集团公司内部控制手册

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企业内部控制管理基本手册

企业内部控制管理基本手册

企业内部控制管理基本手册企业内部控制管理基本手册一、引言企业内部控制是企业内部的一种管理方法与体系,旨在确保企业的运作效率、准确性和合法性。

内部控制体系可以帮助企业完成各项任务,并最大限度地减少风险。

本手册将详细介绍企业内部控制管理的基本内容和操作流程,以便员工能够全面了解并遵守内部控制规定。

二、内部控制的定义及目标1. 内部控制是企业管理的一种手段,旨在保障企业的运营或活动按照企业目标的要求进行,并合法、有效、经济地达到预期目标。

2. 内部控制的目标包括:a) 保证企业资产的安全,防止损失、浪费和盗窃。

b) 提高财务报告的可靠性和准确性。

c) 保证企业的法律合规性。

d) 提高企业的运营效率和效果。

e) 防范和管理风险,减少企业面临的各种威胁。

三、内部控制的基本原则1. 合理性原则:内部控制必须是合理的,既能满足企业的需求,又能保持风险的可控性。

2. 整体性原则:内部控制必须是一个完整的、连续的过程,覆盖企业的各个方面。

3. 风险导向原则:内部控制必须能够识别和评估企业面临的风险,并采取相应的控制措施。

4. 合规性原则:内部控制必须依法依规进行,确保企业的合规性和合法性。

5. 透明性原则:内部控制必须是透明的,员工和管理层可以清楚地了解和理解企业的内部控制政策和规定。

四、内部控制的组成部分1. 控制环境:包括企业的管理层、人员素质、企业文化和价值观等。

2. 风险评估:对企业面临的各种风险进行评估和分类,并确定相应的风险防范和应对措施。

3. 控制活动:对企业的各个业务流程进行控制,包括授权、审核、监督等。

4. 信息与沟通:确保企业的信息流动和沟通畅通无阻,以便及时了解和应对各种情况。

5. 监督与评价:对企业的内部控制体系进行监督,及时发现问题并采取纠正措施。

五、内部控制的操作流程1. 风险评估a) 对企业面临的各种风险进行评估,包括内部风险和外部风险。

b) 对已经发生的风险进行评估和分类,确定应对措施。

企业内部控制规范完全手册

企业内部控制规范完全手册

企业内部控制规范完全手册弗布克企业内控手册系列企业内部操纵规范手册配套光盘(配有本书部分操纵制度及文案)姜涛编著目录第1章企业内部操纵规范——资金.............................................................................................1.1 岗位责任与授权批准制度.............................................................................................1.1.1 资金岗位责任制度...........................................................................................1.1.2 关键岗位轮换制度...........................................................................................1.2 现金与银行存款管操纵度.............................................................................................1.2.1 企业现金管理办法...........................................................................................1.2.2 现金集中收付制度...........................................................................................1.3 票据及有关印章管理办法.............................................................................................1.3.1 企业票据管理办法...........................................................................................1.3.2 企业印章管理办法...........................................................................................1.4 资金管理的有关文件资料.............................................................................................1.4.1 银行对账单.......................................................................................................1.4.2 资金支付申请................................................................................................... 第2章企业内部操纵规范——采购.............................................................................................2.1 岗位责任与授权批准制度.............................................................................................2.1.1 采购岗位责任制度...........................................................................................2.1.2 采购授权审批制度...........................................................................................2.2 请购与审批管控办法.....................................................................................................2.2.1 采购申请管理办法...........................................................................................2.2.2 采购预算管理办法...........................................................................................2.3 采购与验收管控规范.....................................................................................................2.3.1 采购管理制度...................................................................................................2.3.2 验收管理制度...................................................................................................2.4 采购付款管操纵度.........................................................................................................2.4.1 预付账款及定金审批制度...............................................................................2.4.2 采购物品退货管理办法...................................................................................2.5 采购管理的有关文件资料.............................................................................................2.5.1 请购单...............................................................................................................2.5.2 采购订单........................................................................................................... 第3章企业内部操纵规范——存货.............................................................................................3.1 岗位责任及授权批准制度.............................................................................................3.1.1 存货业务岗位责任制度...................................................................................3.1.2 存货业务授权批准制度...................................................................................3.2 存货请购与采购规范.....................................................................................................3.2.1 存货采购申请审批制度...................................................................................3.2.2 存货预算编制管理细则...................................................................................3.3 验收与保管管控规范.....................................................................................................3.3.1 存货入库验收管理制度...................................................................................3.3.2 企业存货保管管理制度...................................................................................3.4 领用发出与盘点规范.....................................................................................................3.4.1 存货领用发出管理制度...................................................................................3.5 存货管理的有关文件资料.............................................................................................3.5.1 仓库请购单.......................................................................................................3.5.2 订货合同书....................................................................................................... 第4章企业内部操纵规范——销售.............................................................................................4.1 岗位责任与授权审批制度.....................................................................................4.1.1 销售业务岗位责任制度...................................................................................4.2 销售与发货管控规范.....................................................................................................4.2.1 销售业务预算制度...........................................................................................4.2.2 销售价格管理办法...........................................................................................4.3 销售收款管控规范.........................................................................................................4.3.1 应收账款账龄分析制度...................................................................................4.3.2 逾期应收账款催收制度...................................................................................4.4 销售管理的有关文件资料.............................................................................................4.4.1 销售价目表.......................................................................................................4.4.2 客户信息单....................................................................................................... 第5章企业内部操纵规范——工程项目.....................................................................................5.1 岗位责任与授权批准制度.............................................................................................5.1.1 工程项目岗位责任制度...................................................................................5.1.2 工程项目授权审批制度...................................................................................5.2 项目决策与招标管控规范.............................................................................................5.2.1 工程项目决策管理制度...................................................................................5.2.2 工程项目招标管理细则...................................................................................5.3 工程项目概预算管控规范.............................................................................................5.3.1 工程项目概预算编制制度...............................................................................5.3.2 工程项目概预算审核办法...............................................................................5.4 价款支付与工程实施规范.............................................................................................5.4.1 工程进度价款支付制度...................................................................................5.4.2 工程项目材料管理办法...................................................................................5.5 工程竣工决算管控规范.................................................................................................5.5.1 竣工决算管理制度...........................................................................................5.5.2 竣工清理管理制度...........................................................................................5.6 工程项目管理有关文件资料.........................................................................................5.6.1 企业产能扩建工程项目建议书.......................................................................5.6.2 项目工程总承包合同....................................................................................... 第6章企业内部操纵规范——固定资产.....................................................................................6.1 岗位责任与授权批准制度.............................................................................................6.1.1 固定资产业务岗位责任制度...........................................................................6.1.2 固定资产业务授权批准制度...........................................................................6.2 取得与验收管控规范.....................................................................................................6.2.1 固定资产预算管理制度...................................................................................6.2.2 固定资产请购管理制度...................................................................................6.3 使用与保护管控规范.....................................................................................................6.3.1 固定资产日常管理办法...................................................................................6.4 处置与转移管控规范.....................................................................................................6.4.1 固定资产处置制度...........................................................................................6.4.2 固定资产转移制度...........................................................................................6.5 固定资产管理有关文件资料.........................................................................................6.5.1 固定资产明细表...............................................................................................6.5.2 固定资产请购单............................................................................................... 第7章企业内部操纵规范——无形资产.....................................................................................7.1 岗位责任与授权批准制度.............................................................................................7.1.1 无形资产业务岗位责任制度...........................................................................7.1.2 无形资产业务授权批准制度...........................................................................7.2 取得与验收管控规范.....................................................................................................7.2.1 无形资产预算管理制度...................................................................................7.2.2 外购无形资产请购审批制度...........................................................................7.3 使用与保全管控规范.....................................................................................................7.3.1 无形资产日常管理规范...................................................................................7.3.2 无形资产目录管理制度...................................................................................7.4 处置与转移管控规范.....................................................................................................7.4.1 无形资产处置管理制度...................................................................................7.4.2 重大无形资产处置审批制度...........................................................................7.5 无形资产管理有关文件资料.........................................................................................7.5.1 无形资产请购单...............................................................................................7.5.2 无形资产报废单............................................................................................... 第8章企业内部操纵规范——长期股权投资.............................................................................8.1 岗位责任与授权批准制度.............................................................................................8.1.1 投资业务岗位责任制.......................................................................................8.1.2 投资授权审批制度...........................................................................................8.2 投资可行性研究、评估与决策管控规范.....................................................................8.2.1 可行性研究及评估制度...................................................................................8.2.2 投资决策审批管理制度...................................................................................8.3 投资执行管控规范.........................................................................................................8.3.1 投资执行管理办法...........................................................................................8.3.2 外派人员适时报告制度...................................................................................8.4 投资处置管控规范.........................................................................................................8.4.1 投资处置管理规定...........................................................................................8.4.2 投资处置文件资料审核制度...........................................................................8.5 长期股权投资有关文件资料.........................................................................................8.5.1 投资建议书.......................................................................................................8.5.2 可行性分析报告............................................................................................... 第9章企业内部操纵规范——筹资.............................................................................................9.1 岗位责任与授权批准制度.............................................................................................9.1.1 筹资业务岗位责任制度...................................................................................9.1.2 筹资授权批准管理制度...................................................................................9.2 筹资决策管控规范.........................................................................................................9.2.2 筹资方案制定办法...........................................................................................9.3 筹资执行管操纵度.........................................................................................................9.3.1 筹资决策执行管理制度...................................................................................9.3.2 企业筹资业务公告制度...................................................................................9.4 筹资偿付管操纵度.........................................................................................................9.4.1 筹资业务偿付制度...........................................................................................9.4.2 筹资业务对账管理条例...................................................................................9.5 筹资管理有关文件资料.................................................................................................9.5.1 筹资合同...........................................................................................................9.5.2 承销合同........................................................................................................... 