怎样提高领导干部能力建设论文
浅析加强领导班子领导干部执政能力建设
浅析加强领导班子领导干部执政能力建设加强领导班子领导干部执政能力建设是提高党的建设质量和党的执政能力的重要举措，也是加强党对党员干部教育管理的重要方面。
全面从严治党要从加强领导班子领导干部的思想、组织、作风、能力、纪律等各个方面有机地结合起来，才能真正提高党的执政能力，确保党的执政官员的正确履职尽责，实现党的领导的科学化和制度化。
一、加强领导班子和领导干部的思想建设思想是行动的先导，领导干部的思想水平和政治定力直接影响党的执政能力。
加强党员干部思想建设，要始终坚持党的思想路线，加强马克思主义理论武装，提高政治理论素养，做到政治家、理论家、实践家的统一。
加强对领导干部的政治教育，坚持正确政治方向，坚持从严从实从实际出发，重视党性的培养，不断提高政治敏锐性和政治判断力。
二、加强领导班子和领导干部的组织建设加强领导干部的组织建设，要坚持依规选拔任用干部，力争选拔培养一批有理论素养、有实践经验、有组织能力、有作风操守的优秀干部。
加强领导班子和领导干部的教育培训，不断提升干部队伍的专业素质和业务水平，增强业务能力和工作能力，提高党员干部的工作水平和管理能力。
三、加强领导班子和领导干部的作风建设加强党员干部的作风建设，要注重从制度上管住、从规矩上约束。
加强对党员干部的纪律监督，严肃党纪国法，严厉打击腐败行为，坚决杜绝贪污、受贿、侵占财物等违法行为。
加强对党员干部的教育引导，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高党员干部的思想境界和道德修养，做到在严肃中带喜感，在严谨中赋有激情。
四、加强领导班子和领导干部的能力建设领导干部的能力决定了党的执政能力，加强领导班子和领导干部的能力建设，要注重提高领导干部的综合素质、战略眼光、决策能力和执行力。
加强领导干部的学习能力和学习方法，注重培养创新意识和创新能力，不断提高解决实际问题的能力和水平。
加强领导干部的团队协作能力和沟通能力，注重锤炼领导干部的组织管理能力和敬业精神，提高危机处理能力和问题解决能力。
浅谈基层领导干部领导能力提升对策
浅谈基层领导干部领导能力提升对策随着社会的发展和经济的不断进步，基层工作领导干部的工作面临着越来越多的挑战和压力。
为了更好的适应这些挑战和压力，提升基层领导干部的领导能力就成为了当务之急。
本文将从加强学习、激发潜能和实践能力三个方面，来探讨基层领导干部领导能力提升的对策。
一、加强学习领导干部要想提升自己的领导能力，首先要加强学习，并且持续不断地学习新知识、新技能。
领导干部应该坚持学习先进的领导理论和实践，了解先进的管理思想和方法。
除了日常工作中遇到的问题，还应该关注全球化、信息化和知识经济等方面的新动态，以沉淀自己的理论基础和知识储备。
二、激发潜能提高领导能力的过程中，激发自己的潜能是非常重要的一环。
领导干部要首先建立正确的人生观和价值观，明确自己的人生目标和职业规划。
同时，要不断激发自己的积极性，保持精神状态的良好和饱满。
在实干中充分发挥自己的领导才能，充分利用自己的知识和技能，创新性地解决工作中遇到的问题，推动工作的进展。
三、实践能力基层领导干部最重要的能力就是实践能力。
在实践中不断锻炼自己的领导能力，是提升自己的领导能力的必经之路。
领导干部应该在实践中积累经验、吸取教训，不断反思自己的工作和行为，找到自己的不足之处并加以改正。
在工作中发现问题后不要逃避，而是勇敢地坚持解决，不断提高自己的解决问题的能力和方法。
综上所述，加强学习、激发潜能和实践能力是基层领导干部提升领导能力的关键。
只有不断完善自己，不断提高自己的素质和能力，才能在日益激烈的工作竞争中立于不败之地。
浅谈如何提高领导干部的素质和能力
浅谈如何提高领导干部的素质和能力加强党的执政能力建设是全面建成小康社会的根本保证,而党的执政能力建设在很大程度上又取决于各级领导干部的素质和能力。
那么如何加强和提高领导干部的素质和能力，笔者结合工作实际，谈些粗浅看法。
一、加强和提高思想政治素质领导干部是一个单位、一个部门大政方针的决策者、指挥者，肩负着特殊使命，他们的思想政治素质如何，既决定领导者自身的发展方向，更决定单位和部门的各项事业发展。
（一）强化领导干部的理论修养“理论是行动的先导”。
领导干部是社会各项事业的组织者、决策者和指挥者，坚定正确的政治方向，是立党为公，执政为民的基础。
这就要求我们不论是在考核评价体系的建立上，还是在领导干部的培养中，都要把加强领导干部理论修养建设放在首位，通过不断学习，使他们熟悉和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习和掌握科学发展观的精神实质，掌握科学的世界观和方法论，善于运用马克思主义的立场、观点、方法去分析、解决工作中的实际问题，使自己在复杂的管理事务工作中，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
