教职工工作纪律
小学教职工工作纪律小学老师
小学教职工工作纪律小学老师
小学教职工工作纪律对于小学老师来说非常重要，以下是一些常见的小学教职工工作
纪律原则：
1. 准时到岗：作为小学老师，必须按时到校上班，并在规定的时间内开始上课。
迟到
或早退会给学生和同事造成不好的影响。
2. 服从领导安排：作为教职工，必须服从学校和领导的安排，完成所分配的工作任务。
3. 保持教学质量：小学老师应该努力提升自己的教育水平，不断提高教学质量，为学
生提供有效的教育和教学。
4. 保护学生安全：小学老师必须时刻关注学生的安全，确保学生在校内的学习和生活
环境安全。
5. 保护学生隐私：教职工要保护学生的隐私，不得随意泄露学生的个人信息。
6. 遵守职业道德：小学老师要恪守教育法规和职业道德，维护教师的形象，不做违反
教育理论和职业道德的行为。
7. 与同事合作：小学教职工要积极与同事合作，互相帮助，共同为学生提供良好的教
学环境。
8. 保持良好的纪律：小学教职工要自觉遵守学校的各项纪律规定，包括着装规范、不
吸烟、不喝酒等。
以上是一些小学教职工工作纪律原则，通过严格遵守这些原则，能够提高教师的专业素养，提供优质的教育服务。
中学教职工工作纪律规定
中学教职工工作纪律规定
中学教职工工作纪律主要包括以下几个方面的规定:
1.出勤纪律: 教职工应按照规定时间上班, 不得迟到早退或擅自请假, 每月应按时提交考勤情况。
2.教学纪律: 教职工应按照学校教学计划和课程安排认真备课, 不得擅自调课或取消课程, 不得违反教育教学纲要教学大纲等规定。
3.行为纪律: 教职工应遵守学校规章制度, 不得从事与教育教学无关的工作, 不得在校内从事赌博、赌球等违法活动, 不得向学生推销商品。
4.保密纪律: 教职工应严守学校保密规定, 不得泄露学生个人信息和学校教育教学机密, 不得将学校资料外传或擅自复制。
5.纪律考核：学校会对教职工进行纪律考核, 对违反纪律规定的教职工可以给予警告、记过、降职、停职、开除等处分。
6.廉洁纪律：教职工应遵守廉洁自律规定, 不得受贿、索贿, 不得利用职务便利谋取私利, 不得接受学生及家长的礼品、请客等。
这些是中学教职工工作纪律的一些基本规定, 各个学校可能会有一些细节上的差异, 具体还需要根据学校的规章制度来执行。
教职工纪律处分规定
教职工纪律处分规定第一章总则第一条为严肃纪律，规范教职工行为，切实保障学校教育教学、管理和服务等各项工作依法有序开展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》、参照《事业单位人员处分暂行规定》《关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》等国家有关法律、法规，结合学校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于学校全体教职工。
柔性引进人员（含行业企业、兼职兼课人员等）参照本规定执行。
第三条给予教职工处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应；应当做到事实清楚、处理恰当、手续完备。
第四条教职工违法违纪，应当承担纪律责任的，根据学校调查认定结果，依照相应条款给予处分；教职工涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法处理，学校同时给予解除聘用关系的处分。
第二章处分的组织机构第五条学校成立教职工纪律处分委员会（以下简称“处分委员会”），由学校主管人事工作的校领导任主任，分管思想政治工作、纪检工作的校领导任副主任，成员包括党委纪律检察、人事、行政、教务、学生、工会等相关职能部门负责人，以及受邀请的法律顾问和教职工代表。
处分委员会负责对教职工违法违纪处分进行审议，对处分决定的作出、复核、处分的解除等事项提出建议，报校长办公会批准。
处分委员会下设秘书处，秘书处设在人事处，负责处分委员会的日常事务。
受邀的法律专家可由学校指定，教职工代表从教职工代表大会代表中产生。
第六条有关处分、复核、解除处分的建议，应经处分委员会会议充分讨论，表决通过。
表决时，处分委员会会议的参会人数应达到总人数的4/5（含）以上，且通过人数应达到参会人数的2/3（含）以上方为有效。
第三章处分的种类和适用原则第七条处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低聘任等级；（四）解除聘用关系。
