当我遭遇面试官的冷脸……

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无语到极点的段子

段一：我有一个朋友，他的脸皮比钢铁还要厚。

有一次，他去面试一个工作，面试官问他：“你有哪些优点？”他毫不犹豫地回答：“我脸皮厚。

”面试官一脸懵逼，他又接着说：“我说实话，这个优点真的很重要。

”
段二：有一天，我去买了一条裙子，回家试穿时发现裙子有点长，于是我打算剪短它。

我拿起剪刀，准备动手，突然听到旁边的狗狗说：“别剪啊，它这么长才好看呢。

”我当时就无语了。

段三：我有一个同事，每次开会都喜欢讲一些冷笑话，但是他的笑话从来没有人笑。

有一次，他讲了一个特别冷的笑话，我实在忍不住了，就问他：“你的笑话都这么冷，你自己不觉得尴尬吗？”他淡淡地回答：“我不觉得，因为我自己都笑不出来。

”
段四：我有一个朋友，他经常在社交媒体上晒他的照片。

有一次，他晒了一张自己在游泳池里的照片，但是他的身上却没有穿泳裤，只穿了一条内裤。

我很无语地问他：“你怎么能这样晒照片？”他很淡定地回答：“没事，我穿的是速干内裤。

”
段五：有一次，我在路上看到一个小学生在卖饮料，他的饮料摊前挂着一张牌子，上面写着：“我不是卖水的，我是卖梦想的。

”我当时就无语了，这小学生比我还会营销呢。

如何应对不同风格的面试官

在生活中。

人们都比较喜欢那些热情洋溢的人，而不喜欢那些整日“冷冰冰”地摆着铁面孔的人，然而在生活中，我们却常常遇到一种过分热情的情况——不是很热情的人因为我们的介入而变得过分地热情，这种热情往往是一种拒绝的信号。

求职者在求职时也许就会碰到一些非常“热情”的面试官。

有些面试官一见到应聘者。

便上前边握手边寒暄两句：“久仰!久仰!”好像面试的对象是他而不是你。

如果你是托熟人介绍的，他还会添几句：“早听×××夸赞过你”、“你的大名如雷贯耳!”、“我们这儿可是庙小不容大和尚啊!”一切看来都十分顺利，应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己才是这里的真正主宰。

此时的求职者，千万不要被这种假象所迷惑，这类面试官多属于常识家。

他们表面看来谦虚、和蔼可亲，易打交道，可内心严谨，有严格的戒律。

他们拥有卓越的洞察能力，即使你想掩饰内心的不安，而伪装平静地谈话，仍然会被识破。

但是，他们在表达方式上永远让你感到舒心体贴；他们多用赞同的方式和你交谈，“你的笔试成绩不错”，或者“你的那篇文章写得蛮好，字也挺漂亮”等。

然后说：“你说得不错，不过这个问题，我是这么想的。

”又巧妙地走到你的反面，而且让你感觉他的确言之有理，他总是很理解你。

当你的话说完后，他会说：“我是这样理解你的意思的……”其实他会巧妙地把你的话加入他的思想。

事实上，他们才是面试的主角。

他们在心理上毫无遗漏地掌握着应聘者。

因为，在通常情况下，人们会在得意时放任自我的习性，面试官会就应聘者某些优点予以夸奖，缓冲应聘者的警戒心理，他们让应聘者充分地表达，而加以诱导他们，不管看中没看中你，都会以贬低公司或工作的方式让应聘者感到心里无比的舒畅。

他们用谨慎、恳切、言之有据的谈话方式使你信以为真。

应聘者在面对这种类型的面试官时，必须保持高度的警觉，第一要紧的事就是诚心诚意、老老实实地谈出自己的想法，不要一味地去迎合面试官，也不要妄自尊大，以为自己有什么了不起。

面试如何应对面试官的刻意为难

面试如何应对面试官的刻意为难面试的时候，面试官都是非常苛刻的，本着对工作负责的态度，他们用尽一切办法来测试你是否符合岗位需求。

所以，当面试官为难你的时候，你没必要沮丧，用积极的心态去应对这样的压力测试。

如果你对自己的能力很自信，你只是全力表现即可。

但如果你对自己的能力有点不自信，最差的结果不过是面试没过，以后也见不到面，他也没有为难你的机会了。

实在不行就在心里刷弹幕：凶什么，你选我，我还选你呢！面试官想测试什么？第一，测试面试者的基本能力有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一直追问到底，希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。

第二，这是面试官判断应聘者专业深度有些职场人工作不深入，知道个大概，或思考总结能力不强，或工作参与程度不深，面试官深度追问，步步紧逼，有助于了解被面试者的专业深度，工作深入程度。

