员工培训学员满意度调查问卷共7页word资料

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企业员工培训满意度调查表

企业员工培训满意度调查表背景在现代企业中，员工培训已经成为提高企业竞争力和员工绩效的重要手段之一。

企业通过对员工进行培训，使其具备更强的工作能力和技能，从而更好地适应市场竞争的需求。

而员工对企业的培训活动的满意度，则会直接影响企业培训活动的效果。

因此，我们进行了本次企业员工培训满意度调查，旨在了解员工对公司培训的满意度，通过调查结果，可以得出相应的调整和改进措施，提高员工参与培训的积极性和满意度。

调查题目为了全面了解员工对企业的培训活动的满意度，我们设计了如下的调查题目：1.您是否参加过公司的培训课程？2.您对公司的培训课程的内容是否满意？3.您对公司的培训课程的讲师是否满意？4.您对公司的培训课程的形式是否满意？5.您对公司的培训课程的时长是否满意？6.您对公司的培训课程的效果是否满意？7.您希望公司在今后的培训中增加哪些内容？8.您认为公司在今后的培训中应该改进哪些方面？调查结果根据本次调查结果，我们得出如下：1.75%的员工参加过公司的培训课程，25%的员工没有参加过。

2.85%的员工对公司的培训课程的内容表示满意，15%的员工不太满意。

3.90%的员工对公司的培训课程的讲师表示满意，10%的员工觉得讲师不太好。

4.80%的员工对公司的培训课程的形式表示满意，包括线上、课堂，20%的员工认为形式可以改进。

5.75%的员工对公司的培训课程的时长表示满意，25%的员工觉得时长过长或过短。

6.70%的员工对公司的培训课程的效果表示满意，30%的员工觉得效果不太好。

7.希望公司增加的培训内容包括：管理知识、沟通技巧、合理用餐健康知识、团队协作能力等。

8.员工认为公司在培训中需要改进的方面包括：课程内容的权威性、培训课程的时间安排更合理、加强对员工的培训辅导等。

通过本次调查，我们了解到员工对公司的培训活动的满意度整体较高，但同时也存在一些问题需要企业加强改进，例如改进培训内容的权威性、加强对员工的培训辅导等。

关于企业员工培训调查问卷

关于企业员工培训调查问卷针对公司当前对员工培训方面的不足,为建立系统高效的培训体系,有计划地开展新一期的培训工作,我们制定了此次问卷调查。

希望得到大家的积极配合，公司将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。

一、个人基本信息：1.填写人的姓名：———2.性别：————3.所属的部门：——4.现在的岗位：——5.工作年限：———6.最高学历：———7.职称：————8.填表日期：——二、关于培训涉及的问题：1.你认为公司进行培训的主要目的在于：（）1>改善工作方法 2>提高工作效率 3>改善员工态度4>提升员工技能 5>更新员工知识 6>扩展员工思维2.你愿意接受培训的时间是（）A.周一到周五B.周六下午C.周日上午D.其它3.你最愿意接受哪一种培训方式（）A.内部培训B.外部培训C.函授培训D.在线培训E.其它4.你可接受的每次培训时间是（）A.一个小时B.三个小时C.四个小时D.半天5.你希望的培训地点（）A.会议室B.酒店多功能厅C.专业培训室D.无所谓6.你认为新进入公司的员工，最急需哪一方面的培训（）A.公司发展史B.公司制度C.企业文化D.工作流程E.其它7.你曾经接受过几次公司里的培训（）A.一次B.两次C.三次D.四次E.不记得8.你认为公司的培训对员工有没有激励作用（）A.有B.没有9.你是否还记得公司最近一次的培训内容（）A.是B.否10.你认为公司对培训工作的重视度如何（）A.重视B.一般C.不重视D.不清楚11.你认为哪些方面会对公司的培训工作有影响（）1>领导的重视程度 2>员工的培训参与意识3>培训的方式和时长 4>培训内容的使用程度5>培训的组织与服务12.你目前在工作中存在什么样的困惑?请列举。

13.你参加过的最差一次的培训名称是什么？为什么？14.你对公司今后的培训工作有何意见或建议？分列出来15.关于公司的培训，你有其它的难题吗？请列举在此，非常感谢各部门员工的大力支持，公司会根据大家提交的调查问卷来认真制定培训计划，让全体员工在今后的培训中有所收获。

