【9A文】基层党组织建设情况调研报告

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关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告

关于如何加强农村基层党组织建设的调研报告随着农村经济的发展和城乡一体化进程的加速，农村基层党组织建设日益成为当前关注的重点。

本文通过对于当前农村基层党组织建设的现状进行调研，总结出了加强农村基层党组织建设的主要途径和建议。

一、农村基层党组织建设的现状目前，尽管一些地区的农村党组织建设已经取得了较大的进展，但也存在一些问题。

首先，由于一些地区的基层党组织数量庞大、工作难度大，许多基层党组织的建设形同虚设，党员参与度低，并且不能有效地组织农村居民参与到建设中来。

其次，由于某些干部在基层党组织建设中缺乏有效的引导和指导，许多党组织存在盲目性、重复性等问题。

此外，农村党组织的信息化建设还有待提高，信息化手段对于党员和居民的思想引导和教育具有深远意义。

二、农村基层党组织建设的主要途径和建议（一）开展党员教育活动基层党组织应该加强党员教育活动，提高党员的思想政治素质。

具体而言，应该注重培训党组织书记、组织委员等岗位的党员，增强他们的组织能力、沟通能力和推动力。

同时，还应该开展以党员大课堂、座谈交流会等形式的教育活动，帮助党员跟进党的政策、方针和路线，增强党员的认识和自信心。

（二）强化党组织的管理基层党组织应该强化组织管理，开展全员组织谈话，清理虚假党员，对党员的参与度、工作效果进行考核，并且定制相应的奖惩制度。

党组织书记应该成为基层组织的灵魂人物，充分发挥其作用，把党员的工作过程充分引导到了组织领域。

（三）充分利用科技手段基层党组织应该充分利用科技手段，提升工作效率，充分利用网络、软件等开展党员教育和组织工作。

党员之间可以通过手机短信、企业微信等互联网平台进行沟通交流，可以大幅度提高党员和党代表的组织能力和成效。

（四）加强与农村居民的互动基层党组织应该积极联系农村居民，组织社区志愿者、帮扶团队等活动，在广泛地宣传基层党组织的责任和作用，营造良好的党员和群众组织环境。

诚如以上所述，农村基层党组织建设正是一个长期复杂的过程。

基层组织建设调研报告

基层组织建设调研报告
《基层组织建设调研报告》
摘要：基层组织建设是党的一项重要工作，对于保障党的执政地位、提高治理效能、加强群众基础具有重要意义。

通过对基层组织建设情况进行深入调研，可以发现基层组织建设的现状和存在的问题，同时为进一步改进和加强基层组织建设提供科学依据。

一、调研方法
我们采用问卷调查、访谈、观察等方法，广泛收集基层党组织的建设情况，并对相关政策文件进行梳理分析。

二、调研结果
1.基层组织基本情况
我们调研了10个基层党组织，发现大部分基层组织人员结构合理、党员素质较高，但也存在党员纪律性不强、党员参与度不高等问题。

2.基层组织建设存在问题
在调研中发现，基层组织存在组织活力不足、工作任务重、宣传工作滞后等问题，需要加强建设。

3.基层组织建设对策
我们认为，应当积极引导基层组织切实转变工作作风，加强党员教育和管理，提高基层组织的凝聚力和战斗力。

三、调研成果应用
我们的调研成果为基层组织建设提供了科学依据，为下一步制
定相关政策和措施提供了重要参考。

同时，我们也向相关部门提出了一些建设性的建议，得到了积极响应。

结语
通过本次调研，我们深刻认识到基层组织建设的重要性，也明确了基层组织存在的问题和应对策略。

我们将继续关注基层组织建设的进展，为党的事业发展贡献自己的力量。

注：以上为本次基层组织建设调研报告的主要内容，具体数据和调研方法请参阅详细报告。

乡镇基层党组织建设情况调研报告

乡镇基层党组织建设情况调研报告为切实加强农村党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的咨询题，全面掌握农村基层组织建设事情，为下一步开展保持党员先进性教育活动打好基础。

