联合利华面试经历参考版后续
联合利华面试经验
如何进500强:联合利华R&D AC面试经验+感想【外企面经】复旦本硕生物专业帅哥 @splendidrex由于做过联合利华的暑期实习,因此可以跳过前面的步骤直接进入AC。
联合利华AC 之前,我很幸运地参加了多场群面和AC面(国民淀粉,妮维雅,bp等),所以基本上AC 的环节都经历过,可能也正是由于这些经验,让我在AC的时候能够比较地游刃有余吧。
(文末有AC介绍)联合利华今年的AC面试改成三轮,这应该是充分考虑到之前五轮的面试对体力耗费太大的原因,我而体验下来,三轮应该也是比较合适的,有一点tough,但又不是非常不能接受。
而且在联合利华面试前的两天我参加了国民淀粉的AC,一天五轮,全英文,基本上到后来都累得说不出话了。
不过有了这样的积累,三轮对我来说基本上问题不是非常大。
第一轮:群面。
英文case比较长,大概20多页,45min看。
然后发下来两张纸,每人都不一样,10min看,每个人2min英文阐述。
接下来就是30min的中文讨论。
Case就是关于一家公司为了进军化妆品市场,要在两家候选公司中收购一家公司。
Case 的大部分内容是关于两家公司的情况的,从公司文化,产品线,市场情况,工厂,员工情况等多个方面提供资料,看上去比较杂,东西也很多。
后来发的两张纸也是关于这两家公司的,是一个员工调查,每个人要总结一下,不过就我来看,这个资料也没啥大用处,和之前的材料都差不多,说明的问题也一样,所以我们讨论的时候基本上就忽略了。
案例的目的就是做出决定,然后制定下一步的策略之类的。
我们那一组包括我有两个之前在R&D实习过的,这是我第一次群面做leader,因为感觉大家都不太说话的样子,或许是紧张吧,我一开始就分析了框架,然后大家开始往里面填东西,基本上都不争吵,很快达成结果,然后制定策略,最后我希望分成几个部分做presentation,但是大家好像也很腼腆,都让我做了,感觉真是不好意思。
然后由于我们组超级和谐,所以presentation结束以后还剩5分钟的样子,于是就无语了,只能再随便补充一点,这个和谐的群面就结束了。
【海归就业】牛人分享的实习面试经历(德勤安永联合利华)
【海归就业】牛人分享的实习面试经历(德勤安永联合利华)(一)序言转眼间,四年大学生活即将落幕。
心中纵有万千不舍,但是要告别的日子还是一天天的临近。
一想到此,心中便百感交集,恋恋不舍。
记得之前一直抱怨三教楼破,新园饭菜难吃,可到毕业这一刻,校园的一切一切都这么美好,耐人寻味。
这感觉,只有你到了大四才有。
真的。
想留下些什么,给经世济国,给学弟学妹,也为自己的上财的校园生涯画上一个句号。
看到身边有很多大三的学弟学妹正在找实习,回想我的实习之路,虽然算不上面霸(或者称我为“拒”无霸更为合适:)但是大三下的寻实习之路中的所遇、所感、所想,还算有些借鉴价值,于是花数日整理,最后终成此文。
希望您看了之后或有裨益。
本文适合阅读人群:、正在找实习或者准备找实习的大三学弟学妹(推荐);、想要一睹找实习过程的大一大二同学;、来看看热闹或者茶余饭后准备找找茬、拍拍砖的大四同学和历届校友:)申明:免责事项:在阅读本文过程中,如遇不适者,请速离本帖而去,若因此遭受损失,本人概不负任何法律和精神赔偿责任^^感谢事项:若对本文有所感想,无论好坏,欢迎跟帖畅所欲言^^(二)首章※我为什么找实习其实,从大一起,我就有在寒暑假参加一些社会实践。
一来因为假期实在无聊,遂想找点事来做,不至于整天被爸妈唠叨说我好吃懒做。
二来通过大一大二的“实习”经历的积累,我能够增加自己在大三找到好实习的成功率。
大一大二的假期,通过家里的关系,很轻松地就混进银行,保险公司和法院做过“实习生”。
但是,对我而言,大一大二的经历只能说是体验和积累,真正意义上的实习是从大三下开始自己找的。
那么我想说说自己为什么要在大三下开始找实习的原因:、好的实习经历可以使我们的简历闪光,增加我们在求职就业时的竞争力;、很多同学在就业时感到迷茫,我究竟适合哪一行?通过实习可以和各个行业、企业亲密接触,获得第一手感受――我适合这一行(就业时便可以集中活力申请)或者我不适合那一行(就业时排除此行业)。
联合利华经理面试记.doc
联合利华经理面试记我7月初有猎头跟我联系一个联合利华的经理职位。
那个位置我很喜欢,于是就容许去面。
首先迎来的是面试。
那天,我早早的找到了一个安静的公园,等着。
结果来了几次,都听不清楚对方说话。
我这边信号肯定没有问题,一定是对方用了免提。
于是对方要求取消。
正好我有个朋友离着不远,我就申请能不能给我20分钟,我到朋友那里。
但是遭到了拒绝。
我只好申请10分钟,对方勉强同意。
我打了个黑三轮,到朋友那,完成了面试。
面试顺利通过。
猎头跟我约时间去上海面试。
开始约的是周五,我敲定时间不会变了,就请了假。
结果刚刚请了假,就通知我要换成再下一周的周三。
我也只好咬牙又请了一天假。
飞机票我要自己订、自己垫钱买。
那天正好是日全食那天。
我一大早6:30出发,赶飞机去上海。
到了上海,HR的小姑娘晚了20分钟来接我。
当时已经是中午,她说:我们去吃个饭吧。
于是把我带到了楼下商场里的一个买鱼丸什么的地方。
她自己买了一份鱼丸酸辣粉,告诉我:你自己看着办吧。
我就也自己掏了8块钱买了份鱼丸。
我觉得很别扭,这么随便也就罢了,还我自己掏钱。
不是钱的问题,是礼貌的问题。
然后面试的只谈了一个小时。
期间连杯水都没给。
连个立顿袋茶都没给泡。
要知道,那可是联合利华自己的品牌呀。
我也忍了。
没问啥问题我就出来了。
期间我发现那个英国老板是个很不懂得幽默的人。
我让他给我介绍一下联合利华,他掰着手指头给我数他们的品牌,我顺口说了句:要我借你个手指头吗?他莫名其妙地看看我说:不用,然后自己埋头接着数。
我这叫一个汗呀。
后来猎头带我去看了他们的新楼,确实很排场。
然后不到三点就给我送机场了。
我的飞机是6点的。
没吃没喝的一天,终于到了机场的休息室里好好泡了一包面,喝了点水。
但可惜,我的飞机晚点了5个小时。
我在飞机上坐了7个多小时才到家。
已经是夜里一点。
第二天,我礼貌性地给那个英国鬼子回了个短信说:谢谢你的时间,我去看了新楼,很不错。
但我昨天飞机晚点,夜里1点才到家。
这个短信发过去没有任何回音。
[海归招聘] 联合利华一路走来(长篇笔经+面经)
[海归招聘]联合利华一路走来(长篇笔经+面经)Unilever一直都是我最向往的地方,但也感觉那里高不可攀自己还不够格。
从笔试-一面-AC到offer一路走得相当艰辛,也没有想到过自己真的进得了。
