毕业生用人单位满意度调查问卷

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用人单位满意度调查问卷

用人单位满意度调查问卷
3、贵单位对_________________源自(院)校毕业生各类素质的评价状况:
项目
很满意
满意
基本满意
不满意
综合素质




思想素质




文化素质




专业素质




身心素质




职业素质




4、贵单位计划下年度录用_________________职业学(院)校毕业生占计划录用人员比例
用人单位满意度调查问卷
尊敬的用人单位负责人,您好!为提高财政资金使用效益,促进职业教育事业发展,本次问卷调查针对湖南省教育厅2013年职业教育基础能力建设项目绩效评价,请结合贵单位对我校培养人才情况的了解和感受填写以下问卷。感谢支持!
单位名称:___________________(请盖单位公章)单位所在省市
联系人:联系电话:
1、贵单位所属行业
□装备制造□电子信息□生物医药□食品加工□钢铁有色
□建筑业□旅游文化□新材料□新能源□节能环保
□石油化工□其他
2、目前_________________学(院)校毕业生在贵单位大多安排在()岗位上培养:
□一线技术工人□基层工作人员□中层管理干部
□技术骨干、研发人员□后备干部□其他
□较上年增加□与上年基本一致□较上年减少□不再录用

企业满意程度调查问卷模板

企业满意程度调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解贵公司对我司服务的满意程度,以便我们持续改进和提升服务质量,特开展此次满意度调查。

您的宝贵意见将对我们具有重要意义。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的公司名称:2. 您的职位:3. 您的性别:A. 男B. 女C. 其他4. 您的年龄:A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上二、服务满意度5. 您对我司服务的整体满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意6. 您认为我司服务的质量如何?A. 非常高B. 比较高C. 一般D. 比较低E. 非常低7. 您对我司服务团队的沟通能力如何评价?A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 比较差E. 非常差8. 您对我司服务团队的响应速度如何评价?A. 非常快B. 比较快C. 一般D. 比较慢E. 非常慢9. 您对我司服务团队的解决方案满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您对我司服务团队的售后服务满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意三、产品满意度11. 您对我司产品的整体满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意12. 您认为我司产品的质量如何?A. 非常高B. 比较高C. 一般D. 比较低E. 非常低13. 您对我司产品的功能满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意14. 您对我司产品的性价比如何评价?A. 非常高B. 比较高C. 一般D. 比较低E. 非常低四、改进建议15. 您对我司服务或产品的哪些方面最满意?16. 您对我司服务或产品的哪些方面不满意?17. 您对我司服务或产品有哪些改进建议?感谢您抽出宝贵时间填写本问卷,您的反馈对我们至关重要。

医学检验技术专业用人单位满意度调查问卷

医学检验技术专业用人单位满意度调查问卷

医药职业学院用人单位满意度调查问卷尊敬的用人单位负责人:您好!非常感谢您对我们调查工作的支持和配合。

为了更好地促进我省高职院校的建设和发展,同时也为了向您所在单位提供更加优秀的高素质技能型人才,我们将对江苏医药职业学院开展高职院校人才培养工作的评估,请结合贵单位对该校人才培养情况的了解和感受,填写以下问卷。

问卷信息仅作为我省高等职业教育宏观管理和改革的有关参考,不作为衡量学校评估等级的依据,有关单位信息和相关意见我们将严格保密。

再次感谢您的支持,祝您和贵单位事业发展更上一层楼!单位基本信息:单位名称单位联系人联系电话问题调查:1.贵单位属于(请在以下的对应栏中打√)A党政机关 B事业单位 C国有企业D三资企业 E民(私)营企业 F其他2.贵单位职工总人数:A 50人以下B 50-200人C 201-500人D 501-1000人E 1001-3000人F 3000人以上3.贵单位员工中目前有江苏医药职业学院的毕业生人数为:A 5人以下B 6-10人C 11-20人D 20人以上4.贵单位是通过哪些途径选择江苏医药职业学院毕业生的:A 社会公开招聘B 校园招聘C 学生自荐D 学校推荐E 网上招聘F 中介G 熟人推荐5.目前江苏医药职业学院毕业生在贵单位大多安排在()岗位上培养:A一线技术工人 B基层工作人员 C中层管理干部D技术骨干、研发人员 E后备干部 F其他6.目前江苏医药职业学院最好的毕业生在贵单位做到( )岗位A基层工作人员 B中层管理干部 C技术骨干、研发人员D高级管理干部 E后备干部 F其他7.贵单位对江苏医药职业学院毕业生各类素质的评价状况:综合素质A很满意 B满意 C基本满意 D不满意思想素质A很满意 B满意 C基本满意 D不满意文化素质A很满意 B满意 C基本满意 D不满意专业素质A很满意 B满意 C基本满意 D不满意职业素质A很满意 B满意 C基本满意 D不满意8.与在贵单位工作的其他高校毕业生相比,江苏医药职业学院毕业生哪些方面素质、技能较突出:A综合素质 B专业水平 C实际工作能力D管理能力 E学习能力 F创新能力G实践动手能力 H合作与协调能力 I敬业精神J灵活应变能力 K计算机水平 L外语水平9.贵单位对江苏医药职业学院在人才培养方面的总体评价:A很满意 B满意 C较满意 D一般 E不满意10.贵单位认为今后江苏医药职业学院在人才培养方面哪些需要进一步加强:A全面提高综合素质 B专业基础知识传授 C创新能力培养D管理能力 E思想道德素养 F实践动手能力 G合作与协调能力H外语运用能力 J计算机技能11.贵单位今后还会从该学院毕业生中选择员工吗?大致的规模是:A不会 B偶尔根据需要选择少量 C每年选择少量D每年重点从该院招收12.贵单位与该校有过校企合作的经历吗?效益:A没有 B有一些,但没有明显效益 C有,效益较为明显D很广泛,效益很明显13.贵单位对该学院人才培养工作的建议:。