第八条受处分的期限为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低聘任等级，24个月。
一中教职工会议纪律和考勤制度范文(3篇)
一中教职工会议纪律和考勤制度范文序言：为了规范会议纪律和加强教职工的考勤管理，提高会议效率和工作效能，特制定本教职工会议纪律和考勤制度，以供全体教职工遵守。
一、会议纪律1. 准时参会：所有教职工应按照会议通知规定的时间准时参会，不能迟到、早退或旷会。
若因特殊情况无法按时参会，请提前请假并获得批准。
2. 注意仪态：在会议中，教职工应保持庄重、礼貌的仪态，不得随便喧哗、嘻笑或在会议中进行无关讨论。
3. 遵守发言规定：在会议中发言应遵守秩序，按照主持人的指示有序发言，不得插话打断他人发言，同时应严格遵守发言时间的限制。
4. 保持专注：在会议中，教职工应全程保持专注，积极参与讨论，不得做与会议无关的事情，如使用手机、看书等。
5. 尊重他人：教职工应尊重他人意见，不得进行个人攻击、侮辱或辱骂他人，保持良好的团队氛围。
二、考勤制度1. 签到制度：所有教职工在会议开始时需进行签到，签到表由会议组织者管理。
未签到者将被视为迟到或旷会，根据实际情况扣除相应的考勤积分。
2. 请假制度：如有特殊情况无法参加会议，教职工应提前向所属部门或会议组织者请假，并获得批准。
请假未经批准者，将被视为旷会，扣除相应的考勤积分。
3. 迟到早退制度：凡迟到或早退者，每次扣除一定的考勤积分。
迟到、早退的时间将以分钟为单位计算，每次迟到、早退扣除的考勤积分将根据实际情况确定。
4. 考勤积分制度：对于教职工的考勤情况，将按照一定的积分制度进行评定。
具体积分标准将由学校管理部门进行制定和管理，并及时通知各位教职工。
5. 考勤奖惩：对于出勤良好的教职工，学校将进行一定的考勤奖励，并在相应的评优评先中加以考虑。
对于经常迟到、早退或旷会的教职工，学校将根据考勤积分扣除一定的工资或奖金，并记录相关考勤不良情况。
结语：本教职工会议纪律和考勤制度是为了提高会议效率和工作效能，加强教职工的纪律意识和准时观念，为学校的发展和教育事业的提升提供有力保障。
所有教职工应严格遵守，并以身作则，共同营造良好的学术氛围和工作环境。
学校教职工劳动纪律管理规定
学校教职工劳动纪律管理规定一、引言学校教职工劳动纪律管理规定是为了规范学校教职工的工作行为，提高教职工的工作质量和效率，保障教育教学的顺利进行而制定的。
良好的劳动纪律是学校正常运作的重要保障，也是建设学校和谐发展的基础。
二、工作时间与考勤1. 工作时间教师的工作时间应根据学校的安排进行。
一般来说，教师每天的工作时间为8小时，包括教学、备课、批改作业等。
教师应严格遵守工作时间的要求，不得迟到、早退或私自离开工作岗位。
2. 请假制度教职工需要请假的情况应提前向学校申请请假。
请假应尽量提前安排，避免影响工作进程。
教职工请假时应提供合理的理由，并请假期间尽量保持联系。
3. 考勤制度学校应建立完善的考勤制度，对教职工的上下班时间进行记录。
迟到、早退以及无故缺勤将产生相应的处罚。
三、教学工作1. 教学准备教职工应按照教学计划和学校的要求进行教学准备。
教学准备包括备课、教材整理、教学课件等，应做到内容科学规范、准备时间充足。
2. 教学执教教职工应按时到岗，准备充分，上课准时。
教学内容应符合学校教育教学要求，在课堂上积极与学生互动，激发学生的学习兴趣和积极性。
3. 作业批改教职工应及时批改学生的作业并给予评价。
批改时应认真仔细，注重评语和建议，以帮助学生进步。
四、师德师风1. 师德修养教职工应具备良好的师德修养，以身作则，做学生的榜样。
教职工应尊重学生，关心和关爱学生，不得对学生进行人身攻击、歧视和暴力行为。
2. 仪表仪容教职工应保持整洁的仪表仪容。
穿着应得体合适，不得穿着暴露、花哨或不雅的服装。
3. 言行举止教职工在校园内应保持文明的言行举止，不张扬、不吵闹、不搞恶作剧。
严禁在教学活动中以及其他场合骚扰同事和学生。
五、教务工作1. 教材材料管理教职工应遵守学校教材材料管理规定，妥善保管教材和教具，不得私自删除、更改或销毁教材。
2. 教学活动组织教职工应积极参与学校组织的教学活动，如教研、培训和竞赛等。
积极参与能提升教师的教学水平和专业素养。
学校教职工劳动纪律管理制度范文（三篇）
学校教职工劳动纪律管理制度范文第一章总则第一条为规范学校教职工的工作行为，保障学校教育教学秩序，提高学校教育教学质量，特制定本劳动纪律管理制度。
