2015湖南银行招聘面试：常见考题及解答思路(三)

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2015年湖南银行招聘：银行面试一般都会问什么问题

2015年湖南银行招聘：银行面试一般都会问什么问题?
2015年湖南各大银行笔试已经逐渐结束，现在迎来了面试，以下是湖南中公教育为大家准备的湖南银行面试备考资料，希望能帮助大家！祝大家考试成功！
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解?
你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。

你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。

一共10分钟就ok了!
第二轮：主要是思维的考察。

在它们看来，就是你说话一定要有条理。

你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，这点非常重要。

所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。

基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那?所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。

最后注意：
他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦!
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银行招聘面试题目及参考答案

银行招聘面试题目及参考答案回答面试题目几乎是每个银行招聘选拔人才的必要程序，对银行求职者的求职也有很大的作用。

下面是由店铺分享的银行招聘面试题目及参考答案，希望对你有用。

银行招聘面试题目及参考答案(一)你对薪资的要求?答案回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：“我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。

而且我本人也对编程特别感兴趣。

因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

银行招聘面试题目及参考答案(二)在五年的时间内，你的职业规划?答案回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。

比较多的答案是“管理者”。

但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。

这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。

当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。

要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。

最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

银行招聘面试题目及参考答案(三)你还有什么问题要问吗?答案企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

2015湖南银行考试面试技巧：结构化面试发散想像题

2015湖南银行考试面试技巧：结构化面试发散想像题【导读】湖南银行招聘考试网（/html/non gxinshe/?wt.mc_id=bk11862）为您提供湖南省银行、农信社招聘信息及相关服务，更多信息请关注湖南银行招聘考试网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们，中公教育专家特分析整理出湖南银行招考每日一练，中公助力，祝各位童鞋考试成功!一、发散想像题含义面对复杂的场景和突发状况，需要突破程式化的思维模式和工作套路，提高工作的针对性和能动性。

二、发散想像题测评能力主要考查考生的想象思维，它是形象思维的抽象化，是人脑借助表象进行加工操作的。

它具有抽象性、概括性和超越性的特征，在创新思维中具有主干作用。

三、发散想像题答题技巧发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考。

发散思维是创造性思维的最主要的特点，是测定创造力的主要标志之一。

第一类，极度发散思维题这类面试题的特点就是由你自由发挥。

多角度的思考，是最典型的发散性思维。

典型例题：1、给你一张纸你会画下什么。

2、一个小老鼠掉进一个米缸里，有半缸米，小老鼠很高兴，就一直吃，结果后来米吃完了，由于缸太高，小老鼠出不去了，最后饿死在里面。

谈谈你对这个故事的看法。

【解读】解答这样的问题，思维一定要多元，展现出全面的思维能力。

第二类，哲理性问题典型例题：一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤可以自由地跳出;过一段时间之后，用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试了几次之后，都没有跳出去，跳蚤不再尝试了;随后工作人员把玻璃片移走之后，再过了一段时间，跳蚤也没有再尝试跳出杯子。

请说明这一现象带来的启示。

”【解读】解答这类面试题要通过题目给定的信息，抽象出背后蕴含的哲理，才能更好地解读。

第三类，串词、串故事题【解读】这其实是两种题型，如果是要求应试者将几个词语串联成一段话，那就没有什么特殊要求，只要传承紧密、主体积极、思想端正、有一定的深度即可;如果是要求应试者讲一个故事并把这些词语用上，那么注意，只要题目不做特殊要求，能串起来即可，不需要把词语作为固定的主要内容，而且既然是编故事就一定要有人物和情节，所以尽量使故事曲折。

2015年湖南银行校园招聘考试：银行并未惜贷(三)