第三，这是面试官为了求证某些信息被面试者有意无意一句话和面试官已知的信息不吻合，面试官为了求证，也会步步紧逼。

这分三种情况：第一种，被面试者口误说错了，是无意的，面试官发现后及时追问，希望深入了解被面试者是否是南郭先生。

第二种，是被面试者本身吹牛说大话，面试官发现后于是紧紧追问。

第三种，无中生有的造假。

这种情况，如果是专业问题，面试官肯定要步步紧逼。

案例分析1.告诉我，你最大的弱点是什么？回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。

不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。

2.你认为自己的哪项技能需要加强？麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。

你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。

感叹悲惨人生的文案

感叹悲惨人生的文案《悲催人生：笑着流泪的交响曲人生啊，有时候就像一场闹剧，你以为在演喜剧，可冷不丁就变成了悲剧。

常常在夜深人静的时候，我都会感叹，这悲惨的人生到底是咋回事呢？就拿找工作这事儿来说吧。

想当年，满怀壮志如即将出征的勇士，雄赳赳气昂昂地冲向职场。

简历投了一箩筐，收到的回复却寥寥无几，那感觉就像热脸贴在冷屁股上。

好不容易有个面试机会，打扮得人模狗样，口吐莲花地介绍自己，结果面试官一句“回去等通知吧”，就像一盆冷水浇灭了所有热情。

后来才明白，人家说的“等通知”有时候就等于“你被淘汰了”，只是委婉点怕打击你那脆弱的小心肝儿。

这时候就觉得，人生呐，咋找个工作都这么难，像是在黑暗中摸索，还老是撞到南墙。

再说说爱情这玩意儿。

看着别人成双入对，心里那叫一个羡慕嫉妒恨啊。

自己去追求爱情的时候呢？就像是无头苍蝇瞎撞。

好不容易遇到个心动的，小心翼翼地去接近、去讨好，人家一个不经意的眼神，就能让自己辗转反侧琢磨半天。

结果，折腾半天，要么是被发好人卡，要么就是莫名其妙就被甩了。

感觉自己在爱情里就像个跑龙套的，而且还是那种专门被用来衬托主角幸福的龙套，那个心酸呀。

还有人际交往。

感觉自己就像个外星人，总是搞不懂那些复杂的人际关系。

有时候好心帮忙，却被人在背后算计；有时候想融入某个小团体，却发现自己怎么努力也像个局外人。

这就好比你想参加一场狂欢派对，结果人家却在门口给你设了个隐形的围栏，怎么都进不去，只能在外面干瞪眼。

但是呢，虽然人生这么悲惨，回过头去看，又觉得有些好笑。

就像掉进泥坑的小猪，虽然当时狼狈不堪，但回忆起来却有些诙谐。

也许这就是人生，充满了无奈、尴尬和挫折，可也正因为这些苦味，甜起来的时候才格外珍贵。

看着那些有钱人、成功人士，以为他们就没有悲惨的时候，其实啊，各有各的苦水要咽。

只不过大家都在这苦哈哈的人生里，努力找出点乐趣罢了。

就像我现在，虽然在这里吐槽悲惨人生，但也是在苦中作乐，希望未来的日子能稍微手下留情，多给点甜头呗。

教你有效应对面试中的冷场

有效应对面试中的"冷场"有这么一个负责面试工作的人，在单位里的资格很老，他有个外号叫"杀手"，原因是每次面试的时候，他会找个时机忽然沉默下来，然后带着微笑看着面试对象，很多面试者因此方寸大乱。

