职工宿舍楼管理规定

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单位职工宿舍管理制度及规定

单位职工宿舍管理制度及规定一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据单位职工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍。

1.2 宿舍分配流程：职工提出申请，部门审核，人事部门复核，分管领导审批。

1.3 宿舍分配标准：单身职工分配单人间，已婚职工分配双人间，特殊情况可申请调整。

二、宿舍管理2.1 宿舍管理员职责：负责宿舍日常管理、卫生检查、设施维修等工作。

2.2 职工职责：遵守宿舍管理制度，保持宿舍卫生，爱护公共设施。

2.3 宿舍设施：单位提供床铺、衣柜、书桌等基本生活设施，职工需自备床上用品。

2.4 宿舍卫生：职工应保持宿舍干净整洁，定期进行大扫除。

三、宿舍安全3.1 严禁在宿舍内使用大功率电器，私拉乱接电源线。

3.2 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

3.3 职工应妥善保管个人财物，防止被盗。

3.4 宿舍区实行封闭式管理，外来人员需登记备案，严禁留宿。

四、宿舍维修4.1 职工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。

4.2 宿舍管理员负责联系维修人员，及时处理维修事宜。

4.3 职工应爱护公共设施，人为损坏需承担相应责任。

五、宿舍调整5.1 职工因工作调动、家庭原因等需调整宿舍，应提前向人事部门申请。

5.2 人事部门根据实际情况进行审批，宿舍管理员负责调整宿舍。

5.3 调整宿舍期间，职工需配合宿舍管理员完成相关手续。

六、宿舍退宿6.1 职工离职、退休或因其他原因需退宿，应提前向人事部门申请。

6.2 人事部门审批通过后，职工需按照规定办理退宿手续。

6.3 退宿时，职工需将宿舍恢复原状，如有损坏，需承担相应责任。

七、宿舍违纪处理7.1 对违反宿舍管理规定的职工，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处理。

7.2 情节严重者，移交相关部门处理，直至追究法律责任。

7.3 职工对处理决定不服，可向单位领导提出申诉。

本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

职工应严格遵守宿舍管理制度，共同维护良好的宿舍环境。

公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）

公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。

若有违者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。

（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。

员工宿舍管理制度大全(通用范文8篇)

员工宿舍管理制度大全（通用范文8篇）员工宿舍管理制度大全篇1员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。

入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。

原则上，宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。

入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。

职工宿舍管理制度(6篇)

职工宿舍管理制度（6篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

拟起制度来就毫无头绪？为了帮助大家更好的写作职工宿舍管理制度，小编整理分享了6篇职工宿舍管理制度。

职工宿舍管理制度篇一一、住宿制度1、入住教师有管理委员会统一安排房间、床位。

未经管理委员会同意，住宿教师不准擅自调换房间。

2、教师宿舍严禁留宿外来人员。

晚9：00后值班教师负责锁上周庄房大门。

（如果有特殊情况须事先向管理委员会告知，否则后果自负。

）3、住宿教师若提供钥匙给非住宿人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若有失窃现象、追究当事人责任。

4、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。

5、严禁将周转房的物品带出学校，一经发现将严肃处理，追究相应的责任。

周转房会不定期的对周庄房的各项工作进行检查。

6、为保证教师正常休息，晚9：00以后到次日5：00以前，严禁在宿舍内进行任何形式的影响正常休息的。

活动，违者罚款50元，情节严重者送交公安机关处理。

7、教师严禁在自己寝室以外吸烟，违者罚款处理。

违者发现一次罚款50元。

8、遵守社会公德，不准大声喧哗。

9、保持高度的防火意识，不准私自乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止做饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及其他安全隐患时，要立刻通知管委会。

10、严禁在周庄房内以任何形式或借口饮酒，发现一次立即搬离周转房。

外来人员进入宿舍，须征得管委会的同意，不听劝阻者，宿舍内所有人员有义务设法消除潜在隐患。

二、卫生管理1、住宿教师应该自觉养成良好的卫生习惯，自觉保持搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫各层楼卫生。