学员培训满意度调查表

学员培训满意度调查表调查目的本调查旨在了解学员对培训课程的满意度情况，以便对今后的培训进行改进。

问卷中的问题将涵盖培训内容、授课老师、培训方式等多个方面，希望学员诚实回答，提出宝贵意见和建议。

调查对象参加本次培训的所有学员。

调查方法采用问卷调查的方式进行。

调查内容1.培训总体评价您对本次培训的整体印象如何？•很满意•比较满意•一般•不太满意•很不满意2.培训内容您认为本次培训的内容是否符合您的学习需求？•是的，非常符合•比较符合•一般•不太符合•很不符合3.培训方式您对本次培训的方式（包括线上、线下、混合等）有何评价？•线上–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•线下–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意•混合（线上+线下）–很满意–比较满意–一般–不太满意–很不满意4.授课老师您认为授课老师的讲解如何？•非常好•不错•一般•有待改进•不太好5.课程难度您认为本次培训的难度如何？•非常适中•适中•一般•有些难•非常难6.培训效果您认为本次培训对您的工作有何影响？是否学到了新知识？•学到了很多新知识，对我的工作非常有帮助•学到了一些新知识，对我的工作有帮助•学到了一些内容，但对我的工作帮助不太大•没有学到新知识，但对我了解行业有帮助•没有学到新知识，对我工作无帮助7.其他建议请提出您对本次培训的宝贵意见和建议，以便我们今后改进。

调查结果本次调查结果将汇总并进行分析，帮助我们更好地了解学员的需求和反馈意见，并作出针对性的改进措施。

您的参与和反馈对我们非常重要，谢谢您抽出宝贵的时间填写问卷！。

23_培训满意度调查表

培训满意度调查表
（注：此表仅供人力资源总监、人力资源部经理和培训经理查阅）
本表评估在以上培训期内由_________________________________________等人为本公司________________部门所做的关于_____________________方面的培训。

为了改进和提高公司的培训工作，我们需了解您对培训主讲人以及培训课程的反映意见，请您认真如实回答以下问题（本评估结果将做为对公司对培训人培训效果评价的主要依据，请慎重填写）：
1．请在下列问题后面您认为恰当的某个方框中划“”
2．当您的评价结论为“优秀”或“差”时，请简单说明您的理由。

3．您认为该培训主讲人的这次培训成功吗？为什么？
4．您最希望接受的培训是关于哪些内容的？为什么？
5．您对以后公司的培训工作有什么意见和建议？
填表日期：20 年月日。

员工培训满意度调查问卷

员工培训满意度调查问卷员工培训满意度调查问卷员工满意度调查表范例打印本文发送邮件给朋友请填写您隶属的部门：1我很明确XXXX的使命与价值观。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意2公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意3我觉得公司有鲜明的企业文化。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意4我认为公司建立统一鲜明的`文化与价值观，对公司很重要。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意5我认为公司对文化建设很重视。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意6能成为XXXX的职工，我非常自豪。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意7我非常愿意为XXXX终身服务。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意8XXXX是我愿意为之工作的公司，是因为：A喜欢这个行业B公司文化与氛围C锻炼与发展自我的机会D薪酬福利E管理者的魅力其他(请注明)：________9为了完成公司目标，我很明确自己的责任。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意10我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意11我认为公司目前业绩良好的原因有（可多选）：A母公司的支持及公司规模B先进的管理C客户资源D技术产品质量E人员素质其他(请注明)：________12我认为公司目前最主要的优势在于：A母公司的支持B管理C客户D产品、技术E人员其他(请注明)：________13我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A公司策略B管理C客户资源D技术E人员其他(请注明)：________14当竞争优势机会出现时，我们会迅速行动，抓住机会。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意15我很明确市场上竞争的情况。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意16我感受到了市场竞争的压力，并认为应积极寻求对策。

A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意17如果公司发展困难，对我将来的工作及生活影响很大。

