商场保安员培训材料
保安培训资料
保安培训资料第一章:保安的基本要求1. 保安是保障客户财产安全和维护公共秩序的职业,要求保安人员具备高度的责任感和敬业精神。
2. 保安应具备良好的身体素质和心理素质,能够承受长时间的站立和巡逻工作。
3. 保安应具备基本的法律知识和应急处理能力,能够妥善处理各种突发事件和紧急情况。
第二章:保安的岗位技能1. 巡逻防控:保安应学习巡逻路线规划和防控技巧,能够发现和及时应对各种安全隐患。
2. 突发事件处理:保安应学习应对火灾、盗窃、抢劫等突发事件的处理方法,能够迅速采取有效的措施保障客户安全。
3. 客户服务:保安应学习基本的礼仪和沟通技巧,能够礼貌、热情地为客户提供服务和帮助。
第三章:保安的职业道德1. 忠诚守信:保安应具备绝对的忠诚和守信精神,维护客户和公司的利益。
2. 遵纪守法:保安应严格遵守国家法律法规和公司规章制度,做到言行合一,自觉遵纪守法。
3. 诚实守信:保安应树立良好的职业信誉,不得利用职务之便谋取私利或者损害客户和公司的利益。
结语保安是保障社会安全的重要力量,作为保安人员要不断学习和提升自身能力,做到业务精湛、职业操守,为社会的和谐与安定做出积极的贡献。
第四章:保安的应急处置能力1. 火灾应急处置:保安应学习如何正确地使用灭火器、灭火毯等灭火器材,掌握火灾现场的疏散和救援方法,以及与消防部门的及时联系和协助。
2. 抢劫盗窃应急处置:保安应了解突发抢劫、盗窃事件的应对措施,包括报警流程、现场保护和证据保全等技能。
3. 人员伤亡应急处置:保安应学习基本的急救知识和技能,包括心肺复苏、止血包扎等,能够在发生事故伤害时及时进行紧急救护。
第五章:保安技术装备应用1. 技术设备操作:保安应学习各种安防监控设备的使用方法,包括监控摄像头、报警器、门禁系统等,能够熟练操作并熟悉其功能。
2. 电子巡更系统应用:保安应学习电子巡更系统的使用和管理方法,能够准确记录巡逻轨迹和时段,提高巡逻效率和管理水平。
3. 安全防护装备使用:保安应了解各类防护装备的使用方法,包括防弹衣、手铐、防护面具等,能够在需要时正确佩戴和使用。
保安员培训资料
对客户单位或公共场所的秘密 信息严格保密,不泄露给无关 人员。
尊重客户
尊重客户单位或公共场所的所 有人员,保持良好的服务态度 。
爱护公物
爱护客户单位或公共场所的财 产和设施,不随意损坏或浪费
。
02
保安员基本技能培训
为。
防范安全事故
通过巡逻、检查等手段 ,及时发现并排除安全 隐患,预防安全事公共场所 的财产进行看护,防止
被盗或损坏。
提供安全咨询
为客户提供有关安全方 面的咨询和建议,帮助 客户提高安全防范意识
。
保安员素质要求
01
02
03
04
身体健康
具备健康的体魄和良好的身体 素质,能够胜任保安工作的要
求。
心理素质稳定
具备稳定的心理素质和良好的 情绪控制能力,能够在紧急情
况下保持冷静。
责任心和敬业精神
具备强烈的责任心和敬业精神 ,能够认真履行职责,为客户
提供优质的服务。
团队合作意识
具备团队合作意识,能够与其 他保安员、客户单位员工等保
持良好的沟通和协作。
职业道德与职业操守
遵守法律法规
严格遵守国家法律法规和公司 规章制度,不违法乱纪。
保安员培训资料
汇报人:文小库 2023-12-21
目录
• 保安员职责与素质要求 • 保安员基本技能培训 • 保安员法律法规知识学习 • 保安员日常管理与沟通技巧培
养 • 保安员体能与心理素质锻炼 • 保安员案例分析与实战演练总
结
01
保安员职责与素质要求
保安员职责概述
维护公共秩序
确保客户单位或公共场 所的秩序井然,防止和 制止违反治安管理的行
保安员安全工作培训教材
保安员安全工作培训教材第一章安全意识培养一、引言保安员是维护社会安全和秩序的重要力量,他们的工作需要具备一定的安全意识和应急处置能力。
本章将介绍培养保安员安全意识的重要性。
二、安全意识的概念安全意识是指个体对安全问题的敏感性和自我保护能力,它涉及到保安员生命安全和工作安全的各个方面。
三、培养安全意识的方法1. 加强安全知识的学习保安员应了解安全防范的基本知识,包括火灾、盗窃、抢劫等常见安全隐患的防范和处置方法。
2. 日常巡逻时注意观察保安员在巡逻工作时应时刻保持警惕,注意观察周围的异常情况,并及时采取措施避免安全事故的发生。
3. 建立安全报警机制保安员应了解报警电话、报警流程等基本信息,并掌握正确使用报警设备的方法。
第二章现场安全管理一、引言现场安全管理是保安员工作的重中之重,本章将从不同角度介绍现场安全管理的重要性和具体操作方法。
二、安全巡逻1. 巡逻的目的和原则巡逻是保安员的基本工作之一,它能够有效预防和发现安全隐患,提高安全保障水平。
2. 巡逻的注意事项保安员在巡逻时应注意观察周围环境,发现可疑情况要及时报告并采取相应措施。
三、应急处理1. 火灾应急处理保安员在发现火灾时应立即采取灭火措施,并组织人员疏散。
2. 抢劫应急处理保安员在遇到抢劫时应保持冷静,按照培训中学到的技能争取时间并及时报警。
四、安全设备使用与维护1. 安全设备的种类与功能保安员应熟悉并正确使用各类安全设备,如监控摄像头、手持对讲机等。
2. 安全设备的日常维护保安员应每天检查安全设备的工作状况,确保其正常运行。
第三章人员管理与服务一、引言保安员的工作不仅是维护安全秩序,也包括对人员进行有效管理和优质服务。
本章将介绍保安员人员管理和服务的基本要点。
二、人员出入管理1. 出入人员的身份核实保安员需对进出人员的身份进行核实,确保只有合法人员才能进入。
2. 不良人员的处理方法保安员在发现可疑人员时应及时采取措施,保护他人安全。
三、服务礼仪1. 服务态度和语言保安员在服务时应友好、耐心,并使用得体的语言与人交流。
保安基础业务培训内容
保安基础业务培训内容
保安基础业务培训内容主要包括以下几个方面:
1. 法律法规:保安员需要了解和掌握国家相关法律法规,包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等,以便在工作中正确应对各种情况。