（二）强化领导干部为人民谋利益的公仆形象全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨。
领导干部都要强化公仆意识，少说空话，多干实事。
要以焦裕禄等优秀领导干部为榜样，尽心竭力为群众排忧解难，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
组织部门在考核任用领导干部过程中，要坚持以群众满意不满意，赞成不赞成，拥护不拥护作为选拔任用的准则，真正把那些能够同人民群众保持密切联系，坚持从群众中来，到群众中去，经常深入群众，了解群众，倾听群众的呼声，关心群众的冷暖的领导干部遴选到重要岗位。
（三）强化领导干部廉洁奉公的思想道德水平领导干部由于所处职位的重要性和特殊性，其行为直接地对党、国家、人民的利益产生重要影响。
因此，我们对领导干部的选拔任用和监督工作中，要始终站在党性立场上观察、分析、处理问题，不断加强领导干部的权力观、人生观、价值观教育，时刻用“两个务必”来规范领导干部的行为。
申论范文：增强干部能力 实现创新发展
申论范文：增强干部能力实现创新发展申论范文：增强干部能力实现创新发展近年来，我国社会经济呈现出了快速发展的局面，而在这个背后，干部的能力与素质的提升起到了决定性的作用。
干部是党和国家事业发展中的重要推动力量，只有通过增强干部能力，才能实现创新发展的目标。
一、加强理论学习，提升政治素养干部首先要具备政治素养，这是干部能力增强的基础。
只有不断加强对党的理论知识的学习，了解国家政策和发展方向，才能在实践中更好地履行职责。
因此，干部要坚持学习党的理论知识，加强政治理论修养，提升政治意识和大局意识，不断增强解决问题的本领和水平。
二、加强实践锻炼，提升执行力对于干部而言，能力不仅仅体现在理论的掌握上，还应该能够将理论与实践相结合，在实践中提升自己的执行力。
只有通过深入实践，不断总结经验，才能够找准解决问题的方法和路径。
因此，干部应当经常走下去，与群众一起生活和工作，深入了解问题的实质，提升执行力，增强解决问题的能力和决策的科学性。
三、注重培养创新精神，提升战略思维干部要增强创新意识，培养创新精神。
面对瞬息万变的时代，我们需要拥抱变化，勇于创新。
干部应懂得在规定框架内寻找更好、更有效的解决方案，主动思考和探索新的发展途径。
同时，干部要具备战略思维，善于从全局的高度去思考问题，制定战略规划和目标，推动事业的发展。
四、建立多元交流机制，提升协商能力干部能力的提升不能仅靠单打独斗，而要借助多元交流机制来协同合作，共同推动事业的发展。
干部应注重与各级领导和同事之间的沟通与合作，形成良好的合作氛围。
同时，干部还应注重与基层群众之间的交流，深入了解社情民意，积极收集和反馈民众的意见和诉求。
只有通过良好的协商和合作能力，才能够推动问题的解决和事业的发展。
五、注重自身修养，提升领导能力干部作为领导者，更需要具备良好的自身修养。
良好的自身修养是干部能力提升的重要方面，它不仅体现在工作上的能力，还表现在道德品质和为人处世方面。
干部要注重自身修养的培养，努力提高自己的道德修养和品行操守，树立良好的师表形象，以身作则，发挥榜样作用。
论新时期领导干部执政能力的提高
论新时期领导干部执政能力的提高加强党的执政能力建设，是当前党的建设的一项重要而紧迫的任务，事关国家、民族以及党自身的发展和未来。
国家政权中的决策和执行权力，主要由执政党的领导干部来行使，因此，努力建设一支适应事业发展要求、党放心、群众信赖的干部队伍，不断提高各级党委和领导干部的领导水平和执政水平，这是把执政能力建设落实到党的建设新的伟大工程中的关键环节。
面对新形势和新任务，领导干部如何才能提高自身的领导水平和执政能力呢？本文拟就此问题加以论述。
一、提高理论素养没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不会有真正的党性，不可能发挥先进战士的作用。
只有大力提高党员干部的马克思主义理论水平，才能在错综复杂的矛盾和斗争中驾驭全局，提高执政水平和执政能力。
为此，各级领导干部应加强学习，提高理论素养。
首先，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想武装全党，这是提高党的执政能力的根本要求。
“三个代表”重要思想反映了我国广大人民的意愿，是全党全国人民在新世纪新阶段团结奋斗的共同思想基础。
新时期加强党的执政能力建设，必须深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，把全党的思想和行动统一到“三个代表”重要思想和实现十六大确定的目标上来。
其次，领导干部必须树立终生学习的理念，坚持终生学习。
“知识就是力量”，学习是一切进步的前提。
