病假解除劳动合同协议新编范本
医疗期内解除劳动合同协议范本8篇
医疗期内解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于乙方在甲方工作期间，因患病需要进行治疗，现双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及依据1. 乙方在甲方工作期间，因患病需要进行治疗，根据国家相关法律规定及公司制度规定，经双方协商一致，决定在医疗期内解除劳动合同。
2. 本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司制度规定制定。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议生效之日起解除原劳动合同。
2. 解除方式：双方协商一致，达成一致意见后解除劳动合同。
三、医疗期待遇及相关补偿1. 甲方按照国家法律法规及公司制度规定支付乙方在医疗期内的工资及福利待遇。
2. 甲方根据乙方在公司的工作年限及公司制度规定，给予乙方相应的经济补偿。
3. 乙方在医疗期内所涉及的医疗费用，按照国家和公司的相关规定进行报销。
四、离职后的相关事宜1. 乙方离职后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及机密信息，否则应承担相应的法律责任。
3. 乙方离职后，如有需要，甲方应协助乙方办理相关证明文件。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司制度规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________（注：以下为合同附件部分）附件一：乙方身份证复印件；附件二：劳动合同解除通知书；附件三：离职证明；附件四：经济补偿确认书等。
病假解除劳动合同协议范本7篇
病假解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________地址：___________________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________________乙方（员工姓名）：_______________________________性别：___________________________________________身份证号码：___________________________________联系电话：_______________________________________鉴于乙方因患病需要请假治疗，根据相关法律法规及双方签署的劳动合同，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、病假事宜说明乙方自____年____月____日起，因患病需要请假治疗，请假期限为_____天。
在此期间，乙方无法继续履行工作职责。
甲方同意乙方请假并理解其病情。
二、解除劳动合同鉴于乙方当前的健康状况，经双方协商一致，同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同。
三、双方权利与义务1. 甲方应当按规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关离职手续。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗证明文件，以便乙方办理社保及公积金等相关手续。
3. 乙方在病假期间享受劳动法规定的医疗期限及相关待遇。
4. 乙方应当在协议签署后办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
5. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿与安排1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及公司政策，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式详见附件。
2. 甲方协助乙方办理失业登记手续，并依法为乙方出具离职证明。
3. 甲方根据实际需要为乙方提供必要的职业咨询及就业推荐服务。
病假解除劳动合同协议范本7篇
病假解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_________________________________身份证号：_______________________________________联系电话：_____________________________________鉴于乙方因患疾病需要病假治疗，经双方协商一致，决定解除原劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议目的甲乙双方经友好协商，就乙方病假期间及解除劳动合同相关事宜达成一致，旨在公平、公正地解决双方纠纷，保障双方合法权益。
二、病假情况说明1. 乙方自____年__月__日起因病请假治疗，病假期间为____年__月__日至____年__月__日。
2. 乙方提交的病假证明及相关医疗资料真实有效。
三、解除劳动合同1. 鉴于乙方病假期间较长，且经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同时间为：____年__月__日。
3. 解除劳动合同后，乙方不再享受原劳动合同约定的相关权益。
四、经济补偿与安排1. 甲方按照国家法律法规及当地政策规定，向乙方支付相应的经济补偿金。
2. 甲方为乙方提供必要的协助，协助乙方办理相关手续，包括但不限于社保关系转移、公积金提取等。
3. 甲方根据乙方实际情况，提供必要的职业规划和就业指导，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方经济补偿金，并确保相关手续顺利办理。
2. 乙方应确保提交的病假证明及相关医疗资料真实有效，如有虚假，应承担相应的法律责任。
3. 乙方应按时办理离职手续，完成交接工作。
4. 双方应保守公司商业秘密及员工个人隐私。
六、违约责任1. 若甲方未按时足额支付经济补偿金，应按未支付部分的两倍支付违约金。
