项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表
项目部安全生产责任制考核制度及考核表
项目部安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象：项目经理、项目技术负责人员、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班班长等。
二、考核人：1、本单位(分公司)负责考核项目经理。
2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
三、考核期：每月。
四、考核形式：采用考核表评分形式。
五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不合格。
六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
安全生产责制项目部考核表安全目标责任岗位：项目经理考核日期：安全生产责制项目部 安全目标责任考核表 岗安全生产责制项目部 安全目标责任 考核表岗安全生产责制项目部 安全目标责任考核表 岗 位：安全员 考核日期：安全生产责制项目部 安全目标责任考核表 岗 位： 材料员 考核日期：安全生产责制考核表项目部安全目标责任岗位：瓦工班长考核日期：安全生产责制考核表项目部安全目标责任岗位：木工班长考核日期：安全生产责制考核表项目部安全目标责任岗位：钢筋工班长考核日期：安全生产责制项考核表目部安全目标责任岗位：架子工班长考核日期：安全生产责制考核表项目部安全目标责任岗位：电工班长考核日期：安全生产责制考核表项目部安全目标责任岗。
(完整版)项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表
:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
名： 考核日期： 年 月 日
考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分
名： 考核日期： 年 月 日
考核项目 扣分标准 应得分 应减分 实得分
贯彻安全生产制度
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分 落实不及时的扣5分 组织生产违章指挥的扣15分 15分
监督、指导、
未监督实施各项安全措施安全交底扣10分 未制止违章指挥和违章作业的扣10分 未指导检查班组前、班后安全活动的扣10分
10
30分
安全设施
未参加各种安全设施验收工作的扣15分 15分
事故处理 未参与事故调查的扣10分
15分 15分
100分
处理意见
名： 考核日期： 年 月 日
考核项目 扣 分 标 准 应得分 扣减分 实得分
安全生产管理 安全管理组织网络不健全，扣5分；
10分。 10分
施工组织设计 施工组织设计不通过审批的扣10分， 施工组织设计不建全的扣10分 10分
参与制定、贯彻安全管理目
未参与制定项目安全管理目标的扣5分 未贯彻落实项目安全管理目标的扣10分 10分
安全技术及劳动保护措施费
未进行安全技术及劳动保护措施经费规划的扣20分 未及时进行安全技术及劳动保护措施经费规划的扣10分 未进行安全技术及劳动保护措施经费控制的
20分
10分 20分
5分
5分 20分
安全规章
未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣5～20分 20分
事故调查分析 未参加事故调查分析的扣10分
项目部安全生产责任制考核制度及考核表
项目部安全生产责任制考核制度
建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象：项目经理、项目技术负责人员、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班班长等。
二、考核人：
1、本单位(分公司)负责考核项目经理。
2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
三、考核期：每月。
四、考核形式：采用考核表评分形式。
五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不合格。
六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
安全生产责制
项目部
考核表
安全目标责任
项目部
考核表
安全目标责任
岗位：技术负责人考核日期：
项目部
安全目标责任考核表
安全生产责制
项目部 安全目标责任
考核表
安全生产责制
考核表
项目部
安全目标责任
岗位：材料员考核日期：
项目部
考核表
安全目标责任
岗位：瓦工班长考核日期：
项目部
考核表
安全目标责任
项目部
安全目标责任考核表
安全生产责制项
目部
安全目标责任考核表
项目部
安全目标责任考核表
安全生产责制
考核表项目部
安全目标责任。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表1. 考核背景安全生产是企事业单位的重要组成部分，对于维护生产经营的稳定和员工的生命财产安全具有重要意义。
为了加强对安全生产责任制的考核，制定该考核记录表，对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督。