员工培训满意度调查表

五：您还希望获得那方面的培训？
姓名：职位：门店：
培训满意度调查表
各位同事：
为了不断提高和改进培训工作，请您对本次培训进行评估。希望得到你真实的评估结果和感受。此表填写完毕请交到培训经理处，谢谢您的支持！
说明：数字1-5表示满意程度，对应的分值表示满意度的高低,现在请依您实际感受，在相应的□内打上"√"度高低
7、培训的收获满意度；
□5□4□3□2□1
二课程部分
1、内容与主题的一致性；
□5□4□3□2□1
2、课程的实用性；
□5□4□3□2□1
3、内容与企业实际需求的一致性；
□5□4□3□2□1
4、内容重点、难点突出、条理分明；
□5□4□3□2□1
您的综合评价
□5□4□3□2□1
四：此次培训最满意的事情或培训待改善的事情？
您的建议
1、培训内容与培训主题的一致性；
□5□4□3□2□1
2、声音清楚度、音量音速；
□5□4□3□2□1
3、讲师仪表、肢体语言、沟通交流能力；
□5□4□3□2□1
4、案例分析、内容熟练度；
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5、控制课堂的能力、与学员的亲和力；
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6、课件的精美度；
□5□4□3□2□1

员工培训优化调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解您对公司培训工作的需求和意见，进一步提升培训效果，特开展本次员工培训优化调查。

您的宝贵意见将有助于我们制定更符合实际需求的培训计划，提高员工的工作技能和满意度。

请您认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职位：（请填写）4. 您的工龄：（请填写）5. 您的性别：（单选）①男②女二、培训现状评估6. 您对公司目前的培训体系满意吗？（单选）①非常满意②比较满意③一般④不太满意⑤非常不满意7. 您认为公司培训的主要目的是什么？（多选）①提升员工技能②提高工作效率③增强团队凝聚力④培养企业文化建设⑤其他：（请填写）8. 您认为公司培训的内容是否符合您的实际工作需求？（单选）①非常符合②比较符合③一般④不太符合⑤非常不符合9. 您认为公司培训的师资力量如何？（单选）①非常优秀②优秀③一般④较差⑤非常较差10. 您认为公司培训的场地设施是否满足需求？（单选）①非常满足②满足③一般④不太满足⑤非常不满足三、培训需求与期望11. 您希望在哪些方面进行培训？（多选）①专业技能培训②管理能力培训③沟通能力培训④团队合作培训⑤其他：（请填写）12. 您认为公司现有的培训方式是否满足您的需求？（单选）①非常满足②满足③一般④不太满足⑤非常不满足13. 您希望公司增加哪些新的培训方式？（多选）①线上培训②现场培训③案例教学④专家讲座⑤其他：（请填写）14. 您认为公司培训的频率是否合理？（单选）①非常合理②合理③一般④不太合理⑤非常不合理15. 您认为公司培训的时长是否合适？（单选）①非常合适②合适③一般④不太合适⑤非常不合适四、培训效果与反馈16. 您认为参加培训后，您的专业技能是否有所提升？（单选）①显著提升②有所提升③没有提升④有所下降⑤显著下降17. 您认为参加培训后，您的工作效率是否有所提高？（单选）①显著提高②有所提高③没有提高④有所下降⑤显著下降18. 您认为公司培训对您的职业发展有何影响？（单选）①非常有帮助②有帮助③一般④没有帮助⑤有负面影响19. 您对公司培训工作的建议和意见：（请填写）感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷调查！我们将认真分析您的意见和建议，不断优化公司培训工作，为您提供更好的培训体验。

员工培训满意度调查报告

员工培训满意度调查报告背景介绍：为了进一步优化公司的培训策略和提高员工培训的效果，本次调查旨在了解员工对于公司内部培训活动的满意度，以及他们对于培训内容、方式和效果的评价。

一、调查目的和方法本次调查的主要目的是了解员工对公司内部培训活动的满意度，并收集其对培训内容、方式和效果的意见和建议。

调查采用匿名方式，通过在线问卷的形式进行，总计收到有效回复150份。

二、调查结果分析1. 培训内容满意度调查结果显示，超过80%的员工对培训内容表示满意或非常满意。

他们认为培训内容的选择合理，能够满足他们的学习需要。

同时，他们也提出了一些建议，希望增加一些实践案例和行业动态的分享，以便更好地应用学到的知识。

2. 培训方式满意度关于培训方式，约70%的员工表示满意或非常满意。

他们认为培训形式多样化、灵活，并且能够鼓励员工参与互动和讨论。

然而，仍有一部分员工对于培训方式的时长有所不满，希望能够更加紧凑和高效。

3. 培训效果评价在培训效果方面，调查显示约60%的员工认为培训对他们的工作有积极的影响。

他们能够将所学到的知识和技能应用于工作中，提高工作效率和质量。

然而，也有一部分员工认为培训效果不够显著，希望能够加强培训后的跟进和支持。

三、调查结论与建议根据以上调查结果，结合员工的意见和建议，我们得出以下结论和建议：1. 继续提供多样化的培训内容，增加实践案例和行业动态的分享，以便员工能够更好地应用所学知识。