他现在的同事中很多人当初进单位时都险些中招。

实际上，许多主试人都像这个人一样，喜欢用这样"毒招"，因为这能有效检验应聘者的心理素质和应变能力。

一位人事主管说，在与求职者面谈的时候，他就非常喜欢沉默，以此来看看对方的应变能力，只有那些沉着冷静，处乱不惊的人才是他们想要的人才。

一位求职者说，他就是因为这个原因而遭到了淘汰。

在面试之前，他做了认真的准备，自以为能够应付自如。

可是没想到，面试正进行时，主试人却忽然沉默不语。

这突如其来的情况使他一下子不知所措。

该说的已经说完，一时又想不到新的话题，有一分多钟的时间双方在沉默中度过，这位求职者因此非常尴尬。

最后还是主试人主动打破了沉默，面试结果也就可想而知了。

当主试人沉默时，他是在等着看你接下来的表现，看你怎样应付这被动的局面。

这个时候，首先要做的是静下心来，从下述招数中挑选出一项沉着应对。

遇到这样的场面，你可以这样做：对以上所说作个补充。

如果你刚刚谈了自己以前所取得的工作业绩，你可以接着谈一谈自己有哪些不足，或者有什么让自己感到遗憾的地方。

可以从正面补充，也可以从反面，这样会让主试人觉得你思考问题很全面。

适当地总结。

适当地总结一下，也是不错的处理办法。

当主试人沉默时，你可以大胆地说"总之……"，为你的言论作了简短的结尾。

事实证明，这往往能够行之有效。

另起一个新话题。

最好能在面试之前，就准备这样几个新话题，以备不时之需。

一旦遇到冷场，马上刀锋一转，与主试人进行新的讨论。

把球回传。

如果以上方法还不奏效，还有一个办法，那就是把"球"踢给对方。

例如，你可以适当地反问道，"以上是我个人的基本情况，对此您有什么看法？"或者说，"您还有什么需要了解的吗？"这样，往往能够化被动为主动。

字节跳动内容质量专员面试自我介绍

字节跳动内容质量专员面试自我介绍1.根据面试官身份调整介绍面试官所在的公司、职业、年龄、性别、职级、面试轮次，还有最重要的求职岗位说明。

都在反复强调这是一场独一无二的面试。

在面试前，应该做好针对岗位的自我介绍，如果已经是多轮面试了，那么就更加应该调整自我介绍的侧重点，迎合面试官可能关注的重点。

2.设计自我介绍引导面试重点面试官要听的是什么，重点！你有什么样的成长，你最在意与擅长的是什么，你有什么是适合这个岗位的？那么你就应该在自我介绍时进行话题引导设计，让面试官顺着你的思路发问，这样面试顺畅度会大大提升。