2. 若乙方提交的病假证明及相关医疗资料虚假，应承担由此产生的法律责任。
病假解除劳动合同协议范本3篇
病假解除劳动合同协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1病假解除劳动合同协议范本甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于乙方（公司名称）与甲方（员工姓名）签订的劳动合同（合同编号：123456）规定，甲方应按照合同规定履行工作职责。
因甲方身体健康状况不佳，经医生诊断确认需要长期休养，无法继续履行工作职责。
为保障甲方身体健康与工作安排，甲乙双方自愿达成如下协议：一、甲方病假事宜1. 甲方根据医生诊断结果，确认需要长期休养，无法继续工作。
甲方经与公司协商，公司同意解除与甲方的劳动合同。
2. 甲方应提供相关医疗证明，证明其身体状况确实不适合继续上班工作。
乙方对提供的医疗证明进行审查核实，确保其真实有效。
3. 甲方在病假期间，可享受公司规定的病假福利待遇，具体待遇由公司人事部门与甲方协商确定。
二、解除劳动合同事宜1. 甲方与乙方自愿达成协议，解除劳动合同。
解除日期为（具体日期）。
2. 双方同意，在劳动合同解除后，乙方可支付甲方相应的法定劳动报酬和离职补偿金。
具体金额由公司财务部门核算。
3. 解除劳动合同后，乙方将办理相关手续，清理甲方在公司的工资待遇和奖金发放。
甲方应将公司的工作物品归还给乙方。
三、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（签名）：_______________ 乙方（公司名称）（签名）：_______________日期：______________ 日期：_______________篇2病假解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.乙方因患病需请病假，已跟甲方提出请假申请，并提供了相关医疗证明；2.经过甲方与乙方协商，双方一致同意解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.基于乙方患病需长期请病假，影响工作效率和工作质量；2.双方协商一致，自愿解除劳动合同。
因病解除劳动合同协议书（3篇）
因病解除劳动合同协议书劳动合同解除协议书甲方（公司）：___________________地址：_________________________法定代表人：______________________电话：_________________________乙方（员工）：___________________地址：_________________________联系电话：______________________鉴于乙方因患病无法继续履行劳动合同所规定的劳动义务，经双方友好协商，决定解除劳动合同，并达成以下协议：一、乙方无法继续工作的事实和原因乙方患病的详细情况和医疗证明已经提交给甲方，经医院诊断，乙方确实患有某种疾病，无法继续履行劳动合同所规定的劳动义务。
二、解除劳动合同的方式和时间1.甲乙双方友好协商，决定以双方协商解除的方式解除劳动合同，双方共同签订本协议书。
2.劳动合同解除的生效时间为本协议书签署之日起，乙方享有法律规定的解除劳动合同的相关权益。
三、解除后相关事宜的安排1.工资支付：根据劳动合同和相关法律规定，甲方应向乙方支付解除劳动合同前的未支付工资、加班费以及应享受的福利待遇。
2.医疗费用：乙方患病期间的医疗费用由乙方自行承担，甲方不承担相关费用。
3.社会保险：对于乙方未享受到的社会保险待遇，甲方将按照相关规定予以补缴，并出具相应的社保补缴证明。
4.劳动保护周期：对于乙方因患病无法继续工作的情况，甲方将按照国家规定的劳动保护周期给予相应的保护。
5.解除劳动合同后的信息保密义务：乙方应当继续履行解除劳动合同后的信息保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和商业机密。
四、协议的变更和终止本协议的变更和终止均应经过甲乙双方的友好协商，并具有书面形式的协议书。
五、争议解决对于本协议的解释和履行发生的争议，甲乙双方应友好协商进行解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，对于甲方和乙方具有同等的法律效力。
医疗期内解除劳动合同3篇
医疗期内解除劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方工作期间，因身体健康原因需要进行治疗，并处于医疗期内，现甲乙双方就医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于乙方的健康状况及医疗需要，为确保乙方的健康以及双方权益的合法保障，甲乙双方经友好协商，决定在医疗期内解除双方之间的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议生效之日起，正式解除甲乙双方之间的劳动合同。
三、医疗期的确认与处理1. 乙方需提供相关医疗证明，证明其正在处于医疗期内。
2. 甲方在收到乙方提供的医疗证明后，将按照国家法律法规及公司内部规定，对乙方的医疗期进行确认。
3. 在医疗期内，甲方将根据法律法规支付乙方应得的医疗费用及相应的工资福利待遇。
四、经济补偿与安排1. 甲方将按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付应得的经济补偿。
2. 甲方将尽力为乙方提供就业咨询和帮助，协助乙方顺利过渡到新的工作岗位。
3. 双方就解除劳动合同后的其他事宜，包括但不限于工作交接、物品归还、福利待遇等，均已作出详细约定并已完成。
五、保密义务双方同意，在解除劳动合同后，仍应保守公司商业秘密及员工个人隐私，不得对外泄露。
六、争议解决如双方就本协议内容产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：_________________________（签字/盖章）乙方（员工）：_____________________________（签字）日期：___________年______月______日补充条款：一、关于员工福利待遇的处理1. 甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金至本协议生效之日。