第二条学校教职工指的是全体在学校注册的教职工，包括教师、行政人员和其他工作人员。
第三条本制度适用于所有学校教职工，学校教职工要遵守本制度的规定。
第四条学校教职工应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德，履行其职责，保证工作的质量和效率。
第五条学校应建立健全纪检监察机构，依法对教职工的违纪行为进行监督和处理。
第二章工作时间和休假第六条学校教职工必须按照学校的工作时间表来工作，不得私自迟到、早退或旷工。
第七条学校教职工在工作时间内应专心致志、认真工作，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
第八条学校教职工享有合法休假权利，但必须提前向学校请假，并经学校批准。
第九条学校教职工应按照学校规定的休假制度享受休假，并不得滥用休假、拖延休假或无故不休假。
第十条学校教职工在休假期间应保持联系，如果有突发情况需要紧急处理，应及时与学校进行沟通。
第三章工作职责第十一条学校教职工应按照学校规定的教学任务进行教学工作，不得擅自调课或替他人代课。
第十二条学校教职工应按照学校规定的工作职责履行自己的职责，不得推诿、拖延或懈怠。
第十三条学校教职工应积极投入到教学工作中，不得私自离开教室或教学场所。
第十四条学校教职工应遵守教学纪律，不得在课堂上讲课与教学内容无关的内容，在教学中不得有任何违法违纪行为。
第十五条学校教职工应定期参加学校组织的业务培训和研究活动，提高自身的教学水平和业务能力。
第四章岗位责任第十六条学校教职工应按照学校规定的岗位职责，认真履行自己的岗位职责，不得私自调换岗位或逃避工作。
第十七条学校教职工应按照学校规定的工作流程和工作标准进行工作，不得违规违纪。
第十八条学校教职工应积极参与学校组织的工作，并且尽职尽责，保证工作质量和效率。
第十九条学校教职工在工作中发现问题应及时向上级报告，并积极参与问题的解决。
中学教职工日常行为规(5篇)
中学教职工日常行为规范是指在教育教学工作中，教职工应当遵守的一系列行为规范和道德规范。
这些规范旨在规范教职工的言行举止，提高教育教学品质，保障学校的正常运行。
以下是中学教职工日常行为规范的内容，详情如下：一、敬业爱岗1. 教职工应当具有高度的敬业精神，热爱教育事业，关心学生的全面发展。
2. 教职工应当按照学校的教学计划和安排，认真备课，不得随意调整教学内容和进度。
3. 教职工应当积极参加各种学科教研活动，提高自身的专业水平。
4. 教职工应当按时到校，并保持良好的工作状态，不得迟到早退。
二、严守纪律1. 教职工应当遵守学校的纪律规定，不得擅自离岗或旷课。
2. 教职工应当遵守学校的工作时间，不得在正常工作时间内从事与工作无关的活动。
3. 教职工应当积极配合学校的各项工作，不得故意拖延或推卸责任。
4. 教职工应当遵守教育行政部门和学校的各项政策规定，不得违法违纪。
三、尊重学生1. 教职工应当尊重学生的人格和尊严，不得侮辱、嘲笑或歧视学生。
2. 教职工应当耐心倾听学生的意见和建议，关心学生的成长和生活。
3. 教职工应当与学生平等对待，不得进行任何形式的身体或心理上的虐待。
四、严守职业道德1. 教职工应当维护教育教学的公平公正，不得给予有关成绩或选拔的任何形式的特殊待遇。
2. 教职工应当遵守职业道德，不得利用职权谋取个人私利或接受贿赂。
3. 教职工应当尊重学校的领导和同事，不得恶意中伤或诽谤他人。
五、严禁违法违规行为1. 教职工应当遵守法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 教职工应当尊重学校的财产，不得私自占用或挪用学校的财物。
3. 教职工应当保护学生的人身安全和财产安全，不得搞恶作剧或进行虐待行为。
4. 教职工应当维护学校的声誉和形象，不得散布谣言或传播不实信息。
以上所列仅为中学教职工日常行为规范的一部分，具体的行为规范还需根据不同学校和地区的实际情况进行具体制定。
教职工在日常工作中应当认真遵守这些规范，做到爱岗敬业、遵守纪律、尊重学生、严守职业道德、禁止违法违规行为，以提高教育质量，促进学生健康成长。
教师工作纪律
严肃工作纪律，规范教学行为为全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，把国家的一系列教育政策法规真正变成全体教职工的自觉行动，进一步强化师德建设，树立师表形象，严肃工作纪律，把学校办成学生成才、家长放心、社会满意的学校，加强学习黄冈市教育局“三风”建设三十条，罗田县教育局“双尚双创”，结合学校《制度汇编》的有关规定，现予以补充。