你可以使用篇幅设计，以及一些强调词，帮助面试官找到重点。

3.简练介绍和结束提醒自我介绍不宜太长，3分钟是极限，一般建议1-3分钟。

大家可以自己去做模拟练习，进行计时。

在自我介绍介绍时，应该加上一句提醒，而不是理解结束，等待面试官来问“你结束了？”，这样就相当于把主导权给到面试官手上。

你可以在结束后用“我相信我能够胜任本岗位，请您指教”，既起到提醒作用，又有礼貌的推动面试官。

4.把握主动带节奏其实，这就是2、3背后的原则。

你以为面试官想帮你想东西，故意刁难你吗？他其实只是要考验你是不是胜任这个职位罢了，如果你能够主动把控节奏，带着他了解你，那他何乐而不为呢。

5.多做模拟面试练习有些人一想到面试，就想到各种面试题目。

其实就算是技术开发这种依赖笔试的特殊岗位，大多数人都是要靠“面对面”聊的。

否则直接把题目准备好，限时答完就可以了？作为一个资深的面试官，我要强调一个概念，会答题不代表会面试。

在现实中你可以很有逻辑条件，答很精彩的问题，在面对一个严肃又不耐烦的面试官的臭脸时，可能脑子就一片空白了。

有一种面试，叫“压力面试”，就是要考验求职者在高压环境下的表现，就算你多思考1分钟就能想出完美的答案，但在当时当下，也许你连熟悉的自我介绍都讲不清楚。

可以使用职场1对1，根据求职的行业、职业和面试轮次，去选择合适的面试官，进行在线视频1对1模拟面试。

困扰面试官的十件事_面试经历.doc

困扰面试官的十件事_面试经历面试官会觉得什么样的情况不开心？在面试过程中，为了让面试官对你有个好印象，应该注意以下情况。

请参见以下介绍:1.不要一直微笑。

在整个面试过程中保持微笑被视为紧张和缺乏自信的表现。

笑脸显示出一种错误的感觉，面试官很容易就能发现。

相反，思考并让别人感到快乐。

当你应该微笑的时候。

练习对着镜子或朋友笑的技巧。

不要说闲话。

你的工作是全面了解你将要面试的公司。

关于昨晚的歌曲与明星共舞的流言蜚语或者关于你最喜欢的博客的流言蜚语都不会给你带来工作。

永远不要觉得你必须用闲聊来丰富面试内容。

试着谈论一些与行业或公司相关的严肃话题。

在面试中保持适当的沉默比胡说八道要好。

别担心。

穿背心或更多的衣服可能会让你丢掉工作。

手心出汗或额头出汗不会给人留下好印象。

你不是在申请成为私人教练。

出汗可以被视为虚弱或紧张的标志。

打扮好去面试，在你的朋友面前排练。

工作面试是你绝对不想感到热的地方。

4.不要成为路障。

面试官想寻找敢于接受挑战性项目或工作的候选人。

犹豫或者说不的爱和红色领带一样明显，这也被认为是一种消极的表现。

联系并回答关于你对一份工作或一份可能让你思考的工作的兴趣的问题。

5.不要太注意小部分询问午餐在哪里或会议室在哪里会让面试官觉得你缺乏足够的准备或主动性。

准备好。

不要问关于公司通常的元素或功能的问题，例如:员工在哪里，工作室的大小，以及公司的咖啡时间政策。

6.不要撒谎研究证明，工人们总是在工作场所撒谎。

撒谎不会给你带来工作。

在求职面试中，即使是轻微的夸张也是谎言。

不要撒谎。

永远不要夸大你的简历或粉饰你的成就。

与一个适度自信的人交谈不同于与一头牛交谈。

谎言可能会毁了你的面试。

有经验的面试官一眼就能认出你的谎言，然后让你离开。

7.不要做小丑幽默是非常主观的。

虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对笑话的内容保持谨慎。

你可能不知道面试官有多敏感，更别说是什么让他们发笑了。

另一方面，没有什么比适当的微笑更能缓解求职面试中的紧张气氛了。

面试中如何应对面试官的提问

面试中如何应对面试官的提问面试中应对面试官提问的方法1、放松自己的心态在面对面试官的追问的时候，不要紧张，也更不用觉得害怕，你当前要做的就是先让自己冷静下来，其实这样的追问，面试官更想知道的其实是在考察求职者的心理素质，这在一定程度上也影响到了你的面试结果。

一般情况下，会从坏的方面去想，是不是自己哪里做的不好，然后心里就开始紧张，甚至对自己之前回答问题的思路也开始表示怀疑，甚至会头脑一篇空白。

实际上面试官也是想通过这个追问来尽可能的选择出全面发展的人才，这也可以说是对求职者的一种关注，因此你只要安心的回答，认真思考从容应对就足够了。

2、态度要谦逊在面对面试官的追问的时候，求职者会出现一脸茫然的情况，甚至会说出“我没有什么要补充”的这样的话，也有的会出现答非所问的情况，还有的也会有想借机表现自己的，夸夸其谈反而会影响面试官的反感。

其实最好的做法就是首先要保持你谦逊的态度，尽量的配合面试官，顺着对方的要求继续回答，当然也不要轻易的改变自己回答问题的思路，只要足够的谨慎在进行作答就肯定没有问题了。

3、多锻炼自己在公共场合说话的能力在回答问题之前先要谨慎的思考，大致的列出一个提纲，这样不管对方如何追问，你都能够有自己的一套回答问题的'思路，自然也就不会特别的被动和紧张。

面试时巧妙回答问题的方法问题一：请做一下自我介绍。

巧妙回答：不要只是习惯于介绍姓名、年龄等，应该突出自己的能力和特点。

建议着重介绍主要的工作成绩、积极进取的过程、最擅长的独特领域，要结合事例讲的合乎情理，切忌空洞无物。

问题二：说说你对薪酬的要求?巧妙回答：提出这个问题真的很是考验人，我们要求太高或者太低都不合适。

怎么办呢?建议你这样回答，表明自己对薪酬没有具体硬性的条件，主要看中工作的机遇和平台，只要能好好的公平的竞争，我不可能计较很多，相信公司会给予我合理的薪酬。

问题三：你为什么选择本公司?巧妙回答：对于这样的问题，需要你对该公司提前做好详细的了解。

面试通过了

面试通过了
话说早上，我面试的地方依然清冷。

把头抬起来，坚定地步入了面试室，我感觉脚步有些不稳，心里却早已满怀激动的期望。

一进门就看见，台上坐着一位面试官，他淡漠的目光闪烁，不言而喻，这将是一场严肃的考验。

随后，面试开始了，我用心展现自己，面试官也深入地考查我，让我有些受不了。

最后，面试官再三查看我的简历，又重新检查我的职业技能，而后，他给我一个微笑，说：“恭喜，你面试通过了！”我似乎听到了一声雷鸣，朝着面试官拜拜，然后匆忙出去，心里激动得不行。

外面的阳光普照，蓝天白云，几股暖风抚慰着我的心灵。

我望着远方，看到美丽的风景，心里充满了希望与信心。

我以前的辛苦努力，终于得到了回报，有了继续前行的动力，更有自信去继续追求自己的理想。

随后，我及时把面试成功的消息告诉了家人，他们也都表示祝贺，更有朋友为我欢呼，这更增加了我的自信。

以后，我便开始准备入职，去实现自己的梦想，找到更好的自己。

于是，由此，我迈出了人生中最艰难的一步，从此，我变成了一个坚定地追求自己梦想的人。

当我回忆起那激动的一刻时，我的脸上总是洋溢出甜蜜的微笑。

朋友们，不要因为失败而绝望，勇敢地迈出改变命运的一步，我们一起走下去，相信梦想可以实现！
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求职者该怎么应对面试时出现冷场？

求职者该怎么应对面试时出现冷场？面试是招聘中最重要的环节，求职者在面试中的表现也决定了你能否顺利进入心仪的公司入职。

但是并不是所有人都能和面试官侃侃而谈，有些人天生性格比较内向，尤其遇到面试这种重要时刻，当然会因为紧张影响发挥，容易发生思维混乱；更有甚者，干脆大脑空白，手足无措，支支吾吾……于是，就出现了“冷场”的场面。

