式生效。

七、法律后果提示本人理解并接受，本通知书的发出将产生相应的法律后果。

在发出本通知书前，本人已充分了解相关法律法规，并愿意承担相应的法律责任。

八、其他未尽事宜本通知书未涉及的其他事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

如有任何争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

特此通知！劳动者（签名）：[劳动者签名]日期：[劳动者解除劳动合同通知书发出日期]联系方式：[劳动者联系方式]公司地址：[公司地址]公司联系人：[公司联系人姓名]公司联系电话：[公司联系电话]附件：身份证复印附后（复印件加盖公章）_______(其他相关附件）______ （具体根据实际需要添加附件）以上通知书条款均为本次解除劳动合同的有效依据请贵公司认真执行避免产生不必要的误会及纠纷本次通知贵司后即刻生效望贵司做好相应准备谢谢合作！篇2尊敬的XX公司负责人：本人，[劳动者姓名]，特此向贵公司提出解除劳动合同的要求。

解除劳动合同通知函--劳动者使用6篇

解除劳动合同通知函--劳动者使用6篇篇1尊敬的XXXX公司负责人：本人，【劳动者姓名】，身份证号码：【身份证号码】，在此郑重向公司提出解除劳动合同的通知。

经过深思熟虑，我决定解除与贵公司的劳动合同，特此向贵公司发出此通知函。

以下为相关事宜的详细说明：一、通知背景与原因本人作出这一决定是基于个人发展的考虑，具体原因如下：1. 寻求更好的发展机会；2. 个人职业规划调整；3. 其他个人原因：【请在此处填写具体原因】。

二、解除劳动合同时间自本通知发出之日起，双方劳动合同正式解除。

公司将不再需要我继续履行工作职责。

请公司安排相关人员进行交接工作。

三、工资及福利待遇处理1. 贵公司应支付本人至离职之日的工资，不得拖欠；2. 社会保险、住房公积金等福利待遇，请贵公司按照国家法律法规进行结算；3. 关于奖金、年终奖及其他福利待遇，请按照贵公司政策进行结算。

四、工作内容交接本人将按照公司要求，积极配合完成工作内容交接，确保工作顺利进行。

请公司指定交接人员，并在交接完毕后出具交接证明。

五、违约责任及事项1. 双方应共同遵守国家法律法规及劳动合同的约定，解除劳动合同不得违反相关法律法规；2. 本通知发出后，双方应互相尊重，和平解决解除合同事宜；3. 本人在离职后，不再对贵公司承担任何责任；4. 若因贵公司原因造成本人损失，本人将保留追究法律责任的权利。

六、其他事项说明1. 本通知函一式两份，公司及本人各执一份；2. 本通知发出后，双方劳动合同正式解除，其他未尽事宜按照国家法律法规及双方约定处理；3. 若因本通知函的履行发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、联系方式公司地址：【公司地址】联系电话：【公司联系电话】联系人：【联系人姓名】电子邮箱：【公司电子邮箱】本人联系方式：联系电话：【劳动者联系电话】电子邮箱：【劳动者电子邮箱】通讯地址：【劳动者通讯地址】特此通知！【劳动者姓名】【日期】（签名）（盖章）篇2尊敬的领导：您好！在此郑重向您提交关于解除双方所签订之劳动合同的书面通知函。

解除劳动合同通知函--劳动者使用6篇

解除劳动合同通知函--劳动者使用6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据相关法律法规和公司的规章制度，经慎重考虑，我们遗憾地通知您，您与本公司签订的劳动合同因以下原因即将被解除：一、背景和目的本通知函旨在明确解除劳动合同的具体事宜，确保双方权益得到充分保障。

