Chap4员工招聘2012(20200115032121)
应聘登记表【中英版】
应聘登记表表单编号：Applicant Registration Form表单设计：所属部门：岗位：填表时间：年月日所在部门Department 担任职务Position月薪Monthly salary联系电话Tel.任职期间Tenure of Office离职原因Reason for departure职责范围Job Scope工作业绩Achievements是否有犯罪纪录Do you have any criminal record?□是YES□否NO是否被开除Have you ever be fired forindividual behavior?□是YES□否NO与原单位有无纠纷Do you have any disputewith the original workingunit?□是YES□否NO本人声明：本人保证以上提供的所有资料完全真实，并愿意接受背景调查核实，如有严重虚假、无法查实之处或恶意隐瞒不实情况，自愿接受无条件除名并由本人承担所引起的一切后果！Personal Statement:I guarantee that all of the above information is absolutely true,and willing to undergo the background investigation and verification.If there is any serious false,unverified information or malicious concealing of untrue situation, I am voluntary to accept unconditional expulsion and bear all the arising consequences!本人签名Signature：日期Date：以下由面试负责人填写The followings should be completed by the interviewer姓名Name职位Position试用期Probationaryperiod试用期薪金Trial payroll确定到职日期Date Available员工等级Staff Level审核Check:人力资源经理:HR manager：日期Date：核准Approve：总/副总经理：GM/Deputy GM：日期date：。
2012届毕业生专场招聘登记表表
2012届毕业生专场招聘登记表
浙江庆丰纺织印染有限公司 西安博大网络科技发展有限公司 浙江雅莹服饰有限公司(时间有变） 北京江河幕墙股份有限公司 厦门夏纺纺织有限公司 广州番禹卓华服装有限公司 核二三建设（广州）有限公司 乔丹体育用品有限公司 就业指导课 安东通奥科技产业股份有限公司 成都富士康科技有限公司 爱普拉斯 山东鲲鹏模具制造有限公司 西安中财型材有限公司 福州弘创 就业指导课 山东魏桥铝业 山东南山集团 亨斯迈纺织染化有限公司 就业指导课 10月14日 10月14日 10月15日 10月15日 10月16日 10月17日 10月17日 10月17日 10月17日 10月17日 10月17日 10月17日 10月18日 10月18日 10月18日 10月18日 10月19日 14:00 16:00 10:00 14:00 15:00 8:00-12:00 14:30 14:00 16:00 16:20 18:30 14:00 10:00-12:00 14:00 16:00 18:30 14:00-16:00 10月14日 10月14日 10:00 14:00 金花校区如意报告厅 临潼校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 临潼校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区机电楼3楼多媒体教室 金花校区就业指导中心宣讲室 临潼校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室 金花校区就业指导中心宣讲室
计算机、自动化、电子
系统工程师招聘笔试题及解答(某大型集团公司)
招聘系统工程师笔试题及解答(某大型集团公司)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在计算机网络中，以下哪项协议主要负责数据传输的可靠性和顺序性？A、TCP（传输控制协议）B、UDP（用户数据报协议）C、IP（互联网协议）D、ICMP（互联网控制消息协议）答案：A解析：TCP（传输控制协议）主要负责数据传输的可靠性和顺序性，确保数据包按照正确的顺序到达目的地，并且每个数据包都被正确接收。