第10章企业内部操纵规范——预算...........................................................................................10.1 岗位责任与授权批准制度...........................................................................................10.1.1 预算业务岗位责任制度.................................................................................10.1.2 预算管理制度.................................................................................................10.2 预算编制管控规范.......................................................................................................10.2.1 预算编制管理制度.........................................................................................10.2.2 年度预算方案制定规则.................................................................................10.3 预算执行管控规范.......................................................................................................10.3.1 重大预算项目管理办法.................................................................................10.3.2 预算资金支出审批制度.................................................................................10.4 预算调整分析考核规范...............................................................................................10.4.1 预算调整管理办法.........................................................................................10.4.2 预算执行分析制度.........................................................................................10.5 预算管理有关文件资料...............................................................................................10.5.1 年度预算表.....................................................................................................10.5.2 预算执行分析报告......................................................................................... 第11章企业内部操纵规范——成本费用...................................................................................11.1 岗位责任及授权批准...................................................................................................11.1.1 成本费用业务岗位责任制度 .........................................................................11.1.2 成本费用授权审核批准制度 .........................................................................11.2 成本费用预测预算管控规范.......................................................................................11.2.1 成本费用预算管理制度.................................................................................11.2.2 成本费用预测方案制定办法 .........................................................................11.3 成本费用执行管控规范...............................................................................................11.3.1 成本费用支出审批制度.................................................................................11.3.2 内部劳务与产品转移成本管控办法 .............................................................11.4 成本费用核算管控规范...............................................................................................11.4.1 成本费用核算制度.........................................................................................11.4.2 成本费用内部结算办法.................................................................................11.5 成本费用分析与考核管控规范...................................................................................11.5.1 成本费用分析制度.........................................................................................11.5.2 成本费用考核制度.........................................................................................11.6 成本费用管理有关文件资料.......................................................................................11.6.1 成本费用支出申请表.....................................................................................11.6.2 内部劳务、物品转移记录............................................................................. 第12章企业内部操纵规范——担保...........................................................................................12.1 岗位责任与授权批准制度...........................................................................................12.1.1 担保部门岗位责任制度.................................................................................12.1.2 担保授权审核批准制度.................................................................................12.2 担保评估与审批管控规范...........................................................................................12.2.1 公司对外担保管理制度.................................................................................12.2.2 公司担保风险评估制度.................................................................................12.3 担保执行管控规范.......................................................................................................12.3.1 担保合同管理方法.........................................................................................12.3.2 担保信息披露操纵制度.................................................................................12.4 担保执行管控规范.......................................................................................................12.4.1 担保合同.........................................................................................................12.4.2 担保事项台账................................................................................................. 第13章企业内部操纵规范——合同...........................................................................................13.1 岗位责任与授权批准制度...........................................................................................13.1.1 合同岗位责任制度.........................................................................................13.1.2 合同订立权限分级授予制度.........................................................................13.2 合同编审管控规范.......................................................................................................13.2.1 合同风险防范制度.........................................................................................13.2.2 合同编制制度.................................................................................................13.3 合同订立管控规范.......................................................................................................13.3.1 合同保密制度.................................................................................................13.3.2 合同档案管理规定.........................................................................................13.4 合同履行管控规范.......................................................................................................13.4.1 合同变更管理方法.........................................................................................13.4.2 合同履行验收制度.........................................................................................13.5 合同管理有关文件资料...............................................................................................13.5.1 谈判记录表.....................................................................................................13.5.2 合同草案审核表............................................................................................. 第14章企业内部操纵规范——业务外包...................................................................................14.1 岗位责任与授权批准制度...........................................................................................14.1.1 业务外包岗位责任制度.................................................................................14.1.2 业务外包授权审批制度.................................................................................14.2 外包策略及承包方选择规范.......................................................................................14.2.1 承包方资质审核遴选制度.............................................................................14.2.2 外包合同管理制度.........................................................................................14.3 外包业务流程管控规范...............................................................................................14.3.1 外包业务流程操纵制度.................................................................................14.3.2 外购存货授权管理制度.................................................................................14.4 外包业务管理有关文件资料.......................................................................................14.4.1 承包方资质审查表.........................................................................................14.4.2 外包项目保密协议书.....................................................................................第15章企业内部操纵规范——对子公司的操纵.......................................................................15.1 子公司组织及人员操纵...............................................................................................15.1.1 子公司管理办法.............................................................................................15.1.2 母公司委派董事制度.....................................................................................15.2 子公司业务层面管控规范...........................................................................................15.2.1 子公司业务授权审批制度.............................................................................15.2.2 子公司内部审计实施条例.............................................................................15.3 母子公司合并财务报表管控规范...............................................................................15.3.1 母子公司合并财务报表管理办法.................................................................15.3.2 母子公司合并财务报表编制规范.................................................................15.4 母子公司管理有关文件资料.......................................................................................15.4.1 子公司内部审计报告.....................................................................................15.4.2 子公司利润分配方案..................................................................................... 第16章企业内部操纵规范——财务编制报告与披露...............................................................16.1 岗位责任与投诉举报制度...........................................................................................16.1.1 财务报告编制与披露岗位责任制度.............................................................16.1.2 财务舞弊与造假行为投诉举报制度.............................................................16.2 财务报告编制管控规范...............................................................................................16.2.1 公司账务调整管理办法.................................................................................16.2.2 重大交易会计处理办法.................................................................................16.3 财务报告报送与披露管控规范...................................................................................16.3.1 会计师事务所选聘实施细则.........................................................................16.3.2 财务报告报送披露管理制度.........................................................................16.4 财务报告编制与披露有关文件资料...........................................................................16.4.1 年度财务报告编制方案.................................................................................16.4.2 企业财务报告样例示范................................................................................. 第17章企业内部操纵规范——人力资源政策...........................................................................17.1 岗位职责与人员管理制度...........................................................................................17.1.1 岗位说明制度.................................................................................................17.1.2 岗位责任制度.................................................................................................17.2 招聘培训与离职管控规范...........................................................................................17.2.1 人员招聘制度.................................................................................................17.2.2 培训管理制度.................................................................................................17.3 人力资源考核管控规范...............................................................................................17.3.1 人力资源绩效考核制度.................................................................................17.3.2 人力资源考核记录制度.................................................................................17.4 薪酬与激励管理规范...................................................................................................17.4.1 薪酬管理制度.................................................................................................17.4.2 年终奖发放办法.............................................................................................17.5 人力资源政策有关文件资料.......................................................................................17.5.1 需求分析报告.................................................................................................17.5.2 员工招聘计划................................................................................................. 第18章企业内部操纵规范——信息系统通常操纵...................................................................18.1 岗位责任与授权审批制度...........................................................................................18.1.1 计算机信息系统岗位责任制度.....................................................................18.2 信息系统开发变更与保护规范...................................................................................18.2.1 信息系统开发制度.........................................................................................18.2.2 信息系统应急制度.........................................................................................18.3 信息系统访问安全管控规范.......................................................................................18.3.1 信息授权使用制度.........................................................................................18.3.2 访问安全管理制度.........................................................................................18.4 硬件管理方法...............................................................................................................18.4.1 硬件设备日常管理办法.................................................................................18.4.2 硬件设备应急处理办法.................................................................................18.5 会计信息化管控规范...................................................................................................18.5.1 信息化会计档案管理制度.............................................................................18.5.2 会计信息化操作管理办法.............................................................................18.6 信息系统通常操纵有关文件资料...............................................................................18.6.1 信息密级划分表.............................................................................................18.6.2 灾难恢复计划书............................................................................................. 第19章企业内部操纵规范——衍生工具...................................................................................19.1 岗位责任及授权审批制度...........................................................................................19.1.1 衍生工具业务岗位责任制度.........................................................................19.1.2 衍生工具业务风险管理制度.........................................................................19.2 衍生工具交易管控规范...............................................................................................19.2.1 衍生工具业务风险评估办法.........................................................................19.2.2 衍生工具交易管理操纵制度.........................................................................19.3 监督与检查管控规范...................................................................................................19.3.1 衍生工具交易记录审查办法.........................................................................19.3.2 衍生工具业务执行审查办法.........................................................................19.4 衍生工具管理有关文件资料.......................................................................................19.4.1 衍生工具业务风险评估报告.........................................................................19.4.2 衍生工具交易部门业务台账......................................................................... 第20章企业内部操纵规范——企业并购...................................................................................20.1 岗位责任与授权批准制度...........................................................................................20.1.1 并购交易岗位责任制度.................................................................................20.1.2 并购交易草案审核制度.................................................................................20.2 并购交易准备、调查及信息管控规范.......................................................................20.2.1 并购交易商业机密保密制度.........................................................................20.2.2 并购交易前期文档储存制度.........................................................................20.3 公司并购有关文件资料...............................................................................................20.3.1 并购保密协议书.............................................................................................20.3.2 并购意向书..................................................................................................... 第21章企业内部操纵规范——关联交易...................................................................................21.1 关联交易与报告披露管操纵度...................................................................................21.1.1 关联方披露准则.............................................................................................21.1.2 关联交易询价制度.........................................................................................21.2 关联交易有关文件资料...............................................................................................。