职工宿舍安全管理规定（5篇）

职工宿舍安全管理规定第一条为使职工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，特制订本规定。

第二条宿舍统一由宿舍长管理，宿舍长由局领导指派并公布，其职责为：1、管理一切内务，安排清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭和电器的安全、节约使用。

3、监督、纠正住宿职工行为。

4、有下列情况之一者，应报告局领导给予处理：(1)违反宿舍管理规定，情节严重者；(2)留宿外来人员的；(3)宿舍内有不法行为的；第三条宿舍现有的器具设备(如空调、电扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如因疏于管理或恶意破坏，由有关人员负担赔偿，并视情节轻重给予处分。

第四条住宿职工应遵守下列规定：1、宿舍内服从宿舍长派遣与监督；2、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；3、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；4、个人棉被、被褥起床后进行整理；5、烟灰、烟头、杂物等不得随意丢弃；6、个人用品统一存放储物柜内；7、就寝后不得有影响他人睡眠行为；8、贵重物品避免存放宿舍，如有遗失自行负责；9、墙壁、橱柜上不得随意张贴字画或钉挂物品；10、宿舍清洁由住宿人员轮流打扫整理，并随手关灯及水龙头；11、宿舍内严禁出现聚餐、喝酒、赌博等不良行为。

第五条住宿职工有下列情况之一者，给予公开通报，情节严重的取消住宿资格：1、不服从宿舍长的监督、指挥的；2、在宿舍赌博、酗酒的；3、蓄意破坏公用物品或设施的；4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的；5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改的；6、违反宿舍安全规定的。

职工宿舍安全管理规定（2）是为了保障职工宿舍的安全，防止火灾、盗窃等安全问题的发生，提高宿舍居住环境的质量。

以下是一些典型的职工宿舍安全管理规定：1. 宿舍门窗要保持良好的状态，确保能够正常关闭和上锁。

2. 每个宿舍应配备适量的灭火器材，并定期进行检查和维护。

3. 宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如汽油、酒精等。

4. 宿舍内禁止私拉乱接电线和使用电炉、电热毯等高功率电器。

员工宿舍管理规定【16篇】

员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。

(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。

(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。

(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。

未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。

(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。

(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。

(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。

(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。

(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。

(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。

职工宿舍管理制度及规定(13篇)

职工宿舍管理制度及规定（13篇）职工宿舍管理制度及规定最新（13篇）在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，那么关于职工宿舍管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些职工宿舍管理制度及规定最新，仅供参考。

职工宿舍管理制度及规定最新（篇1）一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

四、入住管理:1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。

17、有下列条件者不得入住:17.1、犯有传染病者、17.2、有不良奢好者;18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违反宿舍安全规定者;18.7、无正当理由经常在外住宿者。

职工宿舍管理制度(精选6篇)