最近我们按照市委组织部的要求，组织成立了调查组，采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、下发咨询卷等形式，对全镇个党总支和个党支部的组织建设事情进行了全面调研。

一、基层党组织的基本概况马桥镇党委下辖有个党(总)支和个党支部，共有党员人。

个党总支分别是教办党总支、机械厂党总支和口琴厂党总支;个党支部中，有机关事业党支部个、农村党支部个和企业党支部个。

经过调查，我们对全镇基层党组织进行划类分析，其中作用发挥好的党(总)支部个，占总数的%;较好的个，占总数的%;普通的个，占总数的%;软弱涣散的党支部个，占总数的%，总体较好，略有咨询题。

二、基层党组织建设的要紧做法和成效几年来，镇党委以“三个代表”重要思想为指导，按照中央、市委的总体要求和部署，结合我镇基层党组织的实际事情，紧紧环绕经济建设那个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的制造力、凝结力和战斗力别断提高，取得了一定成效。

⒈坚持抓党建与抓进展相结合，全面推动经济和社会各项事业的进展。

全镇基层党组织紧紧环绕加快进展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务密切结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，为推动各项事业进展提供了别竭的动力，有力地促进了我镇经济和社会事业的持续快速健康进展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。

⒈坚持与时俱进，别断开发基层党组织建设新领域。

镇党委习惯经济和社会结构的重大调整和变化，别断更新党的基层工作理念。

一是更新组织建设理念，注重研究各类党组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。

二是更新党员价值理念，经过给在职党员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。

调研报告：XX村基层党组织建设调研报告

XX村基层党组织建设调研报告按照课程的要求，我们第四组把农村基层党组织建设，作为进村住户调研的题目，结合在XX村实地走访的情况，现将调研情况汇报如下：一、基本情况XX村地处皖豫交界的淮河拐弯处，与河南省固始县隔河相望，几乎是阜阳最南端的地方。

位于淮堤上的XX村南北狭长2.4公里，东西跨度才90米，是濛洼蓄洪区王家坝镇的下属村庄，淮河防汛抢险的前沿阵地，典型的庄台村。

全村有18个村民组，人口4771人。

可耕种土地4311亩，其中，3506亩可耕地在蓄洪区内，种植“一麦一稻”，靠天吃饭不能旱涝保收；805亩可耕地在蓄洪区外，种植蔬菜，特别是大棚蔬菜种植，主要有XX大葱、淮山药以及反季节蔬菜等，是村民的主要经济收入。

全村人均年收入5650元，是典型的纯农业村。

由于独特的地理位置和受自然环境的限制，人多地少，经济基础相对薄弱，如何让村民腰包鼓起来，过上幸福的生活，是XX村干部面对的最大挑战。

XX村两委班子共有8人，男6人，女2人，均为正式党员，平均年龄47岁。

现有党支部一个，党员63人，其中外出流动党员32人，占党员总数的50%，女党员8人，占党员总数的12.7%。

党员年龄结构：30岁以下12人，占党员总数的19%；31至40岁15人，占党员总数的23.8%；41至50岁11人，占党员总数的17.46%；51至60岁7人，占党员总数的11.11%；61至70岁8人，占党员总数的12.7%；71至80岁7人，占党员总数的11.11%；81岁以上3人，占党员总数的4.76%。

党员学历结构：大学以上文化5人，占党员总数的7.97%；大专文化3名，占党员总数的4.76%；中专文化2人，占党员总数的3.17%；高中文化6人，占党员总数的9.52%；初中文化36人，占党员总数的57.14%；小学文化5人，占党员总数的7.97%；文盲7人，占党员总数的11.11%。

从党员的年龄结构以及学历结构来看，60岁以上的党员约占30%,初中及以下文化程度的党员接近80%。

基层党组织建设情况的调研报告

基层党组织建设情况的调研报告基层党组织建设情况的调研报告基层党组织建设情况调研报告近期，为了解我区党组织建设情况，深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。

通过入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。

现将调研情况汇报如下：一、城区基层党组织的基本情况目前，城区共有基层党工委xx个,党委xx个,党总支xx个,党支部xxx个,党员xxx名。

近年来，在区委的坚强领导下，全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施“党建网联工程”，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。