2. 职业道德:保安员需要了解职业道德规范,如诚信、保密、尊重等,以便在工作中保持良好的职业操守。
3. 安全防范:保安员需要掌握安全防范知识,包括但不限于人防、物防、技防等,以确保客户的人身和财产安全。
4. 消防知识:保安员需要了解消防知识,包括火灾的预防、扑救措施以及消防器材的使用方法等,以便在发生火灾时能够迅速应对。
5. 急救知识:保安员需要掌握基本的急救知识,如心肺复苏、止血包扎等,以便在发生紧急情况时能够及时采取措施。
6. 秩序维护:保安员需要了解如何维护公共秩序,包括但不限于对突发事件的处理、对违法行为的制止等,以确保公共场所的安全和秩序。
7. 沟通协调:保安员需要具备良好的沟通协调能力,以便在与客户、同事和其他相关方的交流中能够顺畅沟通、协调配合。
8. 仪表仪容:保安员需要保持良好的仪表仪容,包括但不限于穿着整洁、举止文明等,以展现出专业的形象和态度。
9. 应对突发事件:保安员需要了解如何应对各种突发事件,如恐怖袭击、自然灾害等,以便在发生时能够迅速启动应急预案、采取正确的应对措施。
以上是保安基础业务培训的主要内容,通过培训,可以帮助保安员全面提升自身的职业素质和综合能力,更好地履行职责、维护安全。
商场安保安全教育培训
一、前言随着我国经济的快速发展,商业市场的竞争日益激烈,商场作为商业活动的重要场所,其安全问题日益受到重视。
为了提高商场安保人员的综合素质,确保商场的安全稳定,特举办此次商场安保安全教育培训。
本次培训旨在使安保人员掌握基本的安全知识、技能,提高安全防范意识,确保商场安全有序运行。
二、培训目标1. 提高安保人员的安全防范意识,使其充分认识到商场安全的重要性;2. 使安保人员掌握基本的安全知识和技能,提高应对突发事件的能力;3. 增强安保人员的团队协作能力,提高整体安保水平;4. 培养安保人员的职业道德,树立良好的形象。
三、培训内容1. 商场安全基础知识(1)商场安全形势分析(2)商场安全制度及操作规程(3)商场消防安全知识(4)商场治安防范知识2. 安全防范技能(1)监控设备操作及维护(2)巡逻技能(3)应急处置技能(4)擒拿格斗技能3. 团队协作与沟通(1)团队协作的重要性(2)沟通技巧(3)团队建设4. 职业道德与形象塑造(1)职业道德规范(2)形象塑造(3)服务意识四、培训方法1. 讲座:邀请相关专家进行专题讲座,讲解商场安全知识、技能和职业道德等;2. 案例分析:通过实际案例,分析商场安全事故原因,提高安保人员的防范意识;3. 实操演练:组织安保人员进行实地演练,提高应对突发事件的能力;4. 互动交流:安排互动环节,解答安保人员在实际工作中遇到的问题。
五、培训时间及地点1. 时间:XX年XX月XX日至XX年XX月XX日2. 地点:XX商场安保培训室六、培训考核1. 考核方式:理论考试、实操考核、综合评定2. 考核内容:商场安全知识、技能、职业道德等3. 考核结果:合格、不合格七、培训总结通过本次商场安保安全教育培训,使安保人员掌握了基本的安全知识和技能,提高了安全防范意识,增强了团队协作能力。
希望安保人员在今后的工作中,严格遵守安全制度,切实履行职责,为商场的安全稳定保驾护航。
八、后续工作1. 加强安保人员日常培训,不断提高其综合素质;2. 定期组织安保人员进行应急演练,提高应对突发事件的能力;3. 完善商场安全设施,确保安全稳定;4. 加强与公安机关的沟通协作,共同维护商场安全。
保安礼仪培训资料(两篇)
引言概述:一、保安形象的塑造1.规范着装要求:保安人员应着正装,保持整洁、干净,穿着统一且符合企业形象要求。
2.仪容仪表标准:保安人员应注意个人仪容仪表,保持面部清洁,发型整齐、服饰利落,体态端正。
二、基础礼仪的培训1.问候礼仪:保安人员应学习正确的问候方式,包括立正鞠躬、行礼致意等。
2.身体语言:保安人员应学习正确的姿势、手势等身体语言,表达出专业和自信的形象。
3.示警礼仪:保安人员应掌握示警的方式,准确传达给员工和访客,保持保安队伍的一致性。
三、服务礼仪的培训1.礼貌用语:保安人员应学习并使用礼貌用语,如请问、谢谢等,以增加服务的友善度。
2.礼仪待客:保安人员应学习如何热情接待访客,包括引导、询问需求、提供帮助等方面的服务礼仪。
3.处理纠纷:保安人员应接受处理纠纷的培训,学习冷静、理性的态度,以确保纠纷及时解决。
四、危机处置的培训1.应急反应能力:保安人员应接受培训,提高应对突发事件的反应能力,包括火灾、突发状况等各类危机的处理方法。
2.危险评估:保安人员应学习危险评估的方法,及时判断风险,并采取相应的防范措施,确保人员和财产安全。
3.安全通道的指引:保安人员应学习如何有序地指引人员疏散,保障大家的人身安全。
五、法律知识的培训1.保安法规:保安人员应接受相关法规的培训,了解自己的权利和义务,依法履行职责。
2.侵权防范:保安人员应学习及时判断和防范各类侵权行为,保护企业和人员的合法权益。
总结:通过保安礼仪培训,保安人员能够树立良好的形象,提供专业的服务,有效应对各类危机事件,并熟悉相关法规,从而全面提升保安队伍的整体素质和能力。
保安礼仪培训的重要性不可忽视,是企业安全管理工作中的关键环节。
企业应注重保安培训,并与专业机构合作,为保安人员提供系统化的培训课程,提高保安队伍的整体素质和服务水平。
保安礼仪培训资料引言概述:保安礼仪是指在保安工作中,遵守相关规定和规范,以礼貌、有组织、有序的方式进行工作。
保安员培训资料
保安员培训资料一、培训目的保安员培训旨在提高保安员的安全意识、技能水平和职业道德,使其能够胜任各种保安工作,确保企事业单位的安全和秩序。
二、培训内容1. 保安员职责和义务:- 了解保安员的基本职责和义务,包括保护人员和财产安全、维护社会治安等方面的工作。
- 学习如何正确履行职责,保持职业操守,提高服务质量。
2. 安全防范知识:- 学习各种安全防范知识,包括火灾防范、盗窃防范、恶意破坏防范等。
- 掌握安全检查和巡逻的方法和技巧,能够发现和应对各类安全隐患。
3. 应急处理能力:- 学习应急处理的基本原则和方法,包括火灾应急处理、突发事件应对等。