2. 考虑针对不同岗位和层级的员工，设计个性化的培训计划，以提高培训的针对性和效果。

3. 加强培训方式的紧凑性和高效性，符合员工对于时间的需求和期望。

4. 加强培训后的跟进和支持，提供更多应用指南和实践机会，以促进员工能够更好地运用所学于工作中。

四、行动计划基于以上调查结果和建议，我们制定了以下行动计划：1. 优化培训内容：根据员工的反馈和需求，我们将加强实践案例和行业动态的分享，以及与岗位相关的具体技能培训。

2. 制定个性化培训计划：针对不同岗位和层级的员工，我们将根据他们的岗位需求和发展方向，设计个性化的培训计划，提高培训的针对性和实用性。

员工培训满意度调查问卷

8. 总的来说，您是否满意您在公司内的职业培训？ [单选题] [必答题] 很不满意很不满意不满意一般满意很满意很满意
问卷结束，谢谢参与！
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5. 我有机会在公司内得到职业培训? [单选题] [必答题] 很不同意很不同意不同意一般同意很同意很同意
6. 公司鼓励我自己决定我的职业培训 [单选题] [必答题] 很不同意很不同意不同意一般同意很同意很同意
7. 我可以很好地了解公司内部适合我的机会？ [单选题] [必答题] 很不同意很不同意不同意一般同意很同意很同意
2. 我有机会发展新的技能？ [单选题] [必答题] 很不同意很不同意不同意一般同意很同意很同意
3. 我有机会得到其它技能的培训？ [单选题] [必答题] 很不同意很不同意不同意一般同意很同意很同意
4. 总的来说，您对您接受的培训满意度如何? [单选题] [必答题] 很不满意很不满意不满意一般满意很满意很满意
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员工培训满意度调查问卷为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意，非常感谢您填写我的问卷！问卷选项说明：一颗星代表：很不满意二颗星代表：不满意三颗星代表：一般四颗星代表：满意五颗星代表：很满意 1. 我所接受的培训可以应用在我的工作中？ [单选题] [必答题] 很不同意很不同意不同意一般同意很同意很同意

员工培训满意度调查问卷

员工培训满意度调查问卷第一篇：员工培训满意度调查问卷培训满意度调查问卷尊敬的各位同仁：您好！谢谢您拿出宝贵的时间参加这次关于“员工培训满意度”调查。

请您在能反映您实际需求的情况下作出选择。

我们将结合这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。

再次感谢您在百忙之中抽出一点宝贵的时间协助我们完成以下这份问卷调查。

谢谢您的合作！1、您认为公司本次提供的培训能够满足您的工作需求吗？□能够□不确定□不能2、您觉得公司一个月培训几次比较合适？□1-2次□2-3次□3次以上3、您觉得公司每次培训的时间：为宜。

□30分钟□30-60分钟□60分钟以上4、你觉得公司本次培训的时间：□太短□适中□太长5、您认为公司本次提供的培训对您的工作态度改进有帮助吗？□有□有一点□没有□不确定6、您更希望公司提供什么形式的培训□外出参加公开课□聘请专家培训□户外拓展□联谊□参与式培训□接受式培训□内部选拔专业人员培训□其他7、您对公司本次提供的培训感到满意吗？□非常满意□满意□不满意□非常不满意不满意的原因：7、您对公司本次培训的内容是否感兴趣？□是□有一点□没有9、您认为自己最需要的培训课程是（选2-3个）□公司的服务理念□公司基本管理制度□与岗位相关的专业技术知识如：□礼仪与沟通技巧□安全生产管理□营销管理□人力资源管理□职业生涯规划□公司文化（业务流程和组织架构）□其他10、您对公司今后培训工作有何意见和建议？（如：以什么样的形式开展培训？如何开展培训工作？培训什么方面的内容？）第二篇：银行员工培训满意度调查问卷＃＃银行员工培训满意度调查问卷我们正在从事我行银行员工知识结构与专业训练状况方面的科研项目。