职工宿舍管理制度（精选6篇）职工宿舍管理制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

二、范围:公司所有住宿员工。

三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。

入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法))。

2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。

3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。

员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。

水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。

凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。

5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

单位职工宿舍管理制度（4篇）

单位职工宿舍管理制度是指一套明确规定单位职工宿舍管理的制度和规范。

该制度的目的是为了保障职工的宿舍生活质量，维护单位职工宿舍的秩序和安全，确保单位职工宿舍的正常运行和管理。

具体内容包括以下几个方面：1. 宿舍分配：宿舍的分配原则要公平、公正，按照职工岗位和职务来确定分配的宿舍规格和面积。

2. 宿舍维护：职工宿舍的维护责任由宿舍管理人员或相关责任人负责，包括宿舍卫生的清洁、维修等工作。

3. 行为管理：职工宿舍管理制度要对职工的行为规范进行明确的规定，包括禁止吸烟、喝酒等不文明行为，以及禁止在宿舍内从事违法犯罪活动。

4. 安全管理：要确保职工宿舍的安全，制定消防安全措施，强化宿舍的安全检查和防范工作。

5. 考勤管理：宿舍管理人员需要对职工的出入进行登记和管理，确保宿舍的安全。

6. 外来人员管理：对于外来人员的进入宿舍，要进行严格的登记和管理，确保宿舍的安全和秩序。

7. 宿舍用电管理：对宿舍的用电进行合理的管理，避免用电安全问题的发生。

8. 宿舍投诉处理：对于职工的投诉要进行及时的处理，保障职工的合法权益。

以上是单位职工宿舍管理制度的一般内容和要求，不同单位根据实际情况可以有所调整和完善。

同时，宿舍管理制度的执行需要有专门的宿舍管理人员和相应的管理程序，确保制度的顺利实施和执行效果的达到。

单位职工宿舍管理制度（二）第一章总则第一条为规范单位职工宿舍管理，营造良好的居住环境，保障职工的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于单位职工宿舍的管理工作。

第三条职工宿舍应符合国家相关法律法规的规定和标准，并严格按照本制度的要求进行管理。

第四条职工宿舍管理应以公平、公正、公开的原则，维护职工的合法权益，保障职工的居住安全。

第五条所有职工宿舍的管理工作由管理部门负责组织实施，并委托相关人员具体执行。

第六条职工宿舍的管理工作要与职工的教育培训相结合，提高职工的安全意识和法律法规意识。

第七条职工宿舍的管理工作要与单位的安全生产管理工作相结合，确保职工的生命安全和财产安全。

企业员工宿舍管理制度5篇

企业员工宿舍管理制度5篇企业员工宿舍管理制度篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。

7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。

11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。

12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。

企业员工宿舍管理制度篇2为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

职工宿舍管理规定（三篇）

职工宿舍管理规定1.职工宿舍是为职工提供住宿的场所，宿舍的使用权归公司所有。

2.职工宿舍的分配按照岗位等级和工作需求进行安排，分配结果由公司人力资源部门通知职工。

3.职工宿舍内的房间、床位、设施和设备等均属公司财产，请职工妥善保管并正确使用，不得私自更改、拆除、损坏或擅自转借他人。

4.职工宿舍内禁止吸烟、酗酒和使用大功率电器等危险品，以免造成火灾或其他安全隐患。

5.职工宿舍内禁止进行违法、违规活动，禁止传播淫秽、暴力、恶意言论等不良信息，保持宿舍的良好环境和秩序。

6.职工宿舍内禁止养宠物，以免引起异味、噪音或其他影响他人的问题。

7.职工宿舍内应保持整洁，垃圾应按时分类投放至指定位置，共同维护宿舍卫生。

8.职工宿舍内不得擅自安排宴会、聚众娱乐活动，不得在宿舍内进行商业活动或组织其他人员居住。

9.晚上严禁大声喧哗，保持安静，尊重他人的休息时间。

10.职工宿舍安全责任由职工自行负责，如发生财物损失或意外事故，公司不承担责任。

11.职工搬离宿舍时需提前通知公司，并按照规定的程序进行退房手续，保持宿舍整洁，并将钥匙交还给公司。

12.违反职工宿舍管理规定的，公司有权采取相应的纪律处分，包括扣发工资、取消宿舍使用权等措施。

在严重情况下，还可以追究法律责任。

职工宿舍管理规定（二）旨在维护良好的宿舍秩序，确保职工的居住环境安全和舒适。

以下是一个常见的职工宿舍管理规定范例：1. 入住资格：只有公司内部员工具备合法入住宿舍的资格，外来人员和访客不得入住。

2. 入住登记：新职工入住时需向宿舍管理员提交个人信息，并在规定时间内完成入住登记手续。

3. 安全管理：a. 火灾安全：严禁吸烟和使用高风险电器（如电炉、烤箱等）；禁止乱堆乱放可燃物品；禁止私拉乱接电线，避免火灾隐患。

b. 电器安全：所有职工需确保宿舍内电器的安全使用，避免短路或电器故障。

4. 卫生管理：a. 保持卫生：每位职工都应保持个人卫生和房间整洁，包括定期打扫卫生和清洁卫生间设施。

单位职工宿舍管理规定

单位职工宿舍管理规定一、总则为确保单位职工宿舍区的安全、卫生和秩序，提高职工的生活质量，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本管理规定。

