项目岗位说明书2
岗位说明书范例与参考模板
岗位说明书范例与参考模板一、岗位概述岗位名称:XXX所属部门:XXX岗位级别:XXX二、岗位职责1. 主要职责:- 负责XXX工作,包括XXX、XXX等;- XXX工作的计划、组织和执行;- XXX工作的数据分析和报告编写;- 协助上级完成相关工作。
2. 相关职责:- 参与XXX项目的策划和实施;- 协助部门其他成员完成相关工作;- 参与部门例会并提供相关报告;- 完成上级交办的其他任务。
三、任职要求1. 学历与专业要求:- 本科及以上学历,XXX相关专业优先。
2. 工作经验要求:- 三年以上XXX工作经验;- 具备XXX项目经验者优先。
3. 技能要求:- 熟练使用XXX软件;- 具备良好的数据分析和处理能力;- 具备良好的沟通和协调能力。
4. 个人素质要求:- 具备良好的团队合作精神;- 具备较强的自学和学习能力;- 具备较强的工作抗压能力。
四、福利待遇1. 薪资待遇:- 提供具有竞争力的薪资待遇;- 根据个人表现和公司业绩调整薪资。
2. 福利待遇:- 提供完善的社会保险和福利待遇;- 提供良好的工作环境和发展空间。
五、工作时间与地点1. 工作时间:- 根据公司规定的工作时间安排。
2. 工作地点:- 工作地点为公司总部,具体地点为XXX。
六、岗位晋升与发展1. 晋升机制:- 根据个人工作表现和公司需要,提供晋升机会;- 完成公司规定的晋升条件后,可申请晋升。
2. 发展空间:- 提供良好的职业发展空间和培训机会;- 根据个人发展需求和公司业务需要,提供个性化的发展规划。
七、联系方式如对以上岗位感兴趣,请将个人简历发送至邮箱:XXX,我们将尽快与您联系。
八、免责声明本岗位说明书仅供参考,公司保留最终解释权。
2 项目经理岗位说明书
(4)较强的项目成本把控能力和项目推动力、执行力;
6.资格证书:无特别要求(有PMP证书优先)。
主要工作权限:
1.知情权;
2.建议权;
3.提案权;
4.执行权;
5.监控权;
6.组内管理权;
7.部分决策权;
主要工作联系:
内部
销售经理、技术部工程师、供应链经理
外部
客户端、供应商、代工厂、翠鸟工厂
其它:
工具设备
电脑
工作环境
不限
工作时间
1.固定工作时间;
2.加班情况:根据项目而定,以任务完成结果为限;
3.出差情况:经常出差。
考核指标:
组内KPI
制作:审核:批准:
签字确认日期
项目经理岗位说明书
岗位名称
项目经理
岗位编号
部门
项目部
岗级
直属上级岗位
项目总监
岗位分类
直属下级岗位
项目高级工程师、项目工程师
岗位定员
3人
本职工作概述:
根据客户需求,整合内部资源,提供符合客户预期的产品,按时完成项目交付。
职责与工作任务:职责一Fra bibliotek职责描述:项目管理
1.负责项目从启动到投产整个过程的总协调,对项目的进度、成本、质量、风险等过程实施情况进行监管和控制;
2.主持项目组的各项工作并协调公司内各方面资源,负责对内与公司各部门的项目沟通及协调工作;
3.负责编制项目计划,项目目标等项目文件,组织项目组成员完成各类APQP输出;
4.负责定期组织项目会议,准备状态评估和问题关闭。
职责二
职责描述:客户服务
1.负责对外与客户的项目沟通及协调工作;
项目管理岗的岗位职责概述范本(2篇)
项目管理岗的岗位职责概述范本项目管理岗主要负责项目的规划、组织、实施和控制等工作,以确保项目能够按时、按质、按成本完成。
其岗位职责概括如下。
一、项目规划1. 制定项目计划:根据项目范围、目标、需求和资源等因素,制定项目的详细计划,包括项目的进度安排、资源分配、风险管理等内容。
2. 确定项目目标:与相关部门和项目团队沟通,明确项目的目标和期望成果,制定项目的关键绩效指标,以评估项目的成果。
3. 制定项目范围:与相关部门和利益相关方协商,确定项目的范围、界定项目边界,并编制项目需求规格说明书。
4. 确定项目资源:根据项目需求和可用资源,评估项目所需的人力、财力和物力资源,并进行合理分配和安排。
5. 确定项目风险:分析和评估项目的风险,制定相应的风险管理计划,并跟踪、监控和应对项目风险。
二、项目组织1. 组建项目团队:根据项目计划和任务需求,制定组织结构,组建项目团队,确定各个成员的职责和角色。
2. 沟通协调工作:与项目团队成员进行沟通,协调项目的各项工作,确保各个阶段和环节的顺利进行,解决项目中的问题和障碍。
3. 建立项目团队文化:建立积极向上、团结协作、共同奋斗的项目团队文化,提高团队的凝聚力和合作力。
4. 进行项目培训:根据项目团队的需求,组织和实施相关的培训,提高团队成员的项目管理能力和技术水平。
三、项目实施1. 监督项目进展:监督项目的进展情况,及时发现并解决项目进展中的问题和风险,确保项目按时完成。
2. 调整项目计划:根据项目进展情况和实际需求,对项目计划进行适时的调整和修订,保证项目的顺利进行。
3. 管理项目资源:对项目资源进行有效管理,包括人力、财力和物力资源的调配和利用,确保项目的资源充分利用。
