无锡市终止或解除劳动关系登记备案单(人力资源市场)
单位与劳动者终止劳动关系解除用工备案申报表
月
日Biblioteka Baidu
说明：1.本表的备案事项是劳动合同的变更和劳动合同的解除或终止。 2.本备案表一式三份，一份由用人单位保存，一份由省社会保险事业管理局保存，一份留备案部门或委托的部门存档。
单位与劳动者终止劳动关系解除用工备案申报表
住所地： 变更日期/解除或终止 劳动合同日期
用人单位名称; 序号 劳动者姓名 性别 身份证号码
法定代表人： 备案事项（劳动合同的变更 /劳动合同的解除或终止）
法人代表： 住所地： 变更原因/解除 或终止原因
用人单位盖章
年 月 日 劳动用工备案部门盖章
年 单位联系人： 联系电话：
解除(终止)劳动合同职工备案登记表
解除（终止）劳动合同职工备案登记表解除(终止)劳动合同职工备案登记表
姓名性别
文化程度民族
照片
政治面貌婚否
工种,职务, 户籍
技术等级职称出生时间参加工作时间身份证号
现住址
工作
简历
用人单
,印章, 位意见
年月日
职工从年月日起离开该劳动行用人单位。
政部门,印章, 确认年月日备注:此表一式二份～一份由劳动保障行政部门留存备案～一份由用工单位为职工办理社会保险等手续后连同职工招收、转移证明材料装入职工本人档案。,注:由市劳动保障局统一监制,。
—1—
—2—
无锡市劳动和社会保障局关于无锡市就业困难人员重新申领《再就业优惠证》的意见
无锡市劳动和社会保障局关于无锡市就业困难人员重新申领《再就业优惠证》的意见
文章属性
•【制定机关】无锡市劳动和社会保障局
•【公布日期】2007.09.28
•【字号】锡劳社就[2007]30号
•【施行日期】2007.09.28
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】就业促进
正文
无锡市劳动和社会保障局关于无锡市就业困难人员重新申领
《再就业优惠证》的意见
（锡劳社就[2007]30号）
各市（县）、区劳动和社会保障局：
根据《市政府办公室转发市劳动和社会保障局等部门关于促进零就业家庭就业和创建充分就业社区的实施意见的通知》（锡政办发[2007]188号）中明确的“在2008年底之前，持《再就业优惠证》享受再就业扶持政策期满后又失业的就业困难人员，到街道（镇）劳动保障所进行登记并经县级以上劳动保障部门确认后，可重新领取《再就业优惠证》，凭证享受再就业扶持政策”的规定，现就本市就业困难人员重新申领《再就业优惠证》提出如下意见。
一、申领条件
1、重新申领《再就业优惠证》的对象，必须是在2008年底之前享受优惠扶持政策期满且当前处于失业状态的人员。
2、重新申领《再就业优惠证》的人员必须符合我市锡政发[2006]111号文件规定的六种就业困难人员条件之一，其中“4045”大龄人员确认截止时间为2007
年12月31日。
3、重新申领《再就业优惠证》的人员必须经户籍所在地街道（镇）劳动保障所失业登记。原“4045”大龄人员中属国企改革分流的退养、协保对象可不办理失业登记，但需提供解除劳务关系的证明。原灵活就业人员须办理社会保险停保手续。
单位与劳动者终止劳动关系解除用工备案申请表
单位与劳动者终止劳动关系解除用工备案申请表
说明：1、本表的备案事项是劳动合同的变更和劳动合同的解除或终止。
2、本备案表一式三份，一份由用人单位保存，一份由省社会保险事业管理局保存，一份留备案部门或委托的部门存档。
劳动就业一体化业务流程
企业报盘软件06年升级版
业务操作指南要点(音频教材)
一、本教材包括业务范围
1、劳动保障个人代码生成（一体化业务）
2、劳动就业业务
（1）录用登记备案（一体化业务）
（2）劳动合同新订、续订、变更、中止/中止恢复报告（一体化业务）
（3）劳动合同鉴证（一体化业务）
（4）外来人员就业证办理（一体化业务）
（5）终止、解除劳动关系备案及报告（简称“退工”）（一体化业务）
（6）4045劳务协议录用登记
（7）4045劳务协议解除
（8）两项补贴申报
（9）社保参保人员增减变动
二、一体化业务流程
一体化业务流程解释：
必须先办理前道业务再办理后道业务的流程。
主要的一体化业务
1、劳动保障个人代码生成、录用登记备案、社保参保人员新增、劳动合同新订报告、鉴证、终止、解除劳动关系备案及报告、社保参保人员减少
（一）劳动保障个人代码（以下简称“个人代码”）生成
1、业务概述：
个人被用人单位录用或经办其他劳动保障业务,首先须生成劳动保障个人代码。劳动保障个人代码是劳动保障系统中识别个人的标志之一.。
用人单位可携带下述材料至社会保障卡管理中心的各网点办理。各网点对报盘文件中具有临时编号的个人办理个人代码生成业务。
2、用人单位办理时所需材料
1、须生成个人代码人员的身份证复印件
2、报盘文件：卡办申报.txt文件（必须拷在U盘内）
3、在企业报盘系统中如何操作
在“人员变动”的“录用登记”模块中录入个人录用信息,无个人代码的，将自动生成临时编号。