2015年湖南银行校园招聘考试：银行并未惜贷(三) 宽松政策力度有望加大长期而言，再贷款/PSL不仅投放基础货币，还肩负结构调整的重任，执行力度有望超预期。

2013年四季度货币执行报告中指出，为进一步改善宏观调控，规范再贷款的功能定位，充分发挥中央银行流动性管理和引导金融机构优化信贷结构的功能，更好地服务于中央银行履职，人民银行决定调整再贷款分类，由现行的三类调整为四类，即将原流动性再贷款进一步细分为流动性再贷款和信贷政策支持再贷款，金融稳定再贷款和专项政策性再贷款分类不变。

做出上述调整，主要是考虑到原来的流动性再贷款承担了双重功能。

其中，人民银行总行对全国性存款类金融机构发放的流动性再贷款和分支机构对地方性存款类法人金融机构发放的短期再贷款，发挥了流动性供给功能;而支持城市商业银行扩大中小企业贷款和消费信贷的中小金融机构再贷款，以及支持农村金融机构扩大涉农信贷投放的支农再贷款，主要发挥促进信贷结构调整的作用。

央行于2014年初新设信贷政策支持再贷款，包括支农再贷款和支小再贷款，通过优惠利率降低实体经济融资成本，缓解“三农”、小微企业的“融资难、融资贵”问题;并加大了通过国开行对专项政策性再贷款的投放力度，以支持棚户区改造、保障房建设等结构调整的领域。

据报道，为了更好地确定和引导中期政策利率，央行正在创设一种新的基础货币投放工具——抵押补充贷款(PSL)。

从PSL的定义、期限来看，和再贷款非常类似，可视为再贷款升级版，强化常规性和定向性，有望和再贷款政策共同支撑起外汇占款下滑背景下中长期基础货币的投放任务。

由于抵押补充贷款PSL需要对接央行正在完善的合格抵押品制度框架，这也就赋予了央行通过抵押品资质来引导商业银行资产配置的取向，具有更强的定向性和常规性，符合央行最近结构性调整和定向支持的政策目标，将与再贷款(通常指定资金用途)等其他工具共同构成央行定向宽松的政策工具组合。

央行可能通过PSL工具引导商业银行信贷投向以下领域:三农、小微企业、战略新兴产业、重点基础设施项目、棚户区改造项目、保障性住房、居民首套住房按揭贷款等，直接为其提供一部分低成本资金，降低这部分社会融资的成本，引导这些资金投入实体经济领域。

2015湖南银行春季招聘备考：面试官常问的15个问题

2015湖南银行春季招聘备考：面试官常问的15个问题推荐：2015湖南银行春季招聘备考资料（下载文章，Ctrl+鼠标点击链接可以查看2015湖南银行春季招聘备考资料）如你想更进一步了解湖南银行春季招聘，请关湖南金融人考试网（/?wt.mc_id=bk12390），里面有更多的选调生备考资料、考试信息！以下是我们湖南金融人为大家准备的银行春季备考资料，希望能够帮助大家！祝大家考试成功！1.请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2.你为什么会来本公司应聘?应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。

为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解?这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4.你认为这个业界的现况怎么样?这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。

针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。

由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工作观是什么?不必想得太复杂，你可以回答"为何而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N 年以后，我自己有什么计划"等等的的话。

6.你为什么要找这样一个职位?如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。

果真如此，他就不会对你感兴趣。

用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。

银行面试常见问题及参考答案

银行面试常见问题及参考答案银行面试常见问题及参考答案「篇一」一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

二：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

三：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

四：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

五：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

银行面试常见问题及参考答案「篇二」银行面试常见问题及答案银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。

银行面试问题及参考答案

银行面试问题及参考答案银行面试问题及参考答案银行职员是一个福利很好的工作职位，很多人都想到银行工作，因为不但环境较好，工作体面而且待遇不错，但是进入银行之前需要参加银行的面试，那么银行面试的内容都有些什么呢?今天小编就给大家带来一篇银行面试问题及答案，希望大家喜欢。

1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。

(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡，(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。

2.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。

”这个故事给你什么启示?答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。

但是这里面牵扯一个问题。

就是这个徽章是不是唯一性的。

并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。

3.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。

然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任.4.当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题?答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠道,比如超市促销,酒店返点,打广告等。

