学校文明科室文明职工、文明班级评比活动方案

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文明班级评比方案文明班级活动方案

文明班级评比方案文明班级活动方案

文明班级评比方案文明班级活动方案方案一:文明班级评比方案1. 目的:通过评比,激励班级成员提高文明素养,营造和谐文明的班级环境。

2. 评比标准:可根据实际情况,制定相应的评比标准,包括但不限于以下几个方面:- 课堂表现(如听讲、积极回答问题、尊重师长等)- 社交礼仪(如与同学友好相处、关心他人、乐于助人等)- 班级整洁度(如桌椅摆放整齐、卫生清洁等)- 文明行为(如无随地吐痰、乱扔垃圾、损坏公物等)- 共同参与校园文明活动的积极性3. 评比流程:- 提前公告评比的标准和时间,并明确参与评比的班级成员。

- 评比周期一般可设置为一个学期,每月进行一次评比。

- 指定评委团队,由班主任、学生干部和少数学生代表组成。

- 评分方式可采用定量评分和定性评价相结合,以确保评比公平公正。

4. 奖励机制:- 根据评分结果,设立“文明班级先进奖”、“文明班级进步奖”、“文明班级优秀奖”等等不同级别的奖项。

- 奖励形式可以是荣誉证书、奖品或者其他具有实质性意义的奖励方式。

- 在全校范围内进行表彰,提高班级间的竞争性和自豪感。

5. 持续开展文明活动:- 评比只是一种手段,持续的文明活动才能真正提高班级的文明素养。

- 可参加学校组织的各种主题活动,并进行班级的集体参与。

- 定期组织文明宣传活动,加强对文明行为的宣传教育。

方案二:文明班级活动方案1. 目的:通过开展文明班级活动,增强班级成员的文明意识,培养良好的文明行为习惯。

2. 活动内容:- 举办“文明礼仪培训班”,倡导正确的言谈举止和社交礼仪。

- 组织“文明用语大赛”,通过比赛的形式培养学生积极向上的语言表达能力。

- 开展“我的文明守则”征文活动,鼓励学生撰写自己的文明守则,从小事做起培养良好的行为习惯。

- 举办“文明环保日”,开展环保宣传、垃圾分类等相关活动。

- 组织“文明义工队”,参与学校和社区的公益活动,培养学生的社会责任感。

3. 活动方案:- 活动前期,成立文明班级活动策划小组,确定活动主题、时间和计划。

文明班级评比活动实施方案

文明班级评比活动实施方案

文明班级评比活动实施方案一、活动背景。

为了营造文明和谐的校园环境,提高学生的文明素养和自律意识,促进班级文明建设,我校决定开展文明班级评比活动。

二、活动目的。

1. 增强学生的文明意识和道德修养,培养学生良好的行为习惯和道德品质。

2. 激励班级积极参与文明建设,促进班级文明风尚的形成和发展。

3. 增强学生的集体荣誉感和责任感,促进班级凝聚力和团结合作精神的培养。

三、活动内容。

1. 班级文明标准的制定,根据学校的文明标准,结合班级实际情况,制定班级文明行为规范。

2. 文明班级评选标准,包括班级文明风貌、班级文明制度、班级文明活动等方面的评选标准。

3. 文明班级宣传推广,通过校园广播、班级黑板报、校园宣传栏等形式,宣传文明班级评比活动的意义和要求,营造浓厚的参与氛围。

4. 文明班级评比活动的开展,班级通过自查、互查、专家评审等方式,进行文明班级评比活动,确定获奖班级。

四、活动流程。

1. 制定文明班级评比活动方案,明确评选标准和评选程序。

2. 班级自查阶段,班主任组织学生自查班级文明情况,发现问题及时整改。

3. 互查阶段,各班级相互走访,进行互相评比,学习借鉴对方的文明建设经验。

4. 专家评审阶段,学校邀请相关专家组成评审团,对各班级进行综合评审。

5. 颁奖表彰阶段,根据评选结果,对获奖班级进行表彰,并进行文明班级宣传推广。

五、活动保障。

1. 学校领导高度重视,制定相关管理政策和措施,保障活动的顺利开展。

2. 班级班主任负责活动的组织和指导工作,保证活动的有效实施。

3. 学生积极参与,共同维护文明校园环境,共同营造和谐的班级氛围。

六、活动效果。

1. 提高学生的文明素养和自律意识,促进学生的全面发展。

2. 增强班级的集体荣誉感和责任感,促进班级的凝聚力和团结合作精神。

3. 营造和谐的校园氛围,促进校园文明建设的持续发展。

七、总结。

通过文明班级评比活动的开展,有利于提高学生的文明素养和自律意识,促进班级文明风尚的形成和发展,营造和谐的校园环境,为学校的文明建设做出积极贡献。

文明班级评比方案

文明班级评比方案

文明班级评选条件及办法
一、活动目的:
为了营造良好的学习环境,经学校研究决定,在本学期开展学校文明班级评比活动,旨在推进学校的美化、净化。

二、领导小组:
组长:于景浜马天元副组长:孙永禄
成员:王明春、辛延生、徐善平、胡杰军、代学风、王建军
三、文明班级条件:
1、学生遵规守纪,无违纪现象;班风正,学风浓,具有强烈的上进心和较强的凝聚力。

