学校教师工作纪律
教师工作纪律方面总结
教师工作纪律方面总结
教师的工作纪律是确保教学工作有序进行的重要保障，以下是教师工作纪律方面的总结：
1. 准时到岗：教师应按照规定的时间到校，并提前做好准备工作。
不得迟到、早退或擅自请假。
2. 讲课纪律：教师要严格按照教学计划和教材要求进行教学，不得敷衍了事，应按规定的时间完成教学任务。
3. 课堂纪律：教师要维护课堂秩序，确保学生遵守纪律，不得出现教学失控或无法管理的情况。
4. 老师纪律：教师要以身作则，树立良好的师德形象，不得在职场中言行不当，尤其要避免与学生发生不正当的关系。
5. 教师离职、调动纪律：教师在离职或调动时，应按规定的程序进行，不得擅自离职或私自调离。
6. 教师考勤纪律：教师应按照学校的考勤制度签到、签退，不得违规打卡或代签。
7. 教学计划纪律：教师要按照学校要求制定教学计划，并按时完成计划中的任务。
不得擅自增减或调整教学内容，确保教学有序进行。
8. 管理纪律：教师要按照学校规定进行管理工作，不得滥用职
权、徇私舞弊或对学生和同事进行不公平待遇。
总之，教师工作纪律是教师职业道德和职业素养的重要体现，教师应严格遵守相关规定，确保教学工作的顺利进行。
小学教职工工作纪律小学老师
小学教职工工作纪律小学老师
小学教职工工作纪律对于小学老师来说非常重要，以下是一些常见的小学教职工工作
纪律原则：
1. 准时到岗：作为小学老师，必须按时到校上班，并在规定的时间内开始上课。
迟到
或早退会给学生和同事造成不好的影响。
2. 服从领导安排：作为教职工，必须服从学校和领导的安排，完成所分配的工作任务。
3. 保持教学质量：小学老师应该努力提升自己的教育水平，不断提高教学质量，为学
生提供有效的教育和教学。
4. 保护学生安全：小学老师必须时刻关注学生的安全，确保学生在校内的学习和生活
环境安全。
5. 保护学生隐私：教职工要保护学生的隐私，不得随意泄露学生的个人信息。
6. 遵守职业道德：小学老师要恪守教育法规和职业道德，维护教师的形象，不做违反
教育理论和职业道德的行为。
7. 与同事合作：小学教职工要积极与同事合作，互相帮助，共同为学生提供良好的教
学环境。
8. 保持良好的纪律：小学教职工要自觉遵守学校的各项纪律规定，包括着装规范、不
吸烟、不喝酒等。
以上是一些小学教职工工作纪律原则，通过严格遵守这些原则，能够提高教师的专业素养，提供优质的教育服务。
最新学校教师工作纪律
一、教师要规范自己的教学行为。
要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。
教师上课要提前2-3分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外)，留学生时教师要在场。
二、教师要严格请销假制度。
因病需要请长假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，并定期与学校进行联系;因事需要请假的，需提前向有关领导请假，并安排好替代人员后方可离开学校。
教师要模范遵守学校纪律，不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课以及违规补课;不准无故缺课;不准推诿教育教学责任。
三、教师要正确使用通讯工具。
上课时要关闭手机,或不将手机带入教室，绝不准在课堂上使用通讯工具;学校开会、开展教学业务活动时，要关闭手机。
四、教师要合理运用现代办公设备。
利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等，严禁浏览不良信息，严禁上网聊天、炒股、玩游戏等。
五、教师要严格遵守有关纪律要求。
不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举办各种收费补习班以及对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品。
参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假，营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动和集中办公。
六、教师要恪尽职守，履行监护责任。
在校内,每一名教师都有保护学生生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任;在校外，当学生面临困难、危险时，教师应挺身而出,为学生提供及时、必要的帮助。
七、不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
八、教师及教学管理人员不准利用虚假理由请假离岗从事与原岗位无关的工作，在教学或管理过程中出现失误或过错，从而影响正常的教学秩序，影响教学环节实施，在社会上产生不良影响的，均以工作事故论处。
学校教师工作纪律
学校教师工作纪律学校教师工作纪律学校教师工作纪律 1、教师要规范自己的教学行动。
要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课进程中不随意出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。