湖南银行面试考试内容

湖南银行面试考试内容
湖南银行面试考试内容
一、语言类
1. 英语：
（1）词汇：用所给单词的适当形式填空
（2）阅读理解：阅读给定的文章，然后回答问题
（3）写作：根据提供的材料，写出一篇文章
2. 普通话：
（1）听力：听取给定的录音，然后回答问题
（2）口语：回答考官提出的问题
二、数学类
1. 计算类：
（1）基本运算：加减乘除
（2）分数：计算分数的和、差、积、商
（3）平方根：计算平方根
（4）几何：计算图形的面积、周长等
2. 统计与概率类：
（1）数据描述：求中位数、分位数、算数平均数等
（2）概率：计算概率
三、政治类
1. 历史：回顾近期重要历史事件，以及其发展过程。

2. 党的理论：回答有关党的理论的问题。

3. 政治知识：回答有关国家政策、政治事件、政治经济等的问题。

四、行业知识类
1. 银行业务：了解银行的基本业务，以及支付、收费、贷款等各方面的情况。

2. 银行规章制度：了解各银行的规章制度，以及各种监管机制。

3. 银行技术：了解银行现代化的技术发展情况，以及相关技术的运用。

银行招聘面试题目及参考答案

银行招聘面试题目及参考答案银行招聘面试题目及参考答案「篇一」你觉得自己有什么缺点？答案不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。

银行招聘面试题目及参考答案「篇二」首先一定要敲2下门再进去。

记住是2下哦。

然后轻轻带上门之后说失礼いたします。

然后走到椅子前面，等考官让你坐下。

坐之前说ありがとうございます。

一般先让自我介绍，比较常问的问题是你的长处和短处，你为什么选择这个职位，为什么选择你的专业，你的兴趣爱好，有没有什么未来计划，大学期间有没有兼职过，有什么体验。

等等。

还很可能结合你的简历问一些问题。

一. 日企面试自我介绍，使用日语这个问题虽然无聊，而且90%的人会准备，但是这个却是日企面试中最常见的问题。

这个问题不在于看你的日语口语能力，而是听你的发音是否漂亮，而后看你说话时的神情姿态来对你进行一个初步判断。

二. 兴趣爱好，长处短处这个是随便聊聊的，同样可以说是看你行为举止是否得体。

但是要注意的是，说话间千万不要说太多娱乐的爱好，适当说一些读书之类的爱好比较好。

另外，长处短处都不宜多说，一般说一到两个然后带过。

尤其是说自己的短处，要模棱两可，不要把自己的短处暴露得过于明显。

说了之后即使对方追问是否还有其他短处时，也不要再说了，只要说：无论是谁都有短处，但是无论什么短处，如果能及时纠正就是好事，我就是这样的人，无论别人指出我什么问题，我都能听取并纠正。

等等。

诸如此类。

三. 电脑应用能力。

现在一般的职位都要求用到办公自动化软件。

所以很多公司面试时都会问一句。

但是这个问题绝对不是光回答对方：我会用office软件。

2015年湖南省银行春季招聘考试：银行新进员工常见问题解答

2015年湖南省银行春季招聘考试：银行新进员工常见问题解答Q：银行一般试用期多久?A：校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6 个月的试用期。

Q:劳动合同如何签订?一般都签几年?毁约会怎么样?A：银行会在笔试、面试、体检合格后与录用人员签订合同。

合同一般是1-3 年，这个按各个银行的具体情况来定的，没有统一的年限。

进入银行后，经过正常手续离职是不算毁约的。

具体的要看各个银行合同条约。

Q: 进入银行后会根据报名的岗位直接定岗还是会先培训再定岗?A：多数情况下，在报名时填写的是什么岗位，考试通过后就会从事某岗位的工作，而管理培训生则是先不定岗，经过培养，根据具体的情况分配到相应适合的岗位。