2、在Unix/Linux系统中，以下哪个命令用于查看当前用户登录系统的日期和时间？A、dateB、timeC、calD、datecmd答案：A解析：在Unix/Linux系统中，使用date命令可以查看当前用户登录系统的日期和时间。
time命令通常用于测量程序的执行时间，cal命令用于显示日历，而datecmd 并不是一个有效的Unix/Linux命令。
3、在TCP/IP协议栈中，负责在源主机和目的主机之间建立、维护和终止连接的协议是：A. IP协议B. TCP协议C. UDP协议D. HTTP协议答案：B 解析：TCP（传输控制协议）是TCP/IP协议栈中的一个核心协议，它负责在源主机和目的主机之间建立、维护和终止连接。
IP（互联网协议）负责数据包的路由和寻址，UDP（用户数据报协议）提供无连接的数据传输服务，而HTTP（超文本传输协议）是应用层的一个协议，用于在Web浏览器和服务器之间传输超文本数据。
4、在Linux系统中，以下哪个命令用于查看当前系统的所有网络接口及其状态？A. ifconfigB. netstatC. routeD. ping答案：A 解析：在Linux系统中，ifconfig命令用于查看当前系统的所有网络接口及其状态，包括IP地址、子网掩码、广播地址等。
netstat命令用于显示网络连接、路由表、接口统计等信息。
route命令用于显示和修改系统的路由表。
ping命令用于测试网络连接，通过发送ICMP数据包并监听回应。
2012年校园招聘
本科及以上
北京市顺义区 不限（物流专业优先）
掌握物流专业理论、能进行物流系统分析、设计和规划的基本能力；熟练操作计算机 及office办ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ软件，具有较强的组织能力；受过运输管理、配送管理及ERP系统操作 本科及以上 方面的培训；
北京市顺义区 不限（物流专业优先）
掌握仓储专业理论、能进行库存信息等数据分析；熟练操作计算机及office办公软 件，具有较强的数据分析能力 受过供应链管理、仓储管理及ERP系统操作方面的培训；
大学本科以上学历（中文、新闻、文秘等相关专业），具有三年以上相关工作经验， 党员。具有较强的写作能力、活动组织能力和语言表达能力，具有一定的党政理论基 本科及以上 础，能够熟练运用office办公软件。热爱党群工作，工作踏实认真、热心助人，具有 较好的人际沟通能力，亲和力强。
本科及以上
综合科 1.本科及以上学历，2年以上工作经验，有工程基建或物业作经验。 2.工作细致积极主动，执行力强与人交往具有亲和力。 3.有很强的语言表达能力强，组织协调能力强，对工作充满热情。
工程物业管理
1
北京市顺义区 不限
本科及以上
销售计划
1
北京市朝阳区 汽车、机械、管理类相关专业
工作经验
本科及以上
工作地点
招聘专业
任职资格
学历
软件应用与开发
1
北京市朝阳区
1. 2. 3. 言 4. 5. 6.
受过软件开发和运维管理等方面的培训 熟悉数据库，如DB2,ORACLE, MSSQL等 熟悉网络编程，熟悉面向对象的程序设计; 精通C++ /Java/C#等其中一种编程语 本科及以上 熟悉Linux及Windows操作系统； 熟悉各种网络技术和信息处理技术、分布式网络、安全技术 较好的英文听、说、读、写能力
审核员招聘笔试题及解答(某世界500强集团)
招聘审核员笔试题及解答(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于招聘审核员的职责范围？A、审核应聘者的简历真实性B、安排面试时间和地点C、处理面试后的反馈信息D、撰写招聘报告2、在审核应聘者简历时，以下哪种情况可能表明应聘者存在夸大事实的嫌疑？A、应聘者提供的学历证书与实际相符B、应聘者描述的工作经历与以往同事的证词一致C、应聘者在简历中列举了多项与职位相关的技能D、应聘者提供的个人作品集与简历中描述的项目相符3、在审核员的工作中，以下哪项是判断申请人信息真实性的最重要环节？A. 检查申请人的学历证书B. 核对申请人提供的推荐信C. 验证申请人身份证信息的准确性D. 询问申请人的工作经历4、以下哪种情况，审核员在初步筛选简历时应立即排除？A. 申请人有与岗位相关的实习经验B. 申请人毕业院校排名不在前100名C. 申请人提供的联系方式无法接通D. 申请人对薪资要求略高于岗位薪资范围5、在审核过程中，遇到企业提供的材料与实际情况不符时，正确的处理方式是：A、忽略差异，继续审核其他材料。
B、要求企业提供补充说明，并对差异进行核实。
C、立即停止审核，并报告企业有违规行为。
D、自行修改企业提供材料中的错误信息。
6、在进行财务报表审核时，发现某项支出记录存在明显异常，合理的步骤是：A、直接认定该企业财务造假。
B、忽略这项支出，因为它可能只是偶然的错误。