但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的'地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。

二、存在的主要问题（一）部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。

有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。

（二）少数基层党组织凝聚力战斗力不强，组织优势未能充分发挥。

村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在，尽管近年来，区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力，但整体来看，村、社区干部待遇仍然偏低，以XX年为例，农村主干年平均岗位报酬xxx元,“两委”委员平均岗位报酬为xxx元;社区主干平均岗位报酬家园00元,“两委”委员平均岗位报酬9600元，明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。

基层党组织建设情况调研报告

基层党组织建设情况调研报告为切实加强农村党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面把握农村基层组织建设情况，为开展好农村基层组织建设年活动活动打好基础。

一、基层党组织的基本概况党委下辖有11个党党支部，共有党员439人，预备党员 22人。

通过调查，我们对全乡基层党组织进行划类分析，其中作用发挥好的党支部3个，占总数的27.3％；较好的5个，占总数的45.5 ％；一般的2个，占总数的18.2 ％；软弱涣散的党支部1个，占总数的9.1 ％，总体较好，略有问题。

二、基层党组织建设的主要做法和成效几年来，乡党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，按照县委、县委组织部的总体要求和部署，结合我乡基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。

1、坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。

全乡基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了我乡经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。

2、坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域。

乡党委适应经济和社会结构的重大调整和变化，不断更新党的基层工作理念。

一是更新组织建设理念，注重研究各类党组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。

二是更新党员价值理念，通过给在职党员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。

三是整合党建资源的理念，充分熟悉新时期基层党组织增强自身资源整合能力的重要性，通过实施党的政治领导和组织领导，实现对政治资源和组织资源的整合和运用。

基层党组织建设调研报告

基层党组织建设调研报告基层党组织建设调研报告自中国共产党成立以来，基层党组织一直被视为党的基本组织，是党联系群众的重要纽带。

为了深入了解当前基层党组织建设的现状和存在的问题，我们进行了一次调研。

下面是本次调研的主要内容和结果。

调研范围:我们选择了一些城市社区和农村乡镇作为调研对象，采取问卷调查和访谈的方式，对基层党组织的建设情况进行了全面了解。

调研内容:1. 党组织建设的基本情况：包括党组织的层级结构、组织人员的数量和构成等。

2. 干部队伍建设情况：包括干部选拔和培养机制、培训情况等。

3. 党员参与度：包括党员参与组织生活、参与公益活动等情况。

4. 党风廉政建设：包括党风廉政建设的成效和存在的问题。

5. 支部工作情况：包括支部活动的开展情况、党员关系的维护等情况。

调研结果:1. 基层党组织的层级结构较为完备，但存在一些单位党支部的领导班子相对薄弱的情况。

2. 干部队伍建设取得了一定成效，但仍存在一些基层党组织干部选拔和培养不够科学、严格的问题。

3. 党员的参与度相对较低，许多党员只是形式上的党员，对党组织的活动和决策关心度不高。

4. 党风廉政建设成效明显，但仍有一些单位存在不正之风的问题，需要加强监督和整治。

5. 支部工作较为薄弱，许多支部活动形式单一，对党员关系的维护不够精细。

调研结论:基层党组织是党的工作和群众联系的重要纽带，其建设情况直接影响党在基层的活动和发展。

当前，虽然基层党组织建设取得了一定成效，但仍存在许多问题和不足。

因此，我们建议加强以下几方面的工作:1. 改进干部队伍建设，加强干部选拔和培养的科学性和严格性，提高干部队伍的素质和能力。

2. 加强党员教育和培训工作，提高党员的政治意识和组织观念，激发党员参与组织生活的热情。

3. 加强党风廉政建设，加大惩治腐败力度，建立完善的监督机制，维护党的形象和权威。

4. 加强支部工作，丰富支部活动形式，维护好党员之间的关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。

开展基层党组织建设情况调研报告

开展基层党组织建设情况调研报告随着国家对煤炭市场的宏观调控和分院改革的进一步深入，分院的经济成分、经济结构随之发生了变化，分院正在摆脱传统的国有经济经营模式，朝着参股、控股等多种所有制形式变革。

