禁烟管理规定修订稿
禁止吸烟管理制度范文(3篇)
禁止吸烟管理制度范文吸烟在现代社会已经成为一种不良的嗜好和习惯。
吸烟不仅损害吸烟者的健康，还对周围非吸烟人群造成了被动吸烟的风险。
为了保护公众的健康，禁止吸烟的管理制度应当得到加强和完善。
本文将探讨禁止吸烟的管理制度范本，旨在推动各地区建立更加健康和清洁的环境。
一、立法和政策制定1. 制定全面禁烟法律。
法律应明确规定任何公共场所、工作场所、交通工具、室内和室外场所都禁止吸烟。
这包括但不限于酒吧、餐馆、咖啡馆、公共汽车站、机场、医院等。
2. 设立吸烟区域。
在一些场所，可以设立吸烟区域，但必须符合相关法律的规定。
吸烟区域应设立在无烟区域之外，并采取有效的隔离措施，确保烟草烟尘不会对非吸烟人员造成危害。
3. 加强执法力度。
政府和相关部门应加强对禁烟法律的执法。
对于吸烟者违反禁烟规定的行为，应给予相应的处罚，例如罚款或行政拘留。
二、教育和宣传1. 加强吸烟危害的宣传教育。
政府和相关机构应加大对吸烟危害的宣传力度，向公众传达吸烟对健康的危害和被动吸烟的危险。
可以通过电视、广播、互联网等多种渠道进行宣传教育。
2. 开展吸烟戒断项目。
政府可以设立戒烟诊所、推出戒烟计划，为吸烟者提供戒烟辅助服务，例如药物治疗、心理咨询等，帮助吸烟者戒烟。
三、企业和组织的责任1. 建立吸烟管理制度。
企事业单位应制定禁烟管理制度，明确规定公共场所的吸烟规定和处罚措施。
这样可以加强对员工吸烟行为的监管，并设立相应的处罚制度。
2. 为员工提供戒烟帮助。
企事业单位可以组织戒烟培训课程，提供戒烟辅助工具，并倡导员工戒烟。
同时，鼓励员工参加吸烟有害健康的活动，提高员工对吸烟危害的认识。
四、社区和居民的参与1. 成立禁烟志愿者组织。
社区可以成立禁烟志愿者组织，组织宣传活动和宣传团队，向社区居民宣传吸烟危害和禁烟政策。
志愿者还可以在公共场所进行巡查，提醒违反禁烟规定的人员。
2. 开展吸烟控制活动。
社区可以组织各类吸烟控制活动，例如禁烟讲座、吸烟危害展览等，引导居民树立健康的生活方式和理念。
公司管理制度关于禁止吸烟
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造一个安全、健康、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员以及公司聘请的临时工作人员。
第三条公司坚决禁止在工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、洗手间等公共区域。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、仓储区域、餐厅、休息室、洗手间等所有室内区域均为禁烟区域。
第五条公司室外区域除指定的吸烟区外，其余区域均为禁烟区域。
第六条指定吸烟区应设置明显的禁烟标志，吸烟区内应有良好的通风设施。
第三章禁烟措施第七条公司在办公区域、生产区域等明显位置设置禁烟标识，提醒员工及访客禁止吸烟。
第八条公司对吸烟区域进行严格管理，禁止在非吸烟区域吸烟。
第九条公司定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第十条公司定期检查禁烟情况，对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚。
第四章违规处理第十一条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。
第十二条违反本制度，在非吸烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十三条鼓励员工互相监督，对违反禁烟规定的员工进行举报，经查实，给予举报人一定的奖励。
第十四条对违反禁烟规定的员工，公司有权采取以下措施：（一）通报批评；（二）扣除当月奖金；（三）解除劳动合同。
第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司名称：发布日期：注：本制度旨在提高员工健康意识，保障员工身体健康，请全体员工严格遵守。
2024年禁止吸烟管理制度（三篇）
2024年禁止吸烟管理制度1、目的为加强安全管理，树立企业文明形象，消除火灾隐患，杜绝火灾、爆炸事故的发生，创造良好的生产工作环境，保障公司财产和员工人身安全，在公司生产区域范围内实行禁止吸烟。
具体规定如下：2、适用范围2.1本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
2.2本制度适用于公司各单位(包括外来人员、施工单位)的全体员工。
2.3本制度规定依照划定禁烟范围分两步进行实施。
3、职责____公司的禁烟工作由公司安全环保部负责管理。
3.2安全环保部对公司所属各部门、车间进行禁烟检查，并按有关规定进行考核处罚。
4、禁烟范围____公司所辖生产区配煤仓以西，西围墙以东，焦场以南，综合罐区以北圈定的生产区域内为界定禁烟范围(包括车间办公室、会议室等工房内)。
____公司所辖整个生产区域内(包括上下门房、上下磅房、材料库房、原煤场、精煤场、洗备煤车间办公室、会议室等工房内)。
5、管理要求____公司对各禁烟区域实行属地管理责任制，由所属地车间主任(或部门部长)负责。
发现吸烟者由本人负责，在禁烟区域发现烟头由属地单位负责。
5.____日常禁烟管理由各单位自管、自查为主，安全环保部检查人员负责不定期检查。
5.3检查人员对工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
5.4中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
