印染厂设计(DOC)

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印染厂设计 范例 I----年产9000万米

印染厂设计 范例 I----年产9000万米

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/ 花布:2030
合计 小计
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270
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270
220 270
220 270
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270 270
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220 270
2700
400 600
400 600
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600
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600
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600
300 600
3600
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600
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600
1800
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500
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400
900
8100
备注 +900
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《印染厂设计》原始教程
设计步骤 第 3 步:——工艺流程设计
范例 I——年产 9000 万米…
根据品种分配表所列品种,按纯棉、涤棉、中长、色织等大类,漂布、色布、花布、整理等品种 小类,一一列出各品种的生产工艺流程。
Tcwang©
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《印染厂设计》原始教程
1、20s纯棉中平布:270 万米
Tcwang©
5
《印染厂设计》原始教程
范例 I——年产 9000 万米…
Table 2 (as [1]p25 Form 2-12) 印染加工种类及分配数量计算表 设计如下:(单位:万米/a)

原布
漂白布
染色布

名称
本光 丝光 漂白 漂白
小计
连续 轧染
热熔 轧染
普通 HT/HP 其他 卷染 卷染 染色
402 (102)

年产3000万米特种印染厂的设计

年产3000万米特种印染厂的设计

年产3000 万米特种印染厂的设计年产3000万米特种印染厂的设计摘要:本文设计了一个年产量为3000万米棉型机织物特种印染厂。

在确定产品方案的基础上,对各产品的工艺流程及工艺条件进行了详尽细致的讨论,对生产设备进行了选择和配置。

印染工厂的建设按照专业化和协作的原则进行,设计中选择了合理的生产工艺流程、设备和生产路线。

同时,设计根据对国内外特种功能纺织品的发展前景分析,完善了本厂的建设。

关键词:棉纺织物特种功能整理工艺流程1.绪论1.1概述1.1.1 市场分析我国每年因生产安全问题造成的非正常死亡超过20万人、受伤超过300万人。

我国有毒有害企业超过1600万家,接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工逾2500万人。

各类生产伤亡事故中有15%的事故与个体防护装备有关:或未配备,或未使用,或使用不当,或性能不良。

我国防护服年需求量超过8000万套、防护鞋约1亿双、各类防尘口罩超过1.56亿个。

据北京中经纵横信息咨询中心《2010年度中国最新产业研究报告及发展预测报告》显示:每年劳动保护用品市场的需求量为500亿元~800亿元产值,个体防护装备的潜在市场容量达1000亿元。

据全国劳动防护用品安全生产许可证办公室统计,全国特种劳动防护用品生产企业800家,已颁发安全生产许可证1288个,绝大多数是纺织品或纤维制品。

全国个体防护装备生产企业中,80%以上为小型企业,70%的企业停留在分散的、个体的、手工作坊式的陈旧生产方式上;资金薄弱,生产规模小,机械化、自动化程度很低,管理水平低,处于低质量、低效率、低效益的生产经营状态,与我国经济高速发展不相适应。

以特种防护用纺织品为主体的个体防护装备的研发、生产和使用,在近几年来开始受到重视,在防护技术上也有所进步和突破。

有的损害因素已经有成熟技术实施防御(例如防静电技术);有些损害因素的防御已经获得显著的进步(例如高强耐磨、抗菌阻燃);也有的防御技术有所泛化(例如电磁屏蔽);有的危害因素尚无法防御(例如核辐射);有些伤害因素不能同时防护(例如气密性防化服导致热负荷过大,难以长时间使用)。

《印染厂设计》随书课件

《印染厂设计》随书课件

EJ121型高温高压溢流染色机和ME214—3型高温高压喷射染色机
Q113-23型、Q113—28型绳状浸染机和ME301B型 绳状退捻开幅机
LM534型八色滚筒印花机
LNMA302型八色涂料滚筒印花机
LMA331型圆网印花机
烧毛机
•LMH003型气体烧毛机
•LMH005型气体圆筒烧毛机 •LMA006—300型气体烧毛机
平幅练漂机
• LMH042型平幅碱退浆机 • LMH062型轧卷式退煮漂联合机 • LMH066型履带式氧漂机 • LMH064型平幅氯漂机 • CGLMA045型轧卷式练漂联合机 • LMA043型平幅高速退煮漂联合机 • LM072型平幅退煮漂联合机
染料
/ 直 / /m.min-1
/m.min-1
/
M125B 型等速卷染机
-1
-1
MA209A型大卷装卷染机
HDC型常温常压全自动卷染机
M141型高温高压卷染机
HD618型高温高压卷染机
GR1000系列高温高压自动卷染机
MH141型卷轴放轴两用机
LMH311型均匀冷染机
LMH035型冷堆染色机(图见下一页)
××
LMH062型轧卷式退煮漂联合机
×
LMH066型履带式氧漂机
LMH064型平幅氯漂机
CGLMA045型轧卷式练漂联合机
LMA043型平幅高速退煮漂联合机
LM072型平幅退煮漂联合机(图见下一页)
SLMA0406型平幅退煮漂联合机(图见下一页)
2
Ф
Ф Ф
LSR036A型厚重织物煮漂联合机(图见下一页)
Hale Waihona Puke 绳状洗布机• LMH611A型绳状皂洗机

精选印染厂工艺设计PPT30页

精选印染厂工艺设计PPT30页

丝光
增白 染色 印花
柔软处理 柔软处理 柔软处理
煮练
脱水 脱水 脱水
漂白
烘干 烘干 烘干
整理 整理 整理
检验 检验 检验
包装 包装 包装
漂白布 染色布 印花布
• 涤纶针织物
坯布 精练 (预定形) 圆筒定形
(剖幅) 拉幅定形
增白 染色 印花
柔软处理
检验
包装
脱水 烘干
高,但对布面不应有皱条;此外,对设备排列不 利。 • 丝光→定形:应用较广,可克服丝光门幅不足及 布面皱条等问题,但毛细效应降低。
4. 热定形
• 染前定形:可去除染前布面折皱,对染料 升华牢度要求低,但定形温度控制不匀会 造成染色色差。
• 染后定形:对染前布面平整度要求高,对 染料升华牢度要求高。
织物上浆料去除困难。 • 中间烧毛:一般在漂白后烧毛,对退浆影响小,
设备卫生要求高。 • 染后烧毛:对某些特殊产品,可避免因纤维熔融
而在染色时形成色点的问题;工序不顺。
一般采用坯布烧毛。
2.退浆、煮练、漂白
退浆
煮练
漂白
酶退浆 碱退浆
绳状 平幅
H2O2漂白 NaClO漂白
氧化剂退浆
NaClO2漂白
前处理工艺:
设备。 • 粘胶及合成纤维的针织物需轻度精练;对白度要
求较高的特白产品可进行漂白或增白处理。
(3)碱缩
在平幅(圆筒)、松弛状态下,用浓碱溶液处理,使 织物收缩而变得厚密。棉、T/C针织汗布由于变形 性大,一般进行减缩。
(4)丝光 在张力作用下,用浓碱溶液处理。
中高档纯棉针织物一般需丝光。苎麻纤维结晶度和取 向度较高,染色性能较差,其针织物必须丝光。