在这种形势下，分院党建将面临着新情况、新问题的考验，分析、研究新形势下分院党建工作的情况，就显得尤为重要。

为切实加强分院基层党组织建设，进一步研究和解决新形势下分院党建工作存在的问题，全面掌握分院基层党组织建设情况，为进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果。

最近我们按照市国资委党委的要求，对分院基层党组织建设情况进行了自查总结。

现将自查结果汇报如下：一、基层党组织建设的主要做法和成效1、继续巩固和扩大先进性教育活动成果，建立健全党员先进性教育活动长效机制按照国资委党委和市委的统一部署，去年1月～11月，分院分两个批次开展了保持共产党员先进性教育活动，共有13个基层党支部，380名党员参加了教育活动。

通过先进性教育活动，系统广大党员干部的党性意识和服务意识得到了提升，各级党组织为群众办实事、解难题的能力得到了进一步增强，在加强党的执政能力建设、夯实党的执政基础方面起到了积极作用。

先进性教育活动结束后，分院认真整改，组织“回头看”，结合分院工作实际，不断巩固和扩大先进性教育活动整改成果。

今年分院进一步加大对党员的教育力度和经费投入。

一是及时制定学习计划，为各党支部购发了《构建社会主义和谐社会》、《树立社会主义荣辱观学习读本》和《新党章学习读本》、《江泽民文选》等各种必需的学习资料；二是组织开展形式多样的学习活动。

组织收看了学习新党章教学录像，组织分院党员干部学习胡锦涛总书记来唐讲话精神，组织全体党员参观辽沈战役纪念馆，把参观活动作为社会主义荣辱观教育、建设和谐分院的重要内容。

2、以活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。

全面抓好党支部和党员队伍建设。

党员先进性的发挥取决于主客观两方面因素，没有一个好的载体，即使党员有发挥先进性的愿望，也很难充分发挥出来。

基层党组织建设工作调研报告

基层党组织建设工作调研报告1.“两个作用”发挥不够，个别党员混同于普通群众。

总的来讲，大部分农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的，但也有少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

少数党员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。

有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。

有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。

3.部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的现象依然存在。

农村基层党组织是农村各项工作的基础，肩负着贯彻党的路线方针政策的重要职责，直接关系到一个地区、一个单位经济的发展和社会的稳定，影响党群干群关系。

通过调查我们发现个别党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，加上责任目标不明，没有树立起干好党的事业、做好群众工作的事业心和责任感，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫，上边政策不清、下边情况不明，“带头致富、带领致富”更无从谈起，党员群众对其很不满意。

5.个别村干部更换频繁，财务交接不清。

调查发现大多落后村，一是干部难选、更换频繁，二是财务制度混乱、交接不清。

导致遗留问题年复一年，群众积怨深，新上任干部工作难开展，并且每任干部互不服气，缺乏事业心和责任感，短期行为严重，根本无干事业的长远打算。

财务交接和财务公开都没搞好，财务监管失控，“双代管”执行不好，财务制度形同虚设，有的村民理财小组人员只是村干部报个名，从没理过财，开过会，财务公开避实就虚，只是做个样子，长此以往导致财务收支失去监管，难免负债越来越重，问题越来越多，造成村级工作开展十分被动。

基层组织建设情况调研报告

基层组织建设情况调研报告基层组织建设情况调研报告一、村基本情况东八里村位于大马村乡东北部。

全村共有311户，1267口人，6个村民小组，村民代表31人，耕地面积1362亩，XX年人均收入4649元，在全乡是中等收入村庄。

二、农村基层社团建设情况1、党员基本情况：村设有1个农村党支部，村两室三间90平米，占地0.6亩，建于1983年9月，历经多次整修，现有围墙和大门，但办公条件相当简陋。

农村党员有46名，其中妇女4名，占9%;55岁以上的30名，占65%;文盲、半文盲党员39名，占37%;高中及以上的9人占20%;困难党员8人，占17%;致富无门的3人，占6%;致富带头人8人，占17%。