本通知的发出，是基于公司政策、法律法规以及您的工作表现等因素的综合考量。

二、解除劳动合同的原因（一）经公司评估，您在履行工作职责过程中存在以下问题：[列举具体问题]。

您的上述行为已对公司造成了一定的损失，且未达到公司的期望和要求。

（二）鉴于您的工作表现及业绩考核结果不佳，公司经过多次培训和指导后，仍未能达到岗位基本要求。

为保障公司的正常运营，公司不得不做出此决定。

（三）根据劳动合同法规定，因劳动者自身原因（如健康问题、长期旷工等）导致劳动合同无法继续履行的，公司有权解除劳动合同。

三、解除合同的流程和安排（一）自本通知函发出之日起，您与公司的劳动合同正式解除。

请您在收到本通知后，与人力资源部门确认解除事宜。

（二）公司将按照法律规定进行经济补偿。

具体补偿金额和方式将在双方协商一致后确定。

（三）请您在离职前完成以下事项：[列举离职事项，如交接工作、归还公司物品等]。

四、法律责任和权益保障（一）双方应共同遵守国家法律法规，确保解除劳动合同过程中的合法权益。

（二）公司承诺保障您的合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险等。

（三）请您在离职后遵守公司与您的竞业限制协议（如有），不得损害公司利益。

五、其他事项（一）关于解除合同的任何疑问，请与人力资源部门联系。

（二）本通知函一式两份，公司和个人各执一份。

六、声明和确认本人确认收到此解除劳动合同通知函，并对以上内容无异议。

本人将按照公司要求完成离职手续，遵守相关约定。

特此通知！公司名称：__________________日期：__________________--- 底部--- 署名栏本人确认并签署：_______________ 日期：___________联系电话：_________________ 电子邮件地址（如有）：_____________ 住址（如有）：_____________ 紧急联系人及联系方式（如有）：_____________ 紧急联系人联系方式（如有）：_____________ 附加条款和注意事项：请在签署本通知函前仔细阅读以下条款：1. 请务必在收到本通知函后三个工作日内确认签收，以免影响您的权益保障。

解除劳动合同通知函--劳动者使用6篇

解除劳动合同通知函--劳动者使用6篇篇1尊敬之领导：本人郑重提出解除劳动合同的事宜，并特此通知贵单位。

经过深思熟虑和慎重考虑，结合个人实际情况及未来发展需求，本人决定辞去现有职务并解除与此相关的劳动合同。

在正式离职前，特此通过此通知函与贵单位正式沟通，以便妥善安排工作交接和后续事宜。

以下为解除合同的详细内容及相关事项说明。

一、解除劳动合同的声明本人在此正式通知贵单位，自[具体日期]起，本人与贵单位之间的劳动合同正式解除。

在此之前，本人将会尽职尽责完成现有工作，确保工作交接的顺利进行。

二、解除原因及考虑在深思熟虑后，本人作出以下考虑和决定：（一）追求个人职业发展：鉴于个人职业规划和发展需求，本人有必要寻求更具挑战性的工作机会，以实现个人价值。

（二）家庭因素：因家庭原因，需要调整工作地点或工作方式，以便更好地照顾家庭。

（三）其他合理原因：[请在此处插入其他具体原因]。

以上原因均属真实情况，希望得到贵单位的谅解和支持。

三、工作交接及待遇结算为确保离职过程的顺利进行，本人将积极配合贵单位完成以下事项：（一）完成工作交接：本人将在离职前与同事进行充分沟通，确保所有工作事项交接到位。