2. 考核内容考核记录表包含以下几个方面的内容：2.1 安全生产组织架构评估企事业单位是否建立了完善的安全生产组织架构，包括安全管理机构、安全生产管理体系、安全生产责任人等。
2.2 安全生产规章制度评估企事业单位是否建立了健全的安全生产规章制度，包括安全生产纪律、操作规范、应急预案等。
2.3 安全宣传教育及培训评估企事业单位是否开展了安全宣传教育及培训工作，包括安全知识的普及、培训的落实情况等。
2.4 安全生产设施和装备评估企事业单位是否配备了必要的安全生产设施和装备，包括消防设备、安全防护设备等的齐全性、功能性等。
2.5 安全事故记录和处理情况评估企事业单位是否严格记录安全事故和处理情况，包括事故预防措施的落实、事故处理的及时性等。
2.6 安全隐患排查治理评估企事业单位是否广泛开展安全隐患排查治理，包括隐患排查的频率、治理措施的执行情况等。
3. 考核流程3.1 数据收集考核记录表首先需要收集企事业单位的相关数据，包括安全生产组织架构、安全生产规章制度、安全宣传教育及培训的相关资料等。
3.2 考核评估在收集数据的基础上，进行考核评估工作。
评估的方式可以是上级单位对下级单位的考核，也可以是专业机构对企事业单位的考核。
3.3 编制考核报告根据考核结果，编制考核报告。
考核报告应包括对各个方面的评估结果、存在的问题及建议的改进措施等内容。
3.4 报告反馈和整改将考核报告反馈给被考核单位，并要求被考核单位在一定期限内整改存在的问题，确保安全生产责任制的有效落实。
4. 考核结果与建议根据考核结果，对企事业单位的安全生产责任制给出评价和建议：•各项指标得分情况•存在的问题及建议的改进措施5. 结语通过建立安全生产责任制考核记录表，能够对企事业单位的安全生产责任制进行全面评估和监督，进一步推动安全生产工作的有效开展。
项目部管理人员安全生产责任制考核记录表7.doc
项目部管理人员安全生产责任制考核记录表7安徽天成建设公司项目管理人员安全生产责任制考核记录表安庆市劳动社会保障服务中心项目部编制：日期：审核：日期：审批：日期：一、项目管理人员安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要手段，为明确管理人员在施工生产中应负的安全责任，进一步贯彻落实安全生产责任制，特别对项目管理人员安全生产责任制实行定期考核。
1. 考核对象：项目经理、项目副经理、技术负责人、施工员、安全员、会计、材料员、质量员、消防保卫员、机械管理员、班组长等人员。
2. 考核办法1．采用评定表打分，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。
实得分80及其以上者为优良，70～80分为合格，70分以下为不合格。
2．考核时间：每月月底进行一次考核。
3．实行逐级考核，项目部项目经理接受公司考核，项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。
3. 奖惩办法1 对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100～200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。
2 对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100～200元，警告批评，以观后效或调离工作岗位等处理。
3 安全生产责任制的考核奖罚均在月份工资中及时兑现。
项目技术负责人安全生产责任制考核记录工程名称：姓名：考核日期：年月日考核项目扣分标准应得分扣减分实得分贯彻执行安全生产方针、规定、制度未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分对项目的安全技术负直接责任未直接责任未执行的扣20分20分编制方案与安全技未组织一般工程施工组织设计编制的扣10分未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全技术交底的扣10分未编制冬雨季安全、技术措施的扣1020分术措施分未组织实施的扣5分未监督检查的扣5分安全规章制度学习未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣5～20分20分事故调查分析未参加事故调查分析的扣10分未制定防范措施的扣20分20分劳动条件的改善未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分20分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字施工员安全生产责任制考核记录工程名称：姓名：考核日期：年月日考核项目扣分标准应得分扣减分实得分贯彻安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分落实不及时的扣5分组织生产违章指挥的扣15分15分安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分为监督小组实施的扣5分20分安全保护装置验收对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分20分验收不合格使用的扣20分违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