掌握新知识，是提高党的执政能力的重要基础。
要在各级领导干部中形成自觉读书学习、深入思考问题、坚持终生学习的风气，通过深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，学习现代科技和政治、法律、经济等新知识，增强辨证思维能力，有效提高党员干部的素质。
第三，要坚持理论联系实际。
理论联系实际是党的三大作风之一，只有用科学的理论武装头脑，才能坚定正确的政治方向和政治立场，提高政治敏锐性，增强政治鉴别能力，加强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立起正确的世界观、人生观、价值观，成为新时期合格的领导者。
提高干部综合素质和领导能力论文：浅谈提高干部综合素质和领导能力
提高干部综合素质和领导能力论文：浅谈提高干部综合素质和领导能力上海石化在“两学两强”领导干部理论学习轮训班上下发的《国企用人之道—大匠无弃材》一书，在九大重要观点的例举中，第二条就指出“三军不可夺帅”。
暨讲的是“企业性格取决于企业一把手，更取决于首任一把手，一把手对企业的影响是无可估量的”。
而“每个人都是其岗位的‘一把手’”。
作为一名基层的党委书记，结合自己的工作管理实际，就学习后不断提高干部自身的综合素质和领导能力谈谈自己的认识。
一、勤于学习，善于思考，不断增强干部的思想政治素质做事先做人，而怎么做人则更多的取决于你的思想，都知道思想是行为的先导，那对于思想建设也就不难理解。
加强干部队伍的思想政治建设，是一项重要而紧迫的任务。
要建设强有力的领导班子，更要从抓思想政治建设入手。
对于成立后的烯烃部来说，干部调动的幅度应该说相当大，新班子怎样才能形成新风新气、新容新貌？干部怎样才能肩负起全面贯彻落实科学发展观，求真务实、开拓创新，促进烯烃部又好又快地发展的重任？在这个问题上，首先要统一思想，深刻认识到加强思想政治建设是坚持党对国有企业的政治领导、提高党的执政能力的重要举措，是贯彻落实科学发展观、实现企业又好又快发展的根本保证，也是解决干部自身存在的突出问题，增强创造力、凝聚力和战斗力的现实要求。
作为一名干部，要做到自觉学习、善于学习、勤于学习。
在对待学习的问题上，有些干部时间抓得不紧，功夫下得不够，缺乏“挤”的精神和“钻”的精神。
干部要打牢作风建设的思想理论基础，加强学习是根本。
实践证明，学习是干好任何工作的前提。
对此，要强调把握住四个环节。
一是要与独立思考结合起来。
学习要有主见，既要钻进去，又要跳出来，要注重结合实际进行独立思考。
二是要与工作需要结合起来。
学用脱节，理论不联系实际，既是一个学风不正的问题，也是一个学习不当的问题。
因此，学习必须与实践紧密地联系在一起，切实增强学习的目的性、针对性和实效性。
浅谈如何提高领导干部的素质和能力
鼓励领导干部勇于创新，善于从不同角度思考和解决问题。
增强心理素质
树立正确的人生观和价值观
培养积极向上的心态，正确对待权力、地位和利益。
提高情绪管理能力
学会控制情绪，保持冷静客观的态度，避免因个人情绪影响决策。
加强应对压力的能力
面对复杂多变的局面，能够沉着应对，化解压力，保持稳定的心态 。
创新能力
能够将创新思维转化为实际成果，推动工作的创新发展。
04
实践与反思
在实践中锻炼和提升
勇于担当
领导干部应具备强烈的责任感和使命感，在工作中敢于承担责任， 勇于面对挑战。
善于沟通
领导干部应具备良好的沟通能力，能够有效地协调各方资源，促进 团队协作。
勤于学习
领导干部应不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质，以适应不 断变化的工作需求。
领导干部应具备坚定的共产主义理想信念，始终保持 对党和人民的忠诚。
强化理论学习
通过不断学习马克思主义理论，提高政治觉悟和理论 素养。
增强政治敏锐性
时刻保持清醒的政治头脑，善于从政治上观察、分析 和处理问题。
提升文化素质
拓宽知识面
广泛涉猎各类知识，包括社会科学、自然科学、人文艺术等。
深化专业知识
加强对所在领域专业知识的掌握，提高科学决策水平。
增强身体素质
保持良好的作息习惯
保证充足的睡眠和规律的作息，有助于提高 工作效率和精神状态。
加强体育锻炼
定期参加体育锻炼，增强体质，提高抵抗力 。
注重健康饮食
合理搭配营养，保持健康的饮食习惯，为工 作和生活提供有力的身体保障。
03
提高领导干部能力的方式
提高决策能力
决策分析
2023年如何提高自己的领导力论文如何提高自己的领导力论文800字模板
如何提高自己的领导力论文如何提高自己的领导力论文800字篇一三流的领导关心手段，二流的领导关注目标，一流的领导关注目的。
作为一个领导，一定要有战略思考的能力。
著名领导学家约瀚.阿代你指出，战略思是指:“了解全部情况、在纷繁复杂中识别出本质、进行与重要程度相匹配的思考。
”也就是说，领导的首要任务是确定方向，即目的。