C、对该项支出进行全面审查，并与相关方确认其真实性。
D、建议企业删除这项支出记录以避免麻烦。
7、审核员在进行文件审核时，以下哪种情况属于违规操作？A、仔细阅读文件内容，确保无误后签字确认B、在文件上随意涂改、删除重要信息C、按照规定流程对文件进行审核D、将审核后的文件及时归档8、以下哪项不属于审核员在审核过程中应遵守的原则？A、客观公正B、保密性C、及时性D、创造性9、在审核招聘材料时，以下哪项不属于常见的合规性检查内容？A. 应聘者的年龄是否符合法定工作年龄B. 应聘者是否持有有效的身份证明文件C. 应聘者的婚姻状况D. 应聘者是否具备岗位所需的专业资格证书二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、在审核过程中，以下哪些行为符合公司对于招聘审核员的职业道德规范？A. 在审核候选人资料时，根据个人喜好决定是否通过B. 对所有候选人的资料保持客观公正的态度，不因个人情感影响审核结果C. 在发现候选人资料中有明显错误时，及时与候选人沟通确认D. 为了加快审核速度，跳过某些审核步骤2、关于保护候选人个人信息安全，以下哪些措施是正确的？A. 将候选人信息存储在未加密的数据库中B. 在未经候选人同意的情况下，将其个人信息用于其他项目C. 定期对存储候选人信息的系统进行安全检查，防止数据泄露D. 建立严格的访问控制机制，确保只有授权人员可以查看候选人信息3、以下哪些情况属于招聘审核员在简历筛选过程中应重点关注的内容？（）A、应聘者的工作经验与职位要求的相关性B、应聘者的教育背景是否符合职位要求C、应聘者的年龄和性别D、应聘者的求职信内容4、在招聘审核员进行面试前，以下哪些准备工作是必要的？（）A、仔细阅读应聘者的简历和求职信B、了解公司文化和职位要求C、准备面试问题和评分标准D、安排面试时间和地点5、根据《信息安全技术标准》，以下哪几项属于信息安全管理的关键措施？A. 定期培训员工信息安全意识B. 实施访问控制策略C. 使用复杂密码D. 不备份重要数据E. 公开所有数据以便监督6、在审核过程中，审核员应该具备哪些基本素质？A. 具有良好的沟通技巧B. 拥有丰富的行业知识C. 能够客观公正地评估D. 善于独立工作同时也能够团队合作E. 对所有审核对象一视同仁，无视规定7、以下哪些是招聘审核员需要具备的基本技能？A. 文字处理能力B. 数据分析能力C. 沟通协调能力D. 逻辑思维能力E. 人力资源管理知识8、以下哪些行为可能违反招聘审核员的职业道德？A. 接受应聘者的礼物B. 将应聘者的个人信息泄露给无关人员C. 公正地评估每位应聘者的申请D. 在招聘过程中偏袒亲朋好友E. 严格遵守招聘流程和公司政策9、在审核过程中，遇到以下哪种情况时，审核员应当采取进一步行动来核实信息的真实性？A. 提交的信息与公开记录完全一致。
企业招聘计划PPT模版
第三章
企业薪酬福利
这里输入简单的文字概述
企业薪酬福利
企业薪酬福利
企业薪酬福利
第四章
企业招聘流程
企业招聘流程
企业招聘流程
点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加
点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加
校园招聘/招聘计划/公司介绍/企业通用
CAMPUS RECRUITMENT
点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加
点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加
点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加
点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加点击此处更换文本点击添加
关于我们公司
点击添加文字
点击添加文字点击添加文字
点击添加文字
点击添加文字点击
点击添加小标题点击此处更换点击添加点击此处更换点击添加点击此处更换点击添加点击此处更换点击添加点击此处更换点击添加点击此处更换点击添加点击此处更换点击添加点击此处更换点击添加点击此处更换点击添加点击此处更换点击添加点击此处更换点击添加点击此处更换点击添加
关于我们公司
单击此处添加标题请在此粘贴或者输入您的文字内容请在此粘贴或者输入您的文字内容
单击此处添加标题请在此粘贴或者输入您的文字内容请在此粘贴或者输入您的文字内容
单击此处添加标题请在此粘贴或者输入您的文字内容请在此粘贴或者输入您的文字内容
华为2012应届生招聘职位表
1、负责通 讯设备射频 模块的开发 、设计和优 化工作； 射频开发工 2、从事无 程师 线基站通信 设备天馈及 其解决方案 方面的研究 和开发工作 。