求职者该怎么应对面试时出现冷场？下面河南国企招聘就来详细为大家分享！防止冷场的场前准备要做好俗话说，不打无准备之仗，求职心仪的工作之前，一定会做一番功课。

面试前可以对面试官可能问的问题进行预测，然后试着准备答案，不一定要把答案全背熟，但是一定要知道先说什么后说什么，有条理有逻辑地表达，做到反复记忆“防患于未然”。

特别是针对那些面试官一定会问到的相关问题，提前打好腹稿，面试时才能娓娓道来，将冷场的局面扼杀在摇篮中。

诚实面对自己的短板，切忌不懂装懂面试时肯定会很紧张，因为即使是经验丰富的人，也不可能预测面试官具体会问什么问题，当面试官抛出一个超出你理解范围内的问题时，面试者很容易卡壳，造成冷场的局面。

这种时候，最佳选择就是迅速思考，当确定真的是自身短板时，与其生硬地编出一个模棱两可的答案，不如坦诚告知，“不好意思，我不是很清楚”，这样做，你还能赢得对方的体谅与尊重。

毕竟，人无完人，对于存在短板的求职者，面试官也不会一棒子打死，而会综合做出考评。

遇事不钻牛角尖，巧妙总结衔接许多求职者为了自己的面子，又害怕面试官觉得自己没能力，面对一个问题会不断的替自己解释，反驳，一定要证明自己的观点是对的，喜欢钻牛角尖。

其实这样做，非但不能缓解紧张的气氛，反而会让气氛更加尴尬。

这个时候，不妨做个小的总结“总之……”，可以快速从脑海中搜集一个例子，证明自己之前的观点。

如果没有案例，可以说说自身的经历和感悟，这样做的好处是，讲自己的故事一般不会卡壳，既能让答题过程显得流畅，又能够快速自然衔接避免冷场。

在面试时，总是有一些状况出乎我们的“预料”，所以面试前一定做好充分的准备，才能不怯场，有条理回答问题。

你该如何面对面试考官的冷脸

你该如何面对面试考官的冷脸第1篇：你该如何面对面试考官的冷脸在阿里巴巴网站上看到这样一个关于面试的故事：大四的时候，华为到我们学校来开招聘专场。

同学们大都很兴奋，因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。

这些对于一个初入职场的学生来说，都是很大的诱惑。

当然，对于我来说，唯一感兴趣的是华为的销售部门，因为我喜欢做销售。

面试在一个大礼堂进行，几十个学生被分成4人一个小组，每个小组有一个面试官。

面试过程很“残酷”，只要不入面试官的法眼，或是答不上面试官的提问，面试官就会说：你可以走了，也就是被当场淘汰。

那天和我分一组的是另外3个男生，我刚走到面试官面前还没来得及坐下，面试官只瞄了我一眼就冷冷地对我说：“你可以走了，我觉得你不合适！”我很震惊，说实话也觉得很没面子。

可是我没走，嘴上没说，心里满满的是不服气：你根本不认识我，凭什么看一眼就认为我不合适，凭什么就让我走？不过，当时我并没有吭声，因为我也觉得当面“质问”面试官既没礼貌也显得我很没风度。

我想，等面试结束后再与面试官理论也不迟。

另外3个男生都坐下了，我可不管他们是怎么想的，我也坐下了。

面试官到底没赶我走，只是当我不存在，然后开始对着其中一个男生发问：“你最得意的一件事情是什么？”可能是因为紧张，那个男生竟不知如何作答，支支吾吾地说自未完，继续阅读 >第2篇：当遭遇面试官的冷脸时应如何应对实战：当遭遇面试官的冷脸时明天，后天，你有可能去面试，相信记者采写的这个真实的面试故事会对你有帮助。

大四的时候，华为到我们学校来开招聘专场。

同学们大都很兴奋，因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。

这些对于一个初入职场的学生来说，都是很大的诱惑。

当然，对于我来说，唯一感兴趣的是华为的销售部门，因为我喜欢做销售。

你可以走了，你不合适面试在一个大礼堂进行，几十个学生被分成4人一个小组，每个小组有一个面试官。

如何应对面试官的“百般刁难”

如何应对面试官的“百般刁难”
前程无忧论坛网友maizi11最近遇到一个面试官对他百般刁难。

其实，并不是所有的面试官都是专业人士，也并非所有的面试官的能力都胜于你。

如果面试时遇到对你百般刁难的面试官，你该如何应对？
前程无忧职场专家认为，不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否开阔等。