并以此为出发点来设计战略和战术，以确保组织能够达成目标。
做任何事情前都需要精密地策划和思考，特别要搞清楚的正是做事情的最终目的。
古罗马著名将军色诺芬曾经说过：“领导人无论倡导什么，只要表明他自己最擅长履行，就很少会遭到手下人的蔑视。
”。
行动的感召力和影响力比语言强了百倍，这是人的一种天性。
实现际，人从幼儿开始，便有强烈的模仿大人行为的倾向，这种倾向成年后并未消失，仍然是主导我们行为的最主要力量。
春秋时期，吴国著名将领吴起非常体恤关心下属，他在巡视战场时看见一个士兵腿部化脓，便用口将脓吸了出来，士兵的母亲听到后大哭，别人问为什么，她答道：“我儿的命不久矣，他有一个哥哥，吴将军也曾帮吸过腿上的脓，后来战死沙场”。
果然，不久这个士兵便因感激而勇猛作战，最后战死”。
这就是下属感动后激发出来的潜力。
著名职业经理人唐骏认为，管理的本质就是感动下属。
感动下属其实并不难，只需要沟通、关心、肯定、承担责任、站在下属的立场思考问题则可。
易中天在《品人录》中谈到刘邦时说过：“作为一个领袖人物，刘邦最大的特点是‘知人’，这里说的知人，还不是一般意义上的尊重人才和善用人才，而是懂得人情人性，既知道人性中的优点，又知道人性中的弱点，这才能最大限度地团结一切可以团结的力量，又能孤立敌人各个击破，终于运天下于股掌之中。
他还懂一个道理：世间一切事物中，人是第一个可贵的”。
其实，真正的领导都是懂得人性的人，他们都知道“用人所长”，而包容人才的短处和缺点。
领导力的核心是用人，人一用对，整盘棋就活了。
《西游记》里最没有本事的应该就是唐僧了，可为什么孙悟空、猪八戒和沙僧都愿意追随他?就是因为他有远大的目标。
论提高领导干部心理素质加强党的执行能力建设
论提 高领 导干部 心理素质加强党 的执行能力建设
徐 国庆
【 摘 要 】通过分析 当前领 导干部心理素质 的重要 性，指 出了领导干部 必备的 “ 敏锐的洞察 力、良好 的个性 、高尚的情操 、 坚定 的意志 ”四个方 面的能力，以及从正确 评价 、诚 实守信 、磨练 意志 、理性感悟等 方面提升 自我 。 【 关键 词 】心理素质 领导 管理 执政能 力建设
重要体 现，也 是充分履行 领 导职 能的重要基 础， 同时还是提 高领导水 退缩 ， 有 不达 目的誓 不罢 休 的精神 。当前 ，人 们而 临着 国际 国 内市 平 的重要保证 。一般来说 ， 一名优秀领 导干部 的心理素质应该包括 ：
（ １ ）敏 锐 的洞 察力
一
场 竞争 的严 峻考 验 ， 提 高单位 管 理水 平只 有不 断破 除 旧章 法 、 旧作 风 、 旧传统 才 能实现 ， 在 这种 条件 ， 领 导人 员如 果 没有 坚强 的意 志， 很 容易 在工 作 中畏缩 不前 ， 结 果是得 过且 过 、 一事无 成 。 时 代和 社会 的发展 迫 切要 求 人们提 高和 改善 心理 素质 ，只 有 存
引 言
公仆意识 、民主 意识、服务意识 ，就没有资格 当领 导干部 。 （ ３ ）高 尚的情操 日常生 活 中所熟 悉 的喜 、怒 、哀 、乐 、爱 、憎等 都属 于人 的情
领 导干 部作 为 个特 殊 的社会 群体 ，担 负着 发 展与稳 定 的双 重
任 务 ，肩 负着 工作 、社 会 、家庭 的 多重 角色 ，面 临着 发展 与责 任 、
名优 秀 的领导 干部 应 该具备 敏捷 的认 识能 力 、 良好 的注 意力 、
较 强 的记忆 力 、丰 富的 想象 力和 严 谨的 思维 能力 。这 些是 形成 正确
浅谈如何提升基层干部的能力和素质五篇范文
浅谈如何提升基层干部的能力和素质五篇范文第一篇：浅谈如何提升基层干部的能力和素质浅谈如何提升基层干部的能力和素质基层干部正向年轻化发展，毕业大学生、退伍军人等都为基层工作献出了青春、作出了贡献。
新进机关、初来乍道，如何提升自己的能力和素质成为年轻基层干部不得不探究的话题。
作为一名基层干部，我就自身实践浅谈几点体会。
加强学习是丰富头脑的基础。
学习是永恒的主题。
在学校获取的知识单一，专业性强，与基层工作实际脱节，甚至毫无干系。
因此，待走向社会、步入机关后，了解岗位的工作环境和面对的服务对象，通过在岗学习和培训，有针对性地学习和钻研工作中用得上的知识，才能顺利开展工作。
事实证明，要想在基层平台上丰富自己，就要不断在实践中学习。
认真学习理论知识、基础知识、业务知识、法律知识、经济知识，丰富自己的头脑；向上级领导、新老同志、基层群众学，开拓自己的思维；通过沟通取得经验，通过交往获取知识，通过社会这个大学堂学到一专多能的知识，增长自己的才干；还需要从失败中吸取“营养”，从挫折中理清思路，从逆境中探寻道路，磨练自己的意志。
通过学习过来的有效经验、外地的成功做法，不断丰富阅历、完善自我。
据观察分析，很多机关干部所学知识与所做工作不相干、不搭调；但是，他们从干中学、学中干，在探索中积累、积累中寻觅，在短时期内均适应了环境、适应了工作，在各自岗位上干出了出色成绩。