收到电话Offer的那天激动得都快哭出来了!好在这段时间的努力和艰辛没有白费,也非常感谢应届生提供了这么多可贵资料~记下自己Unilever的历程,与后人共勉~1. 笔试时间:2011.11.6地点:复旦大学(上海的考点)形式:SHL数学计算和图形推理语言:全英语建议:多做SHL,注意速度!遵守考场纪律!全国总人数统计:3万笔试人数/16万网申人数U家的笔试形式就和SHL的差不多,两部分:第一部分是数字计算,也就是图表题,20分钟20题;第二部分是图形推理,12分钟24题。
两部分是分开发卷子,但答题纸是同一张,所以会碰到一种情况,就是第一部分收卷子以后有人在草稿纸上记下了第一部分的题目,考官收第一部分卷子的时候他还继续在那里奋笔疾书。
考官很严,警告他并且记下了他的准考证号,不知道这同学有没有因此就悲剧掉了……所以说,考场纪律还是要好好遵守的!考试时间真的很紧,大部分人都做不完。
我两部分基本都写完了,但其中各有3道来不及多想随便选的……建议大家多练习下SHL的题目,一定要注意速度!U家的目的就是要看你能否在压力下完成任务。
2. 一面时间:2011.11.19-2011.11.21地点:上海虹桥总部形式:1对1单面,约40min语言:因人而异,我是全中文,也有人是半英半中的建议:好好准备宝洁八大问,多看面经!全国总人数统计:1600一面人数/3万笔试人数差不多一周之后就收到了U家一面的通知。
U家一面和宝洁差不多,不断问案例。
面试官好像一般都是Level2的Manager,他们每个人手上有一份专门准备好的问题记录纸,每让你说个案例都会奋笔疾书记下来。
我记得我被问到的有:1. Why Unilever 2. Why CD (我申请的部门) 3. 举例你在团队中担任领导或者重要角色的例子 4. 举例你做出一个重大决定并得到了非同一般效果的例子 5. 举例你学习了一种技能并将它用于实践中的例子 6. 最大成就的例子。
L204企业面试-联合利华供应链管理
供应链管理
面试过程:
突然接到电话,对方说是联合利华的HR,核对好信息后,问我是
否方便做个电话面试。
开始后,先做了个英文自我介绍,然后接下
来就全称中文面试了,大概面了二十几分钟。
主要是针对简历上的
一些事问,加上我说的比较详细,HR会一直跟着你说的问问题。
自我介绍中,因为我说了自己领导力方面的能力,于是HR就我的
领导力让我举例子。
还问了我简历上的一段实习的经历,问我有没
有从中学到什么。
面试官问的面试题:
1、英文自我介绍
2、领导力,举例子
3、在做活动过程中有没有遇到团队不和的情况,你是如何体现自己
的领导力的
4、对U家有什么看法,为什么选择供应链
5、对我的一段实习经历进行了询问,学到了什么
6、上海与合肥之间,你是怎么选择志愿的
7、还有什么问题要问的
刺猬实习。
联合利华(Unilever)面试过程总结_笔试题目
联合利华(Unilever)面试过程总结联合利华(unilever)面试过程总结不过再想想,反正今年的都面完了,写了也是留给后人一点参考资料,所以早一天晚一天也就无所谓了第一次体验这么真正意义上的accessment center,实在是非常的tough.建议以后的同学去之前先看看面经,心里好有个准备...早上8点,8万人体育场一楼的富豪东亚酒店,一共80个人左右,加上昨天cd和food的,以及合肥工厂的,总共二面197个人.进去先分组,所有部门的人都是被打乱的.在我观察下来,二面是不分部门的,所以他们也不会根据你投的部门考虑你所应该具备的条件.只是看你的一个整体素质,是不是符合unilever公司的文化.第一回合:case interview给你20页的资料(中英对照),45分钟,要你交出一个生产计划.鉴于以前学长学姐的面经,我大概知道前页是无用的废话,然后那份订单是怎么都不可能完成的.有不少人费了很多时间才发现这一点,导致后面真正重要的信息他们却没有看到.还有的人就是到最后也没有发现了.45分钟以后,带到面试房间去对着两个面试官讲你的计划,大概10分钟,之后他们会challenge你.如果之前有重要信息你没有看到,这个时候的challenge就会比较tough了.面完之后就等吃饭吧,这个部分的效率实在不是很高,因为我是第一个进去的,过10点就出来了,等吃饭等了两个小时...第二回合:group discussion午饭以后就是小组讨论.这个部分...怎么说呢,就觉得挺无奈的.我自觉我们小组里其实真正aggressive的人基本没有,大家都还是聪明人^_^但是虽然不aggressive,还是想让面试官知道自己的观点呀,所以还得开口说话啊~~而且那个案例其实挺简单的,你能想到的,别人也能想到,那么你不说,也就轮不到你说了...因此,还是经常会发生三个人同时开口的状况,大家还是抢着发言了.我的建议是:可以少开口,但是要多花时间去想出点别人没想到的点子,虽然这个很难,但是最后事实证明,公司喜欢这样的人.另外就是注意控制大方向,别在一个问题上磨太久,记得看时间.做timekeeper永远是赚的~~这个回合结束,二面就算结束了,大家回大厅等着,半个小时以后hr 会当场出名单,一半人走,一半人留,这个是unilever最著名也是最残酷的地方吧...有很多从黑龙江,四川,广东,东南西北赶过来面试的同学,早上退了房,是拉着行李过来的,就这么一个名单,没有报到他们的名字,就得拖着行李回去了,唉...hr很了解地说,每年都会有人哭着走,真不明白为什么一定要弄成这样~~最后的较量:1对n面试其实这一轮是所有里面最轻松的了,虽然面试官会有2个到4个不等,但是聊的都是很general的问题...扯东扯西的,也不知道他们目的所在了.结束出来,颇有种劫后余生的感觉,虽然拿到offer的可能性还是很小,但是觉得有过这么一天,我找工作的经历完整了不少,放着以后回忆一下,倒也不错好了,就这么多了,希望对以后的xdjm有帮助吧~~同时bless所有在联合利华挺到最后的交大同胞,也bless自己一下。
联合利华面试【U家长篇求职记】联合利华RDAC面试经验+感想
联合利华面试【U家长篇求职记】联合利华RDAC面试经验+感想12月3日,联合利华R&D AC面。
12月4日,做梦拿到offer。
12月5日,做梦拿到offer。
12月6日,做梦拿到offer。
12月7日,晚上吃饭的时候接到电话,拿到offer。
连续三天,每天早晨起来的时候,总觉得梦是多么真实,真实得甚至可以触碰到,但突然又消失得无影无踪。
三天,每天都没什么心情做事,甚至不知道每天是星期几。
但是今天突然觉得有些不知道自己是在梦里还是在现实中的感觉了。
昨天,也就是12月7日,怀着惴惴不安的心情去BD医疗的终面(当天晚上住在五星级宾馆,第二天才是面试)。