1、教职工要严守办公制度，自觉遵守学校作息时间，按时上下班，按时上下课，不迟到、中离、早退，上课、上自习、等办公时间不开手机，开会时手机设置静音但不能接打电话。
2、发扬干就干得最好的精神，心神专注地办公，不断提高办公效率，不做与办公无关的事情，不到其它办公室闲谈，影响他人办公。
3、讲究文明、注重礼仪，工作日要时刻保持师表形象，办公开会上课禁止制造异音，不穿拖鞋、背心、短裤、超短裙，不化浓妆，不披头散发，不漂发，不坐着讲课；禁止在办公室会议室喝酒，说脏话，耍酒疯，摔砸吵闹，损坏公物，破坏整洁，干扰开会和影响他人办公，行政会成员要带头戒烟，严禁在教室吸烟，同事间团结协作，讲话和气，不起高腔，不做危害团结文明的事。
4、晚上没课的老师不坐班，值日人员和上课的教师晚上全部坐班，有事需先安排好工作经校长或本室负责人批准后方可离校，
5、工作日时间内，不准在办公室打牌、下棋，更不准赌博、变相赌博，时间和精力要用在教学研究上。
6、坐班、办公、开会、自习辅导、上课、校本研训等时间，不准带小孩，不准在办公室玩电脑游戏、打牌、下棋、睡觉、会客、乱窜、闲聊、织毛线等，否则按旷工论。
古庙河中学
2015、4、20。
中学教职工劳动纪律制度
中学教职工劳动纪律制度一、总则为了加强中学教职工的劳动纪律，提高教育教学质量，维护学校的正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校在编教职工。
三、劳动纪律要求1. 教职工应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，遵守教育教学纪律。
2. 教职工应当准时参加教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。
如有特殊原因需要请假，应当提前向学校请假，经批准后方可离开。
3. 教职工应当认真履行教育教学职责，不得无故缺勤、缺课，不得在教育教学活动中从事与教育教学无关的活动。
4. 教职工应当遵守教育教学纪律，不得泄露教育教学秘密，不得侵犯学生的隐私权。
5. 教职工应当遵守学校的作息时间，不得擅自改变作息时间。
如有特殊原因需要调整作息时间，应当提前向学校申请，经批准后方可执行。
6. 教职工应当遵守学校的请假制度，不得无故请假。
如有特殊原因需要请假，应当提前向学校请假，经批准后方可离开。
7. 教职工应当遵守学校的考勤制度，不得无故缺勤。
如有特殊原因需要请假，应当提前向学校请假，经批准后方可离开。
8. 教职工应当遵守学校的保密制度，不得泄露教育教学秘密，不得侵犯学生的隐私权。
9. 教职工应当遵守学校的教学计划，不得擅自改变教学计划。
如有特殊原因需要调整教学计划，应当提前向学校申请，经批准后方可执行。
10. 教职工应当遵守学校的教学管理，不得擅自改变教学管理。
如有特殊原因需要调整教学管理，应当提前向学校申请，经批准后方可执行。
四、奖惩措施1. 对遵守劳动纪律的教职工，学校将给予表彰和奖励。
2. 对违反劳动纪律的教职工，学校将给予批评和教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。
3. 对严重违反劳动纪律的教职工，学校将依法解除劳动合同。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归学校所有。
3. 本制度如有未尽事宜，学校将根据实际情况予以补充和完善。
学校教职工劳动纪律管理制度范文（二篇）
学校教职工劳动纪律管理制度范文一、概述本制度的制定旨在加强学校教职工的劳动纪律管理，规范教职工的日常表现和工作行为，提高工作效率和服务质量，促进学校的良好学风和工作环境，实现学校的整体发展目标。
二、工作时间管理1. 教职工应按照学校规定的工作时间进行工作，不得迟到早退，不得擅自离开岗位。
2. 若遇特殊情况，教职工应提前向上级汇报并请假，经批准后方可离岗。
3. 教职工应保持工作时间内的高度集中精神，不得进行与工作无关的私人活动。
三、工作纪律管理1. 教职工应遵守学校公务时间安排，按时完成各项工作任务，不得延误或擅自改变工作计划。
2. 教职工应积极配合学校的组织安排，参加各类会议、培训和活动，不得缺席或迟到。
3. 教职工应保持工作场所的整洁和卫生，不得在办公室内吸烟、乱扔垃圾等行为。
