2018年金华农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

合集下载

金华工伤赔偿标准

金华工伤赔偿标准

金华工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中发生的意外事故或者职业病,给劳动者造成的身体损害。

对于工伤事故的赔偿标准,金华地区也有相应的规定。

下面将详细介绍金华工伤赔偿标准的相关内容。

首先,对于因工作原因导致的意外事故所造成的伤害,金华地区规定了相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。

一次性工伤医疗补助金的标准根据伤残程度和工伤职工的工资等级来确定,具体金额由当地人力资源社会保障部门进行核定。

而一次性伤残补助金则根据工伤职工的伤残程度来确定,金华地区对于不同程度的伤残有相应的补助标准,具体金额也需要经过当地人力资源社会保障部门核定。

其次,对于因工作原因导致的职业病所造成的伤害,金华地区也规定了一次性工亡补助金和一次性工亡抚恤金。

一次性工亡补助金的标准根据工亡职工的工资等级来确定,具体金额也需要经过当地人力资源社会保障部门核定。

而一次性工亡抚恤金则根据工亡职工的遗属情况和生活困难程度来确定,金华地区对于不同情况的遗属有相应的抚恤标准,具体金额也需要经过当地人力资源社会保障部门核定。

最后,对于工伤职工的康复和再就业,金华地区也有相应的政策和措施。

比如,对于因工作原因导致的伤残职工,金华地区会提供康复治疗和康复性岗位安排等服务,帮助其尽快恢复健康,重新融入社会。

同时,金华地区也会加大对于工伤职工的再就业援助力度,通过职业培训、就业指导等方式,帮助其重新找到工作,实现再就业。

综上所述,金华地区对于工伤赔偿标准有着明确的规定和相应的政策措施,旨在保障工伤职工的合法权益,帮助他们尽快恢复健康,重新融入社会。

希望广大劳动者能够加强安全意识,做好自我防护,避免发生工伤事故,共同营造安全、健康的工作环境。

2018工伤赔偿标准

2018工伤赔偿标准

2018工伤赔偿标准2018年工伤赔偿标准第一章:工伤赔偿概述1.1 工伤赔偿的定义1.2 工伤赔偿的法律依据第二章:工伤赔偿范围2.1 工伤事故范围2.2 工伤医疗费用①住院费用②门诊费用③康复费用2.3 伤残赔偿金①伤残等级与赔偿金比例②伤残评定方法2.4 丧葬费2.5 护理费2.6 误工费①全日工资②工伤期间的月平均工资2.7 生活费补助2.8 职业病医疗费用2.9 职业病误工费2.10 职业病一次性工亡补助金2.11 工伤死亡赔偿金第三章:工伤认定程序3.1 工伤认定的申报程序3.2 工伤认定的行政复议程序3.3 工伤认定的司法救济程序第四章:工伤赔偿的计算及执行4.1 工伤赔偿标准的计算方法4.2 工伤赔偿的支付方式4.3 工伤赔偿金的申领及支付时限附件:附件一:工伤认定申请表附件二:工伤赔偿计算示例附件三:工伤认定申请材料清单法律名词及注释:1.工伤认定:根据工伤保险法的规定,通过一定的程序和条件,确定一个事件是否构成了工伤,以及工伤的性质和程度的过程。