分15分周一教育周六检查班前安全教育未坚持周一教育的扣5分未进行周六检查的扣5分未坚持新工人入厂教育的扣20分未坚持班组班前安全教育的扣5分20分工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字项目质检员安全生产责任制考核记录工程名称：姓名：考核日期：年月日考核项目扣分标准应得分扣减分实得分贯彻安全生产责任制度未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分20分监督验收对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分20分违章处理未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分15分季节施工未对冬雨季施工措施进行审查的扣10 分未监督事实的扣10分15分。
【免费下载】 项目管理人员安全生产责任制考核记录表2
考核日期： 年 月
处理意见
应得分 扣减分 实得分
15 分 10 分 15 分
10 分
15 分
10 分
10 分
100 分
被考核人签字
工程名称： 姓名： 序
考核项目 号
贯彻安全生 1 产制度、规
程、规定
2
安全措施
3 安全防护
4
落实
项目施工副经理安全生产责任制考核记录
扣分标准
未协助项目经理贯彻落实国家、地方及行业的有关 法律、法规、规范、规程的扣 20 分 未协助项目经理建立项目安全生产管理机构，落实 安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程的 扣 15 分 未按照《施工组织设计》、《施工方案》、《职业健康 安全目标、指标及管理方案落实各项安全生产措施 的扣 20 分。 组织生产过程中未为作业人员配备劳动保护用品的； 未能确保作业人员处于安全的生产环境中的扣 20 分
8 安全资料 安全资料未及时整理归档的扣 10 分
考核项目合计
考核结果
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表
未进行职工三级教育的扣10分；
三级教育周 未进行周一教育的扣5分；
5
10
一教育
未进行职工思想教育的扣5分；
奖惩未兑现的扣5分。
发生工伤事故未及时上报的扣10分；
工伤事故处 发生事故而未能保护好现场的扣5分；
6
15
理
未能提出改进措施的扣10分；
未对责任人提出处理意见的扣10分。
取证、记录的扣20分
安全防护用品 未做好验收状态标志的扣
3
20
的保管 10分
未储藏保管好安全防护用
品的扣10分
4 材料堆放
未按平面布置图堆放材料 10
的扣10分
进入现场的脚手架、安全
帽、安全网等安全设施和
配件质量不合格的扣20分
5 安全设施的检 未定期检查和试验的扣10 20
查试验
分
对不合格和破损的未及时
1 制度规程、规
20
对项目的安全技术负直接
定
责任未执行的扣20分
未组织一般工程施工组织
设计编制的扣10分
未向项目技术员、工长、
及有关人员进行书面安全
编制方案与安 技术交底扣10分
2 全技术措施
未编制冬雨季等季节性安 20
全技术措施的扣10分
未组织实施的扣5分
未进行监督检查的扣5分
×—5
未能组织职工学习有关安
应得 扣减 实得 分分 分
上级有关的安全生产规
贯彻安全生产 程、规定、制度未落实的
1 制度规程、规 扣5分
15
定
组织生产违章指挥的扣15
分
未组织实施安全技术措施 扣10分； 2 安全技术交底 未向班组进行技术交底扣 20 10分； 未进行监督实施的扣5分
项目部各管理人员安全生产责任制考核表
项目部安全生产责任制考核制度
建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一．考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
二．考核人：
1.公司（分公司）负责考核项目经理；
2. 项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、个班组长。
三．考核期：每季度。
四．考核形式：采用考核表评分形式。
五．考核评价：考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良，考核得分值在70分及其以上为合格，考核得分值在70分以下为不合格。
六．考核奖罚：根据公司制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。
项目经理安全生产责任制考核表
施工单位：
工程名称考核日期
施工单位：
工程名称________________ 考核日期_________________
施工单位：
项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称_________________ 考核日期________________
施工单位：
项目施工员安全生产责任制考核表
施工单位：
班组长安全生产责任制考核表。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表
该考核记录表用于对安全生产责任制的履行情况进行评估和记录。
以下是该表格的具体内容：
一、基本信息
二、考核内容
1. 安全生产管理体系建设
2.