教师上课要提早2⑶分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外)，留学生时教师要在场。
2、教师要严格请销假制度。
因病需要请长假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，并定期与学校进行联系;因事需要请假的，需提早向有关领导请假，并安排好替换人员后方可离开学校。
教师要模范遵照学校纪律，不准上课迟到、早退和随便停课、私自找人顶课、调课和背规补课;不准无故缺课;不准推委教育教学责任。
3、教师要正确使用通讯工具。
上课时要关闭手机,或不将手机带入教室，绝不准在课堂上使用通讯工具;学校开会、展开教学业务活动时，要关闭手机。
4、教师要公道应用现代办公装备。
利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、教学、制作教学课件等，严禁阅读不良信息，严禁上网聊天、炒股、玩游戏等。
5、教师要严格遵照有关纪律要求。
不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举行各种收费补习班和对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅和其它商品。
参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假，营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动和集中办公。
6、教师要恪尽职守，实行监护责任。
在校内,每名教师都有保护学生生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任;在校外，当学生面临困难、危险时，教师应挺身而出,为学生提供及时、必要的帮助。
7、不准有背背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
8、教师及教学管理人员不准利用虚假理由请假离岗从事与原岗位无关的工作，在教学或管理进程中出现失误或错误，从而影响正常的教学秩序，影响教学环节实行，在社会上产生不良影响的，均以工作事故论处。
学校教师工作纪律
学校教师工作纪律为了保证学校工作的顺利进行，规范管理，提高教师的自我约束力和修养意识，___特制定了以下教师工作纪律。
一、师德师风纪律1、遵守国家法律法规和学校规章制度，维护社会稳定，不得违背党和国家方针、政策和法律，不参加非法组织和活动，不向学生传播不良信息和文化，不传播不利于团结稳定的言论，不滋事、闹事、群体违规上访。
2、服从大局，具备团队意识和合作意识，听从学校安排，圆满完成学校教育教学及其他工作任务，不得不服从学校工作安排。
3、保持严谨的生活作风和工作作风，追求高尚的情操和完美的人格，不酗酒，不参与“黄、赌、毒”活动。
4、热爱工作，治学态度严谨，教学过程严格，努力研究充实自己，不断提高自己各方面素质。
5、热爱学生，不讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，不劝迫学生转(退)学或留级，不侵犯学生的正当权益，注意教育方法，做学生的贴心人。
6、不在校外兼课，不在节假日或其他休息时间举办各种收费补班以及对现任教学班的学生进行有偿家教，不向学生推销教辅资料，不向学生乱收费。
7、不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。
8、不违背党和国家方针、政策和污染的言行，不参与“黄、赌、毒”活动，不参与封建迷信及邪教活动。
二、办公纪律1、不旷工、不迟到、不早退、不擅离工作岗位。
2、工作时间不闲聊，不在办公室内大声喧哗，不随意串办公室，保持办公室卫生。
3、尽量不要把小孩带进教学区，工作时间不无故回家。
4、衣着整洁、举止端庄、言谈得体，以积极健康的心态对待工作、同事和学生。
5、严禁工作时间下棋、打麻将、玩电脑游戏、上网聊天等与工作无关的行为，严禁工作期间饮酒和酒后从事教育教学活动。
6、严禁在办公室内、会议室内、教学区内吸烟。
三、上课纪律：无明显问题，无需改写。
教师日常工作纪律
教师日常工作纪律一、守时教师应该以守时为基本职业道德，准时到校是养成守时习惯的第一步。
守时不仅体现了教师对工作的重视，也为学生树立了榜样。
教师应当做到上课前准备充分，不推迟上课时间，不早退、不迟到，保证课堂的正常进行。
二、遵守校纪校规作为教育工作者，教师更要严格遵守校纪校规，树立良好的师德师风。
教师在校园内应严禁吸烟、喝酒、聚赌等不良行为，不得与学生有不正当的交往，确保校园内外的安全和稳定。
三、严禁迟到早退教师作为教育的引领者，应该以身作则。
严禁迟到早退，是对自己教育教学工作的负责，更是对学生和家长的尊重。
教师应该提前计划好自己的时间，做好充足的准备工作，确保能够准时上课和下课。
四、课堂纪律教师在教学过程中要确保课堂纪律的良好。
教师应该建立和维护一个秩序良好的课堂环境，引导学生遵守课堂纪律，如不说闲话、不打扰他人、不携带电子设备等。
同时，教师也应该在课堂上保持自己的纪律，不迟到、不早退、不离开讲台等。
五、备课纪律备课是教师教学工作中的重要环节，教师应该始终保持备课的纪律性。
教师应合理安排备课时间，提前准备好教案、教材和教具等教学资源，保证教学内容的科学性和有效性。
同时，教师也要定期复习备课内容，提升自己的教学水平。