4、办理结果
1、生成个人代码并回盘，回盘后各文件内均有新生成的个人代码；
2、打印《企业报盘明细查询结果花名册》，供用人单位核查。
劳动合同解除(终止)备案表(表二)
有关情况说明
法人盖章及法定代表人签章书 年 月 日 职工本人意见：
源自文库 本人签字 年 月 日 劳动保障部门备案签章：
年 月 日
注：１、本表一式四份，内容不得涂改。 ２、“用人单位意见”和“职工本人意见”栏内必须有一方提出解除或终止意向。 ３、解除（终止）后七日内到劳动行政部门办理备案。 ４、办理备案时需携带经备案的合同书。
劳动合同解除（终止）备案表(表二）
单位名称 职工姓名 所有制性质 身份证号码 联系电话 家庭住址 本单位工作 起始日期
劳动合同 本单位 起止时间 工作年限 解除终止劳动合同原因、依据：
缴纳社会保险情况： １、养老保险费： 从 年 月缴纳到 年 月 ２、医疗保险费： 从 年 月缴纳到 年 月 ３、失业保险费： 从 年 月缴纳到 年 月 ４、工伤保险费： 从 年 月缴纳到 年 月 经济补偿金发放情况： 工资、生活费发放情况： 从 年 月发放到 年 月 备注： 用人单位意见：
无锡富力通达房地产开发有限公司与郑进劳动争议二审民事判决书
无锡富力通达房地产开发有限公司与郑进劳动争议二审民事
判决书
【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议
【审理法院】江苏省无锡市中级人民法院
【审理法院】江苏省无锡市中级人民法院
【审结日期】2021.06.21
【案件字号】(2021)苏02民终2554号
【审理程序】二审
【审理法官】李飒毛云彪华敏洁
【审理法官】李飒毛云彪华敏洁
【文书类型】判决书
【当事人】无锡富力通达房地产开发有限公司;郑进
【当事人】无锡富力通达房地产开发有限公司郑进
【当事人-个人】郑进
【当事人-公司】无锡富力通达房地产开发有限公司
【代理律师/律所】严健江苏众贤律师事务所
【代理律师/律所】严健江苏众贤律师事务所
【代理律师】严健
【代理律所】江苏众贤律师事务所
【法院级别】中级人民法院
【终审结果】二审维持原判
【原告】无锡富力通达房地产开发有限公司
【被告】郑进
【本院观点】根据郑进提供的南京市社会保险缴费清单，可以确认郑进在2018年时已累计工作满10年。关于应休未休年休假工资，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
【权责关键词】代理合同证据不足新证据质证证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0
【指导案例排序】0
【本院认为】本院认为，关于应休未休年休假工资，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。本案中，根据郑进在二审中提供的南京市社会保险缴费清单可以确认，郑进在2018年工作年限已累计满10年，一审法院认定郑进2019年应休未休年休假为10天，2020年应休未休年休假为3天，并无不当。年休假工资应按照日工资收入的300%计算，富力通达公司在本案中并未举证证明郑进的工资中包含加班工资，故一审法院认定富力通达公司应支付郑进应休未休年休假工资42546.66元并无不当。关于违法解除劳动合同的赔偿金，富力通达公司并未举证证明郑进违反规章制度，故应当认定其解除与郑进之间的劳动关系系违法，应向郑进支付赔偿金。因郑进解除劳动合同前十二个月的平均工资高于无锡市2019年度职工月平均工资三倍，故一审法院按照无锡市2019年度城镇非私营单位就业人员平均工资三倍的标准计算郑进的赔偿金，并无不当，本院予以维持。综上，富力通达公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下
社保操作流程
各参保单位:
根据无锡市”金保”工程业务要求,所有缴费单位应当在每月1日至20日向社保申报窗口盘报应缴的社会保险费数额, 经社保系统审定后开具<社会保险费征缴通知书>,为规范社保申报及劳动用工录用流程,更好地做好社会保险费的足额申报及缴纳工作,特作如下操作说明:
进入系统步骤如下：
1、双击无锡市劳动保障管理系统任意选择一个单位进入
系统，专管员密码是3，单击进入系统。
2、点击“开始”，选择“添加新单位”，输入“单位社保
号码”、“单位名称”，选择“非机关单位”以及“劳动和社保操作员”，单击进入系统。
3、再次点击“开始”，选择“重新登陆”，以“单位社保
号码”选择“单位名称”。单击进入系统。
4、最后点击“开始”，选择“读盘与报盘”，选择“读盘”，
选择“读盘路径”，单击“全选”，单击“开始读盘”。
录用操作：
1、点击“打开”，进入“系统模块浏览”窗口，单击“人员变动”
——“录用登记”，双击打开，单击右下脚“添加”，然后单击“添
加”盘的“明细”。