千万不要以为面试官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。

动怒不是明智之举，哪怕你只是对其中的一个面试官发怒，也会令其他面试官反感，坐失录用良机。

面试中出现困难或尴尬的应对方法

面试中出现困难或尴尬的应对方法在面试过程中，常常会遇到一些困难或尴尬的情况，如回答问题时紧张忘词、遇到不熟悉的问题、面试官提问问题时理解不清楚等等。

针对这些情况，以下提供一些应对方法。

1.面试紧张忘词面试紧张是很常见的情况，可能造成忘词或卡壳。

当你不记得一些关键词时，不要慌张，可以从以下几个方面来应对：-冷静下来：深呼吸几次，放松心情，告诉自己保持冷静是最重要的。

-重申问题：可以请求面试官重述问题，通过面试官的重述，可以帮助你重新梳理思绪和回忆。

-分析问题：当你忘词时，可以尝试回答其他相关的问题。

通过其他问题的回答，往往可以补充线索或者间接地回答忘词的问题。

2.遇到不熟悉的问题在面试过程中，可能会遇到一些你不熟悉的问题，这时候不要慌张，可以按照以下步骤应对：-先确认问题：向面试官确认问题的具体含义和背景，这样可以避免误解。

-请允许稍作思考：一旦确定问题后，可以先请求一小段时间思考。

这段时间可以让你回想起有关的经历或者相关的知识，帮助你给出一个有条理的回答。

-坦诚回答：如果你对问题的答案确实不知道，可以坦诚回答。

然后，可以试着展示你的学习能力和适应能力，描述你愿意学习和研究新领域的能力。

3.面试官提问问题时理解不清楚在面试过程中，有时候面试官提问的问题可能不够明确或者你听不清楚-请面试官再解释一遍：当你不理解问题时，可以请求面试官再解释一遍。

这样可以确保你理解问题的准确性，并为你提供更好的回答机会。

-用自己的理解来回答：如果你对问题理解不清楚，但也不想浪费时间来请求解释，可以采取一种探索的方式回答问题。

你可以试着解释问题的不同可能性并提出你的理解，然后请面试官来确认你的理解是否正确。

总之，在面临困难或尴尬情况时，冷静是最关键的。

要充分利用各种方法，如冷静思考、请面试官重述问题、坦诚回答等，以应对困难或尴尬的场景。

此外，要保持自信和乐观的心态，相信自己的能力，相信自己可以应对任何情况。

最重要的是，面试是一个学习和成长的机会，不要害怕失败，要善于总结经验并持续提升自我。

大学生就业时常见心理障碍问题及面试心理学知识

大学生就业时常见心理障碍问题及面试心理学知识一、大学生面临就业时常见心理障碍问题：( 一) 自我认知失调1. 自负心理。

一些毕业生认为自己毕业于名牌大学，很有才华, 高人一等, 因而傲气十足。

在求职过程中不能清醒地分析当前的就业形势和正确估价自身的能力和素质,自命不凡，眼高手低，不愿从基层做起，对工作挑三拣四，他们往往对自己的期望值过高, 在择业过程中过分挑剔, 结果使自己的择业目标和现实出现很大反差。

一旦不能如愿, 他们的情绪就会一落千丈，从而产生孤独、失落、烦躁、抑郁的心理现象。

2. 自卑心理。

部分大学生极度缺乏自尊心和自信心，觉得自己不是名牌学校毕业、专业不热门、学历层次不高、人长相平常、既没有关系可利用又没有金钱可调配，总是自惭形秽, 觉得自己事事不如人。

在择业中, 缺乏自信和勇气, 看不到自己的优点, 不敢竞争。

老是悲观失望、缩手缩脚, 有碍于自身聪明才智的正常发挥。

3.盲目攀比。

事事攀比的大学生, 在求职活动中往往显得缺乏主见, 极易受别人干扰。

他们既缺乏对社会的认识，又缺乏对自己的正确认识，在就业过程中总是“这山望着那山高”，瞻前顾3. 挫折心理。

大学生生活经历比较简单, 缺乏应对挫折的心理准备, 在就业问题上容易受到挫折。

很多大学生心理素质比较差，一旦在就业过程中受挫就陷入无边的苦闷、失望、悔恨、愤怒等多种复杂的情绪体验之中无法自拔。

这往往是大学生自我评价甚高造成的, 而且通常是期望值越高, 挫折感就越重。

如果在挫折中不是认真反思, 而是失去理智,盲目地一意孤行, 就有可能形成人格障碍。

( 三) 人际交往障碍1. 依赖心理。

部分大学生从小养尊处优,甚至饭来张口,衣来升手, 生活自理能力较差, 缺乏必要的社会经验, 害怕面对复杂的社会环境和激烈的就业竞争,不懂得如何去拼搏争取,在求职过程中，抱着守株待兔的心理，总想依赖于学校，老师，父母以及各种社会关系，坐以待“毕”，把希望寄托在别人身上。