感觉都没什么心情了,晚上和同学去吃饭,吃到一半的时候,有一起实习的博士同学说正在发offer,已经发了几个了,瞬间就感觉紧张起来。
然后妮维雅又打电话过来催是否要接受他们的offer。
想了半天,发个邮件拒了妮维雅,然后五分钟不到,0411的电话就打过来,然后瞬间就明白了,很淡定地边吃饭边确认信息。
然后当天晚上,我发了个微博:Job hunting is over. 三个多月的求职路基本上画上了一个还算圆满的句号。
接下来我还是想写一下当天AC面的情况,保持我每次面试必写面经的传统,也为后来的同学提供以下经验吧。
由于做过联合利华的暑期实习,因此可以跳过前面的步骤直接进入AC。
联合利华AC之前,我很幸运地参加了多场群面和AC面(国民淀粉,妮维雅,bp等),所以基本上AC的环节都经历过,可能也正是由于这些经验,让我在AC的时候能够比较地游刃有余吧。
第一轮:群面。
英文case比较长,大概20多页,45min看。
然后发下来两张纸,每人都不一样,10min看,每个人2min英文阐述。
接下来就是30min的中文讨论。
Case就是关于一家公司为了进军化妆品市场,要在两家候选公司中收购一家公司。
Case的大部分内容是关于两家公司的情况的,从公司文化,产品线,市场情况,工厂,员工情况等多个方面提供资料,看上去比较杂,东西也很多。
联合利华求职路,面试面经分享
联合利华求职路,⾯试⾯经分享相关推荐关于联合利华求职路,⾯试⾯经分享 这种时候还没有收到AC的通知,估计真的跪了吧,在⽆数次⾯完没消息后,这也没有什么特别的伤感,但是还是⼩不⽢了⼀下。
LZ是今年港⼤的硕⼠毕业⽣,18号在SH ⾯了FS MKT。
在求职两个⽉仍未拿到⼀个OFFER的时候,还是表⽰⼀下很⽆助。
说⼀下LZ背景,主打⾹港市场(今年⾦融危机...)国内报了宝洁MKT、U家FS MKT和强⽣(专业对⼝),宝洁RT完就没有消息了,U家⾯了⼀⾯,到现在还没收到AC通知,跪了估计;强⽣直接被中华阴才⽹阴了,⽹申都没过。
关于U家我还是⾮常向往的,每次在宝洁把我打击得够惨的时候U家都会给我希望,这个后⾯再说 ⼤概10⽉的时候在港⼤听到了⼀场U家的宣讲会,送的礼品真⼼多啊(⽴顿在打市场),当时HR说今年⾹港的同学如果报U 家的话可以接受⽹上测试和电话⼀⾯的,只需要在AC时到上海⼀次就够了,于是LZ当时屁颠屁颠的'就报了。
因为楼主宝洁英语免考,但是在需要我们提交验证材料的时候爷爷重病,就⽊有提交,当时以为宝洁就废了,于是⾮常认真的转战了U家,没想到跟宝洁磨蹭到了RT可是还是分⼿了,就愈加看重U家... 废话这么多之后, 在我ONLINE做完笔试⼀周之后接到了⾯试邮件,但是18号和SH真⼼把我吓到,不是别的,因为雅思过期,LZ两个⽉前就报了17号在HK的雅思,1600HKD,⼝语是在18号早上考。
⼤约周⼆接到的邮件,马上就回复了,之后就不停的在等U家HR的电话想改时间或者调电⾯,可是⼀直到了周五,才被HR告知时间电⾯都不能改,因为今年海外的同学太多了,没有把法把电⾯名额给⾹港的同学(那当初宣讲会时为什么要那样说!) 也许是因为宝洁跪了,爷爷的病情越来越重,在⾹港也越来越压抑,我当即决定放弃雅思(在下⽉房租都不知道在哪的情况下...)到上海⾯U家,这个决定让我被妈妈骂得很惨,但那个时候觉得是值得的。
[留学生找工作] 联合利华FS一面二面面经!
[留学生找工作] 联合利华FS一面二面面经!昨天面完U家FS,虽然知道希望不大,还是来发发面经造福后人。
LZ情况:普通一本金融专业小本。
交代一下大致流程:1、12.06:网申deadline2、12.09:收到笔试通知3、12.12:笔试4、01.03:收到一面通知5、01.09:一面二面一、网申U家的网申都是在中华英才网进行的,有三个OQ,分别是:1、为什么快消?为什么联合利华?2、为什么销售or供应链?3、有个U家e日游的在线体验,说出最感兴趣的部分以及原因(挺有趣的,为U家的工作环境点个赞)。
二、笔试笔试在大学城中大校区进行,走路就能到的表示很开心!纸考,可以带计算器。
笔试时间40分钟,题目都是行测题,不难。
当天早上有两个时间段的笔试,我是第一场,大改数了一下100人左右,我以为两场就是200左右,后来回来上bbs看到别人说还有另一个课室=。
=本来40分钟的考试,延迟了五分钟开始,后面还提前了5分钟收卷我是有点莫名其妙,也就是实际只做了30分钟,有几道题没做就随便写了答案。
笔试完经常刷bbs发现12月中下已经发了面试通知,在想这么简单的笔试居然都不过QAQ。
3号在香港玩的时候蹭到wifi就看到了中华英才网发的面试通知,有点受宠若惊以为自己被刷了QAQ。
一开始收到的时间是9号下午,5号那天有个大连的电话打过来,是hr打来确认面试时间,就顺便咨询了一下面试形式,一对一。
过了不久又收到hr电话,把面试时间调到了早上QAQ因为6-8号又出去旅游所以对于这个调整真是==。
三、一面一面在海珠那边貌似是广州的总部,环境有点。
hhhh我以为是工厂。
先到楼下的保安那边签到,发现名单上超多人,我是10点35的场,发现签到的很多都是8点多9点多,还看到复旦的。
上了3楼(他们的饭堂)又签了一次到,发现很多人,超热闹。
大概坐了10来分钟就被个小哥带上楼去面试了,小哥人超好,在电梯里面一直在跟我说不用紧张就是随便聊一下,问的都是你们网上看到的那些2333面试是一对一的形式,全中文,面我的是一个年轻的帅哥,笑起来好好看嘤嘤嘤~~坐下之后就让做2分钟自我介绍,之后开始提问,面试官手上拿了张纸估计是题库吧。
联合利华U家一面到终面面经整合
(一)2015 UNILEVER 上海 CD 网申+电面+AC 群面+manager 单面Part 1 [网申]U 家的网申通过中华英才网进行,全英文。
但注意网申筛选并不是英才网进行,而是 U 家自己筛选。
所以 OQ 一定要认真填写,除了必填的之外选填的最好也写。
OQ 之前先了解一下 U 家的基本情况以及人才期望,想象自己为什么想进 U 家。
由于有字数限制,最好事先自己在 word 里面先写一下。
注意最好分点,要有关键词,注意逻辑性。
(AC 面的时候你的 Manager 手里会有你网申所有材料的打印版,所以不能轻视网申)Part 2 [电面]电面之前一般都会提前 2 天给你电话预约时间,注意是 0411 开头打来的电话。
HR 人都很好,会在电话里对你不断肯定,引导你一步步发挥。
电面问题我看到论坛里很多人已经总结过了,所以这里不在赘述。
需要注意的是,虽然 HR 看不见你的表情,但是是可以通过你的声音来判定你是不是真的喜爱这份工作,所以 Be yourself 很重要,要真诚的对 HR 表现出你的喜爱和向往之情。