2、班级学生精神面貌好(仪容仪表整洁校服),举止文明,礼貌待人,行为习惯好。

3、班级管理有序,班干以身作则,管理能力强,能发挥作用;有值日和卫生大扫除安排,所分管分担区环境清洁。

4、确保班级地面无杂物,墙壁、门窗无积尘,物品摆放整齐有序美观,环境优雅。

注重个人卫生修养,不在教学区和楼道打闹,排队上下楼。

3、桌椅整齐,桌面上物品摆放有序、简洁。

4、地面洁净,无污迹,无果皮纸屑。

5、窗明几净,窗台、墙面、天花板无灰尘,无蜘蛛网。

6、墙壁挂牌、饮水机、电脑、幻灯机、黑板、水池、金属条保持干净。

7、垃圾桶(撮子)及时清理,暖气片无垃圾和灰尘。

8、讲台、墙围、插座、开关等无积灰。

9、窗帘干净,悬挂得体;板报图文并茂,按期出,质量高。

10、个人卫生好、楼内楼外分担区清洁无垃圾.
11、花:花繁叶茂,种类繁多,长势旺盛;花盆、托盘:清洁。

四、文明班级评比办法
1、文明处室每学期表彰1次。

2、根据检查结果,评出“文明班级”、“合格班级”,“需整改班级”。

3、学校颁发精神与物质奖励。

六、评比人员:校评委会全体成员评估打分.。

文明班级评比活动计划方案

文明班级评比活动计划方案

一、活动背景随着社会的发展和教育的进步,班级文明建设成为学校德育工作的重要组成部分。

为了营造一个文明、和谐、向上的班级氛围,提升学生的文明素养,我校决定开展文明班级评比活动。

本次活动的目的是通过评选出在文明行为、学习氛围、团队协作等方面表现突出的班级,树立榜样,推动全校班级文明建设。

二、活动目标1. 增强学生的文明意识,培养学生良好的行为习惯。

2. 营造积极向上的班级氛围,提高班级凝聚力。

3. 促进班级间的交流与合作,形成良好的竞争机制。

4. 提升学校德育工作的实效性,为学生的全面发展奠定基础。

三、活动时间2023年X月至2023年X月四、活动对象全校所有班级五、活动内容1. 文明礼仪教育:通过主题班会、演讲比赛、征文活动等形式,加强对学生的文明礼仪教育,提高学生的文明素养。

2. 学习氛围营造:开展“学习之星”评选活动,鼓励学生勤奋学习,营造良好的学习氛围。

3. 班级文化建设:各班级结合自身特点,开展丰富多彩的班级文化活动,如读书分享会、才艺展示等,增强班级凝聚力。

4. 卫生环保行动:定期开展班级卫生检查,评选“卫生先进班级”,培养学生爱护环境的意识。

5. 团队协作比赛:组织班级间的团队协作比赛,如篮球赛、足球赛等,增强班级间的交流与合作。

六、活动步骤1. 宣传发动阶段(X月1日-X月5日):- 通过校园广播、宣传栏、班级会议等形式,宣传文明班级评比活动的意义和内容。

- 各班级制定具体实施方案,明确活动目标和实施步骤。

2. 组织实施阶段(X月6日-X月30日):- 各班级按照活动内容开展相关活动,并做好记录和总结。

- 学校成立评比小组,负责对各班级活动进行监督和评估。

3. 评比总结阶段(X月31日-X月10日):- 评比小组根据各班级活动开展情况和效果,进行综合评定。

- 对评选出的文明班级进行表彰,颁发荣誉证书和奖品。

4. 总结推广阶段(X月11日-X月20日):- 总结本次活动的经验和不足,形成书面报告。

文明科室职工评选方案

文明科室职工评选方案

文明科室职工评选方案引言为了进一步培养和弘扬文明职工的优秀品质,鼓励科室内积极向上、勤奋努力的员工,提升全体职工的工作热情和责任意识,特制定《文明科室职工评选方案》。

目的本评选方案的目的是为了加强团队文化建设,树立明确的职工行为规范和价值观,推动科室内员工积极向上、和谐相处,并通过评选活动激励职工正面向上的工作态度和行为习惯。

评选标准1.工作表现:职工是否尽职尽责,完成工作任务的质量和效率如何;2.团队协作:职工是否愿意与他人合作,是否乐于助人,在团队合作中是否表现出积极的贡献精神;3.职业道德:职工是否遵守职业道德准则,是否正确履行职责,是否诚实守信,是否表现出良好的职业操守;4.学习创新:职工是否具备学习能力和创新思维,是否积极参与培训和学习,是否提出新的工作见解和创新点子。

评选程序1.科室将于每年的月度评选之后组织文明科室职工评选活动;2.科室将组织成立评选委员会,由科室主任担任主席,评选委员会成员由各部门代表组成;3.各部门需要按照评选标准推荐本部门的优秀职工,并提交相关材料;4.评选委员会收集和审核各部门推荐的职工材料,并根据评选标准进行打分;5.根据评选结果,评选委员会将评选出的优秀职工名单提交给科室主任审批通过;6.科室主任将优秀职工名单通知到各部门,并进行公示,接受职工的监督和建议;7.科室将为获得评选荣誉的职工颁发荣誉证书,并在科室内部刊物上进行宣传。

奖励措施根据评选结果,对于获得评选荣誉的职工,将给予以下奖励措施:1.颁发荣誉证书:为获得评选荣誉的职工颁发荣誉证书,以表彰其在工作中的出色表现;2.资金奖励:对于获得优秀职工称号的职工,将给予一定的资金奖励作为激励;3.学习机会:优秀职工将优先享有参加培训学习的机会,提升个人能力;4.员工表彰大会:每年召开一次员工表彰大会,表彰获得评选荣誉的职工,并进行颁奖仪式。