安全生产责任落实情况
3. 安全生产纪律执法情况
4. 安全生产绩效与考核
5. 安全应急管理情况
三、总结与评价
根据考核记录表中各项指标的得分，对被考核单位的安全生产责任制履行情况进行总结和评价。
四、改进措施
根据总结和评价结果，提出被考核单位在安全生产责任制落实方面需要改进的措施和建议。
五、考核人员意见
考核人员根据实地考察和数据统计，填写自己对被考核单位安全生产责任制履行情况的意见。
六、相关附件
将与安全生产责任制考核相关的文件附在此处，如安全生产责任制文件、事故应急预案等。
以上是《安全生产责任制考核记录表》的内容概述。
请根据需要填写具体的考核得分和评价。
04管理人员安全生产责任制考核表及考核汇总表
1-4项目管理人员安全生产责任制考核表贵阳第一建筑工程集团股份有限公司金阳小康新苑6、7、12、13、14楼项目部2011年项目管理人员安全生产责任制考核汇总表工程名称：金阳小康新苑6、7、12、13、14楼施工单位：贵阳第一建筑工程集团股份有限公司部门：项目部考核日期：年月日考核时段：月日至月日序号姓名职务考核结果被考核人签名备注优良合格不合格填表人：填表日期：注：考核不合格的主要原因，填写备注栏。
项目经理安全生产责任制考核表单位名称：贵阳第一建筑工程集团股份有限公司工程名称：金阳小康新苑6、7、12、13、14楼序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 贯彻安全生产制度、规程、规定未传达上级有关的安全生产规程、规定、制度的扣15分15分2 项目安全技术检查与贯彻项目的安全技术措施未组织检查的扣5分未呈报批准的扣4分未负责贯彻实施的扣10分10分3 每周安全制度落实每周未计划、布置安全生产工作的扣5分每周未检查安全生产工作落实情况的扣5分每周未进行安全生产工作总结评比的扣5分15分4 每周安全专业会议每周无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在的问题的扣15分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则的扣15分15分5 三级教育周一教育对职工未进行三级教育的扣15分未进行周一教育的扣15分对职工未进行思想教育的扣5分奖惩未兑现的扣5分10分6 工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分15分7 隐患整改未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分10分安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果合格被考核人签字考核人签字处理意见该同志各项达标，考核合格项目工程师安全生产责任制考核表单位名称：贵阳第一建筑工程集团股份有限公司工程名称：金阳小康新苑6、7、12、13、14楼序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 安全技术管理对安全专项方案审批把关不严的扣20分；对“四新”使用没有编制安全措施的扣10分；未参加安全生产定期检查的扣10分；对查出的隐患不提出整改意见和措施的扣20分；未修订应急救援预案措施的扣10分25分2 目标管理未按安全生产管理目标的要求进行审批安全专项方案的扣20分；未审查职工劳动条件的扣10分20分3 安全教育未开展有关安全生产法规、法令、政策和规章制度的执行活动的扣20分；未对职工开展安全生产教育活动的扣10分；安全生产评比活动不参加的扣10分20分4 安全生产管理对安全生产管理不严的扣10分；对职工提出合理的安全生产建议不接受的扣10分；对重大事故隐患不管不问的扣20分；对安全管理制度、安全操作规程审批不严的扣20分25分5 工伤事故处理未参加重大事故处理的扣10分；工伤事故未及时调查分析处理的扣10分；工伤事故未按调查分析规定处理的扣10分；发生事故后，未及时对工人进行安全再教育的扣10分；未建立工伤事故档案的扣4分20分考核项目合计100分考核结果合格被考核人签字考核人签字处理意见该同志安全责任考核合格注：本考核表适用项目部各工长安全责任考核记录。
项目管理人员安全责任目标考核记录汇总表
项目名称：考核时间：年月日序号姓名职务考核结果奖惩备注1 与奖金分配挂钩2 与奖金分配挂钩3 与奖金分配挂钩4 与奖金分配挂钩5 与奖金分配挂钩6 与奖金分配挂钩7 与奖金分配挂钩8 与奖金分配挂钩9 与奖金分配挂钩10 与奖金分配挂钩11 与奖金分配挂钩12 与奖金分配挂钩13 与奖金分配挂钩14 与奖金分配挂钩15 与奖金分配挂钩16171819按照项目部安全管理目标书，为实现安全管理责任目标，将安全责任目标分解到各施工管理人员、各施工班组，使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力，各司其职，各负其责，特对项目部管理人员实行定期考核。
一、考核对象：项目经理、项目副经理、项目技术负责人、财务主管、项目施工员、项目安全员、项目材料员、质检员、泥工班长、电工班长、砼工班长、水工班长、钢筋工班长、登高工班长、电焊工班长。
二、考核人：公司(分公司)安全部门负责考核项目经理、项目经理考核各管理人员。
三、考核时间：每月。