病假解除劳动合同协议范本6篇
病假解除劳动合同协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1病假解除劳动合同协议范本一、合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，因员工长期患病不能从事原工作，并经雇主与员工协商一致，可以解除劳动合同。
鉴于甲方员工患病已达到无法从事原工作的程度，甲、乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同。
二、协商解除劳动合同内容甲、乙双方同意如下内容：1. 甲方员工因病无法从事原工作，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
2. 乙方同意提前支付甲方员工的剩余工资以及相应的社会保险金。
3. 乙方同意为甲方员工办理劳动合同解除手续，并出具人事关系证明。
三、甲方员工权利及义务1. 甲方员工应在解除合同后及时离岗，并如实向乙方提供病情证明。
2. 甲方员工有权要求乙方支付剩余工资以及相应的社会保险金。
3. 甲方员工在办理离职手续时，应如实填写相关表格，协助乙方开具离职证明。
四、乙方权利及义务1. 乙方有权根据员工患病情况提前解除劳动合同。
2. 乙方应按照合同约定提前支付甲方员工的工资及社会保险金。
3. 乙方应为员工办理劳动合同解除手续，并出具人事关系证明。
五、协议生效及争议解决本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议项下的一切争议，双方应友好协商，协商不成的，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：年月日此为甲、乙双方友好协商解除劳动合同的协议，双方应保证协议内容的真实性和完整性，如有违反，应承担相应的法律责任。
愿双方合作愉快，共同推进事业发展。
篇2病假解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲乙双方因乙方患有严重疾病导致长期病假，经协商一致，特订立本协议。
第一条乙方病假情况1. 乙方因患有严重疾病，经医院诊断并出具病假证明，申请病假期间属实。
2. 乙方已经提供医院证明和医生诊断书，详细说明病情和治疗方案。
第二条乙方劳动合同解除1. 乙方因病导致长期病假，无法履行劳动合同规定的工作职责。
生病员工劳动关系解除合同精选3篇
生病员工劳动关系解除合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*******(公司)乙方：*******(员工)，身份证号码：*******依据《XX劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商全都达成本协议：一、乙方于****年**月**日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为****年**月**日至****年**月**日。
20****年**月**日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以乐观帮助。
依据规定，乙方3个月的医疗期截止****年**月日结束。
依据保险条例规定，双方全都认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作，依据乙方的申请，双方同意于****年**月**日提前解除劳动合同关系。
相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币元。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动力量鉴定，甲方将供应帮助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：*******乙方(签字画押)：*******授权代表：*******20****年**月**日20****年**月**日乙方家属(签字画押)：*******20****年**月**日生病员工劳动关系解除合同(第二篇)合同编号：【合同编号】生病员工劳动关系解除合同摘要：本合同旨在解除雇主与生病员工之间的劳动关系。
病假解除劳动合同6篇
病假解除劳动合同6篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因病需长期治疗，不能继续履行劳动合同，双方经协商一致，达成以下解除劳动合同协议书：甲方与乙方签订的劳动合同自本协议签订之日起解除。
乙方的劳动合同期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、病假及医疗期1. 乙方自XXXX年XX月XX日起开始休病假，病假期间乙方应保持通讯畅通，以便甲方了解乙方病情及治疗情况。
2. 乙方病假期间，甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方支付病假期间的工资或生活费。
具体支付标准按照甲方现行制度执行。
3. 乙方的医疗期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日，共计XX个月。
医疗期内，乙方应安心治疗，如有特殊情况需延长医疗期，应提前告知甲方。
三、双方权利义务1. 甲方有权了解乙方的病情及治疗情况，并有权对乙方的病情进行核实。
乙方应如实向甲方提供相关病情资料和治疗情况。
2. 乙方在病假期间应保持通讯畅通，如有特殊情况需外出或变更联系方式，应提前告知甲方并取得甲方同意。
3. 乙方在医疗期满后，如需继续治疗或休养，应提前告知甲方，并取得甲方同意。
否则，甲方有权按照旷工处理。
4. 乙方在解除劳动合同后，如需再次就职，应遵守甲方招聘及录用条件，并通过正常程序面试及录用。
四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方在甲方的工作年限及表现，给予乙方一定的经济补偿。
具体补偿标准按照甲方现行制度执行。
2. 乙方在解除劳动合同后，如需向甲方提出赔偿要求，应提供充分的证据和理由，并取得甲方同意。
否则，甲方有权不予赔偿。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