Q: 进入银行后调岗的可能性大吗?A: 进入银行后会有调岗的机会，但也要分情况而论。

一方面会有时间的限制，即在某岗位上干满多长时间可以调到其他岗位;一方面会根据员工的具体表现而定。

Q:银行薪酬福利都有哪些构成部分?A：银行的总收入=基本工资(按级别发放)+福利待遇(五险一金、节日慰问)+补贴(交通、通讯、中餐、住房)+绩效奖金(季度奖、年终奖、销售奖)。

这是一般银行的收入构成，具体的银行之间还是有一定的差别。

Q:银行里的技术部门会不会有业务规定?A：一般的银行员工都会有一定的业务要求，即使是技术部门。

Q:银行校园招聘对文科或是理科有没有偏向?A：银行校园招聘不会具体会偏向文科生或理科生，在招聘时，银行对招聘职位的专业要求都有说明。

但由于银行自身一些发展的需要，银行近两年会愿意多招聘一些工科的学生。

Q:考上北京的银行，银行会解决户口吗?A：银行不能保证解决每位进入员工的户口问题，但会尽力解决，银行在为进入员工办理户口时，不会因为报考岗位不同而有偏向。

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2015湖南银行招聘面试：经典面试问题回答思路(三)

2015湖南银行招聘面试：经典面试问题回答思路(三)
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。

”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

”问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
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2015湖南银行招聘面试：常见考题及解答思路(四)

2015湖南银行招聘面试：常见考题及解答思路(四)7、你对以后有什么打算？分析：这个问题是在考察你的工作动机。

它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。

回答对策：你最好的对策就是诚实。

这是一贯强调的。

我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。

而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。

例如：－你对工作满意吗？（如果不满意你会离开公司吗？）－你想成家吗？（如果成家，你会停职去照料小孩吗？）－你是否有过短期工作后离开的历史？（如果有，你会不会也放弃这份工作呢？）－你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口？（如果是，你也不会在此地久居，对吗？）－你是否有比本工作要求更好的条件？（如果是，是什么使你不去高就呢？）－你有什么优势和承诺在工作中发展吗？（如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢？）－有什么原因使你感到不满吗？（如果有，雇主自然会设法搞清楚。

）回答样板1：对于一个刚刚参加工作的人，他可以这样回答：“我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。

我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。

例如，我善于与人打交道。

在我过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供服务。

在我18个月的工作中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。

事实上，他们常因我的周到服务表扬我。

我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作感到非常愉快。

我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。

由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。

”评语：雇主想了解你会长期工作下去并努力工作。

这样的回答使对此表示关注的雇主感到安慰。

回答样板2：对没有工作经验和只有各种短期工作经验的人，他们可以这样回答：“我做过几种工作（一种或失业），我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。

我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。

2015年湖南省农村信用社面试时间

中公金融人—金融类考试培训的领跑者 / 2015年湖南省农村信用社面试时间
2015年湖南农村信用社招聘面试时间暂未公布，面试时间同面试公告一起发布。

预计面试时间为：12月底1月初。

请关注此页面(Ctfl+D )发布的最新信息。

往年面试时间：
2102年：5月6日
2103年：5月6日
2014年：1月5日
以下是湖南银行招聘网(/)为大家准备的面试湖南农省农村信用社一套面试真题，更多资料可在上面网站查看。

湖南农村信用社面试真题
第一题：有人认为，一个人要发展，必须要靠机遇，但也有人说机遇可遇不可求，最终靠实力，对此，你怎么看?如果这次你有幸被录用，你认为自己靠的是机遇还是实力?
第二题：信用联社是金融机构，主营业务是人民币的存贷款。