集团公司内部控制手册总则

集团公司内部控制手册总则

公司内部控制手册总则第一章编制目的为了提高XX股份有限公司(以下简称XX)经营管理水平和风险防范能力,加强和规范内部控制,促进可持续发展,根据《XX集团公司内部控制应用方案》,制定《XX股份有限公司内部控制手册》(以下简称内控手册),旨在进一步规范、优化XX相关管理领域以及业务流程的关键控制要求,以保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现战略规划。

内控手册是各单位构建内部控制体系的参考标准。

第二章内部控制概述内控手册所称内部控制是指由XX董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

建立与实施有效的内部控制,应当包括下列要素:一、内部环境。

内部环境是实施内部控制的基础,一般包括组织架构、战略规划、人力资源、股东权益、经营业绩考核与评价、内部审计、社会责任以及企业文化等。

二、风险评估。

风险评估是指及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险并合理确定风险应对策略。

三、控制活动。

控制活动是指根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。

四、信息与沟通。

信息与沟通是指及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。

五、内部监督。

内部监督是对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,并及时加以改进。

各单位应当根据国家有关法律法规、《企业内部控制基本规范》及其配套方案、XX相关制度规定以及内控手册的要求,制定相应的内部控制制度并组织实施。

同时应当运用信息技术加强内部控制,建立与经营管理相适应的信息系统,促进内部控制流程与信息系统的有机结合。

内部控制不是静态的制度流程,而是动态的管理过程。

内部控制工作既包括内部控制的建立和更新,更强调对各项控制要求的实施、指导、沟通和监督,因此,内部控制应随着企业的发展不断优化提升。

第三章编制原则内控手册在遵循国家法律法规及监管机构相关要求的基础上,密切联系XX实际,结合XX战略规划、经营管理理念、管控要求和企业文化,遵循以下原则编制:(一)全面性原则:内控手册按照自上而下、全面覆盖的原则,包涵各类业务的关键控制活动。

内部控制管理手册之一-权责指引

内部控制管理手册之一-权责指引

集团公司非上市企业内部控制权责指引
本表所列权责为集团公司批准预算(计划)项下授予直属单位相关层级的权责
集团公司非上市企业内部控制权责指引
本表所列权责为集团公司批准预算(计划)项下授予直属单位相关层级的权责
集团公司非上市企业内部控制权责指引
本表所列权责为集团公司批准预算(计划)项下授予直属单位相关层级的权责
集团公司非上市企业内部控制权责指引
本表所列权责为集团公司批准预算(计划)项下授予直属单位相关层级的权责
集团公司非上市企业内部控制权责指引
本表所列权责为集团公司批准预算(计划)项下授予直属单位相关层级的权责
集团公司非上市企业内部控制权责指引
本表所列权责为集团公司批准预算(计划)项下授予直属单位相关层级的权责
集团公司非上市企业内部控制权责指引
本表所列权责为集团公司批准预算(计划)项下授予直属单位相关层级的权责
集团公司非上市企业内部控制权责指引
本表所列权责为集团公司批准预算(计划)项下授予直属单位相关层级的权责
资产/
产权
管理
集团公司非上市企业内部控制权责指引
本表所列权责为集团公司批准预算(计划)项下授予直属单位相关层级的权责。

集团公司内部控制手册

集团公司内部控制手册

中国RR集团有限公司内部控制手册(20RR年 9 月版)二零一三年九月目录第一章总则 (2)一、编制《内部控制手册》目的、依据 (2)二、《内部控制手册》的适用范围 (2)三、内部控制基本原则 (2)四、内部控制手册的更新 (2)第二章公司组织架构 (3)一、公司组织机构职责 (3)二、总经理办公会工作流程 (4)三、投资决策委员会与风险控制委员会工作流程 (5)第三章业务决策管理流程 (9)一、股权投资类业务决策管理流程 (9)二、固定收益类业务决策管理流程 (13)三、权益类投资业务决策管理流程 (16)四、保理、代理票据、发票融资业务决策与操作流程 (20)五、产权交易代理业务决策与操作流程 (24)第四章全面风险管理 (26)一、项目风险审查管理流程 (26)二、风险事件调查与处置工作流程 (28)第五章合同管理 (30)第六章资金管理 (33)一、资金收付管理流程 (33)二、费用报销管理流程 (34)第七章全面预算管理 (37)一、财务预算管理流程 (37)二、费用预算管理流程 (38)三、经济活动分析协调会管理 (40)四、对所属公司的财务管理 (40)第八章固定资产管理流程 (42)第九章内部审计管理 (44)第十章员工招(选)聘管理 (46)第十一章其他日常管理流程 (49)一、印信管理流程 (49)二、档案管理流程 (52)三、规章制度管理流程 (54)四、信息管理流程 (56)第一章总则一、编制《内部控制手册》目的、依据为进一步提升中国RR 集团有限公司(以下简称“公司” )内部控制执行力,全面贯彻国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》,以及中国RR 集团《内部控制与全面风险管理体系建设指导意见》,公司编制《内部控制手册》,作为公司全体员工执行相关内部控制流程的参考和依据。