四、工作行为管理1. 教职工应端正工作态度，保持优良的职业操守，不得违反工作纪律，滥用职权或以职权谋取私利。
2. 教职工应与同事和谐相处，尊重他人的权益和个人隐私，不得进行人身攻击或泄露他人的私人信息。
3. 教职工应保护学校的财产和机密信息，不得私自转移、挪用或泄露学校的资源和敏感数据。
五、违纪处罚措施1. 违纪情节较轻的，学校将进行批评教育，要求教职工进行自我反思和改正。
2. 违纪情节严重的，学校将视情况采取相应的纪律处分，如书面警告、记过、记大过等。
3. 对于严重违纪行为，学校将依法依规给予开除处分，并追究法律责任。
六、奖励制度1. 学校将根据教职工的工作表现和贡献情况，给予相应的奖励，如表扬信、荣誉称号和奖金等。
2. 学校将定期评选优秀教职工，并予以嘉奖和奖励激励，充分调动教职工的工作积极性和创造力。
七、监督管理机制1. 学校将建立健全教职工劳动纪律管理的监督机制，设立监督岗位，加强对教职工的日常检查和督促。
2. 学校将建立投诉举报制度，接受广大教职工和学生的监督和举报，对于投诉举报属实的情况，学校将依法依规进行处理。
中学教职工工作纪律规定范文(3篇)
中学教职工工作纪律规定范文一、总则中学教职工是学校教育教学工作的重要参与者和组成部分，对于维护学校正常秩序、提高教育教学质量、培养优秀人才具有重要意义。
为确保中学教职工秉持高尚的职业道德和职业素养，行使职责，树立正确的职业观念，根据法律法规和学校规章制度，制定本工作纪律规定。
二、工作纪律1. 遵守教育教学管理规定：教职工要遵守国家和学校的教育教学管理规定，按照教育教学计划和安排进行相应的工作。
2. 讲课纪律：教职工要严守讲课纪律，按照教学大纲和教学要求，及时备课、准备教学材料，确保教学任务的完成。
3. 课堂纪律：教职工要在教育教学过程中维护课堂纪律，不得迟到、早退，不得在课堂上睡觉、吃东西、看报等行为。
4. 教材使用纪律：教职工要按照学校的教材使用规定使用教材，不得擅自更换或使用非法教材。
5. 学生管理纪律：教职工要严格遵守学校的学生管理规定，加强学生的思想教育，保持学生的纪律，及时发现并处理学生的违纪行为。
6. 学校秩序纪律：教职工要维护学校的正常秩序，不得在学校内吸烟、喧哗、嘈杂、消极怠工或从事违法活动等行为。
7. 经费使用纪律：教职工要按照学校经费管理规定使用经费，严禁挪用、浪费和滥用学校经费。
8. 工作时间纪律：教职工要按照学校的工作时间安排进行工作，不得随意请假或早退，不得私自离校。
9. 基本素质要求：教职工在教育教学工作中应具备良好的师德师风，具备扎实的专业知识和教育教学能力，不断提高自身的素质，为学生做出良好的榜样。
三、纪律监督1. 学校纪律监督：学校将建立完善的纪律监督机制，定期检查和评估教职工的工作纪律，对违反工作纪律的教职工要及时发现并进行相应处理。
2. 同行纪律监督：教职工应相互监督，共同维护中学教育教学的正常秩序，对于违反工作纪律的教职工应予以批评教育和纠正。
3. 学生纪律监督：教职工应加强对学生的纪律监督，及时发现并处理学生的违纪行为，保持学校的正常秩序。
四、纪律处分1. 轻度违纪行为：对于教职工的轻度违纪行为，可采取口头警告、书面警告等纪律处分。
学校教职工工作纪律
学校教职工工作纪律为了进一步加强教师工作纪律性，维护学校正常的工作秩序，确保完成教育教学工作任务，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及国家和区、市、县有关教师管理的规定，制定本教师工作纪律。
1、教师要有高尚的师德。
要尊重对待每位学生，对学生多表扬鼓励，不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生；不准劝迫学生转（退）学和以各种方式侵犯学生的正当权益。
要维护自己的人格，不接受学生家长宴请，不收受学生及家长赠送的礼品；不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事；教师之间相处要做到：理解、尊重、包容。
彼此多鼓励，多帮助，多支持，做学生的表率。
要有“德高为范，学高为师的思想。
2、教师要尽职尽责地做好各项工作。
要树立与新课程标准要求相符的教学理念，根据知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观结合班级实际情况进行教学设计，深入钻研教材，明确教学要求和重点、难点，认真备课，不准使用不经批准的教材上课，不准无教案上课；不断地改进教学方法，引入先进的教学手段，努力提高教学质量；要认真批改作业，悉心辅导，耐心解答学生的疑难问题；对于一些学习困难或因病缺课的学生，应及时进行个别辅导。
