【优质】面试银行授信业务审查岗注意事项-word范文 (26页)
银行面试技巧和注意事项
银行面试技巧和注意事项银行面试技巧和注意事项随着社会的发展，银行已经成为了人们日常生活中必不可少的一部分，同时也成为了众多毕业生求职的首选之一。
银行面试和其他行业面试略有不同，不仅考察求职者的专业知识和技能，还要考察其综合素质和潜力。
因此，本文将为求职者分享银行面试的技巧和注意事项，帮助大家获得银行梦寐以求的职位。
一、银行面试前的准备工作1.了解银行的业务范围和理念在准备银行面试前，需要对所面试的银行有一定的了解。
包括银行的业务范围和理念，如贷款、理财、风险控制等。
还需要了解银行对员工的要求，比如管理能力、沟通能力和团队合作精神等。
2.准备相关证书和资格证银行求职需要一些相关的证书和资格证，比如银行从业资格证、会计证、金融工程证等。
事先准备这些证书和资格证可以增加面试成功的机会。
3.熟悉岗位要求在面试前对岗位要求有一定了解可以提高求职者的表现和回答问题的针对性。
了解岗位要求，可以帮助求职者在面试中更好地展示自己的优势和特长，使自己与其他求职者脱颖而出。
二、银行面试中的技巧1.注意形象和仪态在面试中，形象和仪态非常重要。
求职者要注意打扮得得体专业，保持良好的态度和仪态。
在场所中保持镇静自若，坐姿端正，不要过于紧张或放松，以表现出自信和自信。
2.准确回答问题在面试过程中，求职者要认真分析面试官的问题，表达清晰、准确的答案。
回答问题时要注意语速、语调、手势、表情和眼神的表达，以使您的回答更加完善和有效。
3.积极与面试官交流在面试中，积极地与面试官交流非常重要。
面试者可以通过积极发问、参与讨论或提供总结来表现出自己的真诚性和努力性。
此外，在讨论问题时，注意互动，确保与面试官的沟通畅通无阻。
4.展现团队合作精神银行求职中，团队合作精神是一个很重要的评判标准。
与团队进行互动不仅可以展现自己的团队合作精神，还可以展示自己的管理能力和沟通能力。
在面试中，证明自己是一名优秀的团队合作者非常重要。
三、银行面试需要注意的要点1.面试中保持镇静面试时，有些求职者可能感到有压力，这种情况下需要保持冷静和镇定。
银行面试注意事项和面试技巧
银行面试注意事项和面试技巧当我们想去银行工作的时候第一步就是先面试，面试通过了才能去上班哦，那么去银行面试有哪些需要提前知道的注意事项呢?以下是为大家带来的银行面试注意事项和面试技巧，欢迎大家参考。
银行面试注意事项第一，尊重除考官以外的考场工作人员，他们有确定考生是否违规的权力，如被认定违规(如在考场范围内喧哗、不按指定时间和考场参考、言行不当、不按时离开考场等)将取消考试成绩和补考资格。
第二，注意着装，在日常外套内最好配上正规礼服，入考室时可以先除去放在门外，否则会使形象臃肿不堪。
第三，多使用礼貌用语，如“考官好!”、“考官辛苦了!”、“谢谢您的指点!”、“再见!”等，虽然在考试评分细则中对此没有硬性规定，但通常会影响到考官的主观印象，从而影响其打分。
第四，进行讲解和答问时务必注视考官，带一种自信神情，以免给考官留下紧张、背书和害怕的感觉。
第五，遇到答不出的问题可以进行推测，但一定要声明是个人看法。
第六，考官提问时要认真倾听，然后思考两秒再作答，不要脱口而出，会让考官觉得不稳重，缺乏思维的慎密。
第七，面带微笑，微笑表情可以给人以坦诚、自信、友好之感，面无表情或紧锁双眉容易让考官为你担心，从而影响得分。
第八，不要向考官打听成绩，不要强调客观原因导致发挥失常，考官通常会以发展潜力为主要衡量标准，如果苦苦哀求或多嘴多舌反而可能产生负面影响。
第九，考完后记得拿走身份证、准考证，这是将来领取成绩的依据，非常重要。
而且让考官跟在你身后追着要你拿回证件肯定难堪。
第十，最重要的一点——自然。
面试过程时间虽然短暂，但考生一定要从容应对，不能手忙脚乱，失了分寸。
以上几点注意事项，考生可以作为参考，自我剖析。
有则改之无则加勉。
总之，面试是一个点滴积累的过程，不可能一蹴而就，考生平时留意生活发生的事情，积少成多。
银行招聘面试技巧如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。
你可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等;第二分钟主要介绍个人业绩，可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果;第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。
银行面试需要注意的问题
银行等金融行业面试需要注意的几点问题：面试的重要性我就不多说了，我个人以为在面试进程中应该注意以下几个问题：1、面试前的准备工作。
面试前求职者最应该做的事情是了解一下面试企业、该企业所在行业和应聘职位的大体信息。
这些东西你可以在网上或其他媒体很轻松地取得。
为何要了解一下这些信息呢？有些公司在面试的时候极可能会问你一些诸如为何要选这家公司或是为何要选这个行业或是对应聘职位有什么想法。
你总不能直截了本地告知人家你就是为了混口饭吃。
这些信息在回答类似问题的时候都可能用的上，而你把这些信息穿插到你的回答中，就会给招聘人员留下一个好印象。
至于面试中的一些必备用品，如纸、笔等，很少有人忘记过，有些公司面试会要求你记录填表，提前备着，用得上。
各类证件原件要带上，有些公司面试时候会看这些。