年产5000万米经编涤纶印染厂设计

年产5000万米经编涤纶印染厂设计

近年来,人们对环保意识的日益增强,对纺织工业的要求也越来越高。

针对年产5000万米经编涤纶印染厂的设计,需要考虑到环保、智能化、高效生产等方面。

下面是一个关于如何设计这样一座印染厂的建议,1200字以上详述。

首先,设计之初需要考虑厂房设计和设备配置。

为了保证环保要求,建议选用符合国家环保标准的建筑材料,并加强建筑隔音、隔热设备,减少室外噪音和热量的进入。

此外,在印染过程中产生的废水、废气和废渣都需要进行处理和回收利用,确保达到国家排放标准。

设备配置上,可选用高效能、低能耗的新型机器设备,提高生产效率,减少能源消耗。

其次,生产流程方面,建议采用先进的数字化生产技术,实现智能化生产。

可以利用传感器技术和自动化控制系统,对生产过程进行实时监测和调整,确保产品质量的稳定性和一致性。

同时,可以借助物联网技术将生产过程中的数据进行采集和分析,提供科学依据以优化生产工艺和生产效率。

第三,环保水平方面,建议在厂区周围建设生态园区,采取植被绿化、水体处理等手段,提高厂区环境质量。

对于废水处理,可以采用生物处理技术和膜分离技术,将废水中的有机物和悬浮物去除,达到排放要求。

对于废气处理,可以采用先进的烟气净化系统,将废气中的颗粒物、有害气体等进行去除,降低对大气环境的影响。

同时,对废渣的处理也需要进行合理利用,比如用于土壤改良或能源生产等方面。

第四,人员培训方面,建议提供必要的工艺和环保培训,确保员工具备相关的技术和环保知识。

可以与相关高校合作,设立实践基地,开展技能培训和交流活动,提高员工的技术和专业素养。

此外,可以培养环保意识,鼓励员工参与节能减排、环保活动,营造良好的工作环境和企业文化。

总之,对于年产5000万米经编涤纶印染厂的设计,需要综合考虑环保、智能化、高效生产等方面。

通过合理的厂房设计和设备配置,采用先进的数字化生产技术,实现智能化生产;强化环保要求,进行废水、废气和废渣处理和回收利用;注重人员培训,提高员工的技术和环保意识。

毕业丝绸印染厂课程设计

毕业丝绸印染厂课程设计

毕业丝绸印染厂课程设计一、课程目标知识目标:1. 学生能够理解并掌握丝绸印染的基本概念、原理及工艺流程。

2. 学生能够了解我国丝绸印染的历史、文化及产业现状。

3. 学生能够掌握色彩、图案设计的基本原则,并将其应用于丝绸印染作品中。

技能目标:1. 学生能够运用所学知识,独立设计并完成一件丝绸印染作品。

2. 学生能够熟练使用丝绸印染设备,掌握基本的印染技巧。

3. 学生能够通过实践活动,提高动手操作能力、创新能力和审美鉴赏能力。

情感态度价值观目标:1. 学生能够培养对丝绸印染工艺的热爱,传承和弘扬我国传统文化。

2. 学生能够树立环保意识,关注丝绸印染产业的可持续发展。

3. 学生能够通过团队协作,培养合作精神,提高沟通能力。

课程性质:本课程为实践性较强的课程,旨在让学生在动手操作的过程中,掌握丝绸印染的基本知识和技能。

学生特点:六年级学生具备一定的认知能力、动手能力和创新能力,对新鲜事物充满好奇,善于团队合作。

教学要求:结合学生特点,采用讲解、示范、实践相结合的教学方法,注重培养学生的动手能力、创新能力和审美情趣。

在教学过程中,关注学生的个体差异,因材施教,确保每个学生都能达到课程目标。

通过课程学习,使学生在知识、技能和情感态度价值观方面均取得具体的学习成果。

二、教学内容1. 丝绸印染的基本概念与原理- 介绍丝绸印染的定义、分类及特点- 阐述丝绸印染的基本原理,如染料、助剂的选择和使用2. 丝绸印染工艺流程- 详细讲解丝绸的预处理、图案设计、印染、固色、洗涤等工艺流程- 分析各环节的关键技术及注意事项3. 色彩与图案设计- 学习色彩的基本理论,如色彩搭配、色彩情感表达等- 掌握图案设计的基本原则,如对称、平衡、节奏等,并应用于丝绸印染作品4. 丝绸印染实践操作- 使用教材推荐的丝绸印染设备、材料进行实践操作- 学习并掌握基本的印染技巧,如手绘、丝网印、型染等5. 丝绸印染历史文化与产业现状- 了解我国丝绸印染的历史、文化背景及发展历程- 分析国内外丝绸印染产业的现状及发展趋势6. 环保意识与可持续发展- 培养学生的环保意识,关注丝绸印染产业的环保问题- 探讨丝绸印染产业的可持续发展策略教学内容安排与进度:第1-2课时:丝绸印染基本概念与原理第3-4课时:丝绸印染工艺流程第5-6课时:色彩与图案设计第7-8课时:丝绸印染实践操作第9-10课时:丝绸印染历史文化与产业现状、环保意识与可持续发展教材章节关联:《美术》六年级下册:第11课《染织艺术的魅力》《美术》六年级下册:第12课《生活中的染织品》三、教学方法为了充分调动学生的学习兴趣和主动性,本课程将采用以下多样化的教学方法:1. 讲授法:教师通过生动的语言和形象的比喻,讲解丝绸印染的基本概念、原理和工艺流程,帮助学生建立系统的知识体系。

印染厂设计课件

印染厂设计课件

平幅练漂机
• SLMA0406型平幅退煮漂联合机 • LSR036A型厚重织物煮漂联合机 • LMA051型平幅松弛练漂联合机 • LMH035型冷轧堆机 • SLMA6305—W1型平幅水洗烘燥联合机 • LMH658型汽蒸水洗机
绳状练漂机
• LMA/S087型绳状练漂机(低张力) • LMA071型绳状练漂机(低张力)
××
LMH062型轧卷式退煮漂联合机
×
LMH066型履带式氧漂机
LMH064型平幅氯漂机
CGLMA045型轧卷式练漂联合机
LMA043型平幅高速退煮漂联合机
LM072型平幅退煮漂联合机(图见下一页)
SLMA0406型平幅退煮漂联合机(图见下一页)
2
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LSR036A型厚重织物煮漂联合机(图见下一页)
第二节 染色设备
• • • • • • • MD—S系列常温绳状双流染色机 HFD型高温双环绳状染色机 ECO—38 型常温染色机 ECO—8 型多环松式染色机 ECO—6 型高温染色机 JUMBOFLOW 系列高温染色机 SK 1000型高温高压染色机 接下页
染色设备
• • • • SK 500型高温高压染色机 SJ系列高温绳状染色机 SQ系列多功能高温高压染色机(液流式) THEN—AIRFLOW AFE 型高温高压喷 射染色机 • GN5—100型常温染色机 • SMEJ系列百搭中样染色机
常见106种机织物印染设备技术参数 及简图