2.伤残等级:根据医学评定结果,将工伤职工的伤残程度划分为十个等级,用于确定伤残赔偿金的比例。

3.职业病:因从事特定职业或工种引起的疾病,与工作环境、工作过程等因素密切相关。

4.误工费:根据工伤职工在伤势稳定期达到轻伤级别以后,因工资收入损失而给予的经济补偿。

5.职业病医疗费用:指工伤职工因患职业病而发生的医疗费用。

6.工伤认定的行政复议:对工伤认定机关作出的认定决定不服,可以向上级行政机关申请复议的程序。

7.工伤赔偿金的申领及支付时限:在一定时限内,申请工伤赔偿金并在规定时限内进行支付的要求。

工伤赔偿标准2018

工伤赔偿标准2018

工伤赔偿标准2018工伤赔偿是指根据我国法律规定,雇主向工伤职工或其家属支付的经济补偿和社会福利。

工伤赔偿标准是根据工伤程度、医疗费用、失能赔偿、死亡赔偿等因素确定的一系列数额。

一、工伤基本医疗费用根据《工伤保险条例》的规定,工伤医疗费用包括临床治疗费、药品费和康复费等。

根据我国法律,工伤职工在享受医疗保险待遇时,医疗费用80%由工伤保险基金支付,职工个人承担20%。

二、工伤医疗期工资待遇工伤职工因工致残或需要治疗休息期间,享受工伤医疗期工资待遇。

具体待遇标准由各地根据所在地经济水平和生活水平设定,但不得低于当地最低工资标准的80%。

三、伤残赔偿金伤残赔偿金是指工伤职工在发生工伤后,因工致残而获得的一次性经济补偿。

根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工享受伤残赔偿金,其标准分为九级,从一级到九级分别对应不同程度的伤残。

根据伤残程度确定支付的伤残赔偿金比例,从30%到100%不等。

四、死亡赔偿金工伤职工在工作中因工遭到事故死亡时,其家属有权获得一次性的经济补偿,即死亡赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定,死亡赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的60个月。

五、治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金工伤职工在治疗期和伤残期满后,如经过职业技能鉴定委员会鉴定为需要转岗或失去劳动能力的,有权获得一次性失能赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定,失能赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的18至60个月不等。

总的来说,工伤赔偿标准是根据工伤职工及其家属在不同情况下的经济需求和福利保障来确定的。

工伤赔偿金额的确定包括基本医疗费用、工伤医疗期工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金等多个方面,旨在为工伤职工和其家属提供相应的经济保障和社会福利。

金华市工伤赔偿标准

金华市工伤赔偿标准

金华市工伤赔偿标准工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到意外伤害或患职业病,用人单位应当依法承担一定的经济责任来赔偿劳动者及其家属的损失。

在中国,各地区都有自己的工伤赔偿标准,下面将介绍金华市的工伤赔偿标准。

一、一次性伤残工伤赔偿金根据《劳动能力鉴定书》评定的伤残等级和劳动者工资收入,金华市的一次性伤残工伤赔偿金标准如下:1. 一级伤残:享受10年工龄工资,即劳动者工资收入的15倍;2. 二级伤残:享受8年工龄工资,即劳动者工资收入的12倍;3. 三级伤残:享受6年工龄工资,即劳动者工资收入的9倍;4. 四级伤残:享受4年工龄工资,即劳动者工资收入的6倍;5. 五级伤残:享受3年工龄工资,即劳动者工资收入的4.5倍;6. 六级伤残:享受2年工龄工资,即劳动者工资收入的3倍;7. 七级伤残:享受1年工龄工资,即劳动者工资收入的1.5倍。

二、工亡工伤赔偿金工亡工伤赔偿金是指劳动者因工作原因导致死亡的情况下,依法由用人单位支付给劳动者家属的抚恤金。

金华市的工亡工伤赔偿金标准如下:1. 死亡抚恤金:按照劳动者工资收入的20倍计算;2. 丧葬补助金:按照劳动者工资收入的1倍计算。

三、住院伙食补助费住院伙食补助费是指劳动者因工作原因受伤或患病住院期间,用人单位按照伤病期间劳动者实际工资收入的80%支付给劳动者的补助费用。

金华市住院伙食补助费标准如下:1. 一般普通伤病住院:按照伤病期间劳动者实际工资收入的80%支付;2. 重大劳动事故住院:按照伤病期间劳动者实际工资收入的100%支付。

四、医疗费用医疗费用是指劳动者因工作原因导致的伤病治疗所需的医疗费用。

在金华市,用人单位应当承担劳动者因工伤发生的医疗费用,包括住院费、手术费、药费等。

综上所述,金华市的工伤赔偿标准是根据劳动者的伤残等级和工资收入来确定一次性伤残工伤赔偿金,工亡工伤赔偿金按照工资收入的倍数计算,住院伙食补助费按照80%或100%的比例支付,医疗费用由用人单位承担。