我在招聘中还有这种感觉，一般毕业生接到咱们的面试通知，都会问上一句时间地址，却很少有人问需要带些什么东西，我建议每一个面试者，面试之前问上一句需要带上些什么，免得面试的时候招聘人员管你要而你却拿不出来。
面试的前一个晚上最好睡个好觉，一个神采飞扬的人总会让人感受到一种青春向上的活力，而一个睡眼朦胧的人常会让人感觉有些老态龙钟。
另外，充沛的睡眠能让你思维活跃，要知道面试中的很多题目都是随机问出来的，头脑混沌，你说出的答案也往往没什么层次。
2、不要迟到。
一般来讲，面试都是有时间安排的，九点谁面试、十点谁面试，若是你迟到了，对不起你只能往后排，等其他人面试结束了才会轮到你。
迟到的人往往会给咱们留下不好的印象，最最少缺少时间观念。
若是你迟到了，咱们往往会问你迟到的原因，多半不是为了取得答案，而是向你表示不满，若是你的答案又不是特别地有说服力，那你很有可能被淘汰。
若是你来不及赶到面试地址，必然要提前打告知面试人员，一是出于礼貌，二是在提前说出迟到理由的可信度要高些。
很多时候你会碰到这样的面试，所有人的面试都是一个时间，里面在面试，外面等着上百人，咱们公司的面试就是这种风格，说实话，很不专业。
银行信贷人员进行贷款审核需要注意的要点
银行信贷人员进行贷款审核需要注意的要点第一篇：银行信贷人员进行贷款审核需要注意的要点银行授信审核项目之一（企业概况）银行在对企业的基本情况进行审核的过程中需注意的事项：1、企业的历史沿革：自企业成立至今是否出现过因法律、债务等非正常因素而产生的变更。
2、企业成立的时间：通常情况下，成立时间短的企业对市场的预计不足，缺乏经验，抗风险能力较差。
成立时间长的企业对市场的应变能力较强，了解行业的潜规则。
3、企业股权的变化：企业自成立之授信申请之日，股权是否发生重大变更，变更的主要原因是什么？是否为逃废债务、转移资产等因素而非正常变更股权关系。
4、企业的营业执照：是否经过连续年检，未参加年检的原因是什么？目前所经营的业务是否在营业范围之内。
5、注册资金是否真实：可通过律师赴工商管理机构进行核实确认。
6、组织机构代码证：是否在有效期内。
7、国、地税登记证是否在有效期内。
8、营业执照、组织机构代码证书、国、地税登记证相关要素内容是否一致？不一致的原因是什么？9、公司章程之规定是否完整，董事会及股东会的制度建立是否完善，分红的有关规定及限制条款。
10、验资报告是否真实：可通过律师赴工商管理机构进行核实确认。
是否存在虚假验资的情况，结合企业财务报表，是否有抽逃资金的现象。
11、法人代表的履历：可同时通过个人征信系统查阅法人的信用记录，特别注意法人目前的个人贷款数额，若为私营企业，此部分贷款数额应同其公司债务一并计入实际负债。
法人代表的从业经验及社会地位等因素同样值得关注。
银行授信审核项目之二（行业概况）银行在对企业的授信审核过程中，行业概况尤为重要。
首先，世界经济的发展状况及本国、本地区经济的发展状况是前提。
经济发展的不同阶段对于不同的企业也将有利有弊，不能一概而论。
其次，企业所处的行业特性是需要重点分析的。
再次，企业从事本行业的时间长短直接关系到企业未来发展的前景。
最后，本行业中的竞争对手，企业的市场份额都必须通过详细的数据进行分析。
商业银行授信业务审查审批要点
商业银行授信业务审查审批要点商业银行授信业务审查审批要点【引言】在当今快速发展的商业环境中，商业银行扮演着重要的角色。
作为金融行业的核心机构之一，商业银行在为企业提供贷款、授信等业务过程中，扮演着风险管理和资金配置的关键角色。
为了确保授信业务的安全性和流程的透明性，银行需要进行审查和审批。
本文将深入探讨商业银行授信业务审查审批的要点，并以此为基础进行分析和论证。
【正文】一、审查阶段1.信息收集：商业银行在进行授信业务审查审批时，首先需要收集与企业申请资料相关的各项信息。
这些信息包括企业的经营状况、财务报表、担保物等信息。
通过收集和分析这些信息，银行可以初步判断企业的还款能力和风险状况。
2.信用评估：在了解企业的基本情况后，商业银行会进行信用评估。
信用评估是评估企业信用状况的一种方法，通过评估，银行可以确定企业的信用等级，从而为后续的审批提供参考依据。
信用评估通常包括对企业财务状况、还款能力、市场前景等方面的评估。
3.风险分析：商业银行进行授信业务审查审批时，必须考虑风险因素。
在风险分析阶段，银行会对企业的风险特征、行业风险、担保物的价值等进行评估。
通过综合分析这些风险因素，银行可以确定授信的可行性和金额范围，从而为后续的审批决策提供依据。
二、审批阶段1.内部审批流程：商业银行在审批授信业务时，往往需要经过内部的多个层级的审批流程。
这些审批流程包括风险管理部门的审批、信贷委员会的审批等。
这些流程主要是为了确保授信业务的决策过程透明、合规和有效。
2.授信额度确定：在审批阶段，商业银行还需要对授信额度进行确定。
授信额度是指商业银行愿意向企业提供的贷款或授信的最大金额。
商业银行会结合风险分析的结果、借款人的还款能力和出借机构的资金情况等因素来确定授信额度。
3.审批决策：商业银行需要根据审查和审批的结果进行决策。
审批决策是银行对授信业务申请进行最终判断和决策的过程。
银行可以选择批准、拒绝或者要求进一步的信息核实。
银行授信申报注意事项及授信分析报告撰写要点
银行授信申报注意事项及授信分析报告撰写要点一、授信申报注意事项1、真实性问题。
授信申报材料中上报的各种证、照，购销合同，财务报表等客户资料必须保证真实，否则客户经理作为第一责任人，将会被追责。
2、授信材料完备性和有效性问题。