如需修改或解除本协议，应经过双方协商一致，并重新签订书面协议。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
具有同等法律效力。
3. 如有未尽事宜，可协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方（签字或盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2劳动合同解除协议甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方因病假原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同，经双方友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议背景1. 乙方因疾病原因，无法继续从事原工作，需长期休病假。
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________鉴于乙方在甲方工作期间患病，经过医疗期限后，因身体状况无法继续从事原工作或安排的其他工作，根据相关法律法规，经双方协商一致，就解除劳动关系达成如下协议：一、协议背景乙方自____年____月____日起在甲方担任________职务。
在合同期限内，乙方不幸患病，经过医疗期限治疗后，根据医疗机构出具的诊断证明，因身体健康原因无法继续履行劳动合同。
基于上述原因，经双方充分沟通和协商，决定终止劳动合同。
二、医疗期满及身体状况说明乙方自患病起依法享有医疗期限。
经过医疗期限治疗后，乙方身体状况仍未达到能够继续从事工作的要求。
甲方已充分了解乙方身体状况，并依据法律法规和公司政策处理相关事宜。
三、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意于本协议签署之日起解除双方劳动合同。
四、双方权益保障1. 甲方按照法律法规和公司内部政策，对乙方在在职期间的工作给予合理评价和待遇结算。
2. 甲方按照法律规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 乙方应按时办理离职手续，归还公司财物，结清相关款项。
4. 双方共同遵守保密义务，不得泄露涉及对方商业秘密的信息。
五、经济补偿与安排1. 甲方依据国家法律法规及公司内部政策，向乙方支付相应的经济补偿。
2. 甲方尽力为乙方提供离职后的相关帮助和安排，包括但不限于推荐就业等。
六、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议各项约定，如一方违约，应承担相应法律责任。
2. 若因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
病假解除劳动合同协议（通用3篇）
病假解除劳动合同协议（通用3篇）病假解除协议篇1甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：乙方：身份证件名称：联系电话：联系地址：甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现乙方由于自身原因向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《_____》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《_____》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会_____、_____等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴、等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（签字或盖章）：年?月?日乙方（签字或盖章）：年?月?日病假解除劳动合同协议篇2甲方：法定代表人：联系电话：联系地址：乙方：身份证件名称：联系电话：联系地址：甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现乙方由于自身原因向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
因病解除劳动合同协议书怎么写7篇
因病解除劳动合同协议书怎么写7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方因健康问题无法继续工作，经双方协商一致，决定解除劳动关系。
为明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议背景乙方自________年______月______日起在甲方担任________岗位，但因________原因，导致乙方无法正常工作。
经过双方友好协商，决定自________年______月______日起解除劳动关系。
二、协议内容1. 解除劳动合同双方一致同意，自________年______月______日起，解除乙方在甲方的劳动合同。
乙方不再担任甲方任何职务，甲方不再向乙方提供任何工作服务。
2. 工资及福利处理（1）甲方应支付乙方的工资至________年______月______日，共计______元。
该款项将按照甲方规定的工资发放时间进行结算。
（2）乙方在甲方工作期间所享有的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等，甲方应按照相关规定进行结算和支付。
具体结算方式如下：_________3. 社会保险和住房公积金处理（1）甲方应为乙方缴纳的社会保险费至________年______月______日，共计______元。
该款项将按照甲方规定的社保缴纳时间进行结算。
（2）乙方在甲方工作期间所享有的住房公积金，甲方应按照相关规定进行结算和支付。
具体结算方式如下：_________4. 保密义务双方一致同意，乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密、技术秘密和其他重要信息。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