六、作业批改纪律教师在批改学生作业时要坚持严谨的态度，认真对待每一份作业。
批改作业不仅是教师对学生学习成果的评价，也是教师与学生之间的一种沟通方式。
教师应该认真审题、细心批改，及时给予学生反馈，帮助他们改进学习方法和提高学习成绩。
七、师德师风作为教师，师德是非常重要的一环。
教师应该时刻保持职业操守，坚守教育的原则和底线。
教师要言行得体，举止文明，不得有辱职业形象的行为。
同时，教师也应该以身作则，为学生树立良好的道德模范。
八、团结协作在教师的日常工作中，团结协作也至关重要。
教师应该积极与同事沟通交流，相互支持、相互帮助。
共同研讨教学问题，分享教学经验，共同提升教育教学水平。
同时，教师也应该与家长密切合作，共同促进学生的全面发展。
学校教师纪律管理制度（精选5篇）
14、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要态度好，不与家长争吵。
15、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过xx分钟，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。
三、上班不迟到，不无故缺课，出勤与工资挂钩，有事要离开的必须向主管人员写出书面请假条并征得同意后方可离开，并对自己请假期间的课程做出适当的安排。
四、教师在工作过程中要积极配合，发挥整个团体的集体力量，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果。
五、值日教师要尽全力做好当天的值日工作和学生的出勤情况，确保学生安全，保证正常的教学秩序。
5、为端正考风，期中、期末、月考考试时监考教师必须认真负责，不能迟到、早退，不得做与监考无关的事情（如接打手机、看报、改试卷、备课等），如有违反，每次扣款10元。
6、实验室、图书室的工作人员必须按照学校的作息时间按时到岗到位，不得随意迟到、早退、缺岗。（教导处将不定期地检查上下班情况）如有违反，将按教学责任事故或严重教学事故处理。
学校教师纪律管理制度2
为建设一支素质精良，业务过硬的教师队伍，切实提高教学质量,确保教学任务的完成，使教学与教学管理工作更加科学化、规范化、制度化，实现我校的可持续发展，特制定冠市中学教导处相关管理制度：
一、常规教学
1、教师应具有良好的师德师风，真诚地从政治、学习、生活上关心学生，爱护学生，主动及时对学生进行辅导，为学生解难释疑，补缺补漏，真正做到教书育人。
8、教师认真组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。
学校教师工作纪律三篇
学校教师工作纪律三篇纪律，指为保护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵照的规章、条文。
第1文档网为大家整理的相干的学校教师工作纪律供大家参考选择。
学校教师工作纪律篇1**乡中心学校教师工作纪律要求为进1步加强教师工作纪律，保护学校订常的工作秩序，确保完成教育教学工作任务，根据《x教师法》、《教师资历条例》及国家和省市县有关教师管理的规定，制定我校教师工作纪律。
1、教师要有高尚的师德。
要尊重对待每位学生，对学生多表扬鼓励,不准讥讽、轻视、辱骂、虐待学生;不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益。
要尊重学生家长，不得训斥、指责、讽刺挖苦学生家长。
要保护自己的人格，不接受学生家长宴请，不收受学生及家长赠送的礼品;不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。
2、教师要尽职尽责地做好各项工作。
要建立与新课程标准要求符合的教学理念，根据知识与技能、进程与方法、情感态度与价值观3维目标进行教学设计，深入研究教材，明确教学要求和重点、难点，认真备课，不准无教案上课;不断地改进教学方法，努力提高教学质量;要认真批改作业，悉心辅导，耐心解答学生的疑问问题;对1些学习困难或因病缺课的学生，应及时进行个别辅导。
3、教师要讲求仪表仪容。
着装要朴素、自然、大方，仪表端庄;言谈举止要规范、文明、得体。
上课时间穿着要整齐，不能穿拖鞋、短裤、运动背心上课。
不准在工作期间饮酒和酒后从事教育学生的活动;教师不得在教室、宿舍、值班室、门卫室及走道里吸烟，并将烟头处理好。
4、教师要规范自己的教学行动。
要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课进程中不随意出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。
教师上课要提早到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，需留学生在教室造作业或辅导的，教师必须在场。
教师工作纪律
教师工作、办公纪律一、教师应互相关心、团结友爱、和睦相处。
二、自觉遵守学校作息时间，不迟到、不早退，下班前不得提前聚集在校园等待，不得利用办公时间干私事，有事、有病要请假，写好假条，无紧要事情不请假。
三、上班期间要衣着整洁，穿着得体，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，言谈举止要文明。