客户基础资料和审查审批资料要齐备，客户营业执照、组织机构代码证书、贷款卡、排污证等资料要在有效期内；审查审批资料中签字齐全、意见明确，日期不得空白，不得有空白未填现象。
3、申报授信调查简表要保证真实、合规。
4、行业偏离度问题。
客户经理要认真学习2012年总行信贷投向指引，使我们的营销方向符合我行信贷政策要求，努力提高我行行业发展度。
5、环保风险。
高度重视企业环保达标情况，注意经常检查排污许可证是否在有效期内。
既要避免在未取得有效排污许可证的情况下提供授信，更要防范我行已提供授信的企业排污许可证失效可能给我行带来的风险。
6、民间借贷融资风险。
尤其注意中小民营企业民间借贷情况，认真查看企业银行流水，对于与自然人、小额贷款公司之间资金往来频繁的企业，要分析其合理性，深入挖掘其中可能存在的风险。
7、集团客户管理问题。
符合我行集团客户定义、应纳入集团客户统一授信的企业，客户经理要及时与省分行公司部沟通及时纳入集团客户，按照总行集团客户管理要求，集中统一授信。
判断授信客户是否属于一个集团，关键性因素是管理控制权。
8、资金需求测算要审慎。
务必要实事求是的测算，不能倒程序操作，先确定贷款额度，再计算资金缺口。
测算出的资金需求与拟提供授信敞口之间应有一定差异，若需求测算不审慎，可能被银监部门检查而产生不必要的麻烦。
9、出口依赖型企业授信风险。
对于出口收入占总收入比重较大的企业，要重点关注国别、汇率、反倾销等风险，尤其对于出口中东、欧盟等地区比重较大的企业更要深入分析。
10、盈利性分析要实事求是，不得不切实际的夸大，如增大存款余额、增加其他收入等。
11、补充材料及时性及质量要求。
省、分行补充材料应在3天内反馈，无法及时反馈的，要提前说明原因；补充材料要用精炼、准确的语言回答所提问题，不能模凌两可，拖泥带水。
银行的面试技巧和注意事项
银行的面试技巧和注意事项银行面试是一个重要的环节，对于应聘者来说是机会也是挑战。
在面试中，应聘者需要充分准备，展示自己的能力和潜力。
以下是关于银行面试的技巧和注意事项。
一、充分准备1.了解银行行业：在面试之前，应聘者需要了解银行行业的基本知识，包括银行的业务范围、组织架构、发展趋势等。
这样可以更好地回答面试官的问题，并展示自己对行业的热情和理解。
2.研究公司：应聘者需要对面试的具体公司进行研究，包括公司的历史、文化、目标等。
了解公司的核心价值观和经营理念，有助于应聘者更好地回答与公司相关的问题，并展示自己与公司的匹配程度。
3.准备自我介绍：在面试开始时，面试官通常会要求应聘者进行自我介绍。
应聘者需要准备一份简洁清晰、有亮点的自我介绍，包括个人背景、教育经历、工作经验和职业目标等。
自我介绍不宜过长，一般控制在2-3分钟。
4.准备常见问题：银行面试中，面试官经常会问到一些常见问题，如“你为什么选择银行行业？”、“你的优点和缺点是什么？”应聘者需要提前准备好这些问题的回答，注意回答时要真实、客观，展示自己的实力和潜力。
5.进行模拟面试：应聘者可以邀请朋友或家人扮演面试官，进行模拟面试。
通过模拟面试，可以提前感受面试氛围，熟悉回答问题的方式和技巧，增加自信。
二、面试技巧1.保持良好形象：穿着得体、干净整洁，面试时要保持自然、自信的姿态。
在面试开始前，要自我检查是否有衣物褶皱、头发凌乱等不良形象，给面试官留下良好的第一印象。
2.用简练的语言回答问题：在面试过程中，应聘者需要用简练、明确的语言回答问题。
避免啰嗦和绕圈子，直接回答问题的关键点，以展示自己的思维清晰、表达能力强。
3.注重语言表达和肢体语言：面试时，应聘者需要注意自己的语言表达和肢体语言。
语言表达要清晰、准确，语速适中，声音音量合适。
肢体语言要得体，不过分张扬或过于保守，保持适度的眼神接触，展示自信和诚信。
4.积极提问：在面试过程中，应聘者可以适时提问，以体现自己的积极性和思维能力。
信贷审查岗位竞聘演讲稿
信贷审查岗位竞聘演讲稿尊敬的评委、各位来宾：大家好！很高兴能有机会在这里参加贵公司的信贷审查岗位竞聘，我是某某，很荣幸能够在众多优秀的竞争者中脱颖而出，站在这里向各位展示我的才华和诚意。
我将在这段时间里向各位介绍我自己，并分享我的信贷审查观点和经验，希望能够得到您们的认可和支持。
首先，我想向各位介绍一下我自己。
我本科毕业于某某大学金融专业，拥有X年的信贷审查工作经验。
在之前的工作中，我主要负责信用评估、风险分析、贷款审批等工作，在每一份信贷审查工作中，我都尽最大努力保证贷款风险控制在可承受的范围内。
在我看来，信贷审查工作是一个非常重要的岗位，它直接关系到银行的贷款质量和风险控制。
信贷审查不仅需要有扎实的金融知识和专业技能，更需要有较强的风险识别和把控能力。
在面对各类贷款申请时，我们需要全面、客观地评估申请人的信用状况、还款能力和抵押物价值，以便做出合理的审批决策。
因此，一个优秀的信贷审查人员需要具备严谨的思维、敏锐的观察力和快速的决策能力。
在信贷审查工作中，风险评估是至关重要的环节。
我们需要全面分析借款人的信用记录、财务状况、还款能力和抵押物价值，以判断贷款是否具有可控的风险。
根据我的经验，在风险评估中，我们不仅需要依靠数据和报表，更需要与借款人进行深入沟通，了解其真实情况和真实需求，以帮助借款人选择最适合自己的贷款产品。
此外，信贷审查还需要具备较强的分析能力和抗压能力。
在审查工作中，我们可能会面临各种复杂多变的情况和挑战，需要灵活的思维和果断的决策，同时要能够承受来自上级和客户的压力，保持冷静和专注。
