用人单位对毕业生满意度调查表
医学类院校毕业生用人单位满意度调查
社会发展医学类院校毕业生用人单位满意度调查穆海龙◆ 摘要：高校的人才培养方案受到国家、行业发展的需要、社会需求等多方面因素的影响，毕业生用人单位对毕业生知识技能的要求是高校在专业课程设置、学生培养模式等方面的主要参考依据。
用人单位对毕业生满意程度调查是最直接、最有效的调查方法，及时、准确的了解用人单位对毕业生满意度可以很好的指导高校学生培养，同时，对于学生综合素质提高有着一定的指导意义。
本文主要以陕西省汉中市１５家公立医院对陕西中医药大学医相关专业毕业生的满意度为切入点，系统阐述当前中医行业用人单位对相关专业毕业生在综合知识水平、专业基础知识、临床实践动手能力、分析解决问题能力、人际交往能力、组织协调能力、学习能力、岗位适应能力、学习科研创新意识和能力、职业道德等方面的满意程度。
关键词：用人单位；满意度；中医行业一、用人单位对我系毕业生的基本需求为了了解用人单位对我系毕业生的基本需求，了解毕业生在工作单位的工作、生活情况，便于我们今后深化教育教学改革，提高人才培养的质量，我们根据学院年度工作安排对15家公立医院进行了走访。
我们从调查中得出一些结论。
得知用人单位看重大学生的哪些条件，对大学生有一些什么基本要求等等。
该调查报告根据企业对大学生就业问题的总体评价和建议，为在校大学生提供了市场需求信息使之明确学习目标，同时也为学校的专业培养方面提供些微参考。
本次回访的单位均为公立医院，大、中、小型医院各占21.43%、50%、28.57%。
这些医院大多通过社会公开招聘以及校园招聘会的方式录用我院毕业生，大部分单位基本只招收我院本科生而专科生相对较少，目前每家医院我院毕业生在岗人数基本在10到40人之间。
二、用人单位对我院毕业生综合素质评价一半以上医院认为我院毕业生从专业知识和技术能力上有一定的优势，只有少部分的医院认为与其他院校学生差不多甚至落后于其他院校。
而我院学生能够较快的适应医院的工作，同时我院毕业生在综合知识水平、专业基础知识、临床实践动手能力、分析解决问题能力、人际交往能力、组织协调能力、学习能力、工作业绩、岗位适应能力、学习科研创新意识和能力、团队协作能力、敬业精神与职业道德、自我管理（控制）能力等方面都能得到所在单位的认可。
毕业生对就业工作满意度调查表
毕业生对就业工作满意度调查表
2013届毕业生：
你好！首先祝贺你圆满完成学业，顺利地走上了工作岗位。
为了更好地增强服务意识，完善就业指导服务体系，进一步提高我院就业工作水平和质量，更好地为毕业生和用人单位服务，我们特做此项调查。
对您的参与，我们表示衷心感谢！
某某学院就业指导中心制
2013届毕业生就业单位情况调查表（对毕业生和就业工作满意度）用人单位：
您好！为了更好地增强服务意识，完善就业指导服务体系，进一步提高我院就业工作水平和质量，更好地为用人单位服务,我们特做此项调查。
对您的参与，我们表示衷心感谢！
单位名称（盖章）：联系人：联系电话：
学生姓名：性别：专业：
备注:在相应栏目中用“√”表示，综合评价一项用分数。
华立学院就业指导中心制。
用人单位对毕业生满意度调查报告
用人单位对毕业生满意度调查报告篇一：用人单位对毕业生满意度调查表篇二：用人单位对毕业生的评价报告正阳县职业中等专业学校关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求，对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究，为正阳县职业中等职业学校关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料，以适应汽车专业教育更高、更新的要求，全面推进汽车专业整体工作。
为此，我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。
一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份，收回18份，现将调查结果总结如下：二、用人单位对学校的建议（一）调查情况分析通过本次调查，毕业生用人单位普遍反映，我们培养的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。
通过调查问卷的数据统计表，可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。
在对我校毕业生的知识结构评价中，普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好；在基本能力评价方面，认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及学习能力相对较强；在对我校(来自: 小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。