（二）结算待遇：本人将与贵单位财务部门确认待遇结算事宜，包括工资、奖金、加班费及社会保险等相关费用。

（三）归还公司物品：本人将归还所有公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工牌等。

四、法律责任与承诺（一）本人承诺在离职后遵守贵单位的保密规定，不泄露任何涉及贵单位商业秘密的信息。

（二）本人承诺在离职后遵守竞业限制条款，不从事与贵单位业务相竞争的工作或活动。

（三）如涉及违约金等事宜，本人将按照合同约定承担相应责任。

（四）如因本人原因造成贵单位损失，本人愿意承担相应的法律责任。

五、感谢与祝福在贵单位工作期间，本人得到了许多宝贵的机遇和挑战，收获了丰富的经验和知识。

在此，对贵单位及其领导给予的机会和培养表示衷心的感谢。

祝愿贵单位未来更加繁荣昌盛，取得更大的成就。

解除劳动合同通知函--劳动者使用3篇

解除劳动合同通知函--劳动者使用3篇篇1解除劳动合同通知函尊敬的xxx公司：您好！我是贵公司的员工xxx，现就我个人原因，请求解除我与贵公司签订的劳动合同。

特此函告。

我于xxxx年xx月xx日加入贵公司，并一直在公司xx部门xx岗位工作，这段时间里得到了公司领导和同事的支持和信任，在工作中也取得了一定的成绩。

但是，出于个人发展的考虑，我做出了一个重要的决定，决定离开贵公司并寻找新的职业机会。

我深知自己对公司的不舍和对同事的留恋，但希望贵公司能够理解我的决定。

我决定与公司解除劳动合同，并遵守公司规定和相关法律法规，实事求是地处理离职事宜，确保离职过程的顺利进行。

我将尽快完成手中工作，并做好交接工作，确保不会对公司的运营造成影响。

同时，我会认真履行完成离职手续，将所有公司财务收支和资料清理整理完毕，保证公司的利益不受损失。

最后，感谢贵公司给予我的工作机会和培训指导，让我得以在职场上一展所长。

希望离职不会给公司造成太大困扰，也希望公司继续发展壮大，取得更好的成绩。

希望贵公司能够审慎考虑我的申请，尽快给予答复。

谢谢！此致xxxx（劳动者）xxxx年xx月xx日以上是一份解除劳动合同通知函的内容，希望对您有所帮助。

在撰写此类文档时，一定要注意用词准确、表达清晰，并遵循公司和法律法规的相关规定。

祝您顺利解除劳动合同，未来事业顺利！篇2解除劳动合同通知函尊敬的公司领导：您好！我是公司员工XXX，就我与公司的劳动合同解除一事，特向贵公司提交解除劳动合同通知函。

根据劳动合同法的规定，员工和企业可对劳动合同解除，在合同约定的期限前，经书面协商达成一致，书面通知对方一方可解除本合同。

经过深思熟虑，我决定解除与贵公司签订的劳动合同，现向贵公司提交书面解除通知。

首先，我要感谢贵公司给予我的机会和成长空间，也感谢公司领导和同事们在工作中对我的支持和帮助。

在这里度过的时间，我取得了不少成绩和经验，也结识了许多优秀的同事，这些都是宝贵的财富。

解除劳动合同通知函--劳动者使用5篇

解除劳动合同通知函--劳动者使用5篇篇1解除劳动合同通知函尊敬的公司领导：您好！我是公司的员工××，现在我打算解除与公司签订的劳动合同，特发此函通知公司，请公司领导批准。

首先，我想向公司表示感谢，感谢公司在过去的××时间里给予我的培训和工作机会，让我在工作中得到了成长和提升。

然而，在经过慎重考虑和深思熟虑后，我认为现在是时候结束与公司的劳动关系了。

我解除劳动合同的原因主要有以下几点：首先，个人发展。

我希望能够有更多的机会和挑战，能够在不同的领域中探索和发展自己的能力。

在公司这个环境中，我的个人发展受到了一定的限制，我希望通过解除劳动合同寻找新的机会和发展空间。

其次，工作环境。

公司的工作环境和氛围与我个人的价值观和工作方式存在一定的不符合，这导致了我在工作中感到困扰和不适。

我认为一个良好的工作环境是工作效率和个人发展的重要保障，而在公司这个环境中我无法达到最佳状态。

最后，个人生活。

在与公司的劳动合同之下，我无法充分照顾家庭和个人生活，工作占据了我过多的时间和精力。

我希望能够有更多的时间陪伴家人，照顾自己的身心健康。

因此，我决定解除与公司的劳动合同。

希望公司领导能够理解我的决定，并尊重我的选择。

我会按照公司规定的流程和程序办理相关手续，尽快完成离职交接工作。

再次感谢公司在这段时间里对我的支持和帮助，我会永远怀念在公司的工作经历。

希望公司能够继续取得更好的成绩，为员工提供更好的工作环境和发展机会。

最后，再次感谢公司的理解和支持，祝公司一切顺利！此致敬礼××日期：××年××月××日篇2解除劳动合同通知函尊敬的公司领导：您好！我是公司员工XXX，通过这封信向您表达我对于解除劳动合同的意向及理由。