5. 竞业限制双方一致同意，乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
6. 其他约定（1）双方一致同意，本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
（2）本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇
医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇第1篇示例：医疗期内解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因病需要休假治疗，现甲、乙双方经友好协商一致，就乙方的医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议：一、乙方因病休假期限为_______，医疗期间工资依照国家相关法律法规执行，甲方按照规定支付医疗津贴。
二、乙方如在医疗期满后仍未康复返岗，经医院出具的诊断证明确认无法从事原工作，乙方可以提出解除劳动合同的请求。
三、乙方提出解除劳动合同请求后，甲方应当及时组织相关部门进行审查，确保对乙方的工伤认定、劳动能力鉴定等程序进行合理处理。
若经审查确认，甲方同意乙方提出的解除劳动合同请求，甲、乙双方应当签订书面解除协议。
四、乙方解除劳动合同后，甲方应当按照有关法律法规支付乙方的工资、年终奖、补偿金等相关款项，并协助乙方处理社保手续。
五、本协议自双方签字生效，自乙方解除劳动合同之日起终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是医疗期内解除劳动合同的协议范本，希望对需要的人员有所帮助。
希望双方能够本着友好合作的原则达成一致，共同维护双方的合法权益。
祝愿乙方早日康复，重返工作岗位。
第2篇示例：医疗期内解除劳动合同协议范本一、解除原因根据《劳动合同法》的相关规定，由于本人因病需要进行治疗，无法继续履行劳动合同约定的工作内容，故解除与用人单位签订的劳动合同。
二、解除协议1. 双方自愿解除劳动合同，自本协议签署之日起，本合同即告终止。
2. 用人单位同意解除劳动关系，不再对本人提出任何形式的经济赔偿或索赔。
3. 本人对用人单位在劳动关系期间给予的关心和支持表示感谢，并保证在解除合同后，会在合理时间内交接工作，并保守公司的商业秘密。
三、解决办法1. 本人提供的病例证明和医生诊断书可作为劳动合同解除的有效证据。
2. 双方解除合同后，用人单位有义务向本人支付相应的工资、加班费等。
3. 用人单位同意为本人提供必要的福利待遇，包括医疗保险报销、住院费用报销等。
医疗期内解除劳动合同协议范本7篇
医疗期内解除劳动合同协议范本7篇第1篇示例：医疗期内解除劳动合同协议范本：协议日期：____年____月____日甲方（单位）：__________（单位名称）鉴于甲方与乙方就劳动合同的解除事宜达成一致意见，特依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：一、协商解除劳动合同甲方与乙方就解除乙方在甲方单位的劳动合同一事，经过充分协商并取得一致意见，自愿达成一致，同意解除乙方在甲方单位的劳动合同。
自本协议签署之日起，乙方不再履行原劳动合同项下的工作职责。
二、解除原因根据乙方的申请和医疗证明，乙方目前正处于医疗期内，无法履行原劳动合同项下的工作职责，甲方在了解情况后同意解除劳动合同。
三、工资及福利结算1. 甲方应结清乙方在甲方单位的工资、奖金、福利等各项应付款项，并与乙方另行签订结算协议。
2. 乙方应按照甲方相关规定归还各项借款、物品等，确保工作交接顺利进行。
四、保密条款甲乙双方应对在劳动合同履行期间知晓的对方一切商业秘密、技术资料及保密协议所规定的其他保密信息承担保密义务，在合同解除后仍应负有保密义务。
五、争议解决方式在合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼解决争议。
六、其他事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、协议生效本协议自双方签署之日起生效，自愿达成协议并接受各项条款规定。
以上为医疗期内解除劳动合同协议范本，甲乙双方应如实履行协议约定的各项义务，确保双方权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：医疗期内解除劳动合同协议范本一、协议背景甲方（公司名称）：________（以下简称“公司”）乙方（员工姓名）：___________（以下简称“员工”）鉴于：1. 员工因患病需要进行治疗，并且无法继续履行工作职责；2. 公司与员工讨论并商议后，双方一致同意解除劳动合同，以便员工能够专心恢复健康。
2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文（4篇）
2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文尊敬的 XXX 公司：根据《劳动合同法》第四十九条的规定，本人因工伤事故于 XX 年 XX 月 XX 日开始享受医疗期待。
现本人经医疗鉴定，医疗期已满。
鉴于本人未能恢复劳动能力，现本人自愿解除与贵公司签订的劳动合同。
为保护本人的合法权益和贵公司的合法权益，特提出以下协议：一、解除时间根据医疗期满，本协议自 XX 年 XX 月 XX 日起生效，劳动合同终止。
二、劳动报酬的结算1. 贵公司应按照劳动合同的规定，计算本人的工资、奖金及加班费，并在解除当日或之前结清欠款；2. 本人应按照贵公司的规定，将工作期间的财务处理完毕，如出差费用报销、借款、工作材料等情况。
三、离岗费的支付贵公司应按照《劳动合同法》的规定，支付本人的离岗费。
离岗费的计算方式为：离岗费 = 月平均工资× 本人在本公司工作的年限× 一个月的工资× 2%其中，月平均工资为本人过去一年（或最后一个计算周期）的工资总额除以 12 个月，工作年限为本人在贵公司实际工作的年限。
四、就业转岗安置贵公司应积极协助本人就业转岗，提供必要的信息和帮助，帮助本人顺利进行就业转岗。
五、其他约定事项1. 本人应退还公司所有的物品、资料等，确保公司无损失；2. 本人同意配合公司进行工作交接，并积极配合公司工作的顺利进行；3. 本人同意在离职后及时归还公司的制式工作证、员工手册、订餐卡等物品。
