出台最新延迟退休方案后劳动合同规范样本_劳动合同
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本一、延迟退休方案时间表1. 第一阶段：从2022年起，将法定退休年龄提高到65岁。
2. 第二阶段：从2033年起，将法定退休年龄提高到70岁。
二、劳动合同规范样本（一）劳动合同的签订1. 双方在签订劳动合同之前，应当认真阅读本样本，并充分了解各自的权利和义务。
2. 双方应当按照规定的格式填写合同，确保内容的完整和准确。
3. 双方应当在合同上签字或盖章，以表示对合同内容的认可。
（二）劳动合同的主要内容1. 合同期限：劳动合同的期限为**无固定期限**或**固定期限**，具体根据实际情况确定。
2. 工作内容：包括工作内容、工作地点、工作职责等。
3. 工作时间和休息休假：按照国家有关规定执行。
4. 劳动报酬：包括工资标准、支付方式、支付时间等。
5. 社会保险和福利：按照国家有关规定执行。
6. 保密和竞业限制：双方应当遵守保密和竞业限制的规定，并签订相关协议。
7. 解除和终止劳动合同：包括解除和终止劳动合同的条件、程序、经济补偿等。
（三）违约责任1. 双方应当按照合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
2. 如因一方原因导致合同提前终止或解除，另一方有权要求赔偿。
3. 赔偿数额根据合同约定及实际情况确定。
（四）其他事项1. 双方应当妥善保管劳动合同，以备后续查阅。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三、注意事项1. 双方在签订劳动合同之前，应当认真了解国家有关法律法规，确保自己的行为符合法律规定。
2. 双方应当认真阅读本合同样本，如有疑问或需要进一步协商，应当及时与对方沟通。
3. 双方在签订劳动合同后，应当按照合同约定履行各自的义务，如有违反合同的行为，应当及时纠正，并承担相应的法律责任。
4. 本合同样本仅供参考，具体内容应当根据实际情况进行调整。
如有疑问，请咨询专业律师或相关机构。
以上内容仅供参考，具体内容可能需要根据实际情况进行调整，并不构成任何法律意见或建议。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本
延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：____________________________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方同意遵循国家关于延迟退休年龄的政策，经友好协商一致，就乙方的劳动事项达成如下协议：第一条合同期限及工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应在甲方从事的岗位为________________，并遵守甲方的规章制度。
第二条延迟退休年龄条款1. 根据国家关于延迟退休年龄的政策，乙方同意在达到法定退休年龄后，继续为甲方工作，延迟退休年龄至____周岁。
2. 延迟退休期间，乙方的工资待遇、福利及社保等按照甲方规定执行。
第三条工资待遇及福利1. 乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定及企业制度，支付乙方的工资。
工资标准为_______元/月。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
第四条工作时间及休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
第五条社保及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的医疗期、病假工资等待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇篇1国家延迟退休方案关于劳动合同样本根据国家延迟退休方案的实施，劳动合同也将做出相应调整。
延迟退休的政策变化将直接影响到劳动者的工作年限和工作时间安排，因此劳动合同必须根据新的政策进行修订和完善。
接下来，将为大家提供一份关于国家延迟退休方案的劳动合同样本，以便劳动者和用人单位了解新的政策要求。
劳动合同甲方（雇主）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要延迟退休的政策要求，乙方同意按照下列条款签订本劳动合同：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，从事职务为___________的工作。
二、工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间从______年月日至______年月日。
工作时间安排和休息时间遵循国家的相关法律法规和政策要求。
三、工资待遇：乙方的工资待遇为______元/月，按月结算，其中包括基本工资、绩效奖金等各项相关福利待遇。
四、社会保险：乙方将依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险，具体缴费比例按照国家规定执行。
五、延迟退休政策：乙方同意遵守国家延迟退休政策的要求，根据相关规定延长工作年限，报酬将按照新的政策进行结算。
六、劳动合同的解除：在合同期满前，任何一方如需解除合同，必须提前________天书面通知对方，并经双方协商一致，办理解除手续。
七、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效，有效期为______年，期满后视具体情况协商续约或解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________ 日期：__________________备注：此为劳动合同样本，具体条款以双方实际签订的合同为准。
以上是关于国家延迟退休方案关于劳动合同的样本，希望能为大家提供参考。
在签订劳动合同时，双方应注意合同内容的明确性和完整性，确保双方的权益得到保障。
同时，要根据国家政策要求和法律法规的变化及时更新劳动合同，以适应新的政策环境。
下岗人员延迟退休劳动合同范文3篇
下岗人员延迟退休劳动合同范文3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方延迟退休事宜，达成以下协议：一、合同背景乙方是甲方的一名员工，已经达到国家规定的退休年龄，但由于工作需要及个人意愿等因素，双方协商一致，同意乙方延迟退休，继续为甲方提供劳动服务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方继续合作，可另行签订书面劳动合同。