- 强化保安员应急反应能力和处置能力,提高应对突发事件的能力。
4. 法律法规:- 学习与保安工作相关的法律法规,包括治安管理法、刑法等。
- 掌握法律法规对保安员工作的要求和规范,遵守法律法规的同时保护自己的合法权益。
5. 沟通与协调能力:- 培养保安员良好的沟通和协调能力,能够与他人有效地交流和合作。
- 学习处理纠纷和矛盾的方法,提高处理问题的能力。
6. 心理素质培养:- 培养保安员的心理素质,使其能够应对各种工作压力和难点。
- 学习心理调适的方法,提高自身的抗压能力和情绪管理能力。
三、培训方式1. 理论培训:- 通过课堂教学、讲座等形式进行理论知识的传授。
- 培训内容包括相关法律法规、安全防范知识等。
2. 实践训练:- 组织保安员进行实际操作演练,提高其技能水平。
- 实践训练内容包括巡逻、安全检查、应急处理等。
3. 案例分析:- 通过案例分析,让保安员了解实际工作中可能遇到的问题和挑战。
- 引导保安员分析问题、解决问题,提升工作能力。
四、培训评估1. 考试评估:- 对保安员进行理论知识考试,评估其对培训内容的掌握情况。
- 考试内容包括法律法规、安全防范知识等。
2. 技能评估:- 对保安员进行实际操作考核,评估其技能水平和应对能力。
- 技能评估内容包括巡逻、安全检查、应急处理等。
商城保安培训资料
商城保安培训资料一、工作态度1 服从领导——不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2 严于职守——坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗。
3 正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。
4 团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。
5 勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。
二、服务态度1. 礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度,在任何时刻均应使用礼貌用语。
2. 乐观——以乐观的态度接待客户。
3. 友善——“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎接客户及与同事相处。
4. 热情——尽可能为同事和客户提供方便,热情服务。
5. 耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听,并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。
6. 平等——视同仁地对待所有客户,不能有贫富之分、厚此薄彼。
三、保安员交接班管理标准作业规程1 当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。
2 当值保安组长负责所管班组的交接班工作。
3 当值保安员负责具体工作的交接。
四、保安员值班制度1 恪尽职守、坚守岗位。
在执勤中,不准干私活、看书报;不准酗酒、打瞌睡;不准迟到、早退、擅离职守、串岗。
2 仪表端正、文明执勤。
严格按规定着装上岗,并做到着装整洁、仪表端正大方,用语文明、服务热情、周到。
3 遵守法纪、不图私利。
保安员在担负执勤、治安维护工作时,要认真遵守国家的法律、法规和公司、部门的规章制度。
不图私利,不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏人。
4 认真执勤、确保安全。
保安员在执勤工作中,要认真仔细观察,不放过任何疑点,确保责任区内的安全。
5 严格落实巡视检查频率,交接班制度。
在工作中发现问题,及时报告,积极配合班、队里做好治安防范工作。
7. 值班时要注意自身的形象。
五、法律法规及基本知识(一)名词解释1、治安管理主要是:必须通过现行的科学技术手段与管理手段,依靠各种先进设备与工具,防止和终止任何危及或影响物业管理辖区内的业主或非业主使用人的生命财产与身心健康的行为与因素,比如电线短路、煤气泄漏、电梯关人、水管破裂、火警、偷盗、滋扰以及噪声等、还有如自然灾害、人为事故、流氓活动以及合种破坏活动的预防与阻止,确保业主或非业主使用人人身不受伤害,财物不受损失,工作,生活秩序正常。
保安培训内容
保安培训内容一、法律法规与职业道德1、法律法规学习《治安管理处罚法》《物业管理条例》等与保安工作相关的法律法规,明确保安的权利和义务,以及在工作中应遵循的法律规范。
了解刑法中关于盗窃、抢劫、故意伤害等常见犯罪的相关规定,以便在工作中能够及时发现并处理违法犯罪行为。
2、职业道德培养保安的职业操守,包括诚实守信、保守秘密、公正廉洁、爱岗敬业等。
强调服务意识,树立以客户为中心的服务理念,做到热情、周到、耐心。
二、岗位责任与工作纪律1、岗位责任明确各个保安岗位的工作职责,如门岗、巡逻岗、监控岗等。
了解在不同岗位上应完成的任务和应达到的工作标准。
2、工作纪律遵守公司的各项规章制度,按时上下班,不迟到、早退、旷工。
严禁在工作期间饮酒、吸烟、玩手机等与工作无关的行为。
服从上级的工作安排和指挥,不得擅自离岗、脱岗。
三、安全防范知识1、消防安全了解火灾的成因、预防措施和扑救方法。
掌握灭火器、消火栓等消防器材的使用方法。
熟悉所在场所的消防通道、安全出口等位置,能够组织人员疏散逃生。
2、防盗知识学会识别盗窃嫌疑人的特征和行为迹象。
掌握防盗设施的使用和维护方法,如门锁、监控设备等。
了解常见的盗窃手段和防范措施,加强对重点区域的巡逻和监控。
3、突发事件应急处理制定各类突发事件的应急预案,如火灾、地震、斗殴等。
进行应急演练,提高保安在突发事件中的应对能力和协调能力。
学习如何及时报警、组织救援、保护现场等。
四、体能与技能训练1、体能训练进行长跑、短跑、俯卧撑、仰卧起坐等体能训练,提高身体素质。