想给大家分享一个技巧,电面问到的比如 why Unilever, why CD,以及 why you 等这类问题最好都用(总+分+总) 的形式回答(这点真的很重要!)。
即我认为有三点,1.2.3 分点简要论述,然后我认为以上 3 点即 1.2.3(此处只说每点的关键词)是我选择 Unilever 的原因。
这样,你给 HR 一个非常清楚的逻辑概念,再加上你所表现出的热情,再加上回答举例时的 STAR 原则以及较为流利的口语,到这里过电面一般就 OK 了。
Part 3[AC 群面]到达上海之后,AC 当天虽然有心里准备,但还是被整个 AC 来的人数吓到了。
不得不提一下,U 家给人的感觉很好,从 AC 前的反复电话确认,到当天处处体现细节的布置,都看得出 U 家对 summer intern 的重视。
[面经合集系列]联合利华(unilever)笔试面试经验汇总
[面经合集系列]结合利华(unilever)笔试面试经历汇总---------------本周全职/兼职/实习招聘简历投递截止汇总[06.16-06.22].unus./career/?p=13468---------------结合利华(中国)简介结合利华在中国直接雇佣了大约4,000多名中国员工,间接提供了14,000个就业时机,消费20多种品牌的产品,涵盖了人们日常生活的各个方面。
结合利华在中国的业务主要分为三块:家庭及个人护理用品,食品和冰淇淋。
成功的本地化离不开员工的本地化。
本地化的优秀员工队伍及管理层更能理解中国消费者的需求,据统计,在结合利华,90%的经理级员工是在本地招募并培训的。
——————————-公司介绍及文化——————————-理解结合利华中国.unus./career/?p=13437——————————-笔试——————————-结合利华笔试归来.unus./career/?p=13465结合利华MT笔试,一面面经结合利华英文笔试题目.unus./career/?p=13427结合利华笔试过程.unus./career/?p=13440 ——————————-面试——————————-一轮面试我杀进结合利华.unus./career/?p=13429一波三折,我终于进了结合利华市场部.unus./career/?p=13435结合利华的一面面试经历.unus./career/?p=13446正式收到unilever的offer说说面经.unus./career/?p=13432成都结合利华cd二面.unus./career/?p=13448结合利华FINAL面经.unus./career/?p=13442结合利华二面全过程(制造类).unus./career/?p=13445去结合利华面试感觉像聊天.unus./career/?p=13447结合利华面试经历结合利华6.11面试经历.unus./career/?p=13431patrick的求职面试日记(结合利华/高露洁/箭牌/四大) .unus./career/?p=13428结合利华AC面经——我的失败与伟大.unus./career/?p=13433结合利华面试总结失误太多了.unus./career/?p=13439结合利华的面试经历.unus./career/?p=13438奉献一篇结合利华实习面经.unus./career/?p=13441广州结合利华二面归来~.unus./career/?p=13449结合利华(Unilever)面经.unus./career/?p=5795结合利华CD部门FINAL面.unus./career/?p=5422Unilever finance我的求职之路.unus./career/?p=5417结合利华面经.unus./career/?p=5263结合利华CD面试经历!.unus./career/?p=5262结合利华一面面经及道路.unus./career/?p=4959结合利华product development一面.unus./career/?p=4632下午的结合利华一面.unus./career/?p=4619结合利华一面.unus./career/?p=4631结合利华和瑞穗银行面经.unus./career/?p=4629分享我在结合利华的面试情况.unus./career/?p=13462我的结合利华研究院面试经历.unus./career/?p=13461结合利华 customer development MT一面面经.unus./career/?p=13460Unilever结合利华面试经历(非应届版).unus./career/?p=13459结合利华一面AC面经.unus./career/?p=13458我的结合利华CD面经.unus./career/?p=13457结合利华AC面经.unus./career/?p=13456结合利华面试进入final知足了.unus./career/?p=13455南京结合利华MKT面经.unus./career/?p=13454结合利华面试的一些参考.unus./career/?p=13453哈尔滨结合利华面试归来.unus./career/?p=13452任何时候都要坚持自我–关于结合利华不是面经的面经.unus./career/?p=13451我眼中的快消市场部以及结合利华Final面经.unus./career/?p=13450结合利华销售职位面经.unus./career/?p=13443玛氏+结合利华final面经.unus./career/?p=11100求职之路感触(长篇面经).unus./career/?p=9275结合利华CD部门FINAL面.unus./career/?p=9260我的华为与结合利华之面经.unus./career/?p=7382结合利华财务部一面面经.unus./career/?p=4581结合利华一面经历!.unus./career/?p=4544——————————-实习——————————-结合利华暑期实习生面试.unus./career/?p=13436今天的unilever暑期实习面试.unus./career/?p=13434结合利华实习问题解答.unus./career/?p=1870结合利华xx年暑期实习生工程(06.02更新) .unus./career/?p=12586结合利华实习一周年纪念.unus./career/?p=13086在结合利华实习的经历,和大家共勉.unus./career/?p=3121 ——————————-快消行业、求职总结及其他——————————-求职尘埃落定,梦圆高露洁.unus./career/?p=12409推荐:化工类应届研究生的求职体会.unus./career/?p=10448最受欢迎的八个企业.unus./career/?p=6289我所知道快销品行业的一些待遇.unus./career/?p=4585FMCG之梦–我与欧莱雅、百事、结合利华之缘.unus./career/?p=3726xx求职记–结合利华/强生.unus./career/?p=3419近期各大名企校园申问题集锦.unus./career/?p=3185——————————-更多关于结合利华的招聘、面试、笔试文章请阅读:.unus./career/?tag=unilever ——————————-。