二、宿舍分配1. 职工宿舍的分配原则为“公开、公平、公正”，按照职工的工作年限、职务、贡献等因素进行综合评定。

2. 职工入住宿舍需向单位提出申请，经批准后方可安排入住。

3. 单位有权根据实际情况调整宿舍分配，职工应予以配合。

4. 职工调离本单位或辞职，应主动腾退宿舍。

三、宿舍使用1. 职工宿舍仅限申请者本人使用，不得转借、出租或私自调换。

2. 职工应爱护宿舍设施，合理使用水、电、气等资源。

3. 职工应保持宿舍内外的卫生，不得乱丢垃圾、堆放杂物。

4. 职工应遵守社会公德，不得在宿舍内从事违法活动。

四、宿舍管理1. 单位设立宿舍管理员，负责宿舍区的日常管理工作。

2. 宿舍管理员有权对宿舍进行检查，职工应予以配合。

3. 职工应按时缴纳宿舍相关费用，如水、电、物业管理费等。

4. 职工宿舍发生设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。

五、违规处理1. 职工违反本管理规定的，单位有权对其进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

2. 职工在宿舍内从事违法活动的，移交相关部门处理。

3. 职工损坏宿舍设施的，应照价赔偿。

4. 职工拒绝配合宿舍管理的，单位有权取消其宿舍使用权。

六、附则1. 本管理规定自发布之日起实施。

2. 本管理规定解释权归本单位所有。

3. 如有未尽事宜，单位可根据实际情况予以补充。

七、宿舍安全1. 职工应加强安全意识，遵守宿舍安全规定，不得私拉乱接电源线，不得使用大功率电器，防止火灾事故的发生。

2. 职工应妥善保管个人贵重物品，防止失窃事件的发生。

3. 宿舍区内禁止燃放烟花爆竹，严禁存放易燃易爆物品。

4. 职工应配合单位进行的安全检查，对发现的安全隐患及时报告并整改。

八、宿舍维修与改造1. 单位定期对宿舍进行检查、维修，确保设施设备正常运行。

2. 职工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修，管理员应在规定时间内安排维修。

职工宿舍管理制度(五篇)

职工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。

如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。

如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元。

四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;开灯时间：夏季晚19:30-23:____分冬季早05:30-08:____分晚18:00-23:____分违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以____分/人的处罚。

职工宿舍管理制度及办法7篇

职工宿舍管理制度及办法7篇职工宿舍管理制度及办法（篇1）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的`有关安排，不服从者将依规定处罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

各种公司职工宿舍管理制度(4篇)

各种公司职工宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司职工宿舍管理，维护职工的合法权益，营造良好的宿舍生活环境，提高职工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有的职工宿舍，包括固定宿舍和临时宿舍。

第三条公司职工宿舍管理应遵循公平、公正、公开原则，充分尊重职工的个人权益，同时也要求职工遵守相关规定，共同维护宿舍秩序。

第四条公司将按照国家及相关部门的规定为职工提供符合安全、卫生要求的宿舍，同时保证宿舍的基本生活设施完善。

第二章宿舍分配和申请第五条职工宿舍的分配原则是平等公正、公开透明。

公司将根据职工的工作性质、配偶工作情况、家庭状况等因素综合考虑，并通过公开摇号、积分等方式进行分配。

第六条职工如需申请宿舍，应向公司住房管理部门提出书面申请，并提供相关证明材料。

公司住房管理部门将根据实际情况审核申请，并及时反馈结果。

第七条宿舍分配一经确定，职工在规定时间内应与住房管理部门签订宿舍入住协议，并按照规定缴纳相应的宿舍管理费用。

第三章宿舍管理第八条职工宿舍的管理由公司住房管理部门负责，具体管理职责包括但不限于：（一）宿舍维护和修缮，定期进行宿舍设施设备的检查和维修工作；（二）制定宿舍秩序规定，负责宿舍卫生和环境的管理；（三）对入住职工进行宿舍安全教育，并制定相关安全管理制度；（四）处理职工宿舍投诉和纠纷，保证职工的合法权益。