金华市工伤赔偿计算

金华市工伤赔偿计算

金华市工伤赔偿计算工伤赔偿是指企事业单位、个体工商户、教育、医疗等机关以及其他社会组织,在劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病需要支付的医疗费用、生活补助金、残疾赔偿金、一次性伤残补助金等各项经济赔偿。

根据《中华人民共和国劳动保险法》和相关法规,金华市的工伤赔偿计算规则如下:1. 医疗费用:劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病所发生的医疗费用,由用人单位或者劳动者所在地的基本医疗保险基金支付,支付比例为100%。

医疗费用包括治疗费、护理费、康复费、交通费等。

2. 生活补助金:劳动者在治疗期间或者停工休养期间无工资可领时,由用人单位支付生活补助金,支付标准为劳动者本人平均日工资的100%,支付期限为医疗期或者停工休养期。

3. 一次性伤残补助金:劳动者因工作造成的丧失劳动能力程度达到一定程度时,享受一次性伤残补助金。

根据伤残程度不同,一次性伤残补助金标准为:(1)一级伤残:按照本人上年度平均月工资的60倍支付。

(2)二级伤残:按照本人上年度平均月工资的48倍支付。

(3)三级伤残:按照本人上年度平均月工资的36倍支付。

(4)四级伤残:按照本人上年度平均月工资的24倍支付。

(5)五级伤残:按照本人上年度平均月工资的12倍支付。

4. 残疾赔偿金:劳动者因工作造成的一次性伤残未达到工伤保险规定的伤残标准时,可享受残疾赔偿金。

残疾赔偿金根据伤残程度不同,按照本人上年度平均月工资的一定倍数支付,具体倍数和金额由金华市工伤认定机构根据工伤等级划定标准来确定。

需要注意的是,工伤赔偿金的计算除了与伤残程度和上年度平均工资有关外,还会受到其他一些特殊情况的影响,例如因工作护理人员患职业病、因工负伤的在职人员夫妻的工伤赔偿等。

总体而言,金华市的工伤赔偿计算根据劳动者的伤残程度、上年度平均工资等多个因素来确定,具体计算方法需要根据具体案件和相关法规进行综合分析和判断。

金华工伤赔偿标准

金华工伤赔偿标准

金华工伤赔偿标准金华市是中国浙江省的一个地级市,工伤赔偿标准是根据中华人民共和国《劳动法》和相关法律法规制定的。

以下是金华市工伤赔偿标准的主要内容。

一、工伤定义和赔偿范围工伤是指在工作过程中,因工作原因受到的人身伤害、疾病或者死亡。

工伤赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金和丧葬费。

二、医疗费工伤医疗费是指因工伤需要治疗的医疗费用,包括住院费、手术费、药品费和康复费等。

医疗费的赔偿标准根据伤情不同而有所区别,但一般不低于医疗机构费用的实际发生金额。

三、伤残补助金伤残补助金是指工伤造成的劳动能力程度减退,使受害人的伤残等级确定后,按照一定的标准给予一次性的经济补偿。

伤残补助金的金额根据不同的伤残等级和当地的平均工资确定,一般为当地平均月工资的若干倍。

四、一次性工亡补助金一次性工亡补助金是指因工作事故造成劳动者死亡,支付给劳动者家属的一次性补偿金。

一次性工亡补助金的金额根据当地的平均工资和受害人年龄确定,一般为当地平均月工资的若干倍。

五、丧葬费丧葬费是指因工作事故造成劳动者死亡,支付给劳动者家属用于丧葬的费用。

丧葬费的金额根据当地的规定确定,一般为当地平均月工资的若干倍。

六、其他补偿根据具体情况,还可以给予临时工作能力丧失津贴、误工费、交通费等其他补偿。

七、赔偿支付方式工伤赔偿可以一次性支付,也可以分期支付。

一般情况下,工伤医疗费和一次性工亡补助金会优先支付,伤残补助金和丧葬费则会根据具体情况分期支付。

总之,金华市的工伤赔偿标准是根据中华人民共和国《劳动法》和相关法律法规制定的,主要包括医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金和丧葬费等。