2、农村党支部班子情况：村党支部委员总数为3人，村委委员数3人，都是55岁以上。

3、农村党支部抑制作用的发挥情况：两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能积极履行自己的工作职责。

三、存在问题1、村级班子整体素质不高。

主要整体表现在三个方面：一是文化程度偏低。

农村两委两委干部的文化程度较早先相比，有了很大程度的不断提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。

二是学习的积极性不高。

部分村干部只注重干村长一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。

三是民主、法律意识淡薄。

个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中所有些干群关系紧张，矛盾增多。

2、农村干部队伍后继乏人。

马雷科班子年龄结构老化。

目前班子老化现象还比较严重，村党支部书记已经57多岁，村主任65岁，村委会计现已64岁，两委干部都在55岁以上。

二是村级高家岭缺乏。

村里有头脑、有能力的年轻人都把移到经济发展上，真正愿意服务农村、扎根农村的人越来越少。

三是农村干部待遇低。

农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思发出声音现象较普遍，甚至干脆“撂担子”，直接外出做生意。

3、村两委班子关系不协调机制。

村党支部书记、村委会主任不能互相配合共同开展工作，无法发挥出村级班子应有的管理工作合力。

后进基层党组织情况调研报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除后进基层党组织情况调研报告篇一：关于基层党组织建设的调研报告关于基层党组织建设的调研报告为切实加强乡镇基层党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面实施“三分类三升级”活动，掌握农村基层组织建设情况，为进一步深化创先争优活动打好基础。

我们按照县委组织部的要求，对我镇农村、街道（社区）、机关单位共15个党支部的组织建设情况进行了全面现状大调查，形成如下专题调研报告：一、基层党组织现状。

（一）党员队伍现状。

全镇现有农村党支部13个、街道（社区）党支部1个、机关单位党支部1个。

共398名党员，其中60岁以上的党员123名，占党员总数的30.9%，35岁以下的党员74名，占党员总数的18.5%；初中及以下文化程度的党300名占75%，高中（中专）文化党员86名占21.6%，大专文化以上党员31名占7.7%。

（二）目前党建工作进展情况。

1、取得的成果。

一是以“学习型党组织建设”和“文明精神建设”为抓手，“创新争优”活动为平台，“远程教育”为载体，不断加强了思想道德建设和党员先锋意识，始终保持党的纯洁性、先进性。