定期进行体能测试,确保保安具备良好的体能状况,能够胜任工作。
2、技能训练学习擒拿格斗、自卫术等基本技能,提高自我保护和制服嫌疑人的能力。
掌握使用警棍、盾牌等安保器材的技巧。
五、沟通与礼仪1、沟通技巧学会与不同人群进行有效的沟通,包括业主、访客、同事等。
掌握倾听、表达、说服等沟通技巧,能够处理好各种纠纷和问题。
2、礼仪规范学习保安的着装规范、仪态礼仪、文明用语等。
商场保安安全教育培训
一、引言随着我国经济的快速发展,商业活动日益繁荣,商场作为商业活动的重要场所,其安全问题日益受到重视。
为了提高商场保安人员的综合素质,增强其安全意识,确保商场的安全稳定,特此开展商场保安安全教育培训。
二、培训目的1. 提高保安人员的安全意识,使其充分认识到商场安全的重要性。
2. 增强保安人员的业务技能,提高其应对突发事件的能力。
3. 规范保安人员的行为举止,树立良好的职业形象。
4. 增强商场安全管理水平,为顾客提供安全、舒适的购物环境。
三、培训内容1. 商场安全管理概述(1)商场安全管理的重要性(2)商场安全管理的基本原则(3)商场安全管理的主要内容2. 保安人员职责与义务(1)保安人员的职责(2)保安人员的义务(3)保安人员的行为规范3. 安全防范知识(1)消防安全(2)防盗安全(3)防抢安全(4)防暴安全(5)防骗安全4. 应急处理能力(1)突发事件的处理流程(2)应急疏散演练(3)应急装备的使用5. 法律法规与职业道德(1)相关法律法规(2)职业道德规范(3)违纪违规处理四、培训方法1. 讲座式培训:邀请专业讲师进行理论授课,使保安人员掌握基本的安全知识和技能。
2. 案例分析:通过分析实际案例,使保安人员了解各类安全事故的成因和应对措施。
3. 实操演练:组织保安人员进行消防、防盗、防抢、防暴等实操演练,提高其应对突发事件的能力。
4. 角色扮演:模拟商场内可能出现的各种场景,让保安人员体验不同情况下的应对方法。
5. 互动交流:鼓励保安人员积极参与讨论,分享工作经验,共同提高。
五、培训时间与安排1. 培训时间:根据实际情况,分为若干个培训阶段,每个阶段为期1-2天。
2. 培训安排:(1)第一阶段:商场安全管理概述、保安人员职责与义务(2)第二阶段:安全防范知识、应急处理能力(3)第三阶段:法律法规与职业道德六、培训考核1. 考核方式:理论考试、实操考核、案例分析2. 考核标准:(1)理论考试:满分100分,80分以上为合格。
保安员培训内容
保安员培训内容第一节:保安员的基本素质和职责1. 保安员的形象和素质要求2. 保安员的职责和权利3. 保安员的行为规范和职业操守第二节:安全意识和危机应对1. 安全意识的培养和加强2. 危机事件的识别和处理3. 抢劫、纵火、人群聚集等突发事件的应对方法第三节:巡逻和监控技能1. 巡逻路线的规划和执行2. 监控设备的使用和维护3. 巡逻和监控中常见问题的解决方法第四节:应急预案和急救技能1. 应急预案的学习和掌握2. 火灾、地震等灾害场景的应对方法3. 基本急救技能的培训和演练第五节:法律知识和职业道德1. 相关法律法规的学习和理解2. 保安员的合法权益和义务3. 保安员职业操守和职业道德要求第六节:实际操作演练1. 巡逻和监控的实际演练2. 应急预案的模拟演练3. 现场实战演练和案例分析以上为保安员培训内容的大致情况,培训中还可根据实际需要进行针对性的补充和调整。
第七节:沟通与团队合作1. 如何与他人进行有效沟通2. 各种场合下的沟通技巧3. 与同事、业主和访客的良好体验交流技巧4. 如何配合其他保安员进行团队合作第八节:技能提升1. 根据不同情况如何应对2. 使用防卫器械的技能3. 身体语言与控制技巧4. 训练身体素质5. 实战演练与实战模拟第九节:安全检查1. 日常安全检查的方法和技巧2. 安全防范措施的落实3. 不同场所的安全检查要点和重点第十节:心理健康1. 如何缓解工作压力2. 面对危险的心理准备3. 解决矛盾和纠纷的心理技巧第十一节:案例分析1. 真实案例分析与讨论2. 如何避免类似案例的再次发生3. 提高保安员的案件处理能力4. 提升应对突发事件的处理能力第十二节:毕业考核1. 理论考试2. 实际操作演练3. 个人表现评估以上内容是针对保安员的基础培训,通过这些培训内容的学习和实践,可以提高保安员的专业水平、技能和责任感,使其能够更好地履行自己的职责,保障社会秩序和人民生命财产安全。
保安员培训资料
保安员培训资料在当今社会中,保安员扮演着极其重要的角色。
他们不仅仅负责确保安全,同时也是保障社会秩序和维护公共利益的关键力量。
为了培养和提高保安员的能力,保安员培训资料起着至关重要的作用。
本文将介绍保安员培训资料的几个关键领域。
第一部分:基础理论在培训保安员时,理论知识是必不可少的一部分。
保安员需要了解有关法律法规、安全管理和应急处理等基本知识。
这方面的培训资料包括但不限于以下内容:1. 法律法规知识:介绍有关公共安全与治安管理的法律法规,使保安员明确自己的权责和职责。
2. 安全管理知识:培训保安员掌握基本的安全管理技巧,包括监控系统的使用、门禁管理、人员巡查等。
3. 应急处理知识:提供保安员应对突发事件和紧急情况的操作指南,包括火灾、盗窃、抢劫等。
第二部分:技术实操除了理论知识外,保安员还需要具备一定的技术实操能力。
他们需要学习和提升实际操作技能,以应对各种安全威胁和突发情况。
以下是培训资料可以涵盖的一些重要技能:1. 车辆巡逻和安全检查:保安员需要学习如何进行车辆巡逻和进行安全检查,以确保场所的安全和秩序。
2. 人员和物品检查:培训保安员学习正确的人员和物品检查程序,以防止违禁品或危险物品进入场所。
3. 紧急疏散和救援操作:保安员需要学习如何组织和指导人员疏散,并在紧急情况下进行适当的救援行动。
第三部分:管理技巧保安员不仅需要具备基本的安全技能,还需要具备一定的管理能力。
以下是一些与管理技巧相关的培训资料内容:1. 管理沟通技巧:保安员需要学习如何与他人进行有效的沟通,以保持良好的工作关系和解决问题。
2. 纪律和制度:培训资料应该包括有关纪律和制度的内容,以确保保安员能够遵守规章制度并保持职业素养。