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【优质】联合利华电话面试经历-word范文模板本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==联合利华电话面试经历联合利华的办事效率真是高,我04.02号刚投了供应链的简历,04.04号就进行了电话面试。
HR是一位温和的年轻姐姐,先向我确认并核实了个人相关资料后,立即开始进行10-15min左右的电话面试。
我毫无思想准备,因为这是我投了U家的管培生被刷之后,第一次接到的面试,而且是第一家外企的面试,而且没想到竟这么快。
HR先问我如果电话面试过了,愿不愿意去简历所写的工作地点进行面试。
我想了想,决定抓住这个机会,就回答一定去。
然后面试正式开始,HR要求我进行英文自我介绍,苦逼的我根本都没准备过英文自我介绍,只能临场发挥,可惜长时间不练习,词汇量严重贫乏,寥寥几句之后就说不下去了。
HR接着问我英语六级成绩,我弱弱的回答了一下,心想一定是自己发挥的太差,以至于HR需要再确认下自己的英语成绩。
说多了都是泪啊。
接着HR改用中文面试,根据简历进行提问,问自己曾经作为leader 的一次经历,我叽里呱啦说了之后,HR犀利的指出:你刚回答的是你作为组织协调者的经历,而不是 leader的经历,我尴尬的认同了。
HR接着问,为什么想报供应链,有什么了解等,我用自己的性格问题回答了这个问题。
HR根据我的回答进行下步提问,问了同学对我的评价,我性格上的优缺点等。
我刚开始回答还不紧张,后来可能太在意面试结果,就变得紧张了,声音都有些抖了,HR应该也感受到了。
HR又问我有没有其他公司的offer,我说有一家。
HR接着问:如果联合利华也给你offer,你会选择哪一家。
我当时如实回答会综合比较下。
最后HR问我还有什么问题要问的,我就询问了两个问题。
HR说如果进了,两周左右后会有通知。
以上是我的电话面经,希望同学们好好加油,不打无准备之仗。
联合利华实习生面试经验谈
联合利华实习生面试经验谈直到昨天下午收到了联合利华地拒信,突然感觉天塌下来了一样.说实话,我也已经被其他企业拒地没脾气没感情了,但家地拒信真地让我很痛心,我记得这种感受在三年前有过一次,那是因为高考失利,差一分就能进到我地理想院校,记得当时父母劝了我两个星期才让我走出那段阴影.你能想象一个多岁地男生泪水在眼中打转地样子吗?我一直都很脆弱,很多事情一下子承受不了,但很快就能自我调整.至少这次我没像三年前那样让父母那么操心,我要振作起来!记得第一次听说联合利华是电视广告每次放完都会出现地图案和“有家就有联合利华”地小字.四月份一次学长学姐分享会让我萌生了报联合利华地想法,当时家地人才培养计划很吸引我.从开始地网申都是填一些常规化地内容,直到开放题那一栏,要求说出日游中你印象最深刻地场景,于是我便打开了那个在线之旅,也正式地开始深入地了解联合利华.b5E2R.这段在线之旅,从进门就要开始收集个活力图案,代表着品牌故事.到接待处左手边地员工帮助,右手边绿色计划.再到立顿吧走进办公室,看到爱心水果,感恩卡,员工消防知识,按摩师.再到职工饮食健康咨询,健身运动,以及可持续行动计划,弹性工作时间等等……这一切一切地,都让我眼前为之一亮,我从来都不知道联合利华是这样地一家公司,不仅仅是一家顶级快消,更像是一个温暖地家.自由而忙碌地办公环境,简单而轻松地人际关系,在这里你可以愉快地工作.我傻傻地把在线之旅做了很多遍,连职业人地那个也做了,讲一位妈妈地家经历.深深被企业文化吸引,也在为做准备.最后我选了作为最印象深刻地场景,后面地一些也认真回答了.我是月号开始网申,月日才进行了提交.p1Ean.月号,陆续有同学收到通知了,我还没有,算了本就觉得这样地大企业刷人肯定很厉害地.没想到就在我觉得肯定没戏地时候,下午四点多接到了电面通知,顿时欣喜若狂但又强装镇定,确定了会在第二天下午点到点打过来.于是我就开始疯狂准备,看面经,很多经历中英文阐述,由于我报地是客户发展部,所以也看了些这方面地内容,总之直到第二天中午点,我还在准备.后来吃了个饭,就躺床上休息等电话,大概是点分左右,电话响了,是和蔼地哥哥.电面感觉表现一般,我没看稿,因为之前这些都背过,但不是很熟.所以这样说出来地话比较自然些吧.DXDiT.然后又是漫长地等待,月号有同学收到终面通知了,我还是没有.我想这次总该把我淘汰了,毕竟电面后地竞争更加激烈.据说家会发拒信,等到号还是什么也没有,其实我知道微信可以提前查询状态,奈何我地塞班没这个查询功能!!后来号晚上,实在按耐不住,就问同学借了苹果来查,看到地差点激动地手划,把同学地土豪金给摔了.啊,我能去联合利华上海总部了,我能去终面了!!我能去我梦想地企业了!!当时我已经对联合利华产生了浓厚地兴趣和感情.RTCrp.号下午收到终面通知,由于事先已经查过微信,所以没那么激动,但还是心跳地不行.要终面了,于是我开始准备,短短天,我看了五六本,以及往年地各种面经.认识我地同学也知道,当天我也带着厚厚地几刀纸在准备.在号再次收到了家地确认参加终面地电话,然后又准备了两天.5PCzV.月日,早上点,我出了门.我当时其实只是抱着试试看地心态去地,我只是想把在线之旅里地场景挨个参观一遍,顺便拍照留念.提前来到号线门口,没见到家班车,却看到了即将一起面试地小伙伴,于是我迅速上前搭讪,全是萌妹子有木有!其实更多地是亲切感,我们都是志同道合地一群人,后来陆续来了很多人,有男有女,都非常.jLBHr.大概地样子,联合利华地班车来了,我地第一反应就是拍照留念.下来一个和蔼地,把我们领上车,好像研发和大家是分开面地.最后我们是在总部下了车,然后又是各种拍照有木有!你们看到地那个拿着手机到处照相地就是我啦!拍门口地牌子,拍正门,拍大厅,拍啥啥,最后被告知不能拍照,所以就灰溜溜地收起手机了.我们在二楼面试,都是地,坐下来又是一阵聊天,其实我挺健谈地,事实上我是个内敛地人,就是这么矛盾地性格,期间还碰到了同校地.