用人单位对毕业生满意度调查问卷

用人单位对毕业生满意度调查问卷

XXX学校用人单位对毕业生满意度调查问卷尊敬的用人单位:您好!感谢贵单位对我校毕业生就业工作的大力支持。

为了全面掌握毕业生就业成长情况,以及用人单位对毕业生综合要求,进一步深化教学改革,为社会、为用人单位输送具备职业素质、职业技能和综合能力满意的人才,请您对在贵单位工作的我校毕业生的表现进行评价,填写《毕业生用人单位满意度一览表》。

1.贵单位名称2.贵单位性质A.国有企业B.民营企业C.外资或合资企业D.政府部门E.科研机构F.高等院校G.社会团体H.其他,请注明3.贵单位聘用我校毕业生(本科)所支付的整体薪资(每月)A.2000-3000B.3000-4000C.4000-5000D.5000-7000E.7000-9000F.9000以上4.(可多选)贵单位在招聘毕业生时,最注重的是A.个人形象B.学习成绩C.担任学生干部等社会经历D.外语、计算机水平E.专业技能F.团体合作精神G.表达能力H.发展潜力I.动手能力J.其他5.(可多选)结合贵单位情况,您认为我校毕业生表现最好的方面分别是最差的方面是A.知识结构B.研究能力C.创新能力D.实际操作E.敬业精神F.团队合作G.人际交往H.组织协调I.外语能力J.人文素养K.心理素质 L.发展潜力 M.解决问题能力 N.独立工作能力6.结合贵单位情况,与往年相比较,您认为现在我校毕业生的整体质量是A.明显提高B.略有提高C.基本持平D.略有降低E.明显降低7.贵单位对我校毕业生总体评价是A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意8.贵单位对我校毕业生职业技能评价是A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意9.贵单位对我校毕业生职业素养评价是A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意10.(选答题)您对我校学生培养、毕业生就业工作等方面的意见和建议。

用人单位对毕业生满意度调查报告

用人单位对毕业生满意度调查报告

用人单位对毕业生满意度调查报告篇一:用人单位对毕业生满意度调查表篇二:用人单位对毕业生的评价报告正阳县职业中等专业学校关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求,对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究,为正阳县职业中等职业学校关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料,以适应汽车专业教育更高、更新的要求,全面推进汽车专业整体工作。

为此,我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。

一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份,收回18份,现将调查结果总结如下:二、用人单位对学校的建议(一)调查情况分析通过本次调查,毕业生用人单位普遍反映,我们培养的学生政治素质高,业务过硬,工作中吃苦耐劳,勤学好问,上进心强,很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。

通过调查问卷的数据统计表,可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。

在对我校毕业生的知识结构评价中,普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好;在基本能力评价方面,认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及学习能力相对较强;在对我校(来自: 小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。

用人单位强调,随着人才竞争的不断加强,用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力,也越来越重视学生的理论水平;不仅仅重视学生的专业知识,更重视学生的综合素质。

希望我校拓宽学生的知识面,加强基本理论、基础知识的学习与训练,注重对学生的创新意识与开拓精神的培养,提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等,使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力,同时也具备较高的综合素质,成为一个“多面手”,能不断适应新环境和新形势的挑战。

毕业生满意度调查表

毕业生满意度调查表

毕业生满意度调查表
所在学院(系):(盖章)专业:
学校名称:填表日期:
说明:
1、毕业生满意度是指毕业生对学校各院(系)及就业指导中心提供的各类就业服务与指导的满意度。