在这个过程中，我们需要不断学习和提升自己的能力，不断完善审查流程和规范，以确保贷款风险得到有效控制。
总的来说，信贷审查是一个充满挑战和机遇的工作岗位。
作为一名具有X年的信贷审查经验的金融专业人士，我深知信贷审查的重要性和复杂性，也对自己有着充分的信心和勇气。
我愿意在贵公司信贷团队中发挥自己的专业优势和团队合作精神，与同事们一道努力，为银行的业务发展和客户的利益保驾护航。
商业银行授信业务审查审批要点
商业银行授信业务审查审批要点一、审查贷款申请人的信用状况：1.贷款申请人的信用记录：审查贷款申请人的个人信用报告和企业信用报告，了解其以往还款记录、违约行为、债务情况等。
2.贷款申请人的职业和经济状况：审查贷款申请人的职业背景、工作稳定性、收入水平等，判断其偿还贷款的能力。
3.贷款申请人的资产状况：审查贷款申请人的资产状况，包括房产、车辆、存款、股票等，评估其还款能力和还款保障措施。
1.贷款用途的合理性：审查贷款申请人的贷款用途，是否符合银行的贷款政策和风险承受能力，是否有清晰的资金用途安排。
三、审查贷款申请人的担保情况：1.担保方式的选择：审查贷款申请人提供的担保方式，包括个人担保、企业担保、抵押担保等，评估担保方式的可行性和风险。
2.担保品的评估：审查贷款申请人提供的担保物品，如房产、车辆等，进行评估确定其价值，以确定担保的资产是否足以覆盖贷款本金和利息。
四、审查贷款申请人的经营和财务状况：1.贷款申请人的经营状况：审查贷款申请人的企业规模、经营历史、行业地位等，评估其经营能力和盈利能力。
2.贷款申请人的财务状况：审查贷款申请人的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，评估其偿还能力和偿债能力。
五、审查贷款申请人的行为诚信：1.贷款申请人的履约能力：审查贷款申请人过往的贷款记录，包括还款是否按时、是否有逾期等，评估其履约能力。
2.贷款申请人的法律纠纷：审查贷款申请人是否有涉及法律纠纷的记录，如诉讼、仲裁等，评估其信用状况和诚信度。
六、审查贷款申请人的合规性：1.贷款申请人的合规性：审查贷款申请人是否符合法律法规和银行政策的要求，是否存在违规行为，评估其合规性。
2.贷款申请人的申报信息：审查贷款申请人提供的贷款申报信息是否真实准确，是否存在虚假信息或遗漏信息。
以上是商业银行授信业务审查审批的主要要点，通过对贷款申请人的信用状况、还款能力、担保情况、经营和财务状况、行为诚信以及合规性的全面评估，能够确保商业银行制定合理的授信政策，减少信贷风险，保护银行和贷款申请人的利益。
银行面试技巧和注意事项
银行面试技巧和注意事项时下的招聘已经从主观印象进展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。
这里给大家分享一些关于职场面试技巧，供大家参考。
银行面试的应对技巧1、保持冷静这是最重要的。
在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。
你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。
特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。
”2、保持自信自信应该贯穿你面试的全场。
因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。
这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。
面试官的敌意常常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。
3.、说话谨慎也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。
这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。
不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。
特别是说话要经过大脑思考一番。
4、解决争端可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。
当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。
当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。
5、笑着接受它如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。
你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。
找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。
6、优雅地离开不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。
面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。
如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。
礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。
一、面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：(一)淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。
(完整word版)商业银行授信业务审查审批要点
授信业务审查审批要点〔试行〕一、程序及要件审查〔一〕支行申报的业务可否属于总行审批权限范围。
〔二〕支行申报的业务要件可否齐全。
依照总行有关文件及 ?关于标准支行信贷业务报批程序的通知?要求，支行上报业务最少包括以下资料：1、支行信贷档案资料〔档案内容须填写完满〕。
2、客户书面申请。
3、客户近 3 年的财务报表及近来一期的月度财务报表〔确实无法供给的除外〕，企业客户另需供给合并报表。
其中近来一期月度财务报表的报告期与支行上报时间原那么上不得相差 3 个月。
年度财务报表须经过专业审计机构审计〔客户授信额度在3000 万元之内或工程法人可除外〕，最少包括三局部：〔1〕财务报表〔财产负债表、损益表和现金流量表〕；〔2 〕财务报表编制说明；〔3 〕专业审计机构的审计结论。
4、全部贷款近期的五级分类情况。
5、贷款的信誉评级细风险度测算情况。
6、支行经过人民银行 ?企业信誉信息基础数据库?盘问的客户在其他金融机构的融资情况、信誉情况、不良记录情况等。
7、支行经过信贷管理系统盘问的客户在我行辖内的融资情况、信誉情况、不良记录情况等。
〔三〕以下授信业务需早先征询总行有关部门建议：1、涉及关系人业务的，需征询总行理事会办公室的建议；如确认为关系人贷款的，还需上报总行理事会关系交易管理委员会审批。
2、涉及打破看守部门要求和总行信贷政策的，需征询总行风险管理部的建议。
3、涉及企业一致授信，以及企业业务新品种的，需先征询总行企业金融部的建议。
4、涉及外汇信贷利率、费率确定及需要总行调剂外汇资本的，需征询总行计财部、金融市场部等部门的建议。
5、涉及客户开立帐户、结算等问题的，需征询总行运营管理总部的建议。
6、涉及法律疑难问题的，需征询合规与法律部的建议。
二、合法合规性审查〔一〕审查可否吻合国家产业政策、行业政策的要求和规定，防范对国家明令裁汰的落后生产能力、工艺、产品和重复建设工程恩赐贷款支持。
〔二〕审查可否吻合金融法律、法规，总行信贷政策、制度或指导建议的有关规定，防范借款人违反国家有关规定从事股本权益性投资或以信贷资本作为注册资本金、注册验资和增资扩股，防范借款人利用贷款违反国家有关规定从事股票、期货、金融衍生产品等的投资。
关于银行面试的注意事项
关于银行面试的考前须知银行有很多吸引人的岗位，银行的工作一直都是优秀毕业生们虚之假设骛的。
每一位者去银行要准备什么?有哪些事情是要注意的呢?以下了详细的银行面试考前须知，可供参考。
参加银行业、保险业、咨询业公司的面试的时候，穿西装，打领带是非常必要的。
关于着装方面的问题，我们可以看看中行资深的hr经理是怎么说的：“我们从国内院校来的毕业生刚开始工作的时候，不管在服装上投入多少金钱和精力，他身上的西装总是穿得不够得体。
而那些工作了一两年之后的员工那么在穿着上逐渐显露出了成熟与老练的风格，他们在置办衣装上并没花太多钱，但是工作久了，他们逐渐熟悉并认同了国际标准，品位也渐渐提高了。
一般来讲，保守一些的颜色更易被承受，深色西装、白衬衫、黑皮带、黑皮鞋都是商务着装的首选。
我们更看重着装的品位而不是品牌，极少有时机穿西装的学生，没有几年穿西装的体验，很难悟出其中的感受。
”因此，毕业生在应聘这些大型银行的时候，需要特别注意形象，但也不用大过关注品牌。
对于刚毕业的学生而言，你表现出来的后续开展气质才是真正能够吸引hr经理眼球的地方。
着装再得体，也必须要保持干净整洁。
如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。
尤其是像北京这样的城市，沙尘比拟严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，所以保证衣服清洁是最起码的要求。
面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。
如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。
此时不妨请室友互相帮助照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否那么，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，尤其是在银行的环境中，一般都有空凋，身上的一点点以为都会在空凋屋里被放大。
可能你在外面的时候根本没觉得，但坐上一会就知道什么是为难了。
所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。
竞聘演讲稿银行授信审批
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加银行授信审批岗位的竞聘演讲。
在此，我衷心感谢组织给予我这个展示自我、实现价值的平台。
下面，我将从个人情况、工作经历、竞聘优势和对岗位的理解四个方面进行阐述，恳请各位领导和同事给予我这次宝贵的机会。
一、个人情况我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