三、工作内容及地点乙方在甲方担任________岗位，负责________工作。
乙方的工作地点为_____________。
四、工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
五、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
七、保密及竞业限制条款乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照法律规定及本合同的相关约定执行。
九、其他约定事项1. 乙方延迟退休期间，甲方应遵守国家有关规定，保障乙方的合法权益。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
出台延迟退休方案后劳动合同规范样本
出台延迟退休方案后劳动合同规范样本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事延迟退休后的工作，达成如下协议：一、工作内容及地点乙方的工作内容为：____________________，工作地点为甲方指定的场所。
二、工作时间与假期1. 工作时间：甲方安排乙方执行弹性工作时间，根据乙方身体状况和需要协商确定。
2. 假期：按照国家法定假期安排，乙方可以享受带薪年假、病假、产假等假期。
三、工资与支付方式乙方的工资为每月________元人民币（具体数额根据乙方的工作性质和业绩确定），支付方式为每月底通过银行转账的方式支付。
四、保密义务和竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何信息。
乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。
五、劳动合同的解除与终止双方可以协商解除劳动合同，但需提前一个月以书面形式通知对方。
双方在此约定劳动合同的解除时间。
乙方在合同期内提出解除合同，应按照国家法律法规和甲方规定的相关程序办理。
六、其他条款1. 甲乙双方应当遵守本合同的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
甲方（用人单位）盖章：______________法定代表人：_____________________日期：____________________________乙方（员工）签字：_________________日期：____________________________以上是延迟退休方案后劳动合同规范样本的内容，具体条款可以根据实际情况进行调整和补充。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇篇1根据国家有关法律、法规和政策，为了明确延迟退休期间用人单位与员工之间的权利和义务，结合国家延迟退休方案的相关要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同协议。
一、基本信息甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司名称】法定代表人姓名联系电话：【公司联系电话】乙方：【员工姓名】性别：【员工性别】年龄：【员工年龄】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】二、劳动合同内容（一）工作内容及岗位：乙方在甲方从事【工作岗位】，并按照甲方的要求履行工作职责。
（二）工作时间：按照国家有关规定执行。
甲方保障乙方的休息休假权利。
（三）薪酬待遇：乙方在延迟退休期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并按时足额支付。
（四）社会保险和福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。
甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当告知并采取必要的防护措施。
（六）延迟退休事项：根据国家延迟退休方案的要求，乙方延迟退休期间继续在甲方工作，甲方应当遵守国家有关规定，保障乙方的合法权益。
延迟退休期限、待遇等事项按照国家政策和双方约定执行。
三、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
延迟退休期间，合同期限相应延长。
（二）试用期：根据工作需要和岗位特点，双方约定试用期为【试用期时间】。
试用期计入劳动合同期限内。
四、违约责任及解决争议方式（一）违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
（二）解决争议方式：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方（雇主）：_________ 公司乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方延迟退休的事宜达成如下协议，以正式约定劳动合同的内容及双方的权利义务。
具体条款如下：第一条延迟退休的原因和范围1.乙方愿意延迟退休，延长在公司工作的服务年限，甲方同意接受乙方的延迟退休申请。
2.乙方延迟退休的服务年限为_______年，具体延退时间为_____年_____月_____日至____年_____月____日。
第二条延迟退休工资待遇1.乙方在延迟退休期间，其工资待遇按照原有标准执行，不受变动。
2.乙方在延迟退休期间享有与正常退休员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第三条其他待遇乙方在延迟退休期间，享有公司的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，不受影响。
第四条终止协议1.延迟退休期间，如乙方有不符合公司规定的违纪行为或工作不认真、不负责的情况，公司有权提前解除延迟退休协议。
2.乙方在延迟退休期间如有不符合公司规定的离职行为，应当提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意方可离职。
第五条协议变更本协议如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。
第六条法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行及解释，均适用中华人民共和国法律。
2.本协议如发生争议，应尽量友好协商解决；协商不成的，应提交___市仲裁委员会仲裁解决。
第七条本协议自双方签字盖章之日起生效，至延迟退休期满之日止。