跟周围地小伙伴打成一片,还说到时我们就是一组了,要团队合作啊,这样大家都能进终面啦!然后分组时是另一群人,还是那句话:团队合作.和我一组地有两个研二地,其他本科,有个是海洋大学,有个是新闻地,还有个学,还有个学食品,还有个英语,其他记不清了.大家面试前各种熟悉啊,还把大家地姓氏连成了一句话,哈哈!xHAQX.我们是第二批第一组面试,目测当天面地部门有人左右.进到了面试室,有三个面试官,其中一个姐姐介绍了流程,发现家地女都好漂亮,男都好可爱哈哈!案例就不透露了,说过不能泄露.反正主要讲产品推广,运用什么地,还有操作题哦,因为之前面过,不是很难!我们地讨论很和谐很欢乐,大家都有建议,也会讨论,无领导.感觉我说地比较少,记得新闻说地也挺少.我们小组时间控制不太好,因为没人带表,又不习惯拿手机出来看.所以经常是提醒了,我们才开始下一步地任务,最后地也挺好!LDAYt.我对自己能过不太报希望,因为基本像是打了个酱油.吃完饭上来等结果,但我没有吃,怕来不及上来,于是饿着肚子等结果.大概点左右,一个短发姐姐来报结果了,我认识那个妹子,年地管培,在宣传视频上看到过,超有气质地!同校地进了,当时还差点没站稳.后来继续报名字,当听到自己地名字时,我差点吓哭!我完全是抱着很随意地心态来地,准备听完结果,下去吃饭跑路,可最后却鬼使神差地进了经理面!直到后来问了经理,才知道我能进地原因就是时提出岁地定位,而不同于其他位组员地岁地定位,因为我地看法和三位面试官是一致地.竟然是这个原因,我自己都不知道当时随口问出地不同意见居然成了进终面地关键.我们那组进了个人,,相比其他组算高地了,可能会刷掉一半左右地人.Zzz6Z.听到结果,我还是不敢相信,赶忙去问姐姐是真地有我吗?对!是真地.兴奋之余,我跑下楼吃饭了,本打算吃饭走人,现在成了吃饭终面.去了食堂,碰到了亲和地工作人员大叔,还聊了几句,不得不说,家人真地很,无论是在什么地方地,哪怕只是打扫卫生地也很.联合利华地饭实在太好吃了,加上之前午饭饿了肚子,我足足吃了两碗饭.然后顺便又把食堂拍了几张照,还拍了花园.dvzfv.上楼等终面,又是和小伙伴各种聊,大家都听轻松地.可我却开始焦虑了,本来没进终面,过了也就算了,但现在却进了最后一轮,弄不好就能拿了,事实证明平常心最好,人一焦虑,你地缺点和不好地一面就不知不觉表露出来了,后来地终面完全是紧张不安语无伦次狂妄自大.也是我痛心疾首,追悔莫及地一次终面.rqyn1.进了终面室,还是上午地房间.那个地面地经理,人很好很,上来就是自我介绍,因为提到了价值观,于是被经理了你地价值观是什么?完全没准备啊,我是想说家地企业文化地.于是我脑子瞬间短路,就说:我地价值观是服务.没错,就是全心全意为人民服务地服务.作为即将被发展地预备党员,这是我一直在背地党章内容,天地良心这也真地就是我地价值观啊!但感觉自己说地好假,像在背书,说了些假大空地东西.说完经理就皱了下眉,看到这个我更紧张了.经理全程笑眯眯,很和善,但他问地问题和我准备地几乎就不搭界,于是我现场准备临场发挥,于是就开始语无伦次了.当被问到小组表现时,我还大言不惭说自己有,其实我本来是不能进地,要不是运气好那个年龄段地问题有些主见,根本没戏.整个回答,我都没强调团队合作,因为他问我自己地表现,可我应该多谈谈队友地合作更加重要云云.其实事先我有知道要准备你对表现评价地问题,但吃完饭到进面试都没想过这个问题该怎么答,不知道为什么就忘了.很多问题,我有意无意扯我自己地优势以及地要求,感觉就是套路化地回答,让别人以为我很契合,其实给人留下了虚伪地感觉.当被问到,你学贸易地,为什么来联合利华呢?我又白痴地回答了课程专业地问题,其实人家问地是地问题?后来又看到经理皱了几下眉头,我感觉自己肯定跪了,失败地一塌糊涂.Emxvx.出来之后,等着同组地小伙伴面完一起搭班车,期间又得知每条可能就招一个实习生,瞬间觉得自己肯定没戏,面地经理对我那么不满地样子.出了大堂,还在想着怎么没有可爱多给我们吃啊..SixE2.昨天收到了拒信,应该是最早地一批拒信.就是表现太差,人家考都不考虑就淘汰了.第一批发完,如果有毁,第二天从里再挑,个人理解是这样.估计联合利华在想,我这样地人是怎么混进终面地,那么差劲!可是我想说,真实地我不是这样啊!!真地觉得自己终面时脑子坏掉了,答得乱七八糟,胡言乱语.6ewMy.我总结出自己地失败,问题没认真准备,因为以为肯定不过所以就没怎么准备,重点放在了这块.另外就是公式化地回答太多,都是网上看来地,缺乏自身想法.面试中地什么全抛到脑后了.最后就是太看重结果太紧张,导致语无伦次.哎kavU4.真地很想进联合利华,即使只是暑期实习也好!收到拒信后地数个小时我无法接受,但后来也慢慢释怀了.毕竟还有校招,还有销售直通车,实在不行读个研,出来再申请,人都是在不断失败地经历中吸取教训才不断成长地.曾经我只是为了暑期实习而申请家,但现在我是以联合利华为目标而奋斗!因为我爱这家企业,我深深被吸引,从没有任何一家企业给过我这样地感觉!y6v3A.。
【留学生招聘】联合利华MKTsummerintern面试小记[精选5篇]
【留学生招聘】联合利华MKTsummerintern面试小记[精选5篇]第一篇:【留学生招聘】联合利华 MKT summer intern面试小记海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学生招聘】联合利华 MKT summer intern面试小记这是来自中南财经政法大学市场营销专业一位同学的面经,他拿到了今年联合利华暑期实习的offer。
感谢这位同学的无私分享,也希望就像他所说的,“抛砖引玉“,希望能有更多的分享,让后来者可以有所借鉴。
以下是正文。
--------------------------写在前面:这篇文章也算不上什么面经,只是记录一下这段难忘的回忆,还有一些自己的心得体会。
感觉财大很少有U家P家的相关文章,MKT 的就更少了,应该是大神们隐藏的比较深吧,所以就抛砖引玉和大家分享一下。
相信很多志在MKT的小伙伴跟我一样,都把Unilever和P&G当做自己的dream company。
确实在MKT领域,这两家的地位不必多说,每年的intern数量也很少。
今年U家summerintern 海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务总共13000多人报名,最后offer 100个左右,MKT貌似只有10个左右,竞争还是相当惨烈的。
只能说,要拿到offer,不仅需要实力,也需要一些运气和缘分。
几天前终于接到offer的电话,竟然意想不到的淡定,可能也是心态比较好吧。
总之,两个月的实习求职,付出了太多太多,在这一刻都没有遗憾了。