6、考核办法6.1对公司内部员工和中层以上各级领导，安全环保部检查人员月末将当月检查处罚单汇总后报综合管理部统一处罚，罚款金额从责任人当月工资中扣除。
6.2对公司外来人员由相应业务单位、接待单位负责向其说明公司禁烟制度，一经发现违章吸烟，对业务单位、接待单位进行处罚，罚款金额按照处罚单汇总情况从当月安全奖中扣除。
6.3对施工单位，检查人员将处罚单汇总后报相关领导签字后，由财务部从其工程结算款项中扣除。
6.4所有责任单位和个人处罚情况均纳入本单位当月绩效考评。
公司禁烟管理制度（三篇）
公司禁烟管理制度第一章总则第一条：为了营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，公司制定本禁烟管理制度。
第二条：本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。
第三条：公司将通过宣传教育、场所管理和处罚措施等手段，全面推行禁烟政策。
第四条：公司要求领导干部以身作则，严格按照本制度要求禁烟。
第五条：公司将不定期进行禁烟检查，对于违反本制度的员工将给予相应的处罚。
第六条：员工在公司工作期间，必须遵守本制度相关规定。
第七条：员工有权向公司反映违反本规定的情况，并有权提出建议和意见。
第八条：公司将为员工提供戒烟辅助服务，并鼓励员工参加戒烟活动。
第二章禁烟宣传教育第九条：公司将通过内部公告、会议、培训等形式，定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。
第十条：公司将制作禁烟宣传资料，包括海报、宣传单、宣传片等，通过公司内部媒体、公共区域等途径宣传禁烟知识和禁烟政策。
第十一条：公司将邀请专家进行禁烟讲座，为员工提供专业的禁烟知识和戒烟方法。
第十二条：公司将鼓励员工参加戒烟培训和戒烟活动，并对取得戒烟成果的员工给予奖励。
第三章禁烟场所管理第十三条：公司建立禁烟区域，包括办公区域、会议室、公共区域等。
第十四条：禁烟区域内禁止吸烟，管理人员有权制止吸烟行为，并可以采取相应的处罚措施。
第十五条：公司将增设烟蒂回收桶和禁烟标识，方便员工对其进行辨识和使用。
第十六条：公司发放禁烟贴纸和口香糖等物品，鼓励员工用以替代吸烟行为。
第十七条：公司将定期巡查禁烟区域，对存在违规行为的员工应当进行劝导和教育。
第四章违规处罚第十八条：员工违反本制度规定的，根据情节轻重给予相应的处罚。
第十九条：轻微违规行为，首次口头警告，再次违规情况下，给予书面警告。
第二十条：严重违规行为，给予警告并降低绩效考核分数。
第二十一条：对于多次违规或情节严重的，依法给予相应的处罚，包括但不限于罚款、停职、辞退等。
第五章禁烟奖励第二十二条：公司鼓励员工戒烟，并为取得戒烟成果的员工给予奖励。
单位禁烟管理规定范文(3篇)
单位禁烟管理规定范文第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。
第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。
同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。
第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。
第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。
第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。
第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。
第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。
在禁烟区域内，员工严禁吸烟。
第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。
在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。
第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。
第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。
第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。
第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。
第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。
第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。
第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。
第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。
第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。
禁烟管理制度
禁烟管理制度第一章总则第一条为了保护人民的健康，营造良好的公共环境，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规，制定本禁烟管理制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工及外来人员，在我单位范围内必须严格遵守。