二、《内部控制手册》的适用范围《内部控制手册》适用于RR 公司本部,各控股子公司参照本手册编制各公司的内部控制手册。

企业内部控制管理手册

企业内部控制管理手册

企业内部控制管理手册一、引言:企业内部控制管理手册是企业内部管理的得力工具,是建立和完善企业内部控制体系的重要内容。

企业内部控制管理手册是为了统一企业行为准则、规范企业日常行为,加强企业内部控制而编制的一份手册。

本文将从以下三个方面介绍企业内部控制管理手册,包括手册编制原则、手册内容及管理。

二、手册编制原则:1、遵循企业现有内审、风控体系,了解企业的业务模式、经营方式及制度架构,摸清企业内部的管理环境和内部控制现状。

2、明确手册编制目的,即使指定确定的手册编写责任人,策划手册编写的过程,明确整个过程的时间节点。

3、制定完善的手册编写计划,安排编写人员进行有计划的制作,以确保编写的高质量和实用性。

4、建立必要的验收机制,以确保手册的可操作性并强化管理落实。

三、手册内容:手册是企业内部控制管理制度最具体的体现,手册内容是包括内部控制定义、内部控制的环节、流程和内部控制评估等。

1、内部控制定义指明内部控制漏洞的分类、影响、应对及控制修复方法等。

2、内部控制环节包括企业的各个业务环节,如采购、销售、收款、支付、库存管理、人力资源管理、内部报告审核、统计分析等。

3、流程企业应当识别公司流程的各个环节,确定与保障流程设计执行的先决条件,包括了流程制度、业务流程、数据流程、决策流程、责任流程等。

4、评估对企业内部控制管理手册的运行效果进行评估,对控制修复的及时性、有效性进行监督。

四、管理:在企业内部控制管理手册的实施过程中,涉及到多个环节。

包括手册编写、审批及实施,实施监督、跟踪。

1、编写首先,规划手册编写,确定编写手册的最终目的和计划,确定负责人和团队成员;其次,检查企业现有平台资源及统计数据,深度分析企业内部漏洞;最后,对于企业的具体问题实施针对性的修正策略,编写企业内部升级后的内部控制管理手册。

2、审批及实施审批首先要得到企业相关部门的认可,以确保手册的合法性、规范性和可操作性;其次,通过企业内部沟通培训、内部流程的针对性调整等方式对其进行实施。

华润集团内控手册人力资源管理

华润集团内控手册人力资源管理

1人力资源管理1.1职能框架图:人力资源管理职能框架1.2总部部门定位与职责华润水泥控股总部人力资源部定位:制定控股人力资源战略、政策与制度,统筹水泥控股关键岗的选用育留,制定与管理控股人力资源预算,对区域和基地人力资源工作进行指导和统筹,负责控股总部人员的人力资源管理与服务工作。

华润水泥控股总部人力资源部定位:表:控股人力资源部职责描述职能与流程对应关系表:人力资源管理职能与流程对应关系流程清单表:人力资源管理流程清单管控流程1.5.1HR-01 定薪/调薪管理1.流程图图:定薪/调薪管理流程图2.流程说明表:定薪/调薪管理流程说明HR-02 年度调薪管理1.流程图图:年度调薪管理流程图2.流程说明表:年度调薪管理流程说明HR-03 劳动纠纷管理1.流程图图:劳动纠纷管理流程图2.流程说明表:劳动纠纷管理流程说明HR-04 敬业度管理1.流程图图:敬业度管理流程图2.流程说明表:敬业度管理流程说明HR-05员工试用与转正1.流程图图:员工试用与转正流程图2.流程说明表:员工试用与转正流程说明HR-06 员工休假管理1.流程图图:员工休假管理流程图2.流程说明表:员工休假管理流程说明HR-07 员工离职管理1.流程图图:员工离职管理流程图2.流程说明表:员工离职管理流程说明HR-08 组织架构变更1.流程图图:组织架构变更流程图2.流程说明表:组织架构变更流程说明HR-09 增岗增编1.流程图图:增岗增编流程图2.流程说明表:增岗增编流程说明1.5.10HR-10 组织绩效管理1.流程图图:组织绩效管理流程图2.流程说明表:组织绩效管理流程说明HR-11 关键岗绩效管理1.流程图图:关键岗绩效管理流程图2.流程说明表:关键岗绩效管理流程说明HR-12 培训项目管理1.流程图图:培训项目管理流程图2.流程说明表:培训项目管理流程说明HR-13 课程管理1.流程图图:课程管理流程图2.流程说明表:课程管理流程说明1.5.14HR-14 内部讲师管理1.流程图图:内部讲师管理流程图2.流程说明表:内部讲师管理流程说明HR-15 关键岗任免管理1.流程图图:关键岗任免流程图2.流程说明表:关键岗任免流程说明HR-16 中层任免管理1.流程图图:中层任免流程图2.流程说明表:中层任免流程说明HR-17 招聘计划1.流程图图:招聘计划流程图2.流程说明表:招聘计划流程说明HR-18 社会招聘1.流程图图:社会招聘流程图2.流程说明表:社会招聘流程说明HR-19 校园招聘1.流程图图:校园招聘流程图2.流程说明表:校园招聘流程说明1.5.20HR-20 内部招聘1.流程图图:内部招聘流程图2.流程说明表:内部招聘流程说明HR-21 基层轮岗管理1.流程图图:基层轮岗管理流程图2.流程说明表:基层轮岗管理流程说明附1:控制矩阵2人力资源管理1.HR-01 定薪/调薪管理表:定薪/调薪管理控制矩阵2.HR-02 年度调薪管理表:年度调薪管理控制矩阵3.HR-03 劳动纠纷管理表:劳动纠纷管理控制矩阵4.HR-04 敬业度管理表:敬业度管理控制矩阵5.HR-05 员工试用与转正表:员工试用与转正控制矩阵6. HR-06 员工休假管理 表:员工休假管理控制矩阵7.HR-07 员工离职管理 表:员工离职管理控制矩阵8. HR-08 组织架构变更 表:组织架构变更控制矩阵9. HR-09 增岗增编表:增岗增编控制矩阵10.HR-10 组织绩效管理 表:组织绩效管理控制矩阵11.HR-11关键岗绩效管理表:关键岗绩效管理控制矩阵12.HR-12培训项目管理表:培训项目管理控制矩阵13.HR-13课程管理表:课程管理控制矩阵14.HR-14内部讲师管理表:内部讲师管理控制矩阵15.HR-15 关键岗位任免管理表:关键岗位任免管理控制矩阵16.HR-16 中层任免管理表:中层任免控制矩阵17.HR-17 招聘计划表:招聘计划控制矩阵18.HR-18社会招聘表:社会招聘控制矩阵19.HR-19校园招聘表:校园招聘控制矩阵20.HR-20内部招聘表:内部招聘控制矩阵21.HR-21 基层轮岗管理表:基层轮岗管理控制矩阵附2:总部制度清单表:总部制度清单。