下列每一个问题，请您根据您对本次培训的真实感受或看法在选项前面的方框内划√，或者填写具体内容。

对于您的帮助，我们表示衷心感谢。

我们承诺：本问卷的调查内容将予以严格保密，只用于研究目的。

课程内容部分：1.您对课程的编排顺序及深浅程度是否感到满意? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意2.您对培训课程内容对帮助提升个人专业知识技能是否感到满意口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意3.您对培训课程内容对提高个人综合素质是否感到满意? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意4.您对培训课程的系统性或连贯性是否感到满意口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意5.您对培训课程内容与您个人的兴趣的相关程度是否感到满意? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意6.您对培训课程的创新性是否满意?口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意7.您对培训所学的内容与当前工作岗位的相关性是否满意？口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意8.您对培训所学的内容与未来工作需要的相关性是否满意? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意9.总体上，您对所接受的培训课程内容是否感到满意? 10.请问您认为在培训课程内容方面，公司可以做出哪些改进?-------------培训方法部分： 1.您对培训过程中的员工参与性满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意2．您认为在接受的培训中您参与的情况如何太少少刚好多太多口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意3．您对培训形式的生动性满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 4．您对培训中运用的视听网络器材的情况满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意5.总体上，您对单位培训中的所采用的方法是否感到满意?口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意请问您认为在培训方法上，单位还可以做出哪些改进?培训师资部分：1．您对培训师的专业水平满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 2．您对培训师授课的内容的充实性满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意3．您对培训师在解答学员提问方面的情况满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 4．您对培训师调动培训气氛方面满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意5．您对培训师的语言表达的可理解程度满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 6．您对培训师语言表达的准确程度满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 7．您对培训师的授课速度满意吗? 不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意8．您对培训师的教学态度满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意9.总体上，您对培训师资的满意度评价是：口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意请给培训师或者公司提出改进的意见或建议：培训时间部分：1．您对一次培训课时的长短满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意2．根据您的受训经历，您认为课时安排得：太短短刚好长太长口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意3.您对培训时间的安排满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意请问您认为在培训时间安排或培训课时长短方面，公司还可以做哪些改进?培训环境部分：1．您对培训地点、场所的选择总体感觉满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意2．您对培训的组织安排工作感觉满意吗2．您对公司的高层对培训工作的重视程度满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意 3．您对公司的学习氛围满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意4．您对公司培训计划制定情况满意吗? 口不满意口不太满意口一般口比较满意口很满意5．您对公司的培训投入与培训效果满意吗? 总体上，您认为公司应在培训环境中可以进行哪些改进?-----------------第三篇：员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷日期：部门：姓名：2017年已悄然过去，回顾着过去的一年，大家都非常努力的在改变着、学习着、奋斗着，使我取得了非常大的进步，希望新的一年，我们能够再接再励，共同创造良好的未来。

(详尽版)员工培训满意度调研问卷

(详尽版)员工培训满意度调研问卷尊敬的员工：您好！为了更好地了解我们的培训课程对您的帮助程度，以及改进我们的培训服务，我们特此开展此次员工培训满意度调研。

请您花费几分钟时间，完成以下问卷。

我们承诺，您的个人信息和回答将会严格保密，仅用于此次调研。

感谢您的参与！一、基本信息1. 性别：- 男- 女- 不愿透露2. 年龄：- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 部门：________________________4. 职位：________________________5. 入职时间：________________________6. 是否参加过公司培训：- 是- 否二、培训内容满意度7. 您对本次培训的整体满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为本次培训的课程内容是否有价值？- 非常有价值- 有价值- 一般- 没有价值- 完全没有价值9. 您对培训讲师的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您认为培训课程的时间安排是否合理？- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理11. 您对培训场地和设施的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、培训效果满意度12. 您认为本次培训对您的职业技能提升是否有帮助？- 非常有帮助- 有帮助- 一般- 没有帮助- 完全没有帮助13. 您认为本次培训对您的工作效率提升是否有帮助？- 非常有帮助- 有帮助- 一般- 没有帮助- 完全没有帮助14. 您认为本次培训对您的工作氛围改善是否有帮助？- 非常有帮助- 有帮助- 一般- 没有帮助- 完全没有帮助四、建议与意见15. 请提出您对培训课程的建议和意见，以帮助我们改进培训服务。