2、毕业生满意度调查表满意项为100%,基本满意项为50%,不满意项为0,将六项相加取均值得出每位毕业生的满意度值。

抽取的所有毕业生满意度均值作为评价毕业生满意度的标准。

3、调查表由省评估小组发给学校,学校要认真组织毕业生如实填写调查表。

参加抽查的毕业生数不少于毕业生总数的5%,分布不少于2个学院(系),回收率不少于90%。

工作满意度调查问卷

工作满意度调查问卷

工作满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名:
- 性别:
- 年龄:
- 职位:
- 部门:
2. 请回答以下问题
1. 在整体评价上,您对目前的工作满意度的程度是(请在下面选择一个答案):
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您对公司的工作环境是否满意?
- 是
- 否
3. 您是否认为公司提供的薪资及福利体系合理?
- 是
- 否
4. 您是否认为公司的晋升机制公正透明?
- 是
- 否
5. 您是否感到自己在工作中得到足够的支持和培训?
- 是
- 否
6. 您对公司的上级领导和同事之间的合作关系是否满意?- 是
- 否
7. 您是否认为公司为员工提供良好的职业发展机会?
- 是
- 否
8. 您是否认为公司积极关注员工的工作生活平衡?
- 是
- 否
9. 您是否认为公司的管理层能够有效沟通并及时回应员工的反馈和建议?
- 是
- 否
10. 您对公司的整体发展前景是否感到乐观?
- 是
- 否
11. 请简要说明您对以上问题的回答。

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谢谢您的参与!您的反馈对我们来说非常重要。

您的个人信息将保密,并仅用于统计分析。

如您对其他方面有任何建议或意见,请在下方留言。

招聘满意度调查问卷模板

招聘满意度调查问卷模板

招聘满意度调查问卷模板以下是一份招聘满意度调查问卷模板,供您参考:1. 您对招聘人员的态度(主动性、亲和力、耐心度、责任心等)的满意度?非常满意:[ ]满意:[ ]一般:[ ]不满意:[ ]非常不满意:[ ]2. 您对招聘人员的职业形象与职业礼仪的满意度?非常满意:[ ]满意:[ ]一般:[ ]不满意:[ ]非常不满意:[ ]3. 您觉得招聘人员对公司组织架构、岗位的熟悉程度如何?非常熟悉:[ ]熟悉:[ ]一般:[ ]不熟悉:[ ]非常不熟悉:[ ]4. 您对招聘流程的满意度如何?非常满意:[ ]满意:[ ]一般:[ ]不满意:[ ]非常不满意:[ ]5. 您对招聘结果的满意度如何?非常满意:[ ]满意:[ ]不满意:[ ]非常不满意:[ ]6. 您觉得招聘人员的沟通能力如何?非常强:[ ]强:[ ]一般:[ ]弱:[ ]非常弱:[ ]7. 您对招聘人员的专业知识水平如何?非常专业:[ ]专业:[ ]一般:[ ]不专业:[ ]非常不专业:[ ]8. 您对招聘人员的服务态度如何?非常满意:[ ]满意:[ ]一般:[ ]不满意:[ ]非常不满意:[ ]9. 您对招聘人员的工作效率如何?非常高效:[ ]高效:[ ]一般:[ ]低效:[ ]非常低效:[ ]10. 您对招聘人员的综合素质如何?非常优秀:[ ]一般:[ ]不太优秀:[ ]非常不优秀:[ ]感谢您花时间填写这份问卷,您的意见对我们非常重要!。

用人单位满意度调查问卷

用人单位满意度调查问卷

安徽中医药大学毕业生就业调查问卷(用人单位调查)单位名称:调查时间:1、贵单位对所招聘的我校毕业生总体满意度□很满意□满意□基本满意□不满意2、贵单位聘用本校应届毕业生的主要渠道(多选)□校园招聘会或通过学校发布招聘信息□通过本公司网站发布招聘信息□通过社会媒体进行招聘□本单位实习□聘用对象的校友推荐□聘用对象的学校推荐其他,请注明3、请您对所招聘的我校毕业生个人能力的表现给予评价序号评价内容很满意满意基本满意不满意1 与他人相处能力□□□□2 适应环境的能力□□□□3 表达和表现的能力□□□□4 团队协作能力□□□□5 沟通与团队合作能力□□□□6 实践与操作实施能力□□□□7 学习与创新开拓能力□□□□8 组织与影响他人能力□□□□9 工作责任心□□□□4、请您对所招聘的我校毕业生专业知识与专业技能的表现给予评价序号评价内容很满意满意基本满意不满意1 专业理论基础□□□□2 专业前沿知识□□□□3 专业应用技能□□□□4 社会实践经历□□□□5 人文社会知识□□□□5、贵单位聘用本校应届毕业生的理由(多选)□能力和知识结构合格□专业对口□符合本单位职场文化和价值观□学校声誉好□有相关的实习经历□持有与工作相关的资格证书其他,请注明6、贵单位有没有解聘过本校应届毕业生?□没有解聘过□不清楚□解聘过7、贵单位未来是否愿意继续招聘本校应届毕业生?□愿意招聘□不愿意招聘8、贵单位认为影响毕业生就业的因素有哪些(多选)□院校□学历□性别□专业知识技能□实践和工作经历□团队精神□学习能力和可塑性□分析解决问题能力□创新能力□稳定度和抗压性其他,请注明9、贵单位希望本校提供的工作支持(多选)□提前主动向单位推荐毕业生□提前在学校发布单位的用人信息□提前安排毕业生在单位实习□给单位提供入校宣讲的机会□改进学校组织的招聘会其他,请注明10、您对我校的人才培养有何希望和建议(多选)□加强基础知识的培养,拓宽学生的知识面□加强专业知识的培养□强化专业实践环节,增强学生实践能力□拓宽专业口径,增强专业适应性□专业设置动态调整,满足社会发展需要□加强学生应用能力的培养□加强学生人生观、职业道德和劳动态度的培养□加强学生人文社会科学素养的训练□加强学生创新能力的培养其他,请注明注:请在相应□内打“ ”。