先说说整个面试的过程吧,U家的summer intern招聘分为三大部分:网申、电面、AC。
其中最重要的AC是一整天,分为两部分,上午是8人无领导的case study,下午是face to face的final。
1、网申网申和大部分外企一样,填表格类型,全英文。
根据各路大神的经验,英文简历千万不能直译中文简历,要重新按英文的思路做一份。
写好之后,最好能让在欧美有求职经历的人帮忙修改。
联合利华经理面试记
联合利华经理面试记联合利华是一家世界领先的跨国消费品公司,其品牌包括多个全球知名品牌,如Lipton茶叶、Dove沐浴露、Omo洗衣粉、Magnum巧克力等。
在这个拥有无限潜力和机会的组织里,每个职位都扮演了重要的角色,从而推动公司不断发展。
本文将介绍我的联合利华经理面试记。
我首先从联合利华公司的官方网站了解到招聘信息,经过初步筛选后,我终于得到了一次电话面试的机会。
在电话面试中,我与面试官进行了深入的交流,了解了公司的背景、行业的现状以及该职位的具体职责和要求等信息,同时也回答了一些问题。
通过这次电话面试,我对联合利华公司有了更深入的了解,并且为接下来的面试做好了准备。
面试当天,我准备好了简历和面试技巧,进入了联合利华公司的会议室。
经过一番等待,工作人员带我进入会议室,我与面试官进行了深入的交流。
面试开始后,面试官首先向我了解了我的个人信息和职业经历,然后通过一系列问题对我的知识、能力和运用能力进行了考察。
此时,我充分展示了我在职业生涯中将学到的知识和技能。
接下来,面试官让我分享过去管理人员的一些工作经验,尽量具体说明方法和效果。
我向面试官分享了我的独特的管理经验,例如投资组合的设置、逐步与非政府组织建立联系以及在不同阶段设置绩效指标,来衡量团队和自己是否达成目标等。
在整个面试过程中,面试官一直通过一系列问题对我的专业知识、领导能力和项目管理能力进行考核,并根据我的回答提出有针对性的问题。
我及时回答了他们的问题,并在回答中展示了自己的才华和思维能力。
整个过程充满了挑战和机会,仔细听取面试官的问题,并发挥出自己的长处。
在回答过程中,我特别强调了自己的Lipton团队管理经验,在面试官的提问下,我详细分享了团队建设、目标规划、绩效管理、团队合作等方面的经验,面试官给予了很高的评价。
在整个面试过程中,我坚信自己具有优越的背景和成就,知道如何回答面试官的问题,并清楚地说明了我可以给联合利华带来什么。
通过准备和表现,我成功地通过了面试。
联合利华面试亲历:三轮面试之后的offer
联合利华面试亲历:三轮面试之后的offer熊小姐,某财经大学劳动与社会保障专业毕业1.第一轮面试面试官是护肤品部的市场经理和一位研发部人员,问题都是“网申”上做过的题目。
因为事先我准备了十几道题目,如“领导一个团队需要做些什么?”“遇到困难的时候怎么处理?”“如果再给你一次机会你会如何处理?”等等,所以我很沉着。
有一道题是:工作中遇到困难你会如何处理?假如再给你一次机会,你又会如何处理?我举的例子是在F1做兼职项目助理的时候。
比赛间歇我负责给客户发盒饭,因为没有经验,场面有点混乱,以至于后来盒饭不够了,当时有人情绪很激动。
没来得及请示汇报,我立即作出了反应:本着客户至上的原则,请他们留下联系方式,并承诺在午饭时间一定将盒饭送到他们手上。
我说,假如再给我一次机会,我应该在源头上找问题,或者应该预先做好计划,将盒饭直接送到客户房内,而不是让客户来领。
面试官还算满意。
又问:“你对联合利华的产品了解多少?”平时我最爱的“立顿花茶”就是联合利华的产品。
巧的是随身的包里还有两小包立顿花茶,我顺势拿了出来:这是我最喜欢的“立顿花茶”。
因为喜欢,回国时还买了很多送人。
这种茶在国内还没有卖的,你们愿不愿意尝尝?2.第二轮面试第一次面试通过,接着又完成了一个网上的性格测试。
第二轮面试是案例题,小组群面的方式。
面试分为上、下午进行。
上午的面试官是中国区的CEO和重点客户销售总监。
给出的案例是:假如你是某个工厂的厂长,现在要安排生产任务,因为时间紧不能满足所有客户。
那么,一方面是有长期合作关系的老客户,一方面则是正准备建立合作关系的新客户。
你的生产计划将会围绕谁进行。
由于紧张,我把两班倒看成了三班倒。
正在叙述看法时,CEO打断我:你有没有注意,我们是两班工人,而不是三班。
我懵了片刻,这时,总监劝我不要紧张,只需把如何安排、为什么这样安排的理由说好就行。
我很快镇静下来。
讲完后,CEO说:你的发言不错。
下午的面试更难一些。
一轮面试我杀进联合利华
轮面试我杀进联合利华联合利华委托中华英才做校园招聘。
所以,我是在英才上申请的。
不知道联合利华的申请表是他们公司自己设计的还是委托咨询公司设计的,反正内容非常多。
我花了整整一个下午时间填表一一可以说,这是我做过的最长的申请表。
申请表的内容包括学历、专业、英语水平等个人信息,也有一些主观题目。
例如,你对联合利华MT项目的理解、你对未来几年内职业发展的计划等等。
申请表递交没多久,我就接到了笔试通知。
后来我才知道,申请表的很多项目都是可以打分的,公司根据得分进行筛选。
例如,英语四级就得1分,六级得2分;本科学历得1分,硕士学历得2分;最终根据总分选拔。
我个人以为这样的筛选方法不是特别合理,因为很多主观性的问题,很难根据回答给予打分。
笔试很“大兴”笔试那天,人没有想象的多,全北京大概就选出了100来人。
能从数不胜数的申请者中胜出,我还是挺高兴的。
笔试内容和形式都比较“大兴”一一英语阅读加上数学。
和大部分外企的笔试形式一样,内容也差不离。
数学题甚至和毕马威会计师事务所的一模一样,正巧我也参加了毕马威的笔试,所以答得很顺利。
可能是笔试人选已经经过严格筛选,所以笔试筛掉的人不多,不像汇丰银行。
据我所知,汇丰的笔试一下子筛掉了大部分人。
从早面试到晚第一轮面试还是比较简单的,结构性面试(Structural In terview)。
考官问的都是非常常规的问题,如申请的职位、个人的优缺点等等。
这样的面试基本上已经有固定模式,考官会根据每个问题的回答进行打分。
二面是在上海进行的。
联合利华的总部在上海,所以所有进入二面的候选人都集中上海。
公司安排我从北京飞到上海,和来自全国各个大学的候选人一起进行二面。
我们这届,联合利华的二面形式发生了变化。
过去,他们采取的是Bus in essCamp的方法。
几个人一个小组,模拟开办工厂。
整个过程中会涉及成本计算、贷款还贷、市场策划、产品推广等等各个方面。
这中间,公司方面的人会扮演其他角色,故意制造问题。
联合利华管理培训生面试经验分享记
