访谈节目的特点

访谈节目的特点
一、访谈类节目的分类及特点：
人物访谈类节目是以“人”为看点，借助借助人的故事来吸引观众，依据不同职业属性，将人物谈话类节目分为明星类谈话节目、政企精英类谈话节目、文化名人类谈话节目和混合类谈话节目。

明星类谈话节目主要针对演艺明星和体育明星的访问，这是人物谈话类节目中最大的一类，占到播出总量的七成。

政企精英类谈话节目主要以政府高层和知名企业主为访谈对象；文化名人类谈话节目在目前的电视谈话节目中属于较为小众的一类，主要以作家、画家或摄影家等文化艺术名人为访谈对象。

混合类谈话节目则综合上述三类节目中的名人为访谈对象，人物和话题较为丰富。

对于四类人物谈话类节目与特征人群的性别、年龄、教育程度、职业和个人月收入这五种指标进行对应分析，两者越接近，说明这类人群越喜欢收看这类节目。

明星类谈话节目吸引的是年龄在25岁以下、学历初高中、特别是女性观众；政企精英类谈话节目和混合类谈话节目吸引的观众较类似，为45-54岁、男性、干部/管理人员。

二、典型节目分析：
我们先来看一张2009年1-5月、18:00-24:00时段、153城市在播的近80档人物谈话类节目的收视率比例图。

从上面的分析中我们已经看出，四类人物谈话节目播出量和收视量最大的两类是明星谈话和政企精英谈话节目，而文化名人类谈话节目和混合类谈话节目两类在数量上共占12%，播出和收视比重合计不足5%。

因而，在下面的分析中，我们仅选择播出和收视较具规模的明星谈话类和政企精英类节目的两个典型节目，对其播出收视状况和节目特色作一介绍。

(一)明星谈话类节目——例：《鲁豫有约》
明星谈话类节目是目前播出量最大的一类人物谈话类节目，占到播出总量的七成，其中不乏具有相当影响力的节目，像中央台三套《艺术人生》，湖南卫视《背后的故事》、《天下女人》，上海东方卫视《杨澜访谈录》，凤凰卫视《鲁豫有约》，还有一些地面频道也播出了一些具有地方特色的明星谈话类节目，像上海娱乐频道《家庭演播室》，北京台科教频道和财经频道的《非常夫妻》及《超级访问》。

2002年1月1日，凤凰卫视向全球华人同步推出周播节目《鲁豫有约——说出你的故事》，2002至2004三年间，《鲁豫有约》先后访谈了156位人物，他们中既有记录共和国历史、承载着几代人集体记忆的尘封人物，也有曾经在前台呼风唤雨、后来却倍受争议的焦点人物。

2004年底，面对中国谈话类电视节目争相模仿、数量激增的市场环境，《鲁豫有约》悄然酝酿新的风格和模式，毅然转战内地市场。

2005年伊始，北京能量影视传播公司接手《鲁豫有约》，更名为《说出你的故事——鲁豫有约》，依托原班制作人马，把节目搬进了1000平米的大型演播室，每集除了嘉宾还邀请300位现场观众，更由原来的周播改为周一至周五日播、长度50分钟的节目，在全国30余个省级和地方电视台的不同时段播出。

下面我们从几个方面来分析一下《鲁豫有约》的节目特色。

1、明星主持人的谈话艺术
电视人物谈话类节目中主持人与嘉宾往往素不相识，或了解肤浅，在这种情况下，要使谈话者卸去彼此间角色的面具，形成真诚、朴实的交流，主持人的态度非常重要。

首先，陈鲁豫的谈话很真诚，不会让人感觉是在“做秀”，得到嘉宾真诚的回应。

另外，陈鲁豫在谈话过程中对嘉宾还表现出了充分的尊重，在相互尊重的平等语境中对话，营造了一个安全、温暖的氛围。

最后，陈鲁豫是个聪明的倾听者。

节目中，她常常把大部分时间交给嘉宾，让嘉宾充分表达，而她多以
一个倾听者的姿态出现。

2、话语空间广泛，选题独具匠心
《鲁豫有约》明确了“说出你的故事”的节目定位，邀请的嘉宾都是“有故事的人”，《鲁豫有约》从以往对历史人物和名人明星的关注发展到“对中国当下社会的全面关注”，话语空间更加广泛，更加民间。

同时，《鲁豫有约》的选题也颇为独具匠心。

节目选题大致可分为以下几类：一是对当下话题人物和新闻人物的关注，《鲁豫有约》对这些人物关注的出发点是他们身上的发生和正在发生的故事，抓住了这些“新闻眼”而不是人物本身，节目才有了精髓，才可以常做常新。