具体金额根据伤残程度、年龄和当地平均工资等因素确定,以保障工伤者和其家属的合法权益。

2018年浙江农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年浙江农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年浙江农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式浙江农民工工伤赔偿标准2018年浙江省农民工工伤赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

二、住院伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。

三、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的,如果出诊的交通费已经纳入医疗费中,那么,受害人从医疗费中得到赔偿,无需再纳入交通费中。

如果并未计入出诊费中,而是由受害人另行支付,则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的,应赔偿其正常的实际支付的费用,如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

浙江金华工伤8级赔偿

浙江金华工伤8级赔偿

浙江金华工伤8级赔偿工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的伤害,包括职业病和工伤。

而在我国,工伤赔偿标准是由国家规定的,各地也会根据实际情况进行相应的调整。

在浙江金华,工伤8级赔偿是一个备受关注的话题,今天我们就来了解一下浙江金华工伤8级赔偿的相关情况。

首先,我们要了解工伤8级赔偿是什么意思。

工伤8级赔偿是指工伤职工因工作受到严重伤害或者患有特别严重职业病,经评定为8级伤残的,可以获得相应的工伤赔偿金。

根据《工伤保险条例》规定,8级伤残的工人可以获得一次性伤残赔偿金和定期伤残津贴。

其次,我们需要了解浙江金华工伤8级赔偿的具体标准。

根据浙江省《工伤保险条例》的规定,工伤8级赔偿的标准是由省级人民政府根据当地经济社会发展水平和职工生活水平确定的。

具体的赔偿标准包括一次性伤残赔偿金和定期伤残津贴,其中一次性伤残赔偿金的标准是按照8级伤残的程度和当地职工月平均工资确定的。

此外,我们还需要了解工伤8级赔偿的申请流程。

一旦职工发生工伤,首先需要及时进行医疗救治,并向用人单位报告工伤。

然后需要进行工伤认定,经过评定确认为8级伤残后,可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。

申请时需要提供相关的医疗证明、工伤鉴定意见书等材料,经过审核后可以获得相应的工伤赔偿金。

最后,我们需要了解一些关于工伤8级赔偿的注意事项。

首先是在工作中要注意安全,预防工伤的发生。

其次是在发生工伤后,要及时进行医疗救治,并向用人单位报告工伤。

同时要妥善保管好相关的医疗证明和工伤鉴定意见书等材料,以便顺利申请工伤赔偿。

总的来说,浙江金华工伤8级赔偿是一个涉及职工切身利益的重要问题,希望大家能够加强对工伤保险制度的了解,提高自我保护意识,确保自身权益得到有效保障。

同时,也希望相关部门能够进一步完善工伤赔偿制度,为受到工伤影响的职工提供更好的保障和帮助。

(最新整理)2018最新工亡、工伤赔偿

(最新整理)2018最新工亡、工伤赔偿

2018最新工亡、工伤赔偿标准编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(2018最新工亡、工伤赔偿标准)的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。

本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为2018最新工亡、工伤赔偿标准的全部内容。

2018最新工亡、工伤赔偿标准(附认定流程及标准)2018-01—26注册安全工程师*工伤死亡赔偿标准:据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据,2017年,全国居民人均可支配收入25974元,比上年名义增长9.0%,扣除价格因素,实际增长7.3%。

其中,城镇居民人均可支配收入36396元,增长8.3%,这个数据,直接影响职工工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的,近亲属可获得三项费用,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三项费用标准如下:1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元.公式:全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据,2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元.因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元,相比上年度的672320元,增加了55600元.这个标准没有地域之分,全国统一。

2018年工伤赔偿标准大全

2018年工伤赔偿标准大全

2018年工伤赔偿标准大全2018年工伤赔偿标准大全一、引言工伤赔偿是指用人单位因劳动者在工作中发生意外事故而造成伤残、死亡等损害,按照法定标准向劳动者或其家属给予一定的经济补偿的制度。