第一节 练漂设备 第二节 染色设备 第三节 印花设备 第四节 整理设备 第五节 成装设备
常见59种针织物染整设备技术参数 及简图

第一节 前处理设备 第二节 染色设备 第三节 印花设备 第四节 整理设备 第五节 成装设备 第六节 其他设备

印染厂设计说明范文

印染厂设计说明范文

印染厂设计说明范文设计目标:本次印染厂设计旨在创建一个高效、节能、环保的印染生产基地,以满足市场对高质量、高效率和可持续发展的印染产品的需求。

设计要素:1.厂房设计:a.建筑材料选用环保、耐腐蚀和耐磨损的材料,如钢结构和环保型建筑材料。

b.建筑设计应充分考虑工作区域、储存区域、设备区域和行走通道的布局和功能分区。

c.采用自然光和通风系统,以减少能源消耗和提供员工良好的工作环境。

d.设计雨水收集系统,利用雨水冲洗印染设备和清洁工作区域。

e.考虑到可持续性,设计屋顶花园或绿化空间来改善空气质量。

2.设备选择与布局:a.选择高效节能的印染设备,如低温印花设备和数字版面印刷设备。

b.设备布局应考虑印染过程的顺序和流程,以最大化生产效率。

c.设备之间的距离和通道应足够宽敞,以便于操作和维护。

d.配备自动化控制系统,以实现设备集成和减少人力成本。

3.色彩管理和废弃物处理:a.使用先进的色彩管理系统,以确保印染产品的颜色一致性和准确性。

b.设计废水处理系统,以最大程度地减少对环境的影响,并符合排放标准。

c.废气处理系统应包括有效的排气和净化设备,以减少有害气体的排放。

4.绿色供应链和可持续发展:a.在供应链上选择环保材料和化学品,以减少对环境的负面影响。

b.鼓励员工参与环保行动,如回收利用、能源节约和减少废物产生。

c.运用现代化技术,如物联网和大数据分析,来实现生产过程的监控和优化。

5.员工福利和培训:a.设计员工休息区、餐厅和健身设施,以提高员工的生活品质和工作满意度。

b.提供培训和教育机会,使员工能够适应新技术和工作要求。

c.组织员工参与社会责任活动,提升企业形象和员工认同感。

总结:通过以上设计要素的综合考虑与实施,可以创建一个具有高效率、节能环保和可持续发展特点的印染厂。

这样的设计不仅可以提高生产效率和产品质量,还可以降低对环境的影响,改善员工的工作和生活条件,并为企业带来长期的可持续发展。

印染厂设计范例I----年产9000万米

印染厂设计范例I----年产9000万米

印染厂是一家专门从事纺织品印染加工的企业,在设计该厂时需要考虑到年产9000万米产品的需求。

以下是一个关于该印染厂设计的范例:设计目标和需求:1.实现年产9000万米产品的生产需求。

2.提供高效、环保的印染生产流程。

3.实现生产过程的自动化和现代化。

厂区规划:1.厂区面积:根据年产9000万米产品的需求,厂区面积需要足够大,以容纳各个生产环节。

2.厂房设计:厂房应分为印染车间、储存区域、办公区域等功能区域。

印染车间需要考虑到不同种类印染机械的布置和布局,以及流线化的生产流程。

3.厂区绿化:在厂区内部和外部增加适量的绿化,以改善工作环境和空气质量。

生产设备:1.印染机械:根据年产9000万米产品的需求,选用高效、稳定、多功能的印染机械设备,如喷涂印花机、浆料装液机等。

设备选用时应考虑其能耗、维护成本、印染效果等因素。

2.辅助设备:根据生产需求,选用适当的辅助设备,如气动传送系统、真空输送系统、水循环系统等。

环保和安全措施:1.废水处理:设置废水处理系统,对印染过程中产生的废水进行处理并达到国家环保要求。

2.废气管理:设置排风系统,收集和处理印染过程中产生的废气,减少对环境的影响。

3.安全设施:设置防火系统、安全监控系统、紧急出口、消防器材等,确保员工的安全。

生产流程:1.布料准备:经过来料检验和预处理,确保布料的质量和品质。

2.下料:使用自动下料设备进行下料,减少人工操作。

3.印染:根据产品要求和设计,使用印染机械进行印染。

4.干燥:使用自动化干燥机进行布料的干燥,提高生产效率。

5.定型:使用定型机对印染布料进行定型,保持其形状和柔软度。

6.检查和包装:对生产出来的产品进行质量检查,合格后进行包装。

以上是一个关于印染厂设计的范例,旨在实现年产9000万米产品的生产需求,并提供高效、环保的印染生产流程。

具体的设计细节需要根据实际情况和要求进行进一步细化和调整。

印染工厂设计

印染工厂设计

印染工厂设计印染工厂设计一、概述随着现代化的社会发展和人们对于生活品质的不断追求,各种各样的纺织品及印染品的需求量也在不断增加。

印染工厂作为纺织品行业中的重要环节,对于提供高质量的印染产品具有重要意义。

因此,设计一座高效、环保的印染工厂对于提升产品质量、降低生产成本是非常重要的。

二、厂区规划1.厂房布局印染工厂的厂房布局应该科学合理,使得各项生产流程能够顺畅进行,并减少生产过程中的交叉污染。

一般来说,可将厂房划分为原料存储区、生产区、成品储存区和办公区,以确保生产流程的顺利进行,同时也能方便管理和监控各个流程。

2.道路交通厂区的道路交通也必须合理规划,以便确保原料和成品能够及时运输到达,并且方便员工和访客的进出。

在道路规划上要考虑到各生产区域之间的连接,并为货车和车辆留出足够的通行空间。

三、生产设备1.染料储存和供应系统染料是印染工厂中非常重要的原料之一,因此,染料的储存和供应系统需要设计得科学合理。

可以设置专门的染料储存室,保证染料的安全储存,并且设计备料系统,使得染料能够准确供应到生产线上。

2.印花机械印花机械是印染工厂中非常重要的生产设备之一。

设计时需要考虑到机械的自动化程度、印花的精度和速度等因素,确保印花工艺的高质量和高效率。

3.清洗设备印染工厂生产过程中会产生大量的废水和废气,因此,清洗设备也是必不可少的。

设计时应考虑到废水和废气的处理方式,以达到环保的要求。