广泛调研是问计求方的关键。
调研是工作的法则。
调查研究是倾听群众呼声、探求处事方略、总结经验教训的有效途径。
实践中，蹲下去、沉下去与基层群众促膝交谈，掌握第一手资料，听民声、重民意；召开不同层次的座谈会、研讨会，商讨解决问题的途径，寻路子、探法子；以网络电话、调查问卷等多种方式，倾听最基层群众的呼声，获实情、厘真相。
这些方式方法有利于工作开展，更有利于提高自己的工作能力。
扎实苦干是积累经验的过程。
苦干是提质的良药。
基层工作特点是急难险重、繁杂零乱，植根基层必须学会吃苦。
解放思想提升领导能力
解放思想提升领导能力解放思想，提升领导能力，在党的基层组织建设中具有重要意义。
作为一名优秀的党员领导干部，如何解放思想，提升自身的领导能力，是当前亟待解决的问题。
本文将从几个方面探讨如何解放思想，提升领导能力。
一、正确处理改革发展稳定的关系解放思想首先要正确处理改革发展稳定的关系。
作为党员领导干部，必须要认识到改革是推动发展的动力，稳定是发展的前提，发展是解决一切问题的关键。
在工作中，要积极探索适合当地实际的改革发展之路，善于抓住机遇，引领团队不断创新，推动事业不断向前发展。
二、注重学习提升自身素质解放思想还需要注重学习，不断提升自身素质。
作为领导干部，要时刻保持谦虚谨慎的态度，虚心向他人学习，不断充实自己的知识储备，提升自己的领导才能。
只有不断学习，才能适应多变的环境，做出明智的决策，引领团队向更高更远的目标前进。
三、建立团队意识，发挥团队力量解放思想还需要建立团队意识，发挥团队力量。
在领导工作中，要善于团结和带领团队成员，发挥每个人的优势，形成合力，共同推动事业发展。
只有建立团队意识，团结一心，才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现更大的成功。
四、勇于担当，善于协调解放思想还要勇于担当，善于协调。
作为领导干部，要肩负起责任，勇于承担风险，不畏困难，善于协调各方面的关系，化解各种矛盾，确保工作顺利进行。
只有敢于担当，才能在逆境中不畏艰辛，做出正确的决策，实现工作的高效推进。
总之，解放思想，提升领导能力，是每一名党员领导干部都必须要不断努力追求的目标。
只有不断解放思想，提升自身的能力素质，才能更好地履行领导职责，为党的事业发展贡献自己的力量。
希望每一名党员领导干部都能时刻关注自身的提升，牢记初心使命，勇往直前，不忘初心，方得始终。
全面提升领导干部执政能力论文
浅析全面提升领导干部执政能力摘要：十六大向全党提出了”加强党的执政能力建设”这个带全局性、根本性的重大课题。
领导干部素高低，直接关系党的执政能力。
按照”三个代表”的要求，培养和造就高素质的领导干部队伍，将有力地强党的执政能力，提高领导水平和执政水平。
关键词：执政能力建设领导干部素质“党的十六大报告提出，要“加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平”。
这是以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体坚持和发展马克思主义建党学说，立足于我们党所处的历史方位和时代赋予的历史使命，着眼于中国特色社会主义事业的前进方向，从党和国家长治久安的战略高度，向全党提出的带全局性根本性的重大课题。
正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。
组织路线的根本问题是用人问题，是干部队伍建设问题。
干部——尤其是领导干部的素质高低，直接关系到党的执政能力。
因此，十六大报告同时强调，要“建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃的领导层”。
一、全面提升领导干部队伍的素质，是加强党的执政能力建设的关键按照十六大要求，各级党委和领导干部要适应深刻变化的执政条件和社会环境，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领；必须不断提高科学判断形势的能力，以准确把握时代的脉搏；不断提高驾驭市场经济的能力，以卓有成效地推进改革和发展；不断提高应对复杂局面的能力，以妥善处理各种矛盾、困难、风险和不确定因素的影响；不断提高依法执政的能力，以稳步发展民主政治，建设法治国家；不断提高总揽全局的能力，以坚定不移地贯彻中国发展的大战略。
这些要求对执政党极具时代意义和挑战性，这也意味着我们党的事业极为迫切地需要大批讲政治、懂全局、善于治党治国高素质的现代领导人才。
当前我们领导干部队伍的主流是好的，他们的素质是比较高的。
正是他们在党的基本理论、基本路线的指导下，在各条战线上团结和带领全国各族人民迎接挑战，艰苦奋斗，开拓创新，取得了今天这样经济发展、政治稳定、民族团结、社会进步的大好局面，为我们确立全面建设小康社会的宏伟目标打下了基础，创造了条件。