第九条职工宿舍的管理应遵循以下原则：（一）安全第一，确保宿舍的基本安全设施完好，防范火灾、盗窃等事故的发生；（二）卫生整洁，定期进行宿舍的卫生检查，并加强宿舍卫生宣传教育；（三）公共设施公用，职工应爱护公共设施和公物，不得损坏；（四）文明友好，严禁在宿舍内饮酒、吸烟等破坏室内环境的行为；（五）公平公正，对待所有职工一视同仁，不得歧视或偏袒。

第十条职工宿舍的管理纪律制度包括但不限于以下内容：（一）临时宿舍使用期限不得超过30天，超过期限需重新申请；（二）严禁将宿舍转借他人或将私人物品存放在他人宿舍内；（三）严格限制访客，凡非本宿舍的人员需事先申请并获得宿舍管理部门的批准；（四）禁止在宿舍内进行商业活动或非法活动；（五）禁止在宿舍内饲养饲养动物；（六）禁止在宿舍内存放危险物品或违禁品。

公司职工住宿管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司职工住宿管理，提高职工住宿条件，保障职工生活品质，维护公司正常秩序，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司职工住宿管理应遵循公平、合理、便民、高效的原则。

第四条公司设立职工住宿管理部门，负责职工住宿管理的组织实施和监督。

第二章住宿条件第五条公司为职工提供舒适的住宿环境，住宿条件应满足以下要求：1. 住房面积：单人间不低于10平方米，多人间人均面积不低于4平方米；2. 住房设施：配备必要的家具、电器、床上用品等；3. 卫生设施：设有独立的卫生间，保持清洁卫生；4. 通风采光：保证室内空气流通，光线充足；5. 安全保障：配备必要的消防设施，确保居住安全。

第六条公司根据职工岗位、工作性质等因素，合理分配住宿资源，确保每位职工都能获得适宜的住宿条件。

第七条公司职工住宿费用按照国家相关政策执行，具体标准由公司财务部门制定。

第三章住宿申请与分配第八条职工申请住宿，需向公司职工住宿管理部门提交以下材料：1. 个人身份证复印件；2. 工作证复印件；3. 家庭住址证明；4. 住宿申请表。

第九条公司职工住宿管理部门收到申请材料后，对申请人的资格进行审核，并在十个工作日内完成住宿分配。

第十条职工住宿分配采取以下原则：1. 优先考虑工作性质、岗位需求等因素；2. 优先安排单身职工；3. 优先照顾有特殊需求的职工；4. 公平、公正、公开。

第十一条职工住宿分配结果由公司职工住宿管理部门公布，职工如有异议，可在公布之日起五个工作日内向公司职工住宿管理部门提出。

第四章住宿管理与维护第十二条职工入住后，应遵守以下规定：1. 保持宿舍内整洁，爱护公共设施；2. 不得随意改变住房结构，不得擅自拆改水、电、气等设施；3. 不得在宿舍内饲养宠物、种植植物；4. 不得在宿舍内进行违法活动；5. 不得将宿舍转借他人。

第十三条职工应自觉维护宿舍安全，发现安全隐患，应及时向公司职工住宿管理部门报告。

职工宿舍管理规定最新

职工宿舍管理规定最新一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据职工工作岗位、性别及个人需求，合理分配宿舍，原则上每人一间。

1.2 宿舍分配流程：职工提出申请，部门审批，人事部门汇总，宿舍管理部门分配。

1.3 宿舍调整：职工因工作调动、职务晋升等特殊情况，可申请调整宿舍。

二、宿舍管理2.1 宿舍设施：公司为职工提供基本的住宿设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。