我在您们公司工作已经有一段时间了，在这段时间里，我深感荣幸能够为公司贡献自己的力量。

然而，经过深思熟虑，我决定提前解除我的劳动合同。

解除劳动合同通知函--劳动者使用5篇

解除劳动合同通知函--劳动者使用5篇第1篇示例：尊敬的公司领导：我是公司某某部门的员工，现在我很遗憾地告诉您，由于某些个人原因，我不得不请求解除与公司签订的劳动合同。

在此，我向公司提出解除劳动合同的通知。

我想感谢公司对我的培训和提拔，让我有机会在这个团队里工作。

在公司的工作期间，我学到了很多专业知识和技能，受益匪浅。

公司的团队氛围也让我感到温馨和融洽。

出于某种个人原因，我认为目前不再适合继续留在公司工作。

我深感抱歉，也十分理解这会给公司的工作带来一些不便。

我会尽最大的努力配合公司的安排，确保工作的顺利移交和交接。

根据劳动合同相关条款规定，我将按照约定的解除期限履行解除劳动合同程序。

在与公司沟通中，我们可以商讨解除劳动合同的具体细节，以便双方能够达成一致意见。

我会尽力减少对公司工作的影响，确保解除工作的顺利进行。

我对公司对我的支持和关怀表示由衷的感谢，也希望公司在日后能够找到更适合的人选，继续推动企业的发展壮大。

再次感谢公司在我工作期间的关心和支持，希望公司的事业蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。

祝公司万事如意，谢谢！此致敬礼xx日期（个人签名）第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，负责财务部的工作。

我在2018年加入贵公司，在这段时间里，我努力工作，尽职尽责。

我对自己的工作兢兢业业，对公司的未来充满信心。

我很遗憾地通知您，由于个人原因，我不得不提出解除劳动合同的申请。

我深感抱歉，希望您能理解我的决定。

在这里，我想就解除劳动合同一事向您做出必要的解释。

我非常感激公司在我工作期间对我的支持和信任。

公司提供了良好的工作环境和发展机会，让我能够不断提升自己的能力和技能。

我学到了很多东西，也结识了很多优秀的同事，我会永远珍惜这段经历。

我决定解除劳动合同并非偶然。

经过深思熟虑，我认为目前的工作对我来说并不是最合适的选择。

我希望能够更好地发挥我的专长和能力，实现个人的职业发展目标。

我决定寻找新的机会，为自己的未来打造更加美好的前景。

解除劳动合同告知函精选范本

解除劳动合同告知函精选范本尊敬的[雇员姓名]：根据我司及您所签订的劳动合同（编号：[合同编号]），经互相协商一致，双方共同决定解除劳动合同。

现将解除劳动合同事宜告知如下：一、解除原因根据劳动合同的约定，双方协商一致决定解除劳动合同的原因如下：1.[解除原因1]2.[解除原因2]3.[解除原因3]二、解除时间和方式本次劳动合同解除自本函送达之日起，根据双方协商，解除劳动合同的具体时间为：[解除时间]。

解除劳动合同的方式为：[解除方式]。

三、解除后的权益与义务根据劳动法的规定，解除劳动合同后，雇员应享有权益及承担义务：1.雇员享有按照劳动合同约定或者国家法定标准享受的工资、社会保险、福利待遇的权益；2.雇员应积极配合完成离职手续，如交接工作、归还公司财产等；3.雇员不得向他人泄露公司业务、商业机密等信息；4.公司将会按照劳动法的规定支付雇员的法定赔偿金。

四、领取证明和工资清算1.雇员解除劳动合同后，可向公司人力资源部门领取劳动关系确认与终止证明；2.公司将会通过合法渠道将雇员应得的工资、社会保险金等款项支付给雇员，请雇员提供正确的银行账号等信息。

五、其他事项1.范本仅供参考，具体解除劳动合同事宜还需双方进一步协商；2.若在解除劳动合同过程中有任何争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致，可依法提请劳动仲裁或者诉诸法律途径。