申论范文：增强干部能力 实现创新发展
申论范文：增强干部能力实现创新发展申论范文：增强干部能力实现创新发展一、引言随着社会的快速发展与变化，各行各业的发展对干部的能力提出了更高的要求。
干部作为组织中的领导力量，必须具备较高的能力水平，才能更好地推动组织的创新发展。
我们要认识到，只有不断增强干部能力，深化干部培训，才能实现创新发展。
本文将从提高干部思想理论素养、加强干部能力培养、激发干部创新意识三个方面进行论述。
二、提高干部思想理论素养干部作为组织的核心骨干，其素质的高低直接关系到组织的发展。
提高干部思想理论素质，是增强干部能力的重要环节。
首先，干部应不断增强对党和国家方针政策的学习，做到政策知识过硬。
只有对党的路线、方针政策有准确的认识，才能在实践中作出正确判断，推动组织的创新发展。
其次，干部要注重学习思想理论，不断提高自身的观察和思考能力。
在复杂的社会环境中，干部要具备一定的分析问题和解决问题的能力，只有这样才能更好地创新发展。
此外，干部也应增强自身的道德素质，树立正确的价值观和原则，做到正确行事谦虚。
三、加强干部能力培养干部能力的培养是持续不断的过程，需要全面系统的教育和培训。
首先，组织应加强对干部的定期培训，以提高其组织能力和协调能力。
组织能力是干部完成组织任务的基本能力，只有具备组织能力，才能更好地实现创新发展。
其次，培养干部个人的领导能力和决策能力。
领导能力是干部具备的指导和影响他人的能力，只有具备领导能力，才能更好地推动组织创新发展。
而决策能力是干部在复杂环境下做出明智决策的能力，只有具备决策能力，才能更好地推动组织发展。
此外，还要加强干部的沟通能力和协作能力，培养干部团队意识和组织协调能力，以促进创新发展。
四、激发干部创新意识创新是推动组织发展的核心动力，激发干部的创新意识是增强干部能力的关键。
首先，干部应树立创新思维。
创新思维是干部面对问题时的一种思考方式，只有具备创新思维，才能更好地推动组织创新发展。
其次，组织应为干部提供创新平台和机会。
公务员申论范文：增强干部能力 实现创新发展
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论提高政工干部的领导能力
论提高政工干部的领导能力1. 引言政工领导干部的工作职责为领导开展该单位的思想政治工作，是完成本单位所有政治工作任务的领导者。
政工干部的工作室一门深奥的管理艺术，是将人民的思想政治水平引导至一定高度一门管理艺术。
因此，政工干部必须具备很强的领导能力，才能很好的实现本单位的政工工作人员与其他工作人员融洽合作，所以提高政工干部的领导能力尤为重要。
以下便是笔者对提高政工干部领导能力的一些见解。
2. 政工干部应该发挥好其领导职能很多单位，政工部门的工作任务都比较重，政工人员的工作的很繁忙。
但是，作为政工干部，若整天忙碌不堪，总是感觉时间不够用、总有干不完的活，那么可以说这位政工干部的工作职能出现了问题。
作为一个政工干部、一个领导者，其本职工作应该是管理好属下的工作人员，将工作合理的分配下去，而不是事必亲躬。
若没有意识到这一点，那么可以说作为一个领导者是不称职的，缺乏领导能力的。
因此，政工干部在工作时首先就必须明白自己的本职工作。
将下属能完成的工作充分的交予下属去完成，而自己则只需要管理好下属即可。
领导职能主要包括指挥、决策、人员管理、关系协调等等。
作为政工干部就应该将这些职能充分的发挥出来，将工作任务按照不同的层次合理的分级安排下去。
而自己只需要把握工作中的重点、关键点便可。
也就是说，只要安排下去的工作领导者只需要掌握好下午完成任务的质量即可。
但是，有些领导却很少放权给下属去开展工作，从而导致属下工作束手束脚，不但严重挫伤了下属工作的积极性，而且办事效率严重降低，同时也大量的消耗了自己的时间精力。
3. 加强培养工作作风和道德修养能力一是要努力培养公道正派、文明处事的良好作风。
公道正派是政工干部必备的作风修养，我们要努力做到为人上要正，不拉帮结派，不搞团团伙伙，亲亲疏疏；与人相处时要正，文明处事，平等待人，对上不卑不亢，对下不耍官腔；处理问题时要正，始终坚持原则，不徇私情。
二是要努力培养严谨务实、踏实肯干的良好作风。
公务员申论范文：增强干部能力 实现创新发展
公务员申论范文：增强干部能力实现创新发展增强干部能力实现创新发展近年来，我国经济社会发展迅猛，各行各业对干部队伍提出了更高的要求。
作为党和人民事业的中坚力量，公务员队伍必须不断增强自身的能力，以适应社会变革和经济发展的需要。
本文将从干部能力培养的重要性、现状分析以及提高干部能力的措施等方面来论述。
一、干部能力培养的重要性干部能力培养是实现创新发展的重要保障。
在现代社会，各行各业都在进行技术革新和管理创新，要求干部具备更高的知识、技能和能力。
只有通过不断增强干部能力，才能适应新的工作环境和任务，推动创新驱动发展。