落实与监督科室主任将会定期检查和评估职工的工作情况,评估指标中将纳入文明科室职工评选的标准。

文明班级评选活动方案

文明班级评选活动方案

文明班级评选活动方案答案:文明班级评选活动是一项旨在树立学生文明行为意识、培养良好品德的活动。

以下是一份文明班级评选活动方案的详细介绍。

第一部分:活动背景和目的活动背景:1. 学校倡导文明礼仪和良好行为,在学生中产生积极影响。

2. 通过评选活动激励班级形成文明习惯,营造良好的学习和生活氛围。

3. 提高学生的主动性和参与度,培养团队合作意识。

活动目的:1. 树立学生的优秀行为典范,鼓励其它同学向优秀的班级看齐。

2. 培养学生的互助精神,提高班级凝聚力。

3. 增强学生的自律和自觉性,养成良好的生活习惯。

第二部分:活动形式和流程活动形式:1. 活动周期为一个学期,以班级为单位进行评选。

2. 评选内容包括学生的日常行为举止、学习态度、团队合作等方面。

3. 评选标准根据学校规定并由班级内部讨论确定。

活动流程:1. 第一周,宣传阶段:学校宣传校园文明行为,班主任向学生介绍评选活动并征得他们的支持。

2. 第二周,评选标准确定:班级共同商讨制定评选标准,确定评选内容和权重。

3. 第三周至第十二周,评选过程:班级监督委员每周收集学生的行为表现,并记录在评选表中。

4. 第十三周至第十五周,评选结果公示:根据评选表的总分,确定获奖的班级,并进行公示。

5. 第十六周,颁奖仪式:学校举行颁奖仪式,对优秀班级进行表彰。

第三部分:活动要点和独特之处活动要点:1. 班级共同商讨评选标准,确保公正和公平。

2. 活动过程中,班级需对学生的行为进行监督和记录,保证评选的准确性。

3. 评选结果应有证明材料支持,并及时公示给全校了解,确保透明性。

独特之处:1. 强调班级的团队合作精神,评选内容中包括班级的团队合作表现。

2. 增设特别奖项,如最具创新精神奖、最具服务意识奖等,以鼓励学生发展潜能和积极性。

第四部分:活动成果和意义活动成果:1. 学生树立了文明行为和良好品德的榜样。

2. 班级凝聚力增强,学生之间的友谊和合作关系得到了加强。

3. 学校校园文明意识提高,形成了良好的学习和生活氛围。

文明职工文明科室评选方案

文明职工文明科室评选方案

文明职工文明科室评选方案一、评选目的为了加强文明职工和文明科室的建设,树立先进典型,提高全体职工的工作意识和道德修养,形成文明和谐的工作环境,特制定此文明职工、文明科室评选方案。