在此感谢您在过去的工作中的付出和贡献。

希望您在今后的生活与事业中顺利发展。

如有任何问题或需要协助的地方，请随时与我们联系。

祝好！此致公司全体员工公司名称日期：[解除日期]。

解除劳动合同的通知函

解除劳动合同的通知函尊敬的XXXX：首先，感谢您为公司所做出的付出和工作，公司会一直珍惜您的贡献。

根据实际情况和公司发展需要，我们不得不解除您和公司之间的劳动合同。

现将相关事宜告知如下：一、各方基本信息甲方（雇主）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方（被雇员）：XXX地址：XXX电话：XXX二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方身份：XXXXX甲方权利：依法进行管理，享有公司所有权和经营决策权。

甲方义务：向乙方支付劳动报酬，保障乙方的劳动权益，为乙方提供必要的工作条件。

甲方履行方式：按照劳动合同约定的方式和质量要求履行职责。

甲方期限：待解除劳动合同。

甲方违约责任：承担违约责任。

2.乙方身份：XXXXX乙方权利：依法享有劳动报酬和劳动保护等权益。

乙方义务：根据劳动合同约定履行工作职责，维护公司形象和利益，保守公司商业秘密，不得擅自泄露。

乙方履行方式：按照劳动合同约定的要求和质量履行职责。

乙方期限：待解除劳动合同。

乙方违约责任：承担违约责任。

三、需遵守中国相关法律法规1. 公司所做的决定是依据中国劳动合同法和其他相关法律法规。

2. 双方应该在全面遵守法律的基础上解除劳动合同。

四、明确各方的权力和义务1.解除劳动合同后，甲方应按照合同约定清算乙方劳动报酬以及其他福利等；乙方应按要求交接工作。

2.乙方在解除劳动合同时，应当履行保密义务和不竞争义务，并将公司的保密资料和财务情况交接清楚。

五、明确法律效力和可执行性1.此通知函自正式发出时生效，即乙方签收或收到通知之日。

2.如双方未能协商一致，则按照劳动合同法和其他相关法律规定处理有关争议。

3.此通知函对双方具有法律效力，并可由当地劳动监察部门执行。

以上为解除劳动合同的通知函内容，如有疑问请及时联系本公司。

此致敬礼！XXX公司日期：XXX 年XX 月XX 日。

解除劳动合同通知函劳动者使用

解除劳动合同通知函劳动者使用解除劳动合同通知函尊敬的（劳动者姓名）：根据（公司名称）与您签订的劳动合同，经双方协商一致，因以下原因解除您与我公司的劳动合同：一、解除原因：（根据实际情况填写）二、基本信息：企业名称：（公司名称）经营地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）劳动者姓名：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）三、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 公司的权利和义务：（1）公司有权解除劳动合同，并应按照相关法律法规及合同约定支付应得工资及经济补偿等；（2）公司应尽可能为劳动者提供劳动安全保障和工作条件，合法合规提供工资报酬；（3）公司应向劳动者发放解除劳动合同通知书，并签字或盖章。

2. 劳动者的权利和义务：（1）劳动者有权要求公司支付应得工资及经济补偿等，并有权就相应的争议或纠纷申诉或提出诉讼；（2）劳动者应保护公司的商业机密和经济利益，不泄露公司的商业机密和秘密；（3）劳动者应如实提供个人信息和健康情况，积极配合公司的工作；（4）劳动者不得干扰、妨害公司的生产经营，不得以任何方式扰乱公司的秩序。

3. 履行方式和期限：（1）公司应向劳动者发出《解除劳动合同通知书》并在通知书中明确约定劳动合同解除后应履行的义务及期限；（2）劳动者应在规定期限内履行相应的义务（如归还公司财产、清理个人工作台账等）。

4. 违约责任：若劳动者违反通知书中约定的义务或期限，公司有权追究相应的违约责任。

四、中国相关法律法规双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，遵循诚实守信的原则，保障和维护双方的权益。