第三条在我单位任职的员工应积极配合和落实禁烟管理措施，禁止在工作时间和工作场所内吸烟，禁止向未成年人提供烟草制品。
第二章禁烟区域第四条我单位内设置禁烟区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等公共区域。
第五条禁烟区域内应张贴禁烟标识，提醒员工和外来人员遵守禁烟管理制度。
第三章禁烟措施第六条禁止在公共区域内吸烟，吸烟者应前往指定的吸烟区域。
第七条禁止在未经允许的场所点燃烟草制品，包括但不限于电梯、走廊、卫生间等场所。
第八条禁止在室内场所吸烟，应前往指定的户外吸烟区域。
第四章禁烟宣传教育第九条我单位每年组织开展禁烟宣传教育活动，提高员工和外来人员的禁烟意识。
第十条在员工培训中加强禁烟知识的普及，强调吸烟的危害和被动吸烟对他人健康的影响。
第五章禁烟监督检查第十一条我单位设立专门的禁烟管理人员，负责对禁烟制度的执行情况进行监督检查。
第十二条禁烟管理人员有权对违反禁烟制度的人员进行劝阻和警告，情节严重的可将其移交人事部门处理。
第六章处罚措施第十三条对违反禁烟制度的员工，根据其情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金等。
第七章附则第十四条禁烟管理制度的解释权归我单位人事部门所有。
第十五条本制度自颁布之日起生效。
以上就是禁烟管理制度的具体内容，希望各位员工和外来人员能够严格遵守，共同营造一个清洁卫生的工作环境。
2023实施禁烟控烟管理制度最新修订(精选7篇)
2023实施禁烟控烟管理制度最新修订（精选7篇）2023实施禁烟控烟管理制度精选篇1一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为单位公共场所。
2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育或无视工作人员警告者可以罚款5-10元。
3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志，吸烟标志要求用醒目颜色和大号字打印。
4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画面。
宣传画面要求在60cm×30cm以上，颜色要求醒目。
5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员"的红袖章上岗。
二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指乡直各单位及乡政府机关。
2、各单位全部办公室及单位走廊、过道等醒目处设立“禁止吸烟"标志。
标志要求用醒目颜色和大号字体印刷，材料为半透明塑料。
3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一次吸烟有害健康的教育培训活动，散发一份禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照相存档。
4、各单位要制定本单位控烟管理制度；每年应当制定本单位年度控烟计划、年度控烟总结。
5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。
单位职工原则上禁止吸烟，尤其是不能在本单位及公共场所吸烟，发现一个教育一个。
6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员"，可以由本单位工作人员兼任，履行监督、警告、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责。
有条件地要求挂牌或带绣有“禁烟巡查员"的红袖章上岗。
7、各单位应当设立至少一名“控烟监督员"，履行监督并反馈被监督单位控烟工作情况的职责。
2023实施禁烟控烟管理制度精选篇2吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订《上海市三新学校控烟管理制度》，望家共同遵守。
公司禁烟管理制度模版（四篇）
公司禁烟管理制度模版一、目的和范围1. 为了维护员工的健康，创造一个良好的工作环境，公司制定了禁烟管理制度，依法保障员工的吸烟权益，同时限制吸烟对他人和环境的影响。
2. 本制度适用于公司全体员工和访客，在所有公司办公场所和公共区域，包括办公室、会议室、食堂、休息室、洗手间等范围内的禁止吸烟。
二、禁烟政策1. 在公司办公场所内禁止吸烟，员工必须在规定的吸烟区域外吸烟。
2. 按照国家相关法律法规，公司禁止向未满18周岁的员工出售烟草制品。
3. 公司鼓励员工戒烟，提供戒烟咨询和辅助服务。
三、吸烟区域划定1. 公司设立特定的吸烟区域，区域内设有独立的烟灰缸，并保持清洁卫生。
2. 吸烟区域的位置应尽量远离办公区、通道和消防设施，避免烟雾对其他员工和环境的影响。
3. 吸烟区域内不得饮食，以确保环境卫生。
四、禁烟宣传教育1. 公司将通过多种形式的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，引导员工积极参与戒烟活动。
2. 公司将定期组织健康讲座、戒烟培训等活动，向员工普及吸烟危害知识和戒烟方法。
五、违规处理1. 违反禁烟管理制度的员工，首先将接受口头警告，并要求立即熄灭烟草制品。
2. 对于多次违规的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的纪律处分，包括扣除工资、停职、解雇等。
3. 如发现访客违规吸烟，员工有权及时制止，并向相关部门报告。