4. 协调项目团队:与项目团队成员进行沟通和协调,解决项目中的问题和冲突,促进团队合作和工作效率的提高。
5. 监控项目成本:跟踪和监控项目的成本支出情况,制定并执行成本控制措施,确保项目在预算范围内完成。
项目主管岗位说明书
企业管理知识、技术经济知识、项目管理培训
经验
5年以上技术管理责任经验并有3年以上旳综合管理岗位经验
知识
通晓项目管理、技术经济专业知识,熟悉国家有关政策法规。
技能技巧
纯熟使用办公软件、项目技术经济分析软件,具有一定写作能力、综合分析判断能力
其他:
使用工具设备
办公自动化设备
工作环境
办公楼环境
工作时间特性
对政策进行研究分析
充足运用、运用国家有关政策,提高项目申报效率,减少项目投资成本
职
责
四
职责表述:
工作时间比例:
工作
任务
职
责
五
职责表述:
工作时间比例:
工作
任务
职
责
六
职责表述:
工作时间比例:
工作
任务
职责
七
职责表述:完毕上级交办旳其他工作
工作时间比例:10%
权力:对项目实行旳提议权
对业务范围内旳问题有处理权并向部门经理汇报权利,对企业重大问题有知情权
常常出差
所需记录文档
及传达部门和人员
向企业管理层、政府部门提供汇报文献或汇报、项目可行性研究汇报等
考核要点
备注:本岗位现缺员待招
职务阐明书
岗位名称
项目主管
岗位编号
所在部门
企业管理部
岗位定员
直接上级
部门经理
职系
直接下级
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年12月11日
本职:进行项目筹划、研究、申报,规划发展战略,实现企业可持续发展。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:进行项目筹划、研究、申报
项目工程师岗位说明书
项目工程师岗位说明书
岗位职责:
1. 负责项目的技术规划、设计、实施和管理,确保项目按时按质完成;
2. 负责项目进度的监控和协调,及时解决项目中的技术难题和风险;
3. 负责与客户、供应商、团队成员等各方沟通协调,确保项目的顺利进行;
4. 参与项目需求分析、技术方案制定和评审,保证项目的技术可行性和可实施性;
5. 负责编写项目技术文档、报告和汇报,及时通报项目进展和问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机、电子、通信等相关专业;
2. 具备扎实的技术功底,熟悉项目管理方法和工具;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方资源;
4. 具备较强的问题分析和解决能力,能够应对项目中的技术挑战;
5. 有项目工程师或相关岗位工作经验者优先。
薪资待遇:
1. 本岗位薪资面议,根据个人能力和经验确定;
2. 公司提供完善的福利待遇和职业发展空间。
我们期待有能力、有激情、有责任心的您加入我们,共同打造更加美好的未来!。
项目岗位说明书--项目(副)书记
项目岗位说明书--项目(副)书记项目岗位说明书--项目(副)书记引言概述:项目(副)书记是项目组织中的一份重要岗位,承担着协助项目经理进行项目管理和组织工作的责任。
本文将详细介绍项目(副)书记的职责和要求,以及其在项目中的重要作用。
一、职责:1.1 协助项目经理进行项目计划制定和组织工作。
项目(副)书记应与项目经理密切合作,参与项目计划的制定,包括项目目标、任务分解、时间安排等。
同时,协助项目经理组织项目团队,确保项目各项工作有序进行。
1.2 负责项目文档管理和信息沟通。
项目(副)书记应负责项目文档的编写、整理和归档工作,包括会议纪要、项目进展报告等。
此外,项目(副)书记还需要与项目团队成员进行及时的信息沟通,确保项目进展顺利。
1.3 协调项目相关资源和解决问题。
项目(副)书记应协调项目所需的各种资源,如人力资源、物资等,确保项目顺利进行。
同时,当项目遇到问题或困难时,项目(副)书记应积极寻找解决方案,并与相关人员进行沟通和协调。
二、要求:2.1 具备良好的组织和协调能力。
项目(副)书记需要能够合理安排项目工作和资源,协调项目团队成员之间的关系,确保项目的高效运行。
2.2 具备较强的沟通和表达能力。
项目(副)书记需要与项目团队成员、项目经理以及其他相关人员进行频繁的沟通,因此需要具备良好的沟通和表达能力,能够清晰明确地传递信息和意图。
2.3 具备一定的项目管理知识和经验。
项目(副)书记需要了解项目管理的基本原理和方法,熟悉项目管理工具和流程,具备一定的项目管理经验,能够在项目中发挥积极的作用。
三、重要作用:3.1 协助项目经理提高项目管理效率。
项目(副)书记的存在可以减轻项目经理的工作负担,帮助项目经理更好地进行项目管理,提高项目管理的效率和质量。
3.2 促进项目团队的协作和沟通。
项目(副)书记作为项目团队的重要成员,可以促进项目团队成员之间的协作和沟通,提高团队的凝聚力和合作效率。
3.3 提供项目信息和决策支持。
职位说明书范例