在校期间，我勤奋学习，成绩优异，多次获得奖学金。
毕业后，我进入[前公司名称]，从事[前公司岗位]工作。
在工作中，我始终保持敬业精神，认真负责，积极进取，不断提升自己的业务能力和综合素质。
二、工作经历1. [前公司名称]（[年份]年至[年份]年）在[前公司名称]工作期间，我主要负责[前公司岗位]工作。
在此期间，我积累了丰富的银行授信审批经验，熟悉各类授信业务流程、风险控制及合规要求。
同时，我参与了多个重要项目的审批工作，为公司创造了良好的经济效益。
2. [现任公司名称]（[年份]年至[现在年份]年）进入[现任公司名称]后，我担任[现任岗位]一职。
在工作中，我充分发挥自己的专业优势，积极参与部门各项工作，为公司的发展贡献了自己的力量。
在此期间，我参与了多个授信审批项目的风险评估、审查和审批工作，积累了丰富的实战经验。
三、竞聘优势1. 专业素养我具备扎实的金融专业知识和丰富的银行授信审批工作经验，对各类授信业务流程、风险控制及合规要求有着深刻的理解。
此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新业务、新政策。
2. 工作经验在过去的职业生涯中，我积累了丰富的银行授信审批经验，参与了多个重要项目的审批工作。
我对风险控制、合规审查等方面有着敏锐的洞察力，能够准确判断项目风险，确保审批工作的顺利进行。
3. 团队协作我具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与同事、客户保持良好的关系。
在团队中，我善于发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
4. 工作态度我始终保持着敬业、务实的工作态度，对待工作认真负责，积极主动。
信贷审查管理岗位的竞聘演讲稿范文
尊敬的各位评委，大家好！我是本次信贷审查管理岗位的竞聘者，非常感谢这个机会让我来到这里与大家分享我的想法和经验。
在我的演讲中，我将从三个方面来分享关于信贷审查与管理的重要性，并解释我为什么是最适合这个职位的人。
信贷审查与管理是银行的核心业务之一。
银行的理念之一是为客户提供优质的金融服务，而贷款是银行最大的业务之一。
我们可以想象一下，如果没有贷款服务，银行将失去无数客户的信任，真正的商业模式也将面临重大的挑战。
在这样的背景下，信贷审查与管理的重要性显而易见。
针对信贷审查与管理的控制措施对银行的风险控制至关重要。
毫无疑问，银行客户的信贷违约风险是能够预测的。
通过验证客户的身份、收入以及其它识别信息，并根据贷款类型和客户的信用记录进行分析，信贷审查团队可以依据政策来进行严密的审核。
但是，银行业务的风险无法彻底规避。
因此，银行的信贷审查与管理团队应该提高风险意识、掌握最新的风险控制技术，并不断建立风险控制机制和分类的信贷审核流程，加强对信贷审查与管理的监管。
关于管理该团队的技术和技巧是必要的。
如今，银行行业的竞争异常激烈，无论是个人客户还是企业客户，都希望得到高效和优质的服务。
造成这种情况的原因是客户的潜在财富，这意味着客户对银行的所有服务都具有更高的期望值。
因此，团队中的管理者需要尽快实现死角管理，密切跟踪准时率等相关指标，为客户提供最好的服务。
在这里，我想强调我在信贷审查与管理职位中具有的优势。
我拥有强大的工作经验，在银行行业拥有数年的从业经验，对信贷审查的各个方面非常熟悉。
我善于与人沟通，在多个团队中担任过团队领导人的角色，能够有效地激励团队成员来优化工作效率和协作精神。
我也非常有耐心和执行力，能够为客户提供优质的服务，同时还能考虑到银行的风险控制需要。
在此，我希望本次演讲能够让您从我的角度了解信贷审查与管理工作的重要性和关键点。
我相信我的经验和技能使我成为最佳的信贷审查和管理人员。
我期待能够贡献我的能力和职业发展，和您的团队一起创造成功的未来。
授信审批岗位面试指导问题
授信审批岗位面试指导问题授信审批岗位面试指导问题在银行和金融机构中，授信审批是一个非常重要的职位。
授信团队在判断借款人的资信状况，评估风险并决定是否批准贷款方面起着关键的作用。
对于招聘授信审批岗位的候选人，面试是一个至关重要的环节。
本文将为你提供一些常见的授信审批岗位面试指导问题，帮助你准备迎接这个挑战。
第一部分：基本背景和技能1. 请介绍一下你的个人背景和对授信审批的理解。
2. 你是否有相关的工作经验或者专业背景，能为授信团队带来什么价值？3. 在授信审批过程中，你认为最重要的技能是什么？请解释一下。
4. 你如何评估借款人的信用风险？能否分享一些方法或工具？第二部分：贷款评估和风险管理1. 在审批贷款时，你如何确定借款人的还款能力和意愿？2. 当面临一个潜在的高风险贷款申请时，你会采取怎样的审慎措施？3. 请谈谈你对抵押物和担保品的理解，以及它们在授信决策中的作用。
4. 你在处理异常情况和风险事件时的方法是什么？请分享一个具体的案例。
第三部分：沟通和团队合作1. 在授信审批岗位上，与客户和内部团队的有效沟通非常重要。
请谈谈你的沟通和协作方式。
2. 请分享一次你如何处理一个团队成员与你有不同意见的情况，以及最终是如何解决的。
3. 在面对一个复杂的授信审批案例时，你是如何与其他部门合作的？请谈谈你的经验。
第四部分：监管合规和职业道德1. 在授信审批过程中，你如何确保遵守银行的内部政策和相关的法律法规？2. 请谈谈你对职业道德的理解，并分享一个你在工作中面临道德困境时的处理方式。