3. 团队合作和协作:保安员需要学习如何与团队成员进行有效合作,以提高工作效率和整体安全水平。
第四部分:心理素质培养保安员的心理素质对于应对各种压力和挑战至关重要。
培训资料可以包括以下内容,帮助保安员维持良好的心理状态:1. 压力管理技巧:保安员需要学习如何管理和减轻工作压力,以保持冷静和专注。
商场保安培训资料
商场保安培训资料
商场保安是商场维护秩序、保障顾客安全的重要角色,保安岗位的工作需要经过专业的培训和培养。
下面是商场保安培训的资料内容:
1. 保安职责:商场保安主要职责包括维护商场内部和周围的治安秩序、协助管理人员进行安全管理、监控商场的安全设施设备等。
2. 安全意识培训:商场保安需要具备高度的安全意识,了解各种突发事件的处理方式,学习如何预防和避免安全事故的发生。
3. 知识技能培训:商场保安需要掌握一定的安防知识和技能,包括巡逻、监控、应急处置、礼仪待客等方面的技能培训。
4. 法律法规培训:商场保安需要了解相关的法律法规和制度,掌握相关法律条文,明确保安人员的权利和义务。
5. 沟通技巧培训:商场保安需要具备良好的沟通技巧,与顾客、商家和管理人员之间要保持良好的沟通和协调,解决各种纠纷和冲突。
6. 应急演练:商场保安需要参加各种应急演练活动,熟练掌握应急处置流程和技巧,提高应对突发事件的能力。
7. 服务意识培训:商场保安需要树立良好的服务意识,做到礼貌待客、周到服务,提升商场形象和顾客满意度。
通过以上的商场保安培训资料,使商场保安人员不断提升自身素质和能力,更好地履行保安职责,确保商场内部的安全和秩序,为商场的发展和顾客的安全保驾护航。
商场保安培训资料
商场保安培训资料一、培训目的及重要性商场保安作为重要的安全保障力量,对于商场的安全和秩序维护起着关键作用。
因此,开展专业化的商场保安培训显得尤为重要。
商场保安培训旨在提升保安人员的安全意识、技能水平和工作素养,增强其对应急事件的应对能力,为商场提供更安全、舒适的环境。
二、培训内容1. 商场安全管理知识商场保安人员应具备全面的安全意识和安全管理知识,掌握商场安全管理的基本原则和方法,包括入口闸机的监控、监控室的操作和安全巡逻等内容。
2. 应急处置技能商场保安人员需要学习应急处置技能,包括火灾、地震、突发事件等常见突发情况下的应急措施和逃生自救知识,并进行模拟演练,提高应对突发事件的能力。
3. 社交技巧和服务意识商场保安人员作为商场的门面形象,应具备良好的沟通能力和服务意识,学习基本的社交技巧,包括礼貌用语、姿态和仪态等,以使顾客感受到友好和专业的服务。
4. 法律法规和职业道德商场保安人员需要了解相关法律法规,包括保安管理条例和公安机关的相关规定,同时还要注重职业道德的培养,包括保守商业秘密、恪守职业操守等方面的内容。
三、培训方法1. 理论讲授通过讲座、课堂教学等方式,向保安人员传授知识和技能,让他们在理论上有所了解和提升。
2. 实践演练通过模拟情景、应急演练等实际操作,让保安人员在实践中掌握技能和应对能力,并通过反馈和纠正错误提升实操水平。
3. 经验分享邀请有经验的保安人员进行经验分享,让新人能够借鉴他们的经验和教训,加速成长和提升。
四、培训考核和评估为了确保培训效果和保安人员的素质提升,需要进行培训考核和评估工作。
具体包括理论考试、实操技能考核和综合评估等环节,以此为基础对保安人员进行绩效评价和能力提升。
五、培训资料和工具为保障培训的实施效果,需要准备相关的培训资料和工具,如PPT、实操设备等。
这些工具应当具备直观、清晰、易于理解和操作的特点,以提升培训的针对性和参与度。
六、培训周期和频次商场保安培训通常分为初训和定期培训两个阶段。
某商场保安员培训材料
某商场保安员培训材料第一章:保安员的基本要求作为商场保安员,你将承担着维护商场秩序和安全的重要责任。
为了有效地履行职责,我们将对你进行全面的培训,以确保你具备必要的技能和知识。
在接受培训的过程中,你需要具备以下基本要求:1.良好的沟通能力:作为商场保安员,你需要与商场员工、顾客以及其他保安员进行有效的沟通。
良好的沟通能力可以帮助你更好地理解和执行工作任务。
2.高度的警惕性:商场是一个复杂的场所,可能存在各种安全隐患。
作为保安员,你需要保持高度的警惕,及时发现并处理潜在的安全问题。
3.团队合作精神:商场保安工作往往需要与其他保安员以及商场员工密切合作。
团队合作精神可以帮助你更好地完成工作任务并提升工作效率。
4.责任心:作为商场保安员,你将承担着保护商场秩序和安全的重要责任。
你需要对自己的工作负责,并积极履行职责。
第二章:商场安全管理制度商场安全管理制度是商场保安工作的重要依据。
在商场安全管理制度中,包括了商场的安全管理机构、安全管理制度、安全管理措施以及应急处置措施等内容。
作为商场保安员,你需要深入了解并严格执行商场安全管理制度,确保商场的安全管理工作得到有效落实。
1.商场安全管理机构:商场安全管理机构由商场管理部门和安全管理部门共同组成。
商场管理部门负责制定和实施安全管理政策,安全管理部门负责具体的安全管理工作。
作为保安员,你需要与商场管理部门和安全管理部门密切合作,确保各项安全管理措施得到有效执行。
2.安全管理制度:商场的安全管理制度包括了安全巡逻、安全检查、安全值班、安全监控等内容。
作为保安员,你需要深入了解并严格执行各项安全管理制度,确保商场的安全工作得到有效落实。
3.安全管理措施:商场的安全管理措施包括了各种防范措施和安全保卫措施。
作为保安员,你需要积极配合商场管理部门和安全管理部门,履行好各项安全管理措施。
4.应急处置措施:商场的应急处置措施包括了各种安全事故处理程序和逃生疏散程序。
作为保安员,你需要熟悉并掌握各种应急处置措施,确保在发生突发事件时能够迅速、有效地应对。
保安员业务培训内容
保安员业务培训内容
1. 安保技能要过硬啊!你想想,要是遇到坏人你都不能迅速有效地应对,那怎么行呢?比如说有个小偷在小区里鬼鬼祟祟的,你得快速地判断情况,是直接上去拦住他呢,还是先呼叫支援然后再行动。
咱们得熟练掌握各种擒拿格斗技巧,关键时刻可不能掉链子呀!