联合利华管理培训生面试经验分享记地点:长宁区福泉北路联合利华总部形式:1对1单面,约30分钟语言:因人而异,本人基本全程中文,只遇到一个英文问题。
建议:U家和宝洁一样,典型的行为面试(通过举出具体例子,说明自己),所以当你收到一面通知以后就可以多看笔经,看看去年问的问题,这些问题很可能在今年被重复提问。
U家关注的是你真实的经历,看你举出的例子里有没有符合他家的文化与需求的。
早上9:45到淞虹路集合,会有U家大巴来接送大家,每辆车都会有一个上一届的MT 作为coordinator完成签到和引导。
到达总部之后,按照Function排队,同一Function的被分成三批,每隔一个小时有一批进去面试(据说面finance的当天下午还有三批,第二天还有一整天,所以估计了一下人数大概120人进了第一面)。
其他人在休息区等候。
第一次到Center,特别的激动,深深被U家的总部吸引,那个时候觉得就算没进二面,能来到这里看看也算没什么遗憾了(原谅我没见过世面)U家一面和宝洁差不多,不断问案例。
面试官一般都是以前年份通过MT项目进入U家的Manager。
并且是对应部门的经理来面试。
比如,我的面试官就是08年的Finance MT,现在已经是分管一个品牌的财务经理了。
他们每人手上有一份专门为你准备好的问题记录纸,面试方式非常简单。
首先,面试官会对自己做一个简单的介绍,之后让你做非常简单的自我介绍,这个时候他翻开记录纸的第一页,记下你的名字填上相关的信息。
然后,翻到第二页,上面有问你的第一个问题,让你举出一个例子。
他就在你说的时候在第一页忠实的记下你讲述的例子。
之后依次类推。
一个人一般是四个举例问题。
我记得我被问到的有:1、在一个团队中,别人都觉得这样做很好了,但是你觉得还能做的更好的例子。
2、团队中出现分歧如何解决的例子。
3、体现领导力的例子,作为leader你如何带领团队完成目标。
4、在实习过程当中,遇到最大的困难是什么,并且如何解决的。
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联合利华面试经历
周五的时候,我又去面试了。
这次面试更是非同一般,会有一个专程从上海飞来的同志,决定我的命运,因为中国地区的**¥¥marketing都归这个上海同志管。
还是擦亮皮鞋,关掉手机,心怦怦直跳。
找到HR小姐,她给我一份三页的表格。
(填表格的时候,我旁边走马灯似的进去人面试或者填表,让我很紧张)第一页就是基本情况,教育经历,工作经历和紧急联系人的基本情况;
第二页是毕业生和工作未满两年的同志们填写的,就是社团经历之类的;
第三页是你的工作心理期望和工作薪酬期望,并且写了俩证明人的名字、手机号,以证明你写的东西真实有效,他们随时有可能查证。
填完表格,有是那个阳光小男孩,让我进办公室面试,这次,屋子里面还坐着一个ppmm,ppmm面带迷人的微笑对我说:对不起,我刚从上海赶来,还不是很熟悉你的简历,能给我几分钟看一下吗?
我说:当然。
ppmm看完了,说:请允许我自我介绍一下,我是联合利华***marketing的中国区总监,主要负责华东地区,还有
一个同事也是我们部门的,管华南地区,如果您留下来的话会做华北地区的。
ppmm问了不少问题,都比较的基础,是基于简历的,和上次的类似。
ppmm问:你会适合你应聘的职位吗?
我说:会。
ppmm问:你从来没有干过快速消费品这行,你怎么知道你会适合、喜欢这行并且坚持呢?
我说:世界上的职业多的数不胜数,我不可能知道了喜欢哪行再去就业择业;好比上大学一样,专业无数,我根本就不知道哪个大学哪个专业更适合我。
等真正都全部尝试了解一遍再做事,恐怕错过了上大学,错过了就业,错过了一切啊。
我粗浅的了解了一下**%marketing这方面的东西,我很感兴趣,而且我的一位在做这行的朋友说我很合适,让我就更坚定了。
ppmm问:你是学EE的,怎么会要投身marketing?
我说:我热情乐观喜欢同人打交道,所以选择方向就不做技术做marketing.请问您大学是什么专业的。
ppmm说:学外语的。
她笑:是上外的。
她说:工作很繁琐,很麻烦,每天都有无数的事情等着你做,做市场分析预测,促销计划,跟踪渠道销售商,找展
会参加等等啊,非常烦人的工作,总像后面有个狮子在追你。
拿个最简单的例子,你发过EMS吗?怎么发?
我说:把东西包好,塞进EMS的口袋,让快递员拿走,记下来EMS编号,以备查询。
她说:事情不是这么做的。
应该事先mail别人一个表格,表格里面填好发了什么东西希望在什么时间交给谁,然后把东西给快递,记下来编号还有该送到的时间,到EMS该收到的时间就该问人有没有收到,没有收到的话就问快递为什么没送到是不是搞丢了还是投错了还是在路上耽误了,收到了就问人东西齐全不齐全。
她说:如果订我们的产品小于100箱就会价高,只要到了100箱就价低,有批发商向你订货100箱,你会怎么做?
我说:收钱,开发票,让工厂送货给他们,再问他们货到了没有?
她说:事情不是这么做的。
有的客户会因为量大就会价低一下子订很多,但是你应该问他,你们的仓库到底有多大,能不能装下我们100箱货物,当知道可以的时候才可以向工厂订货,否则你要劝说客户少订一些,因为我们的产品总不能露天放置啊!订货要问清工厂有没有这种规格的货物,要是没有就要赶制,要是有,就尽快发货,还要督促运输物流部门,直到产品安全的全部抵达客户的仓库,就是这样的。
她问:假如,周一的时候,我让你根据你的促销计划和
去年同季度的销售情况,让你预测后面三个月的销售状况,你需要多久?
我一听,这么大的课题,我说:对不起,不知道。
她说:这种东西,我会要求你第二天就搞定,当然今天写出来最好。
如果你要告诉我下周一才能给我,我会着急的追问你,到底为什么要那么久?你是不是要每天写50个字呢?
……
她问了很多种情况,我处理的简直都是漏洞百出,她说的全都面面俱到,我很惭愧。
她说:我跟你说了这么多,目的就是告诉你,做事情追求完美和不追求完美,有积极的精神和没有积极的精神会相差有多远。
要是没有追求完美永远充满把工作做到最好的积极性,那样工作一年等于没有工作,工作一辈子都等于没有工作,因为她就根本没见过什么叫做“真的工作”。
做一个员工要让部门觉得你重要,而不是可有可无,你才会在部门立足;我们部门也是一样,我们要做事在能力范围内追求任何细节的完美,我们部门在公司才有生存的必要。
原谅我废话那么多。
我说:没有,您过谦了。
我真觉得我做事差距还很大,听了您的话,我觉得受益匪浅。
告辞这位上海小姐和阳光小男孩,我的心都要变成灰色
的了,我觉得自己做事太粗了,仿佛一个穿着职业装的孙二娘。
就像这个姐姐说的,工作一年仿佛没有工作一样。
我一个人做在HR办公室旁边的椅子上,全身特别特别的冷。