职位说明书范例一、职位概述【职位名称】:XXX岗位【职位级别】:中级/高级/初级【部门】:XXX部门【报告对象】:直接汇报给XXX【下属人数】:XX人【工作地点】:XXX地点二、职责描述1. XXX职责:- XXX任务一的详细描述,如编制XXX报告、完成XXX项目等;- XXX任务二的详细描述,如参与XXX会议、分析XXX数据等;- XXX任务三的详细描述,如与XXX部门合作、提供XXX支持等。
2. XXX职责:- XXX任务一的详细描述,如制定XXX计划、跟进XXX进展等;- XXX任务二的详细描述,如协调XXX资源、解决XXX问题等;- XXX任务三的详细描述,如培训XXX员工、评估XXX绩效等。
- XXX任务一的详细描述,如负责XXX系统的维护、升级和故障排除等;- XXX任务二的详细描述,如参与XXX系统的架构设计、功能开发和测试等;- XXX任务三的详细描述,如处理XXX系统用户的问题反馈、提供技术支持等。
三、任职要求1. 教育背景:- 学历要求:本科及以上学历;- 专业要求:与岗位相关专业优先。
2. 工作经验:- XXX年以上XXX经验;- 熟悉XXX行业/领域者优先考虑。
3. 技能要求:- 熟练掌握XXX软件/工具;- 具备良好的XXX技能;- XXX证书者优先。
- 良好的沟通与协调能力;- 出色的问题解决能力;- 具备团队合作精神。
四、福利待遇1. 薪资:- 基本工资:XXX元/月;- 绩效奖金:根据绩效评定发放;- 年度调薪:根据公司政策执行。
2. 福利待遇:- 五险一金:按国家规定缴纳;- 带薪年假:根据工作年限享受;- 全勤奖:根据出勤情况发放。
3. 其他福利:- 公司提供XXX(具体福利待遇); - 公司培训支持。
五、岗位发展1. 发展空间:- XXX晋升路径;- 参与公司重点项目。
2. 岗位培训:- 公司提供相关岗位培训;- 定期组织技能培训。
3. 发展机会:- 参与公司内部活动;- 参加行业相关的培训和会议。
岗位说明书2
男/女浴员工职责1.熟知并会操作桑拿、浴室内的各种设备,调节好桑拿房的温度。
留心观察,对超过正常使用时间的客人和年老体弱者,婉言提醒他们适当休息。
2.经常维护桑拿浴室的环境卫生和各区域的卫生,保持干净整洁。
3.注意个人仪容仪表、形象端庄大方。
服务要主动、礼貌、热情、周到。
4.不得向客人泄露本酒店的业务和宾客与员工的个人隐私。
5.注意防火防盗、节约用水、安全用电。
认真维护各种设备,使其正常运转。
6.营业高峰期后要做好卫生清洁工作,整理客人用过的浴巾、浴衣等棉织品,及时送洗衣房洗涤、消毒。
7.填写好交接班日记。
协助领班做好节能降耗,控制成本的消耗。
8.与搓澡技师相互协调,团结一致。
针对客人情况提供热情周到的服务。
9.岗位小组长负责安排本岗位组员的详细工作内容,同时监督和检查工作完成情况和工作完成质量。
10.上、下班时按照《交接班制度》进行交接,做到“八交”“三不交”“四不接”,单据及时上传。
休息厅吧台员职责1.注意个人仪表,穿着整洁的制服,始终保持热情友好的工作状态,注意工作区域的环境卫生。
2.熟悉休息厅内的各项设备的维护与保养。
3.协助领班做好营业物品的储备及岗位物品的盘点工作,做好每天的盘点表,和每日单据整理,并做到单据及时上传。
4.控制饮品的成本,了解并掌握相关酒水知识。
5.记录好技师上钟的起止时间并时叫钟。
每月进行统计和汇总,并报于主管。
6.岗位小组长负责安排本岗位组员的详细工作内容,同时监督和检查工作完成情况和工作完成质量。
7.上、下班时按照《交接班制度》进行交接,做到“八交”“三不交”“四不接”。
休息厅服务员职责1.对客要始终保持积极愉快的态度,热情引领客人入座,要时刻注意宾客的到来,根据客人要求,做好服务工作。
2.了解本岗位设施项目及使用方法,掌握饮品的推广技巧。
3.注意个人仪容仪表及个人卫生,不断提高服务质量和服务技巧。
4.察言观色,尽量迎合客人。
针对不同的客人需求提供满意的相应服务。
项目主管工作说明书
项目主管工作说明书一、背景介绍项目主管是一个组织内负责规划、组织、执行和控制项目的重要角色。
本文将从项目主管的职责、技能要求和工作指导等方面,对项目主管的工作进行详细说明。
二、职责描述1.项目规划:项目主管负责与项目团队一起制定项目计划,明确项目的目标、范围、时间表、资源需求和风险管理策略等。
2.项目组织:项目主管负责组织项目团队,明确每个成员的角色和责任,并建立有效的沟通渠道,确保团队成员之间的协作和合作。
3.项目执行:项目主管监督和指导项目的执行过程,确保项目按照计划进行,并根据需要做出调整,以保证项目能够按时完成且达到质量要求。
4.项目控制:项目主管负责监控和评估项目的进展情况,对项目进行风险管理和变更控制,及时采取措施解决潜在的问题,以确保项目能够顺利进行。
5.团队管理:项目主管是团队的领导者,负责激励团队成员,解决团队内部冲突,并为团队成员提供必要的培训和发展机会。
6.沟通协调:项目主管需要与项目相关的利益相关者进行有效的沟通与协调,包括上级领导、合作伙伴、客户等,确保项目的利益得到保护与实现。