五、法律效力和可执行性本通知书具有法律效力，双方应认真履行各项义务。

在劳动合同解除后，公司应依法进行结算和支付相关费用。

特此通知。

（公司名称）（公司地址）（公司联系电话）日期：__________________签字（盖章）：__________________。

解除劳动合同通知函--劳动者使用3篇

解除劳动合同通知函--劳动者使用3篇篇1尊敬的领导：根据相关法律法规的规定，现因个人发展及其他个人因素考量，我正式通知您，决定与贵公司解除劳动合同关系。

经过深思熟虑及多方面考虑，我特此发出此通知函以明确我的决定并妥善处理好后续事宜。

一、解除劳动合同的意愿及依据本人基于个人职业发展规划及其他个人因素考量，经过慎重思考，决定与贵公司解除劳动合同关系。

在做出此决定前，本人已充分了解相关法律法规及公司规章制度，确保本次解除劳动合同的行为合法合规。

二、解除劳动合同的时间和生效条件自本通知函发出之日起，我正式通知贵公司解除劳动合同关系。

此次解除劳动合同的生效时间为通知发出后的XX日（具体日期可按照双方协商确定），在此之前我将继续履行工作职责，确保工作交接的顺利进行。

在此期间，请贵公司按照法律法规及公司规章制度处理好工资、奖金、福利待遇等相关事宜。

三、工作交接和待遇结算为确保公司工作的顺利进行，我将积极与贵公司相关部门负责人进行工作交接，确保所有工作事项均得到妥善处理。

同时，请贵公司在合同解除后依法支付我应得的工资、奖金、福利待遇及其他相关待遇，包括但不限于经济补偿金等。

对于各类社会保险、住房公积金等，请贵公司按照相关规定办理好相关手续。

四、保密义务和竞业限制在解除劳动合同关系后，我将严格遵守法律法规规定的保密义务和竞业限制条款。

对于在贵公司工作期间掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，我将予以严格保密，不会泄露给任何第三方。

同时，在规定的期限内，我不会在与贵公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若贵公司需要我继续履行竞业限制义务，请在此处详细说明相关要求和期限。

五、违约责任和解决争议的方式（注：本文本为模板样式实际使用时应根据具体情况进行修改和完善）（完）篇2尊敬的XXX先生/女士：本函旨在通知您与我们公司之间的劳动合同即将被解除。

我们在此谨代表公司，根据相关法律法规和公司规章制度，对您提出此解除劳动合同的通知。

214.解除劳动合同通知函--劳动者使用

合
同
协
议
模
板
（）2020年12月23日
解除劳动合同通知函--劳动者使用
解除劳动合同通知函
浙江 *****有限公司：
本人****于年月日至今在贵公司工作，担任职务。

贵公司从年月至月拖欠本人工资共计8900元未发放，经多次催要未果（写解除劳动合同的具体事项，再比如：贵公司从年月至今未给本人缴纳社会保险）。

现本人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款之规定（以上解除合同事项不同，法律条款要做相应调整），正式通知解除与贵公司之间的劳动合同关系。

同时，根据《劳动合同法》第四十六条之规定，本人***将保留追究贵公司向本人支付经济补偿金的权利。

特此函告！
发函人：
2020年2月21日。

解除劳动合同通知函

解除劳动合同通知函
尊敬的[雇员姓名]：
您好！我根据公司的决定以及根据我们之前在员工手册中列明的条件，特此通知您，我们已决定解除您的劳动合同。

解除劳动合同的原因是，我们公司最近调整了人员结构，并进行了
全面评估和内部调整。

根据评估结果，我们发现您目前的工作情况与
公司的需要存在严重的不匹配。

尽管我们很遗憾，但为了公司的长远
发展考虑，不得不做出此决定。

解除合同将按照以下程序进行：
1. 生效日期：本解除劳动合同通知函自您收到之日起生效。

2. 解除补偿：根据劳动法规定，我们将按照合同约定支付您的终止
劳动关系的赔偿金。

3. 个人物品处理：请您在解除合同后的5个工作日内，将公司的所
有财产和文档归还给公司。

请注意，在劳动合同解除后，您将不再享有公司的各项福利和待遇，也不再代表公司进行任何活动。

同时，我们鼓励您尽早向就业服务机
构登记并寻找新的工作机会。

我们感谢您在过去的工作中所做出的努力和付出。

公司对您的贡献
表示衷心的感谢，并祝愿您未来的发展取得更大的成功。

最后，如果对我们的决定有任何疑问，欢迎您随时联系我们以便进一步沟通。

此致，
[您的公司名称]
[您的职位]
[日期]。

解除劳动合同告知函精选(样本)