用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力，也越来越重视学生的理论水平；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质。
希望我校拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断适应新环境和新形势的挑战。
用人单位对毕业生满意度调查报告
用人单位对毕业生满意度调查报告篇一：用人单位对毕业生满意度调查表篇二：用人单位对毕业生的评价报告正阳县职业中等专业学校关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求，对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究，为正阳县职业中等职业学校关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料，以适应汽车专业教育更高、更新的要求，全面推进汽车专业整体工作。
为此，我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。
一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份，收回18份，现将调查结果总结如下：二、用人单位对学校的建议（一）调查情况分析通过本次调查，毕业生用人单位普遍反映，我们培养的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。
通过调查问卷的数据统计表，可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。
在对我校毕业生的知识结构评价中，普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好；在基本能力评价方面，认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及学习能力相对较强；在对我校(来自: 小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。
用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力，也越来越重视学生的理论水平；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质。
希望我校拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断适应新环境和新形势的挑战。
毕业生满意度调查报告.docx
毕业生满意度调查报告一、调查目的随着现代社会的发展,社会的就业问题越来越多,大学毕业生的就业竞争日趋激烈,而当前很多大学生对就业规划意识的缺乏面使得他们常常在激烈的就业竞争中处于弱势,因此,对企业进行毕业生满意度调查,成为改进教育工作的重必不可少的一环。
二、调查方式对参加本次曲阜师范大学招聘会的企业发放调查问卷进行调查。
三、调查内容1.参加本次招聘会的企业类型统计2.各类企业近几年录用毕业生变化情况3.各类企业对录用毕业生各方面素质的要求情况4.用人单位对我校毕业生的总体评价。
5.用人单位对我校教育工作以及招聘会开展工作的建议。
四、调查结果1.由下图中显示,各类企业近几年录用毕业生人数总体呈增加趋势,尤其是在2014年至2015年增加趋势尤为明显。
2.从企业录用的岗位构成情况可以看出各种企业对于专业技术岗位的需求较大,其中以教育业和服务业的需求量最多。
3.大部分企业在接收应届毕业生时大多数更注重考虑职业修养和潜力,另外服务业和其他类型企业（如建筑业、互联网等）对工作经验和社会经历4.大部分单位对所录用的我校毕业生的总体表现很满意,并且愿意为我校毕业生提供提供实习岗位。
5.大多数企业希望学校为毕业生提供职业规划辅导、生活教育辅导和求职心理辅导。
还有少数企业希望学校为毕业生提供生活教育辅导。
6.用人单位认为我校毕业生在工作过程中主要需要提升自我管理能力、团队协作与交流能力、客户服务能力以及职业态度与职业化精神等。
7.用人单位开展校园招聘的人员录用率大多在30%-70%之间。
五、调查意见汇总1.企业希望我校能提供学生应聘技巧、专业出路方面的指导。