四、水源供应和废水处理印染工厂生产过程中需要大量的水资源,因此,确保水源供应的稳定性和水质的纯净性非常重要。

同时,对于生产过程中产生的废水也必须进行合理的处理,以达到环保标准。

建议配备污水处理设备,对废水进行处理后再排放,同时可以使用植物净化系统等方法,处理废水中的颜料和杂质。

五、能源供应和节能设计印染工厂生产过程中会消耗大量的能源,特别是电力和热能。

因此,设计时应考虑到节能的因素,比如可以采用太阳能光伏发电系统、余热回收系统等。

染整厂设计

染整厂设计

目录摘要 (1)ABSTRACT (2)第1章绪论 (3)1.1概述 (3)1.1.1市场分析 (3)1.1.2设计思想 (3)1.2本厂设计规模和产品方案制定 (4)1.2.1设计规模建设原则 (4)1.2.2产品方案制定原则 (4)1.3厂址选择 (4)1.4生产条件选择 (6)1.4.1生产方式选择原则 (6)1.4.2生产设备选择原则 (6)1.5企业管理 (7)1.5.1管理体制 (7)1.5.2工作制度 (7)1.5.3劳动定员 (8)1.6本厂设计技术特色 (8)第2章产品方案 (10)2.1产品方案确定原则 (10)2.2原布规格和成品产量(表) (10)2.3产品加工种类及分配数量(表) (10)2.4制定成品质量指标 (11)第3章工艺设计 (13)3.1工艺流程和工艺条件选择原则 (13)3.2制定工艺流程 (13)3.3制定工艺条件 (13)第4章设备选型及工艺计算 (15)4.1设备选型原则 (15)4.2机台加工任务(表) (15)4.3印染主机设备计算 (18)4.4劳动定员表 (21)4.5工艺用水、蒸汽消耗量(表) (22)第5章主厂房设备排列 (23)5.1厂房形式选择情况及理由 (23)5.1.1主厂房的形式 (23)5.1.2 高度 (23)5.1.3 柱网尺寸 (23)5.2分间面积计算 (23)5.3设备排列原则和具体方案 (23)5.4附房排列(原则及面积一览表) (24)第6章总平面布置 (26)6.1布置原则及布置情况 (26)6.2生产辅助设施 (26)第7章给水及污水处理 (28)7.1本厂水源和水质要求 (28)7.2本厂污水处理方法 (28)7.3本厂污水处理排放标准 (28)结论 (30)致谢 (31)参考文献 (32)摘要设计中论述了麻/棉混纺针织物的生产工艺、主要设备和主体工程,从节能降耗、保护环境、清洁生产的角度对印染厂的建设进行了深入浅出的分析、研究和总结。

印染厂设计

印染厂设计

一工厂类型及规模、产品方案、工作制度的制定(一)工厂类型及规模、产品方案、工作制度1、工程类型及规模以棉为主兼顾化纤、年产3000万米的小批量、多品种的全能型(包括漂、染、印、整各加工工序)印染厂。

根据我国印染生产特点,印染厂实行三班制连续生产,每班8h。

目前印染厂一般按每位员工每周工作40h,年工作251个工作日进行设计(实际工作中超过这个数值的为加班)。

印染厂职工由生产工人、辅助生产工人和非生产工人三部分组成。

车间的少数工段和辅助生产部门,根据工种性质实行常日班或两班制生产,行政管理部门实行常日班制。

(二)产品品种规格1、原布品种和成品产量表2. 成品质量指标2.1折皱弹性指标2.2 缩水率[2]表2-3 常见面料的缩水范围参考值2.3 染色牢度[3](三)工艺设计1 工艺流程选择原则和特点[1]产品质量标准和技术要求:印染产品质量必须达到国家或企业规定的质量标准方可被市场接受。

工艺设计就要根据这些标准和要求来确定工艺流程及工艺条件。

如根据印染产品染色牢度要求可以选择不同的染料品种和染色加工条件;根据印染产品缩水率指标可以确定织物的加工张力和防缩整理的工艺参数。

因此,在确定工艺流程之前,设计者需对印染产品的质量标准和技术要求做到心里有数。

技术的先进性和成熟程度:选用工艺流程不能单纯只考虑技术的先进性,还必须经生产实践已充分证明是成熟的,否则很难保证其顺利的用于生产。

染化料供应的可能性:所选工艺需用的染化料,特别是一些新型助剂应能充分供应,以保证正常生产。

加工成本:工艺流程是影响产品加工成本的重要因素,因为它直接影响产品的质量、产量,水、电、汽、高温热源的耗用以及设备的定员。

对调整产品的适用性:根据市场需求的变化应及时调整产品种类,所选择的工艺流程对此应有一定的灵活性和适用性。

所建厂的条件:根据所建厂的技术、供应条件,结合发展生产、开发新产品规划以及改善劳动条件,选择相应的生产方法和工艺流程。

印染厂设计——精选推荐

印染厂设计——精选推荐

印染厂设计说明书一、设计指导思想印染厂课程设计是印染厂设计概论课程的重要实践性环节。

通过课程设计,加深学生对染整工艺理论及印染厂设计内容的进一步理解和掌握,培养学生理论联系实际和独立思考能力,激发学生综合运用知识从事工艺设计、工艺管理能力。

二、设计任务根据你所了解的市场需求,设计一个产品“以棉为主兼顾化纤”、年产3000万米/年的小批量、多品种的全能型(包括漂、染、印、整各加工工序)印染厂。

三、课程设计进度安排课程设计时间为1周,5个工作日。

1、工厂类型及规模、产品方案、工作制度、工艺流程设计、主机设备选型及台数及计算(1天)。

2、厂房类型选择、车间设备排列草图绘图、车间附房设计(2天)。

3、车间设备排列图绘制、设计说明书(2天)。

四、设计说明书:(一)工厂类型及规模、产品方案、工作制度1、工厂类型及规模以棉为主兼顾化纤,年产3000万米/米的小批量、多品种的全能型印染厂,其加工包括布的漂、染、印、整等加工工序。

2、产品方案本设计以棉布染整加工为主,品种有纯棉、涤/棉、涤纶,产品方案如表1所示:3、工作制度根据印染生产特点,此印染厂实行三班制连续生产,每班8h,每位员工每周工作40h,每年工作251个工作日(如若员工工作超过工作日,其超出部分按加班计算)。

