人事表格汇总

员工个人档案登记表
应聘人员登记表
面试评估表
规章制度阅读确认单
我已经详细阅读了《入职培训教材》中的行政规章、财务制度及人事出勤制度。

并承诺在职期间严格遵守以上制度。

员工确认签字：
请假申请单
人力资源申请表
录取通知书
________先生/小姐：
一、您应聘本公司______________________职位，经考试和面试合格，恭喜您成为本公司的一员。

请您于 __年____月____日___ 时携带下列证件及物品准时到本公司报到。

1、身份证；
2、毕业证书；
3、学位证书；
4、职称资格证书（技能证书）；
5、近期彩色一寸照片2张；
6、离职证明；
二、依本公司规定，新进员工试用期为个月，您在试用期的工资为元/月。

试用合格转为正式员工，届时本公司将与您签订正式劳动合同。

员工签订此聘用意向书表明已明确了公司相关的人事管理制度。

如果您有任何疑问或困难请与我们联系。

祝您在本公司工作愉快！
人力资源部
年月日
人事异动表
试用通知书
先生/小姐：
您好，从年月日起，我司决定聘用您成为公司试用期员工，安排在工作，现就试用作如下通知：
一、试用期三个月，试用期内月收入元（税前），其中包括法定工作日工资、职位补贴、生活津贴、车费补贴、固定加班工资、鼓励金等。

每月12号为发放上月工资及鼓励金。

二、试用员工必须和正式员工一样遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，认真履行相应的岗位职责，如有违反，将随时停止试用，如造成严重影响或经济损失的，要酌情追究责任。

三、试用员工在试用期内表现突出，且工作需要，经人事部门批准，可缩短试用时间，提前转正；如不能适应工作或不称职，或者公司情况发生变化等原因，可随时停止试用，并按实际工作日发放工资，公司不作任何经济补偿。

四、试用期内要求辞职，应提前十天向公司提交书面报告，待公司同意并办理移交手续后方可离开，工资按实际工作日发放。

五、试用期满，公司决定聘用且你愿意留下工作，应填写《试用期总结表》，公司根据你的表现、工作能力和专业水平安排工作岗位，确定薪酬待遇，即成为公司正式员工。

六、本公司不包食宿（可提供地方，费用自理），不办理工作调动手续和户口迁移手续。

七、本通知一式两份，公司和试用员工各持一份，请注意保存保密，在转正时交付本通知书为转正依据。

试用员工签名：
人力资源部
年月日工作调遣审批表
注：该调遣单由人力资源部统一发放与管理。

转正考核表
关于员工劳动合同续订的意见
部员工 _的劳动合同将于年月日期满。

根据《广东省劳动合同规定》中关于续订劳动合同的有关要求，须提前30天通知员工本人是否与其续订合同。

劳动合同能否续订，公司需听取主管领导的意见，请批复。

人力资源部
年月日
部门经理意见：
签名：
中心总经理（总监）意见：
签名：
公司领导意见：
签名：
人力资源部意见：___________________ _________________________
签名：
行政中心意见：
签名：
先生/女士：
您与签订的全日制劳动合同将于年月日期满。

非常感谢您在此期间为公司发展做出的贡献，对您的工作能力及工作效果公司予以充分的肯定。

根据《广东省劳动合同条例》中关于续订劳动合同的有关要求，现提前30天书面通知您，公司决定与您续订全日制劳动合同，希望能够与您继续合作，共同创造公司美好的明天。

本通知一式两份，公司与员工本人各执一份。

员工意见：
与公司续订劳动合同。

员工签名：
年月日
先生/女士：
您与签订的劳动合同将于年月日期满。

非常感谢您在此期间为公司发展付出的努力。

根据目前公司此职位的工作需要，并按照《广东省劳动合同条例》中关于终止劳动合同的有关要求，现提前30天书面通知您，您的劳动合同期满后，公司不再与您续订劳动合同。

本通知一式两份，公司与员工本人各执一份。

本通知送达本人后即生效。

在正常上班期间，送达到本人所在工作岗位后即视为已送达到本人。

敬请您在本通知送达后于年月日前与公司办理完毕全部交接手续。

再次感谢您工作期间为公司做出的贡献，衷心的祝愿您今后取得更好的发展。

送达人：
送达时间：
接收人签字：
部门加班申请单
年/月: 姓名部门职位
漏打卡证明单
姓名部门日期
漏打卡时间证明人
原因：
部门经理中心总经理
（总监)
人力资
源部
日期
姓名工作内容加班时间申请
加班费
申请调休
部门
核准人
加班类型
月日起止时数
中心总经理（总监）审核: 人力资源审核:
员工奖惩审批单
制单人：
申请日期：
离职证明
兹（先生、女士）于年月日至年月日在我公司任职。

对待工作认真负责，其工作业绩得到公司主管及同事的一致好评。

为了谋求个人在事业上的更大发展，年月日离开了公司。

现已与我公司解除劳动合同关系，所有工作均已交接完毕。

公司对在职期间为公司发展所做的努力和付出表示衷心感谢！
有限公司
年月日
离职申请单
离职手续办理表
备注：各部门必须检查离职人员相关的手续是否办理完毕，才能签字同意离职，如事后发现手续未完，由相关部门负责人承担责任。

面试通知单
先生/小姐:
您好!您应聘本公司职位.经初步面试,基本符合要求。

请您于年月日□上午□下午时带齐身份证及其它相关证件原件准时前往我公司复试。

公司地址：
电话：
传真：联系人：
乘车路线：
番山集团人力资源部
年月日
培训需求调查表
为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。

请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！
第一部分——关于您的情况
1、姓名：
2、年龄：
3、学历：
4、部门：
5、岗位：
6、本岗位年限：
7、本公司年限：
第二部分——培训
1、请您在所选择意见前的“□”内“√”
（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（2）总体来说，我接受的培训不够。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
（4）培训内容应更切合实际。

（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）
2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）
3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？
5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？
我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！
培训调查问卷
②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。

③③良好：基本达到标准，称职可信赖。

④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。

⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。