3. 当你发现一位申请人提供了虚假信息时，你会如何应对这个情况？请描述你的处理方法。
总结与回顾：在这篇文章中，我们深入讨论了授信审批岗位面试指导问题。
通过回答这些问题，应聘者有机会展示其相关背景、技能和经验。
这些问题也帮助面试官评估应聘者的专业知识、风险意识、沟通能力以及对合规和道德问题的理解。
作为授信审批岗位的候选人，充分准备这些问题，将能够给面试官留下深刻的印象，并提高成功的机会。
授信审批岗位面试问题(一)
授信审批岗位面试问题(一)授信审批岗位面试问题以下是一些针对授信审批岗位的常见面试问题，帮助资深创作者准备面试并更好地解释说明自己的技能和经验。
1. 你对授信审批岗位的理解是什么？•解释授信审批岗位的核心职责和任务。
•提及你对风险管理和信用评估的理解。
•强调你对法规和合规要求的重视。
2. 你在过去的项目中如何评估客户的信用风险？•解释你在授信审批过程中所采用的方法和工具。
•提及你如何收集和分析客户的财务数据。
•强调你如何权衡不同风险因素来做出决策。
3. 你如何确保授信决策的准确性和合理性？•解释你的决策过程，包括验证和审查客户所提供的信息。
•提及你如何参考内部政策和外部法规来做出决策。
•强调你的判断能力和分析能力如何影响决策结果。
4. 请分享你曾经遇到的一个挑战，并说明你如何解决它？•提及一个与授信审批相关的挑战。
•解释你所采取的行动和解决方案。
•强调你的应变能力和解决问题的能力。
5. 你如何处理与客户沟通中的冲突？•解释你过去在与客户沟通中处理冲突的经验。
•提及你所采用的沟通技巧和方法。
•强调你的冷静和耐心如何帮助解决问题。
6. 你如何保持对金融市场和行业动态的了解？•提及你所订阅的金融媒体或参与的行业研究。
•解释你如何分析市场趋势和行业动态的能力。
•强调你通过学习和讨论来不断更新自己的知识。
7. 你在授信审批岗位中的最大成就是什么？•提及你在过去的项目中取得的显著成绩。
•解释你所采取的策略和决策，以及结果。
•强调你的领导能力和对工作的投入。
希望这些问题能帮助资深创作者更好地准备授信审批岗位的面试，展示自己的专业知识和经验。
记得根据实际情况准备具体的答案，并运用举例来支持你的回答。
成功面试！。
授信审批岗位面试问题(二)
授信审批岗位面试问题(二)
授信审批岗位面试问题
1. 背景知识问题
•解释授信审批的基本概念和流程
•介绍贷款、信用额度和授信条件等重要术语
•讨论贷款风险评估和授信决策的原则和方法
2. 信用评估问题
•说明信用评估的重要性以及常用的评估方法
•提出如何评估个人和企业的信用等级
•讨论如何判断申请人的还款能力和风险偏好
3. 财务分析问题
•解释财务报表中重要的财务指标和比率
•提出如何分析贷款申请人的资产负债状况和偿债能力•讨论如何评估企业的经营绩效和盈利能力
4. 风险管理问题
•说明风险管理在授信审批中的作用和方法
•提出如何识别和评估各类贷款风险
•讨论如何制定有效的风险控制措施和风险分散策略
5. 情境案例分析问题
•给出授信申请实际案例，要求分析和评估该案例的信用风险•提出如何根据案例中的资料做出授信决策
•考察应聘者在实际情境中运用所学知识的能力和思维逻辑6. 沟通和人际交往问题
•讨论面试者与客户或团队成员进行沟通的重要性
•提出应对困难和冲突情况的沟通技巧
•考察应聘者的组织协调能力和人际交往能力
7. 风险防控问题
•提出如何预防和解决授信后的风险问题
•解释如何建立健全的风险管理框架和内部控制系统
•考察应聘者对风险防范和控制的认识和经验
8. 法律和合规问题
•介绍授信审批过程中需要遵守的法律、法规和行业准则•提出如何确保授信程序合规和防范潜在合规风险
•考察应聘者对法规合规的理解和遵守意识
以上问题旨在考察应聘者对授信审批岗位所需知识和能力的掌握程度。
面试者可以适当调整和添加问题，以确保全面了解应聘者的专业背景和个人素质。
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面试银行授信业务审查岗注意事项
篇一：信贷业务部审查岗岗位说明书
审查岗位说明书
篇二：银行信贷审查岗工作总结
201X年年度个人工作总结
眨眼间，201X年即将结束，回首这一年的工作，总结如下：
一、这一年里，我不断加强学习，提高政治思想觉悟和业务技能。
为提高政治素质和业
务技能，迅速适应新时期金融工作的需要，在实际工作中严格要求自己，努力做到大事讲原
则，小事讲风格，对待同志以诚相见，共同搞好工作，在坚持经常不断学习政治的同时，我
还始终不忘加强业务知识学习，作为支行信贷部的审查岗，201X年我通过竞选继续着审查岗
这个岗位,对于此我熟悉而又陌生的岗位，说熟悉，是因为我之前也是从事的审查工作，说陌
生，是因为信贷各项制度均在不断地健全完善，很多新的规定对我来说十分陌生。
所以，在
实际工作中出现的疑难问题我虚心求教，向身边的同志们学习，积极参加县行和市行组织的
相关业务知识培训，我认为不懂不要紧，只要我肯学，只要我努力，一份耕耘就会有一份收
获！通过学习提高了自己的思想觉悟和工作能力，有力地推动了各项工作顺利开展。
二、认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。
作为一名审查岗，我深知身上
的重担。
我坚持贷款的“三查”制度和行里制定的一系列信贷管理制度，不继拓宽自己
的业务能力，不放过对xx信贷资产有风险的审查，合理地提出自己的审查意见，把握贷款
发放的合法性、合规性！坚决杜绝信贷员的一些人情做法，按信贷规范操作程