感谢您的参与！您的反馈对我们非常重要，我们将根据您的意见和建议，不断优化培训课程和服务，为员工提供更好的学习和发展机会。

培训满意度调查问卷表(经典版)

3.再次感谢您对培训工作的支持！
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均分
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■您认为本次培训课程对您目前或下一阶段的工作是否有帮助：
■您认为本次培训课程或培训讲师最应该改进的地方：
■您对当前公司的培训工作有何改进建议（如：培训内容、规模、时间、安排、频率、方式等）
说明：
1.本问卷在培训后由行政人事部发放并回收。
2.请给予真实的评估意见，以帮助我们对培训组织、课程、讲师等进行改进。
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培训后勤服务满意
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培训课程
培训课程内容具有吸引力12 Nhomakorabea3
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培训课程内容编排合理
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培训课程课件要点清晰
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培训课程给我带来收获
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培训讲师
培训讲师的授课水准达到我的期望
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培训讲师重视课堂互动
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培训讲师能很好地回答学员的提问
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培训讲师授课时间控制妥当
培训满意度调查问卷表
为了解您的培训感受及意见建议，以便于我们改进培训工作、满足您的培训需求，我们特邀请您参与此次问卷调查。希望您能够认真填写问卷，感谢您的大力支持！
培训日期：年月日课程名称：
序号
项目
内容
评分
非常不同意
比较不同意
一般
比较同意

员工培训调查问卷

签发人
责任人签名
精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑
2020年2月17日
5.你认为所授课程内容是否充实?①很充实②尚可③空洞
6.本次培训的优缺点是：
①
②
③
7.你认为今后应开设哪些培训课程?
①
②
③
8.你认为承办单位应加强服务的项目有哪些?
①
②
③
9.你认为本次培训课程中，哪些需增加时数，哪些则需减少时数?
①
②
③
10.你对本次课程设计和安排、所聘的教师、授课的内容和方法等方面有何改进的建议?(所填内容较多，可另附纸填写)
制度名
员工培训调查问卷
电子文件编码
GLWA033
页码
1-1
××公司员工培训课程内容调查问卷
培训课程内容：日期：
觉得受益最大的课程是：
3.你对本次所聘教师的授课内容看法如何?①很好②尚可③差
4.你认为本次培训的效果如何?①很好②尚可③差

关于员工培训问题的调查问卷

关于员工培训问题的调查问卷1. 您的性别？男女2. 您的年龄？20岁及以下21-30岁31-40岁41-50岁50岁以上3. 您的教育程度？小学初中高中专科本科本科以上4. 您目前的岗位类别是？技术岗管理岗操作岗5. 您在公司工作的时间1-3年（含3年）3-5年（含5年）5-10年（含10年）10年以上6. 您从进入公司到今日共接受了多少次培训？0次1-3次4-5次6-9次10次以上7. 公司对培训工作的重视程度，您认为？非常重视比较重视一般不够重视很不重视8. 您认为公司对员工的培训，主要的顾虑是什么？成本支出培训成果转化时间问题其他9. 您作为公司的一员，对公司每次培训目标是否了解？相当了解基本了解不太了解不了解10. 公司培训前，采用何种方法进行员工培训需求分析？没有进行需求分析访谈法问卷调查法绩效法关键事件法其他11. 公司开展过的培训内容有哪些项目？岗位知识及技能生产安全及操作规范公司文化理念其他岗位技能户外拓展活动心理健康其他12. 您在公司参加过的培训方式主要是以下哪几种？主题内训外聘讲师主题内训户外拓展活动网络、影视资料自行学习培训外包其他13. 您所在公司员工培训方法主要有哪些？课堂讲授案例分析角色扮演操作示范模拟训练其他14. 您所在公司开展员工培训时间主要安排在？工作时间休息时间工作时间和休息时间都有15. 您对公司的培训结果满意程度？非常满意一般比较满意不满意16. 您认为公司开展员工培训有何意义？提高员工工作能力提高公司经营管理规范化提高公司经济效益实现员工个人职业生涯规划其他17. 公司开展员工培训影响较大的因素主要有哪些？公司重视程度生产任务繁忙，时间安排不当员工参与度培训设施不完善、不健全讲师水平培训内容实用性培训形式其他18. 您目前最希望公司开展相关培训解决哪一方面的问题？提升岗位知识、技能提高综合服务素质扩宽其他领域知识转变思想改变态度其他19. 公司培训结束后是否及时进行培训评估？（若不评估，则跳过第20题）不评估培训结束即评估一周后评估2-3周后评估1个月后评估20. 培训结束后，公司对培训效果进行评估主要采用何种方式？对参与培训员工进行满意度调查试卷分数考查测试岗位技能掌握程度撰写培训心得体会培训后的工作绩效考核座谈会发言其他21. 公司的培训管理制度情况如何？不完善，尚在建立健全培训制度阶段有规范培训制度文件，但执行得不好有规范培训制度文件，执行得很好22. 您认为公司的整个培训模式与公司文化和战略是否实行了有效结合？没有结合，与公司实际情况沾不上边基本结合，根据问题反馈进行针对性培训结合，培训模式与公司文化和战略相融合23. 对于培训，您认为公司应提高哪方面的服务？培训硬件设施的齐全配备良好培训环境及讲师培训时间、地点的选取培训方式与内容的有效结合培训有效性评估的反馈24. 您对提高公司员工培训工作有何宝贵的意见与建议？。