2、跳出“录用登记”对话框，将所有蓝色字体输入，注意有两处
黑色字体要输入的：一是劳动合同的终止时间（无固定时间的可
以不要输入），二是“合同履行地”下的“合同鉴证”选择“否”。
3、最后选择“返回”，单击右下角的“保存”，就可以报盘了。
注意:单位做”录用登记”时,因没有正式个人代码选择”否”输入的,单位报盘时单选”卡办申报”,先到开发区劳动所进行卡办申报,开发区劳动所接收后产生正式个人代码并下发个人代码数据,下发数据存于单位报盘文件中的文本文件”bpok”中,单位根据下发数据再把正式个人代码逐一输入到”录用登记”中,保存后打印相关表格,单位同时操作”社保新增”和”社险申报”,然后到开发区劳动所盘报劳动用工录用,到劳动局二楼五号窗口盘报社保新增录用,再回开发区劳动所申报”社险申报”,同时下发数据.
无锡市终止或解除劳动关系登记备案单(人力资源市场)
无锡市解除或终止劳动关系登记备案单
（无锡市人力资源市场离职情况表）
根据《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》、《就业服务与就业管理规定》等有关法律、法规、规章规定，* 劳动者，系*
单位合同制职工。
劳动保障个人代码*性别
*公民身份号码
就业失业登记证号
*户口地址：
居住地址：
*劳资双方于年月日解除或终止劳动合同（关系），现予以办理登记备案。
*解除或终止劳动合同（关系）原因：
□11 劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同（请提供双方书面协议）
□12 用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同（请提供双方书面协议）
□40 劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同（请提供辞职报告）
□22 用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同（请提供已在单位公示的书面处理决定）
□61 劳动合同期满，劳动者不同意续订劳动合同终止
□63 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，终止劳动合同（请提供工商部门出具的证明）
□非上述原因，请于附表（离职原因代码及详述）中摘述代码：原因详述：
用人单位（盖章）个人签字：无锡市人力资源市场联系电话：联系电话：人事外包部
年月日年月日年月日
说明：
1、表中*项为必填项。
2、本登记备案单一式三份，用人单位、个人、无锡市人力资源市场各执一份。
3、符合领取失业保险金的劳动者，如需申领由本人向无锡市人力资源市场提出书面调档申请。（友情提示：失业保险申领需在解除或终止劳动关系之日起60日内办理）。
附表：离职原因代码及详述
人事关系办理手续
人事关系办理迁出手续（前提：已办理过人事关系）
１、中专及以上学历
未办理人事关系之前已签署就业协议，由 公司开出解除协议证明，本人携带公司出 具的证明至无锡市人才服务中心办理解除
已办理人事关系，由公司办理解除人事关 系证明，本人携带公司出具的证明至无锡 市人才服务中心办理人事关系解除 特聘可由公司开离职证明,本人携带公司 出具的证明至无锡市人才服务中心办理人 事关系解除解除特聘关系
如是集体户口需调 再提供户口准迁证 户口迁出手续。
2、高中及以下学历
由公司办理人员携带以下资料至无锡市新区 劳动局办理退工 ①就业登记证 ②无锡市终止或解除劳动关系通知单
届毕业生人事关系办理迁入手续流程
本地户口
个人提供资料如下： ①毕业证书原件 ②报到证原件 ③户口迁移证原件 ④身份证复印件 个人须填写资料如下： ①见习合同（一式四份） ②人事档案代理合同（一式三份） ③体检合格证明
携带前所述资料到无锡 务中心办理
由人事局将户口迁移证 个人携带以下资料至长 行政审批中心再次将户 盖章 ①委托代理户口协议书 ②落户申请 ③身份证原件 ④户口迁移证
协议鉴证手续办理完毕后： a、江苏省内须将就业协议书学校联 和乙方联，备案表半联交给其本人带 回学校后以便办理毕业手续。 b、江苏省外，将就业协议书学校联 和乙方联，交给其本人带回学校后以
协议鉴证手续办理完毕后： a、江苏省内须将就业协议书学校联 和乙方联，备案表半联交给其本人 带回学校后以便办理毕业手续。 b、江苏省外，将就业协议书学校联 和乙方联，交给其本人带回学校后 以便办理毕业手续。
无锡市劳动保障单位管理系统操作流程
无锡市劳动保障单位管理系统操作流程
1.如何进入系统：
鼠标左键双击（图1），进入界面
（图2），在单位名称一栏中，随便选择一个单位，然后输入专管员密码（专管员密码为“3”或“123”）。然后点击“进入系统”。
如果进入的单位并非自己的单位可以点击“开始”（图3）并选择“添加新单位”，然后输入“单位编码”和“单位名称”并在“操作方式”中如图4所示打勾，然后点击确定