员工基本上是金融或管理专业的。

小陈和少数员工是其他专业毕业的，虽然小陈工作积极，肯学肯干，没出过差错，但领导却总是不看好小陈。

小陈感到很苦恼，请你帮小陈出出主意。

第三题：你到单位工作后发现单位同事的业余生活不丰富，于是向领导建议单位应多组织员工的业余生活活动。

领导很重视，要你提出一个丰富单位员工业余生活内容的具体方案，你会怎么办?。

2015年湖南省银行校园招聘面试流程及方法技巧

2015年湖南省银行校园招聘面试流程及方法技巧俗话说：“细节决定成败”，湖南中公金融人专家认为这句话不无道理，在面试过程中，如：公务员、银行面试，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。

考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，会为面试增添更多取胜的机会。

下面给大家简单介绍面试流程以及面试的方法技巧！1、电话通知面试一般来讲，笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。

电话通知是最常用的途径，因此，浙江中公教育专家建议考生在笔试成绩公布后，有望进入面试的考生一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。

除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。

2、准备资格复审的相关证件得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。

一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。

3、面试日凭证进入考场面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。

凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。

4、签到、上交通讯工具进入候考区之后，考生需要签到，之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。

5、抽签准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。

抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。

个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。

2015年湖南银行招聘考试试题(9.24)

2015年湖南银行招聘考试试题（9.24）1.债权人转让权利( )A.应当通知债务人B.无需通知债务人C.只需让与人知晓D.无需让与人知晓【答案】A。

解析：《中华人民共和国合同法》规定：“债权人转让权利的，应当通知债务人。

未经通知，该转让对债务人不发生效力。

”故本题答案选A。

2.某甲在马路上拾得某乙遗失的物品一件，根据你对我国相关法律规定的理解，判断某甲的下列行为中不符合法律规定的是( )A.如该物自发布招领公告之日起6个月内无人认领，则归某甲所有B.某甲在该物被领取前，应当妥善保管遗失物C.如某甲不知某乙为物品所有人，应当及时发布招领公告D.某甲应将该物返还给某乙【答案】A。

解析：《物权法》第 109 条规定："拾得遗失物，应当返还权利人。

拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。

"第 110 条规定："有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取;不知道的，应当及时发布招领公告。

"第 111 条规定："拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。

因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。

"第 113 条规定："遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的，归国家所有。

"故本题答案选A。

3.某上市公司董事会秘书甲将该公司的一项收购计划告知同学乙，乙据此买卖该公司的股票并获利5万元，该行为属于( )A.欺诈客户行为B.制造虚假信息行为C.操纵市场行为D.内幕交易行为【答案】D。

解析：内幕交易是指证券交易内幕信息的知情人和非法获取内幕信息的人员利用内幕信息进行证券交易的行为。

内幕交易主要包括下列行为：①内幕人员利用内幕信息买卖证券，或者根据内幕信息建议他人买卖证券的行为;②内幕人员向他人泄漏内幕信息，使他人利用该信息获利的行为; ③非内幕人员通过不正当的手段或者其他途径获得内幕信息，并根据该内信息买卖证券，或者建议他人买卖证券的行为。

2015年湖南省银行招聘面试：面试时怎样描述自己的优点和缺点

2015年湖南省银行招聘面试：面试时怎样描述自己的优点和缺点求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。

”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。

在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。

关于优点面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。

第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

准备工作：(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点;(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面;(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

关于缺点表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：1.坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。

为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

2.消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

案例：一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。

由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。

”出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。

如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。

3.明谈缺点，实论优点有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的求职者连连摇头回答说没有;有的求职者不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。

银行常见面试题和参考答案

2、“实贷实付”的现实意义（⼀）有利于将信贷⾃⼰引⼊实体经济。

“三个办法⼀个指导”通过要求银⾏根据借款⼈有效信贷需求和项⽬进度，采取向借款⼈交易对⼿⽀付的受托⽀付的贷款⽀付⽅式，不仅为借款⼈“量⽤为借”，节约⼤量财务成本，更可有效解决长期以来备受诟病的信贷资⾦挪⽤问题，监督并确保银⾏信贷资⾦真正进⼊实体经济，在满⾜有效信贷需求的同时，严防信贷挪⽤，杜绝信贷资⾦违规流⼊股市和楼市的恶性违规问题。