二、评选内容1.文明职工评选:评选对象为全体在本单位工作的职工。

2.文明科室评选:评选对象为各科室。

三、评选标准1.文明职工评选标准:(1)工作表现:工作勤奋、责任心强、工作效率高。

(2)团结互助:与同事和睦相处,乐于助人,团结协作。

(3)廉洁诚信:遵守单位纪律,廉洁自律,诚实守信。

(4)职业道德:严守职业道德,恪尽职守,服务热情。

(5)爱岗敬业:对本职工作充满热情,积极学习、提升自身职业能力。

2.文明科室评选标准:(1)工作成绩:科室工作达到预期目标,并有明显的优秀成绩。

(2)团队合作:科室成员之间相互协作,共同努力,形成良好的工作合力。

(3)工作纪律:科室成员遵守单位纪律,保持工作纪律良好。

(4)创新精神:科室成员在工作中具备创新意识,积极寻求解决问题的方式和方法。

四、评选程序1.初选:通过单位内部公示,职工自荐或单位内部推荐,提交评选材料。

评定组按照评选标准,对职工和科室材料进行初步筛选。

2.终选:评定组进行面试或调研,进一步了解和考察评选对象的业绩和工作表现。

3.评选公示:将终选结果在单位内部公示,并邀请单位领导、职工代表等参与评选结果的公示,以确保公正性和透明度。

4.表彰、奖励:评选出文明职工和文明科室后,进行表彰和奖励。

可以设置奖金、荣誉证书等奖励措施,以激励职工和科室的工作积极性和创造性。

五、评选结果的效力经评选确定的文明职工、文明科室具有一定的代表性和示范性,能够起到榜样作用。

评选结果将被纳入职工考评和科室考核系统,作为晋升、奖惩等方面的参考依据。

六、组织保障为确保评选工作的顺利进行,单位应组织一支评定组,由单位领导及相关人员组成,负责评选活动的组织、实施和结果的公示,以及相应的奖励措施。

七、评选周期评选工作一般每年进行一次,时间可根据具体情况确定。

2023年学校文明科室评选活动方案

2023年学校文明科室评选活动方案

2023年学校文明科室评选活动方案【活动目的】1. 提升学校各科室的文明意识和责任感,激发积极向上的工作热情。

2. 构建和谐、友好的工作团队,增强科室之间的交流与合作。

3. 推动学校整体文明建设,打造和谐校园。

【活动对象】全体学校教职工【活动方式】1. 开展评选活动:根据学校拟定的评选标准,对各科室进行评选。

2. 开展工作宣讲:邀请学校领导及曾获得文明科室称号的代表,与全体教职工进行分享和交流,激励大家提高文明素养。

3. 发放宣传资料:制作海报、宣传册等宣传资料,向全体教职工普及评选活动的意义、流程、标准等。

4. 组织互动活动:开展科室之间的友谊赛、团队建设活动、课堂观摩等,增进团队凝聚力和交流合作能力。

5. 进行线上投票:借助网络平台,进行科室评选的线上投票环节。

【活动流程】1. 活动筹备:确定评选标准、制定评选流程、准备宣传资料等。

2. 宣传推广:通过学校的公告栏、内部网络平台、微信群等渠道,向全体教职工宣传评选活动。

3. 提名候选科室:全体教职工通过线上投票或提名表格,提名候选科室。

4. 初步筛选:由校评选组织形成初步候选科室名单,并在学校内部网络平台公示,接受教职工意见反馈。

5. 最终评选:根据初步筛选结果和教职工的意见反馈,进行最终评选,并组织专家组进行评审。

6. 颁发荣誉称号:评选出的优秀文明科室将在学校大会上进行表彰,并授予相应的荣誉称号和奖励。

【评选标准】1. 工作能力:科室成员按时、高质量完成工作任务,发挥个人职责,提高工作效率。

2. 沟通合作:科室成员之间相互配合,信息交流畅通,有效协同,共同解决问题。

3. 服务态度:科室成员热情、耐心、细致地为教职工、学生提供服务,以身作则,树立良好榜样。

4. 文明礼仪:科室成员言行文明,尊重他人,遵纪守法,维护学校的正常秩序。

5. 创新提升:科室成员积极探索创新,提出改进方案,推动科室工作的发展和提高。

【活动效果及评估】1. 提升科室文明素养:通过评选活动,积极营造浓厚的文明氛围,加强科室成员的文明意识和责任感。

文明班级评选实施方案

文明班级评选实施方案

文明班级评选实施方案一、背景。

为了营造良好的学习和生活氛围,促进班级文明建设,提高学生的文明素养和道德水平,我们决定开展文明班级评选活动。

二、评选对象。

评选对象为全校各个年级的班级,每个年级评选出1-2个文明班级。

三、评选标准。

1. 文明行为,包括遵守校纪校规、尊敬师长、团结友爱、乐于助人等方面的表现。

2. 班级卫生,班级环境整洁、卫生情况良好。

3. 学习氛围,班级学习氛围浓厚,学生学习积极性高。

4. 社会实践,班级组织各种社会实践活动,参与度高。

5. 文明礼仪,班级成员之间相互礼貌、文明用语。

四、评选流程。

1. 提名阶段,学校教师和学生可以提名自己班级或其他班级作为文明班级候选。

2. 筛选阶段,学校将对提名的班级进行初步筛选,确定候选班级名单。

3. 班级自荐,候选班级需要提交一份班级自荐材料,介绍班级的文明建设情况和成果。

4. 班级展示,学校将组织评审团队对候选班级进行实地考察和观摩。

5. 评选结果,最终评选出各个年级的文明班级,并进行公示。

五、奖励措施。

对评选出的文明班级给予奖励,如班级荣誉证书、奖杯、奖金等。

六、宣传推广。

学校将通过校园广播、校园电视台、校报等媒体对评选活动进行宣传,营造浓厚的评选氛围。

七、后续工作。

学校将对评选出的文明班级进行定期跟踪检查,鼓励班级不断完善文明建设工作,同时将文明班级的先进经验进行总结和推广,带动全校文明建设工作的开展。

通过文明班级评选活动,希望能够激励全校学生积极参与文明建设,营造和谐、文明的校园氛围,为学校的发展贡献力量。

学校文明班级评比活动方案

学校文明班级评比活动方案

学校文明班级评比活动方案一、活动名称学校文明班级评比活动二、活动目的1. 增强班级凝聚力,培养团结协作精神。

2. 提高学生的文明素养,营造良好的校园氛围。

3. 促进班级之间的交流与合作,共同进步。

三、活动时间每月进行一次评比,全年共12次。

四、活动对象全校各班级五、活动内容1. 班级卫生:保持教室、宿舍、卫生区的整洁,不乱丢垃圾,不随地吐痰。

2. 纪律表现:遵守学校纪律,不迟到、不早退、不旷课,课堂上认真听讲,不交头接耳。

3. 文明礼仪:尊敬师长,团结同学,礼貌待人,不说脏话,不恶意攻击他人。

4. 学习氛围:营造良好的学习氛围,互帮互助,共同进步。

5. 班级活动:积极参与学校组织的各项活动,展示班级风采。

六、评比方法1. 由班主任、学生会、值周教师组成评审团,对全校各班级进行定期检查。

2. 检查结果分为优、良、中、差四个等级,分别对应不同的分数。

3. 每月汇总各班级得分,评选出文明班级,并进行表彰。

七、奖励措施1. 文明班级称号:获得文明班级称号的班级,将在全校范围内进行表彰,颁发荣誉证书。

2. 班级积分:文明班级积分可用于兑换班级福利,如文体活动、学习用品等。

3. 优秀个人:在文明班级评比活动中表现突出的学生,将获得优秀个人称号,并给予一定的奖励。

八、活动宣传1. 利用校园广播、宣传栏、班级微信群等渠道,宣传文明班级评比活动的重要性和意义。

2. 鼓励学生积极参与,提高活动的知名度和影响力。

九、活动总结1. 每学期末对文明班级评比活动进行总结,分析存在的问题,提出改进措施。

2. 定期组织班主任、学生会、值周教师进行经验交流,分享优秀班级的管理经验。

文明科室文明职工评选方案

文明科室文明职工评选方案

精选文档你我共享滠口中学文明科室、文明员工评比实行方案为增强学校精神文明建设,全面提高我校各科室干部员工思想道德水平和工作效率,使精神文明工作达到长效管理,现拟订文明科室、文明员工评比方法及实行方案。

一、“文明科室、文明员工”评比活动领导小组组长:陈小红副组长:章少波彭支敏闵学昌陶杨领导小组下设办公室,主任:陈汗勤成员:彭志宏朱春林曾勇王伟二、展开“文明科室、文明员工”评比的目的进一步增强科室凝集力、协作力,提高服务水平,提高办公效率,提高全体教员工的素质,指引员工建立正确的世界观、人生观和价值观,养成“爱国守纪、明礼诚信、团结友好、节俭自强、敬业奉献”的基本道德。

三、评比时间及安排1、9月1日—11月15日为活动争创阶段。

2、11月15日—11月30日,由各年级组、教员工代表大会酝酿提出文明处室候选单位、文明员工候选人提交“文明处室、文明员工”评比活动领导小组进行评比。

3、12月1日—12月15日,学校进行评比。

4、12月16日—12月31日,学校表彰。

四、“双文明”评比的内容及要求文明科室评比条件:(一)科室建设。

着重思想、政治和校园文化建设,可以牢牢环绕学校中心任务展开工作;坚持民主集中制原则,科室负责人擅长掌握和解决本科室人员思想问题,关怀科室人员的成进步步;科室人员集体观点强、敬业爱岗,恪尽责责,工作中坚持高标准、严要求,有较强的工作责任心,无重要责任事故。

(二)政治学习。

科室人员仔细恪守学习制度,踊跃参加政治理论和业务知识学习,宣讲党的路线、目标和政策;科室人员踊跃参加学习和集体活动,不无故缺席;仔细做好念书笔录和撰写心得领会,学习方法适合,成效显然。