三、技能要求1.项目管理技能:项目主管需要掌握项目管理的基础知识和技能,包括项目计划、风险管理、变更控制等方面的知识。
2.团队管理技能:项目主管需要具备良好的团队管理能力,包括团队建设、激励、冲突解决等能力。
3.沟通协调技能:项目主管需要有良好的沟通和协调能力,能够与不同背景和层级的人有效地沟通和协调工作。
4.问题解决能力:项目主管需要具备解决问题的能力,能够迅速识别和解决项目执行过程中的问题,确保项目进展顺利。
5.决策能力:项目主管需要具备良好的决策能力,能够根据项目的特点和情况做出正确的决策,并承担相应的责任。
6.领导力:项目主管需要具备一定的领导能力,能够激励团队成员,引导团队向着共同的目标努力。
四、工作指导1.与项目团队密切合作,确保项目目标的准确理解,并明确团队成员的角色和责任。
2.制定详细的项目计划,包括时间表、里程碑和资源需求,并与团队成员共享和讨论。
工程项目管理人员岗位设置范文书2.doc
工程项目管理人员岗位设置通知书2
1
致:周航材料负责材料员冯伏进
资料负责
资料员
韩观达施工负责施工员杨松林施工负责施工员王泽消安全负责安全员张鹏飞质量负责质量员康鉴豪技术总负责项目技术总工黄嘉升安全负责安全主任GD-C1-315
工程项目管理人员岗位设置通知书
江锐兴机电工程总负责项目经理姓名业务(专业)范围(分工)
岗位职务本人签名
王永剑机电工程总负责项目执行经理负责人签名:
年月日
抄送单位:广州建筑工程监理有限公司
发文单位(或项目机构):
(盖章)广州市琶洲城市建设投资有限公司
现将本项目有关人员名单及其专业分工等通知贵方;若贵方
对本通知书有异议,请于收到本通知书后
7
天内告知我单位(或本工程项目机构)。
附件:有关人员资格证明文件
GD-C1-315单位(子单位)工程名称琶洲西区(互联网创新集聚区)地下空间及配套设施工程。
项目管理公司岗位设置、岗位职责2
1. 项目管理公司岗位设置在项目管理公司中,为了更好地协调和管理项目,需要对不同的岗位进行细分。
下面是项目管理公司的常见岗位设置:•项目经理•项目助理•项目管理员•质量管理人员•风险管理人员•资源管理人员•部门经理•技术顾问1.1 项目经理项目经理是项目执行的领导者,负责制定项目计划、管理项目资源、协调项目成员、风险预测和控制,并负责项目执行过程中的决策。
在项目进程中,他们需要与公司高层管理者沟通,以确保项目达到预期的成果。
1.2 项目助理项目助理协助项目经理完成项目的各项任务,针对任务安排、时间分配、文档制作等工作进行具体实施。
他们需要与项目组成员进行良好的协作,以保证项目按照计划完成。
1.3 项目管理员项目管理员负责整个项目的实际操作,包括协调开发计划、审核日报、跟踪项目进度、收集统计工作量、协调人员工作等,还需与其他经理沟通项目的最新情况和实际情况反馈,以及各项技术和管理问题的咨询和解决。
同时,还需对整个项目的实际变更进行处置并进行有效的项目评估和报告。
1.4 质量管理人员质量管理人员根据客户的要求,协调项目成员进行质量控制和管理。
以确保项目在各方面都能满足项目交付的质量要求,把关项目效果的真实性、准确性和科学性,以达到传达项目信息的简洁、明晰和具有“说服力”的标准。
1.5 风险管理人员风险管理人员负责提前识别项目风险,并制定相应的应对策略,本质上是提供风险一致性度量和实施一致性治理。
他们需为潜在的风险因素进行风险评估,并制定相应的预警机制和管理措施,来确保项目顺利完成。
1.6 资源管理人员资源管理人员负责维护资源库,协助项目团队工作。
通过管理公司和外部资源,使团队拥有足够的资源来支持项目完成。
他们还需要协调公司资源,管理预算,严谨控制成本和质量,以确保项目顺利推进并达到最优的质量结果。
1.7 部门经理部门经理负责管理公司的每个部门,维护公司的运营。
他们通常是项目经理的上级主管,为所有项目提供支持和协调。
项目申报岗位说明书模板
项目申报岗位说明书模板
岗位名称:项目申报专员
岗位编号:XXXX-XXX
所在部门:项目管理部
一、岗位概述
项目申报专员负责组织、协调和执行公司各类项目申报工作,确保项目顺利通过政府机构审核,为公司争取政策支持和资金补助。
二、岗位职责
1.负责收集、整理政府项目申报信息,分析公司符合申报
的项目条件;
2.编制项目申报材料,确保申报资料完整、准确、合规;
3.跟进项目申报进度,与政府机构保持良好沟通,及时解
决申报过程中出现的问题;
4.组织项目验收工作,准备相关资料,确保项目顺利通过
验收;
5.定期汇报项目申报工作进展情况,为公司高层提供决策
支持;
6.参与公司内部项目管理体系建设,完善项目申报流程和
规范;
7.协助其他部门开展项目相关工作,提供专业意见和建议。
三、岗位职权
1.对项目申报工作有组织、协调和执行权;
2.对项目申报材料有审查权;
3.对项目验收工作有参与权。
四、岗位资格要求
1.本科及以上学历,项目管理、企业管理等相关专业;