2.企业对本次招聘会的意见与建议主要有：（1）在校内没有餐厅,需要自己走很远到学校外就餐,建议在校内为企业统一安排就餐（2）应按专业分批组织招聘会（3）展位应全部安排在有灯光的的自习室里（4）提供wifi,使企业可以展示web（5）应按照行业类别进行分片分区,安排展位（6）希望招聘会可以提前通知企业六、调查分析1.学校应该更注重对学生的职业修养和潜力方面的培养2.学校应该增强对学生的职业规划辅导、生活教育辅导和求职心理辅导3. 学生应该抓住就业潮流的好机会。
用人单位满意度调查问卷
用人单位满意度调查问卷尊敬的用人单位负责人，您好！非常感谢您对我们调查工作的支持和配合。
为了更好地促进我省高职院校的建设和发展，同时为了向您所在单位提供更加优秀的人才，我们正在开展对高职院校人才培养工作的评估，请结合贵单位对该学校人才培养情况的了解和感受，填写以下问卷。
问卷信息仅作为我省高等职业教育宏观管理和改革的有关参考，不作为衡量学校评估等级的依据，有关单位信息和相关意见我们将严格保密。
再次感谢您的支持，祝您和贵单位事业发展，更上一层楼！单位名称：_________________________联系人：联系电话：1、贵单位属于（）（请在以下对应栏中打 ）□党政机关□事业单位□国有企业□集体企业□外资企业□民（私）营企业□股份制企业□其它2、贵单位职工总人数：□50人以下□50-200人□201-500人□501-1000人□1001-3000人□3001-5000人□5000人以上3、贵单位员工中目前有南京交通职业技术学院的毕业生人数为：□1人□5人以下□10人以下□20人以下□30人以下□50人以下□100人以下4、贵单位是通过哪种途径选择南京交通职业技术学院学院毕业生的：□社会公开招聘□校园招聘□学生自荐□学校推荐□网上招聘□中介□熟人推荐5、目前南京交通职业技术学院毕业生在贵单位大多安排在（）岗位上培养：□一线技术工人□基层工作人员□中层管理干部□技术骨干、研发人员□后备干部□其他6、目前南京交通职业技术学院最好的毕业生在贵单位做到（）岗位□基层工作人员□中层管理人员□技术骨干、研法人员□高级管理干部□后备干部□其它7、贵单位对南京交通职业技术学院毕业生各类素质的评价状况：项目很满意满意基本满意不满意综合素质□□□□思想素质□□□□文化素质□□□□专业素质□□□□身心素质□□□□职业素质□□□□8、与贵单位其他高校毕业生相比，南京交通职业技术学院毕业生哪方面素质、技能较突出：□综合素质□专业水平□实际工作能力□管理能力□学习能力□创新能力□实践动手能力□合作与协调能力□敬业精神□灵活应变能力□计算机水平□外语水平9、贵单位对南京交通职业技术学院在人才培养方面的总体评价：□很满意□满意□较满意□一般□不满意10、贵单位认为今后南京交通职业技术学院在人才培养方面哪些需要进一步加强：□全面提高综合素质□专业基础知识传授□创新能力培养□管理能力□思想道德素质□实践动手能力□灵活应变能力□合作与协调能力□职业生涯规划与设计□外语应用能力□计算机技能□心理素质教育11、贵单位今后还需要从南京交通职业技术学院学院毕业生中选择员工吗？大致的规模是？□不会□会，偶尔根据需要选择少量□会，每年选择少量□会，每年重点从该院招收12、贵单位与XX学院有过校企合作的经历吗？效益怎么样？□没有□有一些，但没有明显的效益□有，效益较为明显□很广泛，效益很明显。
企业满意度调查表
贵单位对毕业生总体评价
满意
基本
满意
不满意
贵单位今后较需要何种专业的毕业生？
对我院办学的意见（专业设置和改造、知识结构和课程设置、思想政治教育等）：
真诚感谢您的支持!
企业满意度调查表
用人单位（或部门）：（盖章）填表时间：年月日
毕业生届次
毕业生数量
备注
（对毕业生表现需要说明的问题）
项目
具体内容
表现（在相应栏画钩“ⅴ”）优良合格不合格
政治思想
和
工作表现
政治态度
遵纪守法
道德品质
实干精神
虚心好学
知识水平
和
工作能力
专业知识水平
外语水平
计算机水平
工作业务能力
工作成绩
完成任务情况
毕业生就业质量评价调查问卷(用人单位)
毕业生就业质量评价调查问卷（用人单位篇）单位所在地市：单位性质（01）:A、党政机关B、事业C、军队D、国有独资E、国有控股F、其他股份制企业G、外资H、民营企业I、其他所属行业（02）:∙A、建筑、装潢、房地产业B、批发和零售业∙C、采矿业D、农、林、牧、渔业∙E、金融业F、租赁和商务服务业∙G、服装H、生化∙I、环保J、印刷包装∙K、交通运输、仓储和邮政业L、汽车∙M、住宿和餐饮业N、信息传输、计算机服务和软件业∙O、电力、燃气及水的生产和供应业P、信息咨询和法律咨询∙Q、科学研究、技术服务和地质勘查业R、水利、环境和公共设施管理业∙S、广电新闻出版T、文化、体育和娱乐业∙U、公共管理与社会组织V、居民服务和其他服务业∙W、国际组织X、教育体育卫生、社会保障和社会福利业贵单位从业人数有多少？A、50人以下B、51-100人C、101-200人D、201-500人E、501-1000人F、1001-3000人G、3001人以上一、就业质量评价指标体系的构建方面1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择。
