迎新见面会操作流程

迎新见面会操作流程

对象：集团当月新入职员工

时间：1月1次，在每月下旬举行

组织：集团人力资源部

所有新进人员办理录用手续后，参加集团人力资源部组织的迎新见面会（如招聘人数较少，可于员工试用期内统一安排），迎新见面会的新员工人数最少在达到5人以上。

迎新见面会流程：

1）接受迎新培训：由人力资源部负责，先进行为期两小时的集中授课，主要介绍企业的规模、未来的发展方向。再由集团领导召开座谈会，双向互动，倾听新员工及公司双方的愿景和期望。

1）由人力资源部负责带领新员工参观企业。各企业由办公室主任安排介绍相应企业的文化、经营业务、企业规模等。

2）安排新进员工与所在部门的主管见面，介绍其认识集团或相应企业各部门的同事，带其参观办公室，使之尽快融入企业环境；或在OA上发布信息，让大家认识。

3）用人部门负责配备办公用品及设备，迎接新员工，安排工作岗位，介绍部门同事与工作指导师。