超级面试官读后感

超级面试官读后感最近读了一本名叫《超级面试官》的书，真的是让我感触颇多。

这书里讲的那些面试的门道和技巧，让我不禁想起了自己曾经经历过的一次超级搞笑又奇葩的面试。

那还是我刚毕业没多久的时候，像只无头苍蝇一样到处投简历找工作。

好不容易收到了一家看起来还不错的公司的面试邀请，那叫一个激动啊，感觉自己马上就要走向人生巅峰了。

面试那天，我起了个大早，精心打扮了一番，穿上了我认为最得体的正装，还特意梳了个精神的发型。

到了公司，前台小姐姐很热情地把我领到了一个会议室，让我稍等。

我坐在那里，心里那叫一个紧张，不停地深呼吸，给自己打气。

过了一会儿，进来了一个看起来很严肃的面试官。

他一坐下，啥也没说，就开始上下打量我，那眼神，就好像我是个外星人似的。

然后，他冷不丁地问了一句：“你先说说，你觉得自己最大的缺点是什么？”我当时就懵了，这问题也太突然了吧。

我结结巴巴地说：“嗯……我觉得我有时候可能会有点粗心。

”结果那面试官脸一沉，说：“粗心？我们公司可不需要粗心的人！”我心里一凉，完了，这第一炮就没打响。

接着，他又问：“那你说说，你能给我们公司带来什么价值？”我赶紧调整状态，把事先准备好的那些话一股脑儿地说了出来，什么我学习能力强啊，有团队合作精神啊，工作认真负责啊。

本以为能打动他，结果他只是面无表情地听着，一点反应都没有。

然后他又抛出一个问题：“假如在工作中，你和同事发生了冲突，你会怎么处理？”我心里想，这问题还算正常，就按照套路回答说会先冷静下来，好好沟通，找出问题所在，共同解决。

可那面试官似乎对我的回答并不满意，皱着眉头说：“就这么简单？你得具体点！”这时候，我已经紧张得手心出汗了，脑子也有点乱。

接下来的几个问题，我回答得也是磕磕绊绊。

就在我觉得自己彻底没戏的时候，面试官突然说：“好了，面试结束，你回去等通知吧。

”我一脸茫然地走出会议室，心里那叫一个失落。

回家的路上，我一直在想，这次面试怎么会这么糟糕。

我觉得那个面试官简直就是个冷面杀手，一点机会都不给我。

面试时如何应对考官的不同表情

面试时如何应对考官的不同表情引言面试是求职过程中非常重要的一环，而考官的表情可以给求职者传递很多信息。

不同表情可以反映出考官的态度、对求职者的评价以及面试的进展情况等。

因此，了解如何应对考官的不同表情将对求职者在面试中起到积极的指导作用。

本文将介绍一些常见的考官表情，并提供相应的应对策略。

1. 考官表情及其含义1.1 冷漠的表情冷漠的表情常常表明考官对面试者没有太大兴趣，可能是对面试者的回答不满意或者对其背景了解较少。

在这种情况下，求职者应尽力改变考官的态度，以获得更多的关注和认可。

1.2 正面的表情正面的表情通常表明考官对面试者印象良好，对其回答感到满意。

这种表情鼓励求职者继续发挥，可以增加自信心和积极性。

1.3 异常的表情异常的表情可能是考官在面试过程中遇到了一些意外情况或者受到了其他因素的干扰。

这种情况下，求职者应保持冷静，等待考官解决问题后继续面试。

2. 应对策略2.1 冷漠的表情如果面试者注意到考官表现出冷漠的表情，可以尝试以下策略：•调整自己的姿态和表情，展示出自信和积极的态度。

•主动与考官交流，询问面试内容的细节或者分享相关经验，以吸引考官的兴趣。

•在回答问题时注意语速和语调，保持清晰的表达，使考官更容易理解和接受。

2.2 正面的表情当面试者注意到考官表现出正面的表情时，可以采取以下应对策略：•继续保持自信和积极的态度，进一步展示自己的能力和经验。

•在回答问题时更加深入和详细地阐述观点，以增加自己的说服力。

•通过回答问题和提问考官来展示对公司和岗位的充分了解，表达出自己对该职位的浓厚兴趣。

2.3 异常的表情面试者应当灵活应对考官展现出的异常表情，可以考虑以下策略：•维持冷静和耐心，等待考官解决问题或者调整心态。

•针对异常表情主动询问考官是否需要暂停或者是否有其他需要关注的事情。

•在面对异常情况时，表现出自己的机智和灵活性，寻找解决问题的方法或者提供帮助。

结论面试过程中，考官的表情可以给求职者带来很多信息，因此，求职者应当善于观察和应对考官的不同表情。

诗歌让我敬佩作文

诗歌让我敬佩作文《诗歌让我敬佩》篇一：《诗歌像个魔法口袋》说起诗歌，那可真像个神秘的魔法口袋。

小时候，我对诗歌没啥特别感觉。

就觉得那是课本上要背的东西，痛苦得很。

但是呢，有一件事让我彻底改变了想法。

那是一次去乡下姥姥家的经历。

姥姥家的院子特别大，种满了各种各样的花花草草。

夏天的傍晚，热哄哄的，我心情不好，因为刚刚被我妈骂了一顿，说我太调皮，把家里的花瓶打破了。

我就气呼呼地跑到院子里，坐在小板凳上生闷气。

这时候，姥姥好像看穿了我的心思，她慢悠悠地坐在我旁边，嘴里开始念了几句诗：“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。

