2024年广东省珠海市技能人才评价考评员考试题库(全)

2024年广东省珠海市技能人才评价考评员考试题库（全）
1、判断题（共280题）
1. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
2. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
3. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
4. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
5. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
6. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
7. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
8. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
9. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
10. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
11. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
12. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
13. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
14. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
15. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
16. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（×）
17. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
18. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
19. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
20. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
21. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
22. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
23. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
24. 开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

答案：（√）
25. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
26. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
27. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
28. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
29. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
30. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
31. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
32. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
33. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
34. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
35. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
36. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。

答案：（×）
37. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
38. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
39. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
40. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
41. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
42. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
43. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
44. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
45. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
46. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
47. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
48. 职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。

答案：（√）
49. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
50. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
51. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
52. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
53. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
54. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
55. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
56. 职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为基础等特点。

答案：（√）
57. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
58. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
59. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
60. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
61. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
62. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
63. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
64. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
65. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
66. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
67. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
68. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
69. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
70. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
71. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
72. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
73. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
74. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
75. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
76. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
77. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
78. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
79. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
80. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
81. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
82. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
83. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
84. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
85. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
86. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
87. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
88. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
89. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
90. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
91. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用三种考核模式。

答案：（×）
92. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
93. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
94. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
95. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
96. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
97. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
98. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
99. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
100. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

答案：（×）
101. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

102. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
103. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
104. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
105. 确定职业技能命题步骤时，最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。

答案：（×）
106. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
107. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
108. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
109. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
110. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
111. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）
112. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
113. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
114. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
115. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
116. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
117. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。

答案：（×）
118. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
119. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

120. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
121. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
122. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
123. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
124. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
125. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
126. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
127. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
128. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
129. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
130. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
131. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
132. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
133. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
134. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
135. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
136. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

137. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
138. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
139. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。

答案：（√）
140. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
141. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。

答案：（×）
142. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（√）
143. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
144. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
145. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
146. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
147. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
148. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
150. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
151. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
152. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
153. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

154. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
155. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
156. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

157. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
158. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
159. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
160. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
161. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
162. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
163. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
164. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
165. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
166. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
167. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
168. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
169. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
170. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。

答案：（×）
171. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。

答案：（√）
172. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
173. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
174. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
175. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
176. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
177. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
178. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
179. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
180. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
181. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
182. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
183. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的初
创阶段。

答案：（×）
184. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
185. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
186. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发中英文对照职业资格证书。

答案：（√）
187. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
188. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
189. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
190. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
191. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
192. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
193. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。

答案：（×）
194. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

答案：（√）
195. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
196. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
197. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
198. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
199. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
200. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
201. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
202. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
203. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
204. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
205. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。