CCCCCCCCCCCCCCCCC 2、请对下列影响就业质量因素的重要性程度作出选择。
CCCCC3、下面是一些关于专业能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。
CCCCCCC4、下面是关于方法能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量的重要性程度作出选择。
CCCCCCCC5、下面是一些关于社会能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。
CCCCCCCC6、除上述评价因素外，贵单位认为还有哪些方面可评价就业质量：二、就业质量工作体系建设方面CCCCCCCC8、以下为高职院校加强人才素质培养的内容，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。
CCCCC9、以下为单位选聘人才常用的渠道，请对其在就业质量评价中重要性程度作出选择。
CCCCCC 10、以下为提升就业质量方式，请对其重要性程度作出选择。
2018届毕业生用人单位对我校毕业生能力和素质状况的满意度调查分析报告
2018届毕业生用人单位对传媒学院毕业生能力和素质状况的满意度调查分析报告根据《河北美术学院毕业生就业跟踪调查暂行规定》，为了解毕业生用人单位对传媒学院毕业生的评价和认可程度，提高人才培养质量，促进大学生就业，提升服务质量。
传媒学院针对毕业生的用人单位进行了满意度专项调查。
一、调查内容和方法（一）调查的对象本次调查的对象为传媒学院2018届毕业生用人单位。
（二）调查的内容本次调查的主要内容是为了解传媒学院2018届毕业生就业单位对毕业生能力和素质状况的满意度,主要针对用人单位对毕业生的学习能力、创新能力、沟通能力、团队协作能力等个人能力和专业素养进行满意度调查。
调查的时间为2018年5月—2018年6月。
（三）调查的方法本次调查由就业指导中心牵头，二级学院具体实施，通过邀请传媒学院毕业生用人单位在就业管理平台填写调查问卷的方式进行。
二、调查结果分析2018年用人单位满意度调查问卷统计分析本次调查，共计1616家用人单位参与，回收有效样本数为896份，有效回收率为55.45%。
（一）用人单位对传媒学院毕业生学习能力的满意度图2-1 2018届毕业生用人单位对传媒学院毕业生学习能力的满意度数据来源：河北美术学院就业管理平台通过调查问卷，我们了解到，用人单位对传媒学院毕业生学习能力的评价中，非常满意在总投票中所占比例为71.80%，满意的评价占总投票比例的23.30%，一般的评价占总投票比例的4.50%，不满意的评价占总投票比例的0.40%，不清楚的评价所占总投票比例的0.10%。
（二）用人单位对传媒学院毕业生创新能力的满意度图2-2 2018届毕业生用人单位对传媒学院毕业生创新能力的满意度数据来源：河北美术学院就业管理平台在用人单位对传媒学院毕业生创新能力的满意度评价中，非常满意的评价在总投票中所占比例为68.40%，满意的评价占总投票比例的26.10%，一般的评价占总投票比例的5.00%，不满意的评价占总投票比例的0.20%，不清楚的评价所占总投票比例的0.20%。
毕业生满意度调查表
毕业生满意度调查表
所在学院（系）：（盖章）专业：
学校名称：填表日期：
说明：
1、毕业生满意度是指毕业生对学校各院（系）及就业指导中心提供的各类就业服务与指导的满意度。
2、毕业生满意度调查表满意项为100%，基本满意项为50%，不满意项为0，将六项相加取均值得出每位毕业生的满意度值。
抽取的所有毕业生满意度均值作为评价毕业生满意度的标准。
3、调查表由省评估小组发给学校，学校要认真组织毕业生如实填写调查表。
参加抽查的毕业生数不少于毕业生总数的5%，分布不少于2个学院（系），回收率不少于90%。
学前教育专业毕业生用人单位满意度调查报告
学前教育专业毕业生用人单位满意度调查报告一、调查背景学前教育专业是培养幼儿教师的专业，旨在提高幼儿园教育质量。
为了了解学前教育专业毕业生在用人单位的就业情况及其满意度，我们进行了一次调查。
本次调查共收集了100份有效问卷，涵盖了不同地区和类型的幼儿园。
二、调查结果1.就业情况根据调查结果，90%的学前教育专业毕业生找到了相关工作，其中70%的毕业生在幼儿园从事幼教工作，20%的毕业生在教育机构从事教研或管理工作。
2.薪资待遇就薪资待遇而言，大多数毕业生对薪资表现并不满意。