在各方面要给学生做好示范。
四、办公室要保持安静，严禁高声喧哗。
禁止在办公室吃零食、抽烟和进行文体活动。
五、工作期间非特殊情况，未经批准不准带小孩和家属进办公室（本校教师子女在放学后例外）。
六、坚持坐班制，关心爱护学生，不体罚或变相体罚学生，认真钻研教材，编制教案，批改作业，不做与教学无关的事。
七、每个教师要结合自己学科的改革和研究的课题，选择学习有关教育、科研理论。
八、在学习、实践中不断探索，不断创新，不断总结经验，坚持写教学专题总结或科研论文。
九、每个教师要积极参加继续教育和业务进修、学历进修。
十、学校召开教师会议要提前5 分钟进会场，做好会议准备，不迟到，不早退，会议期间关闭通讯工具，不交头接耳，认真做好会议记录，会后及时落实会议精神。
十一、讲究卫生，保持办公室整洁。
要求办公室物品要摆放整齐，垃圾要及时清理，任何时候都不要把垃圾扫到走廊上，离开办公室时要将椅子置于办公桌下，教师要做好表率，不得在校园内乱扔杂物、随地吐痰。
十二、爱护学校公物，做好防火防盗工作。
下班后离开办公室前（含每天上午、下午）要关好电灯、饮水机等电器，送回电脑，关好门窗。
十三、教师车辆一律停放到规定位置。
上班期间不得在校内洗车。
十四、上课、听课期间手机要关机或静音，学校将重点检查通报课上手机响或者接打手机的违规行为。
严禁酒后上课。
十五、办公室主任要负责组织好本办公室办公秩序，维护好卫生。
十六、级部主任负责本级部办公纪律和卫生。
十七、学校将不定期巡视检查。
十八、此项规定纳入教师个人考核。
对违反规定的学校将酌情作出处理。
涉及到考勤的，按考勤规定处理。
导致设备损毁或发生安全事故的，照价赔偿并追究相应责任。
严肃工作纪律严格考勤--3篇
严肃工作纪律严格考勤**3篇严肃工作纪律严格考勤**1为了加强教师考勤管理，确保教学工作时间，完成好教育、教学工作任务，提高教育教学质量和学校管理水*，根据学校实际及参照有关规定，制定学校考勤工作**如下：1、教师必须严格遵守学校作息时间，按时签到、不迟到、不早退，做到有事请假。
值日值班教师要提前到校，清理好办公室卫生，为教师营造一个良好的办公环境。
2、上班时间：7：25分(星期一7：10)每天7：30以前为请假截止时间，未请假的教师一律按旷工处理。
迟到教师也要及时签到，9：30或2：30分后到校者按事假半天处理，下班时间必须及时签退。
3、病假、事假、旷工、迟到、早退、扣款标准:病事假每天扣款20.00元，并扣考勤量化分2分；旷工每天扣款50元，并扣考勤量化分5分；迟到、早退每次扣款3.00元扣考勤量化分0.3分。
签到后请病、事假没有完成当日教育教学工作任务的.教师其签到无效，按病、事假处理。
教师不得提前签到签退（指的是下一次的签到签退），一经发现给予10.00元处罚并扣考勤量化分1分(陪同上级**检查工作除外)，教师出现重大疾病特殊处理，教师上班其间禁止饮酒面对学生，禁止带孩子进入班级，禁止接打手机(一律关机上课)，一经发现每次给予50.00元的处罚，并扣除量化分5分。
4、教师要按时签到签退，每天上下班签到签退时间要及时，禁止教师找他人代签到或签退，若教师代签，给予代签人50元的处罚，并扣其考勤量化分5分；签到完毕后应立即回到自己的工作岗位，禁止教师在签到场所内久坐闲谈影响他人办公。
5、教师请事假要求：病事假必须经校长批假，并填写请假条，校长不在由副校长批假，准假后领取假条跟中小学分管**说明，同时将请假条交主管考勤**处并签字；假满时需到主管考勤**处报到，如需要继续请假要提前续假，否则，超假天数按旷工处理。
长期病假(一周以上)必须持有真实可靠的县医院以上的医疗诊断证明，否则弄虚作假的教师一经查出按旷工处理。
学校对教师各项规章制度
学校对教师各项规章制度第一条教师行为规范1.1 教师要秉承职业操守，传道授业解惑，不得滥用职权，不得利用学生谋取个人私利。
1.2 教师要以身作则，言传身教，做学生的榜样，言行举止要庄重，言语要文明，不得言语粗俗，行为不端。
1.3 教师要尊重学生，并给予充分关心和关爱，不得歧视任何学生，不得体罚或侮辱学生。
1.4 教师要认真备课，高质量上课，不得迟到早退，不得随意调课或取消课程。
1.5 教师要合理布置作业，不得过多给予学生额外负担，确保学生有足够的时间进行课外活动和休息。
1.6 教师要尊重学校领导，服从学校管理，积极参加学校组织的各项活动，不得私自违反学校规定。
第二条教师绩效考核2.1 教师的绩效考核包括教学效果、学生评价、教学目标完成情况等多个方面，必须严格按照学校规定进行。
2.2 教师绩效考核结果对教师的升职、聘用、薪资等方面都有重要影响，教师必须认真对待，争取更好的绩效。
2.3 教师在考核过程中不得通过不正当手段提高自己的绩效，必须真实客观地展现自己的教学水平和工作成绩。
第三条教师权利和福利3.1 教师有权利享受合法的工作待遇和社会保障，学校必须按照相关法规和政策为教师提供相应的福利和保障。
3.2 教师有权利享受培训和进修的机会，提高自身的教学水平和专业素质，学校必须为教师提供相关资源支持。
3.3 教师有权利表达自己的意见和建议，学校应当重视教师的意见和建议，并及时做出回应。
第四条教师纪律和处罚4.1 教师在工作中如有违反规章制度或不当行为，学校有权对其做出相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣减工资等。
4.2 教师如有严重违纪或违法行为，学校有权取消其教师资格，并报相关部门做进一步处理。