(三)工作业绩。

科室工作职责、工作目标和工作任务明确,科室负责人可以言传身教,AAAAAA精选文档你我共享真抓实干,所属人员工作踊跃性高;服务意识强,着重开辟业务,创新载体,工作实绩明显;科室人员团结协作,决心进步,努力提高工作质量和做事效率,踊跃达成各项工作任务,没有误时、耽误事情现象。

2023年中学“文明班级”评比方案

2023年中学“文明班级”评比方案

2023年中学“文明班级”评比方案一、背景介绍随着社会的发展和进步,培养学生的文明素养和公民意识已经成为教育工作的重要任务。

为了鼓励学生养成良好的行为习惯和社会责任感,提高班级管理水平,促进学校形成文明和谐的氛围,特制定本评比方案。

二、评比目的1. 倡导文明行为。

通过评比,引导学生养成文明的言行举止,培养良好的道德品质。

2. 提升班级凝聚力。

评比过程中,加强班级团结合作,促进互帮互助,增强班级凝聚力。

3. 激发主动意识。

通过参与评比,激发学生积极参与班级事务的主动意识,增强对集体的归属感。

三、评选标准1. 文明礼仪:尊敬师长、友善团结、乐于助人,自觉遵守学校规章制度。

2. 环境整洁:班级环境整洁美观,个人物品摆放整齐有序,保持公共场所的清洁。

3. 文明用语:谦虚有礼、讲究文明用语,善于倾听,尊重他人的意见和观点。

4. 合理安排:遵守班级学习和活动时间安排,合理规划个人的学习和生活。

5. 积极参与:热心参与班级活动和社会公益事务,充分发挥积极性和创造性。

6. 公平公正:团结同学,没有欺凌、诽谤等不良行为,维护班级内部的公平和谐。

四、评选程序1. 提名阶段:每个班级内部进行提名,班主任、班干部、班委会成员等权威人士提出候选名单。

2. 初步评选:由学校设立的评选组织进行初步筛选,对提名名单进行淘汰,确定最终候选班级名单。

3. 公示阶段:学校公示评选结果,对候选班级名单进行公示和宣传,接受师生和家长的监督和意见反馈。

4. 现场评比:评选组织对候选班级进行现场考核,考核内容包括班级风貌、文明礼仪、班级氛围等。

5. 综合评分:评选组织根据现场考核结果和学生的个人表现,综合评分,确定获奖班级。

6. 颁奖仪式:学校组织颁奖仪式,为获奖班级颁发奖杯和证书,鼓励学生珍惜荣誉,同时表彰其他在评选中表现优秀的班级。

五、评选时间安排1. 提名阶段:2023年3月-4月2. 初步评选:2023年5月3. 公示阶段:2023年5月4. 现场评比:2023年6月5. 综合评分:2023年6月6. 颁奖仪式:2023年7月六、工作机制1. 学校领导班子负责制定评选方案,明确各个环节的具体职责和安排。

文明班级评选活动方案

文明班级评选活动方案

文明班级评选活动方案一、活动简介在现代社会中,培养学生的良好品德和行为习惯显得尤为重要。

为了推动班级文明建设,提高学生的素质教育水平,我们学校将举办一场文明班级评选活动。

通过此活动,旨在激励班级瞭解文明的重要性,形成良好的学习和生活习惯,共同营造和谐友好的班级氛围。

二、评选方式1.班级自愿报名参加,每个年级将选取两个班级作为候选。

2.评选由班级内外两个角度综合考量,即班级内部评选和外部评选。

3.班级内部评选:(1)在以下几个方面进行评比:班级卫生状况、班级规章制度的执行情况、学生的诚信表现、课堂纪律等。

(2)每位班干部、班级优秀学生代表需参与班级内部评选,分别对班级其他同学进行投票,票数占总数的70%。

(3)班级评选委员会根据老师的观察和记录,评选出“班级文明奖”。

4.班级外部评选:(1)通过向其他班级征求意见,每个班级将综合评价其他班级的文明情况,并进行评分。

(2)学校相关工作人员和品德与法制教育师资也将参与评选,并做出合理的评价。

三、评选内容1.班级卫生评选评选班级卫生情况是整体评选的重要指标之一。

评选委员会将每个班级的环境、书桌、卫生间等进行实地考察,对卫生情况给予评定。

班级的整洁与否将直接影响到最终评选结果。

2.班级规章制度执行评选文明班级离不开良好的秩序和纪律,班级规章制度的执行情况将是评选的重要考量之一。

在评选过程中,将结合班级的规范化管理情况和学生的守纪守法表现进行评定。

3.学生诚信表现评选诚信是现代社会重要的价值观之一,培养学生的诚信意识对他们的成长能起到积极的引导作用。

评选阶段,班级内部评选将借助学生、家长和老师的综合评价,评定学生的诚信表现。

4.课堂纪律评选课堂纪律是学生培养良好学习习惯的重要环节。

评选阶段,班级内部评选将注重班级的课堂秩序,包括学生上课纪律、交流互动等方面进行评定。

四、活动时间表活动预定为每年的第一学期进行,具体时间如下:1.报名阶段:9月初至9月底;2.班级内部评选:10月初至10月中旬;3.班级外部评选:10月中旬至10月底;4.结果公布:11月初。

学校文明科室评选活动方案

学校文明科室评选活动方案

学校文明科室评选活动方案
一、活动背景
学校是培养未来栋梁的地方,教育教学的质量和文明程度直接关系到学生的成长和社会发展。

为了营造一个文明的校园环境,培养学生良好的行为习惯和道德品质,加强对学生的道德教育,校文明科室决定举行以“文明校园,从我做起”为主题的评选活动。

二、活动目的
1.扶持正能量,营造和谐校园
通过评选优秀的学生和班级,引导学生用文明的行为和积极的思想影响和感召周围的同学和社会,进一步营造和谐的校园氛围。

2.鼓励学生勇于担当,积极参与
鼓励学生参与到校园文明建设中来,自觉维护自身利益和全校师生的共同利益,促进自身不断成长发展,培养学生的社会责任感和爱国爱校情感。

3.加强学校管理,提升教育水平
通过活动的开展,进一步转变学校的管理方式,建立规范的文明管理制度,推进全员素质教育,达到提升学校整体素质的目的。

三、活动内容
1.学生表彰。

学校文明科室、文明职工、文明班级评选活动方案

学校文明科室、文明职工、文明班级评选活动方案

学校文明科室、文明职工、文明班级评选活动方案学校文明科室、文明职工、文明班级评选活动方案学校文明科室、文明职工、文明班级评选活动方案为进一步加强学校精神文明建设,不断提高学校“文明单位”创建水平,树立学校良好形象,保持旗级文明单位荣誉,根据创建文明单位的相关要求,结合我校实际,决定开展“文明科室、文明职工、文明班级”评选,并制定本实施办法。