（⼆）避免银⾏通过贷款转存款，虚增存款，真实的反应银⾏业务发展及国家经济发展⽔平。

为国家制定相关政策提供了真实的存款数据⽀持，有利于国家对商业银⾏存贷⽐等相关指标的考核。

（个⼈认为应该增加的）（三）有利于加强贷款使⽤的精细化管理。

“三个办法⼀个指导”在贷款流程中明确贷款⽀付管理的环节，将贷款资⾦分为“受托⽀付”和“⾃主⽀付”两类。

同时，贷款新规通过严格贷款⽀付管理⽅式、严格贷款⽀付管理措施、落实贷款制度管路部门职责等具体措施，督促商业银⾏有效提升信贷风险管理能⼒，尤其是有效管控⽀付环节风险。

需要指出的是，针对固定资产贷款、流动资⾦贷款和个⼈贷款的不同特定，在受托⽀付的标准上有差异的。

相对⽽⾔，对⼈贷款和固定资产的受托⽀付标准更为严格，⽽流动资⾦贷款的⽀付标准则赋予银⾏业⾦融机构更多的⾃主权和灵活性。

这种差异化管理要求有针对性地加强贷款使⽤管理，对于实现银⾏业⾦融机构信贷风险管理地差异化和精细化⼤有裨益。

（四）有利于银⾏加强信⽤风险和法律风险。

“实贷实付”强调家、借款⼈遵守协议承认和诚实申贷的原则。

要求贷款⼈在贷款合同中约定对强化信贷风险有实际意义的条款，通过贷款合同约束借款⼈的⾏为，为锁定法律责任。

贷款新规明确提出将贷款⽀付管理要求约定到合同要素中去。

“实贷实付”原则在提款条件的设贷款⼈对贷款资⾦⽀付管理和控制机制、账户监控等⽅⾯，都对借款合同提出新的要求，有利于银⾏加强信⽤风险和法律风险的管理。

银⾏常见⾯试题及参考答案（三）提升市场竞争⼒从哪些⽅⾯⼊⼿： 1、抢抓优质客户，优质客户稀少，是银⾏最重要的资源。

2015年湖南银行招聘面试：银行考试做题答题技巧

2015年湖南银行招聘面试：银行考试做题答题技巧答题时，一定要全神贯注，千万不要东张西望，对于大题量不要害怕，从容应对，要相信自己一定能够顺利完成。

一般考生为了赶快做完试卷题目，于是就分秒必争，做完一题之后，马上做下一题。

虽然考试时间对考试结果影响很大，但是这种方法不妥当。

因为回答一个问题的思考模式并不一定适合其他的问题，必须让头脑冷静下来。

为了以新的思考模式去回答下一题，就必须暂停或10秒钟，在心中暗示自己;又顺利解决一题“同时认真地读下一道题，使头脑改变思路，这种表面上看来似乎是浪费时间的做法，实际上却是在节省时间。

绝对答不出的问题，就干脆放弃，这叫;弃卒保帅”绝对答不出的题，磨半天也是徒劳，放弃它，而在会做的题上确保高分，才是执考获胜的战术。

那么如何决定是否放弃呢?有经验的老师认为，决定放弃的时间是每道题所分配时间的三分之一。

假如，每题有10分钟的解答时间，如果碰上该放弃的题目，大致做题约3～4分钟，仍然觉得无从下手即可决定放弃。

如果思考到分配的时间全部用完才放弃，则整个时间都浪费了。

考试时，放弃问题后所剩的三分之二时间，可用来做其他的题目，以把放弃的分数弥补回来。

想不出答案时，可以换一种思考方式，拐个弯解决问题。

改变角度，就能简单解决束手无策的问题。

无法答出问题时，还可预先列举与问题有关的一切条件，再配合需要来确认问题，将这些条件以各种角度来进行检查，也许能找到解题的“钥匙”。

想出好几个似是而非的答案时要写出来，不要只在大脑中做比较。

考试时一紧张，有些东西就会变得难以确认，遇到这样的情况不妨把答案都写下来比较，写成文字之后，每一个字都直接刺激眼睛，再以是否顺眼熟悉作为基准来判断，把握会比较大。