企业内部控制手册

企业内部控制手册

《内部控制手册》目录第1章资金内部控制实施细则1.1 资金管理目标1.1.1 资金业务目标1.1.2 资金财务目标1.2 资金业务风险1.2.1 资金运营风险1.2.2 资金财务风险1.3 资金管理业务流程1.3.1 现金管理业务流程1.3.2 银行存款管理业务流程1.4 资金管理业务相关办法、规范、制度1.4.1 现金管理办法1.4.2 银行存款制度第2章采购内部控制实施细则2.1 采购管理目标2.1.1 采购业务目标2.1.2 采购财务目标2.2 采购业务风险2.2.1 采购经营风险2.2.2 采购财务风险2.3 采购管理业务流程2.3.1 请购与审批控制流程2.3.2 采购与验收控制流程2.4 采购管理业务流程相关细则、办法、规定、制度2.4.1 采购授权与审批制度2.4.2 采购与验收控制细则第3章存货内部控制实施细则3.1 存货管理目标3.1.1 存货业务目标3.1.2 存货财务目标3.2 存货业务风险3.2.1 存货管控风险3.2.2 存货财务风险3.3 存货管理业务流程3.3.1 请购与采购控制流程3.3.2 验收与保管控制流程3.4 存货业务流程相关细则、办法、制度3.4.1 验收与保管制度3.4.2 领用与发放办法第4章销售内部控制实施细则4.1 销售管理目标4.1.1 销售业务目标4.1.2 销售财务目标4.2 销售业务风险4.2.1 销售经营风险4.2.2 销售财务风险4.3 销售管理业务流程4.3.1 销售业务流程4.3.2 发货业务流程4.4 销售业务流程相关细则、办法、规范、制度4.4.1 客户管理细则4.4.2 发货管理制度第5章工程项目内部控制实施细则5.1 工程项目管理目标5.1.1 工程项目业务目标5.1.2 工程项目财务目标5.2 工程项目业务风险5.2.1 工程项目经营风险5.2.2 工程项目财务风险5.3 工程项目业务流程5.3.1 项目决策控制流程5.3.2 工程概预算控制流程5.4 工程项目业务流程相关细则、办法、规范、制度5.4.1 工程项目授权审批制度5.4.2 工程项目决策实施办法第6章固定资产内部控制实施细则6.1 固定资产管理目标6.1.1 固定资产业务目标6.1.2 固定资产财务目标6.2 固定资产业务风险6.2.1 固定资产经营风险6.2.2 固定资产财务风险6.3 固定资产业务流程6.3.1 取得与验收控制流程6.3.2 使用与维护控制流程6.4 固定资产业务流程相关细则、办法、规范、制度6.4.1 固定资产预算细则6.4.2 固定资产请购办法第7章无形资产内部控制实施细则7.1 无形资产管理目标7.1.1 无形资产业务目标7.1.2 无形资产财务目标7.2 无形资产业务风险7.2.1 无形资产经营风险7.2.2 无形资产财务风险7.3 无形资产管理业务流程7.3.1 无形资产取得与验收控制流程7.3.2 无形资产使用控制流程7.4 无形资产业务流程相关细则、办法、制度7.4.1 无形资产预算管理细则7.4.2 无形资产请购审批制度第8章长期股权投资内部控制实施细则8.1 长期股权投资管理目标8.1.1 长期股权投资业务目标8.1.2 长期股权投资财务目标8.2 长期股权投资业务风险8.2.1 长期股权投资运营风险8.2.2 长期股权投资财务风险8.3 长期股权投资业务流程8.3.1 长期股权投资决策流程8.3.2 长期股权投资执行流程8.4 长期股权投资业务流程相关细则、规范、制度8.4.1 投资执行管理细则8.4.2 投资处置管理规范第9章筹资内部控制实施细则9.1 筹资管理目标9.1.1 筹资业务目标9.1.2 筹资财务目标9.2 筹资业务风险9.2.1 筹资运营风险9.2.2 筹资财务风险9.3 筹资业务流程9.3.1 筹资决策控制流程9.3.2 筹资执行控制流程9.4 筹资业务流程相关办法、规定、制度9.4.1 筹资决策控制制度9.4.2 筹资风险评估规定第10章预算内部控制实施细则10.1 预算管理目标10.1.1 预算业务目标10.1.2 预算合规目标10.2 预算业务风险10.2.1 预算经营风险10.2.2 预算合规风险10.3 预算业务流程10.3.1 预算编制控制流程10.3.2 预算执行控制流程10.4 预算业务流程相关细则、制度10.4.1 预算编制管理细则10.4.2 预算执行责任制度第11章成本费用内部控制实施细则11.1 成本费用管理目标11.1.1 成本费用业务目标11.1.2 成本费用财务目标11.2 成本费用业务风险11.2.1 成本费用经营风险11.2.2 成本费用财务风险11.3 成本费用业务流程11.3.1 成本费用预算流程11.3.2 成本费用执行流程11.4 成本费用业务流程相关办法、规范、制度11.4.1 成本费用预算制度11.4.2 成本费用执行规范第12章担保内部控制实施细则12.1 担保管理目标12.1.1 担保业务目标12.1.2 担保财务目标12.2 担保业务风险12.2.1 担保经营风险12.2.2 担保财务风险12.3 担保业务流程12.3.1 担保评估审批流程12.3.2 担保执行控制流程12.4 担保业务流程相关办法、制度12.4.1 担保授权审核管理办法12.4.1 担保评估审批管理制度第13章合同协议内部控制实施细则13.1 合同协议管理目标13.1.1 合同协议业务目标13.1.2 合同协议合规目标13.2 合同协议业务风险13.2.1 合同协议经营风险13.2.2 合同协议合规风险13.3 合同协议业务流程13.3.1 合同协议编制审核流程13.3.2 合同协议订立控制流程13.4 合同协议业务流程相关办法、制度13.4.1 合同协议订立审批制度13.4.2 合同协议编制会审制度第14章业务外包内部控制实施细则14.1 业务外包管理目标14.1.1 业务外包业务目标14.1.2 业务外包财务目标14.2 业务外包业务风险14.2.1 业务外包经营风险14.2.2 业务外包财务风险14.3 业务外包流程14.3.1 承包方选择流程14.3.2 外包协议管理流程14.4 业务外包流程相关细则、办法、规定、制度14.4.1 承包方资质审核遴选制度14.4.2 企业外包合同协议管理规定第15章子公司管理内部控制实施细则15.1 子公司管理目标15.1.1 子公司管理业务目标15.1.2 子公司管理财务目标15.2 子公司管理业务风险15.2.1 子公司运营风险15.2.2 子公司财务风险15.3 子公司管理业务流程15.3.1 子公司业务管控流程15.3.2 子公司内部审计流程15.4 子公司管理业务流程相关细则、办法、制度15.4.1 委派董事管理办法15.4.2 子公司业务授权审批办法第16章财务报告编制与披露内部控制实施细则16.1 财务报告编制与披露目标16.1.1 财务报告编制与披露业务目标16.1.2 财务报告编制与披露合规目标16.2 财务报告编制与披露风险16.2.1 财务报告编制与披露业务风险16.2.2 财务报告编制与披露财务风险16.3 财务报告编制与披露流程16.3.1 财务报告编制准备流程16.3.2 财务报告编制实施流程16.4 财务报告编制与披露流程相关规范、办法、制度16.4.1 财务报告编制准备规范16.4.2 财务报告报送披露办法第17章人力资源管理内部控制实施细则17.1 人力资源管理目标17.1.1 人力资源业务目标17.1.2 人力资源财务目标17.2 人力资源业务风险17.2.1 人力资源运营风险17.2.2 人力资源财务风险17.3 人力资源业务流程17.3.1 招聘流程17.3.2 考核流程17.4 人力资源业务流程相关细则、办法、制度17.4.1 招聘制度17.4.2 考核细则第18章信息系统内部控制实施细则18.1 信息系统管理目标18.1.1 信息系统业务目标18.1.2 信息系统合规目标18.2 信息系统业务风险18.2.1 信息系统经营风险18.2.2 信息系统合规风险18.3 信息系统业务流程18.3.1 信息系统开发维护流程18.3.2 系统访问安全管理流程18.4 信息系统业务流程相关细则、办法、规范、制度18.4.1 信息系统管理细则18.4.2 账号审批管理办法第19章衍生工具内部控制实施细则19.1 衍生工具管理目标19.1.1 衍生工具业务目标19.1.2 衍生工具财务目标19.2 衍生工具业务风险19.2.1 衍生工具经营风险19.2.2 衍生工具财务风险19.3 衍生工具业务流程19.3.1 衍生工具交易流程19.3.2 衍生工具风险评估流程19.4 衍生工具流程相关细则、办法、制度19.4.1 衍生工具风险控制制度19.4.2 衍生工具监督检查办法第20章并购内部控制实施细则20.1 并购管理目标20.1.1 并购业务目标20.1.2 并购财务目标20.2 并购业务风险20.2.1 并购经营风险20.2.2 并购财务风险20.3 并购业务流程20.3.1 并购交易授权审批流程20.3.2 审慎性调查控制流程20.4 并购交易业务流程相关制度20.4.1 并购交易授权与审批制度20.4.2 并购交易审慎性调查制度第21章关联交易内部控制实施细则21.1 关联交易管理目标21.1.1 关联交易业务目标21.1.2 关联交易财务目标21.2 关联交易业务风险21.2.1 关联交易经营风险21.2.2 关联交易财务风险21.3 关联交易业务流程21.3.1 关联方界定流程21.3.2 关联交易询价流程21.4 关联交易流程相关制度21.4.1 关联交易询价制度21.4.2 关联交易回避审议制度第22章内部审计内部控制实施细则22.1 内部审计管理目标22.1.1 内部审计业务目标22.1.2 内部审计合规目标22.2 内部审计业务风险22.2.1 内部审计经营风险22.2.2 内部审计合规风险22.3 内部审计业务流程22.3.1 内部审计控制流程22.3.2 舞弊预防检查汇报流程22.4 内部审计业务流程相关制度22.4.1 内部审计管理制度22.4.2 舞弊预防检查汇报制度第1章资金内部控制实施细则1.1 资金管理目标1.1.1 资金业务目标资金业务目标是根据企业外部环境和内部条件确定的目标,即在保证资金安全的同时不断提高企业的经济效益。