六、监督和举报1. 公司将组织相关部门对禁烟管理制度进行监督和检查，定期开展随机现场检查。
2. 员工有权举报违反禁烟管理制度的行为，公司将对举报人进行保密，并进行相应的调查和处理。
七、附则1. 公司将定期评估禁烟管理制度的执行情况，对制度进行必要的修改和完善。
2. 所有员工在入职时必须接受禁烟管理制度的培训，并签署相关承诺书。
3. 对于公司的特殊场所和特殊岗位，公司将根据实际情况另行制定相应的禁烟管理规定。
八、生效和变更1. 本制度自发布之日起生效。
2. 如需对本制度进行修改和变更，应经公司相关领导批准，并及时向全体员工进行通知。
学校禁烟管理制度最新修订【7篇通用】
学校禁烟管理制度最新修订【7篇通用】学校禁烟管理制度篇1为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校"，为广大学生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下：1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章"作为教职工评优的一项指标。
2.校园内实行全面禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。
3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志。
4.按照“谁主管谁负责"的原则，各部门负责人、年级组长负责本部门、年级的禁烟工作。
外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。
5.大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，使之人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症"的知识，人人都能自觉遵守本校的禁烟制度。
6.教职工在校园内吸烟的一经查实，将给予批评教育并做相应的经济扣除。
7.对外来人员，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究责任。
8.学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决；9.积极参与禁烟活动，学习戒烟知识，掌握戒烟技巧，克服吸烟行为。
10.互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。
学校禁烟管理制度篇21．学校禁烟领导小组负责学校的禁烟工作，保证禁烟制度的落实，并将禁烟工作纳入学校工作计划。
2．本校区域内的所有场所禁止吸烟。
3．做好禁烟宣传，全体师生员工都有义务对外来人员及时进行提醒和劝阻，不向来宾敬烟。
4．学校醒目处设立禁烟标志，走廊、实验室、图书馆、会议室、餐饮楼、操场等一切公共场所均张贴无烟标志，各办公室、会议室等不设烟具。
5．成立禁烟监督小组，负责每天禁烟动态监督。
6．充分利用健康教育课、黑板报、广播、网络等各种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育活动。
7．按照“谁主管谁负责"的原则，各教师办公室负责人负责本办公室的禁烟工作，各科室主任负责本科室的禁烟工作。
禁烟控制管理制度
禁烟控制管理制度第一章总则第一条为了保障公众健康，营造清洁卫生的公共环境，减少二手烟对人体的危害，根据《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内各类场所的禁烟控制管理。
第三条本单位禁烟控制管理遵守“谁控制、谁负责、谁违法、谁受罚”的原则，推行“禁烟责任制”。
第四条本单位应当设立禁烟管理委员会，对禁烟控制管理进行组织协调和监督检查。
第二章禁烟范围第五条本单位内所有室内公共场所均应为禁烟区域。
第六条本单位内应当设立指定吸烟点，吸烟者只能在指定吸烟点内进行吸烟。
第七条本单位内所有办公室、会议室、接待室、餐厅、厨房等场所均属于禁烟区域。
第八条本单位内吸烟者应当注意自身健康，并遵守禁烟规定。
第三章禁烟管理制度第九条本单位应当建立健全的禁烟管理制度，对违反禁烟规定的行为进行处罚。
第十条禁烟管理制度包括但不限于以下内容：（一）禁烟条例的制定、公示和执行。
（二）禁烟宣传教育工作的开展。
（三）吸烟者处罚措施的规定。
（四）禁烟检查和监督工作的安排。
（五）各部门禁烟工作的分工和协作。
第十一条本单位应当在禁烟区域内设置禁烟标识，明确标识吸烟区域和禁烟区域。
第十二条本单位应当定期组织禁烟培训，提高员工对禁烟的认识和遵守意识。
第十三条本单位应当按照相关规定建立禁烟投诉举报渠道，接受员工和公众的禁烟投诉。
第四章违法处罚第十四条本单位对违反禁烟规定的行为进行处罚处理，包括口头警告、书面通报、停职、开除等措施。
第十五条各部门及人员对违反禁烟规定的行为，应当及时制止并报告禁烟管理委员会。
第十六条对经过多次违反禁烟规定的人员，本单位可根据情况做出相应的处罚措施。
第五章其他第十七条本规定自发布之日起生效，相关附件和细则另行制定。
第十八条本规定解释权归禁烟管理委员会所有。
第十九条本规定由本单位负责解释。
2023年单位禁烟管理规定
2023年单位禁烟管理规定一、背景与目的近年来，吸烟成为严重危害公众健康的一个问题。
吸烟不仅对吸烟者本人造成危害，还对被动吸烟者产生了明显的健康风险。
为了减少吸烟对职场人群健康的负面影响，保护公众的健康，我们制定了《2023年单位禁烟管理规定》。
二、适用范围本规定适用于所有内外资企事业单位、机关、社会团体、事业单位等所有类型的单位。
三、主要内容1. 无烟环境建设1.1 所有单位在室内公共场所内必须设置明显标志，明确室内禁烟区域，禁止吸烟的地方应设置禁烟标识。