甲方（公司）：__________ 公司法定代表人（签字）：__________乙方（劳动者）：______________签字日期：____年____月____日附件：乙方个人信息及身份证复印件以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本，希望双方遵守协议内容，共同维护合法权益，顺利完成延迟退休协议。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本一、雇佣双方甲方：（雇主名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号：（员工身份证号）家庭住址：（员工家庭住址）联系电话：（员工联系电话）二、工作岗位乙方作为甲方公司的一名员工，聘用岗位为（具体聘用职位）三、工作时间和地点1.工作时间：乙方应当遵守甲方公司的工作时间安排，每周工作时间为40小时，根据实际工作需要，可能需要加班。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的办公场所，如需出差或者调动工作地点，应当事先与甲方公司协商并取得同意。
四、工资及福利待遇1.基本工资：乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，按照甲方公司的薪酬政策执行。
2.绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方公司有权给予绩效奖金。
3.福利待遇：乙方享有甲方公司提供的各项社会保险和福利待遇。
五、工作规范1.乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，如有违反，将受到相应的处理措施。
2.乙方应当认真履行自己的工作职责，提高工作效率，保证工作质量。
3.乙方应当维护甲方公司的声誉，不得对公司造成损失。
六、延迟退休年龄规定根据国家相关规定，甲方公司延迟退休年龄至（具体延迟年龄）岁，乙方应当遵守并执行公司的延迟退休政策。
七、劳动合同期限本劳动合同自（具体签订日期）起生效，至（具体到期日期）止。
届时双方如需继续合作，可协商签订新的劳动合同。
八、其他事项1.本劳动合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本劳动合同未尽事宜，依据中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2延迟退休年龄的规范劳动合同甲方：_______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“职工”）鉴于甲方为提高公司员工的综合素质和职业能力，依法合理实现延迟退休的管理制度，并遵循平等、自愿、公平和合法原则，甲、乙双方于_______________（日期）签订如下《延迟退休年龄的规范劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条甲方延迟退休政策1.1 为提高公司员工的职业素质和工作能力，根据国家相关法律法规，甲方制定了延迟退休政策。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方拟延迟乙方的退休年龄，为保障乙方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议，以合同之形式确认。
本合同具有法律效力，履行责任由双方共同承担。
以下是本次延迟退休年龄的具体约定：第一条乙方原计划于（原退休日期）到达法定退休年龄，但经甲方同意，延长至（新的退休日期）退休。
第二条延迟退休年龄后，乙方的薪酬待遇按照当时的工资水平进行调整，并依据国家规定进行缴纳养老金。
第三条乙方延迟退休年龄后，原有的工作职责和工作权利不受影响，继续享有与原有退休年龄相同的权益。
第四条乙方在延迟退休年龄后，仍需继续参加工作，工作期间遵守甲方的工作纪律，不得擅自离职或旷工。
第五条乙方在延迟退休年龄后，如因身体原因无法胜任工作，须由医院出具不胜任工作的书面证明，经甲方同意后可申请提前退休。
第六条乙方在延迟退休年龄后，甲方保障其正当权益，不得以任何理由欺骗乙方或变相降低其待遇。
第七条乙方延迟退休年龄后如有特殊事务需处理，可提前向甲方提出请假申请，甲方应予以合理安排。
第八条本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方到达新的退休日期止。
任何关于本合同的修改，须经双方协商一致，达成书面协议后方可生效。
甲方（单位名称）：__________ 乙方（职工姓名）：__________日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本，为保障双方的合法权益，具有一定的约束力和保障性。
希望双方共同遵守，共同维护劳动关系的和谐与稳定。
篇2延迟退休年龄是指国家规定的退休年龄之外，延长职工继续工作的年限。
随着人口老龄化的逐渐加剧，延迟退休年龄的政策开始在一些国家和地区逐渐实施。
对于企业而言，延迟退休年龄不仅可以有效利用老年职工的经验和技能，也可以缓解人口老龄化带来的养老负担。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇第1篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同样本一、雇主：__________ （以下简称甲方）鉴于甲方需招聘符合条件的劳动者，乙方愿意按照国家相关法律法规的要求，延迟退休年龄继续劳动，并且甲乙双方就延迟退休年龄规范劳动事宜达成一致意见，遵循平等自愿、协商一致的原则，特就相关事宜订立本合同。
一、工作性质1.1 甲方聘用乙方担任____（职位）的工作，工作地点为____（地点），具体工作内容和职责另行约定。
二、工作时间2.1 乙方同意按照国家相关法律法规和甲方的安排，延迟退休，并继续从事相应的工作。
2.2 乙方同意执行甲方的工作时间安排和业务需求，如有需要，乙方应当根据甲方工作安排提前到岗，以保证工作的正常开展。
三、薪酬待遇3.1 甲方保证乙方在延迟退休年龄期间享受与原有工作相同的薪酬待遇，并根据国家相关法律法规和政策，适当调整乙方的工资福利待遇。
3.2 乙方享受到的薪酬待遇应当依法足额支付，甲方不得恶意拖欠乙方的工资。
四、劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供符合国家相关法律法规的劳动保护，并提供必要的劳动防护用具和设施，确保乙方的工作环境和条件符合安全、健康的要求。
4.2 乙方在工作中应当遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，保障甲方的合法权益，且不得利用延迟退休年龄的名义进行违法违规行为。
五、其他约定5.1 本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，至延迟退休年龄的期限届满时终止。
5.2 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：年月日第2篇示例：延迟退休年龄规范劳动合同范本甲方：_______________（以下简称“甲方”）乙方：_______________（以下简称“乙方”）为了规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，经双方协商一致，就乙方延迟退休年龄事项订立本合同，并共同遵守国家相关法律法规，特订立如下合同：第一条乙方延迟退休年龄乙方同意延长正式退休年龄至______周岁，延长退休年龄期间，甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险等）手续。
2024年出台延迟退休方案后劳动合同样本（二篇）
2024年出台延迟退休方案后劳动合同样本二甲方：_____乙方：_____双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：□自____年____月____日起至____年____月____日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1._____(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
下岗人员延迟退休劳动合同范文
下岗人员延迟退休劳动合同范文甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（下岗人员）：__________________________性别：____________________________________身份证号码：______________________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就延迟退休事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 延迟退休期限：自乙方实际退休年龄之日起，延迟退休期限定为年。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事工作，具体职责和岗位职责详见职位说明书。
二、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
2. 薪酬待遇：乙方在延迟退休期间的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，并根据工作表现、业绩等情况进行调整。
3. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在延迟退休期间，享受与在岗职工相同的福利待遇。
3. 乙方在延迟退休期间所产生的其他福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效措施保护乙方的身体健康。
五、保密及竞业限制1. 乙方在延迟退休期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
出台延迟退休方案后劳动合同规范样本
出台延迟退休方案后劳动合同规范样本尊敬的XXX领导：近年来，随着人口老龄化问题的日益突出，延迟退休的政策逐渐引起了广泛关注。
为进一步规范劳动合同的内容，适应延迟退休方案的实施，特向您提供了以下劳动合同规范样本供参考。
劳动合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：乙方：（劳动者姓名）鉴于乙方愿意在甲方工作，经双方协商一致，就乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工资报酬等事项达成如下协议：一、工作岗位：乙方将被安排在（工作部门/岗位），具体岗位职责和工作内容详见《岗位职责说明书》。
二、工作时间：1.延迟退休政策下工作期限：根据国家相关政策要求，乙方同意延迟退休，工作期限自（延迟退休日期）起至（延迟退休结束日期）。
2.工作时间：（工作日）至（工作日）：（上午）（：--：）、（下午）（：--：）3.休假：根据国家法律法规和甲方规定享受带薪年假、病假、婚假等，请遵守相关规定。
三、劳动报酬：乙方的工资由甲方根据劳动合同及相关规定进行核定和支付。
工资以月为单位计算，包括基本工资、绩效工资、职务工资等。
四、工作保障：1.乙方享受与正常退休员工一样的工作待遇和权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
2.甲方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方能够安全、顺利地完成工作。
五、违约和解除劳动合同：1.乙方违反本劳动合同约定的，甲方有权根据有关法律法规予以扣发工资、辞退或终止劳动合同等处理。
2.甲方违反本劳动合同约定的，乙方有权要求甲方依法支付赔偿金。
六、争议解决：本劳动合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可以根据国家相关法律法规进行仲裁或诉讼。
七、其他约定：1.本劳动合同自乙方入职起生效，有效期至延迟退休结束。
2.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。
特此确认，甲方（单位名称）法定代表人：日期：乙方（劳动者姓名）日期：以上所述是一份延迟退休方案下的劳动合同规范样本，为了保证劳动双方的合法权益，建议在签订合同前详细阅读并与双方共同商定。
下岗人员延迟退休劳动合同范文6篇
下岗人员延迟退休劳动合同范文6篇第1篇示例：下岗人员延迟退休劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（下岗人员名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保障乙方的合法权益，特就乙方延迟退休事宜达成如下协议：一、乙方愿意延迟退休，继续在甲方公司从事工作，双方重新签订劳动合同，合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，合同期间乙方将按照公司相关规定履行工作职责。
二、乙方在职期间，享受与其他员工相同的薪酬待遇，按照公司规定参加社会保险和住房公积金等相关福利。
三、乙方应当严格遵守公司规章制度，服从公司管理，完成工作任务，不得私自请假、逃避工作，如有违反，将按照公司规定进行处理。