1、负责操 作系统内核 、工具链及 相关应用的 设计、编码 、调试、测 试等工作。 2、负责虚 拟化软件相 关的设计、 编码、调试 、测试等工 作。 操作系统工程师 3、负责数 据库内核软 件模块的设 计、编码、 调试、测试 等工作。 4、参与以 上对应软件 项目相关质 量活动，确 保设计、实 现、测试工 作按时保质 完成。
1、从事支 撑大型企业 运行的IT系 统（例如： ERP、CRM、 PDM、Data Warehouse 等）的规划 、实施/开 发及运行维 护； 2、从事大 型数据库及 应用平台 （例如： Oracle数据 IT工程师 库、WEB平 台等）的规 划、建设及 运行维护； 3、从事大 型操作系统 （例如： Unix/Linux /Windows 等）、硬件 平台、跨区 域全球网络 等的规划、 建设及运行 维护； 4、从事信 息安全技术 等方面的工
1、建设和 维护产品开 发过程质量 和效率的数 据度量系统 、流程IT系 统； 2、流程管 理：负责建 设并部署分 层的质量管 理体系和流 程架构，确 保其在公司 和各产品线 的适宜性、 质量工程师 完整性、有 效性；支撑 流程变革管 理；建设主 业务流程和 支撑流程， 及对应分层 管理机制， 并持续优 化； 3、绩效运 营：支撑、 监控E2E业 务运营及战 略重点工作 落实。建设 E2E业务度 量指标体系
负责云计算 基础平台的 设计、实现 、调试、测 试等工作， 云计算研发 参与相关质 工程师 量活动，确 保设计、实 现、测试工 作按时保质 完成。
1、重点高 校计算机、 信号处理、 媒体处理、 模式识别等 相关专业硕 士； 2、熟悉 Linux下 C/C++/Java 编程语言； 3、熟悉以 下相关专业 技术知识之 一，并有一 定实践经 验： 1）熟悉分 布式计算/ 虚拟化技术 /并行计算 (任务调 度，资源管 理)； 2）熟悉网 络文件存储 技术/网络 文件系统/ 分布式文件 系统；熟悉 分布式数据 库； 3）熟悉海 量数据在线
普元公司2012应届生招聘简章(GZ)[1]
![普元公司2012应届生招聘简章(GZ)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/a01675482e3f5727a5e96221.png)
普元公司2012年应届生招聘简章一、公司简介普元（Primeton）由多位已取得卓越成就的企业家和计算机科学家携手创立，汇聚了一流的计算机技术专家、管理精英和各类专业人才。
普元总部坐落于上海浦东新区张江高科技园区，是政府重点支持的高新企业。
普元是全球领先的SOA基础软件提供商，并且是SOA国际标准SCA/SDO 的主要参与制定者。
普元的理念是“让企业级应用更简单”，通过应用普元产品，用户可大大提升软件投入产出比(ROI)。
在中国市场，普元产品已经在电信、金融、政府、国防、能源、物流、制造等多个行业和领域的一千余个关键应用上得到验证，拥有中国建设银行、中国交通银行、中信银行、中国银联、中国移动总部、广东移动、中国电信集团、首都之窗等多行业超过200家以上的大型用户；在海外市场，通过华为普元产品已经销往日本、科威特、南非、也门、加拿大、印度、荷兰、泰国、巴西等30余个国家。
普元产品荣膺“上海市科技进步二等奖”、中国计算机报“最佳编辑选择奖”、中国计算机用户协会“最有价值中间件产品奖”等奖项，并成功承担了国家发改委软件重大专项、上海市科教兴市重大产业化专项等项目的研发任务。
我们为您提供施展才华的宽广舞台及职业发展空间，同时提供具有竞争力的薪资待遇，我们求贤若渴，竭诚欢迎每一位有识之士加入普元，共同创造普元辉煌的明天！普元官方网站: SOA中国论坛年会: SOA中国第一社区: 二、招聘职位信息以下是普元公司以及下属分子公司的招聘职位：商业智能开发工程师工作地点：广州汇报对象：部门经理工作职责：1、参与系统设计、系统开发和系统测试2、参与行业应用数据分析职位要求：1、热爱并有志于投身商业智能行业，具备坚韧的事业进取精神；2、大学本科学历，计算机相关专业；3、具备较强的学习能力与理解分析能力，富有团队合作精神；4、具备基本编程能力，熟悉Oracle、DB2或其他数据库；5、责任心强、细致耐心、踏实敬业、乐于沟通。
正略钧策2012全国校园招聘
正略钧策2012全国校园招聘简章正略钧策(本⼟的管理咨询公司)2012校园招聘公司介绍：我们是拥有着20年历史积淀和超过千⼈精英团队的本⼟咨询⾏业领军者，现在因为业务⽇益拓展，需要⼀批有抱负、肯努⼒的年轻⼈加⼊我们。
如果您对咨询有着热情，愿意承担⽣活和⼯作中的责任；可以很好的与⼈沟通，并希望体验不同的城市风景和节奏；如果您希望发挥所长⽽不是拘泥单⼀⼯作内容，有着优秀分析及解决问题能⼒，并想要以平等的姿态与众多世界五百强企业⾼管对话，那就请选择咨询这个⾏业，请加⼊正略钧策这个⼤家庭。