车间的少数工段和辅助生产部门,根据工种性质实行常日班或两班制生产,行政管理部门实行常日班制。

(二)、产品品种规格1、原布品种和成品产量表2原布品种和成品产量表(三)、工艺设计各品种工艺流程(一)纯棉布加工工艺流程纯棉细平布漂白:坯布检验→翻布打印→缝头→烧毛→退煮漂→(开轧烘)→丝光→复漂→(轧光)→(上柔软剂)拉幅→柔光整理或防缩→检验→成品分等→包装染色:坯布检验→翻布打印→缝头→烧毛→退煮漂→(开轧烘)→丝光→染色→(上柔软剂)拉幅→(轧光)→柔光整理或防缩→检验→分等→包装印花:坯布检验→翻布打印→缝头→烧毛→退煮漂→(开轧烘)→丝光→印花→汽蒸→皂洗→(上柔软剂)拉幅→(轧光)→柔光整理或防缩→检验→分等→包装纱府绸织物:漂白:坯布检验→翻布打印→缝头→烧毛→退煮漂→(开轧烘)→丝光→复漂→叠层轧光→拉幅→柔光整理或防缩→检验→成品分等→包装染色:坯布检验→翻布打印→缝头→烧毛→退煮漂→(开轧烘)→丝光→染色→轧光→拉幅→柔光整理或防缩→检验→成品分等→包装印花:坯布检验→翻布打印→缝头→烧毛→退煮漂→(开轧烘)→丝光→印花→汽蒸→皂洗→(上柔软剂)拉幅→(轧光)→防缩→检验→分等→包装纱卡其:染色:坯布检验→翻布打印→缝头→烧毛→平幅退浆→煮练→漂白→丝光→染色→拉幅→防缩→检验→分等→包装(二)Lyocell纤维织物(光板风格)坯布检验→翻缝打印→平幅前处理→(碱处理)→烧毛→染色→树脂整理→柔软拍打处理→防缩→包装注:染色在溢喷染色机上进行(三)涤棉加工工艺流程漂白:坯布检验→翻布打印→缝头→烧毛→平幅退浆→碱煮→氧漂→丝光→涤加白定形→复漂(氧漂)→上柔软剂拉幅或树脂整理→轧光→防缩→检验→分等→包装染色:a.中浅色染色:坯布检验→翻布打印→缝头→烧毛→平幅退浆→碱煮→氧漂→丝光→定形→染色→上柔软剂拉幅或树脂整理→轧光→防缩→检验→分等→包装b.深色染色坯布检验→翻布打印→缝头→烧毛→平幅退浆(碱煮)→氧漂→定形→丝光→染色→上柔软剂拉幅或树脂整理→防缩→检验→分等→包装印花:坯布检验→翻布打印→缝头→烧毛→平幅退浆→碱煮→氧漂→定形兼涤加白→丝光→印花→汽蒸→皂洗→上柔软剂拉幅或树脂整理→防缩→检验→分等→包装注:深色花布可不轧光(四)涤纶加工工艺流程大豆纤维:染色:坯绸准备→精炼松弛→烘燥→(预定形)→喷射溢流染色→退捻开幅→松式烘燥→热定形→(轧纹)→码尺→成品检验→装潢成件印花:坯绸准备→精炼松弛→烘燥→(预定形)→印花→蒸化→皂洗→松式烘燥→热定形→(轧纹)→码尺→成品检验→装潢成件涤纶仿毛类织物:染色:坯布准备→洗缩→烘干→预定型→碱减量→皂洗→松烘→(预定型)→染色→水洗烘干→浸轧风格整理剂→短环预烘→定形→起毛→剪毛→气蒸→包装印花:坯布准备→洗缩→烘干→预定型→碱减量→皂洗→松烘→(预定型)→印花→蒸化→水洗烘干→浸轧风格整理剂→短环预烘→定形→起毛→剪毛→气蒸→包装(四)、工艺计算1、产品加工分配(1)染色品种分配表(单位:万米)表6 染色品种分配表(2)印花品种分配表2、生产设备计算(1)各机台加工任务表(单位:万米)(五)、主机设备选型说明:(六)主厂房设计:1、厂房类型、高度及柱网尺寸选锯齿型厂房,锯齿朝南根据设备的高度,我选择厂房高度为5.5米,设备平行于大梁排列,设备比较高的要放在靠天窗的一侧。

年产量为6000万米的印染工厂设计方案

年产量为6000万米的印染工厂设计方案

年产量为6000万米的印染工厂设计方案年产量为6000万米的印染工厂设计方案印染行业是纺织加工过程的重要环节,是体现纺织产品经济价值和提高纺织品和服装附加价值的重要因素。

在设计中主要是通过对生产方式、生产工艺以及设备的选择,以及对纺织品进行各种整理的同时将环保、节能、降耗、减少污染等思想和措施贯穿在整个的设计过程中。

在建设新型印染工厂增加生产能力的同时,将注重引进新技术,以计算机为主体的现代信息控制技术已渗透到染整生产各个领域工艺设定,自动在线检测与控制等应用范围不断扩大!在设计中的尽可能的达到清洁生产、节能减排、降耗、减少污染。

设计方案符合以人为本的发展理念,符合可持续发展的原则,包括经济、社会、文化、资源、环境和空间协调与可持续发展。

从全局出发,正确处理工业与农业、环境与生态、远期与近期、生产与生活,质量与效益等各方面的关系。

(1)印染现状近几年节能减排成为了我国工业发展的一个趋势,对于污染较大的印染行业面临着国家一些列政策限制。

2021年国家发布政策,淘汰行业落后产能,一些小作坊式的企业必将面临整合。

另一方面,棉花、羊毛等原材料价格的上涨,也让行业倍感压力。

更多的挑战将促使行业产业的升级,集中度将会提升。

我国印染行业的发展得到政府和纺织业界的高度重视。

近几年,国家把印染行业的技术改造列入纺织行业重点支持的行业之一,同时在技术开发和科技攻关方面也给予了相应政策支持,使我国印染行业在质量、品种、效益等方面得到很大改善,整体竞争力有所提高。

(2)染整行业的发展趋势:目前,全球纺织品生产的重心已完全移到了亚洲。

国际经验表明,传统生产要素对经济增长的贡献率会递减,而体制创新、经济发展模式创新与科技创新将成为经济社会发展的根本动力。

当前,我国印染业的核心技术力量相对较弱,缺乏知名品牌,依靠低附加值的加工制造,取得国际分工的道路已经越走越窄。

中国印染业已进入必须依靠自主创新加快发展的新阶段,必须增强原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力,以提升中国印染的整体竞争力,实现经济增长驱动力的顺利接替。

纺织企业(印染厂)全套组织架构、部门岗位职能设计及全套企业管理制度汇编(拿来即用)

纺织企业(印染厂)全套组织架构、部门岗位职能设计及全套企业管理制度汇编(拿来即用)