2. 沟通能力也很重要哇!咱可不是只会站岗的木头。
就好比业主来问个事儿,你得热情耐心地回答吧。
“大爷,您这是要出去呀,您放心,小区
里有我们看着呢!”这样简单的一句话,能让业主心里暖暖的,多好呀!
3. 紧急情况的处理,这可得用心学。
万一发生火灾、地震啥的,可不是开玩笑的。
就好像火灾来了,你得知道怎么疏散人群,怎么使用灭火器,而不是在那干瞪眼着急呀!
4. 对法律法规的了解不能少咧!什么能做,什么不能做,咱得心里有数。
要是遇到啥事都乱来,那不是给咱自己找麻烦嘛。
就像是有人在小区里违规摆摊,你就得依法依规地去处理,不能瞎整啊!
5. 服务意识得加强哉!咱可不是凶巴巴的门神。
业主有啥需求,尽量去满足嘛。
“阿姨,我帮您把东西提上去吧”,这多贴心呀,人家能不感激咱嘛!
6. 团队协作精神必须有哇!大家一起工作,互相帮忙。
比如有个同事在追坏人,你不能在旁边看热闹呀,得赶紧去支援,一起把坏人抓住,这才叫团队力量嘛!
7. 自我提升也别忽略咯!社会在进步,咱也不能原地踏步呀。
多学习一些新知识新技能,让自己变得更优秀。
就好像手机不断更新换代,咱也得跟上时代的步伐呀!总之,保安员的业务培训内容很重要,这些都做好了,才能更好地保障大家的安全和秩序呀!。
保安员培训内容
保安员培训内容在当今社会,保安员是维护社会秩序和保护人们财产安全的重要力量。
为了提高保安员的职业素养和技能水平,保安员培训变得至关重要。
以下是保安员培训内容的简要介绍:一、法律法规知识保安员需要熟悉相关的法律法规,了解法律对于保安工作的规定和要求。
包括但不限于刑法、治安管理等相关法规的学习。
二、安全防范知识保安员需要具备一定的安全防范意识,了解如何应对突发事件并采取相应的措施。
学习安全防范知识可以帮助他们有效应对各种安全威胁。
三、突发事件处理技能培训中还会针对各种突发事件情况进行模拟演练,通过实际操作来提高保安员处理突发事件的能力和应变能力。
四、客户服务意识保安员在工作中接触到各种不同的人群,具备良好的客户服务意识对于维护客户关系至关重要。
培训内容将包括如何与客户进行有效沟通、处理投诉等方面的知识。
五、巡逻和监控技能保安员需要掌握巡逻和监控技能,了解如何巡逻防范,及时监控安全隐患并采取相应措施。
六、危险品识别和处理学习危险品的识别和处理方法,以保障自身和他人的安全。
七、协作能力和团队精神保安员通常需要与其他保安员或相关部门进行合作,培养协作能力和团队精神也是培训的重要内容之一。
八、自我保护技能保安员需要学习一些自我保护技能,包括但不限于防身术、急救知识等,以应对突发情况。
九、职业道德和素质保安员需要具备良好的职业道德和素质,培训内容将涉及职业操守、自律等方面的内容。
十、综合能力提升培训将综合上述内容,通过案例分析、角色扮演、实地演练等形式,帮助保安员综合应用所学知识和技能。
通过以上培训内容的学习,保安员可以不断提升自身的综合能力和素质,更好地履行自己的职责,为社会和人民群众提供更加优质的安全保障服务。
保安操作培训资料
保安操作培训资料一、保安的基本要求1.身体健康:保安工作需要长时间站立和巡逻,对身体有一定要求,身体健康是基本前提。
2.年龄要求:一般要求年满18周岁,最好在40周岁以下。
3.品行端正:保安是社会的形象代表,需要保持良好的职业道德和行为规范。
4.行为规范:保安必须要遵守相关规章制度和保安工作流程,不得擅自行使权力。
二、基础培训1.法律知识:保安需要了解保安相关的法律法规,掌握相关知识。
2.危机处理:保安需要学习危机处理的基本知识和技巧,如如何应对突发事件和处理人际冲突。
3.安全防护:保安需要掌握安全防护的知识和技能,如防火、防盗、防破坏等。
4.报警处置:保安需要学习如何正确报警和处理应急情况。
5.沟通技巧:保安需要学习基本的沟通技巧,与他人进行有效的沟通和交流。
三、技能培训1.巡逻岗位技能:保安需要学习巡逻岗位上的技巧和要求,如巡逻路线、巡逻时间、巡逻方式等。
3.监控室操作:保安需要学习监控室的操作技巧,如对监控视频的查看、录像存储、报警处理等。
4.应急救援:保安需要学习基本的急救知识和技能,能够在应急情况下进行正确的处理和救援。
5.消防知识:保安需要学习基本的消防知识和技能,了解灭火器材的使用方法和逃生自救的要点。
四、专项培训1.安防设备操作:保安需要学习常见安防设备的操作技能,如监控、报警器、门禁系统等。
2.物理防护技能:保安需要学习使用各种物理防护工具和装备,如防刺服、防护装备等。
3.特殊场所技能:保安需要学习特殊场所的保安技巧,如商场、展览馆、学校、医院等。
4.电子防范技术:保安需要学习基本的电子防范技术,如视频监控、报警系统、智能门禁等。
5.日常记录报告:保安需要学习如何正确填写日常记录和报告,保持工作的准确性和规范性。
五、案例分析通过案例分析,让保安了解真实的工作场景和应对方式,提高应对突发事件的能力和业务素质。
六、综合考核对保安进行综合性的考核,包括理论知识考核和实际操作考核,确保培训效果。
保安人员培训5篇
保安人员培训5篇第一篇:保安人员培训秩序维护人员培训课程一、秩序维护人员的工作性质及一些简单的规则1、秩序维护人员要有强烈的责任心,工作认真负责,主动、周到、热情的为所属小区业主服务,尽自己最大的力量满足客户的需要,确保小区安全正常运行。
2、秩序维护人员处在承担防范安全的第一线,要具有不怕苦、不怕难、不畏艰险的精神,在业主生命和财产受到侵害时,敢于挺身而出,坚决与违法犯罪分子做斗争。
对业主要讲文明、懂礼貌,尊重他人,态度和善、依法办事。
3、业主至上的道理,业主需要我们提供舒适完美的服务、努力给业主提供方面,创造欢乐,在任何情况下都不能与业主争吵甚至发生肢体冲突。
4、100-1=0的服务公式,含义表示业主对物业服务的评价是一种完整的总体评价,只要有一个细节或环节出现差错,就会导致很多工作都付之东流。
5、亲情服务、唯先誓夺,这8个字是尚熙雅轩物业的宗旨,要牢记并在今后的工作中认真体会。
6、在立岗、巡视过程中禁止做不雅行为,例如:抠鼻子,挠脑袋等行为。
7、当遇到业主投诉时,不能好胜争辩。
8、不要旁听和加入业主谈话,不能与业主乱开玩笑。
二、门卫勤务的概念和规定1、尚熙雅轩小区共分为1、2、3号岗,也就是1、2、3号门卫,门卫秩序维护是依照法律和公司内部的规章制度,对外来人员,车辆进出必经的大门,进行严格把守,实施验证、检查的各项勤务。