4.3 教师在工作中如有不当行为，学生或家长可以向学校投诉，学校必须积极处理并给予合理回应。
第五条教师安全和保障5.1 学校必须为教师提供良好的工作环境和条件，确保教师的安全和健康。
5.2 教师在工作中如有受到伤害或侵权，学校必须依法保护其合法权益，协助其维护权益。
学校教师上班纪律制度
第一章总则第一条为加强我校教师队伍的纪律建设，提高教育教学质量，树立良好的师德师风，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教师，包括在编教师、合同制教师及临时聘用教师。
第三条教师上班纪律是教师职业道德的重要组成部分，是教师履行职责、实现教育教学目标的基本保障。
第二章上班时间与考勤第四条教师应严格遵守国家法定工作时间和学校作息时间，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第五条教师应按规定参加学校组织的政治学习、业务培训、教研活动等，不得无故缺席。
第六条教师请假需按照学校规定程序办理，不得擅自离岗。
请假期间，应确保通讯畅通，及时向学校报告行踪。
第七条教师上班期间，不得从事与工作无关的活动，如聊天、玩游戏、玩手机等。
第八条教师应认真填写考勤记录，不得弄虚作假。
第三章教学纪律第九条教师应认真备课，按时上课，不得随意调课、停课或缺课。
第十条教师应严格按照课程标准和教学大纲进行教学，不得擅自增减教学内容和课时。
第十一条教师应关爱学生，尊重学生人格，不得体罚或变相体罚学生。
第十二条教师应积极组织课堂讨论，引导学生主动参与，提高课堂教学效果。
第十三条教师应认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，不得敷衍塞责。
第四章工作纪律第十四条教师应遵守学校各项规章制度，维护学校形象，不得有损学校声誉的行为。
第十五条教师应积极参加学校组织的各项活动，提高团队凝聚力。
第十六条教师应爱护学校公共财产，不得损坏、浪费。
第十七条教师应保守学校秘密，不得泄露学生、学校及同事的隐私。
第五章奖惩与监督第十八条对严格遵守本制度，工作表现突出的教师，学校给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度的教师，学校将根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、罚款、停职检查、解聘等处分。
第二十条学校设立监督举报电话，接受师生对教师上班纪律的监督和举报。
第六章附则第二十一条本制度由学校人事部门负责解释。
中学教师办公工作纪律规定范文(三篇)
中学教师办公工作纪律规定范文1. 准时上班：教师应按照规定时间准时上班，不得早退或迟到，不得随意请假。
2. 保持工作环境整洁：教师办公室应保持整洁，不得乱放、堆积杂物，保持文件、教材、教具等资料的有序摆放。
3. 讲究职业仪容：教师应保持整洁、得体的仪容仪表，不得穿着过于随意或不规范的服装。
4. 遵守办公室秩序：教师在办公室内应保持安静、集中精力工作，不得大声喧哗、嬉闹，不得私自使用他人办公设备。
5. 注意保密：教师在办公室内不得随意外传学校的敏感信息或机密文件，不得私自复制、传播学校内部资料。
6. 妥善使用办公设备：教师应正确使用办公设备，不得损坏、滥用或私自调整设备设置。
7. 严格遵守工作时间：教师应在工作时间内专注于教学和教育工作，不得利用工作时间进行个人事务、购物或上网娱乐等行为。
8. 保持良好的工作态度：教师应以积极、主动、认真的工作态度履行职责，不得敷衍塞责、懒散怠工。
9. 不得私自离开岗位：教师在工作期间不得私自离开岗位，如有特殊情况需要离岗，应提前请假并经上级批准。
10. 公司其他规定：根据具体学校的工作情况，还可以增加其他的规定，教师应遵守并执行。
以上是一些中学教师办公工作纪律规定的基本内容，具体规定可根据学校的实际情况进行调整和细化。
中学教师办公工作纪律规定范文（二）一、遵守工作时间规定1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到校，不得迟到、早退或擅离职守。
2. 工作时间内，教师应全身心投入工作，不得进行无关工作或个人事务处理。
二、保持良好的工作状态1. 教师应保持良好的精神状态，不得出现乏力、倦怠或情绪低落的情况。
2. 教师应保持身心健康，合理安排作息时间，确保充足的睡眠和休息。
三、教师工作纪律1. 教师应坚持敬业精神，尽职尽责地完成教学任务，不得偷懒敷衍、随意取消或调整课程。
2. 教师应遵守教育教学纪律，不得违规组织考试、改变试题、泄露试题或为学生抄袭提供方便。
3. 教师应热爱学生，关心学生的发展情况，对学生进行公正、公平的评价，不得对学生进行恶意批评或歧视。
教师工作纪律
刘家店学校教师工作纪律1、按时上下班，不迟到，不早退，有事请假。
2、认真坚守自己的岗位，不脱岗，不漏岗。
不擅自离开校园。
3、上班期间不许喝酒，不许当学生面前吸烟。
4、上班期间不许qq、微信聊天、看电影、炒股，购物、玩游戏等。
5、上班时间不许干私活，干与工作无关的事情，不聊与工作无关的事情。
6、保持办公场所的肃静，不许影响其他人的正常办公。
7、在学生面前教师之间不许开玩笑，发牢骚。
做一些影响教师形象的事情。