1.2 单位应合理设置吸烟室或吸烟区域，并配备足够的烟蒂处理设施，妥善处理烟蒂。
2. 建立禁烟规定2.1 单位应制定禁烟规定，明确室内和室外禁烟范围。
2.2 禁烟规定应公示在明显位置，告知员工和访客。
3. 加强宣传教育3.1 单位应组织有关吸烟危害的宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
3.2 单位应提供多种方式的戒烟帮助和资源，鼓励员工戒烟。
4. 禁止销售烟草制品4.1 单位严禁在室内禁烟区域提供销售烟草制品的场所。
4.2 单位严禁向未成年人销售烟草制品。
5. 督促遵守禁烟规定5.1 单位应设置专人负责禁烟规定的执行和监督。
5.2 单位应建立禁烟监督机制，对违反禁烟规定的人员进行纪律处分。
6. 激励措施6.1 单位应按照员工戒烟情况，给予合理奖励和激励措施。
6.2 单位可以与社区等相关机构合作，开展吸烟人员戒烟项目，提供必要支持。
四、实施和执行1. 本规定自规定生效之日起施行。
2. 相关部门应加强对单位的监督检查，对违规单位给予警告、罚款等相应处罚。
3. 倡导禁烟行动，鼓励更多的企事业单位自愿加入禁烟行列，并给予表彰和奖励。
五、附则1. 目前已经实施的其他相关团体内部禁烟规定不受本规定的限制。
2. 与本规定相冲突的其他规定将根据实际情况进行调整，以更好地保障公众健康。
六、总结《2023年单位禁烟管理规定》旨在推行单位内部的禁烟行动，保障公众健康，减少吸烟带来的危害。
单位禁烟管理规定（四篇）
单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。
第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。
第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。
第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。
第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。
第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。
第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。
第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。
第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。
第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。
第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。
第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。
第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。
第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。
第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。
第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。
第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。
第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。
办公室禁烟管理规定
办公室禁烟管理规定在现代办公环境中，为了保障员工的身体健康，提高工作效率，营造一个清新、舒适、健康的办公氛围，特制定本办公室禁烟管理规定。
一、禁烟范围1、本公司所属办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间等公共区域一律禁止吸烟。
2、员工个人办公室内也禁止吸烟。
二、禁烟要求1、所有员工、来访客人、供应商等在办公室区域内均不得吸烟。
2、员工不得在办公区域内携带香烟、打火机等吸烟相关物品。
3、对于在禁烟区域内吸烟的人员，其他员工有权进行劝阻。
三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责对本部门员工进行禁烟宣传和教育，并对本部门的禁烟情况进行监督和管理。
2、公司行政部门将不定期对各部门的禁烟情况进行检查，如发现有违反本规定的人员，将视情节轻重进行处理。
3、在办公室公共区域设置明显的禁烟标识，提醒大家遵守禁烟规定。
四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，将给予书面警告，并在公司内进行通报批评。
3、对于情节严重、屡教不改的员工，公司将考虑给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
五、宣传与教育1、公司将通过内部宣传栏、邮件、会议等形式，向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性，提高员工的禁烟意识。
2、定期组织员工参加健康讲座，了解吸烟对健康的影响，鼓励员工戒烟。
六、特殊情况1、对于因工作需要，确实需要在办公室内吸烟的员工，需向部门负责人提出申请，并在指定的吸烟区域内吸烟。