我们将优先考虑那些对成功充满渴望并愿意为之付出努⼒；受过良好教育，有着优秀专业背景并具备强⼤内驱⼒的⼈。
对于您来说，加⼊我们，您将会获得投⾝于富有挑战性⼯作的机会。
公司业务涵盖战略、⼈⼒资源、品牌营销、流程信息、管理图书、教育培训、风险管理、市场研究、创业投资、私募基⾦等多个领域，您将有充分发挥个⼈才能的空间和⼴阔的职业发展机会。
此外我们还为您提供⼀份极富竞争⼒的薪资和福利；我们会以帮助⼤家成长为⼰任，提供各种⾼⽔平的培训和畅通个⼈发展通道；以共同进步为⽬标，让您在⼯作中充分历练⾃⼰，尽早独挡⼀⾯。
招聘流程：1.收集简历：（9⽉~11⽉）2.简历筛选（收到简历⼀周内）2.电话⾯试（简历筛选后⼀周内）3.校园招聘会（根据各地学校预约时间，预计9⽉中下旬~12⽉底）4.笔试+⾯试（9⽉~12⽉）5.发OFFER （⾯试后两周内）6.签三⽅协议（根据学校要求统⼀签署）职位介绍1、咨询顾问（若⼲，⼯作地点可选择北京、上海、⼴州、重庆）岗位职责：1.根据个⼈专业技能从事战略管理、⼈⼒资源管理、企业运作管理、地产拓展、财务投资管理、政府咨询及市场营销等任⼀⽅向的咨询项⽬，项⽬范围可能涉及房地产、IT、电信、能源、机械、医药及快速消费品等⾏业；2.结合客户的需求，开展企业实况调研、分析⼯作，并制定咨询⽅案来帮助客户程度上提⾼组织绩效；3.协助咨询⽅案实施，以确保客户对项⽬服务的持续满意度。
HL04应聘表 (2)
第2页；共3页
审批意见（以下由公司填写）
总监意见
同意录用，试用期工资暂定1500月，下月合格调整为1700，毕业后调整为2000. 江正宪 2015年4月12日
工程部意见
人力资源部 意见总Leabharlann 理意见董事长意见备注
第3页；共3页
工作经历（请填写最近三家公司） 公司名称 公司规模 公司性质 离职原因 中铁五局建筑公司 受聘职位 受聘薪酬 证明人及电话 起止时间 2012年 6 月～ 2012 离职职位 离职薪酬 年 9 月
主要 工作职责及业绩
施工员，项目经理
公司名称 公司规模 公司性质 离职原因
货车帮 受聘职位 受聘薪酬
起止时间 2014年 7 月～ 2014 离职职位 离职薪酬 证明人及电话
婚姻状况 籍 贯
疾 病 史 最高学历 E-mail 户口所在地
贵阳
教育背景 起止日期 2006—2009 2009—2012 2012—2015 个人能力 普 通 话 计 算 机 培训经历 外 语 驾 驶 推广培训 语种： 驾照 等级： . 毕业院校 学历 专业
获奖证书
个人爱好
自我鉴定
第1页；共3页
HL-04
员工应聘表
应聘职位 填表时间 基本情况 姓 名 年 龄 民 族 健康状况 身高体重 联系电话 身份证号码 现居住地 家庭背景 家庭成员 白月英 工作单位 无 夫妻 关系 联系电话 851.8566553 18984112346 44020219530706 0912 汉 苏克礼 63 性 别 男 已婚 重庆江北 无 初中 照 片 档案编号
年
9 月
主要 工作职责及业绩
公司名称 公司规模 公司性质 离职原因 受聘职位 受聘薪酬
国开电大《员工招聘与配置》形考册第四次形考答案
国开电大《员工招聘与配置》形考册第四次形考答案员工招聘与配置课程第四次形考（100分）案例分析一、招聘特殊员工——中层管理者的困难最近几年, 远翔精密机械公司招聘中层管理职位上总是遇到困难。
该公司是制造和销售较复杂机器的公司, 重组后现有成六个半自动制造部门。
公司的高层管理者相信这些部门的经理有必要了解生产线和生产过程, 因为许多管理决策需在此基础上进行确定。
传统上, 公司一贯严格地从内部选拔人员, 但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏适应新职责的技能。
所以, 公司决定改为从外部招聘, 尤其是招聘那些工商管理专业的优秀毕业生。
通过一个职业招聘机构, 许多有丰富知识的工商管理专业毕业生成为公司的候选人。
公司录用了其中一些人, 并将他们先安排在基层管理职位上, 以便为今后提为中层管理人员做好准备。
不料在两年之内, 这些人都离开了该公司。
公司只好又恢复以前的政策, 从内部提拔, 但又碰到了同过去一样的人员素质欠佳的问题。
又有几个重要职位的中层管理人员要退休了, 他们的空缺急待称职的后继者补位。
面对这一问题, 公司想请咨询专家来出些主意。
问题：看完该案例后, 请用招聘评估理论来分析该案例, 试评估选择哪种招聘渠道能够更有效地帮助该公司招聘到中层管理人员？答: 通过案例我们可以看出, 他们一开始注重内部选拔, 但内部选拔觉得适应性比较差, 不能适应新的知识和技能, 不能满足岗位需要。
接着请外界的中介招募机构, 招到一批工商管理专业的学生, 还是比较满意的, 但最后还没有到岗位上就走了, 所以说确实存在问题。
内部找不到满意的, 而满意的外部人才又走了, 所以这也是问题的存在。