二是工作中注重研究新情况新问题，积极探索创新，创新完善投入保障、激励关怀等机制，党员的归属感不断增强，基层党建整体工作成效明显。

2、存在的不足。

一是有部分支部组织制度落实不到位，班子软弱瘫痪，甚至出现班子成员不团结，各项党的方针、政策不能有效的贯彻落实，损坏了党组织和党员在干部群众中的印象。

二是部分党员对农村基层党组织建设认识不到位，重经济，轻党建，没有把抓好党建和抓经济有机结合起来，严重制约了基层党组织建设的顺利开展。

二、基层党组织建设存在的突出问题。

（一）农村和街道（社区）党组织存在的突出问题。

一是由于队伍结构老年化，农村大多数青年外出务工，发展青年党员困难，无法补充新鲜血液；文化素质偏低，整体能力偏弱，带头作用发挥不够。

二是基层党建经费紧缺，工作者待遇偏低，党员活动场地也不足。

党组织建设调研报告

党组织建设调研报告党组织建设是党的基层工作的重要内容，也是中国共产党巩固自身执政地位的重要保障。

各级党组织需要不断加强自身建设，提高政治领导力和组织凝聚力，以更好地履行党的领导职责，推动党的事业发展。

为了解当前党组织建设情况，进一步推进党的建设工作，我们进行了党组织建设调研，以下是调研结果的摘要。

一、党组织基层建设1. 党员队伍稳定性亟待提高。

党员队伍总体稳定，但存在一定退党现象，尤其是一些边远地区和基层单位。

加强党费管理，提高党员的荣誉感和责任感，采取多元化的党员活动形式，加强党组织的培养和引导，能够有效提升党员队伍的凝聚力和稳定性。

2. 党支部的作用有待加强。

一些党支部存在工作不扎实、缺乏活力的问题。

加强党支部的建设，完善党支部奖惩机制，提高党员的参与度和责任心，打造党支部成为党员的精神家园。

二、党员教育培训1. 党员培训工作有待加强。

一些基层党组织对党员的教育培训工作力度不够，存在培训内容单一、培训形式单一等问题。

加强党员培训的组织和领导，开展多层次、多领域的培训活动，提高党员的政治素质和综合能力。

2. 干部选拔任用需要加强标准化管理。

一些基层党组织在干部选拔任用中存在不公平、不规范现象，严重影响了党的事业发展。

加强干部选拔任用的标准化管理，健全干部选拔任用制度，确保选贤任能、公平公正。

三、党风廉政建设1. 党风建设取得积极成效。

一些基层党组织注重党风建设，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。

加强党风廉政建设的宣传力度，加强对党员干部的廉政教育，不断强化党风廉政建设的长效机制。

2. 党组织反腐败工作存在不足。

一些基层党组织在反腐败工作中不够重视，存在漠视、宽松等问题。

加强党组织的监督职能，完善反腐败工作机制，严惩腐败行为，加强党的纪律建设。

综上所述，党组织建设是党的坚强组织保障和战斗堡垒，需要各级党组织积极行动起来，加强自身建设，提高组织领导力和凝聚力，推动党的事业不断发展。

同时，我们也要深入分析调研结果，针对问题精准施策，确保党的领导地位和党的事业的持续健康发展。

调研报告：基层党组织和党员队伍建设情况调研报告

基层党组织和党员队伍建设情况调研报告为贯彻落实党的十九大精神、研究谋划加强基层党组织和党员队伍建设的思路举措，根据部领导批示同意的方案，我们组成4个调研组，分赴有关单位开展了专题调研，召开各类座谈会16个，个别访谈设区市委组织部部长、县委书记8人。

通过调研，我们对近年来我省基层党建工作的总体状况有了进一步的认识，对存在的突出问题进行了分析和思考，对贯彻落实党的十九大精神、加强和改进党的基层组织建设提出了一些对策建议。

现将有关情况综合报告如下。

一、近年来我省加强基层党组织建设的主要脉络和基本特点进入新世纪以来，围绕加强党的执政能力建设和先进性纯洁性建设这一主线，党中央就加强基层组织建设提出一系列新理念新思想新要求。

省委始终把党的基层组织建设牢牢抓在手中，将中央要求和江苏实际紧密结合，以管党治党固本强基的高度政治自觉，高起点定位、高标准谋划、高质量推进，持续推动基层党组织建设全面进步全面过硬。

大体可分为三个阶段：（一）2003—2010年，规范建设、打牢基础阶段。

这一时期，省委以“强基工程”为总抓手，先后制定并实施两轮基层组织建设规划，采取一系列措施加强基础性、规范化建设：大规模推进村级综合服务中心、社区办公用房达标建设，完善村级组织运转规程，大力推动党组织向新兴领域覆盖，扎实开展以“乡村学华西、农村干部学吴仁宝”为内容的“双学”活动，规范发展党员工作流程，初步形成要素齐备、内容全面、制度健全、运转规范、职责明确的基层党建工作运行机制。

（二）2011—2015年，巩固提高、创新突破阶段。

2011年开始，省委以“党建工作创新工程”为总抓手，部署实施党建“八项行动”，其中一项重要内容就是“创新基层组织建设行动”。

2014年，为适应全面从严治党的现实需要，省委对党建工作创新工程主要内容进行完善，推动党建工作创新工程深入实施。

这一时期，一方面抓巩固提升，持续整顿软弱涣散党组织，大规模培训基层党务干部，落实基层党务工作者基本待遇。

组织部加强基层党组织建设的调研报告

组织部加强基层党组织建设的调研报告致组织部：随着时代的变迁和工作的不断深入发展，基层党组织在党和人民群众中的作用和地位愈来愈重要。

现在，许多基层党组织在面临一系列问题的同时也遇到一定的困难，为了更好地加强基层党组织的建设，我们小组对组织部加强基层党组织建设的调研报告如下。

一、调研背景为探究组织部加强基层党组织建设的思路和方向，我们小组选择了5个不同地区、不同行业、不同经济发展程度的基层党组织开展调研。

着重了解基层党组织的现状和存在的问题，探讨加强基层党组织建设的措施和思路，以期为组织部在加强基层党组织建设方面提供有参考价值的依据。

二、调研结果1.基层党组织认识不到位调研发现，许多基层党组织认识不到位，存在对党的基本理论和党的最新路线方针政策的认识不足、政治觉悟不高，缺乏干部队伍建设和思想建设等方面的投入，导致工作效率不高。