45%的毕业生表示薪资相对较低，无法满足生活开支，希望薪资待遇能得到改善。
35%的毕业生认为薪资水平一般，满足了基本生活需求。
仅有20%的毕业生对薪资待遇表示满意。
3.职业发展机会关于职业发展机会，60%的毕业生表示希望在幼儿园工作一段时间后有机会晋升到管理层或教研岗位，但他们对于此类机会存在一定的担忧，担心晋升机会较少。
35%的毕业生认为职业发展机会比较有限，工作内容相对单一，希望能够扩展职业发展道路。
只有5%的毕业生认为幼儿园给予了足够的职业发展机会。
4.工作环境调查结果显示，绝大多数毕业生对工作环境表现出较高的满意度。
70%的毕业生认为工作环境良好，得到了单位的支持和帮助。
25%的毕业生认为工作环境一般，存在一些问题，例如办公条件不佳、工作压力较大等。
仅有5%的毕业生对工作环境表示不满意。
5.工作内容关于工作内容，50%的毕业生认为工作内容与所学专业相符，能够充分发挥所长。
25%的毕业生认为工作内容只是简单的照顾孩子，缺乏挑战性。
另外25%的毕业生认为工作内容过于单一，缺乏多样性和创造性。
三、分析与建议根据调查结果，学前教育专业毕业生对薪资待遇普遍不满意，对职业发展机会也存在较大的担忧。
为了提高毕业生的用人单位满意度，以下是几点建议：1.加大薪资待遇力度：用人单位应该重视幼教工作者的贡献，给予他们合理的薪资待遇，以激励毕业生更好地投入到工作中。
用人单位对毕业生满意度调查表
XXXXXXX学院
用人单位对毕业生满意度调查表
尊敬的用人单位领导：
感谢贵单位多年来对我院毕业生就业工作的大力支持！为了进一步深化我院的教育教学改革，提高教育质量，更好地为社会培养和输送更多高素质的专门人才，我院组织开展对毕业生社会评价调查工作。
诚望贵单位协助填写本《调查表》，对学院发展提出宝贵意见，我们对您的支持深表感谢！
学院通信地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX；邮政编码：XXXXXXX；联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
本表填完后请及时寄送或传真到我院招生就业处，传真号码：XXXXXXXXXXXXXXXX。
XXXXXXXXXXXXXXX学院
年月日
用人单位名称（盖章）：
填写人：职务：联系电话：
二、对毕业生的评价：
1、从我院毕业生的日常工作表现及工作技能的综合情况来看，贵单位认为我院毕业生的整体质量在同类高职
（专科）院校毕业生中处于什么样的水平：
①高（）②较高（）③一般（）
2、贵单位对我院毕业生的工作整体满意度是：
①很满意（）②满意（）③不满意（）
3、贵单位对我院______届毕业生在工作中的单项表现的评价是：
三、对我院人才培养及毕业生就业工作的意见和建议（若内容较多，请另附页。
）
表二。
用人单位对毕业生满意度调查报告
用人单位对毕业生满意度调查报告用人单位对毕业生满意度调查报告篇一：用人单位对毕业生满意度调查表篇二：用人单位对毕业生的评价报告正阳县职业中等专业学校关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求，对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究，为正阳县职业中等职业学校关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料，以适应汽车专业教育更高、更新的要求，全面推进汽车专业整体工作。
为此，我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。
一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份，收回18份，现将调查结果总结如下：二、用人单位对学校的建议（一）调查情况分析通过本次调查，毕业生用人单位普遍反映，我们培养的学生政治素质高，业务过硬，工作中吃苦耐劳，勤学好问，上进心强，很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。
通过调查问卷的数据统计表，可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。
在对我校毕业生的知识结构评价中，普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好；在基本能力评价方面，认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及学习能力相对较强；在对我校(来自: 小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。