2.3年以上项目申报工作经验,熟悉政府项目申报流程和
政策;
3.具备较强的组织协调能力和沟通表达能力;
4.熟悉项目管理体系和项目管理工具;
5.熟悉公司业务领域,能够结合公司实际情况开展项目申
报工作。
项目负责人主要岗位职责范本(2篇)
项目负责人主要岗位职责范本项目负责人是一个非常重要的角色,他们需要负责监督和协调项目的各个方面,以确保项目的顺利进行和成功交付。
在担任项目负责人时,他们需要履行一系列的职责和任务,下面是一个项目负责人的主要岗位职责范本。
1. 项目规划和管理:- 负责制定项目计划和时间表,确保项目的各个阶段和任务按时完成。
- 协调项目团队的工作,分配任务和资源,确保项目目标的实现。
- 监督和管理项目的进度和成本,及时调整计划和预算,以确保项目的可控性和高效性。
2. 团队管理和协调:- 领导项目团队,进行团队建设和管理,培养和激励团队成员,提高团队绩效。
- 协调团队成员的工作,解决团队内部的冲突和问题,确保团队协作和合作。
3. 风险管理和问题解决:- 识别项目的风险和问题,制定相应的风险管理和解决方案。
- 监测项目的风险和问题,及时采取措施进行防范和解决,确保项目的顺利进行。
4. 沟通和协调:- 与项目相关的各方进行沟通和协调,包括项目团队、客户、合作伙伴等。
- 向所有相关方提供项目的进展情况和报告,确保项目的透明度和沟通畅通。
5. 质量管理:- 确保项目交付的质量和标准,制定相应的质量管理措施和流程。
- 监督和评估项目的质量,采取纠正措施,确保项目达到预期的质量要求。
6. 变更管理:- 管理项目的变更,评估变更的影响和风险,制定变更管理计划。
- 协调和监督变更的执行,确保变更的控制和影响最小化。
7. 报告和评估:- 定期向项目相关方提交项目报告,包括项目的进展、问题和解决方案。
- 完成项目后的评估和总结,总结项目的经验教训,为以后的项目提供参考。
8. 与客户关系管理:- 管理与客户的关系,了解客户的需求和期望,确保项目能够满足客户的要求。
- 在项目过程中与客户进行有效的沟通和协调,解决客户的问题和需求。
总而言之,作为项目负责人,他们需要具备领导才能、团队管理能力、沟通协调能力以及项目管理经验。
通过有效地规划、管理和监督项目,他们能够保证项目的顺利进行和成功交付。
项目申报经理岗位说明书
2.负责收集、了解与公司相关的各类国家、地方的政策信息以及查找各类公司及产品的相关项目申报信息;
3.负责和政府资助项目相关主管部门的日常联络和关系维护;
4.承担部门领导安排的临时性事务。
5.从事项目立项分析、申报对策、知识产权管理等相关项目事务的办理;
制度文档
员工手册及各类规章制度、申报资料、工作报告等
备注,
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求,忠实履行岗位,按时按质按量地完成本说
明书的职责工作和公司的目标要求;
编制:
批准:
岗位责任人:
6.实施部门内部工作,定期向直接上级汇报。
绩效指标
1、项目组织申报及时性。2、申报项目正确率。3、项目申报的成功率。
岗位权限
U部门工作建议权;3、个人绩效申诉权;
2、项目申报等相关工作实施权;4、公司资质文件分析、整理权;
任职资格
教育水平
大专及以上学历;年龄:30-40岁;男女不限;身体状况良好
专业
技能技巧
熟练使用自动化办公软件,具备基本的法务知识,熟悉知识产权、项目申报工作流程;
个人索质
具备良好的语言表达能力,性格开朗、积极主动,对外协调、沟通、攻关能力强;
其它
工作场所
办公室、生产车间现场、外部出差;会接触到一定噪音;
使用设备
一般办公设备(电脑、电话、公用打印机等);
工作时间
每周工作六天,每天8小时。(特殊情况需要加班时,应服从加班安排);
法学专业、财务管理、行政管理及其它相关专业;
培训经历
接受公司产品基本知识、市场背景、企业资质介绍等方面的培训;
项目工程师岗位说明书
◆熟悉大批量生产工艺要求,了解国际安全标准的相关知识;
◆能熟练操作 CAD/PROTEL 等绘图软件,具备英语阅读能力;
◆有家电行业电路设计工作经验的优先。
二、岗位职责:
1、在部门经理和项目主管工程师的指导下,制订和实施新品项目开发计划,并根据工作需要及时做出动态调整。
项目工程师岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
制订和实施新产品项目开发计划,负责开发项目的日常管理与跟进。
一、岗位标准:
◆电子、工业自动化等相关专业大专及以上学历;
◆受过项目管理方面的培训。
◆熟悉各种电子元器件应用技术,能独立从事电子类小家电产品软硬件开发;
1、负责新产品开发项目的日常管理与跟进工作。
3、建立具体型号产品的物料清单等技术文件,确保新产品开发项目相关资料的完整性和及时性。
4、根据需求信息及时跟进完成样板制作。
3、根据促进生产的顺利进行。
5、完成公司安排的其他临时任务。
施工项目岗位职责详细说明(2篇)