用人单位对毕业生满意度调查报告

用人单位对毕业生满意度调查报告

用人单位对毕业生满意度调查报告用人单位对毕业生满意度调查报告篇一:用人单位对毕业生满意度调查表篇二:用人单位对毕业生的评价报告正阳县职业中等专业学校关于汽修专业用人单位对毕业生满意度调查及评价报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对正阳县职业中等职业学校汽车专业毕业生总体评价、用人需求,对正阳县职业中等职业学校汽车专业专业设置及课程结构存在的实际问题进行分析和研究,为正阳县职业中等职业学校关于汽车专业教育、教学的调整和改革提供基础材料,以适应汽车专业教育更高、更新的要求,全面推进汽车专业整体工作。

为此,我们对部分汽车专业毕业生所在的用人单位利用调查问卷的形式进行了跟踪调查。

一、调查结果统计本次调查共向用人单位发放问卷20份,收回18份,现将调查结果总结如下:二、用人单位对学校的建议(一)调查情况分析通过本次调查,毕业生用人单位普遍反映,我们培养的学生政治素质高,业务过硬,工作中吃苦耐劳,勤学好问,上进心强,很多都是基层单位的业务骨干和业务能手。

通过调查问卷的数据统计表,可以看出用人单位对毕业生给予了很高的评价。

在对我校毕业生的知识结构评价中,普遍认为我校毕业生在政治理论及专业基础知识的掌握程度、在学科跨度上、相关专业知识的掌握程度上比较好;在基本能力评价方面,认为我校毕业生在实践操作能力、团队协作能力及学习能力相对较强;在对我校(来自: 小龙文档网:用人单位对毕业生满意度调查报告)毕业生思想道德修养及心理素质方面、对我校毕业生在公民道德素质及社会责任感、思想政治觉悟、服从组织安排等方面比较满意。

用人单位强调,随着人才竞争的不断加强,用人单位不仅仅注重学生的实际业务能力,也越来越重视学生的理论水平;不仅仅重视学生的专业知识,更重视学生的综合素质。

希望我校拓宽学生的知识面,加强基本理论、基础知识的学习与训练,注重对学生的创新意识与开拓精神的培养,提高他们的领导能力、应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、口头表达能力、写作能力和服务意识与能力等等,使毕业生不仅有较强的专业知识和业务能力,同时也具备较高的综合素质,成为一个“多面手”,能不断适应新环境和新形势的挑战。

单位做满意度调查问卷模板

单位做满意度调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工对单位的满意度,发现工作中存在的问题,提升单位的管理水平和服务质量,特开展本次满意度调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式,请您根据自身实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的部门:()A. 行政部B. 人力资源部C. 财务部D. 市场部E. 技术部F. 其他(请注明:________)2. 您的职位:()A. 部门经理B. 中层管理人员C. 员工D. 实习生E. 其他(请注明:________)3. 您在单位工作的时间:()A. 1年以下C. 3-5年D. 5年以上二、工作环境满意度4. 您对单位的办公环境是否满意?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意5. 您对单位的办公设施是否满意?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意6. 您对单位的卫生状况是否满意?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般E. 非常不满意三、工作氛围满意度7. 您对单位的工作氛围是否满意?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意8. 您认为单位同事之间的团结协作情况如何?()A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差9. 您对单位领导的管理方式是否满意?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意四、薪酬福利满意度10. 您对单位的薪酬水平是否满意?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意11. 您对单位的福利待遇是否满意?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意12. 您对单位的加班制度是否满意?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意五、职业发展满意度13. 您对单位的培训机会是否满意?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意14. 您对单位的晋升机制是否满意?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意15. 您对单位的职业发展前景是否满意?()A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意六、。

毕业生问卷满意度调查反馈

毕业生问卷满意度调查反馈

用人单位对曲靖医学高等专科学校毕业生满意度调查表反馈情况为了全面评估我校学生培养质量,以便进一步深化教学改革和做好就业推荐工作,我校于2014年11月28日发出30份问卷调查,收回有效问卷27份,共有15家单位对我校毕业生进行了评价。

其中“对我校毕业生总体评价”问题的设计回答有很满意、满意、一般、比较不满意、不满意这5种回答,曲靖市第一人民医院、第三人民医院、中医医院、马龙县人民医院4家医疗事业单位是满意,第二人民医院、妇幼医院2家医疗事业单位是很满意,提供给我校毕业生的平均薪资是2000—3000/月,其中马龙县人民医院薪资是1500—2000/月。

曲靖戴康明眼镜、大视界眼镜、昆明尚明视光、昆明一心堂药店、云南同丰医药有限公司(昆明)、昆明典冠义齿技术有限公司、昆明天明眼科管理有限公司这7家民营企业针对这个问题的回答是满意,他们所提供的薪资待遇是3000以上—1000以内的范围,平均薪资是1500—2000/月。