2.2 宿舍卫生：职工应保持宿舍干净整洁，定期进行大扫除。

2.3 宿舍安全：职工应遵守公司安全规定，不得私拉乱接电源，不得使用大功率电器。

2.4 宿舍维修：职工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。

三、宿舍纪律3.1 住宿规定：职工应遵守公司作息时间，按时归宿，不得留宿外人。

3.2 噪音控制：职工在宿舍内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

3.3 宿舍检查：宿舍管理部门不定期对宿舍进行检查，职工应积极配合。

四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：公司按照宿舍面积、设施等条件，制定宿舍费用标准。

4.2 付费方式：职工宿舍费用由公司从职工工资中代扣。

4.3 退宿规定：职工调离公司或不再住宿，需提前一个月向宿舍管理部门申请退宿。

五、违规处理5.1 违反宿舍管理规定，视情节轻重，给予警告、罚款等处罚。

5.2 严重违反宿舍管理规定，造成安全事故的，依法追究责任。

本规定自发布之日起实施，原有规定与本规定不符的，以本规定为准。

如有未尽事宜，公司有权予以解释和补充。

全体职工应严格遵守本规定，共同维护良好的宿舍环境。

四、宿舍费用（续）4.4 费用调整：公司根据宿舍设施维护、市场物价变动等因素，适时调整宿舍费用。

调整前一个月，宿舍管理部门应公告通知全体职工。

4.5 费用报销：职工因公出差或培训等原因，需在外住宿的，可按公司规定报销住宿费用。

五、违规处理（续）5.3 违规行为记录：对违反宿舍管理规定的职工，宿舍管理部门将记录其违规行为，并通报其所在部门。

5.4 申诉途径：职工对宿舍管理部门的处理决定有异议的，可在接到通知后三个工作日内向人事部门提出申诉。

职工宿舍管理制度

职工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据职工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍。

1.2 宿舍分配流程：职工提出申请，部门审批，人力资源部审核，宿舍管理员分配。

1.3 宿舍分配标准：普通职工2-4人/间，基层管理人员1-2人/间，中层及以上管理人员单间。

二、宿舍设施2.1 公共设施：宿舍楼配备公共卫生间、淋浴间、开水间、晾衣间等。

2.2 室内设施：每间宿舍配备床铺、衣柜、书桌、椅子、空调、热水器等。

2.3 设施维护：宿舍设施如有损坏，应及时报修，宿舍管理员负责跟进维修事宜。

三、宿舍管理3.1 宿舍卫生：职工应保持宿舍整洁，定期打扫卫生，垃圾下楼。

3.2 安全管理：职工应遵守宿舍管理规定，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器。

3.3 寝室纪律：职工应遵守作息时间，不大声喧哗，不影响他人休息。

3.4 访客管理：职工邀请亲友来访，需提前向宿舍管理员报备，遵守宿舍管理规定。

四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：根据宿舍类型及设施配置，合理制定宿舍费用标准。

4.2 付费方式：职工宿舍费用从工资中扣除，每月一次。

4.3 退宿规定：职工调离、辞职等，需按照规定办理退宿手续，退还剩余宿舍费用。

五、违规处理5.1 违反宿舍管理规定，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处分。

5.2 违反宿舍纪律，影响他人正常生活，经教育不改者，可调整宿舍或取消住宿资格。

5.3 违法犯罪行为，移交相关部门处理。

本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

全体职工应严格遵守，共同维护良好的宿舍环境。

六、宿舍维修与改造6.1 维修申请：职工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员提出维修申请。

6.2 维修时效：宿舍管理员在接到维修申请后，应在24小时内响应，紧急情况立即处理。

6.3 改造计划：根据宿舍实际情况，定期进行设施更新和改造，提升住宿条件。

6.4 改造实施：改造计划经批准后，由相关部门负责实施，确保质量和安全。