施工项目岗位职责详细说明1、在项目经理的领导下,负责公司工程项目管理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作,对本专业进行有效的质量、进度、投资控制、文明施工管理。
2、施工管理工作包括开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、技术交底;工程隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理;施工组织协调工作;基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。
3、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划。
4、应对自己的工作兢兢业业、一丝不苟、认真细致完成。
施工项目岗位职责详细说明(2)施工项目岗位的职责根据具体的岗位职能和项目的要求而有所不同,但一般可以包括以下职责:1. 监督和指导施工队伍:负责组织并指导施工队伍进行施工工作,包括分配任务、协调工作进度、监督工作质量等。
2. 安全管理:负责施工现场的安全管理工作,包括制定施工安全计划、安排并培训施工人员进行安全操作、监督施工现场的安全状况等。
3. 资源协调管理:负责协调项目所需的人力、物力和技术资源,与供应商、承包商和其他相关方进行沟通和协商,确保项目所需资源的及时供应和合理调度。
4. 施工过程控制:负责对施工过程进行控制和监督,确保施工进度符合计划并能按时完成,及时解决施工中的问题和难题。
5. 质量控制:负责对施工工程的质量进行控制和检查,确保工程质量符合相关标准和要求。
6. 成本管理:负责对施工项目的成本进行管理和控制,制定并执行项目的预算计划,合理安排和优化资源使用,降低施工成本。
7. 建立和维护项目档案:负责建立和维护项目的相关档案和记录,包括施工图纸、合同文件、施工日志等,便于项目的后期审查和管理。
8. 与客户沟通和协调:负责与项目业主、设计师和其他相关方进行沟通和协调,了解和解决项目中的需求和问题,确保项目目标的达成。
9. 现场问题处理:负责处理施工现场出现的各种问题,包括施工过程中的技术和工艺问题、材料和设备的质量问题等,及时采取措施解决并报告上级。
实施项目经理岗位的职责说明范文(2篇)
实施项目经理岗位的职责说明范文职责:1、在客户现场负责项目整体实施工作。
2、配合部门业务人员,参与项目售前、规划、招投标工作。
3、负责与客户、第三方公司关于项目实施各项事务的沟通、协调工作。
4、负责统筹项目验收各项工作。
5、负责统筹客户现场整体项目运维工作。
任职资格:1、熟悉WindowsServer____/____或Linu____操作系统,能够熟练的使用Linu____操作系统指令;2、熟悉Oracle、SqlServer、MySQL等数据库的基本操作和管理,能够熟练的架设数据库、部署企业级数据库;3、熟悉B/S、C/S体系结构,能够熟练在Windows或者Linu____操作系统中架设、部署软件系统;4、具有____年客户现场项目实施工作经验,能够适应长期出差或客户现场驻场。
5、具有很强的项目风险意识和安全保密意识;6、具有吃苦耐劳的品质,责任心强;7、具有较强的沟通能力。
8、具有较强的学习能力,能够较快的接收和学习新技术、新业务和新事物。
9、有软件产品设计经验者有限考虑。
10、了解司法相关业务者优先考虑。
实施项目经理岗位的职责说明范文(2)项目经理是项目组织中的重要角色,负责项目的规划、组织、实施和控制,以确保项目能够按时、按质、按成本完成。
项目经理的职责涉及多个方面,下面是一个实施项目经理岗位的职责说明范本。
一、项目规划阶段的职责1. 制定项目计划:负责制定项目的实施计划,包括项目目标、范围、进度、质量、成本等方面的计划,确保项目能够按照计划顺利推进。
2. 确定项目组织架构:负责确定项目组织架构,包括项目组成员、角色和职责的分配,确保项目团队能够高效协作。
3. 进行资源调配:负责评估项目所需的各类资源,包括人力资源、物质资源、财务资源等,并进行合理的调配,确保项目能够顺利进行。
4. 制定风险管理计划:负责制定项目的风险管理计划,包括风险识别、评估、应对等方面,以最大程度地降低项目风险。
项目执行工作岗位职责说明(2篇)
项目执行工作岗位职责说明1、协助项目总监分析项目,制定相关计划;2、负责项目内部协调工作,包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等;3、负责项目组与公司内其他部门的协调工作,包括资源需求及人员调配等;4、负责项目组与政府组织,客户及第三方的协调工作,保持与相关方的良好关系;5、负责制定项目管理流程,并监督执行;6、负责协调组织开展项目各种会议;7、协调并解决项目内出现的其他问题。