同时，干部能力培养也是提高政府效能和公共服务水平的关键。
通过提升干部能力，可以增强干部队伍的执行力和领导力，提高政府机关的工作效率和服务质量，满足人民日益增长的需求。
二、干部能力现状分析目前，我国干部能力存在一些问题。
首先是知识结构不适应新形势。
随着科技和社会的快速发展，知识结构需要不断更新才能适应新形势，而一些干部的知识结构相对较为陈旧。
其次是能力培养机制不健全。
当前的培训机制主要注重知识传授，对干部实际工作所需的组织、沟通、创新等能力培养不够。
再次是干部培养资源不均衡。
在培养资源分配上存在不少问题，导致一些地区和单位的干部能力得不到充分发展。
最后是干部自身责任意识薄弱。
一些干部缺乏主动学习和自我提高的意识，满足于现状，不愿意积极拓展知识和能力。
三、提高干部能力的措施为了提高干部的能力，需要采取一系列措施。
首先，要完善干部培养机制。
加强对干部的培训和考核，注重发展干部的实际工作能力和创新能力，提高培养的针对性和实效性。
其次，要促进知识更新和转化。
建立健全知识更新和转化的渠道和机制，鼓励干部主动学习和研究新知识、新技术，推动知识在实践中的运用。
同时，要加强干部交流与合作。
通过加强机构间、地区间和国际间的干部交流与合作，拓宽干部的视野，提高干部的工作能力和全球化视野。
最后，要加强自身责任意识的培养。
优秀范文：领导干部要着力提高四个能力3篇
优秀范文：领导干部要着力提高四个能力 (2) 优秀范文：领导干部要着力提高四个能力 (2)精选3篇（一）作为一名领导干部，要能够胜任工作需要具备四个能力，这些能力分别是：政治思维能力、业务能力、领导能力和沟通能力。
首先，政治思维能力是一名领导干部必备的核心能力之一。
政治思维能力是指在工作中能够准确把握各种复杂的政治关系，能够清晰地分析和判断政策的合理性和可能造成的影响。
只有具备了政治思维能力，领导干部才能在复杂的政治环境下正确地制定政策和决策，从而保证工作的顺利进行。
其次，业务能力是一名领导干部必须具备的基本能力。
业务能力是指掌握本职工作所需的专业知识和技能，并能够熟练运用这些知识和技能解决实际问题。
作为领导干部，要能够熟悉本部门或单位的业务情况，了解各个岗位的工作内容和要求，能够协调各个岗位的工作，确保工作的顺利进行。
第三，领导能力是一名领导干部所必须具备的重要能力之一。
领导能力是指能够对下属进行有效的指导和管理，能够激发下属的工作动力和创造力，能够统筹安排各项工作并加以监督和控制。
要提高领导能力，领导干部需要学会倾听下属的意见和建议，能够正确地评估下属的工作能力和潜力，并给予适当的激励和支持。
最后，沟通能力是一名领导干部必备的基本能力。
沟通能力能够帮助领导干部与上级、下级、同事等各方面进行有效的沟通和交流。
只有通过良好的沟通，才能够准确地传递信息，解决问题，协调各方面的工作。
要提高沟通能力，领导干部需要学会倾听他人的意见和观点，能够清晰地表达自己的意思，能够灵活地运用各种沟通方式与他人进行有效的交流。
总之，作为一名优秀的领导干部，必须具备政治思维能力、业务能力、领导能力和沟通能力。
只有具备了这些能力，才能够在工作中做出正确的决策，有效地组织和管理工作，推动工作的顺利开展。
而提高这些能力需要不断地学习和实践，并注重与他人的交流和合作，以不断提升自己的综合素质。
优秀范文：领导干部要着力提高四个能力 (2)精选3篇（二）领导干部作为组织中的核心力量，承担着重要的领导职责。
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浅谈如何提高领导干部能力建设
【中图分类号】d25
摘要：提高领导干部能力建设，最重要的是要加强和改进领导干部的学习应对错综复杂的新局面；在实践中磨炼意志，精心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、会干事、干成事中提高执政能力；在基层中丰富知识，在诚心诚意为人民服务的过程中不断提高执政为民的本领。
关键字：提高干部能力建设
党的十七届四中全会指出：坚持以执政能力建设和先进性建设为主线，把执政能力建设和先进性建设作为执政党建设的根本任务，坚持科学执政、民主执政、依法执政，着力提高党总揽全局、协调各方能力和水平，建设高素质干部队伍，凝聚各方面人才和力量，充分发挥党委领导核心作用。
这就要求领导干部要不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力，要身体力行，切实锻炼和提高自身能力。
一、在学习中提高
加强执政能力建设，最重要的是要加强和改进领导干部的学习。
领导干部必须增强与时俱进的学习意识，坚持学中干、干中学，努力提升自己的学习能力，紧跟日新月异的新时代，适应千变万化的新情况，应对错综复杂的新局面。
一要学以立德。
一个人有了丰富的知识，才能提高思想素养和精神境界，才能胸怀宽广、品德高尚。