用人单位强调，随着人才竞争的不断加强，用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力，也越来越重视学生的理论水平；不仅仅重视学生的专业知识，更重视学生的综合素质。
希望我校拓宽学生的知识面，加强基本理论、基础知识的学习与训练，注重对学生的创新意识与开拓精神的培养，提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等，使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力，同时也具备较高的综合素质，成为一个“多面手”，能不断适应新环境和新形势的挑战。
毕业生就业情况调查表
毕业生就业情况调查表近年来，大学毕业生就业形势愈加严峻，很多大学生面临着就业难的问题。
为了了解毕业生的就业情况，促进大学生就业，我们设计了一个毕业生就业情况调查表。
以下是该调查表的内容。
毕业生就业情况调查表一、个人基本情况1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 毕业院校：5. 专业：6. 学历：7. 毕业时间：8. 是否参加过校内外实习经验：二、就业状况1. 目前的工作状态：2. 找工作的用时：3. 目前的工资水平：4. 就业地点（城市、省份）：5. 就业的行业：6. 目前从事的职业：7. 就业单位性质（国有企业、私营企业、外资企业等）：8. 是否与所学专业相关：三、就业满意度1. 对当前工作满意度评价：2. 对工资待遇满意度评价：3. 对职业发展前景满意度评价：4. 对工作内容满意度评价：四、就业困难与帮扶1. 您在求职过程中遇到的最大困难是什么？2. 是否得到过就业创业指导与帮扶？3. 对就业创业指导与帮扶的评价：4. 对学校就业服务工作的评价：五、对就业的期望与建议1. 您对自己未来职业发展有什么期望？2. 您对当前就业形势有什么建议？以上是我们设计的毕业生就业情况调查表。
通过该调查表，我们可以了解毕业生的就业状况，包括工作状态、工资水平、就业地点、就业行业、职业发展前景等，以及对当前工作的满意度评价和就业困难与帮扶情况。
同时，我们还会收集毕业生对自己未来职业发展的期望和对当前就业形势的建议。
这些数据有助于学校和社会了解毕业生的就业情况，及时调整就业服务工作，提供更好的支持和帮助。
用人单位调查问卷(中学类)
用人单位调查问卷（中学类）尊敬的用人单位：为了解我校毕业生在贵校表现的总体情况，为我校教育教学改革提供依据，我们特制作了本问卷，感谢您的支持与合作！第一部分单位基本信息1.单位名称：。
2.单位所在地：市、县、区乡、镇。
3.单位性质：。
①国办学校②民办学校4.贵单位在职的大学毕业生数人，其中：专科（高职）生人；本科生人；5.贵单位招聘高校毕业生的主要渠道有（限选三项）、、。
（1）校园招聘（2）社会专门人才招聘会（3）依托专业招聘机构（网站）（4）依托本单位网站发布信息辅助招聘（5）经人推荐（6）劳务派遣（7）在实习（见习）生中选拔第二部分对学校人才培养等环节的评价1.贵单位对所招聘的我校毕业生总体满意度是。
（1）很满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）很不满意2.请您对所招聘的我校毕业生个人能力的表现给予评价，在相应分值处划√，分3.请您对所招聘的我校毕业生专业知识与专业技能的表现给予评价，在相应分值4.您对我校的人才培养有何希望和建议（可多选）（1）加强基础知识的培养，拓宽学生的知识面（2）加强专业知识的培养（3）强化专业实践环节，增强学生实践能力（4）拓宽专业口径，增强专业适应性（5）专业设置动态调整，满足社会发展需要（6）加强学生应用能力的培养（7）加强学生人生观、职业道德和劳动态度的培养（8）加强学生创新能力的培养（9）加强学生人文社会科学素养的训练（10）其他5.未来3年，贵单位对高校毕业生需求最多的学历层次是。
（1）专科（高职）（2）本科（3）硕士研究生6．未来3年，贵单位对各学科教师的需求数量预计_____________人。
7．请您对我校就业工作进行评价，在相应分值处划√，分值越高，满意度越高。
(大学毕业生)用人单位满意度调查表
6
对我校毕业生的业务能力的评价
7
对我校毕业生的创新能力、动手能力和实践能力 的评价
8
学校对毕业生就业工作的重视程度
9
学校对毕业生思想教育与管理工作
10 学校对用人单位招聘信息的收集、发布情况
11 学校对校园招聘会的接待与组织工作
12 学校就业网站的建设情况
13
学校为毕业生办理的就业报到证、户口、档案转 迁工作
14 学校就业工作人员的服务态度
15
