附表17-员工休假申请表
员工休假申请表模版
员工休假申请表模版员工休假申请表模版公司名称: [公司名称]部门: [部门名称]员工姓名: [员工姓名]员工工号: [员工工号]职位: [员工职位]申请日期: [申请日期]休假开始日期: [休假开始日期]休假结束日期: [休假结束日期]休假天数: [休假天数]休假类型: [休假类型]紧急联系人姓名: [紧急联系人姓名]紧急联系人电话: [紧急联系人电话]休假事由: [休假事由]申请人签名: ____________________日期: ____________________审批人签名: ____________________日期: ____________________注意事项：1. 请提前至少 [提前时间] 天提交休假申请。
2. 休假类型包括年假、病假、事假等，请在方框内标明具体类型。
3. 休假天数不得超过员工剩余的可用假期天数。
4. 紧急联系人应为紧急情况下可以联系到的亲属或朋友。
5. 请填写完整的休假事由，包括原因、目的地等。
申请人须知：1. 请确保填写的信息准确无误。
2. 请尽量避开公司繁忙时段或重要任务期间申请休假。
3. 请在休假开始前将申请表交给上级领导审批并签字。
4. 请留意审批结果，如有变动请及时与上级领导沟通。
5. 休假期间请保持手机畅通，以便公司与您联系。
审批人须知：1. 请认真审核申请表中的信息，确保填写完整和准确。
2. 如有需要，可与申请人沟通了解更多相关情况。
3. 请在审批结果栏中填写同意或不同意，并签字确认。
4. 如有需要，请将审批结果及时告知申请人，并将申请表归档。
以上为员工休假申请表模版，请根据实际情况填写并提交申请。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
员工假期申请表_3
总经理签名：日期：
注：1.每次事假以小时为计算单位，不足1小时按1小时计算;
2.两天以上的请假，需经副总经理审批;管理人员请假需经总经理审批。
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员工假期申请表
部门/组别：
工号：
姓名：
职位：
请假类型：
□非全勤年假□病假□事假□婚假□产假□慰唁假
申请假期时间：
由年月日时至年月日时为期小时/天/月
□请假期间工作代理人：（如申请人为主管级别，需加以注明）
请假事由：
申请人签名/日期：
审批
部门主管签名：日期：
上级主管签名：日期：
负责人签名日期：
总经理签名：日期：
注：1.每次事假以小时为计算单位，不足1小时按1小时计算；
2.两天以上的请假，需经副总经理审批;管理人员请假需经总经理审批。
员工假期申请表
部门/组别：
工号：
姓名：
职位：
请假类型：
□非全勤年假□病假□事假□婚假□产假□慰唁假
申请假期时间：
由年月日时至年月日时为期小时/天/月
□请假期间工作代理人：（如申请人为主管级别，需加以注明）
请假事由：
申请人签名/日期：
审批
部门主管签名：日期：
上级主管签名：日期：
负责人签名：日期：
人力资源部签名：日期：
员工假期申请表
员工假期申请表员工假期申请表申请人姓名：__________________________申请人工号：__________________________部门：_______________________________申请日期：__________________________请假类型：□ 年假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 产假□ 丧假□ 其他（请注明）请假起始日期：________________________请假结束日期：________________________请假天数：___________________________请假事由：_____________________________________________________________________________________________________紧急联系人姓名：_____________________紧急联系人电话：_____________________部门经理意见：_________________________________________________________________________________________________人力资源部意见：_______________________________________________________________________________________________备注：_________________________________________________________________________________________________________注意事项：1. 请假类型请根据实际情况选择，如为其他请注明具体事由。
2. 请假起始日期和请假结束日期请填写实际请假的日期。
员工休假申请表(年假、事假)
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工年假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
年龄
参加工作
时间
应享受休假天数
已享受休假天数
冲抵事假
天数
冲抵病假
天数
申请年假
天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
是否销假
销假时间：销假人：
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工事假申请表
部门/工厂年月日
工号
姓名
性别
申请天数
请假
起始日期
申请人
签字
部门领导/主管经理意见
备注
员工休假申请表
员工本人填写
姓名
工 号
职 位
入职日期
部 门
年 月 日
□
年假
休假原因及详情：
□
病假
□
婚假
□
丧假
□
计划生育假
□
产假
□
工伤
□
事假
假期期间： 由年月日时分
□
其他：
至年月日时分
申请人签名:
时 间：年月日
审 批
审核
批准
直接上司
日 期
分管领导 日 期
审批
批准
部门经理
日填写
核实假期：
天
小时
经办人：
人力资源经理：
□
无薪
由
至
□
全薪
由
至
签名：
签名：
□
其他：
由
至
日期：年月日
日期：年月日
备注：
说明：1.请如实准确填写上表，此表为计薪依据之一；