四、考核形式：采用考核表评分形式。
五、考核评价：考核分值满分为100 分，考核得分值在85 分及以上为优良，考核得分值在70 分及其以上为合格，考核得分值在70 分以下的不合格。
六、考核奖罚：根据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。
太原滨河国际项目部(盖章)年月日项目经理安全责任目标考核表工程名称_太原滨河国际项目部__ 考核日期__________________序号考核内容1 安全责任制2 安全管理3 安全技术措施4 安全检查5 安全验收6 施工组织设计7 安全教育8 文明施工9 伤亡事故考核结果扣分标准未建立岗位责任制考核制度扣 3 分；未按考核制度定期对管理人员考核的扣 5 分；各级管理人员安全管理目标未分解的扣 3 分；项目部无安全管理组织机构的扣 4 分。
安全防护设施未及时到位的扣3 分；安全防护用品未及时到位的扣 2 分；注重生产、忽视安全管理工作的扣5 分。
安全生产责任制考核记录(项目各管理人员)
安全生产责任制考核记录(项目各管理人员)
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
安全生产责任制考核表
施工企业：
工程名称:
安全生产责任制考核表
施工企业：
工程名称:
安全生产责任制考核表
施工企业：
工程名称:
安全生产责任制考核表
施工企业：
工程名称:
安全生产责任制考核表
施工企业：
工程名称:
安全生产责任制考核表
施工企业：
工程名称:
安全生产责任制考核表
施工企业：
工程名称:
安全生产责任制考核表
施工企业：
工程名称:
安全生产责任制考核表
施工企业：
工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:
施工企业：工程名称:。
项目部管理人员安全生产责任制考核表
项目经理安全生产责任制考核记录单位名称：中铁九局青岛地铁项目经理部工程名称：青岛市地铁一期工程三号线六标段被考核人：考核人:项目书记安全生产责任制考核记录单位名称：中铁九局青岛地铁项目经理部工程名称：青岛市地铁三号线六标段被考核人：考核人:生产安全副经理安全生产责任制考核记录单位名称：中铁九局青岛地铁项目经理部工程名称：青岛市地铁三号线六标段被考核人：考核人:项目总工安全生产责任制考核记录单位名称：中铁九局青岛地铁项目经理部工程名称：青岛市地铁三号线六标段被考核人：考核人:安质部负责人安全生产责任制考核记录单位名称：中铁九局青岛地铁项目经理部工程名称：青岛市地铁三号线六标段被考核人：考核人:安全员安全生产责任制考核记录单位名称：中铁九局青岛地铁项目经理部工程名称：青岛市地铁三号线六标段被考核人：考核人:工程部负责人安全生产责任制考核记录单位名称：中铁九局青岛地铁项目经理部工程名称：青岛市地铁三号线六标段被考核人：考核人:技术员安全生产责任制考核记录单位名称：中铁九局青岛地铁项目经理部工程名称：青岛市地铁三号线六标段被考核人：考核人:财务部负责人安全生产责任制考核记录单位名称：中铁九局青岛地铁项目经理部工程名称：青岛市地铁三号线六标段被考核人：考核人:物资部负责人安全生产责任制考核记录单位名称：中铁九局青岛地铁项目经理部工程名称：青岛市地铁三号线六标段被考核人：考核人:综合办公室负责人安全生产责任制考核记录单位名称：中铁九局青岛地铁项目经理部工程名称：青岛市地铁三号线六标段被考核人：考核人:。
项目管理人员安全生产责任制考核表【最新范本模板】
项目管理人员安全生产责任制考核表项目技术负责人安全责任制考核表工程名称：考核日期：年月日应扣实序得减得考核项目扣分标准号分分分数数数贯彻执行未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分安全生产1 对项目的安全技术负责、直接责任未执行的扣20 方针、规20分定、制度未组织一般工程施工组织设计编制的扣，，分未向项目技术员、工长及有关人员进行安全技编制方案术交底的扣10分 2 与安全技20 未编制冬雨季安全技术措施的扣10分术措施未组织实施的扣5分未监督检查的扣5分安全规章制未能组织职工学习有关安全技术规章制度的扣3 20 度的学习 5—20分事故调查未参加事故调查分析的扣10分 4 20 分析未制定防范措施的扣20分劳动条件未组织有关人员研究机具、消除粉尘、噪音、5 20 的改善改善劳动条件的扣20分考核等级合计 100 被考核人：考核人:项目施工员安全责任制考核表工程名称；考核日期：年月日序应得分扣减分实得分考核项目扣分标准号数数数上级有关的安全生产规程、规定、贯彻安全制度未传达的扣15分 1 15 生产制度落实不及时的扣15分规程、规定组织生产违章指挥的扣15分未组织实施施工安全技术措施的扣安全技术10分 2 20 交底未向班组进行安全交底的扣10分未监督小组实施的扣5分对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全保护安全网、安装的电气机械安全保护3 20 装置验收装置其中一项未验收的扣20分验收不合格使用的扣20分违章指挥的扣10分；不经常检查施工现场安全设施的扣4 15 违章处理 5分发现隐患不及时消除的扣10分周一教育未坚持周一教育的扣5分周六检查未进行周六检查的扣5分 5 20 