公司内控管理手册

公司内控管理手册

内部控制管理手册第一章总则第一条为了加强和规范公司内部控制,提高公司经营管理水平和风险防范能力,促进公司可持续发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国会计法》及《公司内部控制规范》等有关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

分公司及子公司可以参照本制度建立与实施内部控制。

第三条本制度所称内部控制是指由公司董事会(或者由公司章程规定的经理或指定的机构)、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证实现公司基本目标的一系列控制活动。

内部控制的目标是合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进公司目标的实现。

第四条内部控制的制订原则1、合法性原则。

本制度的制订符合法律、行政法规的规定和有关政府监管部门的监管要求。

2、全面性原则。

本制度的制定贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖公司及其所属单位的各种业务和事项。

3、重要性原则。

本制度的制订在兼顾全面的基础上突出重点,针对重要业务与事项、高风险领域与环节采取更为严格的控制措施,确保不存在重大缺陷。

4、有效性原则。

本制度相关具体业务控制能够为内部控制目标的实现提供合理保证。

公司全体员工应当自觉维护内部控制的有效执行。

内部控制建立和实施过程中存在的问题应当能够得到及时地纠正和处理。

5、制衡性原则。

本制度制订的七项具体业务控制,涉及的公司的机构、岗位设置和权责分配科学合理并符合内部控制的基本要求,确保不同部门、岗位之间权责分明和有利于相互制约、相互监督。

6、适应性原则。

本制度制订的七项具体业务控制,合理体现了公司经营规模、业务范围、业务特点、风险状况以及所处具体环境等方面的要求,并随着公司外部环境的变化、经营业务的调整、管理要求的提高等不断改进和完善。

7、成本效益原则。

本制度的制订在保证内部控制有效性的前提下,合理权衡成本与效益的关系,争取以合理的成本实现更为有效的控制。

第二章货币资金第五条本制度所称的货币资金是指公司所拥有或控制的现金、银行存款和其他货币资金。

内部控制手册-员工责任

内部控制手册-员工责任

内部控制手册-员工责任目标:制定该内部控制手册是为了明确员工在公司内部控制体系中的责任,帮助员工了解并履行其职责,以确保公司的内部控制有效运作。

一、员工职责:1. 遵守公司内部控制政策和程序,理解并按照规定的流程进行操作。

2. 将公司利益置于首位,忠实履行与财务、资产安全等有关的职务和责任。

3. 及时报告任何存在的或有可能存在的内部控制风险或问题,如遗失、损坏或盗窃公司财务资产等。

4. 严格遵守公司的审批制度,严禁采取擅自修改、假冒他人签名等方式进行行为。

5. 承诺保护公司的商业机密和知识产权,不向未经授权的人员透露公司的商业信息。

6. 合理使用公司的资源,确保其使用符合公司政策。

二、行为准则:1. 诚实守信:员工在公司的一切行动中均应本着诚实、守信的原则,并遵守公司的道德和职业道德准则。

2. 保密:员工应严格遵守保密协议,对公司机密信息保密,不得泄露给任何未经合法授权的人员。

3. 知识产权:员工应尊重公司的知识产权,不侵犯他人的版权、商标权、专利权等知识产权。

4. 资产保护:员工应妥善保管公司的财务资产和其他重要资产,严禁私自使用或挪用公司资产。

5. 内部控制合规:员工应遵守公司内部控制政策和程序,确保自己的工作和行为符合公司内部控制标准。

6. 审计配合:员工应积极配合公司内部审计工作,按要求提供必要的资料和信息。

三、违反行为准则的后果:1. 违反行为准则将受到公司的纪律处分,可能包括口头警告、书面警告、停职、解雇等处理措施。

2. 对于涉嫌违法犯罪的行为,公司将会依法报警并保留追究法律责任的权利。

该手册的目的是明确员工在内部控制中的责任,并对违反行为准则的后果作出相应规定。

员工应遵守手册规定的职责和行为准则,始终保持诚信、保护公司利益,并积极配合公司的内部审计工作。

违反行为准则将受到纪律处分,并可能承担法律责任。

单位内部控制手册目录

单位内部控制手册目录

单位内部控制手册第一章内部控制手册概述一、内部控制使用说明(一)内部手册编制的目的与意义(二)内部手册控制的目标(三)内部手册编制的原则(四)内部控制管理职责(五)内部控制决策机制(六)内部控制手册结构(七)内部控制手册单位限性(八)生效时间及适用范围二、流程编码规则(一)流程编码(二)风险编码第二章风险评估一、流程范围(一)所涉及业务范围(二)所涉及办公室范围二、控制目标三、风险四、办公室职责分工(一)主责办公室(二)配合办公室五、风险评估工作方案六、控制方法七、单位层面风险八、业务层面风险第三章单位层面内部控制一、单位议事决策机制二、授权体系三、内部关键岗位责任制(一)内部关键岗位职业与能力保障(二)不相容岗位分离管理制度(三)内部关键岗位轮岗制度(四)关键岗位专项审计办法四、会计与财务报告五、评价与监督第四章预算业务控制一、业务范围(一)所涉及的业务范围(二)所涉及的办公室范围二、控制目标三、预算内部控制制度第一章总则第二章管理机构及其职责分工第三章预算编审第四章预算批复第五章预算执行与分析第六章预算调整第七章决算管理第八章预算绩效第九章监督检查第十章附则四、预算管理业务流程1、项目立项流程2、单位三年规划流程3、预算编审流程(基本支出、项目支出、采购预算)4、预算执行与分析流程5、预算调整流程6、决算管理流程7、预算绩效评价流程五、流程风险六、控制矩阵第五章收支业务控制一、业务范围(一)所涉及的业务范围(二)所涉及的办公室范围二、控制目标三、收支内部控制第一章总则第二章管理机构及其职责分工第三章收入登记管理程序第四章非税收入管理程序第五章票据管理第六章公务卡管理第七章重点经费管理第八章支出管理程序第九章收入和支出分析第十章附则四、收支管理业务流程1、执行方式管理流程2、借款流程3、工资及社会保障支出流程4、事前申请审批流程5、报销及支付审批流程6、公务卡申请流程7、公务卡报销及还款流程8、收入和支出分析报告编制流程五、流程风险六、控制矩阵第六章政府采购业务控制一、流程范围(一)所涉及的业务范围(二)所涉及的办公室范围二、控制目标三、采购管理内部控制制度第一章总则第二章管理机构及其职责分工第三章政府采购预算编制及计划第四章实施政府采购计划与备案管理第五章采购方式变更管理第六章采购需求论证第七章批量集中采购管理第八章分散采购管理第九章公开招标管理第十章邀请招标管理第十一章竞争性谈判管理第十二章单一来源采购管理第十三章询价采购管理第十四章竞争性磋商管理第十五章网上竞价与商场直购第十六章采购合同、履约、验收管理第十七章附则四、采购管理业务流程1、政府采购预算编制与计划流程2、实施政府采购计划与备案3、采购方式变更4、采购需求论证5、批量集中采购6、分散采购管理7、公开招标管理8、邀请招标管理9、竞争性谈判管理10、章一来源采购管理11、询价采购管理12、竞争性磋商管理13、网上竞价与商场直购14、采购资金支付流程15、履约验收流程五、流程风险六、控制矩阵第七章资产管理一、流程范围(一)所涉及的业务范围(二)所涉及的办公室范围二、控制目标三、资产管理内部控制制度第一章总则第二章管理机构及其职责第三章货币资金管理第四章办公耗材、办公用品管理第五章固定资产配置及预算编制第六章资产使用与盘点第七章固定资产出租、出借管理第八章国有资产处置第九章资产清查与核实第十章资产统计报告编制第十一章附则四、资产管理业务流程1、银行账户开立与变更流程2、资产购置计划流程3、资产购置预算编制流程4、资产自用流程5、资产对外捐赠流程6、资产处置流程7、离职人员资产移交流程8、资产统计报告编制流程五、流程风险六、控制矩阵第八章建设项目控制一、流程范围(一)所涉及的业务范围(二)所涉及的办公室范围二、控制目标三、建设项目管理内部控制制度第一章总则第二章管理机构及其职责分工第三章立项与可行性研究第四章勘察、设计与规划报批管理第五章建设项目预算及前期经费管理第六章招标及实施管理第七章施工与材料、设备采供管理第八章资金与财务管理第九章竣工验收管理第十章建设项目档案管理第十一章建设项目竣工决算管理第十二章附则四、建设项目管理操作流程1、建设项目立项流程2、建设项目勘察、设计流程3、建设项目预算编制流程4、前期工作经费申请流程5、建设项目招标及实施流程6、建设项目竣工验收及竣工决算流程7、建设项目档案管理五、流程风险六、控制矩阵第九章合同控制一、流程范围(一)所涉及的业务范围(二)所涉及的办公室范围二、控制目标三、合同管理内部控制制度第一章总则第二章管理机构及职责第三章合同订阅与审批第四章合同的履行及跟踪第五章合同的档案管理第六章责任追究第七章附则四、合同管理业务流程1、合同冥想与签订管理流程2、合同履行监控流程3、合同备案与台账流程4、合同纠纷流程五、流程风险六、控制矩阵第十章会计档案一、流程范围(一)所涉及的业务范围(二)所涉及的办公室范围二、控制目标三、会计档案内控管理办法第一章总则第二章管理机构及职责第三章会计档案保管第四章会计档案借阅第五章会计档案销毁第六章附则四、会计档案内控业务流程1、会计档案保管流程2、会计档案借阅流程3、会计档案销毁流程。