六、协议的解释与争议的解决本协议的解释与争议均适用中华人民共和国现行法律法规的规定。
如双方就本协议的履行发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交贵公司所在地有管辖权的人民法院处理。
最后，感谢贵公司在工作过程中给予的关心和支持，并希望贵公司发展顺利、业绩蒸蒸日上。
特此协议书。
甲方（员工）：__________________乙方（公司）：__________________日期：__________________2024年医疗期满解除劳动合同协议书范文（二）甲方：_____ 法定代表人：_____ 乙方：_____ 身份证号：_____甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
因病解除劳动合同（精选30篇）
因病解除劳动合同（精选30篇）因病解除篇1协商一致解除劳动关系协议书甲方：________________乙方：________________根据《》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：一、因乙方自________年____月____日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自________年____月____日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。
二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。
三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。
双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。
五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。
七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：________年____月____日________年____月____日因病解除劳动合同篇2甲方：乙方：身份证号：甲、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：一、甲方与乙方之间的劳动关系于年月日解除。
二、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接工作完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。
三、甲方于年月日前向乙方支付人民币元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿。
医疗期满解除劳动合同协议书范文3篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文3篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方工作期间患病，经过医疗期限后，因健康状况无法继续从事原工作或另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方工作，担任___职务。
____年__月__日，乙方因患病开始请假治疗。
经过医疗期限后，经双方确认，乙方身体状况无法继续履行工作职责。
二、解除劳动合同根据相关法律法规和公司内部规定，甲乙双方在协商一致的基础上，决定自本协议签署之日起解除双方之间的劳动合同。
三、双方权利义务1. 甲方应按照法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费至本协议约定的解除日期。
2. 甲方应支付乙方经济补偿金（包括但不限于医疗补助费、解除劳动合同补偿金等），具体金额按照公司相关规定执行。
3. 乙方应完成交接工作，确保公司资产安全，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方承诺在离职后遵守国家法律法规和公司规定，不从事损害甲方利益的行为。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部规定执行。
如法律法规和公司规定发生变化，以变化后的法律法规和公司规定为准。
医疗期满解除劳动合同协议范本最新5篇
医疗期满解除劳动合同协议范本最新5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方在甲方工作期间，因患病需要进行治疗，医疗期已满，现双方根据相关法律法规，经协商一致，就解除劳动合同时事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方工作，岗位为________________。
因患病需要治疗，向甲方申请病假。
医疗期自____年__月__日起至____年__月__日结束。
现医疗期满，经甲方评估认为乙方身体状况无法继续胜任工作，双方决定依据国家法律法规的规定，解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式甲乙双方同意，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
甲方按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并支付经济补偿金。
三、医疗期的待遇结算1. 乙方在医疗期间的医疗费用由乙方自行承担。
甲方已经按照相关规定为乙方缴纳了社会保险和住房公积金，相关费用结算按照社会保险和住房公积金管理部门的有关规定执行。
2. 乙方在医疗期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬按照国家和地方的规定执行。
甲方将在解除劳动合同后按照法律规定进行结算。
四、双方权利义务的终止1. 劳动合同解除后，乙方应按时办理离职手续，归还甲方财物，包括但不限于办公用品、工作证件、公司资料等。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的任何信息。