工伤赔偿标准的确定对于维护劳动者合法权益,促进社会稳定与发展具有重要意义。

本文将详细介绍2018年度工伤赔偿标准,以便劳动者和用人单位了解相应的权益和责任。

二、工伤赔偿标准的概述根据《劳动法》和《工伤保险条例》,我国的工伤赔偿标准主要包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、医疗费用、住院伙食补助费等内容。

这些标准通常由国家及地方政府根据实际情况进行调整和修改,以确保劳动者的权益得到充分保障。

三、2018年工伤赔偿标准详解1. 伤残赔偿金根据伤残程度和工资收入水平的不同,伤残赔偿金的标准也有所差异。

以下是2018年度伤残赔偿金的具体标准:一级伤残:伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的60倍;二级伤残:伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的50倍;三级伤残:伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的40倍;各级伤残以此类推。

2. 死亡赔偿金根据死亡工人的工资收入水平和家庭情况,死亡赔偿金的标准也有所不同。

以下是2018年度死亡赔偿金的具体标准:工人没有无劳动能力配偶或子女:赔偿死亡工人前年度月平均工资的60倍;工人有配偶无劳动能力或独生子女:赔偿死亡工人前年度月平均工资的72倍;工人有配偶和无劳动能力的子女:赔偿死亡工人前年度月平均工资的84倍。

3. 医疗费用和住院伙食补助费工伤职工发生工伤事故后的医疗费用和住院伙食补助费由用人单位或工伤保险基金负责支付。

这些费用的具体标准由当地政府根据实际情况制定,并根据医疗服务价格的变化进行调整。

四、工伤赔偿标准的执行和监督工伤赔偿标准的执行主体是用人单位和工伤职工。

用人单位有责任根据相关法规和规定及时支付工伤赔偿金,提供必要的医疗救治和康复。

工伤职工则应主动维护自己的权益,按照程序申请工伤赔偿。

工伤工资发放标准2018

工伤工资发放标准2018

工伤工资发放标准2018工伤工资是指因工作受到事故伤害或者患职业病,造成劳动者丧失劳动能力或者需要治疗的,在规定的时间内由用人单位支付的经济补偿。

工伤工资的发放标准是根据国家相关法律法规和政策规定的,具体标准会根据不同的情况和地区有所不同。

本文将就2018年工伤工资发放标准进行详细介绍。

首先,根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定,工伤职工在治疗期内的工伤津贴,按照职工本人在本单位工作的前12个月的平均月工资的60%支付。