2、接待来访客人时，如有客人需要吸烟，应引导客人到指定的吸烟区域。
七、吸烟区域设置1、公司将在办公区域外设立专门的吸烟区域，配备相应的吸烟设施。
2、吸烟区域应保持通风良好，环境整洁，并设置明显的标识。
八、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。
2、全体员工应严格遵守本规定，共同营造一个无烟的办公环境。
吸烟不仅有害自身健康，还会对周围人的健康造成影响。
单位禁烟管理规定范文（二篇）
单位禁烟管理规定范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，促进单位内禁烟环境的营造，制定本规定。
第二条所有在本单位工作和办公的人员都必须遵守本规定，并积极配合单位的禁烟管理工作。
第三条本规定适用于本单位所有工作场所、办公场所以及其它区域。
第二章禁烟管理责任第四条单位领导负责禁烟管理工作的组织、协调和监督。
第五条部门负责人负责本部门的禁烟管理工作，并安排人员负责具体的禁烟管理工作。
第六条具体负责禁烟管理工作的人员，必须对该岗位的禁烟工作进行培训，具备相关知识和技能。
第七条个人应当自觉遵守本规定的禁烟要求，并积极参与单位的禁烟宣传教育活动。
第三章禁烟区域设置和标识第八条单位应根据需要，在工作场所、办公场所以及其它区域设置禁烟区域。
第九条禁烟区域应明确标识，标识应醒目、易于辨识。
标识内容应包括禁烟标识和相关禁烟规定。
第十条在禁烟区域内，不得设置供吸烟的区域。
第四章禁烟宣传教育第十一条单位应定期组织禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识和自觉性。
第十二条宣传教育内容应包括禁烟的危害和重要性、戒烟的方法和途径等。
第十三条单位可以邀请专业的戒烟专家、医生等进行讲座，提供科学、有效的禁烟知识和技巧。
第十四条单位应制作禁烟宣传材料，例如海报、宣传册等，放置在醒目的位置，提醒员工遵守禁烟规定。
第五章禁烟的要求第十五条任何人不得在禁烟区域内吸烟，包括室内和室外的禁烟区域。
第十六条禁烟区域外吸烟的人员应注意不得对禁烟区域产生烟雾和烟气的污染。
第十七条禁烟区域外不得随意丢弃烟蒂，应选定指定的烟灰缸进行投放。
第十八条禁烟区域内发现有人违反禁烟规定的，应及时制止，并依法处罚。
第十九条对于不听劝阻，多次违反禁烟规定的人员，应给予相应的处理，并通报相关单位。
第六章禁烟管理措施第二十条单位为吸烟员工提供帮助，鼓励他们戒烟。
可以提供相关的戒烟知识和工具，并予以适当的奖励。
第二十一条禁烟区域内发现违规吸烟的人员，应责令其立即停止，并加强对其禁烟知识的宣传教育。
禁烟管理制度2022
禁烟管理制度2022第一章总则第一条为了促进公众健康，保护非吸烟者的权益，营造无烟环境，保障员工健康，本单位制定本禁烟管理制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工及访客，在本单位内实行全面禁烟。
禁烟范围包括但不限于办公区域、公共区域、会议室、餐厅、楼道、厕所等各个场所。
第三条本单位在全面实施禁烟的同时，将通过宣传普及、教育培训等方式提高员工的健康意识和禁烟意识，以达到禁烟管理制度的落实目的。
第二章禁止吸烟规定第四条本单位全面禁止员工在办公区域吸烟，包括但不限于办公室、会议室、走廊、洗手间等任何室内区域。
第五条员工可在规定的户外吸烟区域吸烟。
吸烟者在户外吸烟时应尊重非吸烟者的权益，不得将烟蒂乱丢，并保持环境整洁。
第六条严禁在禁烟区域偷偷吸烟，一经发现将按照相关规定予以处理。
第七条员工在参加单位组织的活动、会议、培训等场合，应遵守禁烟规定。
第八条为了遵守国家法律法规，保护非吸烟者的权益，本单位全面禁止在工作场所内销售烟草制品。
第三章禁烟宣传教育第九条本单位将通过多种形式进行禁烟宣传教育，包括但不限于悬挂宣传标语、张贴禁烟宣传海报、举办禁烟活动等。
第十条新员工入职时应接受有关禁烟的培训，并签署禁烟承诺书。
第十一条员工在禁烟宣传教育过程中，应积极配合，不得有任何形式的抵触或抵制行为。
第十二条本单位将定期组织禁烟知识培训，提高员工禁烟意识和健康意识。
第四章监督检查与处罚第十三条本单位将建立禁烟管理小组，负责全面监督禁烟管理工作的落实情况。
第十四条对于违反禁烟制度的员工，将按照本单位相关规定给予处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发绩效奖金等。
第十五条对于严重违反禁烟制度的员工，将按照本单位相关规定给予处罚，包括但不限于停职、降职、辞退等。
第五章附则第十六条本制度自颁布之日起正式实施。
第十七条本制度的解释权归本单位禁烟管理小组所有。
第十八条对于本制度内容的修改、补充和调整，需经本单位禁烟管理小组研究决定后方可生效。
加强禁烟控烟管理规章制度最新修订(精选7篇)
加强禁烟控烟管理规章制度最新修订（精选7篇）加强禁烟控烟管理规章制度（篇1）一、总则1.1 为了强化安全生产、职业健康和环境保护等方面的管理和监督工作,保证安全生产,根据国家法律法规和上级部门有关规定,结合我公司实际,特制定本制度。
1.1 本制度适用于公司生产车间、各部门。
二、内容2.1 为进一步贯彻落实《危险化学品安全标准化规范》和厂有关的规章制度,切实加强对本单位安全和健康教育工作,同时加大对禁火、禁烟的宣传和管理力度,结合本公司生产特点和实际情况,特制定本制度。
2.2 单位职工和外来施工人员要自觉遵守规章制度,按照规定办理“用火作业许可证",在厂内进行用火作业。
2.3 严禁穿带铁钉的鞋进入易燃、易爆装置。
2.4 各种机动车辆进入生产装置、罐区及易燃易爆区必须挂防烟防火装置。