3、教师要讲究仪表仪容。
着装要朴素、自然、大方得体，仪表端庄；不得佩戴易转移学生注意力的首饰；言行举止要规范、文明、得体。
上课时间衣着要整齐，不能穿拖鞋、背心上课。
不准在工作期间饮酒和酒后从事教育学生的活动；教师不得在教室及其它师生公共活动场所内吸烟，任何人在校内面对学生不得吸烟。
4、教师要规范自己的教学行为。
原则上要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼；要规范使用普通话，语言准确简练；上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事；不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动；不准将不健康的情绪带进课堂。
上课预备铃响后，教师应立即到教室准备上课，到专用室上课的教师要提前2-3分钟到教室，并组织好上课的学生进入教室；教师上课不准拖堂（超过1分钟下课为拖堂），学校规定放学离校的时间内不应留学生在校（特殊情况需经值周领导经批准除外），留学生时教师要在场，同时教育学生在回家路上要注意安全，直接回家，不得在路上逗留。
学校教职工劳动纪律管理制度(三篇)
学校教职工劳动纪律管理制度是为了规范教职工的工作行为和工作纪律，确保教育教学工作的正常进行，维护学校的良好秩序和形象。
下面是一个关于学校教职工劳动纪律管理制度的具体内容：一、工作时间和考勤规定1. 教职工应按照学校规定的工作时间进行工作，不得迟到、早退或无故缺勤。
2. 教职工应按照学校规定的考勤方式进行打卡或登记，不得擅自更改考勤记录。
二、工作责任和业绩考核1. 教职工应按照岗位职责履行工作职责，不得推诿、拖延或敷衍工作。
2. 学校将对教职工进行定期或不定期的业绩考核，对工作表现不佳者将采取相应的奖惩措施。
三、工作纪律和行为规范1. 教职工应保持工作场所的整洁和卫生，不得在办公室吃零食、吸烟或带宠物。
2. 教职工应按照学校的规定着装，不得穿着不得体的服装或携带不宜展示的物品。
四、教育教学活动管理1. 教职工应具备相应的教育教学水平，并按照学校规定的教学内容和进度进行教学。
2. 教职工应尊重学生的权益和个性差异，不得对学生进行体罚、歧视或侮辱。
五、保密和廉洁要求1. 教职工应保守学校工作涉及的机密和个人隐私，不得泄露相关信息。
2. 教职工不得接受礼品、回扣或其他利益，并遵守学校的财物管理规定。
六、违纪违法处理1. 对于违反上述规定的教职工，学校将视情节轻重采取相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降低职务或解聘等。
2. 对于违反法律法规的行为，学校将按照相关法律法规进行处理，并保留追究法律责任的权利。
七、制度的解释与修订1. 对于本制度的解释权属于学校，学校有权对本制度进行修订。
2. 本制度经学校教职工代表大会通过，并报学校相关部门备案执行。
以上是一个学校教职工劳动纪律管理制度的基本内容，针对不同学校的具体情况和需求，还可以做进一步的细化和补充。
学校教职工劳动纪律管理制度（二）第一章总则第一条为规范学校教职工的工作行为，提高工作效率，保障教育教学质量，特制定本办法。
第二条本制度适用于学校全体在编教职工和其他从事教育教学工作的人员。
教职工工作纪律
教职工工作纪律为了进一步严肃工作纪律，切实保证工作时间和效率，建立良好的作风和教风，促进教育教学的科学严格管理，特对全体教职工工作纪律提出以下要求，望认真遵照执行。
1、遵纪守法，模范执行政策、法令和学校的规章制度。
2、恪守社会公德，遵守职业道德，为人师表，廉洁从教。
3、全校教职工实行坐班制，不迟到不早退。
上班期间有事外出必须请假，行政人员向本处室主任请假；教师须向年级组长请假；中层干部须向校长请假。
4、全校教职工必须按时参加每周一的升国旗仪式，衣着整洁，精神饱满，按指定区域整齐站队，不随身携带提包、挎包等物品，不交头接耳，不随意走动，待仪式结束方可离场。
5、上课要提前到班级门口等候，做到不迟上、不早下、不拖堂。
酒后绝对不准进教室。
未经批准不得随意调课。
6、上课期间，无特殊情况应将门打开，不得将窗帘拉严。
7、尊重学生，爱护学生，不得体罚或变相体罚学生。