如果工伤职工在治疗期满后仍然不能从事原工作或者其他由用人单位安排的工作,但尚未被确认丧失劳动能力的,可以按照工伤职工的实际工资支付伤残津贴。

对于因工致残的职工,工伤津贴的发放标准也是根据残疾程度和工伤职工的实际工资进行计算的。

其次,对于因工死亡的职工,用人单位应当支付丧葬补助金,并支付死亡职工家属的抚恤金。

抚恤金的标准是由用人单位按照职工死亡前12个月的月平均工资的20%支付的,同时还要支付丧葬费用。

如果工伤职工死亡后,其家属中有人因丧失赡养人而丧失生活来源的,用人单位还应当支付抚恤金。

最后,对于工伤职工的康复费用,用人单位应当按照国家有关规定支付。

包括康复医疗费、康复工具费、交通费、住宿费等。

康复费用的支付标准是根据工伤职工的实际康复需要进行支付的。

总的来说,2018年的工伤工资发放标准是根据工伤职工的实际情况和用人单位的支付能力来确定的。

在支付工伤工资时,用人单位应当严格按照国家相关法律法规的规定进行,确保工伤职工能够得到应有的经济补偿和康复帮助。

同时,工伤职工本人也应当了解自己的权益,依法维护自己的合法权益。

希望本文能够对各位工伤职工和用人单位有所帮助,让大家都能够了解2018年工伤工资发放标准的相关内容,合理维护自己的权益,共同促进和谐劳动关系的建立和发展。

2018工伤事故赔偿标准及计算

2018工伤事故赔偿标准及计算

2018工伤事故赔偿标准及计算我们都知道,凡是在单位发生工伤的,职工均可以要求认定工伤,以及得到一定的赔偿款,赔偿多少以及国家规定的赔偿标准是受伤者最关心的问题,因此,想必大家想知道,关于2018工伤事故赔偿标准及计算?接下来由详细为您介绍!一、2018工伤事故赔偿标准及计算(一)一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2、按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资90%(2)二级伤残津贴=本人工资85%(3)三级伤残津贴=本人工资80%(4)四级伤残津贴=本人工资75%(注:伤残津贴实际金额低于当地的,由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资18个月(2)六级伤残补助金=本人工资16个月2、伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资70%(2)六级伤残津贴=本人工资60%(注:难以安排工作的工伤职工由按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资13个月(2)八级伤残=本人工资11个月(3)九级伤残=本人工资9个月(4)十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

金华工伤赔偿标准

金华工伤赔偿标准

金华工伤赔偿标准工伤赔偿是指劳动者在工作中因意外受伤或患病而导致的损失,用人单位应当依法给予赔偿的一项制度。

金华市作为浙江省的一个重要城市,其工伤赔偿标准是根据国家和地方相关法律法规制定的。

下面我们就来详细了解一下金华工伤赔偿的相关标准。

首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,用人单位应当依法承担赔偿责任。

具体的工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、死亡赔偿金等项目。

其次,根据《浙江省工伤保险条例》的规定,金华市的工伤赔偿标准也有所规定。

对于因工作原因导致的工伤事故,用人单位应当支付的医疗费用包括诊疗费、手术费、住院费、康复费等。

对于因工作原因导致的职业病,用人单位应当支付的医疗费用包括诊疗费、药品费、住院费、康复费等。

此外,对于因工作原因导致的丧失劳动能力的劳动者,用人单位还应当支付一定比例的工伤津贴。

再次,根据《金华市工伤保险条例》的规定,金华市的工伤赔偿标准还对伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、死亡赔偿金等方面做出了具体规定。

对于因工作原因造成的伤残,用人单位应当按照一定的比例支付伤残津贴。

对于因工作原因导致的一次性工伤医疗补助金和死亡赔偿金,金华市也有具体的标准和规定。

综上所述,金华工伤赔偿标准是根据国家和地方相关法律法规制定的,涉及到医疗费、工伤津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、死亡赔偿金等多个方面。

用人单位应当严格按照相关标准给予劳动者工伤赔偿,保障劳动者的合法权益。

同时,劳动者在工作中要加强安全防护意识,预防工伤事故的发生,共同营造安全、健康的工作环境。

希望金华市的工伤赔偿标准能够更加完善,为劳动者提供更好的保障。

2018年金华人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年金华人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年金华人身损害赔偿标准赔偿项目计算方式2018年金华人身损害赔偿标准赔偿项目计算方式引言人身损害赔偿标准是指根据法律规定,对受到人身损害的个人进行赔偿的标准。