8、校园内严禁教师穿拖鞋，穿背心、短裤，女教师不得穿着过于暴露的衣服，不许戴过于夸张的首饰，衣着整洁大方。
9、教师应加强情绪调控，严禁体罚或变相体罚学生，不得因不良情绪影响教学及班级工作。
10、未经学校许可，任何人不得以任何理由收费，不得向学生推荐资料、商品等。
11、教师之间互相体谅，团结互助，不说影响教师之间团结的话，不诋毁别人的形象，互相尊敬，互相信赖。
12、大课间活动，教师之间不唠嗑，管理好学生，参与锻炼。
13、开会要认真的听讲，搞好记录，及时传达学校要求及工作，按照会议精神及时搞好整改。
14、听从学校的安排，服从学校的分配，按时完成学校交个的各项任务。
15、认真备课，认真批改，认真辅导，对每位学生负责，不让一个学生掉队。
16、不许收学生家长的钱物，不许参加学生家长的宴请，不找学生家长办私事。
17、认真完成自己的值日、值周、假期护校工作，执行值日、值周、护校制度，完成自己的本职任务。
18、对待客人要热情，有礼貌，见到客人主动问好。
19、心胸开阔，不斤斤计较，一切以和谐为主导，心中时存感恩之心，遇事三思而行。
20、不许把家里的情绪带到学校，影响工作。
学校教师纪律管理制度(3篇)
学校教师纪律管理制度（3篇）学校教师纪律管理制度（通用3篇）学校教师纪律管理制度篇11、教师应做好上课的准备工作，上课铃一响，教师应迅速赶到教室上课。
教师早读前十分钟赶到学校指导学生早读。
上课期间无特殊情况不得离开教室。
下课铃响毕，教师方可下课。
2、教师必须按课表上课，教师之间不私自调课。
调课须经学校领导同意。
教师要服从学校的工作安排，认真完成学校交办的任务。
3、仪表端庄。
教师不得穿背心，拖鞋上课。
男教师不染发。
不在教室内吸烟、带小孩，上课不做与教学无关的事。
原则上站着讲课，上课不坐桌子，学生做作业时要巡视辅导。
4、凡学校召开的会议、教研教改活动（含公开课）、政治业务活动、应参与者均须准时参加，期间不做与之无关的事（如看书报、批改作业等）。
5、教师严格遵守请假制度。
请假须具备书面假条，病假须具备镇以上医院的证明。
代假、电话请假和事后补假（天灾人祸除外）一律作为旷工。
6、对学校的决定要认真执行。
如对学校的某些决定有意见，可在会上或平时向学校领导善意提出。
在决定未修改之前，仍要按学校的决定执行。
7、教师上课应切实做到课前备课，要求备课与上课同步或超前，备课要认真。
8、教师上课的教学目的要明确，内容要具体，重难点突出，采用启发式的教学方法。
要注意开发学生智力，培养学生的自学能力。
9、教学要面向全体学生，做到教师为主导，学生为主体，训练为主线。
板书工整。
要用普通话教学，教师应积极给学生解答疑难，给予学法指导。
10、及时布置作业。
作业分为课堂和家庭作业，每周均要安排家庭作业，但每次不能太多。
作业要全部评讲，全部批改，严禁错误批改。
11、认真检测学生成绩，以考带练，并做好每次考试成绩记载。
单元考试由教师自行出题，自行考试和阅卷。
期中及期末考试参加学校统一考试。
各班检测的内容要全面，突出“双基”。
严格考试，认真阅卷，认真评讲，查漏补缺，改进平时的教学工作。
12、各科都要提前两周（至少也要提前一周）结束新课，最后一两周作为期末总复习，但教师的教学进度不能过快。
学校教师工作纪律
学校教师工作纪律作为一名教师，工作纪律是我们必须要遵守的一项基本规范。
因为学校教师的工作任务是教育和引导学生，树立标准和规范，为学生的成长提供指导和帮助。
工作纪律是保证我们带给学生一流教学的关键之一。
本文将从几个方面来讨论学校教师的工作纪律。
一、学校教师的职业操守学校教师需要具备高尚的职业操守，不仅要影响学生，还要影响同事和社会。
教师的言行举止不能给学生带来负面影响。
在学生面前，我们必须时刻保持良好的形象和专业，将自己作为学生的榜样，展现出积极的态度、热情和责任感。
二、准时到校上课准时到校上课是每名教师的基本素质，也是对自己教育教学工作的尊重和对学生的责任。
如果老师迟到了，学生会误以为课堂不那么重要或者老师没热情，这必然会影响教学效果。
在这种情况下，教育可以变得一塌糊涂。
三、上课不讲调皮话学校教师一定不能在课堂上骂或讲调皮话。
教师讲授知识最重要的是，需要树立良好的教育形象，给学生留下积极的心理体验。
如果在课堂上讲话不洁，那么就会影响学生的心理健康，并影响教育与教学效果。
四、不犯任务纪律关于任务纪律，从某种意义上讲，是一个教师是不是真正担起了自己的使命。
如果老师不认真执行教学计划，或完全不准备课堂或测试，这肯定会影响到学生的学习效果和学习成绩。
好教师就是要负责任，他们要从自己的动机和目标出发，通过有效的教学计划为学生提供最佳的教育服务。
五、不接受贿赂接受贿赂是一件非常不好的事情，这也是学校教师必须遵守的规定之一。
教师必须在接受礼物时考虑到是否有失公正和独立，他们必须警惕所接受礼物是否有给两人之间带来捆绑、实质上的贿赂，必须保证评估后作出最正确和公正的判断，同时保持一颗公正、热情和责任心，肩负起教育的重任。
在学校工作中，教师的工作纪律是一项非常重要的职业素质。
如果教师无法保持一个良好的职业工作纪律，其教育的价值也就难以发挥。
因此，教育工作就要时刻保持良好的工作纪律和教育职责，以正确的态度和方法来为学生提供帮助，实现最佳的教育效果。
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进一步加强教师工作纪律,维护学校正常的工作秩序。