当前，要重点学习贯彻科学
发展观，真正做到学有所悟、研有所得，把科学发展观作为改造主观世界的强大武器，作为提高思想素质和理论水平的灵魂，作为提高领导水平和执政水平的根本途径，把思想和行动统一到科学发展上来，着力提高辨别是非的能力，排除各种错误的倾向的干扰，树立大局意识和责任意识。
二要学以增智。
时代在进步，社会在发展，知识更新日益加快，特别是科技，其发展之快、应用规模之大、影响范围之广是前所未有的。
作为领导干部，只有比别人更快更好地学习，才能顺应时代潮流，才能拥有宽广的眼光和敏锐的战略思维。
当前，要系统学习和掌握指导科学发展所需的各种新理论、新知识、新技术，不断拓展和更新知识，做新知识的接受者和传播者，以活跃思想、启迪思维、激发灵感；要善于借鉴别人的观点、经验、做法，从而促进知识、能力和水平的提高，真正成为推动科学发展的优秀的领导者和决策者。
三要学以致用。
理论的意义在于实践，学习的目的在于应用。
要进一步改进学风，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通；坚持理论联系实际，学以致用；把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中，把理论与当前的各项工作联系起来，与当前的社会矛盾联系起来，找出它们的共性，获得对事物发展规律的统一认识。
只有这样，才能找到解决问题的有效办法和最佳途径，从而提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
二、在实践中磨炼
领导干部要注重从加快发展、全面建设小康社会的伟大实践中磨炼意志，精心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、会干事、干成事中提高执政能力。
一要把心思集中在“想干事”上。
领导干部要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，这不仅是对领导干部转变作风的明确要求，也是提高领导干部执政能力的有效途径。
领导干部无论是想问题、办事情，还是作决策、做工作，都要围绕促进发展这一主题。
只有把心思集中在“想干事”上，多思考、多实干，才能突破难点，开拓创新，干出实绩，造福百姓，为推动经济社会发展注入活力和动力。
二要把本领体现在“会干事”上。
领导干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中逐步形成，需要在“会干事”上得以体现。
把本领体现在“会干事”上，要求我们不光会谋划，而且要会操作。
要紧紧围绕加快发展这个主题，开辟广阔的实践锻炼领域，从实践锻炼中吸取营养，经受考验和磨炼，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，提高干事创业的能力和水平。
只有积极投身实践，在这个大熔炉中修养党性、磨炼意志，在这个大课堂中了解国情、增长知识，在这个主阵地上熟悉社会、积累经验，才能不断锤炼从政本领，提高执政能力，做破解难题的高手、市场运作的能手、实际操作的强手。
三要把目标锁定在“干成事”上。
想干事、会干事，是成就一
番事业必不可少的前提条件，而干成事才真正是我们所追求的终极目标。
作为领导者，要少说空话、多办实事，在位一届、实干一届，真正把精力集中在抓落实上，把目标锁定在干成事上，凡认准的事情，要千方百计去办，不可议而不决，决而不行，坐失良机，结果不仅使工作落空，也会失去干部群众的信任。
领导干部一定要把握全局谋大事，集中全力抓实事，调动力量干成事，在干成事中努力提高驾驭全局的能力、解决疑难问题的能力、打开工作局面的能力。
三、在基层中丰富
一要情为民所系。
领导干部要进一步更新观念，树立“做官先做人，万事民为先”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的道德情操和人格境界，心怀群众，为了群众，依靠群众，虚心集中民智，谨慎珍惜民力。
要把党的群众观点和群众路线运用于工作。
二要权为民所用。
“三个代表”归根结底是要代表最广大人民群众的根本利益，“科学发展观”核心是以人为本，作为领导干部，行使权利的唯一目的是“为人民服务”。
领导干部要正确对待权力，把权力看成是责任、是奉献、是重托。
在任何时候、任何情况下，都要切实把服务对象的利益实现好、维护好、发展好。
三要利为民所谋。
领导干部要真正把群众呼声和意愿作为指导工作的第一信号，把关心和服务群众作为自身的第一职责，把群众评价作为衡量工作成绩的第一尺度，视为群众服务的公仆心为德政之美，视为官一任致富一方的责任感为立身之本。
因此，领导干部要在学习中提高自己，在实践中磨砺自己，在
基层中丰富自己，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面的综合能力。