不在工作期间从事第二职业，不准自做主张征订资料，不搞有偿补课。
8、上班时间内（含课间）要集中精力认真工作，不得窜岗闲谈、大声喧哗，不玩电脑游戏或开展其他娱乐性活动，校内严禁打牌。
9、教职工上班时间内无特殊情况不得在宿舍内逗留、休息或做其他杂务。
10、教师在工作日，中午不得喝酒；夜间娱乐活动应以不影响第二天的工作为前提。
11、严禁教职工在禁烟场所吸烟；严禁校园流动吸烟或乱扔烟头；上课期间不得吸烟、喝水，不得携带手机，无特殊情况不得坐着讲课。
12、自觉爱护公物，不得在办公室的墙壁、台位乱张贴；不得将公物据为已有；厉行节约，注意安全，离开办公室时要关闭电灯、电扇、空调，关锁门窗，严禁使用电热杯、电炉等电器设备。
13、参加会议、讲座、集体活动时，不迟到、不早退，不接听电话，手机调至关机或震动状态，不得随便进出会场，不得做任何与开会无关的事，如读书看报、备课、批改作业。
不得提前离场。
14、加强自身修养，注意职业身份，讲究仪表礼节。
不得传播有害学生身心健康的思想，不得宣传、从事封建迷信活动。
《教职工工作纪律规定》
《教职工工作纪律规定》达州学校关于加强教职工工作纪律的规定为全面实施素质教育，保持良好的工作环境和工作氛围，加强教职工的组织纪律性，规范工作秩序，提高工作效率，树好师表形象，强化师德建设，严肃工作纪律，把学校各项规章制度真正变成教职工的自觉行动，结合学校实际，由校行政会研究，特制定本规定。
1.教职工必须按时上下班、上下课、按时出操、到会，按时参加集体活动。
按学校规定作息时间，行政值周、值周教师、班主任（含幼儿园）、课间值守责任人、门卫必须提前40分钟到校，其余教职工必须提前15分钟到校。
按规定时间该到校而未到校者，未到下班时间提前早退者，课间操未跟班到位者、开会迟到（或早退）按每次30元扣减；因未按学校要求履行到岗职责（含提前到校、出操、到会、参加集体活动等）而出现的一切安全责任事故，由当事人承担全部责任。
2.教职工不得随意旷工、旷课。
因事因病不能上班者必须向学校履行书面请假手续。
请假应由本人办理请假手续，待批准后方能离岗，凡以短信或电话或口信等方式请假的，学校均不予认可，按每人次每天50元扣减，且代课金按每节课12元扣减到本人；不假而走，经学校查证属实的按每天100元扣减，并向学校做书面情况说明，视其情节轻重，可调离到村校工作；请假两天以上（含两天）者由学校校长签署意见，婚丧假按学校规定办理。
3.按课表安排认真上好每节课，不得私自调课或缺课。
未按课表上课，私自调课者；该上课而未到岗者，一经查实，做旷课处理，按每节课50元扣减。
4.上课期间不得随意离开课堂，自觉坚守工作岗位，认真做好本职工作。
上班时间不得做任何与工作无关的事，上课时间不得会客；上班时间脱离工作岗位，外出打牌等参与赌博行为的，一经举报或查实，除扣减当日津贴工资外，直接调离原校或另行安排工作。
5.周五下午无课的教师，必须到校。
下午可提前一节课离校，未到校或提前离校的，一经查实，按每人次50元扣减。
6.不服从学校工作安排（含各种迎检工作等），违反师德师风工作要求等行为，经校行政会确认为情节严重者，调离原校工作。
什字小学教职工工作纪律
什字小学教职工工作纪律
1、遵守作息时间，按时上、下班，不迟到，不早退。
2、仪表端庄，服饰整洁，谈吐文雅，严禁穿拖鞋进入教室、会议室，上课时不能坐着讲课，不能抽烟，不端茶杯，不接打电话。
无特殊情况不能离开教室。
3、早晚自习辅导按时到位，辅导要有充分准备。
4、严格按课表行课，不得私自调课，如确需调换必须经过教导处同意。
5、关心爱护学生，不体罚或变相体罚学生，不歧视弱差生。
6、工作期间不能打牌，不能从事下棋、打扑克等娱乐活动。
7、注重团结，不打架、骂架、或搬弄是非。
8、上班期间，如无课则认真在办公室钻研教材，不能东游西荡。
9、坚持请假制度，一天以内在教导处请，一天以上在校长室请假，必须具有请假条。
10、升降旗时班主任站在自己班后，其余老师必须站队。
11、集会或大型活动，全体教师要到场，到指定的位置就座。
12、爱岗敬业，不能怠慢工作。
13、上班期间，不能利用办公室电脑打游戏、聊天等。
14、严禁在办公室从事一切娱乐活动。
中学教师办公工作纪律规定范文(三篇)
中学教师办公工作纪律规定范文1. 准时上班：教师应按照规定时间准时上班，不得早退或迟到，不得随意请假。
2. 保持工作环境整洁：教师办公室应保持整洁，不得乱放、堆积杂物，保持文件、教材、教具等资料的有序摆放。