本站为大家带来的学校教师工作纪律，希望能帮助到大家!学校教师工作纪律一、教师要规范自己的教学行为。
要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。
教师上课要提前2-3分钟到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，学校规定放学离校的时间内不应留学生在校(特殊情况经批准除外)，留学生时教师要在场。
二、教师要严格请销假制度。
因病需要请长假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，并定期与学校进行联系;因事需要请假的，需提前向有关领导请假，并安排好替代人员后方可离开学校。
教师要模范遵守学校纪律，不准上课迟到、早退和随意停课、私自找人顶课、调课以及违规补课;不准无故缺课;不准推诿教育教学责任。
三、教师要正确使用通讯工具。
上课时要关闭手机,或不将手机带入教室，绝不准在课堂上使用通讯工具;学校开会、开展教学业务活动时，要关闭手机。
四、教师要合理运用现代办公设备。
利用计算机教学电子备课、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等，严禁浏览不良信息，严禁上网聊天、炒股、玩游戏等。
五、教师要严格遵守有关纪律要求。
不准擅自在校外兼课;不准利用节假日或其它休息时间举办各种收费补习班以及对现任教学班的学生进行有偿家教;不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品。
参加各级考试各类评选活动时,不得弄虚作假，营私舞弊;自觉参加学校规定的集体活动和集中办公。
六、教师要恪尽职守，履行监护责任。
在校内,每一名教师都有保护学生生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任;在校外，当学生面临困难、危险时，教师应挺身而出,为学生提供及时、必要的帮助。
七、不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
八、教师及教学管理人员不准利用虚假理由请假离岗从事与原岗位无关的工作，在教学或管理过程中出现失误或过错，从而影响正常的教学秩序，影响教学环节实施，在社会上产生不良影响的，均以工作事故论处。
学校教师工作纪律一. 禁止在校内吸烟。
严格遵守教育部的禁烟令。
二. 仪容仪表合乎教师身份。
校园或公共场所不得穿拖鞋、短裤背心、吊带衣及露腰露脐的衣裤;着装整洁干净，给学生做榜样，发现有学生仪容仪表不符合学校规定的，要主动去指出和教育。
三. 注意卫生。
不乱吐痰，不乱扔垃圾，见地上有垃圾主动拾走。
生活垃圾倒进垃圾箱内。
四. 管好家属子女。
不得从楼上扔垃圾，不得用有烟煤取暖，不得使用大功率电炉子。
防止一氧化碳中毒，防止火灾。
每天打扫学校规定的清洁区域。
上课或自习期间，小孩不得在教学楼周围玩耍、嬉闹;午休或晚睡期间，小孩不得在宿舍楼周围及校园嬉闹。
五. 节约用水用电。
主动关水和用电设备电源，督促学生及时关教室灯、电扇、饮水机等。
六. 营造办公室良好环境。
个人物品摆放整齐，按值日表打扫好卫生。
不得在电脑上玩游戏、看电影等。
离开时关灯、空调、饮水机等，关好门窗。
七. 注意师德师风。
周内严禁赴私宴，特别是家长的吃请。
不得收受家长礼品礼金。
严禁体罚或变相体罚学生，严禁讽刺挖苦学生;上课或自习期间，不得让学生在外罚站;不得随意让学生停课。
上课期间在教室内外不接打电话。
周一升旗时，按时到位，教研组长站前面，全体肃立，保持安静和队伍整齐，不早退;奏鸣国歌时要深情歌唱。
不得在校外私人办的学校代课，不得个人办辅导班。
不得给学生摊派教辅资料，教辅资料征订必须符合上级和学校的规定。
不得在网上发布不当或不负责任的言论。
八. 严格在岗纪律，不迟到、不早退。
各处室人员由学校办公室考勤;外出要在各处室门口公示并登记。
加班必须提前申报，手续齐全后交学校办公室。
九. 严格请假纪律。
①.当天临时外出任课教师给年级领导请假;各处室人员给部门负责领导请假并登记、公示;行政领导给校长、书记请假，并在学校办公室登记、公示。
②.履行请假手续一天内由教务主任批假，三天内由主管副校长批假，一周内由校长批假，一周以上由教体局批假。
十. 严格开会纪律(含例会、党员会、教研会、质量分析会等)。
不迟到不早退，参会时带上研修笔记或班主任日志。
不得说话，不得玩手机，手机关闭或调至静音;不做与会议无关的事，不走动。
例会请假须由书记批准;例会和党员会缺旷者第二天由办公室通知到书记处补会;其他缺旷者由主管领导补会。
十一. 严格考勤公示制度。
教务处、德育处、办公室等各项考勤，每周公布在大会议室公示栏中;各处室要汇总有关情况报告给主管领导;主管领导及校长要与缺勤的有关教师谈话。
十二. 教学人员按时主动交检备课本，班主任按时主动交检班务日志等。
有关处室及时统计、公示和上报。
十三. 实行领导学生食堂值日制度。
各行政领导、年级组长按值日表安排到位，每周考勤在行政会上公布。
十四. 严格各部门设施采购程序。
采购前要申请，由主管领导审核签字;再报学校审查;实行集体考察。
按要求需政府采购者，需采购中心审批。
十五. 校内教师宿办楼不得有偿出租给学生。
十六. 倡导家属及教师和睦相处，共建和谐校园，不得制造矛盾，造谣诽谤，不得吵架斗殴，影响个人和学校形象。