集团集团公司内部控制手册

集团集团公司内部控制手册

【本文为Word版,可修改编辑!】目录第一章总则 (3)第二章董事会的工作流程 (5)第三章监事会工作流程 (11)第四章高级管理层工作流程 (16)第五章董事会下专业委员会工作流程 (21)第六章战略规划管理流程 (29)第七章全面风险管理业务流程 (38)第八章企业文化管理流程 (45)第九章人力资源管理流程 (50)第十章货币资金管理业务流程 (83)第十一章采购业务管理流程 (115)第十二章低值易耗品管理业务流程 (123)第十三章固定资产取得管理业务流程 (127)第十四章固定资产管理业务流程 (132)第十五章固定资产处置管理业务流程 (140)第十六章无形资产管理业务流程 (145)第十七章融资管理 (152)第十八章担保业务 (163)第十九章预算编制管理业务流程 (172)第二十章运营分析与预算调整管理业务流程 (181)第二十一章关联交易管理业务流程 (186)第二十二章工程项目管理业务流程 (198)第二十三章投资业务管理流程 (248)第二十四章子公司、参股公司管理业务流程 (258)第二十五章业务外包流程 (273)第二十六章财务报告信息流程 (283)第二十七章信息系统管理业务流程 (293)第二十八章内部审计管理业务流程 (305)第二十九章内部控制有效性评价管理业务流程 (316)第三十章税务管理业务流程 (324)第三十一章印章管理业务流程 (348)第一章总则一、内部控制手册的目的为符合《企业内部控制基本规范》要求和进一步完善现代企业制度和法人治理结构,确保**(集团)公司(以下简称“公司”)各项管理和业务工作规范、有序的进行,加强公司自身的风险管理,编制本《内部控制手册》(以下简称为“手册”),作为建立、执行、评价及验证内部控制的依据。

二、内部控制手册的内容内部控制是受企业董事会、管理层和其他职员共同作用,旨在为实现企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告的可靠性、提高经营效率和效果、促进企业实现发展战略等控制目标的提供合理保证的过程。

集团公司内部控制手册

集团公司内部控制手册

中国**集团有限公司内部控制手册(2013年9月版)二零一三年九月目录第一章总则 (2)一、编制《内部控制手册》目的、依据 (2)二、《内部控制手册》的适用范围 (2)三、内部控制基本原则 (2)四、内部控制手册的更新 (2)第二章公司组织架构 (3)一、公司组织机构职责 (3)二、总经理办公会工作流程 (4)三、投资决策委员会与风险控制委员会工作流程 (5)第三章业务决策管理流程 (9)一、股权投资类业务决策管理流程 (9)二、固定收益类业务决策管理流程 (13)三、权益类投资业务决策管理流程 (16)四、保理、代理票据、发票融资业务决策与操作流程 (20)五、产权交易代理业务决策与操作流程 (24)第四章全面风险管理 (26)一、项目风险审查管理流程 (26)二、风险事件调查与处置工作流程 (28)第五章合同管理 (30)第六章资金管理 (33)一、资金收付管理流程 (33)二、费用报销管理流程 (34)第七章全面预算管理 (37)一、财务预算管理流程 (37)二、费用预算管理流程 (38)三、经济活动分析协调会管理 (40)四、对所属公司的财务管理 (40)第八章固定资产管理流程 (42)第九章内部审计管理 (44)第十章员工招(选)聘管理 (46)第十一章其他日常管理流程 (49)一、印信管理流程 (49)二、档案管理流程 (52)三、规章制度管理流程 (54)四、信息管理流程 (56)第一章总则一、编制《内部控制手册》目的、依据为进一步提升中国**集团有限公司(以下简称“公司”)内部控制执行力,全面贯彻国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》,以及中国**集团《内部控制与全面风险管理体系建设指导意见》,公司编制《内部控制手册》,作为公司全体员工执行相关内部控制流程的参考和依据。

二、《内部控制手册》的适用范围《内部控制手册》适用于**公司本部,各控股子公司参照本手册编制各公司的内部控制手册。

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中国**集团有限公司内部控制手册(2013年9月版)二零一三年九月目录第一章总则 (2)一、编制《内部控制手册》目的、依据 (2)二、《内部控制手册》的适用范围 (2)三、内部控制基本原则 (2)四、内部控制手册的更新 (2)第二章公司组织架构 (3)一、公司组织机构职责 (3)二、总经理办公会工作流程 (4)三、投资决策委员会与风险控制委员会工作流程 (5)第三章业务决策管理流程 (9)一、股权投资类业务决策管理流程 (9)二、固定收益类业务决策管理流程 (13)三、权益类投资业务决策管理流程 (16)四、保理、代理票据、发票融资业务决策与操作流程 (20)五、产权交易代理业务决策与操作流程 (24)第四章全面风险管理 (26)一、项目风险审查管理流程 (26)二、风险事件调查与处置工作流程 (28)第五章合同管理 (30)第六章资金管理 (33)一、资金收付管理流程 (33)二、费用报销管理流程 (34)第七章全面预算管理 (37)一、财务预算管理流程 (37)二、费用预算管理流程 (38)三、经济活动分析协调会管理 (40)四、对所属公司的财务管理 (40)第八章固定资产管理流程 (42)第九章内部审计管理 (44)第十章员工招(选)聘管理 (46)第十一章其他日常管理流程 (49)一、印信管理流程 (49)二、档案管理流程 (52)三、规章制度管理流程 (54)四、信息管理流程 (56)第一章总则一、编制《内部控制手册》目的、依据为进一步提升中国**集团有限公司(以下简称“公司”)内部控制执行力,全面贯彻国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》,以及中国**集团《内部控制与全面风险管理体系建设指导意见》,公司编制《内部控制手册》,作为公司全体员工执行相关内部控制流程的参考和依据。

二、《内部控制手册》的适用范围《内部控制手册》适用于**公司本部,各控股子公司参照本手册编制各公司的内部控制手册。

三、内部控制基本原则1、权责明确原则:根据各部门和岗位的职能与性质,明确各部门及人员应承担的责任和权限,使权有所属,责有所归,避免发生越权或互相推诿的现象。

2、相互牵制不相容原则:单独的一个人或一个部门对任何一项经济业务活动没有完全的处理权,必须经过不相容的人员或部门的验证、核对和制约。

3、成本效益原则:力求以最小的管理成本获取最大的经济效益。

程序过细、控制过度会减低效率,增大控制成本;相反,控制不足会达不到控制风险的目的。

4、可操作性原则:内部控制必须符合**开展业务和经营的实际情况,必须具有可操作性。

5、全面性原则:内部控制贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各部门的各类业务和管理事项。

四、内部控制手册的更新**将根据外部环境、内部组织架构及管理要求的改变而适时更新,原则上每年更新一次,更新资料主要来源于公司内控制度的修订、各部门的建议,以及内部控制监督检查部门和外部检查单位对公司内部控制的评价。