这就需要组织部加强对基层党组织干部培训和党性教育的工作，提高基层党组织的学习认识能力。

2.基层党组织组织架构不合理很多基层党组织的组织架构不合理，党支部数量分布不均衡，一些村屯和基层单位有的没有党支部，也有的基层单位党支部人数不足，影响了党组织的组织协调和领导作用。

组织部需要针对不同的基层党组织制定适宜的组织架构和人员配备，提高党组织的管理水平。

3.基层党组织活动内容单一调研结果显示，许多基层党组织活动内容比较单一，缺乏丰富多彩的内容和形式，会员参与积极性有所下降。

因此，需要针对当地实际情况，制定具体可行、条理清晰、有效性高的活动方案，充分调动会员的积极性和参与度，丰富活动内涵。

4.基层党组织对于困难群众的关爱不够调研发现，有些基层党组织对农村特困人群、低收入家庭和残疾人等群体的关注不够，未能积极了解和解决他们的实际困难，这违背了“人民公仆”的原则。

因此，组织部要引导和帮助基层党组织，从更深层次上实现对困难群众的关爱，通过开展书法、画画、围棋等富有特色的活动，特别是以回去参与更多活动的形式增加低收入群众的收入。

基层党组织建设调研报告

基层党组织建设调研报告导读：本文基层党组织建设调研报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

基层党组织建设调研报告（一）**乡是一个典型的移民乡、贫困乡，居民皆为**族移民群众，经济基础相对薄弱。

研究少数民族乡当前农村党的组织建设面临的新情况、新问题，探索农村基层党组织建设的新方法、新路子，显得尤为迫切和重要。

（一）、存在的问题1.观念转变“难”。

一是村支“两委”班子职能意识淡薄，“推、拖、等、看”思想严重，甘于现状，不思进取，“应酬”工作。

二是村“两委”班子弱，缺乏创造力，思路不清，目标不明，发展意识落后。

三是部分村班子成员及党员素质低化、作用弱化。

班子难以履行新时期村干部职能，党员队伍难以发挥先锋模范作用。

（二）、选贤任能“难”。

一是农村工作压力大、报酬偏低，存在“村干部政治上无盼头、经济上无干头、生活上无源头”的思想认识，村中一些有才能的年青人宁可当“平民”，也不当村干部。

二是受地理位置、经济条件的局限，一些年轻人、经济能人外流严重（外出务工、经商等）。

干部培养、党员发展困难。

部分现任村支书“官本位”回想严重，压制人才成长，有意设置障碍，把一些优秀的年轻人关在“党门”之外。

（三）、带村致富“难”。

一是村干部带村致富的观念不强。

能过“三培双带”活动的深入开展，部分村干部已成为致富能手，但带村致富的意识不强。

二是带村致富的能力弱。

部分贫困村虽然争取到了相应的扶贫项目，但在项目的落实、发展上没有相应的能力支撑，致使项目发展不景气。

三是资金、技术短缺。

受经济基础和区域条件的限制，部分村虽然计划了村发展思路，但没有启动资金，也没有相应的技术保障。

（四）、办理实事“难”。

由于村级集体经济薄弱，资金缺乏重，导致村里正常的开支无法保证，“无钱办事”的问题日益突出。

二、原因分析1.尽管乡党委对村级组织建设很重视，但各村支部把主要精力都放在发展经济、安全生产、计划生育等“票子”和“帽子”工作上，对基层组织建设抓得不够，精力投入少，经费上更少，甚至不投入、无具体强化措施，忽略了抓农村党组织建设的重要性和长期性。