学校教师工作纪律一、教师要有高尚的师德。
要尊重对待每位学生，对学生多表扬鼓励,不准讥讽、歧视、辱骂、虐待学生;不准劝迫学生转(退)学和以各种方式侵犯学生的正当权益。
要尊重学生家长，不得训斥、指责、讽刺挖苦学生家长。
要维护自己的人格，不接受学生家长宴请，不收受学生及家长赠送的礼品;不利用师生关系、家校关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物及要求家长帮助办理个人私事。
二、教师要尽职尽责地做好各项工作。
要树立与新课程标准要求相符的教学理念，根据知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标进行教学设计，深入钻研教材，明确教学要求和重点、难点，认真备课，不准无教案上课;不断地改进教学方法，努力提高教学质量;要认真批改作业，悉心辅导，耐心解答学生的疑难问题;对于一些学习困难或因病缺课的学生，应及时进行个别辅导。
三、教师要讲究仪表仪容。
着装要朴素、自然、大方，仪表端庄;言行举止要规范、文明、得体。
上课时间衣着要整齐，不能穿拖鞋、短裤、运动背心上课。
不准在工作期间饮酒和酒后从事教育学生的活动;教师不得在教室、宿舍、值班室、门卫室及走道里吸烟，并将烟头处理好。
四、教师要规范自己的教学行为。
要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;要规范使用普通话，语言准确简练;上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。
教师上课要提前到教室候课，并组织好上课的学生进入教室;教师上课不准拖堂，需留学生在教室做作业或辅导的，教师必须在场。
五、教师要严格请销假制度。
因病需要请假的，必须出具县级及以上医疗部门的证明，需长期住院的要定期与学校进行联系;因事需要请假的，需提前向有关领导请假，并安排好课程后方可离开学校。
教师要模范遵守学校纪律，不准无故缺课，上课不迟到、不早退、不私自离岗、脱岗和随意调课、不准私自找人顶课;不准推诿教务处安排的顶课和教学安排。
六、教师要正确使用通讯工具。
上课、开会、开展教学业务活动时要把手机调为静音状态，手机带入教室只能用于教学活动，绝不准在课堂上接打电话或与教学无关的活动。
七、教师要合理运用现代教学、办公设备。
要善于应用现代教学设备，利用计算机电子备课、搜集教学资料、制作教学课件等，每位教师要爱护公共财物，共同维护好、管理好。
八、教师要严格遵守有关纪律要求。
不准擅自在校外兼课;不准从事有偿家教;不准向学生推销、代销教辅资料和其它商品。
自觉参加学校安排的集体活动。
九、严格遵守坐班制度。
在工作期间，上午830--1100，下午230--400为坐班时间. 九、教师要遵守职业道德维护教师形象。
严禁体罚学生或变相体罚学生;严禁工作日饮酒;严禁非工作期间、非工作场所单独接触异性学生;严禁向学生传播不良信息和文化;严禁向学生乱摊派、乱收费;严禁旷工旷课、用虚假理由请假;严禁传播不利于团结稳定的言论;严禁滋事、闹事;严禁不服从学校教育教学的统一管理和安排;严禁发生有损教师形象的事。
十、教师要恪尽职守，履行监护责任。
在校内,每一名教师都有保护学生生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任;在校外，当学生面临困难、危险时，教师应挺身而出,为学生提供及时、必要的帮助。
十一、不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”活动、封建迷信及邪教活动。
十二、教师及教学管理人员不准利用虚假理由请假离岗从事与原岗位无关的工作，在教学或管理过程中出现失误或过错，从而影响正常的教学秩序，影响教学环节实施，在社会上产生不良影响的，均以工作事故论处。
十三、全体教师必须严格遵守作息制度。
十四、认真遵守师德规范。
拥护党的领导，自觉遵守《义务教育法》、《教师法》等法律法规。
**乡中心学校2018年12月20日**乡中心学校对违反工作纪律行为要求的规定(讨论稿) 为加强和改进学校作风建设，提高工作效能，结合我校实际，制定本规定。
第一条本规定适用范围**乡中心学校全体教师。
第二条本规定所称的违反工作纪律行为，是指本规定适用范围内的人员在履行职责时，违反工作纪律，影响正常的工作秩序，损害学校形象，在社会上造成不良影响的行为。
具体内容指《**乡中心学校教师工作纪律行为要求》所包含各项条款。
第三条严肃工作纪律，在其岗、履其职、负其责。
学校教师有《**乡中心学校教师工作纪律行为要求》的，应当追究其违反工作纪律的责任;第四条对教师违反工作纪律的行为，采取下列处理方式(一)批评教育。
(二)通报批评，并在全体教师大会上作出深刻检讨。
(三)取消年度评先评优资格。
(四)情节严重的，报请上级教育主管部门给予当事人党纪政纪处分。
(五)根据情节不同，对违反工作纪律的行为的，年度考核不评优，并按照《**乡中心学校年度考核工作实施方案》从德、能、勤、绩中扣除相应分数。
第五条成立由校长为组长，校行政班子值周、值日老师为成员的工作作风监督检查小组，每周不定期检查。
第六条本规定自教代会通过实施。
学校领导班子成员、各处室要加强对学校教师的管理,严格按照学校有关规定执行，学校将不定期对村小工作纪律进行抽查，如检查发现有违反工作纪律规定的情况,将按本规定严肃处理。