3. 讲究职业仪容：教师应保持整洁、得体的仪容仪表，不得穿着过于随意或不规范的服装。
4. 遵守办公室秩序：教师在办公室内应保持安静、集中精力工作，不得大声喧哗、嬉闹，不得私自使用他人办公设备。
5. 注意保密：教师在办公室内不得随意外传学校的敏感信息或机密文件，不得私自复制、传播学校内部资料。
6. 妥善使用办公设备：教师应正确使用办公设备，不得损坏、滥用或私自调整设备设置。
7. 严格遵守工作时间：教师应在工作时间内专注于教学和教育工作，不得利用工作时间进行个人事务、购物或上网娱乐等行为。
8. 保持良好的工作态度：教师应以积极、主动、认真的工作态度履行职责，不得敷衍塞责、懒散怠工。
9. 不得私自离开岗位：教师在工作期间不得私自离开岗位，如有特殊情况需要离岗，应提前请假并经上级批准。
10. 公司其他规定：根据具体学校的工作情况，还可以增加其他的规定，教师应遵守并执行。
以上是一些中学教师办公工作纪律规定的基本内容，具体规定可根据学校的实际情况进行调整和细化。
中学教师办公工作纪律规定范文（二）一、遵守工作时间规定1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到校，不得迟到、早退或擅离职守。
2. 工作时间内，教师应全身心投入工作，不得进行无关工作或个人事务处理。
二、保持良好的工作状态1. 教师应保持良好的精神状态，不得出现乏力、倦怠或情绪低落的情况。
2. 教师应保持身心健康，合理安排作息时间，确保充足的睡眠和休息。
三、教师工作纪律1. 教师应坚持敬业精神，尽职尽责地完成教学任务，不得偷懒敷衍、随意取消或调整课程。
2. 教师应遵守教育教学纪律，不得违规组织考试、改变试题、泄露试题或为学生抄袭提供方便。
3. 教师应热爱学生，关心学生的发展情况，对学生进行公正、公平的评价，不得对学生进行恶意批评或歧视。
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教职工工作纪律
为了进一步严肃工作纪律，切实保证工作时间和效率，建立良好的作风和教风，促进教育教学的科学严格管理，特对全体教职工工作纪律提出以下要求，望认真遵照执行。
1、遵纪守法，模范执行政策、法令和学校的规章制度。
2、恪守社会公德，遵守职业道德，为人师表，廉洁从教。
3、全校教职工实行坐班制，不迟到不早退。
上班期间有事外出（短时间）必须请假，行政人员向本处室主任请假；教师须向年级组长请假；中层干部须向校长请假。
4、全校教职工必须按时参加每周一的升国旗仪式，衣着统一、整洁，精神饱满，按指定区域整齐站队，不随身携带提包、挎包等物品，脱帽，冬天不戴口罩，不交头接耳，不随意走动，待仪式结束方可离场。
5、上课要提前到班级门口等候，做到不迟上、不早下、不拖堂。
严禁酒后进教室。
未经批准不得随意调课。
6、上课期间，无特殊情况应将门打开。
7、尊重学生，爱护学生，不得体罚或变相体罚学生。
不在工作期间从事第二职业，不准自做主张征订资料，不搞有偿补课。
8、上班时间内（含课间）要集中精力认真工作，不得窜岗闲谈、大声喧哗，不玩电脑游戏或开展其他娱乐性活动，校内严禁打牌。
9、教职工上班时间内无特殊情况不得在宿舍内逗留、休息或做其他杂务。
10、教师在工作日，中午不得喝酒；夜间娱乐活动应以不影响第二天的工作为前提。
11、严禁教职工在禁烟场所吸烟；严禁校园流动吸烟或乱扔烟头；上课期间不得吸烟、喝水，不得携带手机，无特殊情况不得坐着讲课。
12、自觉爱护公物，不得在办公室的墙壁、台位乱张贴；不得将公物据为已有；厉行节约，注意安全，离开办公室时要关闭电灯、电脑、电视，关锁门窗，严禁使用电热杯、电炉等电器设备。
13、参加会议、讲座、集体活动时，不迟到、不早退，不接听电话，手机调至静音或震动状态，不得随便进出会场，不得做任何与开会无关的事，如读书看报、备课、批改作业。
不得提前离场。
14、加强自身修养，注意职业身份，讲究仪表礼节。
不得传播有害学生身心健康的思想，不得宣传、从事封建迷信活动。
15、教工之间应和睦相处，合作共事。
不拨弄是非，不妄议他人，不造谣生事，不搞无原则纠纷，不辱骂欺凌同事。
16、衣着统一且整洁，仪表端庄，上班时间不浓妆艳抹，佩戴首饰应适时适度。
17、讲话注意身份，注意场合，切忌粗言恶语伤害同事、伤害学生，使用礼貌语言，讲普通话。
18、要礼貌使用电话，打电话应简短，宜低声，不影响他人。
19、保持校园和办公环境的安静，说话声音轻，走路脚步轻，做事动作轻。
20、接待家长和客人，要热情有礼，起立迎送。