四、甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，保证乙方在工作过程中的安全和健康。
五、因乙方延迟退休而引起的工资、奖金、福利待遇等问题，将依据国家相关法律法规和公司规定执行。
六、乙方延迟退休，不影响其享有应有的法定假期和年休假。
七、乙方在延迟退休期间，如因病或其他原因，需要请假或离职，应提前书面通知甲方，经双方协商确定处理方式。
八、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章生效。
日期：年月日以上为《下岗人员延迟退休劳动合同范文》，双方需严格按照合同内容履行义务，确保合同的有效执行。
希望乙方在延迟退休工作期间，在公司的帮助和支持下，能够继续发挥自己的职业能力，为公司的发展贡献自己的力量。
祝愿双方合作愉快，共同实现工作目标。
第2篇示例：下岗人员延迟退休劳动合同范文甲方：下岗人员姓名（以下简称“甲方”）乙方：用人单位名称（以下简称“乙方”）鉴于甲方为下岗人员，现希望延迟退休并继续工作，乙方愿意聘用甲方，双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条任务内容甲方以劳动者身份，按照乙方安排，从事相应工作。
具体任务内容包括但不限于：xx工作。
第二条职业规定1. 甲方的工作时间、地点、岗位等将由乙方安排，甲方应当服从乙方的工作安排。
出台最新延迟退休方案后劳动合同规范样本_劳动合同最新版
出台最新延迟退休方案后劳动合同规范样本_劳动合同聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：（1）、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[xx]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
（2）、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
（3）、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
（4）、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2xxx]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
（一）、聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为明确双方在延迟退休年龄期间的权利和义务，经双方协商一致，订立本合同。
一、基本信息1. 甲方公司名称：_________________________2. 乙方姓名：_________________________3. 性别：_________________________4. 出生日期：_________________________5. 身份证号码：_________________________6. 退休日期：延迟至_____________年_____月_____日及以后。
二、工作内容与地点1. 乙方在延迟退休年龄期间，继续在甲方从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲乙双方按照国家和地方的规定执行相关工时制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资发放形式为____________。
具体薪资标准和构成按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、延迟退休年龄约定1. 根据国家相关政策，乙方延迟退休年龄至_____年_____月_____日及以后。
2. 在延迟退休年龄期间，乙方应继续履行劳动合同约定的义务，遵守甲方的规章制度。
3. 延迟退休期间，甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和薪资待遇。
六、合同期限与终止条件1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方达到法定退休年龄之日终止。
2. 合同终止时，甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本7篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本7篇第1篇示例：国家延迟退休方案关于劳动合同样本为了贯彻落实国家延迟退休方案，维护劳动者的合法权益，保障劳动关系稳定，特制定本劳动合同样本，以规范劳动关系，确保劳动者的合法权益不受损害。
劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）住址：（劳动者住址）身份证号：（劳动者身份证号码）鉴于甲方现有的岗位状况及国家延迟退休方案的要求，甲乙双方经友好协商一致，现就乙方继续工作、延迟退休一事达成如下协议：一、工作岗位及岗位要求甲方同意乙方继续担任原有岗位（或新安排岗位），并保障乙方享有同等的工作条件和权益。
乙方应按照公司要求完成岗位相关工作，履行职责，维护公司利益。
二、工作年限乙方同意按照国家延迟退休方案的要求，延长工作年限，延迟退休。
具体工作年限延长至（具体延长年限），乙方自愿延迟退休，并享受国家规定的相关政策待遇。
三、工资和福利待遇甲方保证乙方继续享有与原劳动合同约定的工资、福利待遇，并按照国家相关政策为其提供相应的退休金及其他福利待遇。
四、工作安排在乙方延迟退休期间，甲方应合理安排乙方的工作内容和工作时间，保障其工作环境和工作条件，确保乙方的工作权益。
五、劳动合同期限本协议自双方签署之日起生效，直至乙方达到国家规定的延后退休年龄，或双方另行协商解除劳动关系。
六、解决劳动争议在工作期间，如发生劳动争议，甲乙双方应通过协商、调解的方式解决。
如无法协商解决，可向劳动部门申请调解或仲裁。
七、其他事项其它双方约定的相关事项。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲乙双方均认真履行本合同约定事项，共同遵守国家相关法律法规，共同维护良好的劳动关系。
甲方（单位盖章）：__________________________________乙方（劳动者签名）：__________________________________日期：______________附：国家延迟退休方案相关政策文件复印件。
2024年渐进式延迟退休政-劳动合同6篇
2024年渐进式延迟退休政-劳动合同6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________联系方式：_______________________________ 电子邮件：_________________________员工登记号：_________________________________员工入职时间：____________年______月______日签订地点：_________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_______________________________________联系方式：_______________________________ 电子邮箱：_________________________身份证号码：_______________________________ 社保账号：_________________________个人登记号：_______________________________ 入职时间：____________年______月______日签订地点：_____________________________ （请在签订合同时注明工作地点）鉴于乙方符合国家渐进式延迟退休政策的相关规定，经过双方平等自愿协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限与工作岗位安排（一）本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
下岗人员延迟退休劳动合同范文5篇
下岗人员延迟退休劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人（主要负责人）：___________________________乙方（职工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致原则的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限鉴于乙方为下岗人员且拟延迟退休，双方经协商一致，约定劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）工作内容甲方安排乙方从事_______岗位工作。
乙方应按时完成劳动任务，努力提高工作质量。
（二）工作地点及变更规则约定四、劳动报酬篇2甲方（单位名称）：____________________________单位地址：_____________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________性别：____________________________身份证号码：____________________________住址：_____________________________________联系电话：____________________________鉴于乙方为下岗人员，经与甲方协商，根据国家政策及地方相关规定，就乙方延迟退休事宜达成以下协议：一、合同背景及目的基于人口老龄化趋势、劳动力市场变化和乙方个人情况，甲方同意乙方延迟退休，继续履行工作职责。
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本5篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、乙方为甲方单位的职工，甲方与乙方签订该《延迟退休年龄规范劳动合同》(以下简称“本合同”) , 延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
二、甲方为当家经济法人企事业单位，乙方为其中一岗或多岗普遍员工或专业技术人员。
三、根据国家有关规定，甲乙双方一致同意延长乙方的退休年龄至法定退休年龄以上。
根据国家相关规定，乙方的延长退休年龄至法定退休年龄以上，年法定退休年龄为六十五周岁。
四、乙方延长退休年龄至法定退休年龄以上仅针对现行聘用的劳动合同，不包括已终止协议的合同或乙方不适用本协议的特异情形。
五、甲方不得歧视乙方的延迟退休年龄，应确保其权益不受影响。
双方一旦签署本协议，则双方皆需遵从协议内容，否则需负法律责任。
六、劳动合同效力间，甲方应遵从法律规定的社会保障政策，依法缴纳社会保险费；甲方应遵从国家规定的工资结构标准，依法确定乙方工资标准。
七、乙方延长退休年龄后，甲方应为其提供相应的工作条件和环境，确保其正常工作权益不受影响，为其提供相应的培训和晋升机会。
八、乙方延长退休年龄后，如确有特殊情况需要提前退休，应提前向甲方提出申请，并经甲方单位同意后，方可实施。
九、本协议为必要之合同，自双方签字盖章后生效，至法定退休年龄终止。
在执行过程中，若有违反相关规定或特殊情况需要修改，双方协商一致后可变更协议内容。
篇2延迟退休年龄规范劳动合同样本甲方：（聘用单位全称）乙方：（受聘人姓名）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方延迟退休年龄后续工作事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责：1. 乙方将继续在甲方所在部门从事原有职务，并根据实际工作需要承担相关工作任务，职务不得降低；2. 乙方需服从甲方领导安排，认真履行工作职责，维护甲方企业利益。
二、工作时间及福利待遇：1. 乙方工作年限延长至法定退休年龄，并依法享受延迟退休待遇；2. 乙方工作时间、休息时间及年假等待遇按照甲方现行管理规定执行；3. 乙方享有与普通员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
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出台最新延迟退休方案后劳动合同规范样本_劳动合同聘用单位(甲方)：受聘人员(乙方)：中华人民共和国人事部填写说明：（1）、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[xx]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
（2）、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
（3）、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
（4）、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________邮政编码：_________联系电话：____________________乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[xx]35号)和________________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
（一）、聘用合同期限本合同期限按下列第__项执行：(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
（二）、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（1）、___________________________________________________ （2）、___________________________________________________（3）、___________________________________________________(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
（三）、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
（四）、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
（五）、工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：________________________________________________________(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
（六）、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
（七）、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：（2）、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;（3）、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;（4）、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;（5）、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;（2）、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（2）、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;范文二二甲方：_________乙方：_________双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
（一）、协议期间：□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
（二）、工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。
（三）、工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1._________(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
（四）、工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
（五）、休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
（六）、请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
（七）、工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。
3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。
八.退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，给予退休金。
（九）、变更、解除和终止：1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。
2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下：_________3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_________4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。
5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_________个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。
（十）、职业及专业训练：1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙方应接受适当的训练。
2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。
十（一）、工作规则：甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。
十（二）、奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。
十（三）、补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。
协议未尽事宜，经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。
本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
十（四）、争议的处理：1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________委托代理人(签字)：_________ 委托代理人(签字)：_________联系地址：_________ 联系地址：_________电话：_________ 电话：_________ 签订地点：_________ 签订地点：__________________年____月____日_________年____月____日。