云南永安制药有限公司(曲靖)、曲靖健之佳连锁健康药房这2家单位的总体也是满意,薪资是1000—2000/月。

以上15家单位有6家是曲靖市医疗事业单位,7家是昆明地区和曲靖地区的民营企业,2家其他性质的单位,填写问卷的单位都是将我校毕业生安排在一线专业技术岗位上培养,从学生的专科学历、用人单位的性质、薪资水平、对毕业生的总体评价中,其初步结果为事业单位对我校毕业生“很满意”达33.33%,“满意”达66.67%,“一般”达0.00%,企业单位对我校毕业生“很满意”达28.58%,“满意”达71.42%,“一般”没有,其它单位对我校毕业生“很满意”没有,“满意”达100.00%,“一般”没有;薪水待遇情况能提供1500以下的占26.67%,1500元到2000元的占26.67%,2000元到3000元的占33.33%,3000元以上的占13.33%。

1.曲靖市第一人民医院(4份):事业单位,工资待遇2000—3000,总体评价满意4份。

(完整版)毕业生调查问卷

(完整版)毕业生调查问卷

毕业生调查问卷一、毕业生就业状况.您目前的毕业去向是。

(选择()、()、()、()转到题;选择()、()、()、()、()的转到题)()已落实就业单位()自由职业()自主创业()其他灵活就业()求职中()暂不就业()其他,请注明.您目前的工作单位是通过哪种方式获得的?:()学院双选会()院、系推荐()个人自荐(校外招聘)()亲朋帮助()同学介绍()网络()其他.您的工作单位所在行业是—。

()农、林、牧、渔业()采矿业()制造业()电力、热力、燃气及水生产和供应业()建筑业()批发和零售业()交通运输、仓储和邮政业()住宿和餐饮业()信息传输、软件和信息技术服务业()金融业()房地产业()租赁和商务服务业()科学研究和技术服务业()水利、环境和公共设施管理业()居民服务、修理和其他服务业()教育()卫生和社会工作()文化、体育和娱乐业()公共管理、社会保障和社会组织()国际组织()军队()其他.您的工作单位属性是—。

()机关()科研设计单位()高等教育单位()中初教育单位()医疗卫生单位()其他事业单位()国有企业()三资企业()大型民营企业()中小微企业()部队()农村建制村()城镇社区()其他,请注明.您目前工作的单位在—。

()直辖市()省会城市()地级市()县级市或县城()乡镇()农村.您毕业后工作单位变动情况—。

()没变过()次()次()次及以上如果您未曾离职,请直接转入第题继续答题,其他情况按顺序继续回答下面的问题。

.如果您变更过工作,离职方式是一。

()主动离职()单位解聘.如果您是主动离职,主要原因是(限选三项)—、—、—。

()薪资福利低()个人发展需要()深造学习()工作没有安全感()工作压力大()对企业管理制度和企业文化不适应()想变更职业、岗位()人际关系不适应()想变更工作地域()其他.您目前的薪资水平是—,您期望的薪资水平是一。

()以下()一()()()()()()0 元以h.您目前所从事的工作与所学专业之间的关系是—o()专业对口()专业不对口,但有部分关联()专业完全不对口.您目前没有接收单位的原因是(限选三项) —、—、—。

高校毕业生就业满意度调查

高校毕业生就业满意度调查

高校毕业生就业满意度调查近年来,随着高等教育的普及和就业市场的竞争加剧,高校毕业生就业问题备受关注。

高校毕业生就业满意度调查成为了评估高校教育质量和就业市场状况的重要指标之一。

本文将通过对高校毕业生就业满意度的调查分析,探讨高校毕业生就业现状及其满意度的影响因素。

一、调查方法为了全面了解高校毕业生的就业情况和满意度,我们采用了问卷调查的方式。

问卷内容涵盖了毕业生的个人基本信息、就业情况、就业满意度以及对高校教育的评价等方面。

我们在全国范围内选择了不同类型、不同地区的高校进行调查,确保样本的代表性和多样性。

二、调查结果分析1. 就业情况调查结果显示,高校毕业生的就业率整体呈现稳步上升的趋势。

然而,不同专业、不同学历的毕业生就业情况存在明显差异。

工科类专业和应用型专业的毕业生就业率相对较高,而文科类专业和艺术类专业的就业率相对较低。

硕士研究生和博士研究生的就业率高于本科生和专科生。

2. 就业满意度在就业满意度方面,调查结果显示,大多数高校毕业生对自己的就业情况比较满意。

他们普遍认为,高校的教育为他们提供了必要的知识和能力,有助于他们在职场上取得成功。

然而,也有部分毕业生对自己的就业情况不太满意,主要集中在薪资待遇、工作环境和职业发展空间等方面。

3. 影响因素调查结果还显示,影响高校毕业生就业满意度的因素主要包括以下几个方面:(1)专业对口程度:毕业生所从事的工作是否与所学专业对口,直接影响到他们的就业满意度。

(2)薪资待遇:薪资水平是毕业生选择工作的重要考量因素,高薪水平能够提高毕业生的就业满意度。

(3)职业发展空间:毕业生是否有晋升空间和发展机会,也是影响其就业满意度的重要因素之一。

(4)工作环境:良好的工作环境和氛围能够提升毕业生的工作幸福感和满意度。

三、建议与展望针对高校毕业生就业满意度调查结果,我们提出以下建议:(1)高校应该加强对学生的职业规划和就业指导,帮助他们更好地适应就业市场的需求。

公司工作满意度调查表

公司工作满意度调查表

公司工作满意度调查表尊敬的员工,我们诚邀您参加我们的公司工作满意度调查。

您的反馈对于我们改善工作环境和提升员工满意度非常重要。

请您在以下问题中选择适用的选项,并在每个问题后的空格中提供您的意见和建议。

1. 您对于公司的整体工作环境有多满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您的工作责任与您的能力和职位是否匹配?- 完全匹配- 大部分匹配- 有些匹配,有些不匹配- 大部分不匹配- 完全不匹配3. 您是否觉得您的工作对公司的成功和发展有重要贡献?- 非常有贡献- 有贡献- 一般- 没有贡献- 没有任何贡献4. 您是否觉得您得到了足够的培训和发展机会?- 是的,非常多- 是的,适当的数量- 一般- 不够- 没有任何培训和发展机会5. 您对于公司的管理层是否满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您是否觉得您在公司得到了公正和公平的对待?- 是的,完全公正和公平- 是的,大部分公正和公平- 有些公正,有些不公正- 大部分不公正- 完全不公正7. 您是否觉得您得到了适当的薪酬和福利?- 是的,非常适当- 是的,适当- 一般- 不够- 没有任何薪酬和福利请在下方空白处提供您对公司改善工作环境和员工满意度的其他建议和意见:[在此填写]谢谢您参与我们的调查。

您的反馈对于我们持续改进公司内部努力非常重要。

如有任何疑问或需要进一步讨论,请随时与我们联系。

祝您工作愉快!公司管理团队。

公司满意度问卷调查的问题

公司满意度问卷调查的问题

公司满意度问卷调查的问题
为了了解员工对公司现状和工作环境的满意程度,我们设计了以下问题,请您根据您的实际情况进行回答:
1. 您对公司的整体满意度如何?(请在以下选项中选择一个答案)
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不太满意
- 非常不满意
2. 在过去的一年中,您觉得公司的发展情况如何?(请在以下选项中选择一个答案)
- 显著好转
- 有所改善
- 没有变化
- 有所下降
- 显著下降
3. 您认为公司的工作环境是否积极向上?(请在以下选项中选择一个答案)
- 非常积极向上
- 比较积极向上
- 一般
- 不太积极向上
- 非常不积极向上
4. 您对公司内部团队合作的效果满意吗?(请在以下选项中选择一个答案)
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不太满意
- 非常不满意
5. 您认为公司对员工的职业发展有良好的支持吗?(请在以下选项中选择一个答案)
- 非常支持
- 支持
- 一般
- 不太支持
- 非常不支持
6. 如果您有任何建议或意见,希望公司能够改善或调整的方面是什么?请详细说明。

7. 您是否愿意推荐公司作为一个好的工作场所?(请在以下选项中选择一个答案)
- 是的,十分愿意
- 是的,愿意
- 不确定
- 不愿意
- 绝对不愿意
请您在回答问题时尽量客观、真实地表达您的意见和感受。

我们非常重视您的
反馈,并将根据您的意见和建议来改善我们的工作环境和发展方向。

感谢您的参与!。

用人单位对高校毕业生满意度的调查问卷

用人单位对高校毕业生满意度的调查问卷

黄淮学院平舆县成人中专函授站用人单位对毕业生满意度调查问卷尊敬的用人单位:您好!感谢您对我院毕业生就业工作的大力支持,为了促进我站教学质量的提高,使专业设置、改进课程建设、对学生各项素质教育更加合理,培养更好的应用型人才,为贵单位及社会提供更适用的优秀毕业生,请根据我站毕业生在贵单位工作的情况,协助我们做好以下调查工作,谢谢支持!1.您对我站毕业生认可程度:()A、非常认可B、比较认可C、一般D、不太认可 D、不认可2.您认为我站毕业生知识结构与社会用人需求的适应情况:()A.非常好B.较好C.一般D.较差E.非常差3.您认为我站毕业生培养质量如何:()A.非常好B.较好C.一般D.较差E.非常差4.踏实的工作作风:()A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意5.良好的职业道德:( )A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意6.工作能力:()A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意7. 工作效率:()A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意8. 工作主动性:()A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意9. 继续学习能力:()A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意10. 吃苦耐劳精神:()A.非常满意B.比较满意C.一般D.不太满意E.不满意单位名称:(盖章)单位负责人:再次对您的合作与支持表示衷心的感谢!第1页,共1页。

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用人单位对我院2014届毕业生人才需求及满意度调查问卷尊敬的用人单位:您好!非常感谢您对我们调查工作的支持和配合。

为了促进我院更好地建设和发展,全面评估我院学生的人才培养质量,同时也为了向贵单位提供更加优秀的人才,请结合贵单位对宜宾职业技术学院培养人才情况的了解和评价,填写以下问卷。

再次感谢您的支持,祝您和贵单位事业发展,更上一层楼!真诚感谢你的支持和配合!宜宾职业技术学院招生就业处单位名称:单位联系人: 联系电话:单位所在城市: 省市县一、用人单位基本情况1、贵单位从2002年-2014年接受我院毕业生人数为:A、500人以上B、200人-500人C、100人-200人D、 100人以下2、贵单位性质:A、党政机关B、事业单位C、国有企业D、外资企业E、民(私)营企业F、股份制企业G、其他3、贵单位职工总人数:A、50人以下B、50-200人C、200-500人D、500-1000人E、1000-3000人F、3000以上4、在贵单位中我院毕业生的薪酬待遇是:A、1000元以下B、1001-2000元C、2001-3000元D、3000-4000元E、4000—5000元F、5000元以上5、贵单位所属行业:A、农、林、牧、渔业B、采矿业C、电力、燃气及水的生产和供应业D、建筑业E、制造业F、交通运输、仓储和邮政业G、教育H、批发和零售业I、文化、体育和娱乐业J、金融业K、房地产业L、住宿和餐饮业M、科学研究、技术服务和地质勘查业、信息传输、计算机服务N、其他行业6、贵单位与我院有过校企合作吗?A、有过B、从来没有二、用人单位对我院毕业生人才需求情况1、贵单位录用我院毕业生时首要考虑哪个因素: A、学习成绩 B、学历层次 C、所学专业 D、是否学生干部 E、在校获奖情况 F、综合素质G、社会适应能力2、该企业来我院招聘毕业生的原因是:A、专业对口B、知识结构合理C、学生能吃苦耐劳,综合素质高3、贵单位认为我院学生是否能够胜任自己工作:A、胜任B、比较胜任C、基本胜任D、不能胜任4、贵单位认为我院学生对专业核心知识的掌握程度:A、非常满意B、满意C、较满意D、不满意5、贵单位在招聘我院毕业生时,是否看重毕业学生是否考取相关的就业资格证书?A、非常看重B、一般C、无所谓D、不看重6、您认为我院毕业生应加强哪个方面能力的培养?A、加强专业技能知识学习B、加强组织协调能力C、加强外语能力D、工作适应能力E、口头语言表达能力F、实践操作能力7、您认为,为了促进贵单位聘用宜宾职业学院应届毕业生,学校应该提供哪个方面的支持 ?A、改进学校组织的专场招聘会B、提前主动向本单位推荐毕业生C、提前安排毕业生在本单位实习D、提前在学校发布本单位的用人信息E、给本单位提供入校宣讲的机会F、改进就业网站8、从您对我院毕业生的日常工作表现及工作技能的综合情况来看,贵单位认为我院毕业生的整体质量水平在同类高职院校毕业生中趋于什么样的水平:①高()②较高()③一般()④低()9、您的企业是否愿意派技术骨干人员到我院去担任兼职教师:A、很愿意B、比较愿意C、不太愿意D、不愿意10、贵单位希望与我院校企合作的方式是?A、为贵单位提供毕业生B、为学院提供师资或讲座C、为学院提供订单式培养D、在校内建立实训基地E、为学院教师提供实训机会F、参加学院教学教育改革G、暂无合作意向三、用人单位对我院毕业生评价情况1、贵单位对我院毕业生所学专业评价:(请在下面划勾)我院毕业生专业学习能力?可以一般不好贵单位对我院毕业生基本素质评价:(请在下面划勾)评价项目满意基本满意一般不满意敬业精神专业技能工作能力文化素养团队协作职业素养动手操作能力四、其他方面1、我校毕业生走上岗位后的适应状态:A、很适应B、适应C、基本适应D、不太适应E、不适应2、您们对我院的就业网站是否满意:非常满意 B、满意 C、较满意 D、不满意3、对我院人才培养的整体评价:非常满意 B、满意 C、较满意 D、不满意4、对我院人才培养质量及就业工作提出一些建议:填写人:用人单位盖章:再次感谢您对我们工作的支持!第一名:天蝎座天蝎男必定是隐私保护的最好的男人咯!就连天蝎男的很多想法都不是那么容易就被理解的呢!天蝎座的男人大脑很复杂,总部是那么容易就被人了解的,即便你们已经认识了很长时间,或许你都不是那么容易就了解天蝎男的心里在想什么呢!不过天蝎座的男人在爱情上说专情真的是温柔极致,可是另一方面在暧昧这方面,天蝎男也的确不是一个省油的灯呢!天蝎座的男人总是惹的身边女人都对自己有些小情愫哦!第二名:巨蟹座巨蟹男对家庭是很偏爱的,但有时候作为中央空调的他会跟身边的很多女人暧昧,当控制不住自己感情的时候,巨蟹男也会做出一些出格的事情,不过这个时候的巨蟹男会尽可能的隐藏自己的感情,不管有多喜欢情人,或者是有多少小秘密,巨蟹男都当作是没有发生过一样的捍卫自己的家庭,的确像巨蟹男这样负责任的男人很少见,可是巨蟹男也是有些小秘密的哦!只不过巨蟹座的男人想法比较谨慎和细致,哪怕是敏感的女人,也不是那么容易就能够发现的呢!第三名:双子座双子男生活中是一个比较多变的人,不是那么容易就被人发现双子男的小秘密呢!双子座的男人并不用那个刻意的隐藏自己,双子男说的话你就分不出究竟是真是假,这大概就是双子男善变的性格吧!即便是你抓到了什么蛛丝马迹,双子男也会很有办法来磨平的,再加上双子座的男人身边的朋友很多,这些狐朋狗友当中帮双子男说话的人也不在少数呢!所以呀!双子座的男人的确是把自己的隐私保护的很好呢!劝你还是拉拢一下双子男的朋友了解他不愿被你知道的事情吧!我院毕业学生所学专业知识结构是否适应公司和当前社会发展需求?适应比较适应不适应我院毕业生所学专业在贵单位工作岗位是否对口? 是否与专业相关,但相关度不高您认为我院应在专业发展方面加强哪些工作?师资力量课程设置学生综合素质第四名:水瓶座高智商的人哪那么容易就被看的明白呢?这说的大概就是水瓶男吧!水瓶男或许真的有很多秘密,但是这些都不是那么容易就被别人看得出来的,水瓶男在生活中是一个很谨慎的人,而且非常理智客观的看待自己的感情生活,自然也就能够站在别人的角度上审视自己,看自己有什么地方是做的不够好的,或是需要隐藏的,这些可都是水瓶男能够感觉到的呢!也许水瓶男个性有些另类,可是不可否认水瓶男的双商的确很高,很难让人发现自己有神秘的地方呢!第五名:金牛座守口如瓶的金牛男,对于自己核心利益的事情,金牛男是绝对不会和别人分享的,也许男人生性觉得不拘小节,何必要隐藏自己,刚好金牛男就是一个很喜欢隐藏自己的人,而且金牛男生活中的很多事情不是那么容易就被看明白的呢!再加上金牛男在生活中的其他时候很少会跟别人交流感情上的点滴,即便是金牛男有出轨行为,也不是那么容易被发现的呢!不过金牛座的男人责任心很强,也很懂得如何规范自己,也是不会做出出轨的事情呢!理解是相互的,没有纯粹的去理解,也没有纯粹的被理解,理解是心与心的对话。