一般来说, 在我们的一些企业中, 选择拔人的条件是比较高的, 要求备才兼备, 这往往是理想的状况。
可是往往没有十全十美的, 在这种状况下, 我们往往是找不到所需要的人才。
在案例中, 内部总是找不到合适的人才。
第一, 一个可能是员工的素质全比较低, 也可能是他们的要求比较高, 这种情况下, 我们要作工作分析。
克尔顿(中国上海)船舶管理有限公司
本人学习（工作）经历
起止时间
学习（工作）单位
任职
家庭主要成员及主要社会关系
姓名
称谓
政治面貌
工作单位
任职
本人
需求
1
工作岗位
岗位1：
岗位2：
岗位3：
2
劳动合同期限
固定期限：年
其它
要要求
3
试用月薪
元
4
定岗年薪
元
考核评价
初试人：年月日
复试人：年月日
人事线主管意见
建议安排岗位：建议上班时间：年月日
建议试用期基本工资标准：元试用期：天
ZQSD6200102
克尔顿（中国上海）船舶管理有限公司
员工（招聘）登记表
姓名
性别
年龄
民族
政治面貌
婚姻
状况
照
片
户口
所在地
现住址
家庭地址
邮编
身份证号码
□□□□□□□□□□□□□□□□□□
生日
阴历：
健康状况
身高
cm
体重
Kg
学历
毕业学校
毕业时间
所学专业
从事专业
职称
外语等级
特长
爱好
联系电话
手机
联系人
介绍人
工作单位
建议试用期月薪工资标准：元
建议定岗后年薪标准：
签名：年月日
人资部主管意见
拟定安排岗位：拟定上班时间：年月日
拟定试用期基本工资标准：元试用期：天
拟定试用期月薪工资标准：元
拟定岗后年薪标准：
签名：年月日
总裁批示
签名：年月日
欧莱雅（中国）研发中心HR实习机会
About us:欧莱雅集团每年将营业额的很⼤⽐例投⼊于研发和创新，2009年，研发投⼊占集团全年营业额的3.5%。
欧莱雅集团在亚洲、美洲及欧洲设⽴17个研发中⼼和13个评估中⼼，有1家研发中⼼位于中国上海，专门从事中国原材料和配⽅⽅⾯的研究和开发，并与设于东京的研发中⼼⼀起为中国及亚洲的消费者提供、最适合的产品。
新的欧莱雅（中国）研发和创新中⼼2010年7⽉7⽇在上海浦东落成。
中⼼⾯积超过2万平⽅⽶。
先进的科研实验楼共有3200平⽅⽶的⽣命科学实验室与化学分析实验室；占地2200平⽅⽶的技术评估楼是⽤于产品（头发、护肤及化妆产品）的评估。
该中⼼采⽤了⼀系列环保措施，确保从破⼟动⼯到投⼊正常使⽤的全过程中减少环境污染，⽐常规研发中⼼节约50%的能源消耗。
该中⼼于近⽇获得了美国绿⾊建筑协会颁发的LEED（美国能源与环境设计先锋奖）⾦奖认证。
Main info:职位名称：R&I HR Intern招聘⼈数： 1联系部门：⼈⼒资源部⼯作地点：上海浦东办公地点：上海市浦东新区云桥路1028号（近⾦豫路⼝） 发布⽇期：2012-02-01Job Responsibilities:1. Assist recruitment in job posting, resume screening and interview arrangement, etc.2. Prepare HR related reporting, documents (announcement, offer letter & JD) when required.4. Support campus-university contact.3. Other assigned work by supervisors.Qualification Requirement:*Education: Master degree preferred.*Extra curriculum and school club leadership experiences preferred.*At least 4 days available per week and 6 continuous months.*Experience: HR intern experience for at least 3 to 6 months.* Language: English proficiency in both oral and written.* Computer Skills: Familiar with word, excel and power point etc.* Other Key Competencies:Personality, "Strong problem solving skill" "Hard working" "Self-motivated"Please send your resume to [ICHINAHR@]注：该实习职位偏向于招收研⼀、研⼆，实习时间充裕的在读硕⼠。
初试表
初试表
CANDIDATE EV ALUATION
申请职位（position）应聘者姓名(candidate name)
面试时间(time)