班前安全未坚持新工人入场教育的扣20分教育未坚持班组班前安全教育的扣5分工伤事故工伤事故未及时上报的扣10分 6 10 处理现场未能保护好的扣5分100 考核等级合计被考核人: 考核人：质量员安全责任制考核表工程名称考核日期：年月日序应得扣减实得考核内容扣分标准号分数分数分数贯彻安全未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分； 1 20生产制度对基坑支护、模板工程未进行监督验收的扣10分； 2 监督验收 20未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分；违章处理未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分; 3 15未对冬雨期施工进行审查的扣10分; 季节施工 4 20 未监督实施的扣10分;“四新"应未对“四新"监督实施的扣10分; 5 10 用事故处理未参加安全事故分析、调查、处理的扣15分； 6 15考核等级合计 100 被考核人: 考核人:项目安全员安全责任制考核表工程名称: 考核日期: 年月日序应得扣减实得扣分标准考核内容号分数分数分数经考核业务知识不合格的扣20分 1 业务知识 20 不努力学习业务技术知识的扣10分贯彻执行安全未认真贯彻党和国家的安全生产政策、2 20 生产规有关条例、各项规章制度的扣20分章制度未监督实施各项安全措施安全交底扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分监督、指3 10 导、检查未指导检查班组班前班后安全活动扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经验扣10分安全设4 未参加各种安全设施验收扣15分 15 施验收未参与事故调查的扣10分 5 事故处理 15 未提出处理意见的扣15分考核等级合计 100 被考核人: 考核人:项目材料员安全责任制考核表工程名称：考核日期: 年月日序应得扣减实得考核内容扣分标准号分数分数分数项目安全设施材料未及时供应的扣20分 1 材料供应 20建立供应未建立合格供应商名录的扣15分 2 15商名单安全防护未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分 3 用品的保20管未按要求堆放材料的扣10分 4 材料堆放 10进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全安全设施设施和配件质量不合格的扣20分 5 的检查试未定期检查核试验的扣10分验对不合格和破损的未及时更换的扣10分租用的周转工具不安全的扣15分 6 施工工具 15 考核等级合计 100 被考核人: 考核人：班组长安全责任制考核表工程名称：考核日期：年月日序应得扣减实得考核内容扣分标准号分数分数分数学习与遵守规章制未严格遵守执行规章制度的扣10分 1 10度、安操作规程班前不开安全交底会的扣10分;安全交底不全面不详细不清楚的扣5分; 2 安全交底 15违章作业、违章指挥的扣15分；学习安全未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分；新工人入组未做三级教育的扣10分； 3 操作安全25未严禁违章指挥、违章作业的扣10分; 制度班前未对所使用工具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分； 4 安全检查 10检查后发现问题未处理继续作业的扣10分;对现场安全不解决的扣10分;5 事故隐患 10 不申报的扣5分；工伤事故对工伤事故不按规定处理的扣10分;6 ，, 工伤事故未组织分析原因吸取教训的扣20分; 处理不积极推广改进安全技术经验的扣5分;7 奖罚制度 10 未严厉制止坏人坏事鼓励优秀的扣5分；考核等级合计 100 被考核人: 考核人：项目经理安全生产责任制考核表工程名称: 考核日期: 年月日序应得扣减实得考核内容扣分标准号分数分数分数贯彻安全上级有关的安全生产规程、规定、制度未1 生产制度15 传达的扣15分；未及时传达的扣10分；规章、质度项目安全项目的安全技术措施未组织审查的扣，分;2 技术审查未报批准的扣4分； 10与贯彻未负责贯彻实施的扣10分；每周未计划、布置安全生产工作的扣5分;周安全制3 每周未检查的扣5分; 15度落实每周未总结评比的扣5分；每周五未参加专业安全会议的扣10分；周安全专对检查出隐患未按“三定”原则解决的扣8分；4 15 业会议未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分;未进行职工三级教育的扣15分;三级教育5 未进行周一教育的扣5分;未进行职工思10 周一教育想教育的扣5分；奖罚兑现的扣5分;发生工伤事故未及时上报的扣10分;工伤事故发生事故未能保护好现场的扣5分; 6 15处理未能提出改进措施的扣10分；未对责任人提出处理意见的扣10分；未能及时整改安检部门提出为题的扣10分；7 隐患整改安全生产不在受控状态的扣10分； 10不支持安全员工作的扣5分;8 安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分; 