2.5 易燃易爆区严禁用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
2.6 单位职工和外来人员严禁在生产区内吸烟及携带火种和易燃、易爆物品进入生产区。
2.7 每位员工有义务有责任宣传吸烟对健康及公司安全的危害。
2.8 公司安全检查小组不定期对厂区及办公场所抽检,检查出的问题纳入绩效考核。
三、附则3.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。
2.2 本制度由生产部负责解释。
3.3 本制度自下发之日起施行。
加强禁烟控烟管理规章制度（篇2）吸烟是一种能够引发多种疾病的危险行为，为了保障大家、尤其是青少年学生的身心健康，培养文明卫生好习惯，学校特制定此制度，希望大家严格执行。
1、校园内禁止任何人吸烟。
2、校园内的公共场所贴禁烟标志。
3、公共场所不摆放烟具。
4、不向来客敬烟。
5、校内商店禁止出售香烟。
6、禁止学生在校园内吸烟。
7、教师要将吸烟与健康知识和本学科有机的结合在教学中。
8、每学期要有一次“吸烟与健康知识"的主题班会课。
9、定期出有关“吸烟与健康知识"的宣传栏。
10、利用多种形式对学生进行“吸烟与健康知识"的宣传教育﹙如健教课、政治课、化学课、心理咨询、同伴教育、参观展览、宣传栏、班会等﹚。
公司禁烟管理规定范文（二篇）
公司禁烟管理规定范文第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康和工作环境的舒适，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工及其访客。
第三条本规定所称烟草制品，包括卷烟、雪茄、烟丝、烟叶等各种烟草制品，以及使用烟草制品的电子烟等。
第四条公司鼓励员工戒烟，提供相应的戒烟辅助服务。
同时，公司将制定相关的宣传教育计划，加强员工的禁烟意识。
第五条违反本规定的员工将受到相应的纪律处分，情节严重者将依法追究法律责任。
第二章禁烟区域第六条公司内设置禁烟区域和吸烟区域。
第七条禁烟区域包括但不限于公司办公区、会议室、培训室等公共场所，以及公司内部的走廊、卫生间等场所。
第八条吸烟区域应设在通风条件良好的场所，并标明吸烟标识。
第九条禁烟区域内禁止吸烟，违规吸烟者将受到纪律处分。
第十条吸烟区域内，员工应自觉遵守烟草控制法律法规，尊重非吸烟者的权利，避免吸烟烟气对他人造成不适。
第三章吸烟时间第十一条公司禁止员工在工作时间吸烟，包括上班时间、加班时间等工作时间段。
第十二条在非工作时间，员工在吸烟区域内可以吸烟。
吸烟时应注意不要影响他人。
第十三条在公司外出公务期间，员工应尊重当地吸烟管理规定，遵守禁烟区域的规定。
第四章禁烟宣传教育第十四条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。
第十五条公司将通过内部刊物、电子邮件、企业微信等渠道，发布禁烟管理规定，并向员工进行解读和宣传。
第十六条公司鼓励员工参加戒烟培训班，提供戒烟指导和辅助服务，帮助员工戒除吸烟习惯。
第十七条公司将对禁烟宣传教育活动进行评估，不断改进宣传教育效果。
第五章纪律处分第十八条违反本规定的员工将受到纪律处分，具体情节和处罚措施根据违规情况而定。
第十九条对于违规吸烟的员工，首先将进行口头警告，并记录在案。
再次违规的员工将受到书面警告，并给予相应的处罚。
第二十条情节严重的违规吸烟行为，包括但不限于在禁烟区域内吸烟、在工作时间吸烟等，将给予严重警告及相应的纪律处分，如扣除年度奖金、停职、解雇等。
关于禁止吸烟的管理规定_禁烟的管理条例规定（通用4篇）
关于禁止吸烟的管理规定_禁烟的管理条例规定（通用4篇）关于禁止吸烟的管理规定_禁烟的管理条例规定篇1为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款300元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款200元。
如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
关于禁止吸烟的管理规定_禁烟的管理条例规定篇2一、目的为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。
二、适用范围公司所辖区域范围。
三、适用对象公司全体员工、临时工及外来人员。
四、原则公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
禁烟管理制度本月修正版
禁烟管理制度本月修正版第一章总则第一条为加强对烟草消费行为的管理，保护公众的健康权益，提倡健康的生活方式，根据国家相关法律法规，制定本禁烟管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位及其下属所有机构和员工，包括但不限于办公场所、公共场所等。
第三条所有在本单位工作、学习或经过的人员，包括职工、学生、访客等，都必须遵守本管理制度。
第四条禁止在办公、学习、公共场所内或办公区域外吸烟。
所有禁烟标志、标识和广告牌必须得到妥善安装和维护，确保明显可见。
第五条除特定区域外，所有公共场所、办公场所和教育机构必须建立禁烟区域。
禁烟区域内不得吸烟，包括但不限于办公室、会议室、学习室、休息室、公共交通工具、餐厅等。
第六条所有单位应当普及烟草危害知识，加强对员工、学生等的健康教育工作，提高禁烟意识和自觉遵守禁烟规定。
第二章管理责任第七条本单位的相关负责人负有禁烟管理责任，必须确保本单位内部的禁烟制度的有效实施，并对违规现象采取相应措施加以处理。
第八条各单位应当拥有特定的禁烟管理机构，负责禁烟工作的组织、协调和监督。
第九条组织禁烟教育培训，提高员工、学生的禁烟知识水平和自觉遵守禁烟规定的能力。
第十条定期检查本单位内部的禁烟区域设置是否符合要求，对发现的问题及时整改。
第三章禁烟措施第十一条禁止为员工、学生等提供吸烟场所和吸烟设施，禁止销售烟草制品。
第十二条禁烟区域内不得设立吸烟室和吸烟区域，员工、学生等不得在禁烟区域内吸烟。
第十三条禁止将烟草宣传广告和促销活动展示在禁烟区域内。
第十四条对违反禁烟规定的员工、学生等，一经发现，根据情节轻重，可给予提醒、警告、记过、停职、降级、解聘等相应处罚。
第十五条对于违反禁烟规定的访客，应当对其进行劝离或者报告相关部门进行处理。
第十六条对于严重违反禁烟规定，造成不良后果的员工、学生等，可追究其法律责任。
第四章其他条款第十七条员工、学生等在室外吸烟时，应当选择无人区域，避免对他人造成困扰。
第十八条鼓励并提供帮助给吸烟人员戒烟，定期组织戒烟宣传活动和戒烟辅导课程。
禁烟管理制度
文件制修订记录1 主题内容为适应企业安全管理的需要，消除吸烟对消防安全的危害，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司区域内。
3 编制依据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等。
4 术语4.1 公司禁烟区域指公司园区内以围墙为边界的生产区域和非生产区域（除公司批准设立的吸烟室外）。
4.2 公司吸烟室指公司园区内经公司批准设立的，供吸烟人员吸烟的指定场所。
4.3 禁烟时间指正常生产状况下的24小时工作时间和非正常生产状况下（即节假日、动力设备大检修期间）的任何时间。
5 管理内容与要求5.1 公司区域内只能在指定吸烟室吸烟，禁止任何人员在吸烟室以外场所吸烟。
5.2 在公司区域禁止吸烟的人员指在公司工作和逗留的所有人员，包括公司区域内各单位、各部门员工、外来施工人员和来公司的所有外来人员等。
5.3 吸烟室为公司园区内指定吸烟场所，吸烟人员进入吸烟室要遵守吸烟室管理规定（见附录），文明吸烟。
各单位、各部门对管辖范围内的吸烟室要加强管理，确保卫生、安全。
5.4 为提高公司文明形象，公司不允许员工在公司大门口外30米范围内吸烟。
5.5 禁烟管理制度采取个人自觉遵守，员工相互监督，对违章者及有关单位严肃处理的原则。
5.6 检查与处罚5.6.1 公司各级有关管理部门对各自管辖范围内的禁烟工作进行监督检查，发现违规者及时进行严肃处理。
5.6.2 员工在公司下列禁烟区域内吸烟予以解除劳动关系，并处以5000元罚款。
1) 生产作业现场2) 净化厂房和上、下技术夹层3) 办公区域4) 危险品和物资库房5.6.3 员工在公司其它禁烟区域内吸烟，一旦被发现或查实违章吸烟，对当事人罚款1000元；第二次发现罚款2000元；第三次发现予以解除劳动关系。
5.6.4 外来人员在公司禁烟区域内吸烟，责令外来人员立即改正。
对于外来施工单位，责令立即停工整顿，按合同严肃处理。
同时公司对发包单位或部门给予通报批评。
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禁烟管理规定
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禁烟管理制度
一、范围
本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。
二、基本原则
1、为严格火种管理，杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生，各级领导，全公司员工必须严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的决定》。
2、全公司各部门应加强禁烟的管理，采取有效措施，各级领导要把禁烟工作列入议事日程。
3、各级领导、外来人员都必须严格执行进入公司区内禁止吸烟的规定，违反者一视同仁。
三、禁烟范围的划分
公司生产区内全面禁烟。
四、禁烟的管理权限
1、安监处负责监督、检查禁烟制度执行和修订禁烟制度，日常检查管理，违章罚款处理工作，由公司总经办负责。
2、总经办应把禁烟工作列入宣传教育的主要内容，经常开展对全公司员工、干部进行禁烟工作的重要性等内容的宣传教育工作。
3、工会协同总经办、安环科监督、检查禁烟工作的贯彻执行工作情况和宣传教育，要把禁烟工作执行情况列入评比文明班组和劳动保护监督之一。
4、各科室、部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。
5、外来人员（参观、学习、联系业务、检修施工、临时工、检查、指导
工作等）应严格遵守本规定，有关科室接待人应向外来客人交代本规定的内容。
五．奖罚
1、在禁烟区内吸烟者，第一次罚款50元，并口头警告一次；第二次罚款100元；直接领导要负连带责任，并罚款30元/次；屡教不改者，公司将予以除名。
2、禁烟区内发现烟头，对所在部门或个人处以每只10元的罚款。
禁烟区内吸烟按员工奖惩条列有关规定从严处罚。
3、各部门对所管理的外来人员要及时传达，若发现外来施工人员在生产区内吸烟者，除按照1对当事人进行处罚外，另外对所在施工单位给予200元/次的处罚，其相应公司管理部门罚款100元。
4、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重处罚。
5、各级领导执行禁烟制度不力，发现禁烟吸烟不制止或隐瞒不报和为违反者以各种理由说情的，要追究管理责任，并扣当月岗位责任工资20~50%的罚款。
6、对违反本规定者，人人有权制止监督、检举，对检举者给予罚款金额的三分之一作奖励。
7、罚款费用可用于奖励对安全、消防工作有贡献的人员和部门，具体操作由安监处提出方案由主管总经理审批。