PART A 职位要求(Position qualifications) 请把你面试提问、面试人回答写下write down your questions which have asked the candidate, as well as his/her answers
1.请简要的谈谈你自己？你有什么业余爱好？
2.为什么要换工作？
3.你对我们公司了解多少？为什么想来我们公司？
4.对于一份工作你最看重的是什么？最不能忍受什么样的工作？
5.你的同事是如何评价你的？
6.做什么事情来提高你的专业技能吗？碰到自己不会的，你会怎么办？
7.你有哪些与该职位相关的工作经历？
8.你认为你的强项在哪里？
9.你最大的弱点是什么？
10.有什么样的人，你不能与之共事吗? 有什么人在工作中激怒过你吗？你更喜欢单干还是跟别人合作？
11.你希望与什么样的上级一起共事？
12.你喜欢在公司工作还是小公司工作？
13.对于这份工作，你有哪些可预见的困难？
14.说说你的职业规划？
15.说说看为什么我们要雇用你？
16.你有什么问题要问我的吗？
PART B 沟通能力(communication)
1.母语表达能力（Mother language）
2.英文表达水平(English)
PART C 结论（conclusion）。
荻尔2012校园招聘
2012招聘计划荻尔管理咨询为具有数理背景（包括计算机科学，⼯程，经济学和数学等）的优秀⼈才（⽆论有⽆⼯作经验）提供⼴阔的平台。
很多员⼯在加⼊公司之初对于⾦融服务或我们客户所在的其它⾏业知之甚少，但他们同样都具备出众的才智、分析能⼒和⾃我驱动⼒，能迅速适应⼯作的要求。
我们的招聘计划同时⾯对校园与社会，您可以登录我们的站，了解我们的公司以及招聘的具体信息，并投递您的申请材料。
我们收到您的简历与相关申请信息后，会严格保密，并与符合条件的申请者联系以安排初步⾯试以及后期流程。
我们将⼗分欢迎您就近参加我们10⽉的校园宣讲活动，在那⾥您不仅可以了解到关于荻尔的更多细节，得到具体的问题解答，甚⾄很可能被邀请直接进⾏⾯试。
招聘职位：项⽬经理项⽬经理将带领分析员们冲锋陷阵，促进团队的沟通合作，保证⽇常项⽬的执⾏，并辅助开发新项⽬和发展国内客户关系。
该岗位只对具有资深业内经验的⼈⼠开放。
⼯作职责:与资深的负责客户关系管理的同事以及其他⼈员⼀起保证项⽬的平稳有效执⾏指导对商业问题的解决思路和有洞察⼒的见解的发现总控项⽬团队的运作以保证⾼品质的交付指导初级同事，帮助他们的个⼈发展确保⾼质量和及时的与客户沟通，向客户交付项⽬成果职位要求:在定量学科持有⾼级学位（硕⼠，博⼠）或⼯商管理硕⼠或其他定量学科的同等学历在相关⾏业有四年以上经验具有能亲⾃动⼿分析的具体知识，以及⾏业和/或分析的专长有⾮常好的沟通技巧，以及良好的英语能⼒具有管理团队和客户关系的可追溯的记录精⼒充沛，关注细节数据分析员数据分析员的职责是从海量数据中挖掘出商业洞见。
他们谙熟各种数据源，精通各种分析⽅法。
我们的数据分析员团队有着过硬的技术、⾃我激励的态度以及系统缜密的⼯作⽅式，并且充满求知欲和好奇⼼。
⼯作职责:采集数据并对其进⾏初级处理将数据转换成便于分析的形式，执⾏数据质量检查、整合、清理和其他操作应⽤SAS、Excel（包括数据透视表 Pivot table）、 Access 等⼯具编程，产⽣数据剖⾯统计和其他分析建⽴统计和计量经济模型开发数据处理和分析的⼯具包（主要使⽤SAS）将结果和发现组织成良好的格式职位要求:计算机科学，⼯程，数学（统计）计量经济学等定量学科研究⽣或优异本科⽣英语读写流利有快速学习的热情和能⼒熟练掌握任⼀编程语⾔：如Java, C, C++, C#, VB等，如有SAS编程经验会有帮助但并不必须程序分析员程序分析员负责⼀系列⾄关重要的个性化应⽤程序的开发，为客户提供解决⽅案或供内部使⽤。
橙色简约风字节跳动企业招聘
02.输入标题
请在这里替换文字文案，调整文 字文本的行间距。点击这里，输 入您的文本文字，更改文字的颜 色或者大小属性
请在这里替换文字文案，调整文字文本的行间距。点击这里，输入您的文本文字， 更改文字的颜色或者大小属性
添加标题文字
01.输入标题 调整文字文本的行间距。点击这里，输入您的文本文字，更改文字的颜色或者大小属性 02.输入标题 调整文字文本的行间距。点击这里，输入您的文本文字，更改文字的颜色或者大小属性 03.输入标题 调整文字文本的行间距。点击这里，输入您的文本文字，更改文字的颜色或者大小属性 04.输入标题 调整文字文本的行间距。点击这里，输入您的文本文字，更改文字的颜色或者大小属性
添加标题文字
输入此处标题
01
请在此处添加具体内容，文字尽 量言简意赅，简单说明即可，不 必过于繁琐，注意版面美观度。
输入标题
03
请在此处添加具体内容，文字尽 量言简意赅，简单说明即可，不 必过于繁琐，注意版面美观度。