二是对有特殊经历的历史人物的关注。

通过见证过历史的沧桑的嘉宾的诉说，节目不但可以在经历过同样时期的观众中引起共鸣，也让年轻的观众从另一个角度了解历史。

三是对系列节目和特别事件的策划。

特别把镜头对准了人们关心的社会热点和硬朗的社会话题，利用合理的尺度深刻挖掘有价值的选题。

3、直指内心的情感表达和积极正面的情感诉求
《鲁豫有约》虽然节目题材广泛，被访人物身份差异迥然,但是节目在情感的表达与传递上有着统一的诉求——直指内心，启迪美好，在感动和感悟中树立健康积极的价值观。

在《我为整容狂》一期节目的结尾，鲁豫以一个朋友的口吻告诫大家：“如果不是心理或工作的需要，我还是建议大家不要去整容，相信你是最美的。

”类似这样的质朴、坚韧、温暖、真挚的话语在《鲁豫有约》中很多，在带给观众心灵的抚慰的同时，也引导观众树立健康积极的价值观。

从对《鲁豫有约》节目特色的分析中，我们不难看出，明星类电视人物谈话节目要想获得观众的认可和关注，除了所邀请的明星嘉宾吸引力以外，有两个重要的因素是不可或缺的：主持人和积极的情感诉求。

主持人的重要性主要体现在其所面对的嘉宾一般都是星光熠熠的演艺或体育明星，在节目有限的访问时间内如何引导嘉宾围绕既定话题，真诚而愉快地交流，搭建一个轻松愉悦的“话场”非常重要。

同时好的谈话节目主持人不但要会谈，还要会听。

通过倾听主持人也能够进一步思考话语的衔接、贯穿，最终节目也有了自己的灵魂。

除了主持人的重要作用以外，节目本身的切入角度和情感诉求也非常重要，通过与明星的交谈，观众可以得到各种各样的信息，从哪些方面呈现明星嘉宾的风彩，引导观众体验明星的情感过程，对于突出节目的品味具有重要的作用。

对于目前播出和收视数量最大的明星类电视人物谈话节目来说，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，除了邀请重量级的明星嘉宾以外，这些问题同样需要关注。

(二)政企精英类节目——例：《波士堂》
2006年开播的《波士堂》打出的是“国内第一档商业脱口秀互动电视节目”的旗号，其实质是一档带有脱口秀性质的人物谈话节目。

节目打破以往电视财经节目严肃有余的纸媒化倾向，将轻松睿智、人性化、平民化的电视表达手段充分融入到节目中来。

下面我们从几个方面来分析一下《波士堂》的节目特色，解析节目的创新。

1、明星主持人战
电视谈话节目归根到底要整合大众传播和人际传播，因此主持人要素显得尤为重要。

《波士堂》开播的两年时间里换过一次主持人。

前任主持人曹启泰是台湾和新加坡的资深节目主持人，他本身的传奇经历以及其幽默风趣而不失大方的主持风格与节目诉求相得益彰，并能迅速抓住观众眼球。

现任主持人袁鸣原来以《波士堂》的观察员身份经常做客节目，选用袁鸣接替曹启泰担纲主持，对节目延续性而言是最佳选择。

2、观察员的设置
《波士堂》每期节目都会邀请一位重量级的商业精英作为主角，同时节目还创造性地设置了观察员这一角色。

每期的三位观察员来自企业界、文化界或演艺界，这三位观察员大多熟悉嘉宾或是嘉宾的朋友。

《波士堂》观察员的设置一方面有利于解放主持人，弥补主持人在专业问题上的缺位，观察员和被采访者之间的对话、思想交锋是整个节目的核心和亮点，而主持人则充分主导节目进程和节奏。

二是有利于形成话语互动体系，深入发掘嘉宾的内心，使观众看到一个更丰
满的嘉宾形象。

3、整合媒体，立体化传播
随着新媒体的不断涌起，媒体间的竞争日益加剧。

作为传统意义上的大众传播媒介，电视如何突出重围？《波士堂》在传播上的最大特色在于其大胆整合电视与网络两大媒介，首次尝试网络直播。

这一举措毫无疑问突破了长期以来我国电视谈话节目录播的瓶颈。

再加上后期制作完成后实现电视播出，电视、网络双线启动，大大增加了节目的收视人数。

通过对《波士堂》的节目特点及收视的分析，可以看出，对于政企精英类的电视人物谈话节目来说，由于其访谈的嘉宾多为政府高层或知名企业家，在谈话的过程中如何充分展现嘉宾的个性，强化嘉宾电视形象的亲和力非常关键。

从表现手段上，以《波士堂》为例，节目采用嘉宾、主持人、观察员这一铁三角式的立体化现场构成，主持人负责主导现场，拥有与嘉宾平等地位的观察员通过对嘉宾的提问，更容易深入发掘嘉宾的内心，丰富嘉宾形象，三者形成一种在主持人掌控下的嘉宾和观察员之间的平衡。

对于针对高端收视群体的政企精英类节目来说，在选择有一定话语影响力的政企界嘉宾和选择有一定深度的讨论话题的同时，思考如何在谈话的过程中运用多种手段和方法，打造一个全方位的话语体系，不断寻求创新，可以为节目开拓更为广阔的发展空间。