一、评选标准(一)文明科室评选标准1、管理好。

实行科学管理、文明办公、依法办事;民主管理得到充分体现;认真贯彻落实学校党小组、行政的工作部署和要求。

2、团结好。

科室人员团结,认真贯彻学校的各项规章制度,在思想上和行动上同学校党小组保持一致;科室负责人党性强、作风正,具有开拓创新精神,表率作用突出。

3、思想好。

积极组织科室人员参与政治学习和精神文明建设,科室人员有较强的文明科室创建意识;坚持经常性思想工作,科室人员理想信念坚定,有良好的精神风貌。

4、业务好。

科室人员自觉学习、钻研业务,不断提高自身素质,认真履行岗位职责;工作作风扎实,工作质量和工作效率高,工作成绩显著。

5、纪律好。

按时上下班,不迟到、不早退,工作时间举止文明,衣冠整洁,仪表大方,礼貌待人,不会私客,不办私事,不打闹、离岗、聊天和上网玩游戏。

6、秩序好。

遵纪守法蔚然成风,无宗教和迷信现象,教学、工作秩序良好。

7、风尚高。

科室人员遵守社会公德、职业道德和文明行为规范,发扬和践行文明、健康、科学的生活方式。

8、卫生好。

认真打扫室内外卫生,环境整洁、优美,卫生达标。

积极参与学校环境的绿化、亮化和美化工作。

9、安全好。

安全意识强,治安防范措施有力,无违纪案件,无群体性事件。

(二)文明班级评选标准1、自觉维护集体利益,维护集体荣誉。

2、形成良好的班风、学风,全班学生有一定分辩是非的能力。

转变后进生工作成效显著。

3、在学校各项活动中均取得好的成绩。

4、认真组织召开主题班会,主办黑板报和学习专栏,形式多样,内容丰富。

学校文明科室文明职工文明班级评选活动方案

学校文明科室文明职工文明班级评选活动方案

学校文明科室文明职工文明班级评选活动方案一、活动目的和意义文明科室、文明职工、文明班级评选活动旨在弘扬校园文明风尚,树立榜样,展示优秀的工作和学习风貌,推动全校师生珍视学校大环境,增强文明素质。