输入此处标题
02
请在此处添加具体内容，文字尽 量言简意赅，简单说明即可，不 必过于繁琐，注意版面美观度。
单击此处添加文字说明，可调 整文字大小或颜色等属性。
标题
B 添加标题
单击此处添加文字说明，可调整 文字大小或颜色等属性。
D 添加标题
单击此处添加文字说明，可调整 文字大小或颜色等属性。
添加标题文字
01.输入标题
请在这里替换文字文案，调整文 字文本的行间距。点击这里，输 入您的文本文字，更改文字的颜 色或者大小属性
汇报：
日期：20XX
添加标题文字
01.输入标题
调整文字文本的行间距。点击这里， 输入您的文本文字，更改文字的颜色 或者大小属性
T P V 冠捷科技应聘人员信息表
T P V 冠捷科技应聘人员信息表姓名 英文名 请贴最近一年内所摄之彩照籍贯出生日期居民身份证号码：身高：______CM 视力：左_____ 右______ 色盲：____________ 体格状况：_______ __ 曾患病史/家族病史：__________ 发证日期 □ 男 □ 未婚 □ 已婚 口 农业户口 □ 女 □ 离婚 □ 已育 口 非农业户口 有效期至 本籍地址（出生） 邮编 电话/手机 户籍地址（目前）邮编电话/手机现在住址邮编电话/手机教 育 程 度录用学历： □ 小学 □ 初中 □ 高中 口 中专 □ 大专 □ 本科 □ 其他：等 别 学 校 名 称地 点自 至专业 年 月 年 月 小学 初中 高中/中专 大学 研究生 最高学历英语等级计算机等级您是如何得此面试机会□ 学校推荐 □ 人才网站 口 人才招聘会 口报纸□ 公司员工推荐 □ 公司网站 口 中介机构 口朋友介绍 口 招聘公告 □ 其他请说明：家庭状况（包括父母、配偶、子女、兄弟、姐妹等直系亲属） 亲属关系姓 名出 生 日 期职 业地 址联系电话QR2-HR-12(VER.03)介 绍 人 单位介绍 人姓名部 门 卡 号 □ 正式工 □ 实习生履历（包括现在职业以前年月先后顺序详列履历）任职职位机关名称及地址行业类别主管领导之姓名、职称及联系方式薪资离职原因自至年月年月应聘岗位希望最低薪资略述工作经验(请说明工作中最熟悉、重要部分)细述所受之特殊训练或知识（是否持有上述历次职业证明文件？如无，说明原因）社交活动与嗜好曾否因案被捕（如曾被捕说明原因）1.本人受雇冠捷科技集团，若因公司业务上需要，须予调换上班时间或工作调整，本人自愿配合，决无异议。
2.本人承诺：以往学习及工作期间，诚信、自律，不存在道德品质问题。
本人愿意提供以下信息：证明人：（班主任、辅导员或学习、工作地点之部门上级主管）证明人职务：证明人联系方式（办公电话）：3.本人允许公司审查本表内所填各项，如有虚报情况，公司可无条件解除劳动关系。
霍尼韦尔（中国）有限公司招聘Corp-CommunicationIntern
- enjoy responsibilities and able to take own initiative
- be a people person: enthusiastic and energetic
Pls.sendyourresumetoHR:Kathy:*************************************
Name your resume title as: apply Comm Intern+ school+ major+ working days+ name
- Coordinate communication collaterals production eg. brochures, posters, corporate gifts, newsletters, etc.
- Support creation and maintenance of communications materials - copywriting, translation, proofreading, etc.
下载word文档到电脑方便收藏和打印全文共730字
职位性质:兼职/实习有效日期: 2012年06月20日至 2012年07月20日
招聘人数:多人
工作地点:上海
【HOT财富100强Honeywell】上海招聘Corp- Communication Intern职位描述ll provide support to the Corporate Communications Division on Honeywell’s communications initiatives, gaining valuable experience in public relations initiatives, publications, websites, events, vendor management, etc. The responsibilities of the intern include: