仪器操作培训计划(2018年下半年)
2018年手动静电喷枪使用指导书
搬运工：老吴
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内容大纲
一、静电喷涂的基础培训 二、静电喷枪的操作 三、静电喷枪的维护和保养方法 四、静电喷枪使用中出现的问题实例分析 五、静电喷枪使用规范和标准
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一、静电喷涂的基础培训
1. 静电喷涂的原理 2. 为什么要用静电喷涂 3. 静电喷涂的优点 4. 静电涂装的喷涂过程 5. 静电枪的高压电是如何产生的 6. 使用静电喷涂对涂料的要求 7. 影响静电喷枪的静电效果因素
4、打开静电喷枪电源开关，进行调整喷 枪吐出量，（注意试枪一定要与接地物 进行喷涂）
5、使用导电空气管, (左螺纹)（图3）
6、定期检测工件和设备的接地
图1
图2 图3
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2、日常点检
1：检查电极是否弯曲或折断。 2：检查空气帽是否破损。 3：检查电缆、空气管、涂料管的扎带离枪
有50cm的距离.( 防止电缆受损) 4：检查 空气 是否泄漏（枪未端、扳机处）
含非防爆电器装置
自发电即无外接电缆（GRACO系统）
GRACO静电喷枪中的涡流发电机利用空气的动力旋转发电，电压通过
喷枪的内部的电器元件整流放大。因此GRACO静电喷枪无须外接电 缆，所以安全易用，操作简单。
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PRO静电喷枪的电路流程图
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6.使用静电喷涂对涂料的要求
涂料的电导率是指涂料阻止电流流动的程度。静电喷涂中使用的涂料 的电导率要求控制在一个稳定的范围内。电阻太大涂料在静电喷涂过程中 涂料粒子无法正常带电。导电性太好的涂料在静电喷涂过程中涂料会传走 部分电荷产生电压损失。
）就需更换。电极变短后，涂料的粘结力变小，涂层不均，颜色改变。电极 变弯后，无法校正。电极弯曲会导致涂料不均，故电极弯曲后必须更换电极 。 8、喷嘴：喷嘴使用时间久会由圆孔变为方孔，导致喷出涂料接点结块、导致 涂层变差。 9、高压发生器（枪内）：枪身脏会导致高压静电击穿枪身，损坏高压发生器 。
仪器入院培训计划表
仪器入院培训计划表一、培训目的本培训旨在为新入院的仪器操作人员提供全面的培训，使其能够熟练并正确地操作医疗仪器，提高工作效率，提升工作质量，确保患者的安全和健康。
二、培训对象所有新入院的仪器操作人员，包括医师、护士、技术人员等。
三、培训内容1. 仪器操作流程及原理2. 仪器的使用方法和注意事项3. 仪器的维护与保养4. 仪器的故障排查与处理5. 检验标本的采集与处理6. 仪器的质量控制及质量保证7. 仪器在临床应用中的注意事项四、培训计划第一天：仪器基本知识及操作流程时间：上午9:00-12:00，下午1:30-4:30内容：介绍各类医疗仪器的基本原理、操作流程，包括但不限于血压仪、心电图机、血糖仪等，重点讲解仪器的正确使用方法和操作注意事项。
地点：医院培训室第二天：仪器的维护与保养时间：上午9:00-12:00，下午1:30-4:30内容：介绍仪器的日常维护与保养方法，如清洁、消毒、润滑、定期检查等，以确保仪器的正常使用和延长仪器寿命。
地点：医院培训室第三天：仪器的故障排查与处理时间：上午9:00-12:00，下午1:30-4:30内容：介绍仪器常见故障及排查处理方法，掌握常见故障的解决技巧，提高仪器使用效率。
地点：医院培训室第四天：检验标本的采集与处理时间：上午9:00-12:00，下午1:30-4:30内容：介绍标本采集的标准操作流程及注意事项，包括采血、尿样、组织样本等的采集、保存和处理方法。
地点：医院培训室第五天：仪器的质量控制及质量保证时间：上午9:00-12:00，下午1:30-4:30内容：介绍仪器的质量控制方法，包括标准品的准备、质控样本的使用、质控图的绘制等内容，确保仪器检验结果的准确性和可靠性。
地点：医院培训室第六天：仪器在临床应用中的注意事项时间：上午9:00-12:00，下午1:30-4:30内容：介绍仪器在临床应用中需要注意的事项，如样本的接收、分析结果的解读、异常情况的处理等，确保患者的安全和健康。
2018年度安全生产投入计划
2018年度安全生产投入计划2018年为进一步增强安全生产管理，保障安全生产资金的供给，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位、落实，依据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制订2018年度安全生产费用投入计划。
一、公司安全生产专项资金的支出由财务部负责人提出，报总经理批准后执行。
1、安全教育专项资金。
安全教育专项培训的保障资金主要用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
2、安全教育专项培训的保障计划如下所示：（1）教育和培训的时间1.企业主要负责人和安全管理人员培训时间不少于10学时；2.企业其他从业人员培训时间不少于8学时。
（2）教育和培训的形式与内容教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是按生产意识和安全管理水平，操作人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
3、劳动防护用品资金。
劳动防护用品的保障资金主要用于购买劳动保护用品。
劳动保护用品釆购要严格按照公司制定的釆购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的，要及时向上级主管部门提出报废更换申请。
对违反釆购规定的行为，必须退货，对造成的损失和影响的，由行为人和批准人承担责任。
二、公司生产技术部与安监科要加强公司使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期或不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足安全需要的设备等应立即责令停止使用。
三、各部门要对安全劳保用品、机械设备及配件进行定期的维护和保养，使其符合技术指标、安全性能，满足生产的安全需要。
附表：深圳市金河丽晶科技有限公司2018年安全生产费用投入计划表2018年安全生产费用投入计划表批准：审核：编制:。
下半年培训工作计划
下半年培训工作计划为了更好地开展工作，我们一般都会提前制定好工作计划，同时也做好准备工作。
根据大家的需求，小编精心为大家整理了下半年培训工作计划范文，可供大家参考与借鉴，希望能帮助到大家。
1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。
1、坚持按需施教、务求实效的原则。
根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。
整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。
3、坚持公司+院校的联合办学方式，业余学习为主的原则。
根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。
4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。
，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天；中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天；一般职工操作技能培训累计时间不少于10天。
1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。
通过上级主管部门统一组织调训。
2018年上半年工作总结及下半年工作计划
2018年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，县直机关党的工作在县委的正确领导下，紧紧围绕全县“承接融入滨州大发展、加快跻身全省先进县”的总体目标，牢牢把握“机关党建走在前头”的工作要求，以深入学习贯彻党的十八大精神为抓手，全面加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，努力推动全县经济社会科学发展，跨越发展。
一、强化理论武装，着力推进机关党的思想政治建设(一)积极开展“十八大精神学习月”活动。
为深入贯彻党的十八大精神，提升县直机关党员的理论素质和党性修养，2013年3月1日至3月31日，在县直机关基层党组织中开展了“十八大精神学习月”活动。
学习内容包括十八大报告、党章、惠民县2013年工作要点、各部门各单位业务知识等。
各基层党组织积极响应号召，采取自学、专家授课辅导、党组织负责人上党课、讨论座谈、学习测试等形式纷纷开展活动。
3月15日，县纪委党支部邀请县委党校副校长、县委宣讲团成员刘连玉宣讲十八大精神，以集中授课形式对十八大精神进行深入学习解读，县教育局结合学习活动开展了三问活动，问政于民、问需于民、问计于民，不断加强为基层服务的力度。
“学习月”中，县直及驻惠近80个单位参与到活动中，举办报告会20场次，召开学习座谈会50次，参加学习的党员干部达3000余人。
(二)隆重举办庆祝建党92周年知识竞赛。
为隆重庆祝建党92周年，激励广大党员干部认真学习党的十八大报告和党章，从十八大精神中汲取智慧和力量，七一前夕，组织举办了庆祝建党92周年书面和现场知识竞赛。
书面知识竞赛试题刊登在《惠民大众》和《惠民县机关建设网》上，县直42个单位的干部职工踊跃参赛，收到答题卡3000多份，评出奖项60个。
25个单位、75明选手报名参加了现场知识竞赛，以书面预赛形式遴选6个代表队、18明选手参加了决赛。
决赛内容为党的十八大报告、党章、县情、基层组织建设年、作风效能服务年等有关知识，6月27日上午，在县法院二楼会议室以抢答、必答、风险题等形式进行了决赛，经激烈角逐，县国税局代表队以绝对优势夺得本次竞赛一等奖。
b证年度培训计划
b证年度培训计划
2022年是b证发展的关键之年。
为了进一步提升员工的专业能力和综合素质,特制定本年度培训计划。
一、培训目标
通过系列培训,增强员工的专业技能,提高工作效率和产出质量。
加强员工的职业道德、团队合作意识和企业文化认同感。
二、培训时间
本年度培训将分上下半年进行。
上半年培训时间为3月至6月,下半年培训时间为9月至12月。
具体开课时间将另行通知。
三、培训形式
采取内部培训、外部培训和网络培训相结合的方式。
内部培训由公司高级管理人员、资深员工进行业务指导。
外部培训邀请行业专家进行专题培训。
网络培训充分利用网课资源,进行自主学习。
四、培训内容
包括岗前培训、在职培训、技能提升培训等。
培训内容将根据不同对象由人力资源部门确定。
五、培训资金
本年度培训资金预算为xx万元。
其中:
1. 岗前培训资金xx万元
2. 在职培训资金xx万元
3. 技能提升培训资金xx万元
六、考核评估
各部门负责培训效果评估工作,并将结果反馈给人力资源部门。
人力资源部门对培训工作进行总体考核,以不断改进培训工作。
人力资源部
2022年1月。
2018公司年度培训计划
2018公司年度培训计划通过培训可以让全体管理人员和员工明确公司的企业文化内涵和岗位业务知识，明确各自岗位职责、工作标准，熟练掌握多种业务技能，改进绩效，达到公司和员工的双赢，从而为实现公司的战略目标奠定人才基础。
以下是七号文库网小编为大家精心整理的2018公司年度培训计划，欢迎大家阅读，供您参考。
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2018公司年度培训计划(一)近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建议，互相学习交流，共同提高。
为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下：一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。
培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。
组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。
二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。
每月一次，每次不少于一个半小时。
三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。
培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。
利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。
二、各分公司专业业务技能知识的培训主要内容是三个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训;每周一次，每次不少于一小时。
三、专业知识的培训各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室)专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。
LNG培训员工培训计划
(2)制定严格的规章制度;第三部分天然气加气站安全生产管理体系的构建方法;做好安全生产工作，需要依靠完善全面的安全生产管理;对应到我们天然气加气站，建立组织领导体系就是要求;建立制度和标准体系就是要制定好各项安全生产规章制;建立监督检查体系就是要对我们的每个岗位环节，落实;建立隐患排查体系就是每一位员工从制度、从设备、从;建立应急救援体系就是依据国家相关法规
1、加气系统的主要危险和有害因素(事故原因)
①加气系统的管线进入含有微量油污和杂质的气体，造成电磁阀泄漏，由于某高、中或低压阀关闭不严，阀门损坏漏气，遇明火都会引起火灾爆炸事故。
②加气柱、售气机接地线连接不牢或松动断开，电阻严重超标，使接地电阻时大时小，甚至无穷大，产生放电，遇泄漏的气体易发生火灾爆炸事故。
储气容器分为瓶储式、罐储式和井储式。从应用范围看，地下储气井应用范围最广;从发生故障概率看，储气瓶组发生故障概率最高，储气罐次之，储气瓶组最低。无论是哪种形式的储气容器，其内部压力都在25—30MPa，均属高压容器。储气容器中存在的问题主要是储存的天然气气质不佳;储存容器的材料不符
合相应的技术标准;地下储气井的无损探伤和缺陷补救问题尚未解决;大部分储气容器内没有安全阀，地面没有监测系统。
压缩机存在的主要问题是：级间泄漏量较大;润滑油泄漏量较大，在对车用气瓶检测过程中，发现不少气瓶中有润滑油残留物;排气温度高，在有的压缩机上未设臵超温报警停机装臵。
5CNG气质问题
输气管道中天然气含硫量和含水量较高，所以，进入加气站的天然气在压缩前或压缩后必须经过净化和干燥处理，即要经过脱硫、脱烃和脱水过程。脱硫是指脱除天然气中的硫化氢等酸性气体，以防止设备管线腐蚀和钢质气瓶发生“氢脆”现象。
护士分层培训计划(N1N2N3)
李春瑞
(N3)
高 莉
（N3）
三月份
1、风湿性心脏患者的护理
2.心肺复苏术
刘 利（N3）
周秦秦（N2）
张诗妤
(N3)
王利娟
（N3）
四月份
1、心律失常患者的护理
2.氧气筒式氧疗法
3.氧气雾化吸入术
李 莹（N3）
侯慧慧（N3）
侯慧慧（N3）
张诗妤
(N3)
王利娟
（N3)
五月份
1、心力衰竭患者的护理
孙慧敏
（N3）
刘晓燕
（N3）
八月份
1、心绞痛患者的护理
2、心电图机的操作技术
李春瑞（N3）
杨晓梅（N5）
பைடு நூலகம்孙慧敏
（N3）
刘晓燕
（N3）
九月份
1、急性心肌梗死患者的护理
2、静脉输液技术操作
孙慧敏（N3）
王兰芳（N2）
孙慧敏
（N3）
韩倩倩
（N3）
十月份
1、急性冠脉综合征患者的护理
2、电动吸痰器吸痰法
李 俊（N3）
2018年心内一病区护士分层培训计划
N1N2N3护士培训计划
培训月份
培训内容
主讲人
出题人
（试卷一套）
指导老师
一月份
1、心源性休克病人的护理
2、分级护理制度
3.简易呼吸气囊的操作
王利娟（N3）
侯慧慧（N3）
侯慧慧（N3）
李春瑞
（N3）
高 莉
（N3）
二月份
1、心肌炎患者的护理
4.口腔护理的操作
张诗妤（N3）
侯慧慧（N3）
护理部培训计划
护理部培训计划 Revised by Jack on December 14,20202018年度护理部“三基三严”培训计划为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技术操作水平，提高全院护理人员的综合素质,规范护理行为，保障护理安全，提高护理管理能力，营造浓厚的学习氛围,使护理工作与医疗技术快速发展相协调，结合我院护理人员的特点，对护理人员采取不同层次不同要求，对其进行培养再教育，特根据我院的实际情况，制定护理人员“三基三严”培训计划。
一、培训目的1.规范护理临床技术操作规程，强化操作技能。
2.熟悉各专科的基本理论和基本技能，提高专科业务能力。
3.掌握院感基本知识，提高预防院内感染和防止发生职业暴露的认知力。
4．提高人际沟通、护理教学、护理科研能力。
5.帮助新护士迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理安全。
6.培养专科护士，强化主管护师业务能力，提高护士长管理素质。
二、培训内容1. 基础护理操作培训：无菌操作、吸痰、吸氧、翻身拍背、静脉输液、静脉输血、等22项基础护理操作。
2. 专科业务能力培养：各专科基本理论、基本知识、基本技能、护理常规、健康教育等。
3. 新进护士业务培训：护理核心制度、医德医风教育、护理服务礼仪、医疗法律法规、各专科护理知识等。
4. 护理综合素质培训：院感知识、人际沟通技巧、护理教学技能等。
5. 重点护理人才培养：国内外先进的护理管理理念、专科护理方法、危重病人抢救与护理等。
三、培训规划1、根据培训对象确定培训内容：具体将按照护士的分级有针对性的进行（详见“2014年各层级护理人员培训计划”及“三基三严培训安排表”）2、制定分层次培训方案，按照不同方案有针对性的安排授课（详见“2014年护理人员分层次培训方案”）四、实施方案及考核办法1. 基础护理操作培训：护理部组织，先由院级带教老师以多媒体形式讲授、示范并指导科室带教老师和业务骨干学习；之后，由科室带教老师带领本科室护士进行学习和练习，按每月培训两项逐步完成，每两季度对科室带教老师进行操作考核一次，再由大科护士长、病区护士长、科室带教老师组织实施所管病区护士的操作考核，并将考试记录及成绩上报护理部备案。
人员培训记录表
组织部门（人）主讲人2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015综合办培训内容《计量法》、《计量法实施细则》课时上下午8小时培训时间2018.5.6培训内容记录培训效果评价平均考试成绩按照2018年度人员培训计划，由综合办组织公司全体人员于2016年8月6日上午8：30分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。
《计量法实施细则》共分11章65条，于1987年2月实施。
其中第三十二条规定，为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量认证；第三十三条，说明产品质量检验计量认证的内容；第三十四条说明计量认证的程序；第五十五条规定，未取得计量认证的产品质量检验机构，如果为社会提供检验检测数据和结果的，责令其停止检验，并处1000元以下罚款。
记录人：公司全体人员对《计量法》及《计量法实施细则》有了进一步的理解，知道《计量法》是检验检测机构资质认定（计量认证）的法律依据。
技术负责人：日期：备注2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）主讲人综合办培训内容课时《道路交通安全法》上下午8小时培训时间2018.5.7培训内容记录按照年度人员培训计划，综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲《道路交通安全法》及实施细则，使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构检验的法律依据，理解机动车安全技术检验机构责任重大，所以必须加强全体检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。
如果不能为社会出具准确、可靠的检验数据，把不好上路机动车安全技术检验检测质量关，那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患，一旦发生事故，给社会和人民群众造成财产和生命损失。
记录人：通过对《道路交通安全法》及实施细则的学习理解，全体人员更加体会到培训效学标准、学规范、模拟检验检测的必要性和重要性，只有检验检测能力符合要果评价求，才能把好机动车安检的质量关。
以就业为导向的大型仪器设备实验教学及培训新模式的探索与实践
92018年5月总第289期ISSN1672-1438CN11-4994/T作者简介：张园，医学硕士，实验师；梁广，医学博士，研究员；王学宝，理学硕士，实验师；王贤亲，农学博士，高级实验师。
在科学文化的发展进程中，各个学科间有一定的融合和交叉，随着时间的推移，仪器分析测试技术已逐渐成为一个独立的学科[1]，分析仪器的进展也十分迅猛，发展势头强劲，主要体现在仪器的功能多样化，适用范围扩大化。
如今仪器测试技术已经被越来越多的国家标准、企业标准列为规定的标准，许多测定方法已经在国际上通行[2]。
现在的仪器分析测试技术已今非昔比，对操作者的素质要求也越来越高，操作者不但要拥有分析化学、光谱学、色谱技术等专业知识，还要有相应的计算机操作、仪器维护等基本的相关技能。
然而原始的仪器分析教材中，相关的知识远远跟不上现代化仪器的更新换代，远远滞后于功能全面、适用范围广阔的现代化仪器。
当代大学生思维活跃，对于一些现代化的全新仪器和技术有强烈的探索欲望。
然而传统的填鸭式灌输教学模式只会使得大学生的求知欲被压抑，相对落后的实验内容也无法激起大学生的探索欲望，长此以往，只会扼杀大学生的创新能力，许多有天赋有能力的学生就此埋没[3]。
另外，有些本科实验室中并没有配备先进的仪器，部分仪器相对滞后，在这样的背景下，学生在实验室时，会产生较大的误差，不利于培养严谨求实的科学作风。
大多本科阶段的实验教材远跟不上仪器的更新换代，落后的教材对学生创造力的培养百害无一利。
在当今科技高速发展的时代，创新能力显得尤为重要，这就要求学校要着重培养学生的自主创新意识和能力，在学习经典传统知识之余也要跟上时代发展的步伐，了解先进仪器的发展动向[4]。
为了响应时代的发展，提高我校大学生对社会的适应能力，在激烈的就业市场赢得一席之地，就需要学校设法改善学生的知识结构，全方位地增强我校大学生的综合素质。
我校准备在全校范围内组织分析测试大型仪器操作技能培训，同时接受校内以及校外的科研任务，逐步开展各种现代分析测试课程。
2018年护理人员使用仪器设备培训计划
2018年急诊科仪器设备培训计划
为了提高护理人员仪器操作及应急管理能力，确保护士在抢救急危重症患者时能及时高效有序地开展应急救护工作,保障医疗安全，现特制定如下仪器设备使用培训计划：
一、培训目的：
确保护士正确使用与保养急救仪器,处于完好状态，保障医疗安全。
对新进护理人员进行培训考核，使其能更好的掌握急救设备及仪器的使用。
二、培训内容：
科室组织每月对医疗设备、仪器操作标准、注意事项及故障处理流程进行培训。
三、培训方法：
1、科室新进仪器全员培训，医疗设备在验收合格后由厂家工程师对，护理人员进行培训并记录。
2、各科室组织对科室新进护士及低年资护士进行仪器设备使用、设备故障处理、注意事项培训，严格按照仪器规程操作。
并每月定期进行操作示范，意外情况应急预案演练。
四、培训要求：
1、科室制定仪器设备管理质量考核标准，并每月对临床科室护士使用仪器设备情况进行抽查考核。
2、护理人员人人熟悉掌握本科室抢救仪器设备的使用维护、注意事项及故障处理流程。
2018年仪器设备培训安排
急诊科
2018年青山埋白骨，绿水吊忠魂。
下半年提升计划怎么写(6篇)
下半年提升计划怎么写(6篇)下半年提升计划怎么写篇一：一、生活内务方面1、加强指战员责任心，时刻保持各种仪器的完好性，仪器设备的完好，是顺利完成救护工作的必要保证。
全国各时期救护队员在救灾抢险中因装备设备故障，发生的自身伤亡的案例占很大比例。
因此每个指战员必须把救护仪器视为第二生命，按时检查、维护、保养，保证仪器设备的完好，随时达到战备要求。
2、熟练掌握各种仪器、装备的操作是每个指战员必须具备的最基本的技能，在事故处理中，如不能熟练掌握各种仪器、装备的操作，遇到仪器出现故障，不能正确的判断和及时地进行排除，将会危及到自身甚至整个小队的安全和事故的处理进程。
因此，每个队员对于仪器和装备必须做到懂结构，知原理，会操作，及时正确判断故障并快速排除，以便在实战中赢得宝贵的时间。
3、在日常训练和实战演习中，要养成严格、细致的工作作风和良好的工作习惯，每项工作都应做到一丝不苟，在训练中，个人做到技术熟练，集体项目配合默契。
4、加强身体素质和心理素质的锻炼。
身体素质和心理素质是处理事故安全救护的有效保证。
队员在救灾中因身体素质差，心理承受能力差，处事慌乱、紧张、盲目蛮干或缺乏应有的训练而造成的自身伤亡事故，在应急救援中所占的比例较大。
因此，在身体和心理素质上，必须加强对指战员在恶劣环境中生存能力的锻炼，达到提高指战员在灾区自救、互救和抢险救灾的能力。
二、车辆管理在管理方面，加强对驾驶员的管理，利用休息时间不定期组织检查，同时对违章驾驶员进行帮教工作。
对于在检查中发现的问题，及时督促整改，不留隐患。
在方面，采取会议强调和督促学习的方式对专职驾驶员进行素质教育。
分别从车辆安全行驶，驾驶员的素质教育，车辆维护保养，《新道路交通安全法规》进行学习，以及车库的安全防火防盗等多方面作强调。
并且完善车库管理制度，建立车库安全防火的检查记录及交接班记录等。
三、车辆管理使用制度1、值班、待机司机必须24小时坚守岗位，经常队车辆进行检查、维护、保养、使其保持战备装态;2、车辆管理必须做到勤擦洗、勤检查、勤保养，保证车辆达到三足三不漏(即油、水、电)，灯光全、信号响、制动好、方向灵;3、救护车必须做到专车专用，严禁调用救护车做与救护无关的工作，更不得私借他人;4、救护车必须专车专人管理，严禁混乱用车;5、所有车辆非抢救事故出动，司机必须向分管领导或队长请示同意后方可出车;6、车辆管理维修时，应首先报告队长审批同意后方可修理;7、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆听从指挥员指挥，按时出动;矿山救护车停在事故矿井时，应时刻处于战备状态，司机应负责照看好车上的救护装备和指站员的衣物。
静脉调配人员岗位培训计划√
为了提高静脉用药调配人员静脉用药调配技能，根据药剂科、医务部、护理部工作安排，对全院护士进修静脉用药调配人员岗位培训。
培训时间：2018年3月
培训对象：全院护士
培训内容：1.静脉用药调配质量管理制度
2.静脉用药调配基本要求
主讲人：*****
培训地点：暂定
内容纲要：
一、调配静脉用药应按照《静脉用药集中调配操作规程》要求执行。
3、关闭EVA（乙烯乙酸乙酰酯）或PVC（聚氯乙烯）静脉营养输
液袋的所有输液管Байду номын сангаас，然后分别将输液管连接到葡萄糖溶液和氨基酸
溶液中，倒转这两种输液容器，悬挂在水平层流工作台的挂杆上，打开这两根输液管夹，待葡萄糖溶液和氨基酸溶液全部流入静脉营养输液袋后，关闭输液管夹。
4、翻转静脉营养输液袋，使这两种溶液充分混匀。
二、静脉用药调配基本要求
（一）环境要求
（二）人员要求
（三）药品、耗材和物料基本要求
三、医师应当按照《处方管理办法》有关规定，开具静脉用药处方或医嘱；护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时应当向该医师所在科室负责人或者医院负责医疗服务管理的人员报告。
8、将静脉营养输液袋口朝上竖起，打开其中一路输液管夹，将袋中多余的空气排出后关闭输液管夹。
9、将配置好的营养液袋悬挂片刻，观察是否有漏液和渗液。
10、再次检查配置好的营养液（标签、渗漏、三查七对），然后送至病房进行输液。
五、注意事项、配制要求等。
培训时间：2019年4月
培训对象：全院护士
培训内容：1.静脉用药集中调配质量管理规范
2.静脉用药调配操作规程
主讲人：*****
关于培训计划模板集合(29篇)
关于培训计划模板集合（29篇）关于培训计划模板集合（精选29篇）关于培训计划模板集合篇120__年，为更好的抓好基础医疗质量、规范医疗操作程序，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”、“中医适宜技术”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。
具体培训计划如下：一、“三基三严”培训学习（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。
医务科具体负责全院的培训工作，采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100%。
（二）、培训及考核内容：1、基础理论包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
3、基本技能：包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能如各种穿刺技术、心肺复苏技术、手术的基本操作方法包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情定出诊断、治疗、计划思维判断能力如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等。
4、技能培训与考核内容的使用技术、电除颤仪器的使用技术、呼吸机的使用与维护技术（三）培训方式方法：采用集中学习及科室培训相结合的方法。
要求医疗人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。
科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座并对急救常用技术采用现场操作演练定期举行急救模拟演练。
（四）具体培训计划上半年：理论、基本知识培训及考试下半年：基本技能操作培训及考试二、临床专业技术培训1、培训对象：全体医疗人员包括医技科室及临床科室所有医疗人员。
2、培训目的：通过对医疗人员进行相关专业知识培训达到提高其专业素质能力巩固扎实的基础知识并将所学的理论知识与实际临床工作相结合提高为病人服务的质量。
个人2024年下半年培训计划(三篇)
个人2024年下半年培训计划一、目前新员工培训的现状从目前现有情况来看，集团的新员工入职培训制度不规范，操作上无制度可依，具体表现在以下几个方面：集团公司和一线公司在新员工培训的操作上没有清楚的界限。
即总部的新员工培训应该哪些人参加，分公司的新员工培训应哪些人参加，课程如何设置等都不清楚。
以今年____月份即将举办的一期新员工培训为例，置业公司没有参加过新员工培训的已经达____多人，如果把在深地区所有没有参加新员工培训的人统计起来，就达____人左右。
这样对新员工培训的组织、课程设置等会产生不利的影响，而且，因为很多人都是已经加入公司很久了才举办新员工培训，会导致培训失去意义。
新员工培训的课程体系目前还没有完全成体系，特别是"金地之道"的推广活动开始之后，原有新员工培训的课程和"金地之道"的培训推广计划的关系需要明确下来。
二、新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法三、新员工培训内容1.就职前培训到职前：致新员工欢迎信让本部门其他员工知道新员工的到来准备好新员工办公场所、办公用品准备好给新员工培训的部门内训资料为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师准备好布置给新员工的第一项工作任务2.部门岗位培训（部门经理负责）到职后第一天：到人力资源部报到，进行新员工须知培训（人力资源部负责）到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定新员工工作描述、职责要求讨论新员工的第一项工作任务派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐到职后第五天：一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。
超声科室继续教育培训计划
超声科室继续教育培训计划一、引言 (1)1.1超声科室继续教育培训的重要性 (1)1.2超声科室继续教育培训的目标 (2)二、培训需求评估 (2)2.1内部需求评估 (2)2.2外部需求评估 (2)三、培训内容规划 (2)3.1理论知识培训 (2)3.2操作技能培训 (3)四、培训师资选拔 (3)4.1内部师资选拔 (3)4.2外部师资邀请 (3)五、培训方式选择 (3)5.1线下集中培训 (3)5.2线上网络培训 (4)六、培训时间安排 (4)6.1短期培训计划 (4)6.2长期培训计划 (4)七、培训效果评估 (4)7.1理论知识评估 (4)7.2操作技能评估 (5)八、培训资源管理 (5)8.1培训设备管理 (5)8.2培训资料管理 (5)一、引言1.1超声科室继续教育培训的重要性超声技术在现代医学诊断与治疗中占据着极为重要的地位。
科技的不断发展，超声设备不断更新换代，新的超声技术和应用也层出不穷。
超声科室的医护人员通过持续的教育培训，才能跟上这些发展的步伐。
这有助于提高诊断的准确性，例如在对微小病变的检测方面，经过新理论与技术培训的人员能够更敏锐地发觉病变特征。
同时新的超声技术也在介入治疗等领域不断拓展应用范围，持续培训能使医护人员掌握这些技能，从而为患者提供更好的医疗服务。
1.2超声科室继续教育培训的目标超声科室继续教育培训旨在全面提升医护人员的专业知识、操作技能和临床思维能力。
在专业知识方面，包括对新的超声解剖学知识的深入理解，像一些特殊部位血管、神经的超声影像学表现等。
操作技能上，要熟练掌握新型超声设备的功能和操作流程，如高端彩色多普勒超声仪的特殊功能运用。
临床思维能力的提升则有助于医护人员根据超声图像准确判断病情，给出合理的诊断和治疗建议。
二、培训需求评估2.1内部需求评估内部需求评估主要从超声科室内部人员的专业水平差异出发。
新入职的医护人员可能对超声的基本操作原理和常规检查流程还不够熟练，需要在基础知识和基础技能方面加强培训。
下半年工作计划总结整(5篇)
下半年工作计划总结整____年过半，我们迎来了下半年，开始了下半年的工作，我们应该在各方面督促自已认真学习，积极参加单位____的各项活动，认真学习，总结反思。
让它们成为自己的宝贵资源和经验。
不断充实自己的学科知识，取他山之石以攻玉。
多借鉴同事的好的做法，多交流，多合作。
因此我制定了以下下半年工作计划：一、日常工作作为内勤人员，我深知岗位的重要性，也能增强我个人的交际能力。
内勤是一个协调左右的重要纽带。
面对繁琐的日常事务要有头有尾，自我增强协调意识。
二、加强学习对于我个人来讲，我一直在物业的客服与内勤线上工作，接触工作主要以业主投诉、内外沟通协调为主，对其它部门在技术操作和内部管理方面的知识掌握的不够全面。
我将针对欠缺与不足努力补上。
多学习、多沟通，听取各方意见。
全面提高各方面水平。
三、了解业户的情况到现任工作岗位才三个月的时间，所以对业主各家的情况还都不是很了解。
作为内勤人员有必要的了解各家的情况，这有助于物业费的收缴率。
积极的与业户进行沟通。
四、物业、水、电费的收缴物业、水、电费每两个月上门收取一次，收费前水、电需查表。
按照工作多少提前把查表与收费时间定下。
查表后的表示数记录在年收费台账。
算好每户金额打印出收据上门收取费用。
五、考勤工作记录好各员工每天的出勤情况，每个月的准时报考勤。
不可马虎、大意。
六、库房工作关于库房管理工作，首先要清楚库房中的物品情况、型号及性能都必须要熟悉，刚接触时我对库房了解不多，几乎是一张白纸，由于近期的接触的不熟悉到现在的慢慢了解总算把工作整理的有头有绪。
在新的一年里务必要把库房中的物品了解透彻、工作中不要怕苦。
这样才能少走弯路，才能少出漏洞。
七、其它工作日常电话，接待来访的业主，积极处理好业主所提出的问题，如业主报修马上联系物业客服部。
做好与客服部的。
完成领导交办的其它任务。
八、服务意识要做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。
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高温凝胶渗透色谱仪
十八角激光光
散射仪
基质辅助激光解析电离串行飞行时间质谱仪及升级－
）本学期一次报名一次有效，若需参加培训请关注相应培训前的报名通知；
）本学期参加培训和培训合格名单都将在共享仪器平台网站发布并通过等形式通知相关导师或课题负责人。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。
仪器操作培训计划（年下半年）
高分子科学系共享仪器平台
教学周
日期
显微分析及辅助设备
透射电子显微镜
高反差透射
电子显微镜
冷冻场发射扫描电镜
场发射扫描电子显微镜
扫描探针显微镜（新）
快速扫描原子力
显微镜
生物型原子力显微镜
扫描电子显微镜（）
激光共聚焦显微镜
偏光相差显微镜
全内反射荧光显微镜
冷冻超薄切片机
光谱分析及成像
系统
流式细胞仪
多功能微孔板检测仪
低温超速离心机
物性测试
台阶轮廓仪
调制三维激光
光散射仪
纳米粒度－电位分析仪
外量子效率测量仪
扩散波谱仪
小角广角射线散射系统
微纳加工
打印机
功能薄膜打印系统
激光雕刻机
激光直写光刻机
力学性能测试及加工设备
电子万能试验机及力学性能设备
转矩流变加工系统及加工设备
说明：）根据各位老师、同学的要求，该培训计划可能会有部分调整，以共享仪器平台最终发出的培训通知为准；矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。
）为确保培训质量，每一批培训人数不超过人。如报名人数过多，共享仪器平台将通过考试等形式确定最终参加者，同时考虑该课题组拥有所培训仪器操作证的数量；聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。
）本学期部分仪器安排了期培训，各位老师、同学可根据自己的工作需要参加相应期次的培训；
）培训计划完成后，若学生有额外需求可到共享仪器平台进行预报名，根据报名人数及培训人员的时间酌情安排新一期上机培训；残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。
液体核磁共振波谱仪
热分析
旋转流变仪
动态力学分析仪（新）
差示扫描量热仪
热重分析仪（）
热重分析仪（）
热机械分析仪（新）
等温滴定量热仪
液体浸没式材料动态力学性能测试仪
生物分析及分离
秦一秀
多模式小动物光声超声成像系统
小动物多角度光学活体成像系统
探头式小动物活体共聚焦荧光显微镜
小动物射线计算
机断层成像系统
生物活体荧光成像