金华作为中国的地级市之一,也有自己的人身损害赔偿标准,该文档将介绍2018年金华的人身损害赔偿标准,包括赔偿项目以及计算方式。

赔偿项目在人身损害赔偿中,主要包括以下几个项目:1. 医疗费:受害人因人身损害需要支出的医疗费用,包括诊疗费、手术费、住院费、护理费、药品费等。

2. 误工费:受害人因人身损害而无法从事原有工作,导致的经济损失。

3. 护理费:受害人因人身损害需要雇佣护理人员提供护理,产生的费用。

4. 伤残补助金:受害人因人身损害导致伤残,根据残疾程度给予一次性补助金。

5. 丧葬费:受害人因人身损害导致死亡,支付丧葬费用。

计算方式金华市人身损害赔偿标准的计算方式如下:1. 医疗费:根据受害人的实际医疗费用进行赔偿,医疗费用需提供相关医疗证明和费用清单。

2. 误工费:根据受害人的工资水平和工作年限进行计算,通常按月计算,计算公式为:误工费 = 受害人月工资 × 受害人误工月份。

3. 护理费:根据受害人的护理需求和护理费用进行计算,通常按天计算,计算公式为:护理费 = 护理天数 × 护理费用。

4. 伤残补助金:根据受害人的伤残程度确定补助金标准,通常按照伤残等级给予一定比例的月工资作为补助金。

5. 丧葬费:根据金华市相关规定进行赔偿,通常按照一定比例的月工资进行计算。

需要注意的是,上述计算方式仅供参考,具体赔偿标准以金华市相关法规的规定为准。

结论人身损害赔偿标准是保障受害人合法权益的重要制度,了解金华市的人身损害赔偿标准对于维护受害人的权益具有重要意义。

本文介绍了2018年金华人身损害赔偿标准的赔偿项目以及计算方式,对于相关人员了解金华市的人身损害赔偿规定有一定的参考价值。

2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准

2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准

2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准一、工伤认定标准工伤认定是指根据《劳动保险法》及其相关法规,按照具体的条件和程序,确定员工是否发生工伤,并以此为依据确定相关的赔偿和待遇标准。

根据2018年的有关规定,工伤认定标准如下:1. 工伤概念的界定:工伤是因工作原因造成的,包括因工作职责、工作场所及工作条件等导致的外部伤害、职业病和因工死亡。

2. 工伤的因果关系认定:工伤的因果关系是指事故发生与工作原因之间的直接关系。

在认定时,需考虑工作环境、工作职责、工作条件,以及员工是否履行了安全操作规程等因素。

3. 工伤的累计认定:在一段时间内,因同一职业病或工伤反复就医,或多次住院治疗,可认定为同一个工伤事故。

4. 工伤认定程序:员工在发生工伤后,需要立即通知用人单位,并及时就医。

用人单位会帮助员工进行工伤认定申报,将相关材料提交给当地劳动保障部门进行审核和认定。

二、工伤赔偿标准工伤赔偿标准是根据工伤认定的结果,根据法定的依据和计算公式确定的。

根据2018年的相关规定,工伤赔偿标准如下:1. 一次性伤残赔偿金:一次性伤残赔偿金是指因工伤导致的伤残程度,根据工伤残疾程度等级,按照一定比例计算的赔偿金。

按照伤残等级从1级到10级分为10档,不同等级的伤残可以获得不同比例的赔偿金。

2. 医疗费用:因工伤导致的医疗费用,包括治疗费用、康复费用、交通费等,由劳动保障部门按照相关规定报销或支付给员工。

3. 工亡丧葬补助金:因工伤导致的死亡,依法应支付丧葬补助金,包括丧葬费用、丧失生活费等。

4. 护理费:对于因工伤导致丧失劳动能力,需要长期护理的员工,可以根据相关规定获得一定比例的护理费。

5. 误工费:因工伤导致的暂时或者永久丧失劳动能力,员工可以获得一定比例的误工费。

6. 伤残津贴:对于因工伤导致伤残的员工,根据伤残程度等级,可以获得一定比例的伤残津贴。

2018年金华工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年金华工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年金华工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式金华工伤死亡赔偿标准2018年金华工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准

2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准

2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准【附件】:附件1:2018工伤认定标准附件2:2018工伤赔偿标准【法律名词及注释】:1. 工伤认定:根据《工伤保险条例》中的规定,用于确认是否属于工伤的程序及标准。

2. 工伤赔偿:根据《工伤保险条例》中的规定,用于补偿职工在工作中发生工伤或职业病的相关医疗费用、伤残津贴以及因工死亡的抚恤金和丧葬费等。

【正文】:一:工伤认定标准根据2018年的工伤保险政策及相关规定,工伤认定标准如下:1. 工伤范围a) 在用人单位工作期间受到的意外伤害(例如职业事故、职业中毒);b) 因工作过程中突发的疾病(例如职业病);c) 基于习惯工作、生活、起居等因素引发的职业病;d) 工人因履行工作职责受到的暴力行为伤害;e) 突发事件中积极承担任务而受到的伤害。