做不出来时先留下记号，继续答下一个题目。

一旦遇到难题无法再继续下去时，应暂时放弃，先做其他的题目比较理想，但是在做下一题时，先替前面的问题做一些备忘，下次再重新检查时，可节省重新阅读该题内容的时间，省去了重复的思考。

银行招聘面试最常见问题及答案

银行招聘面试最常见问题及答案问题1：请简要介绍一下自己。

回答：我是一名经验丰富的金融专业人士，拥有X年的银行工作经验。

我曾在ABC银行担任X职位，负责X工作。

我具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

我对金融行业充满热情，并且希望能够在贵行发挥我的专业技能和经验。

问题2：你为什么选择加入我们银行？回答：我选择加入贵行是因为贵行在金融行业有着良好的声誉和广阔的发展空间。

贵行致力于提供高质量的金融服务，并且具备强大的团队和专业的管理。

我相信自己的能力和经验可以为贵行的发展做出积极的贡献，并且在这样的专业环境中不断成长和学习。

问题3：你认为在银行工作需要具备哪些能力？回答：在银行工作中，我认为需要具备以下几个能力：- 准确的数字分析和财务技能，以便能够理解和解释客户的财务状况。

- 良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与客户建立信任和良好的关系。

- 强大的团队合作精神，能够与同事紧密合作并共同完成工作目标。

- 准确的时间管理和优秀的组织能力，以便能够同时处理多个任务并按时完成。

- 解决问题的能力和判断力，能够在复杂的情况下做出明智的决策。

问题4：你遇到过与客户产生冲突的情况吗？如何处理？回答：在我之前的工作中，我遇到过与客户产生冲突的情况。

我相信沟通和理解是解决冲突的关键。

首先，我会冷静下来，倾听客户的问题和需求，并尽量理解他们的立场。

然后，我会耐心解释银行的政策和程序，并寻找双方都能接受的解决方案。

如果问题无法在短时间内解决，我会主动向上级或相关部门寻求帮助，确保问题得到适当处理并能给客户一个满意的解决方案。

问题5：你对合规和风险管理的理解是什么？回答：合规和风险管理在银行行业非常重要。

合规是指遵守法律法规、政府政策和内部规章制度的要求，确保银行的日常运营符合法律和道德标准。

风险管理是指识别、评估和控制可能对银行业务和利益造成损害的各种风险。

这包括市场风险、信用风险、操作风险等。

作为一名银行职业人士，我理解合规和风险管理的重要性，并会积极配合银行的合规和风险管理措施，确保银行的稳定运营和客户利益的最大化。

2015年湖南银行招聘考试：考试题型解析

2015年湖南银行招聘考试：考试题型解析2015银行秋季校园招聘考试题型主要有以下几种：
1、英语(托业英语)
题型分布： 1)单选题 40道 2)完型填空 12道 3)阅读理解 48道
时间：共90题，60分钟
2、综合知识
题型分布：1)银行特色知识8道 2)时事题10道 3)行业知识(涵盖金融、计算机等)
时间：30分钟
3、行政职业能力测试
题型分布：1)言语理解题 21道 2)数字运算题 4道 3)思维策略5道 4)逻辑推理 14道 5)资料分析(3个图表、每组5题，共15道) 时间：60分钟
4、行为特制与职业兴趣测试
时间：单选90道20分钟
科技专业知识科技类考生加考30分钟
5、面试一般采用：无领导小组讨论结构化面试 AC面试角色扮演面试软件心理测试情景模拟等方式。

更多银行考试知识见：湖南中公金融人(http://hn.jinrongren. net/)。