10 考核等级合计 100 被考核人：考核人：治安消防员安全生产责任制考核表工程名称: 考核日期: 年月日序应得扣减实得考核内容扣分标准号分数分数分数执行安全1 未认真执行安全保卫工作制度的扣15分； 15保卫制度未协同有关部门做好法制、消防宣传工作2 宣传教育 10的扣10分;未教育职工每周未计划、布置安全生产工作的扣5分;周安全制3 每周未检查的扣5分； 15度落实每周未总结评比的扣5分;每周五未参加专业安全会议的扣10分；周安全专对检查出隐患未按“三定”原则解决的扣8分;4 15业会议未严格执行“管生产必须同时管安全"原则扣15分;未进行职工三级教育的扣15分; 三级教育5 未进行周一教育的扣5分；未进行职工思10周一教育想教育的扣5分；奖罚兑现的扣5分;发生工伤事故未及时上报的扣10分;工伤事故发生事故未能保护好现场的扣5分；6 15 处理未能提出改进措施的扣10分；未对责任人提出处理意见的扣10分;未能及时整改安检部门提出为题的扣10分;7 隐患整改安全生产不在受控状态的扣10分; 10不支持安全员工作的扣5分；8 安全资料安全资料未及时整理归档的扣10分; 10 考核等级合计 100 被考核人：考核人：。
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项目安全生产责任制考核办法
安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。
为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。
一、考核目的考核项目管理人员安全生产制的执行情况。
督促项目安全生产责任制的
贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。
二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检
员、材料员、消防保卫员、机械管理员、班组长等人员。
三、考核办法
1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分
（详见考核评分表）。
实得分80及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为不合格。
2、考核时间：每月月底进行一次考核。
3、实行逐级考核，分公司接受总公司考核，项目部项目经理接受分公司考核，项目部
由项目经理所属管理人员进行考核。
四、奖惩办法
1．对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100~200元奖励，并作为年终经济兑现、
评选先进的重要依据之一。
2．对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100~200元，警告批评，
以观后效或调离工作岗位等处理。
3．安全生产责任制的考核奖惩均有月份工资中及时兑现。
五、项目管理人员安全生产责任制考核记录
项目各类管理人员安全生产责任制考核记录见后表。
项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表
单位名称:XXXXXXXXXXXX 工程名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 考核日期：年月日
填表人：审核员：
项目技术（员）负责人安全生产责任制考核记录单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
项目经理安全生产责任制考核记录
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
项目保卫消防员安全生产责任制考核记录单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
项目材料员安全生产责任制考核记录
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
项目机械管理员安全生产责任制考核记录单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX
项目管理人员安全目标责任考核评定表
单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称：XXXXXXXXXXXXXXXX 考核日期：年月日
项目经理：
施工组织设计（方案或安全技术措施）会签审批表
安全技术交底记录
安全检查记录
事故隐患整改通知单
项目周六安全检查记录
安全教育记录台帐
特种作业人员名册
施工安全标志登记表
遵章守纪、违章处理登记表
记录人：
双排落地式脚手架验收记录
模板工程安全验收记录
模板工程拆除申请单
四口与临边防护验收记录
临电安技资3 工程名称：日期：年月日
临电安技资4
施工现场电气设备调试记录
临电按技资5
临电安技资6
临电安技资9
临电安技资10
现场临时用电巡视维修工作记录
临电安技资11
现场临时用电绝缘电阻记录
临电安技资7
现场临时用电漏电保护器检测记录
临电安技资８
工程名称：施工单位：
塔吊基础验收记录
塔式起重机顶升验收记录。