2. 工伤认定标准a) 事故类工伤:指工人在单位、工作时间内突发非正常事件而未达到职业病标准的伤害情形。

b) 职业病类工伤:在工作时间内或离岗前5年,由职业因素引起的某种疾病。

c) 防护措施不合格导致事故:工人在用人单位工作时间里,自身未履行安全措施,但单位安全生产管理不合格,导致突发事件。

d) 采取紧急救援措施自身不安全:工人在自我保护的过程中,自身安全保护措施不符合安全操作规程,导致意外伤害。

e) 法定节假日及夜班后伤害:在法定节假日或夜班工作结束2小时以内,因工伤导致伤害。

3. 工伤认定程序a) 工人在受伤后及时就医,并告知医生工伤的原因,由医生开具病假条;b) 工人将相关材料(如病假条、相关证明材料等)提交给用人单位的人力资源或工伤保险管理部门;c) 用人单位将材料上报至工伤保险管理部门;d) 工伤保险管理部门根据相关规定进行工伤认定。

二:工伤赔偿标准根据2018年的工伤保险政策及相关规定,工伤赔偿标准如下:1. 医疗费用a) 工伤职工发生工伤事故的医疗费用由工伤保险基金支付,包括治疗费、住院费、药品费、康复费等;b) 工伤职工在医疗期满后,如需继续治疗的,可继续享受医疗费用的支付。

2018年金华工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年金华工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式

2018年金华工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式金华工伤赔偿标准2018年金华工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

二、住院伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。

三、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的,如果出诊的交通费已经纳入医疗费中,那么,受害人从医疗费中得到赔偿,无需再纳入交通费中。

如果并未计入出诊费中,而是由受害人另行支付,则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的,应赔偿其正常的实际支付的费用,如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中,一般认为,交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2018年金华农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
金华农民工工伤赔偿标准
2018年金华农民工工伤赔偿标准
一、医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议,并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,在满足上述条件后,受害人可获得医疗费赔偿。

二、住院伙食补助费
1、受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费。

三、交通食宿费
1、关于医生出诊的交通费。

由医生到受害人处出诊的,如果出诊的交通费已经纳入医疗费中,那么,受害人从医疗费中得到赔偿,无需再纳入交通费中。

如果并未计入出诊费中,而是由受害人另行支付,则该支出应按交通费予以赔偿。

2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的,应赔偿其正常的实际支付的费用,如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。

3、关于交通费的计算标准。

在实践中,一般认为,交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。

但是,也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要,灵活予以掌握。

1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主,在特殊情况下,可以乘坐救护车、出租车等,但应当由受害人说明使用的合理性。

2、乘坐火车的,应以普通硬座火车为主,特殊情形下,需要乘坐软座、卧铺的,也应当容许,但应当由受害人说明其合理性。

3、在紧急情况下,还应当允许乘坐飞机,也要由受害人说明其正当理由。

四、辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形
器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

五、停工留薪期工资
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均
工资计算其原工资标准。

3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或
无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

六、护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险
基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不
同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

七、一次性伤残补助金
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;保留劳动关系,退出工作岗位。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳基本医疗保险费。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

八、伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的,由用人单位
按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴
实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

九、一次性工伤医疗补助金
1、五级支付30个月,六级支付25个月,七级支付10个月,八级支付7个月,九级支
付4个月,十级支付2个月。

2、一次性工伤医疗补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。

已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的,按照每周年递减20%的标
准支付一次性工伤医疗补助金。

工伤职工到达退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工
伤医疗补助金。

十、一次性伤残就业补助金
1、伤残就业补助金,五级支付30个月,六级支付25个月,七级支付10个月,八级支
付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月。

2、伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。

已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的,按照每周年递减20%的标准支付
伤残就业补助金。

工伤职工到达退休年龄办理退休手续的,不享受伤残就业补助金。

金华农民工工伤赔偿项目。

相关文档
最新文档