解除劳动合同告知函精选(样本)致：_____(受通知人姓名)_____ 日期：_____(告知日期)_____亲爱的_____(受通知人姓名)_____，我代表_____(公司名称)_____ 写信通知您，根据我们之间的劳动合同，我们将解除与您之间的劳动合同。

在此给予您解除合同的正式通知，并提供相关的细节。

1. 解除合同原因在反复考虑和评估之后，我们不得不作出解除劳动合同的决定。

是导致此决定的原因：1.______(原因1)______2.______(原因2)______3.______(原因3)______尽管我们深知对您的工作表现和贡献表示赞赏，但这样的决定是为了_____(公司名称)_____的长远利益和发展需要。

2. 解除合同细节解除劳动合同将于_____(解除日期)_____生效。

根据劳动法的规定，您将获得相关赔偿和待遇：1.解雇通知期：您将有_____(通知期天数)_____的时间来处理未完成的工作，并进行交接工作；2.薪酬和福利：您将根据合同约定和适用的劳动法规获得相应的尾期工资以及未休的年假和其他福利待遇；3.解雇赔偿金：根据您在公司服务的时间、工资水平和适用的劳动法规定，我们将支付您相应的解雇赔偿金；4.劳动证明：在解雇后，我们将为您提供一份劳动证明，说明您在_____(公司名称)_____工作的时间和职位信息。

3. 联系方式和进一步的沟通如果您有任何对解除合同和赔偿细节的疑问或者需要进一步的解释，请随时与我们联系。

联系方式如下： - 姓名：_____(负责人姓名)_____ - 职位：_____(负责人职位)_____ - 方式：_____(负责人方式)_____ - 电子_____(负责人)_____我们将在解除合同后的_____(解除日期)_____的_____(工作时间)_____期间，安排与您进行详细的解释和沟通。

4. 感谢与致意尽管我们需要解除您的劳动合同，但我们非常感激您在过去的时间里对_____(公司名称)_____的付出和努力。

解除劳动合同告知函模板

解除劳动合同告知函模板尊敬的 [雇员姓名] ，根据我们之前的讨论和您的申请，我们通过此函向您正式告知，我们打算解除您目前在[公司名称] 的劳动合同。

下面是本函的详细内容。

一、解除事由和依据根据双方达成的协议，并基于以下事由，我们决定解除您的劳动合同：1. [解除事由1]2. [解除事由2]3. [解除事由3]请注意，我们的决定是依据劳动法和相关法规，以及您与公司之间签订的劳动合同，并经过了充分的考虑和评估。

二、解除生效日期根据劳动法规定，您的劳动合同解除将于本函发出之日起 [提前通知期限] 个月后生效。

具体解除生效日期为 [解除生效日期] 。

在此期间，您仍需履行您的合同义务。

三、解除后的安排1. 薪资结算：作为解除劳动合同的一部分，公司将按照合同约定和相关法律规定，结算您的工资、加班费、年假补偿以及其他应发的福利。

请与财务部门联系以了解更多相关信息。

2. 离职手续：在解除生效前，请确保您完成所有的离职手续，包括但不限于归还公司财产、清理个人物品、提交离职报告等。

请与人力资源部门联系以获取更详细的离职指引。

3. 劳动保障与权益：尽管我们解除了您的劳动合同，但您仍然享有一些法定的劳动保障和权益。

请参阅相关劳动法规定或与劳动监察部门联系以了解更多信息。

四、最后说明我们对您在公司的辛勤工作和付出表示衷心的感谢，并衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更多的成功。

如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。

此函并非旨在怀疑或否定您的工作能力和专业素质，而是因为我们必须根据公司的战略调整和业务需求做出相应的人员调整。

我们由衷地希望您能够理解并与我们保持良好的合作关系。

此致，[公司名称][签发日期]。