2、形象岗警卫兼有秩序维护和迎宾员的双重职能,是物业公司对外的形象和窗口,除做好大门内外区域的安全警卫工作,还应热情,礼貌的为住户服务。
3、作为小区的秩序维护人员和迎宾员首先就是要清楚本小区的内部结构及方位,所谓的方位就是1-9号楼的位臵,客服中心的维护,监控指挥中心的位臵,工程维修部的位臵,物业办公室的位臵,这些都是一些最基本的常识,如果连这些都不能掌握的话,不能当好一个合格的秩序维护人员及迎宾员。
4、对于外来车辆,进出必须出示有效证件,要仔细盘问,对于回答不上来的访客,不要盲目登记放行,与队长联系后得到允许方可放行。
保安队员培训资料
保安队员培训资料引言保安队员是负责维护社会安全、保护公共财产和人民生命财产安全的重要组成部分。
为了提高保安队员的综合素质和专业技能,培训成为必不可少的一部分。
本文将介绍保安队员培训的重要性,培训内容以及培训方法。
一、保安队员培训的重要性1. 保安队员是维护社会安全的基石,他们的素质和技能直接关系到社会安全的稳定。
2. 保安队员面临的是复杂多变的安全环境,需要具备应对各种突发事件的能力。
3. 保安队员需要掌握法律法规知识,合法合规地执行任务,保护公民的合法权益。
4. 保安队员作为社会服务行业从业人员,需要具备良好的沟通和服务技巧,为公众提供优质的服务。
二、保安队员培训的内容1. 法律法规知识培训:保安队员需要了解有关治安管理、突发事件处置、依法保护公民人身财产安全等法律法规知识。
2. 技术操作培训:保安队员需要掌握使用监控设备、报警器材、消防设施等技术工具的操作方法。
3. 突发事件应急培训:保安队员需要经过模拟演练,学习应对火灾、抢劫、地震等突发事件的应急处理能力。
4. 沟通与服务技能培训:保安队员需要学习如何与他人进行良好的沟通,处理客户投诉和争议,并提供高质量的服务。
三、保安队员培训的方法1. 理论教学:通过授课、讲座等方式,向保安队员传授法律法规知识、安全管理原则等理论知识。
2. 实操训练:通过实地演习和模拟训练来提高保安队员的应急反应和处理能力。
包括应对突发事件、使用装备器材等训练。
3. 角色扮演:通过角色扮演来培养保安队员的沟通技巧和服务能力。
让他们模拟处理各种服务场景,提高处理问题的灵活性和专业性。
结论保安队员作为维护社会安全的重要力量,其培训工作至关重要。
只有通过专业的培训,提高保安队员的综合素质和专业技能,才能更好地履行保护和服务的职责。
希望通过不断加强保安队员培训,提高整体素质水平,为社会安全稳定做出更大的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
商场保安培训资料培训人员:李丽一、保安员的守则1 遵守国家政策法令、法规,遵守市民行为道德规范,遵守本商场一切规章制度。
2 办公室要如实填写各类表格,提供有效证件,不得隐瞒或假造。
3 按照本商场《培训制度》的要求,同意业务指导、各类培训及考核。
4 服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。
5 严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。
6 讲究社会公德和职业道德,严守商场机密,廉洁奉公,维护集体利益和商场声誉。
7 爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。
8 勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切白费现象。
9 衣容整洁、精神饱满、待人热情、文明用语。
二、保安工作态度1 服从领导――不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2 严于职守――坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗。
3 正直老实――对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。
4 团结协作――各部门之间、职员之间要互相配合,同心同德地解决困难。
5 勤勉高效――发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。
三、服务态度1. 礼貌――这是职员对客户和同事最差不多的态度,在任何时刻均应使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。
2. 乐观――以乐观的态度接待客户。
3. 友善――“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎接客户及与同事相处。
4. 热情――尽可能为同事和客户提供方便,热情服务。
5. 耐心――对客户的要求应认真、耐心地倾听。
6. 平等――视同仁地对待所有客户,不能有贫富之分、厚此薄彼。
四、仪容仪表(一)着装1、上岗着装保持洁净整洁,扣好纽扣,不得放开外衣,卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。
2、制服外衣衣袖、衣领处,制服衬衣领口,不得显露个人衣物、饰品,制服外不得显露与工作无关的个人物品,衣袋内不得装过大过厚物品。
3、除因工作或经批准外,不准穿着或携带制服离开辖区,下班后不得穿制服。
(二)仪容仪表1 精神振作、姿态端正,不准留长发、大鬓角,胡须。
2 着装整洁,帽子戴正,扣好纽扣。
不得敞衣露怀,卷袖挽裤腿,内衣不得外露,手机、锁匙扣。
3 物品不得露于衣服外,衣服口袋不得装较大物品。
4 执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。
(三)行为举止1 举止文明、大方、端庄、稳健。
2 用语文明,谈话自然。
3 精神振作,姿态良好。
抬头挺胸,不得弓腰驼背,不得东倒西歪,前倾后靠,不得伸懒腰;不袖手、背手叉腰或将手插入衣袋内,执勤时不准吸烟、吃零食,不得搭肩挽背。
4 不得哼歌曲,吹口哨、跺脚。
5 不得随地吐痰,乱丢杂物。
6 注意检查和保持仪表,但不得当众整理个人衣物。
7 不得将任何物品夹于腋下,不得敲桌椅或玩弄其他物品。