2.所有假期均包括首尾两天在内。
员工申请休假表范本
员工申请休假表范本[公司名称][公司地址][公司联系方式]员工申请休假表申请人姓名：职位：联系电话：部门：休假起始日期：休假结束日期：休假天数：休假类型：申请事由（请简要说明休假原因）：__________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _申请人签名：日期：部门经理审批：审批意见：___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _经理签名：日期：人力资源经理审批：审批意见：__________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _人力资源经理签名：日期：备注（仅用于HR或其他相关部门填写）：__________________________________________________________ ___________________________________________________________ __注意事项：1. 请提前至少三个工作日填写并提交申请表。
2. 休假天数不得超过已有年假和调休假期之和。
员工休假申请表
申请人：申请日期：年月日
休假时间
累计工作日
天
休假类别
年假
事假
病假
其他：
事由
部门负责人审批意见及签字：
日期：
Hale Waihona Puke 总裁助理审批意见及签字：日期：
总裁审批意见及签字：
日期：
本表一式两份，本页为休假员工留存
员工休假申请表
申请人：申请日期：年月日
休假时间
累计工作日
天
休假类别
年假
事假
病假
其他：
事由
部门负责人审批意见及签字：
日期：
总裁助理审批意见：
日期：
总裁审批意见及签字：
日期：
本表一式两份，本页为人力资源管理部门备案
员工本人确认签字：
员工假期申请表(最新)
填表时间：年月日
姓名
部门/店铺
职务
请假类别
□事假□国家假□病假□补休□婚假□产假□丧假□其它假
请假时间
自年月日时至年月日时，共天时
事由
请假
期间
工作
安排
职务代理人：年月日
部门主管/店长
人力资源经理/总监
总经理
员工假期申请表
填表时间：年月日
姓名
部门/店铺
职务
请假类别
□事假□国家假□病假□补休□婚假□产假□丧假□其它假
请假时间
自年月日时至年月日时，共天时事由请假期间工作
安排
职务代理人：年月日
部门主管/店长
人力资源经理/总监
总经理
员工休假申请表
员工休假申请表员工休假申请表申请人姓名：________________________所属部门：________________________职位：________________________工号：________________________申请日期：________________________休假类型：☐年假☐病假☐事假☐婚假☐产假☐陪产假☐丧假☐其他（请注明）：________________________休假起始日期：________________________休假结束日期：________________________休假天数：________________________请假事由（请详细描述）：________________________ ______________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________紧急联系人姓名：________________________联系电话：________________________部门经理审批：☐同意☐不同意备注：______________________________________________________________________________人力资源部审批：☐同意☐不同意备注：______________________________________________________________________________请注意：1. 请提前提交休假申请，至少提前X天（根据公司规定）。
2. 请确保填写所有必填信息，否则申请将无效。
公司员工节假日请假申请表
公司员工节假日请假申请表申请人：____________ 部门：_____________ 日期：_____________请假事由：_________________________________________________________请假日期：_________________ 起始时间：__________________请假类型：□ 事假□ 病假□ 年休假□ 调休假□ 婚假□ 产假□ 其他请假天数：_____________ 结束时间：__________________请假期间联系方式：________________________________________________请填写以下情况：□ 请假期间是否需要代理工作：是□ 否□□ 请假期间是否需要外出：是□ 否□□ 请假期间是否需要离开城市：是□ 否□紧急联系人：_____________ 电话：_________________请假期间请注意以下事项：1. 请假期间请保持手机畅通，以便紧急联系。
2. 若请假期间有重要工作或会议，请在离开前及时与相关人员沟通，并将会议或工作交接给其他同事。
3. 若出现请假期间企业有急需处理的事务，请配合公司需要及时返岗。
4. 若请假期间需休病假，请在病愈后提交病假条。
5. 应当根据具体情况填写实际请假天数。
请假申请人声明：本人保证填写的请假事由真实有效，并遵守公司制度和相关规定，如有违反，愿意承担相应责任。
申请人签名：___________________________ 日期：__________________审核人意见：□ 同意□ 不同意审核人签名：___________________________ 日期：__________________公司人力资源部意见：□ 同意□ 不同意人力资源部签名：_________________________ 日期：_________________公司领导意见：□ 同意□ 不同意领导签名：_____________________________ 日期：__________________请假申请表备注：__________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _____以上为公司员工节假日请假申请表，请员工按要求填写，并按流程提交审批，谢谢合作！。