通过评选活动,激发广大师生对文明的热情,将文明的行为养成为一种良好习惯,为改善校园文明氛围做出积极贡献。

二、评选方式和流程1.参评单位范围(1)文明科室评选对象:所有学校各科室均可参评。

(2)文明职工评选对象:全体教职工均可参评。

(3)文明班级评选对象:全校各班级均可参评。

2.评选流程(1)公示活动方案,宣传评选活动的目的和意义。

(2)参评方式:单位自愿申请,填写相关报名表格,阐述申请参评的理由和优势。

(3)评选组织设置:根据参评单位人数合理组成评选组织,确保评选活动的公正性和客观性。

(4)评选标准:根据参评单位的工作职责和学习任务,制定相应的评选标准。

(5)投票和得票计算:采用匿名投票的方式,全校师生参与投票,得票率最高者为获奖单位。

(6)公示评选结果:公布获奖单位名单,并在学校网站和校园公告栏等栏目进行宣传。

(7)举行颁奖仪式:在校园年会或相关庆祝活动中,对获奖单位进行集体表彰和颁奖。

三、评选标准和奖项设置1.文明科室评选标准(1)工作成绩:完成工作任务的质量和效率。

(2)团队合作:团队协作精神和合作模式。

(3)改进创新:在工作中提出创新思路和改进方案。

(4)文明礼仪:尊师重道,服务热情,待人友善。

奖项设置:最佳科室奖、创新团队奖、优秀服务奖等。

2.文明职工评选标准(1)教育教学:教育教学水平和教育理念。

(2)业务能力:教育教学工作能力和专业知识。

(3)师德师风:具备良好的师德和道德修养。

(4)社会贡献:在教育行业以及社会上的贡献。

3.文明班级评选标准(1)学习成绩:班级学业成绩和学习进步。

(2)卫生环境:班级整洁卫生,养成良好的卫生习惯。

(3)班级纪律:班级纪律严明,遵守规则,并能自觉维护班级秩序。

学校文明班级评选工作方案

学校文明班级评选工作方案

学校文明班级评选工作方案一、背景和目的:为了加强学校班级文明建设,提高班级凝聚力和向心力,促进良好的学习氛围和人际关系,特制定了本方案。

本评选旨在通过班级文明评选活动,树立和宣传文明文化理念,培养和弘扬班级的文明风尚。

二、评选对象:本次评选对象为全校各个年级的班级。

三、评选标准:1.文明操行:评价班级成员的行为举止是否符合道德规范,包括遵守校纪校规、尊敬师长、友善待人等方面。

2.学习表现:评价班级的学习风气是否积极向上,包括课堂表现、作业情况等方面。

3.社会实践:评价班级的社会实践活动参与情况,包括公益活动、志愿活动等方面。

4.班级风气:评价班级的集体活动组织和参与情况,包括班级文艺活动、体育活动等方面。

四、评选程序:1.发起宣传:学校向全体师生发布评选活动的宣传栏,明确活动的目的、评选标准、评选方式等内容。

2.自荐申报:各个班级自愿申报参选,班级任课教师统一向学校评选办公室汇报。

3.初步筛选:校评选办公室对申报的班级进行初步筛选,符合评选标准的班级进行初审,不符合要求的班级进行退回和说明。

4.评选宣传:对通过初审的班级进行宣传,引导全校师生关注评选活动,提高评选的公开性和透明度。

5.评选评审:校评选办公室组织专家评委对入围的班级进行综合评审,最终确定获奖班级。

6.结果公布:公布获奖的班级,并撰写相应的评选结果通报,向全校师生宣传表扬获奖班级,弘扬文明风尚。

五、奖项设置:1.文明班级:评选出的各个年级的文明班级。

2.优秀文明班级:在各个年级获得最高分的班级。

六、评选周期:每学年评选一次,评选周期为一个学年。

七、宣传措施:1.在学校重要场所设置评选海报和宣传栏,向全体师生宣传评选活动。

2.在学校电子屏幕和网站发布评选活动的相关信息和进展情况。

八、评选结果利用:1.学校利用评选结果,加强对文明班级的指导和培育,提高全校的班级文明建设水平。

2.学校将评选结果作为奖励班级和个人的重要依据,在评优励之中加强班级文明评选的指导和引导。

学校文明班级评比文明办公室评比方案

学校文明班级评比文明办公室评比方案

学校文明班级评比文明办公室评比方案一、背景介绍为了营造良好的学校文明氛围,培养学生的文明素养,提高整个学校的文明水平,我们决定对全校各班级和办公室进行文明评比,以激励优秀,促进进步。

