强化管理勤练内功

强化管理勤练内功

多措并举建设本质安全型电厂

江阴苏龙热电有限公司

（2014年2月13日）

尊敬的各位领导、同志们：

2013年，我公司认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现了安全生产平稳运行的良好态势，全年未发生重伤及以上人身事故及重大及以上设备损坏事故，实现了人身、设备、交通、火灾四个“零”目标，截止2013年12月31日，实现连续安全生产4353天。

下面，就公司2013年的安全生产工作情况作简要汇报：

一、认真贯彻落实安全生产法律法规和上级文件精神，牢固树立安全发展观，坚决推行安全目标责任制管理。认真贯彻落实《安全生产法》、《电力法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电力生产事故调查规定》等法律法规和江苏能源监管办、集团公司、市政府关于加强安全生产工作的一系列决定，加大宣传力度，广泛深入学习，提高全员安全意识。始终紧紧锁定“建设本质安全型电厂”的总体目标，以落实安全生产责任制为核心抓实安全工作，年初，公司与各部门签订了《安全生产管理告知承诺书》，各部门再进行分解落实，建立了“公司、部门、班组、岗位”分级安全目标控制体系，形成了职责明确、分层管理、分层负责的责

任传递机制，使每位员工都参与到安全管理中。

二、强化预控、多措并举，认真贯彻落实国务院安全生产大检查精神，采取一系列行之有效的措施把安全工作做细做实。

一是加强决策部署，召开专题会议认真学习领会《国务院办公厅关于集中开展安全生产大检查的通知》文件精神，深刻吸取全国多起重特大事故教训，成立大检查领导、工作小组，加强宣传力度，制定详细的大检查计划，落实分工和责任。

二是根据季节特点和各阶段的工作重点组织安全大检查和安全专项检查，切实做好生产现场安全监管工作。公司在4月份和12月份分别组织了春季及秋冬季（全厂范围，包括厂外供热系统）的安全大检查；5月份组织了防汛专项检查；此外，今年还组织进行了9次针对燃用高挥发份煤种的防火防爆专项检查。针对每一次检查发现的各类隐患和缺陷，均由安监部下发整改通知书，各部门负责整改，最后安监部进行复查，形成闭环。

三是做好不安全情况的调查和责任认定工作，有针对性地布置、落实防范措施。对发生的各类不安全情况，公司均严格按照“四不放过”的原则进行调查取证、原因分析等工作；编制安全简报，每月组织召开安全网络会议；激励与处罚并重，做到奖罚分明，通过奖励让员工总结安全经验教训，

使他们把抓好安全转化为自觉行动，通过处罚让员工感到切肤之痛，变压力为动力做好安全工作。

四是进一步完善应急救援制度，做好预案的演练工作，提高防范和处置事故灾难的能力。公司根据江苏能源监管办专家评审会的建议和要求对应急预案进行了修订，今年4月报江苏能源监管办备案。7月5日，进行了“#1氨罐罐体泄漏”实战演练，各部门及相关人员配合密切，演练结束后，由安监部对演练进行了评估、总结，对于发现的不足之处提出了整改意见。1至11月份，公司安监部、煤炭配送中心、总经部、人力资源部、保安队进行了4次开放口岸反恐应急预案演练。

五是切实做好十八届三中全会等重大活动以及重要节假日期间维稳保电工作。严格执行《江苏电力系统调度规程》以及江苏能源监管办、经贸委、调度机构近年来发布的有关规程规定，以确保电网安全运行作为首要目标，认真遵守调度纪律，迅速、准确地执行调度指令，执行电网调度规程，执行机组停复役管理制度以及励磁系统、调度系统、继电保护、安全自动装置、调度自动化和通信的有关管理规定。充分借鉴以往安保工作的成功经验，在公司的统一指挥下，充分发挥人防、技防、物防的整体作用，严守要害部位，严治突出隐患，各相关部门协作配合，确保保电工作的各个环节紧密衔接、高效运行。