培训满意度问卷调查表

培训满意度问卷调查表尊敬的学员：感谢您参加本次培训课程。

为了不断提高培训质量，我们诚恳地请您填写以下问卷，您的意见对我们非常重要。

请根据您的真实感受选择合适的选项，谢谢您的配合！一、基本信息培训课程名称：________________ 培训日期：______________您的岗位：____________二、培训内容1、培训内容是否符合您的工作需求？[ ] 非常符合[ ] 比较符合[ ] 一般[ ] 不太符合2、培训内容的深度和广度是否适宜？[ ] 非常适宜[ ] 比较适宜[ ] 一般[ ] 不太适宜3、培训材料（讲义、PPT等）是否清晰、易懂？[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰三、讲师表现4、讲师的表达是否清晰易懂？[ ] 非常清晰[ ] 比较清晰[ ] 一般[ ] 不太清晰5、讲师是否具备丰富的知识和实践经验？[ ] 非常丰富[ ] 比较丰富[ ] 一般[ ] 不太丰富6、讲师是否能有效回答学员的提问？[ ] 非常有效[ ] 比较有效[ ] 一般[ ] 不太有效四、培训组织与环境7、培训的时间安排是否合理？[ ] 非常合理[ ] 比较合理[ ] 一般[ ] 不太合理8、培训场地的设施（设备、环境等）是否满足需求？[ ] 完全满足[ ] 基本满足[ ] 一般[ ] 不太满足9、培训过程中是否有足够的互动与讨论？[ ] 非常充分[ ] 比较充分[ ] 一般[ ] 不太充分五、整体评价10、您对本次培训的总体满意度如何？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般[ ] 不满意11、您是否能将所学内容应用到工作中？[ ] 非常能[ ] 比较能[ ] 一般[ ] 不太能12、本次培训是否达到您的预期目标？[ ] 完全达到[ ] 基本达到[ ] 一般[ ] 不太达到六、建议与改进13、您对本次培训有哪些建议或改进意见？___________________________________________________________14、您希望未来培训的哪些方面得到改进或加强？___________________________________________________________感谢您填写本问卷！您的反馈对我们非常重要，将帮助我们不断改进培训课程，为您提供更好的服务。

企业员工培训满意度调查表

企业员工培训满意度调查表各位同事：您好！感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷，谢谢您的支持与配合！问卷答案为1、2、3、4、5分别代表（5：非常认同/非常满意/非常好；4：比较认同/比较满意/比较好；3：一般认同/还可以；2：比较不认同/不太好/不太满意；1：不认同/不好/不满意）。

请根据您的真实意思和实际情况进行选择，在您认为的分数上打“√”。

一、课程满意度评价（25分）：二、课堂讲授满意度测评（25分）：三、培训组织安排满意度测评（25分）：：四：课程综合满意度测评（25分）六、您认为本次培训给您最大的收获是什么？七、您认为培训还要改进和提升的地方有哪些？八、在今后的工作中，你最希望受到哪些方面或什么课程的培训？企业员工培训满意度调查表使用说明在追求卓越与持续改进的企业文化中，员工培训满意度调查是一项至关重要的环节。