序办理，努力
使信贷工作上规范化。
同时，我也帮助信贷员整理信贷档案（一些基础资料）。
我深知，审查
这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成，但我坚持做到了及时完成
任务，今天的
事今天做，绝不拖拉到明天。
三、积极做好其他工作。
除做好本职工作之外，本人服从领导的安排，积极主
动的做好
各项工作，为xx经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。
在营销工作中，我继续着自己
对定活期存款的兼职客户经理工作，并把它作为一项义务对待，为xx的储蓄余额增长贡献一
份自己的力量。
没有规矩不成方圆，我始终能够遵守行里的各项规章制度，遵
守劳动纪律，
平时有事很少请假，坚持小病小事不请假，并经常加班加点，从无怨言，树立
良好的形象，
受到领导和同志们的好评。
四、自我评价：经过一年来的努力，我在工作中取得了一定的成绩，基本能胜
任此岗位，
但还存在着很大的差距和不足，一是政治水平和业务技能还不能适应新形势发
展的需求，二
是开拓进取，创新意识不足。
三是对我行新的信贷业务及知识向信贷员传达的
深度不够，在
新的一年里，我要加强政治和业务的不断学习，团结同志，勇于创新，发扬成绩，吸取教训，向
身边的同志学习，取长补短，增强工作能力，我相信自己能做一名合格的xx员工，当好xx
的资产的看门人。
二〇一一年十二月二十二日篇二：银行审批人员工作总结转眼间从进入xx银行那时算起已经满了第二年。
两年时间说长不长说短也不短。
时间
让我对于xx银行有了更加深入的了解也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助提升
自己的业务技能更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。
最近这一年我作为一名xx
银行员工亲身感受了 xx银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经
济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩
张转变为注重质的提升以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。
各种规章制度的出
台对 r我们xx银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求工作中注重细节管理、
精细化管理针对违法违规行为也有了更多的预防和惩戒措施特别是行内开展的“违法违规行
为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、
“合规”不仅要懂得“亡羊补牢” 重要的还在于“未雨绸缪”》 20x x年末我报名并经行内
的择优选聘有幸被调动至地审批组担任合规性审查岗工作。
从南区支行理财中心的个贷综合
岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗这
个跨度不可谓不大。
但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下通过阅读相
关书籍、解读文件规章我很快渡过了起初的不适应迅速地融入到现在的岗位角色中。
从
20xx年初至20xx年7月末我总计完成了 109笔公司类贷款、3 笔公司类授信
业务的合规性
审查工作合计金额47435. 2624万元完成了 67 笔公司类信用等级评定的合规
性审查其中m
级29笔、a级34笔、bbb级4 笔完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发
决策意见工作
合计金额6463. 475 万元。
较好地完成了本岗位的工作任务要求。
xx地审批
组属于行内审
批部门面对的都是行内的经营部门受理审批xx 银行信贷经营部门报送的各类
信贷业务。
因
此树立内部客户理念把经营部门作为我们所服务的客户为客户提供优质、高效、规范的服务
是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。
在日常业务中我总是尽自己的最大努力
帮助经营部门x作耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问并时常通过各种合规、有效的
渠道与他们进行沟通了解经营部门的现实情况和问题及时向领导、专审进行汇报尽可能帮助
解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾为行领导与专审的有效决策提供依据实现xx银
行利益的最大化。
xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的
一个部门。
如
何提高工作效率更好地完成工作要求是我经常思考的问题。
我在工作中发现
大量工作时间
都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指
标的验算计算比较简单但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多
的时间和精力。
我通过自学运用我们常用的execl电子表格软件中的公式与函数编制了一张。