项目执行岗位职责(二)1、熟悉国家外汇管理相关政策,熟悉境内、境外公司设立、变更等各项业务办理流程;2、协助上级起草并完成各类涉及政府部门的申请资料文件;3、负责客户及政府部门的日常工作沟通及维护工作;4、负责项目相关的各类资料的现场提交、沟通及解决,正确处理突发事件,及时、准确上报,确保工作效率;5、及时汇报项目工作进度,按项目要求完成工作并进行最终的交接及归档整理;6、完成公司及上级临时分配的特殊项目。
项目执行岗位职责(三)1.根据客户需求,完成项目整体策划;2.独立或带团队组织跟进项目的前期筹备及落地执行;3.较强地进行供应商管理及成本控制;4.对项目相关人员进行管理与培训。
项目执行岗位职责(四)1、配合销售完成大型项目的签约,负责与客户进行项目执行工作的沟通;统筹协调项目执行各环节;撰写执行报告,项目执行情况分析与提升;评估执行成效,开展执行效果监测与评价数据监测,为项目的运营管理提供数据支持;2、带领团队对客户需求充分理解,及时准确的对项目进行执行及把控,与运营,产品及技术等横向部门沟通,组织、协调与项目执行相关的各种资源,高效完成跨团队跨部门之间的合作;合理安排及推进工作,高效完成项目的执行和管理;3、定期组织相关团队总结和梳理项目进展和问题;帮助团队整理缺失的流程、跟进落实流程的执行,持续提升项目执行能力;4、管理武汉项目执行人员,健全项目执行的各项管理措施,定期进行培训、评估、考核;营造团结、积极、高效的团队工作氛围;为项目团队建立有效的的项目管理和协作机制,帮助整个团队提升效能、持续改进;5、定期向管理层汇报项目执行状态。
项目技术负责人岗位的主要职责说明范文(2篇)
项目技术负责人岗位的主要职责说明范文职责:1.负责产品需求的开发和迭代优化;2.完成软件功能的设计与开发,提升技术性能与用户体验;3、负责规划开发团队整体的建设方向和架构;4、带领技术团队,完成开发项目的开发任务;5、负责完成技术难题攻关,为技术团队提供技术支持和培训,以及新产品模块的开发。
任职资格:1.精通后端SpringCloud、MyBatis等开发框架;熟悉各种设计模式;熟练使用版本管理(GIT/SVN)、协作工具(Jira/Mantis);2.熟练使用Oracle、MySql、MongoDB等常用数据库及Memcached/Redis等常用缓存技术;3.对Ngin____/Tomcat/____ookeeper/rabbitmq等常用应用服务器/中间件要有具体的配置和使用经验;4.有独立完成复杂业务模块的设计与实现的经验,优化代码并保持良好的升级兼容性;5.有强烈的上进心和求知欲,善于学习和运用新知识,善于沟通和逻辑表达,有强烈的团队意识和执行力,抗压性好;7、具备带领团队的能力;8、有运营商&通讯行业工作经验,了解通讯协议以及相关协议开发经验优先,9、熟悉了解前端和移动端开发框架,有相关实际经验优先,包括不限于Vue,jQuery;10、有实际的微服务架构设计经验,熟悉主流的RPC协议;项目技术负责人岗位的主要职责说明范文(2)项目技术负责人(Technical Project Manager)是一个关键的角色,负责领导和管理项目的技术方面。
他们在项目的执行过程中扮演着重要的角色,确保项目的技术实施得以顺利进行。
以下是一个项目技术负责人岗位的主要职责说明范本,旨在为您提供一个参考:1. 技术规划和策略制定:- 参与项目的初期阶段,与项目团队一起制定技术规划和战略。
- 分析项目需求,评估可行性,并提供技术实施的建议。
- 确定项目的技术目标和里程碑,并将其转化为可行的实施计划。
2. 团队管理和领导:- 招聘、培养和管理项目技术团队的成员。
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岗位说明书
一、岗位名称:项目经理A岗所属部门:
二、岗位概述:负责联系、洽谈和受理担保项目,统筹安排调查评估、签约公证、登记抵押、资金划转、到期结清及贷后管理等工作。
三、具体岗位说明:
工作关系
汇报给:分公司经理
直属下级:
内部关系:前台、调查、风控、办证、理财和财务等岗位
外部关系:出资人和借款人,评估、公证和抵押等部门
工作职责(工作大项内容简述,即简述该岗位是干啥的)
1、收集信息,主动营销,邀约洽谈,促使成交。
2、受理客户申请,初步评价和审核立项条件。
3、编制调查底稿,组织尽职调查、房产或资产验证,写出调查报告。
4、登录计算机担保业务系统,进行项目申报、审批和相关合同制作。
5、协调和匹配理财资金,邀约借贷双方签订合同并办理公证。
6、安排办证人员陪同客户办理财务缴费和房产抵押手续。
7、填写相关凭证,监督出资方支付贷款。
8、填写担保台账和业务报表,整理合同资料,办理归档手续。
9、负责贷后利息及本金的催收,对项目进行跟踪管理,提前预警。
10、结清本息,安排办理解押业务。
11、对延期或代偿项目承担责任,与调查责任人共同实施追偿。
12、开发和维护客户关系。
13、完成领导临时交代的各项任务。
工作要求(流程描述,即工作中小项内容详述,何时何地把何工作做到何种程度)
1、收集信息,主动营销,邀约洽谈。
1)每天与前台和市场部沟通对接,及时交换信息。