它不仅能够帮助企业了解员工对于培训的真实感受，还能为未来的培训计划提供宝贵的反馈与指导。

以下是对《企业员工培训满意度调查表》的详细使用说明，旨在确保调查过程的高效性、公正性以及结果的准确性。

一、调查目的与重要性本调查表旨在全面评估员工对近期培训项目的满意度，包括但不限于课程内容、讲师表现、组织安排以及培训效果等方面。

通过收集员工的真实反馈，企业可以识别培训中的亮点与不足，进而调整和优化培训策略，提升培训效果，最终促进员工个人成长与企业整体发展。

二、调查内容解析调查表共分为五个主要部分，每部分均围绕不同的维度进行细致测评：课程满意度评价：关注课程的目标明确性、整体架构合理性、内容连贯性、案例丰富度以及培训内容与工作需求的契合度。

这部分旨在评估课程设计的质量与针对性。

课堂讲授满意度测评：聚焦于讲师的备课情况、对课程的掌握程度、语言表达风格、课堂氛围营造以及对学员状态的把控能力。

员工培训调查问卷模板

员工培训调查问卷
姓名：分公司：职位：
1、最近一年公司安排您参加几次公司组织的培训？
□ 4次以上 □ 2-4次 □
1次 □ 从来没有
2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？
□非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了
3、您参加了哪些方面的培训？
□领导艺术 □组织建设 □职业规划 □团队管理 □有效授权 □绩效管理 □目标管理 □计划管理 □如何提高执行力 □时间管理 □会议管理 □信息管理 □团队协作 □情绪控制 □沟通技巧 □创新能力 □商务礼仪 □职业素养 □岗位知识技能 □入职培训 □其他：
1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
□很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间
2、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行？
□下班后 □周末时间 □其他：
3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好？
□1～2小时 □半天 □全天 □2~3天（封闭式训练）
4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程？
□根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定能力提升需求
□根据部门或员工提出的能力提升需求 □根据课程受欢迎度 □其他：
第一部分：个人基本信息
第二部分：培训现状（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”）
第三部分：对培训的评价和需求（请用蓝色阴影标志所选项前的“□”）
5、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展很重要？（选每大类最需要的3项）
（以上备选项目不含“专业技能”培训）
6、您认为您有哪些“专业技能”急需提升？
7、对公司培训工作等有什么其他建议？
非常感谢您的配合！。

员工培训满意度调查问卷

员工培训满意度调查问卷尊敬的学员：您好！为了提供更好的培训服务，我们希望在您结束本期培训课程后，能够协助我们完成以下调查问卷。

本问卷采用不记名方式，请您详细填写后，将问卷反馈给XXX培训专员。

感谢您的配合！以下是问卷内容：一、培训课程评估1、关于本次外训的组织情况：培训课时长度（）非常合理（）很合理（）一般（）不合理课程内容设置（）非常贴近实际（）贴近实际（）一般（）脱离实际工作授课方式（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意讲师授课水平及技巧（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意课件及教材的制作（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意培训环境及现场组织（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意2、培训对您个人和工作的影响：本次培训对我的实际工作有帮助（）是（）否本次培训提供了新的知识和概念（）是（）否本次培训提供了新的工作技能和技巧（）是（）否3、研究交流：本次参加培训的学员数量、层级、所在单位，是否能满足同业交流的目的（）是（）否是否推荐其它同事参加本次课程（）是（）否是否将本课程的受训材料在本部门或公司分享（）是（）否4、在本次培训过程中，您对XXX培训专员的服务：非常满意（）很满意（）一般（）不满意（请说明）5、结合本次培训您认为在工作中要重点改进的方面有哪些？页面不够，请自行补充）6、您在本次培训中最大的收获与培训心得？页面不够，请自行补充）二、培训讲师评估1、个人形象仪容仪表（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意语言表达能力、亲和力（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意2、授课表现准备充分、技巧娴熟（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意专业知识与案例分析结合（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意课堂的互动能力和感染力（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意现场答疑有理有据具有说服力（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意授课时间、语速、内容的合理性（）非常合理（）很合理（）一般（）不合理主次分明、突出重点（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意3、课件制作课件内容条理分明，重点突出（）非常满意（）很满意（）一般（）不满意谢谢您的配合和宝贵意见！我对课件内容理论联系实际的满意度是很高的。