只有首先去理解别人,才能被别人所理解,如果都只是一味地去索取又哪来回报。

理解是一种换位思考,也是对人生的一种领悟,或者说是一种彻悟。

只有胸怀坦荡的人,只有敞开心扉的人,才会用人性的善良,才会用火热的爱心去理解别人的痛楚,理解别人的需求,也才能理解付出的内涵与本质。

理解的背后拥有着一个纯净的灵魂。

理解是幸福的基石,幸福是一种情感的回味与感动。

理解与被理解是一对孪生兄弟。

理解会给别人带去幸福,被理解也会让我们感受到别人的快乐。

付出与得到当中会是一种情感的归依。

当心灵没有累赘时,当回忆没有悔恨时,那或许就是幸福的源泉吧!理解亲情,让我们学会感恩。

亲情是我们面世的第一份感情,深厚而浓郁,倾尽了父母的一生,有各种各样的表达方式,或含蓄,或直接,或温柔,或激烈。

别让自己的不理解伤害了父母的感情,也别让自己的偏执去误解了父母的好意。

请理解亲情的无私与博大,学会在点滴中去感动,只有当我们拥有一颗感恩的心时,我们才会用更深的爱去回报。

理解友情,让我们执着于感动。

友情是我们人生航程的一面帆,也是我们前进路上的一盏灯,是生活历程里长久的一种快乐,也是坦途坎坷中的一种温暖。

理解笑容里的坦诚,理解问候里的关切,用宽容去包纳疏忽,用热情去化解矛盾。

感动于平实生活里的一路相伴,领略互勉互助里的一生拥有。

理解爱情,让我们懂得珍惜。

爱与被爱里,我们说得最多的大概就是理解与不理解。

我们总是想着被对方理解,而忽略了去理解对方。

于是,我们便在误解与揣测中伤着彼此,消磨着爱,等到爱已成空,空留一袖秋风。

理解多了,抱怨少了,伤害少了,爱也就浓了。

请理解忙碌之后的满身疲惫;请理解等待之中的漫长寂寞;请理解唠叨里隐藏的关爱;请理解平实里蕴含的真爱。

理解生活,生活里有着或平凡或热烈、或缤纷或单一的方式。

只有领悟了生活本身的真谛,才能真正拥有平淡和美好。

心中有梦,心里有爱,金钱与名利不能衡量成功与失败。

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