纺织企业组织架构全套规章制度编号:HT/FZ-002-2020发布日期:2020-03-09 实施日期:2020-03-09XXX纺织有限公司目录第1章公司组织结构设计的程序 (1)1.1 概述 (1)1.2 组织结构的重要性 (1)1.3 企业病的根源 (2)1.4 当组织结构不再适合企业 (4)1.5 如何设计合适的组织结构 (8)第2章设计说明 (13)2.1 集团企业组织结构设计原则及内容 (13)2.2 集团企业的组织框架 (16)第3章XX纺织公司职能部门职责设计 (18)3.1 办公室 (18)3.2 企业管理部 (21)3.3 战略发展部 (24)3.4 人力资源部 (26)3.5 财务部 (30)3.6 生产技术部 (33)3.7 生产部岗位描述 (35)3.7.1 生产部职责 (35)3.7.2 组织结构 (35)3.7.3 生产部岗位职责 (36)3.7.4 前处理工区岗位描述 (43)3.7.5 染色工区岗位描述 (47)3.7.6 后整装工区岗位描述 (53)3.7.7 设备科 (54)3.8 市场开发部 (60)3.9 安全管理部 (62)3.10 信息管理部 (65)3.12 经营部岗位描述 (67)3.12.1 部门职责 (67)3.12.2 组织结构 (67)3.12.3 岗位职责 (67)3.13 质检部岗位描述 (82)3.13.1 部门职责 (82)3.13.2 组织结构 (83)3.13.3 岗位职责 (83)第4章集团企业行政管理制度 (87)4.1 公文管理规定 (87)4.2 信息管理规定 (96)4.3 合同管理规定 (101)4.4 会议管理规定 (115)4.5 档案管理制度 (122)4.6 保密制度 (132)4.7 安全生产管理制度 (137)4.8 办公大楼管理规定 (143)4.9 办公用品管理规定 (153)4.10 办公设备管理规定 (155)4.11 局域网管理规定 (160)4.12 车辆管理规定 (165)4.13 出差管理规定 (170)4.14 宴请接待管理规定 (180)4.15 企业文化建设管理大纲 (184)4.16 商标管理规定 (187)4.17 VIS形象识别系统管理规定 (201)4.18 网站与文化信息采编管理规定 (206)4.19 宿舍管理规定 (213)4.20 招待所管理规定 (217)4.21 部门协作事项限时完成规定 (219)第5章各部门管理制度 (222)5.1 财务部组织管理制度 (222)5.1.1 财务部工作职责 (222)5.1.2 财务部编制 (222)5.1.3 财务部各岗位职务说明书 (222)5.1.4 财务部员工绩效考核评分标准 (227)5.2 产品开发部组织管理制度 (232)5.2.1 产品开发部工作职责 (232)5.2.2 产品开发部编制 (233)5.2.3 产品开发部各岗位职务说明书 (233)5.2.4 产品开发部员工绩效考核评分标准 (241)5.3 品管部组织管理制度 (249)5.3.1 品管部工作职责 (249)5.3.2 品管部人员编制 (249)5.3.3 品管部各岗位职务说明书 (250)5.3.4 品管部员工绩效考核评分标准 (252)5.4 人力资源部组织管理制度 (255)5.4.1 人力资源部工作职责 (255)5.4.2 人力资源部组织架构 (256)5.4.3 人力资源部编制 (257)5.4.4 人力资源部各岗位职务说明书 (257)5.4.5 人力资源部员工绩效考核评分标准 (266)5.5 生产部组织管理制度 (271)5.5.1 生产部工作职责 (271)5.5.2 生产部各岗位职务说明书 (272)5.6 营销中心组织管理制度 (292)5.6.1 营销中心的组织架构 (292)5.6.2 营销中心的工作职能 (294)5.6.3 营销中心工作责任 (296)5.6.5 营销中心下辖各部门的工作职能 (296)5.6.6 营销中心各岗位职责 (298)5.6.7 营销中心员工薪酬绩效考核管理制度 (330)第6章薪酬管理制度 (349)6.1 总则 (349)6.2 薪酬体系 (350)6.3 薪酬结构 (351)6.4 年薪制 (356)6.5 结构工资制 (362)6.6 工资确定与调整 (364)6.7 工资特区 (367)6.8 员工津补贴 (369)6.9 员工福利 (372)6.10 新员工试用期与转正 (375)6.11 薪酬组织管理 (377)6.12 附则 (382)6.13 附件 (383)6.13.1 附件1 员工岗位技能工资档级调整办法 (383)6.13.2 附件2 特殊贡献奖管理办法 (385)6.13.3 附件3 项目奖管理办法 (391)6.13.4 附件4 加班工资管理办法 (398)6.13.5 附件5 岗位工资等级表 (400)6.13.6 附件6 岗位职级与技能等级表 (402)第7章公司培训体系 (408)7.1 总则 (408)7.1.1 培训宗旨 (408)7.1.2 培训原则 (408)7.1.3 培训目的 (408)7.1.4 培训对象 (409)7.1.5 培训资源 (409)7.1.6 培训的组织者 (410)7.1.7 培训计划的拟定 (410)7.2 培训类别及组织 (410)7.2.1 培训分类 (410)7.2.2 培训组织程序 (414)7.3 培训评估 (419)7.3.1 评估标准 (419)7.3.2 评估人 (421)7.3.3 评估程序 (421)7.4 补充规定 (424)7.4.1 培训考勤规定 (424)7.4.2 培训奖惩规定 (424)7.4.3 培训档案管理及结果运用 (424)7.4.4 培训费用 (425)7.4.6 其他 (426)7.5 附件 (426)7.5.1 附件一:培训计划表(简单样表) (426)7.5.2 附件二:培训安排通知单(简单样表) (427)7.5.3 附件三:培训成绩单(简单样表) (427)7.5.4 附件四:培训报告单(简单样表) (429)7.5.5 附件五:培训需求调查表(简单样表) (429)7.5.6 附件六:临时培训申请表(简单样表) (430)7.5.7 附件七:培训评估表(简单样表) (431)7.5.8 附件八:培训评估效果调查表(简单样表) (433)7.6 附件九:各类培训课程分类表(简单样表) (434)第8章绩效考核管理办法 (437)8.1 总则 (437)8.2 考核方法 (438)8.3 季度考核 (450)8.4 年度考核 (452)8.5 申诉及其处理 (455)8.6 附则 (456)8.7 季度考核流程图 (456)8.8 部门季度团队任务绩效/评价表 (457)8.9 部门季度周边绩效考核评分表 (461)8.10 年月份/季度员工工作总结(述职)报告 (463)8.11 年季度部门团队互评表 (465)8.12 中高层管理人员职业考评表 (467)8.13 员工职业考评表 (469)8.14 部门季度/年度业绩考核统计表 (471)8.15 员工季度绩效考核统计表 (472)8.16 员工年度绩效考核统计表 (473)8.17 部门周边绩效考核交叉表 (474)8.18 绩效考核申诉表 (476)8.19 部门周边绩效评定表 (477)8.20 员工职业定级与评分表 (479)8.21 部门关键任务绩效领域(KRA)表 (492)8.22 关键绩效指标(KPI)辞典(供参考) (499)第9章员工手册 (513)9.1 公司简介 (513)9.2 公司管理原则 (513)9.3 人事管理制度 (515)9.3.1 总则 (515)9.3.2 聘用与异动 (515)9.3.3 考勤 (523)9.3.4 假期 (527)9.4 薪酬及福利制度(详见薪酬体系章节) (528)9.5 培训制度(详见培训体系章节) (529)9.6 绩效考核制度(详见绩效考核制度章节) (530)9.7 奖惩制度 (534)9.8 行为准则 (538)9.9 其它 (540)第1章公司组织结构设计的程序1.1概述组织结构设计是企业管理的常用手段,组织设计指的是建立或改造一个组织的过程,即对组织活动和组织结构的设计和再设计,是把任务、流程、权力和责任进行有效组合和协调的活动。