学校对就业市场供需形势调研及校企交流与合作 工作情况
16 贵单位对我校就业工作的总体满意度评价
ห้องสมุดไป่ตู้
贵单位对我校教学工作和毕业生就业工作有何意见和建议？
较满意
不满意
毕业生姓名：
单位名称（盖章）：
单位联系人：
联系电话：
年月日
用人单位对xx职业技术学院毕业生就业工作的满意度调查表
序号
调查项目
满意
1
学校学科专业设置能否适应贵单位的需要
2
贵单位对我校毕业生的知识结构能否满足工作岗 位的需要
3
对我校毕业生的思想品德、敬业精神、吃苦耐劳 等思想素质的评价
4
对我校毕业生的心理素质、竞争意识、协作精神 等综合素质的评价
5
对我校毕业生的适应能力、管理能力、社会活动 能力的评价
毕业生满意度调查问卷
学校就业工作人员的态度
学校评选优秀毕业生工作
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对学校就业工作的总体评价
学院
年月日
毕业生满意度调查问卷
为进一步强化高校毕业生就业制度改革,完善就业指导服务体系,努力提高我校就业工作水平和质量,更好地为毕业生和用人单位服务,我们特做此项调查。请您实事求是地填写问卷。对您的参与，我们表示衷心感谢！
请在认同的空栏内打“√”。
专业班级：
满意情况
事项
满意比较满意不满意开展就业指导、咨询和职业倾向测试服务
55.用人单位对计算机专业毕业生满意度调查分析报告
2011年用人单位对计算机专业
毕业生满意度调查分析报告
一、基本情况
通过实地走访，问卷邮寄等方式对22家用人单位（由于部分学生自主就业，故有的公司录用本专业学生为1-3人）进行调查回访。
共发放调查问卷32份，实际回收32份。
回收问卷均为有效问卷。
被调查的部分单位有：
河北长城汽车集团
涞源四通图文
天津达尔泰电子有限公司
涞源王派维修中心
涞源奥宇钢铁集团
二、调查内容介绍
根据《就业单位对毕业生满意度调查表》中所涉及的毕业生职业道德、专业知识、操作技能、协作能力、心理素质、学习能力、创新能力、总体评价八个方面内容，分别以满意、较满意、不满意三个选项供用人单位选择进行抽样调查。
三、调查情况综述
用人单位对我校毕业生整体满意度较高，部分企业对学生的专业知识，操作技能方面不满意。
四、用人单位建议汇总
通过调查，用人单位认为对学生培养应结合社会需求进行专业培训。
学院应该创造理论与实践相结合的学习条件。
五、结论及建议
了解社会需求，加强市场调研，有针对性开设课程。
加强学生吃苦耐劳精神、职业道德、服从命令、工作的稳定性、实际动手能力等的培养。
加大下厂实习力度，部分课程可在实训基地完成。
涞源职教中心
2011年12月20日。
毕业生满意度调查报告
毕业生满意度调查报告一、调查目的随着现代社会的发展,社会的就业问题越来越多，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，而当前很多大学生对就业规划意识的缺乏面使得他们常常在激烈的就业竞争中处于弱势，因此，对企业进行毕业生满意度调查，成为改进教育工作的重必不可少的一环.二、调查方式对参加本次曲阜师范大学招聘会的企业发放调查问卷进行调查。
三、调查内容1.参加本次招聘会的企业类型统计2。
各类企业近几年录用毕业生变化情况3.各类企业对录用毕业生各方面素质的要求情况4.用人单位对我校毕业生的总体评价。
5.用人单位对我校教育工作以及招聘会开展工作的建议。
四、调查结果1.由下图中显示，各类企业近几年录用毕业生人数总体呈增加趋势,尤其是在2014年至2015年增加趋势尤为明显。
2.从企业录用的岗位构成情况可以看出各种企业对于专业技术岗位的需求较大，其中以教育业和服务业的需求量最多.3。
大部分企业在接收应届毕业生时大多数更注重考虑职业修养和潜力,另外服务业和其他类型企业(如建筑业、互联网等）对工作经验和社会经历比较注重.4.大部分单位对所录用的我校毕业生的总体表现很满意，并且愿意为我校毕业生提供提供实习岗位。
5。
大多数企业希望学校为毕业生提供职业规划辅导、生活教育辅导和求职心理辅导。
还有少数企业希望学校为毕业生提供生活教育辅导。
6.用人单位认为我校毕业生在工作过程中主要需要提升自我管理能力、团队协作与沟通能力、客户服务能力以及职业态度与职业化精神等.7。
用人单位开展校园招聘的人员录用率大多在30％-70％之间.五、调查意见汇总1。
企业希望我校能提供学生应聘技巧、专业出路方面的指导.2。
企业对本次招聘会的意见与建议主要有：（1）在校内没有餐厅，需要自己走很远到学校外就餐，建议在校内为企业统一安排就餐（2）应按专业分批组织招聘会（3）展位应全部安排在有灯光的的自习室里(4）提供wifi,使企业可以展示web(5)应按照行业类别进行分片分区，安排展位（6)希望招聘会可以提前通知企业六、调查分析1。