二、评比内容1.班级文明评比班级文明评比主要从以下几个方面进行考核:(1)纪律:包括学生在上课期间是否守时、守纪,是否在校园内保持良好的秩序等。

(2)卫生:包括班级的环境整洁度以及通风、通光等方面的要求。

(3)交往:包括班级内同学之间的相互尊重、友善交往等方面的体现。

(4)活动:包括班级的团队合作精神,班级内组织的各类文明活动等。

2.办公室文明评比办公室文明评比主要从以下几个方面进行考核:(1)工作纪律:包括办公室工作人员是否按时到岗,是否按规定完成工作任务等。

(2)环境卫生:包括办公室的整洁度,文件和物品的摆放是否井然有序等。

(3)服务态度:包括工作人员对学生、教职工和家长等各方的服务态度是否友好、周到。

(4)工作效率:包括工作人员在办公室内办理事务的效率和准确性等。

三、评比流程1.提出评比方案:由学校相关领导和老师共同提出班级和办公室文明评比的具体内容和标准,并经过学校评审通过。

2.公布评比标准:将文明评比的标准公布给全校师生,让大家都知道评比的标准和要求。

3.评比执行:由学校相关组织人员对各班级和办公室的文明程度进行评比,并记录相关数据。

4.统计和分析:根据评比结果进行数据统计和分析,找出各个方面的亮点和问题所在。

5.给予奖励和表彰:根据评比结果,对表现优秀的班级和办公室进行奖励和表彰,激发各方的积极性和参与度。

6.指导和改进:针对评比中发现的问题,学校相关领导和老师进行具体指导和改进措施的制定,以提高学校整体的文明水平。

四、预期效果通过班级和办公室的文明评比1.激发学生和工作人员的积极性,提高文明行为的主动性。

2.培养学生和工作人员的文明素养,增强他们的自我约束能力。

3.营造整个学校的文明氛围,形成良好的学习和工作环境。

学校文明科室评选活动方案

学校文明科室评选活动方案

学校文明科室评选活动方案标题:促进学校文明建设,打造和谐校园——学校文明科室评选活动方案一、活动背景当前,社会文明构建已成为我国国家发展的重要指标之一。

学校作为培养未来社会人才的重要场所,文明建设更是其职责所在。

为了进一步推动学校文明建设工作,激发全体教职工积极参与到学校文明建设中,特举办学校文明科室评选活动,着力打造和谐校园氛围,进一步培养学生良好的品德和行为习惯。

二、活动目的1. 引领示范作用:通过评选出优秀的文明科室,以引领全体教职工更加积极主动地关注和参与学校文明建设。

2. 增强责任感:通过评选活动,让全体教职工更加清晰地认识到自己在学校文明建设工作中的责任和使命感,从而更好地履行自己的职责。

3. 提高工作质量:评选活动将鼓励科室间的良性竞争,促进工作的创新和改进,提升整体工作质量,更好地满足学校文明建设的需要。

三、活动内容1. 确定评选标准:制定明确的评选标准,以科室工作的文明程度、工作成效、团队协作等方面进行评比。

2. 资源整合:为了确保评选活动的顺利进行,学校将为每个科室提供相应的资源支持,包括人力、资金、物资等方面的支持。

3. 宣传动员:在活动开始前,学校将通过多种渠道向全体教职工宣传活动的意义和目的,鼓励大家积极参与,并明确相关的评选流程和时间安排。

4. 自律约束:在评选活动期间,每个科室将自觉遵守学校的各项规章制度,严守纪律,保证评选活动的公正、公开、公平。

5. 现场表彰:活动结束后,学校将组织一场庄重的表彰仪式,对评选出的优秀文明科室进行奖励,并向全校师生宣传他们的先进事迹和典型经验。

四、活动时间安排1. 活动筹备:确定评选标准、宣传材料制作等,时间为一个月。

2. 报名申请:每个科室提交申请材料,评选委员会进行初步资格审核,时间为两周。

3. 评选评议:评选委员会对符合申报条件的科室进行现场考察、实地观察和材料评审,时间为一个月。

4. 结果公示:评选结果公示,接受全体教职工和师生的监督和评议,时间为两周。

文明班级评选活动方案

文明班级评选活动方案

文明班级评选活动方案一、活动背景在学校教育中,培养学生良好的品德和行为习惯是教育的重要任务。

为了营造和谐文明的班级氛围,激励同学们追求道德、文明、健康的生活方式,我校决定开展文明班级评选活动。

二、活动目的1. 培养学生良好的道德观念和行为习惯。

2. 增强学生对文明行为的重视和履行责任的意识。

3. 倡导和宣传班级文明活动,提高班级整体素质。

三、评选标准1. 文明礼貌:注重表达感谢、尊重师长、友善待人、彼此关心等方面的表现。

2. 课堂秩序:遵守纪律、听从教师指导、共同维护良好的课堂秩序。

3. 整洁卫生:爱护班级环境、注意个人卫生、保持课桌整洁等。

4. 互助关爱:关心同学、乐于助人、相互帮助、班级团结协作等。

5. 班级文化:班级活动组织得当、班级文化氛围浓厚、班级形象良好等。

四、活动流程1. 活动宣传与报名:宣传活动目的、评选标准,并邀请有意参与的班级报名参加。

2. 候选班级筛选:组织专家评定申请班级是否满足评选条件,筛选出候选班级。

3. 对候选班级进行公示:公示候选班级名单,让全校师生共同监督。

4. 班级自查和外查:候选班级和非候选班级过程中适时开展班级自查和外查,以确保公平公正。

5. 评选投票:全校师生根据评选标准,选择他们认为最具文明班级素质的班级进行投票。

6. 评选结果公示:公布评选结果,并进行表彰和奖励。

五、奖项设置1. 优秀文明班级奖:评选出的一至三个班级可以获得优秀文明班级的称号和奖杯。

2. 文明之星奖:评选出的优秀学生可以获得文明之星奖,并给予适当的奖励和肯定。

3. 其他创意奖项:根据实际情况可设置其他奖项,如最佳表现奖、最具创意奖等。

六、活动推广1. 制作宣传海报:校内校外进行宣传,吸引同学们参与和关注。

2. 利用校园媒体:通过学校网站、电视台宣传班级文明评选活动。

3. 班级宣传推广:每个班级负责宣传活动,并鼓励同学们参与报名。

七、活动时间与安排1. 活动报名时间:xx月xx日-xx月xx日。

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学校文明科室、文明班级、文明职工评选活动方案
为进一步加强学校精神文明建设,不断提高学校“文明校园”创建水平,树立学校良好形象,保持市级文明校园荣誉,根据创建文明校园的相关要求,结合我校实际,决定开展“文明科室、文明职工、文明班级”评选,并制定本实施办法。

一、评选标准
(一)文明科室评选标准
1、管理好。

实行科学管理、文明办公、依法办事;民主管理得到充分体现;认真贯彻落实学校党小组、行政的工作部署和要求。

2、团结好。

科室人员团结,认真贯彻学校的各项规章制度,在思想上和行动上同学校党小组保持一致;科室负责人党性强、作风正,具有开拓创新精神,表率作用突出。

3、思想好。

积极组织科室人员参与政治学习和精神文明建设,科室人员有较强的文明科室创建意识;坚持经常性思想工作,科室人员理想信念坚定,有良好的精神风貌。

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4、业务好。

科室人员自觉学习、钻研业务,不断提高自身素质,认真履行岗位职责;工作作风扎实,工作质量和工作效率高,工作成绩显著。

5、纪律好。

按时上下班,不迟到、不早退,工作时间举止文明,衣冠整洁,仪表大方,礼貌待人,不会私客,不办私事,不打闹、离岗、聊天和上网玩游戏。

6、秩序好。

遵纪守法蔚然成风,无宗教和迷信现象,教学、工
作秩序良好。

7、风尚高。

科室人员遵守社会公德、职业道德和文明行为规范,发扬和践行文明、健康、科学的生活方式。

8、卫生好。

认真打扫室内外卫生,环境整洁、优美,卫生达标。

积极参与学校环境的绿化、亮化和美化工作。

9、安全好。

安全意识强,治安防范措施有力,无违纪案件,无群体性事件。

(二)文明班级评选标准
1、自觉维护集体利益,维护集体荣誉。

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2、形成良好的班风、学风,全班学生有一定分辩是非的能力。

转变后进生工作成效显著。

3、在学校各项活动中均取得好的成绩。

4、认真组织召开主题班会,主办黑板报和学习专栏,形式多样,内容丰富。

5、积极参加体育锻炼,早操、广播操、课外活动规范有序。

6、学习空气浓厚,自习课秩序好。

7、积极组织参加各种兴趣活动,在学校组织开展的各级各类比赛中取得好成绩。

8、自觉执行《实验中学学生守则》和《中学生日常行为规范》,收效显著。

9、班级没有重大违纪事件。


10、班级管理成绩优异,并有一定的特色。

(三)文明职工评选标准
1、积极宣传贯彻党的路线方针政策,忠诚党的教育事业。

积极支持和参与教育改革,旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动,积极投身“争当文明职工”活动。

2、自觉遵守国家的各项法律法规及学校的各项规章制度,积极支持和参与学校的建设和改革。

3、有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,认真履行职责,工作成效显著。

4、勇于创新、善于钻研、积极进取、严谨执教,热情服务,具有良好的师表形象。

5、正确处理好个人与国家、学校、同事的关系,团结友爱,助人为乐,弘扬正气,敢于批评不良行为,维护学校和社会安定。

6、清正廉洁、秉公办事,作风正派,无以权谋私、以职谋利行为,自觉抵制社会不良行为。

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7、家庭氛围健康和谐,言行举止文明,邻里和睦相处,社会、家长、学生评价好。

二、评选办法
1、学校精神文明建设领导小组按照评选标准负责对各部门及全体教职工以平时和年终两种形式进行考核。

平时考核是指平时收集的有关会议记录、通报、决定、意见、工作情况,考勤记录等;年终考核结合年度事业单位人员考核进行,年终考核不合格者,不能评为文明科室或文明职工。

学校政教处负责对各班级进行考核。

平时考核结合年度考核将综合全年情况进行。

2、对发生严重违纪者实行“一票否决”。

3、精神文明建设领导小组提供的评选结果,经学校支部委员会讨论通过后公示,并作为其他选先评优的主要依据。

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