年产5000万米棉型织物印染厂的设计

年产5000万米棉型织物印染厂的设计

设计一个年产5000万米棉型织物印染厂需要综合考虑多个因素,包
括厂房设计、设备配置、生产流程、人员组织等方面。

下面是一个简要的
设计方案,供参考:
一、厂房设计
2.厂房结构:选择钢结构建筑,具有较好的抗震性和可靠性。

3.厂房布局:将厂房划分为几个功能区,分别为原材料仓储区、生产区、成品仓储区、办公区和生活区。

二、设备配置
1.换热设备:配置数台高效换热器,以提高热能的利用效率和节约能源。

2.印染设备:选择先进的全自动印染设备,具备高效、节能、环保的
特点。

3.水处理设备:配置先进的废水处理设备,以达到排放标准,保护环境。

4.电力设备:根据生产设备的需求,确保充足的电力供应和备用发电
设备。

三、生产流程
1.采购原料:与稳定供应商建立合作关系,确保原料的质量和供应。

2.原材料处理:对原料进行分类、净化和烘干处理,以确保印染质量。

3.印染流程:采用先进的全自动印染机械设备,通过预定的工艺参数
进行生产。

确保生产线的稳定性和质量一致性。

4.成品质检:建立严格的质检流程,对产品进行全程跟踪和检测,确保产品符合国家标准和客户要求。

四、人员组织
1.生产人员:建立生产团队,包括生产经理、生产主管、操作工等,确保生产线的正常运行。

2.质检人员:负责对产品进行质量检验和把关,确保产品质量。

3.管理人员:建立管理团队,包括总经理、行政主管、采购主管等,负责企业的日常管理和决策。

以上是一个初步的设计方案,具体的设计还需要根据实际情况进行调整和完善。

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年产4000万米印染厂设计说明书学院:纺织与材料学院班级:轻化1301班姓名:***学号:***********设计任务书本厂为年产量4000万米的小批量、多品种的全能型棉型织物印染厂,其加工对象为纯棉织物以及涤棉混纺织物,其中棉织物2400万米/年,涤棉混纺织物1600万米/年。

染色量1500万米/年,印花产量1500万米/年,漂白产量1000万米/年。

包括织物的精炼、漂白、染色、印花、后整理等加工工序。

本厂厂址定在浙江省嘉兴市桐乡。

目录一、绪论 (2)(一)国内外发展及预测 (2)(二)指导思想 (2)(三)先进性及合理性 (2)(四)厂址选择 (3)(五)坯布选择及产品特色 (3)(六)生产总原则 (4)(七)制度及定员 (4)(八)技术特色 (5)二、产品方案 (5)(一)产品方案及确定原则 (6)(二)原布规格及成品产量表 (6)(三)产品加工种类及分配数量表 (7)(四)成品质量指标 (8)三、工艺设计 (9)(一)工艺流程选择原则及特点 (9)(二)各品种工艺流程 (9)(三)主要工艺条件 (10)前处理 (10)染色 (12)印花 (13)后整理 (13)四、给水及污水处理 (17)五、结论 (19)六、致谢 (20)七、参考文献 (20)一、绪论(一)国内外发展及预测目前国外先进国家印染行业已从过去的粗放型、劳动密集型产业向技术密集型、资本密集型方向转变,行业竞争已围绕着资源利用,生态平衡,成本控制等主题而开展。

自动化、电脑程序控制,利用各种高新技术加强工艺过程的检测和先进的辅助生产手段已被推广使用。

印染技术、工艺、设备和助剂等各方面已积极朝生态化、资源化、科技化等方向发展。

印染技术主要以适应新型纤维为主,重点发展纯天然纤维纺织面料的各种特殊后整理技术,多种纤维混纺交织面料的复合染整技术,新型化纤面料的染整工艺技术,环保品质面料的“绿色”染整工程技术;印染工艺主要从节能减排、持续生产的角度出发,重点向各种高效、低耗、环保工艺发展;印染设备主要从产品加工的适应性,以经济性和生态最佳化为目标,注重计算机控制、自动化和系统机电一体化;印染染料及助剂主要从环保、绿色出发,重点向各种符合节能减排的新型染料及助剂方向发展。

近年来,随着我国纺织行业的快速发展,我国印染行业得到加快发展。

主要集中于浙江、江苏、山东、广东、福建五省,产量达到了全国总产量的90%左右。

与国外先进国家相比,我国印染行业在印染技术和产品方面还存在较大差距。

印染技术:据有关初步统计报道,近三年国内印染企业技术改造投入达到40亿元以上,具有国际水平的装备已超过30%,为开发产品提供了较好的硬件保证,但是相当多的企业仍处于简单技术装备阶段,投入研发费用极低,绝大部分企业以仿制和来样加工为主,与国际先进水平相差甚远。

印染产品:与国外先进国家相比,染色牢度、手感和功能性方面还有不小的差距;产品的多样性和附加值方面仍非常欠缺;特别是产品的环保标准也与国际水平相差较大。

欧美等发达国家陆续出台了相关的环保法规和纺织品环保标准,对我国印染产品的出口中造成绿色贸易壁垒。

(二)指导思想以创造经济效益为中心,保证产品质量和产品销量,各车间运转协调为根本,从实际出发,做到先进,实用,经济,可靠,实现产品的专业化生产和精细加工,保障产品的高档次,形成规模生产能力,染整设备选择充分注意与染整工艺技术相结合,与纺织品市场的需求相结合,与技术创新相结合,产品要符合国际标准。

(三)先进性及合理性1)贯彻执行国家经济建设方针,政策和基本建设程序,严格遵守国土资源,环境保护,安全生产,城市规划等法律法规,严格执行产业政策和行业准入标准,体现提高经济效益和促进科技进步的原则。