（图4），接着如图3点击“开始”选择“重新登陆”，然后在图5所示的“单位名称”的下拉菜单中选中自己的单位并点击“进
入系统”。（图5）
2.录用步骤：
鼠标左键单击上方菜单栏中的“打开”（图6）然后在“系统模块浏览”的下方点击“人员变动”。然后双击“录用登记”（如图7所示）
（图7）。
接着点击录用登记模块下的“添加□条”（□中的数字可以根据录用人数的变化而更改）
（图8）。随后双击新增的菜单栏（如图9所示）
（图9）。随后又跳出一个新的模块，在新的模块中，蓝色字体的栏目为必填项，在非蓝色字体的栏目中有一项为“合同终止日期”，如果是有固定期限的劳动合同则必须填写，无固定期限则可不填。在所有内容填写完以后，点击该模块下后下角的“返回”，接着再点击，录用登记模块右下方的“保存”，在保存好以后再录用登记模块的右下方点击“关闭”，然后在系统浏览模块的
右下方点击“关闭”。接着单击劳动保障单位管理系统模块下的“开始”（图10）。然后选择“读盘和报盘”，然后在读盘和报盘模块下选择“报盘”，（图11）接着选择报盘的路径。接着选择读盘和报盘模块下方的“全选”（图
劳动用工备案登记表(劳动合同解除、终止)
劳动用工备案登记表（劳动合同解除、终止）
单 位 名 称 ：
用户名：
序号
姓名
性别 民族 文化程度
1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2
3
4
身份证号码 5
合同起止时间
解除（终止）原因 解除（终止）时间
ห้องสมุดไป่ตู้
6
7
8
填 表 人： 联系
填写要求： 1、文化程度：研究生以上、本科、专科、中专（技校）、职高、小学及以下； 2、职工类别：在岗人员、内退人员、劳务派遣人员、离退休返聘人员、在校学生、其他； 3、合同类型：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。
无锡市五险一金办事指南——【五险一金办事宝典】
旗开得胜无锡市五险一金办事指南
缴纳流程
一、社保新增、停缴与补缴
新增
首次新增：
1、本人身份证正反两面复印件1张。
调入/续保：
1、本人身份证正反两面复印件1张；
2、就业登记证原件；
3、原单位退工单原件；
4、养老保险跨省转移的提供原参保地社保局出具的参保凭证。
停缴
1、员工辞职报告或与单位签订的解除劳动关系协议书。
1
旗开得胜补缴
补缴期限和险种：
可以补交3个月，可补交养老、单位部分医疗、失业。
所需资料：
人员变动表。
二、公积金新增、停缴与补缴
新增
1、职工身份证复印件。
停缴
1、职工终止劳动关系或离开单位仅保留劳动关系证明文件；
2、职工身份证。
补缴
补缴期限：
可以补交3个月。
1
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
无锡市解除或终止劳动关系登记备案单
（无锡市人力资源市场离职情况表）
根据《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》、《就业服务与就业管理规定》等有关法律、法规、规章规定，* 劳动者，系*
单位合同制职工。
劳动保障个人代码*性别
*公民身份号码
就业失业登记证号
*户口地址：
居住地址：
*劳资双方于年月日解除或终止劳动合同（关系），现予以办理登记备案。
*解除或终止劳动合同（关系）原因：
□11 劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同（请提供双方书面协议）
□12 用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同（请提供双方书面协议）
□40 劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同（请提供辞职报告）
□22 用人单位以劳动者严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同（请提供已在单位公示的书面处理决定）
□61 劳动合同期满，劳动者不同意续订劳动合同终止
□63 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，终止劳动合同（请提供工商部门出具的证明）
□非上述原因，请于附表（离职原因代码及详述）中摘述代码：原因详述：
用人单位（盖章）个人签字：无锡市人力资源市场联系电话：联系电话：人事外包部
年月日年月日年月日
说明：
1、表中*项为必填项。
2、本登记备案单一式三份，用人单位、个人、无锡市人力资源市场各执一份。
3、符合领取失业保险金的劳动者，如需申领由本人向无锡市人力资源市场提出书面调档申请。（友情提示：失业保险申领需在解除或终止劳动关系之日起60日内办理）。
附表：离职原因代码及详述