2)闲时主动到前台值班或与市场部人员进行市场调研。
3)利用政府、银行、协会、网络、通信等部门提供的渠道资源,扩大信息采集范围。
4)利用公司的广告推广活动和产品推介活动,发现意向或潜在意向的客户,散发名片和宣
传页推销自己及产品,主动邀约客户,了解客户目前或将来的资金需求。
受理客户申请,初步评价立项条件。
邀约客户上门确定其贷款意向,通过谈话了解相关信息。
客户向客户提供《担保业务指南》并解释有关内容,提出忠告和有关承诺。
…
按照立项条件预审借款主体资格、信用记录、会计报表或有关填报数据以及与借款、反担保有关的证明材料。
初步评价立项条件,必要时,进行预审资信测评,对符合条件的项目报分公司经理予以立项,通知客户填报《贷款申请表》并附报初审有关材料,同时交付评审费,对不符合条件的项目,报告分公司经理同意后,回复申保单位;重要项目要报告总经理后回复申保单位。
3、安排调查人员现场考察,并告知风控部,写出调查报告。
已经立项的项目,由项目经理报送风控部,风控部经理指定项目经理A、B角进行初审。
项目经理A角报送《贷款申请表》给项目经理B,并安排B角进行现场调查。
项目经理B角调查完填写《委托担保审批表》完毕后,交予项目经理A角,项目经理A角写出调查报告交予风控部。
风控部根据提交的调查报告进行风险评审。
并告知项目经理A角是否予以放款。
登录系统,进行项目申报和合同填报
根据《贷款申请表》、《委托担保审批表》以及借款客户提供的基本资料进行系统录入,并出具合同。
5、邀约借贷双方签订合同并办理公证。
项目经理A角填写《出资人情况表》,并报送理财经理处,根据回执过来的表格邀约借款客户。
项目经理A角通知前台邀约公正处进行公正。
把出具好的合同和借款客户的基本资料报送至办证经理,由办证经理陪同客户签订合同。
6、安排办证人员陪同客户办理财务缴费和房产抵押手续。
1)陪同出资客户办理资金划转手续。
2)合同签订完毕由办证经理陪同客户办理抵押。
7、填写相关凭证,监督出资方支付贷款。
1)根据立项条件填写《费用清单》、《支付凭证》、《借款收到条》并报送财务部。
2)办证经理办完抵押手续后才予以放款。
8、填写担保台账和业务报表,整理合同资料,办理归档手续。
1)根据立项条件填写担保台账和业务报表。
2)整理合同资料办理归档手续并报送前台处。
9、负责贷后利息及本金的催收,对项目进行跟踪管理,提前预警
1)企业是否按借款合同规定支付利息。
2)债务人和间经营和财务状况。
3)反担保措施中是否发生了新的不利因素。
4)风险计量和总结(贷款的五级分类)
5)其他须说明的情况。
10、结清本息,安排办理解押业务。
1)检查借款客户的利息和本金是否收缴完毕。
2)邀约出借双方来办理结清手续。
3)安排办证经理陪同借款客户办理解押手续。
4)填写《收回凭证》交予财务,并整理好结清的合同交予前台保管。
11、对延期或代偿项目承担责任,与调查责任人共同实施追偿。
1)对逾期的担保项目,由项目经理写出检查报告,提出处理意见,填写《贷款展期申请表》,报分公司经理、风控部门、总经理审批。
2)主债务人未能履行债务,我公司代为清偿后,应依法进行追偿及提起诉讼。
3)代偿和追偿方案由项目经理负责制订并报分公司经理、风控部、总经理审定,项目责任人为具体经办人。
对设定反担保人的,应依法向反担保人追偿,反担保人拒绝清偿的,应依法对主债务人及反担保人提起诉讼。
4)项目负责人、部门审核人员、会议评审人员按公司的在关规定承担相应比重的责任。
流程中各节点的需要和产生的工作文件
流程节点
文件要求(输入、输出)
职责一
职责二
输入《申保企业信息采集表》
1)输入《项目受理一览表》
2)输出《担保业务指南》
3)输入《贷款申请表》
4)输入《出资人情况表》
输入《费用清单》、《支付凭证》、《借款收到条》
输入《收回凭证》
输入《贷款展期申请表》
工作权利
决策权:选择项目、报价议价、谈判受理、贷后管理
审核权:担保合同、调查报告、客户资料、抵押物
建议权:项目成交、提前还款、综合授信
执行权:担保业务相关规定和流程、风险管理制度
岗位变动
该岗位可轮岗的岗位:调查、办证、风控审核、市场营销该岗位可升迁的岗位:经理助理、分公司经理
岗位资格要求
文化程度:大专以上
外语水平:无明确要求
专业技能:金融、法律、财会、经济、营销、信贷
技术等级:经济、法律、会计类助理以上职称
工作经验:三年以上
性格要求:外向、严谨、协作
其他要求:沟通谈判能力,组织协调能力,微机应用能力。
培训要求
岗前需要培训的内容、科目和课时要求:
1、公司简介、企业文化、经营特点等(1课时)
2、公司主要业务简介(2课时)
3、公司现有业务管理制度和流程(5课时)
2、
3、…(若留空不够,请自行添加)
在岗继续教育需要培训的内容、科目和课时要求:
1、本岗位工作说明书(2课时)
2、担保业务案例和实务分析(6课时)
3、客户沟通和商业谈判技巧(4课时)
4、国家宏观经济政策和担保机构管理办法(4课时)
四:该岗位的最终目标:不断追求高成交量和低代偿率(零代偿或零损失)。