急诊科护理人员定期考核制度

急诊科护理人员定期考核制度

1、护士、护师提供每年参加继续医学教育获得的学分不低于Ⅱ类学分20分；主管护师获得的学分不低于Ⅱ类学分20分，其中Ⅰ类学分5分。

2、急诊危重病人进抢救室进行抢救，有多个抢救措施要同时实施，主管护士应通知在场护士参与急救，接到通知的护士无条件参与急救，推诿者年度考核不合格。

3、中午、夜间门诊就诊的急诊病人原则上也要执行首次负责制。因该时段护士人手不够，一般病人处理后交担架人员护送至病房，危重病人当班护士必须护送，护送期间的工作交同班护士代为。如同班护士都出诊，护送期间的工作交同班医生代为，危重患者无人护送者年度考核不合格。

4、“120”急救

（1）院前：出诊前详细核对出诊箱内的物品，接到报警电话时详细询问病情。接诊病号后遵医嘱用药，对于须抢救的患者电话通知科内上班人员，做到争分夺秒，确保院前安全。

（2）途中：急诊患者入科后及时陪检，护送至病房，跟临床科室做好交接班。对于抢救的患者需协助临床科室做好抢救工作，及时填写转科记录单，确保途中安全。

（3）院后：出诊护士回科室后第一时间补齐本班出诊时用过的急救箱内物品，做好终末处置。

5、提供急诊科专科培训1次，业务主讲1次。

6、护士、护师提交参加夜班轮值证明，任期内平均每年不少于50个；主管护师任期内平均每年不少于30个；护士长不少于15个。