”我当时就愣住了，虽然不太明白啥意思，但是姥姥那平静又有点神秘的表情吸引了我。

我就问姥姥这是啥意思呢。

姥姥就开始解释，说人啊，遇到点好事坏事都要想得开，就像看院子里的花开花落一样，心情要平静。

我听着听着，心里就不那么气了。

从那时候起，我就觉得诗歌有点神奇。

它像是藏在一个魔法口袋里的宝物，每次拿出来都能给人意想不到的惊喜。

篇二：《诗歌像个贴心老友》后来啊，我上中学了，诗歌就像个贴心老友一样常伴我左右。

有一次我们学校组织野营活动。

那是在一个大山里，晚上大家都围坐在篝火旁边。

明亮的火光晃来晃去的，把大家的脸都映得红红的。

有个同学就说，这样的场景特别适合吟诗。

我本来没想参与，但是被那氛围影响了。

我就想起了王维的“大漠孤烟直，长河落日圆。

”我就跟大家说，咱这虽然不是大漠，但是这山里头的篝火和远处的那抹夜色也有点那感觉。

同学们听了都点头。

大家你一言我一语地开始说起了各种有关于自然的诗歌。

我这时候想啊，诗歌这个老友真的很靠谱。

无论在什么场景下，都能让我在这看似平凡的景色里找到奇特的韵味。

野营那几天，因为有诗歌，就像是在和老友一起玩，一路上总能从脑海里蹦出几句合适的诗歌来给景色添彩。

篇三：《诗歌像个生活智者》到现在，我愈发敬佩诗歌了。

前段时间我去找工作，四处碰壁。

心里那叫一个沮丧。

去面试的时候，那些面试官的脸色就像冬天的冰块一样冷。

综合面试的注意事项

综合面试的注意事项《综合面试那些事儿：注意事项全知道》嘿，小伙伴们！如果你即将面临综合面试，那可一定要看看我下面分享的这些注意事项，那可都是我从无数次摸爬滚打中总结出来的“血的教训”和“宝贵经验”啊。

首先，仪容仪表要得体。

可别像我第一次面试那样，穿着花哨的大裤衩和破洞T恤就去了，我当时还觉得自己挺时尚，结果面试官的眼神就像看外星生物一样。

男生头发别太长，乱得像鸟巢，胡子刮干净，女生呢，也别浓妆艳抹得像要去参加舞台秀。

你就想象自己是去见未来可能和你共事的小伙伴们的家长，简单大方就对了。

然后就是精准备！这准备啊可不止是背背简历那么简单。

你得对要面试的公司了如指掌。

从公司的业务范围、发展历程，到最新的产品动态都得捣鼓明白。

有一回我去一家科技公司面试，面试官问我对他们新研发的产品有啥看法。

我当时就懵了，我连人家产品叫啥都不知道，那场面，尬得我想用脚趾抠出三室一厅。

另外，针对常见的问题准备回答，比如“你的优缺点是什么”。

回答优点的时候别太自吹自擂，说自己像超人一样无所不能，也别把缺点说得像是能炸毁地球的大毛病。

面试的时候啊，说话要有逻辑。

别跟机关枪似的一顿突突，把面试官轰炸得晕头转向。

我有个朋友就是话匣子一打开就收不住，一会儿说东，一会儿说西，面试官最后直接打断他说“您先歇会儿，咱还是聊聊重点吧”。

有条理地表达自己的观点，可以用“第一、第二、第三”这样的结构，就跟报菜名似的，清晰得很。

还有态度问题，要热情积极。

别一张苦瓜脸，像是谁欠了你钱似的。

我见过一个面试者全程冷着脸，面试官问啥答啥，像个机器人。

你得把你的热情劲儿拿出来，让面试官觉得你是真心想来他们这儿干事儿的，对这份工作充满了渴望，就像狼看到肉一样。

还有啊，别忽略小细节。

准时到达是基本礼貌，如果迟到了，哼哼，你就等着看面试官的脸色吧。

进门的时候轻轻敲门，礼貌问好，坐下的时候别像一滩泥一样瘫在椅子上。

面试结束了，不管咋样，笑着感谢面试官，说不定还能留个好印象呢。