(四)保安员有下列行为之一的坚决予以辞退:1. 违法乱纪受过公安机关处罚的;2. 以权谋私、敲诈勒索,收受利益及有贪污行为的;3. 利用工作之便,监守自盗的;4. 值班时刻喝酒的;5. 多次违反保安员各项规章制度,屡教不改的;6. 目无组织纪律、不服从治理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的五、保安员交接班治理标准作业规程(一)职责1 当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。
2 当值保安组长负责所管班组的交接班工作。
3 当值保安员负责具体工作的交接。
(二)保安员交接班治理1、当值保安组长负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值保安组长负责所管班组的交接班工作。
3、当值保安员负责具体的工作交接。
4、交接班前十五分钟,接班队员到达指定地点集合,并注意自身形象,不得相互追逐打闹,保持良好站姿式,不得蹲坐。
5、接班组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位,途中步伐整齐一致,口号宏亮,精神抖擞。
6、接班组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象,若有立即请其出列,取消其上岗资格,并报主管领导查明缘故以做出相应处罚。
并注意交代当班注意事项。
7、按时交接班,不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前,不准自行下岗。
8、交接班时,交班队员需将本班的治安情况,值班器械、需特不交代事项等向接班队员交接清晰,并做好值班记录。
交接班双方签字,以备后查。
9、接班时遇有突发事件,由交班班组负责处理并做好记录及时汇报,接班班组要积极做好协助工作。
10、出现下列情况不准交接班A) 上班情况未交待清晰,工具、装备、钞票物等未交接清晰或有损坏尚未分清责任,工作区域周边设施不完整;B) 上岗人员未到岗接班,下岗人员不准下岗(下班);C) 发觉各项记录、登记本上有乱涂乱写现象,及工作台、工作室不清洁的不予交接;D) 在交接过程中,发生事件时,应立即停止交接,由交班人员负责处理,接班人员协助。
11、交接班时,交接双方要相互敬礼。
六、保安员值班制度1 恪尽职守、坚守岗位。
在执勤中,不准闲聊、打闹、干私活、看书报;不准抽烟、酗酒、打瞌睡;不准迟到早退、擅离职守、串岗。
2 仪表端正、文明执勤。
严格按规定着装上岗,并做到着装整洁、仪表端正大方,用语文明、服务热情、周到3 遵守法纪、不图私利。
保安员在担负执勤、治安维护工作时,要认真遵守国家的法律、法规和酒店的规章制度。
不图私利,不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏人。
4 认真执勤、确保安全。
保安员在执勤工作中,要认真认真观看,不放过任何疑点,确保责任区内的安全。
5 严格落实巡视检查频率,交接班制度。
在工作中发觉问题,及时报告,积极配合队里做好治安防范工作。
6. 值班时要注意自身的形象,非专门情况,不得群聚。
七、停车场治理标准作业规程(一)车辆进、出场1 所有车辆进、出车场时应向车主敬礼,必要时讲“感谢”或点头致礼。
2 当有车辆进场时,应迅速指引车辆慢行,并提醒车主将车辆停放在划有停车标识的车位上。
3 必要时应提醒车主、司机锁好车门、窗,并将车内的贵重物品随身带走。
4 当有车辆进、出场时而其后又有车辆紧跟时应示意后面的车辆慢行或暂停,幸免车辆撞坏。
5 值班员应文明执勤、礼貌待人,任何情况不同意与车主争吵,不许挖苦讽刺车主,更不同意与车主辱骂斗殴。
遇车主刁难或羞辱时,应保持平复,克制自己的情绪,确实无法处理的情况,应迅速报告队长、值班经理处理。
如车主不听劝阻,无理取闹,甚至态度蛮横,动手打人,应通知领导,将肇事者送交公安机关处理。
(二)交通督察1 交通督察员在巡查时发觉车辆有损坏和漏水漏油等现象,应及时告知车主。
2 遇有人在车辆旁边窥视,应及时过去盘问,如对方神色惊慌或身上藏有作案工具,应将其带到安保部或扭送公安机关处理。
3 爱护值班器材、公物。
闲杂人员不得进入车管岗亭。
4 遇场内车辆堵塞时应及时疏导车辆,对违章停放的车主应耐心地劝其按位停放。
(三)车管员服务用语1 当车辆进场必要时应讲:“请您将门窗锁好,贵重物品请随身带走,不要放在车内。
2 对违章停车者应讲:“对不起消防通道禁止停车,请您将车停在车位上好吗?3 对场内闲杂人员应讲:“您好,为确保您的安全,请您不要在车场玩耍”。
“多谢合作”。
4 遇老人或他人提重物“先生(小姐),需要关心吗?”不人感谢时应讲“不用谢,这是我应该做的”。
八、礼貌服务用语(一)礼貌服务用语请!您好!欢迎。
请问?请进、再见!对不起。
专门抱歉!请原谅。
没关系!!不用谢!请稍等。
请当心!请走好。
这边请。
您先请。
您请讲。
您请放心!请跟我来。
欢迎光临!欢迎再来!请不要着急。
让您久等了!希望您能中意!我能为您做什么?专门快乐为您服务!请问您有什么事?请问您是否捉找人?这是我应该做的。
您的需求确实是我的职责。
对不起,那个地点不能停车,请将车开到停车场内停放。
多谢合作。
(纠正违章先敬礼)(二)礼节与文明用语1、顾客问路,必须敬礼,用礼貌的语气简洁向对方讲明地点。
2、值岗时遇主管以上领导、部门经理、总经理、商场其他部门经理查岗或通过值班岗位时,应立正敬礼。
3、保安部办公室或公司办公室应按规定着保安制服,不得穿拖鞋,进门前应先敲门喊“报告”。
4、未经同意,不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。
5、遇商场客人通过岗位时,应面带微笑,起身问好;如因事与商场顾客交流,应事先要敬礼。
6、车辆乱停乱放,队员走到车辆的前面(前侧)向司机敬礼后,礼貌地讲:“先生(小姐),那个地点不能停车,请你将车停在XX地点,多谢合作”。
如对方不听指挥劝讲,又讲:“先生(小姐)真不行意思,那个地点不能停车,我们如此做是为了您好,假如其他车辆碰坏你的车(被他人画坏了你的车辆)我们也有责任,”,“假如您的车停在那个地点,我们领导看到我们,会批判我们,请体谅我们的难处”同时应多敬礼。
(三)敬礼适用对象:a) 公司部门经理以上领导;b) 公司领导陪同人员;c) 上级公安机关有关人员;d) 安保部领导、分队长、保安督察员到岗上查岗查哨时;e) 纠正违纪违章或检查时;要求:a) 保持良好的站姿,敬礼一般在立正基础上。