2)设计方案符合以人为本的发展理念,符合多维发展目标的要求,符合可持续发展的原则,包括经济,社会,文化,资源,环境和空间协调与可持续发展。

要从全局出发,正确处理工业与农业,环境与生态,远期与近期,技改与新建,生产与生活,质量与效益等各方面的关系。

3)本厂所选坯布为纯棉织物和涤棉混纺织物,对其进行漂、染、印、整全过程加工,当今市场上棉及棉型织物,特别是涤棉类的织物,因其拥有棉及其涤纶的优良性能,已得到了广大消费者的认可,市场份额占有大,产品比较热销,因此本厂市场前景较好。

4)本厂建成年产量为4000万米/年的中型印染厂,这种规模宜生产小批量、多品种产品,其交货快,能很快在当今社会上立足发展。

5)本厂设在浙江省嘉兴市桐乡,其具备公用工程配套设施,无需自检锅炉房、软水站等,规模可大可小,不受限制,资金投入压力不大。

(四)厂址选择1、自然条件本厂厂址选定于浙江省嘉兴市桐乡,位于浙江省北部杭嘉湖平原腹地,东距上海131公里,北离苏州74公里,西邻杭州65公里,居沪、杭、苏金三角之中。

境内地势平坦,河网密布,地壳较为稳定,土地承载力每平方米为20吨,无地震、地裂带,黄海标高3.43米。

水文条件简单,地下水位在5.5米左右,随河道水位升降,常年平均水位3米左右,无侵蚀性。

2、技术经济条件桐乡工业经济发展较快,已形成了丝绸及服装、毛纺针织、建筑材料、机械电子、化工医药、食品加工、皮革及制品、化学纤维等八大支柱产业。

1999年全市实现工业总产值237.30亿元,产品销售率为98.63%。

1999年与加拿大韦兰市结为友好城市。

市内获国家对外经贸部批准有自营出口权的企业49家。

全市外贸出口商品品种已达到12大类200多个系列品种,1999年出口商品总值1.51亿美元。

1999年社会消费品零售总额达41.03亿元。

全市拥有各类交易市场61个,其中专业市场24个,年成交额58.57亿元,濮院羊毛衫市场成为全国最大的羊毛衫集散中心。

(五)坯布选择及产品特色纯棉织物具有较好的吸湿性,触肤有柔软感;其保湿性好,有较好的保暖性;耐热、碱性能良好,使其耐洗耐穿,也利于进行各种整理以期得到更多品种;棉纤维是天然纤维,对皮肤无刺激,卫生性良好。

涤棉混纺织物既突出了涤纶的风格又有棉织物的长处,在干、湿情况下弹性和耐磨性都较好,尺寸稳定,缩水率小,具有挺拔、不易皱折、易洗、快干的特点。

这两类产品性能良好,有较好服用性能,是现今服装行业的主面料,销路情况良好。

(六)生产总原则1)贯彻执行国家经济建设方针、政策和基本建设程序,严格遵守国土资源、环境保护、安全生产、城市规划等法律法规,严格执行产业政策和行业准入标准,体现提高经济效益和促进科技进步的原则。

2)设计方案符合以人为本的发展理念,符合多维发展目标的要求,符合可持续发展的原则,包括经济、社会、文化、资源、环境和空间协调与可持续发展。

要从全局出发,正确处理工业与农业、环境与生态、远期与近期、技改与新建、生产与生活、质量与效益等各方面的关系。

3)要节能降耗。

印染工厂是耗能大户,在设计中药选用耗能小、耗水量低的生产工艺和设备,注重废水重复利用,提倡余热利用,重视染料、化工原料的回收和协调使用。

4)要保护环境,注意清洁生产。

印染厂是污染大户,应积极改进工艺和设备,防止车间粉尘、纤毛、毒物、废水、废渣、噪声及其他有害因素对环境的污染。

5)要注意专业化和协作。

应按照专业化和协作的原则进行新厂建设,起辅助生产设施、公用工程设施、运输设施及生活福利设施等要尽可能同邻近地区有关单位紧密协作,减少工程建设量,节约投资。

6)要节约用地。

选择厂址时应注重尽量利用荒地、劣地,不占耕地、良田和经济效益高的土地。

总图布置要紧凑合理。

7)要合理使用劳动力。

在设计中要合理选择工艺流程、设备和生产路线,合理组织人流、物流,合理确定生产和非生产定员。

(七)制度及定员1、管理体制1)公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。

2)公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3)公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

4)公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5)公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

6)公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。

7)员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

2、工作制度根据印染生产特点,本印染厂实行三班制连续生产,每班8h,每位员工每周工作40h,每年工作251个工作日(如若员工工作超过工作日,其超出部分按加班计算)。

车间的少数工段和辅助生产部门,根据工种性质实行常日班或两班制生产,行政管理部门实行常日班制。

(八)技术特色1)本厂生产成品为漂白、染色、印花的纯棉和涤棉混纺织物,品种类型多样,符合当今社会人们对纺织品的需求;2)对不同品种织物积极采用当前比较成熟的高效、优质、低耗的新工艺、新技术,并选用短流程工艺以减少占地,便于管理;3)本厂设备是现有设备中较高效、低耗、高质的先进设备;4)本厂生产过程中满足环保要求,尽量选用无毒、无有害气体产生的加工方法,减少对生产环境和生活环境的污染。

二、产品方案(一)产品方案及确定原则工厂总生产能力为4000万米/年。

其中棉织物2400万米/年,涤棉混纺织物1600万米/年。

染色量1500万米/年,印花产量1500万米/年,漂白产量1000万米/年。

原则:1)市场需求:调查内销和外销市场今年来印染产品销售情况,预测市场需求趋势,选择有竞争力的产品品种;2)坯布来源:产品品种要与纺织厂供应本厂所需原布品种、组织规格相适应,并考虑到坯布来源能够长期得到保证;3)设备的生产能力:产品比例大体上要与印染设备的生产能力相适应,使设备的负荷率恰当合理,并要注意使各类设备的负荷率取得平衡;4)产品品种的多少:从生产管理方面考虑,产品品种越少越容易管理,有利于专业化生产,产量高,质量稳定,成本低。

新建厂生产品种的多少,应该根据建厂地区的具体情况而定。

同时要注意印染厂多品种、小批量生产的发展趋势;5)印染科技发展动态:应考虑印染、化纤、纺织高新技术发展动态,根据所建工厂条件选用先进而成熟的新技术,生产有较强竞争力的高档新产品;6)建厂地区其他印染厂的生产能力和产品品种:若本地区已有或将建生产类似产品的其他印染厂,则还需考虑这些厂的生产品种和生产能力,以免本厂生产的产品不能畅销,避免生产的产品重复和过剩。

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