如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 乙方在解除劳动合同后，不得损害甲方的形象和声誉，不得散布对甲方不利的言论。
4. 甲方应按时支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿金。
5. 甲方应为乙方办理离职证明等相关手续，协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移。
五、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2024年病假解除劳动合同协议
2024年病假解除劳动合同协议
病假解除劳动合同协议范本
鉴于双方甲乙双方签署的劳动合同（下称“合同”）约定，因乙方（员工）长期患病，影响工作表现及工作质量，甲方（雇主）经多次协商，决定解除该合同。
为了保障双方的合法权益，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
一、解除原因：根据乙方长期患病、工作表现不佳的实际情况，甲方决定解除双方签署的劳动合同。
二、解除时间：该解除协议自双方签署之日起生效，解除劳动合同生效日为协议签署之日。
三、解除金：根据劳动合同约定，甲方应当支付乙方已经发生但尚未支付的工资、奖金以及其他合法权益。
四、解除条件：乙方在接到解除通知之日起应当自愿离职，归还甲方所提供的公司财产，并协助交接工作。
五、其他约定：本协议自双方签署之日起即时生效，签署双方均有义务遵守并尽力履行本协议约定的各项内容。
六、争议解决：因履行本协议所产生的争议，双方协商无法解决的，应当向劳动争议仲裁委员会申请争议解决。
七、协议变更：未经双方书面同意，本协议任何内容均不得擅自更改。
八、本协议总共二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________ 日期：__________
乙方（员工）：__________ 日期：__________
（以下无正文）
致合同签署方：
特此确认，本公司及员工均已阅读并完全理解本协议的所有规定，并同意遵守执行。
2024年病假解除劳动合同协议书范本（2篇）
2024年病假解除劳动合同协议书范本【合同书】甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：电子邮箱：乙方：（员工姓名）地址：身份证号码：电话：电子邮箱：鉴于，甲、乙双方在劳动合同的履行过程中，乙方因疾病原因需休病假，并且休病假时间已超过法律规定的最长休病假期限，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方协商解除劳动合同，一致达成以下协议：一、病假解除劳动合同的原因乙方因疾病原因需要休病假，在休病假期满后，仍未能恢复正常工作，根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，解除劳动合同。
二、解除的时间和地点本协议于2024年（具体日期）在（城市）签订。
三、解除办法乙方同意甲方依法解除劳动合同，并认可甲方解除劳动合同所付出的一切费用。
四、解除后的权益处理1.乙方同意放弃甲方支付的解除劳动合同的经济补偿金及其他任何类似权益。
2.甲方完成解除手续后，不再承担乙方任何劳动关系的义务和责任。
五、协议的效力和争议解决1.本协议经双方代表签字盖章后，即生效。
2.双方同意，对于协议的履行发生争议应友好协商解决，若协商不成，应提交有管辖权的人民法院裁决。
【甲方】【乙方】签字：签字：日期：日期：2024年病假解除劳动合同协议书范本（二）病假解除劳动合同协议甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，解除日期为2024年月日。
2. 甲乙双方同意本协议生效后，双方的各项权利义务自行协定。
二、解除原因1. 乙方因患有严重疾病（具体疾病名称），导致无法继续履行劳动合同约定的工作任务。
2. 经过医院的诊断和专业评估，确认乙方无法恢复劳动能力并继续工作的可能性较低。
三、解除后的权益安排1. 甲方同意按照国家法律法规和相关规定的要求，依法支付乙方的工资、加班费、年假、加班补助等待遇。
2. 甲方将向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为（具体金额）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文件编号：TP-AR-L5588
The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then Determine Their Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them.
（示范文本）
甲方：_______________
乙方：_______________
签署时间：_______________
病假解除劳动合同协议
新编范本
病假解除劳动合同协议新编范本
使用注意：该合同资料可用在各个民事主体之间设立、变更、终止其对应的民事法律关系而订立，进而确定各自的权利和义务，条款对当事人具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方：
法定代表人：
联系电话：
联系地址：
乙方：
身份证件名称：
联系电话：
联系地址：
甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现乙方由于自身原因向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同
意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴、等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在２年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及２年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（签字或盖章）：
年月日
乙方（签字或盖章）：
年月日
此处输入对应的公司或组织名字
Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。