第二章 公司组织架构一、公司组织机构职责(一)组织机构图示(二)职责分工 总经理办公会:对公司发展战略、经营计划、财务预算、投融资计划、企业管理和改革的政策措施、投资项目、资本运营项目、人事安排等重大事项进行研究决策。

投资决策委员会:负责对公司战略股权投资业务进行审议决策。

风险控制委员会:负责对公司固定收益类、权益类业务、为集团系统外企业提供担保业务等进行评审;负责对集团系统内企业提供担保业务、融资业务、资产转让业务、代理融资类业务、资产质量分类及减值准备计提事项等进行审议决策。

总经理工作部:负责综合行政管理、人力资源、信息化建设等工作。

政治工作部:负责公司党建政工、纪检监察、群团、企业文化及新闻宣传等工作。

机构与风险管理部:负责对集团系统现有参控股金融股权的管理;并根据集团公司发展需要,负责推进拓展其他金融机构的建设;负责公司本部风险管理等。

计划财务部:负责公司财务管理、会计核算工作。

资本市场部:负责固定收益类、权益类投资业务。

企业融资部:负责引入各类金融产品等,为集团系统提供融资支持。

资产管理部:负责开展企业财务咨询、产权交易代理等企业顾问业务和资产管理服务。

寿险业务部:负责承担发起设立或并购寿险公司、开展寿险业务研究和市场拓展等工作。

资产管理部 企业融资部 资本市场部计划财务部 风险控制委员会 机构与风险管理部总经理办公会 政治工作部 投资决策委员会 总经理工作部 寿险业务部二、总经理办公会工作流程(一)总经理办公会的议事内容1.1 传达贯彻党中央、国务院及有关部门的重要文件、指示和决策部署。

1.2 讨论通过呈报集团公司、监管部门的重要请示、报告,以及发送各所属金融机构的重要文件。

1.3 研究决定公司重大事项和三会决议议案,及其他重要工作部署。

1.4 审议批准公司及所属金融机构经营发展战略和中长期规划(包括整体发展规划,人力资源、信息化建设等专项工作规划)。

1.5 审议批准公司及所属金融机构重大投融资计划、资本运营和重大资产重组方案。

1.6 审议批准公司及所属金融机构年度报告、财务预算方案、决算方案和税后利润分配方案,并对公司各部门及所属金融机构经营成果或工作业绩进行考核,决定奖惩。

1.7 审议批准公司审计工作中的重大问题及其审计意见。

1.8 审议批准公司内部改革方案,决定公司内部管理体制、组织结构调整和机构设置,拟订公司章程修改方案,制定公司重要管理制度。

1.9 按照集团公司有关人事管理的规定,研究决定公司有关人事问题,对各所属金融机构领导班子进行日常管理。

按法定程序和出资比例向控股、参股企业委派或更换股东代表,推荐董事会、监事会成员等。

1.10 审议批准公司本部及所属金融机构的工资总额与经济效益挂钩实施办法、基础工资制度、工资分配政策、重大劳动工资改革方案等。

1.11 审查批准所属金融机构的重大决策方案和其他需经总经理办公会研究的请示、报告。

1.12 审定所属金融机构注册资本的增减和股票、债券的发行方案。

1.13 拟定公司增资扩股方案,以及公司发行金融债券的方案。

1.14 总经理认为应研究的其他问题。

(二)总经理办公会的工作程序2.1 总经理办公会由总经理或总经理委托的副总经理主持。

公司领导、总经理助理和综合部负责人参加,总经理办公会秘书列席会议,负责记录。

2.2 总经理办公会议题由总经理办公会秘书收集整理好后报总经理审定。

各部门提请总经理办公会讨论决定的事项,必须有详细的书面材料,并列清需总经理办公会决定或明确的环节,涉及相关部门或所属机构的,应事先协商沟通和征求意见。

2.3 会议的组织工作由综合部负责,议题于会前送达与会同志;如对议题有意见或建议,可在会前提出。

2.4 《总经理办公会议纪要》由总经理办公会秘书负责整理,经综合部负责人审核后,由总经理签发。

2.5 总经理办公会讨论决定的事项,宜于公开的,经总经理审定后可在公司各部门、所属机构范围内传阅,或通过公司网站等渠道报道。

2.6 总经理办公会研究决定、讨论通过的事项,由分管的公司领导负责,公司相关部门必须坚决贯彻落实,并及时将贯彻落实情况向总经理汇报。

(三)主要内控节点总办会议题符合审议范围和上会要求,议题材料完整,分析到位。

总办会决议意见的落实,项目合同的审查与复核落实决议意见要求。

三、投资决策委员会与风险控制委员会工作流程(一)投资决策委员会工作流程1 投委会的工作规则1.1 投委会会议只有在实到委员人数达到应到委员人数的三分之二(含)以上时方为有效。

1.2 投委会会议由主任委员主持。

委员因故无法出席并主持会议时,应书面授权其他委员代为主持会议并行使审议和表决权。

1.3 投委会会议采用集体审议和记名投票表决的方式进行。

1.4 各委员对报审项目有附加条件要求的,须在项目审议阶段明确提出。

表决结果分“同意”和“不同意”两种。

1.5 投委会在会议有效召开时,任何业务事项的“同意”票数达到应到委员总数三分之二(含)以上时即获得投委会表决通过。

1.6 投委会表决通过的业务事项须经过公司总经理办公会审议决策。

2 投委会的工作程序2.1 报审部门完成项目调查,填写《投委会项目审查审批表》,由投资经办、部门经理签字确认后,报风险管理部门进行风险审查。

风险管理岗出具审查意见后,报审部门提交主管副总经理审批。

2.2 报审部门主管副总经理签批同意后,将《投委会项目审查审批表》、报审项目资料及相关电子文件提交投委会秘书。

2.3 投委会秘书对报审项目资料的完备性审核无误后,将报审项目资料发送各位委员和列席人员阅示。

2.4 投委会秘书原则上在收到全套资料后3个工作日内安排上会审议。

2.5 投委会会议召开的一般程序如下:●主任委员宣布会议开始,公布本次会议的审议事项;●报审部门项目调查人汇报项目调查情况及调查意见;●委员进行集体讨论,向报审部门提出质询和附加条件要求;●主任委员根据报审部门和风险审查部门意见、结合各委员审议情况和附加条件要求,总结形成会议审议意见,供会议投票表决;●委员对会议审议意见进行投票表决并在《投委会委员意见表》上签字确认;●投委会秘书汇总整理《投委会委员意见表》,形成《投委会会议决议》,各委员签名确认;●主任委员宣读会议决议并宣布会议结束。

2.6 投委会秘书负责在《投委会项目审查审批表》上登记审议情况和会议决议,并加盖投委会专用章。

2.7 投委会秘书在会议召开后2个工作日内,根据会议决议出具《投委会会议纪要》,由主任委员签发。

2.8 投委会秘书负责将主任委员签发的《投委会会议纪要》电子档发送投委会委员和列席人员。

2.9 投委会项目决策后,投委会秘书需将《投委会项目审查审批表》原件和项目全套资料整理编号后进行归档保存。

3 投委会的决议执行3.1 对于经投委会表决通过的投资项目,由报审部门报总办会审议,并严格按照总办会决议办理。

3.2 报审部门需在会议决议全部落实,没有未决事项的情况下方可开展业务。

3.3 投委会决策事项生效后,3个月内未执行的,由投委会秘书将未执行事项及未执行原因告知总经理、投委会委员和列席人员。

3个月后要继续执行的,由主任委员决定是否复议。

(二)风险控制委员会的工作流程1 风控会的工作规则1.1 风控会会议只有在出席委员人数达到全体委员人数的三分之二(含)以上时方可召开,审议和表决结果有效。

1.2 风控会会议由主任委员主持。

委员因故无法出席并主持会议时,应书面授权其他委员代为主持会议并行使审议和表决权。

1.3 风控会会议采用集体审议和记名投票表决的方式进行。

1.4 各委员对报审项目有附加条件要求的,须在项目审议阶段明确提出。

表决结果分“同意”和“不同意”两种。

1.5 风控会在会议有效召开时,任何业务事项的“同意”票数达到应到委员总数三分之二(含)以上时即获得风控会表决通过。

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