职业健康管理台账
职业健康管理台账
官地选厂职业健康管理档案目录一、职业健康管理档案01、职业健康管理制度档案……………………………………………………３02、职业健康监护档案…………………………………………………………１６0３、职业卫生“三同时”与申报管理档案 (20)04、职业健康宣传教育培训管理档案 (3)４１、建设项目职业健康档案………………………………………………………１0５、职业危害防治工作实施管理档案 (1)２0６、从业人员基本信息管理档案 (2)６二、职业健康管理规章制度样例(供参考）1、职业健康管理机构及职责…………………………………………………３32、职业病防治责任制 (35)３、职业健康管理制度 (38)４、职业病防治计划与实施方案 (39)５、职业健康教育培训制度 (40)6、职业危害因素监测评价制度 (41)7、职工健康检查与诊治制度…………………………………………………４28、职业危害告知制度…………………………………………………………４39、职业健康检查与奖惩制度…………………………………………………４4１０、安全卫生操作规程………………………………………………………4511、职业病危害事故应急救援预案……………………………………………４6职业健康管理制度档案用人单位:职业健康管理负责人:职业健康管理员：联系电话：目录1、职业健康相关法律、法规2、相关文件及通知3、职业健康管理组织机构4、职业健康管理制度(表1-1)职业健康相关法律法规职业健康相关的法律、法规是调整生产过程中所产生的同劳动者的安全和健康有关的各种社会关系的法律规范总和，如国家制定的各种职业安全健康方面的法律、条例、规程、决议、命令、规定或指示等规范性文件。
它是人们在生产过程中的行为准则之一。
我国早在建国前夕通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》中就规定“保护青工、女工的特殊利益．实行工矿检查制度以及改进工矿的安全卫生设备”.１982年《宪法》第42条规定“加强劳动保护，改善劳动条件”。
职业卫生健康管理台账
填表说明：1.各投资企业必须如实填写上报系统“职业健康管理”栏和高科公
2.“企业和所属分子公司、分厂、生产单元”栏，企业填写企业简称，所 统计承包商情况；
3、“作业场所职业危害”栏请参考《职业病危害因素分类目录》（卫法监
4.体检详情，需要与此台账同时报送，内容需要有：体检详细人员名单、
5.如果表格行数不够，请复制黏贴或者插入，然后改正序号，以保证格式工作要求：1.请严格按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（总局令第47号）、《 职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定和要求 检查重点项目之一；；
2.职业健康管理制度发文（文档名称需要主要发文时间）、所有环境监测
年职业卫生健康管理台账(含健康体检)（ 半年）
高科公司安健环部，分别于7月5日和次年1月5日报送；
填写企业简称，所属分子公司，填写子公司名称，以此类推，注意本表不
分类目录》（卫法监发[2002]63号）填写
检详细人员名单、工作岗位、是否为有害作业等，或报送职业健康管理档案；
序号，以保证格式一致，注意部分表格有选择序列，请勿改变格式。
总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（总局令第49号）、《生标准的规定和要求开展职业卫生健康管理工作，高科公司将此工作作为安全大间）、所有环境监测报告等需要全部扫描上传系统。
；
、《大。
职业健康管理台账
职业健康管理台账职业健康管理台账是一种用于记录职业健康管理过程的工具，通过该台账可以对工作场所的职业健康管理情况进行全面、系统地分析和评估。
以下是一个关于职业健康管理台账的汇总，目的是为了提供一个全面的概览，并突出一些关键要点。
一、工作场所基本信息工作场所基本信息包括工作场所的名称、地址、行业、规模等基本信息。
这些信息对于后续的职业健康管理工作非常重要，可以帮助管理人员更好地了解工作场所的特点和风险。
二、职业病防治措施职业病防治措施是工作场所职业健康管理的核心内容。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所已经采取的职业病防治措施，比如采用的防护设施、组织的职业健康培训等。
这些措施有助于降低工作场所职业病的风险。
三、职业病发病情况职业病发病情况是衡量工作场所职业健康管理成效的关键指标。
在职业健康管理台账中，应详细记录工作场所职业病的发病情况，包括每年的职业病发病人数、种类、病例分布等。
这些数据有助于及时发现和处理职业病问题。
四、职业健康监测结果职业健康监测是评估工作场所职业健康风险的重要手段。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所职业健康监测的结果，包括工人体检、职业病筛查等。
这些结果可以帮助管理人员了解工作场所中职业病的潜在风险。
五、职业健康投入职业健康投入是指公司在职业健康管理方面的投入情况。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所在职业健康管理上的投入，包括职业健康检查费用、职业健康培训费用等。
这些数据有助于评估公司对职业健康管理的重视程度。
六、职业健康管理改进措施职业健康管理是一个不断改进的过程。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所已经采取或计划采取的改进措施。
这些改进措施可以是针对工作场所职业健康管理过程中存在的问题，旨在提高工作场所职业健康管理的有效性和可持续性。
七、职业健康管理效果评估职业健康管理的效果评估是衡量职业健康管理成效的重要依据。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所职业健康管理效果的评估结果，包括职业病发病率的变化、工人职业健康意识的提高等。
职业健康管理台账
职业健康管理台账职业健康管理档案使用指南前言《职业病防治法》贯彻实施以来，各地虽然做了大量的宣传培训工作，然而能真正按《职业病防治法》的要求去预防和控制职业危害的公司甚少，许多公司未能认识到防治职业病的关键在公司，未能建立和完善职业健康管理制度，以致职业危害得不到有效的控制，职业病事故时有发生。
贯彻实施《职业病防治法》，责任在公司。
用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键，当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我国公司的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的公司职业健康自身管理体系。
为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理，提出职业危害控制的管理措施与方法，组织制定了《用人单位职业健康管理档案使用指南》，用尽可能采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业健康管理台帐之中，指导并帮助公司逐步建立起科学的职业健康管理机制，通过自律行为，以达到预防和控制职业病的目的。
目录一、职业健康管理档案1、建设项目职业健康档案 (1)2、职业危害项目申报档案 (4)3、职业健康管理制度档案 (8)4、职业健康管理实施档案 (12)5、职业健康宣传培训档案 (20)6、职业健康监测档案 (23)7、职工健康监护档案 (26)二、职业健康管理规章制度样例（供参考）1、职业健康管理机构及职责 (33)2、职业病防治责任制 (35)3、职业健康管理制度 (38)4、职业病防治计划与实施方案 (39)5、职业健康教育培训制度 (40)6、职业危害因素监测评价制度 (41)7、职工健康检查与诊治制度 (42)8、职业危害告知制度 (43)9、职业健康检查与奖惩制度 (44)10、安全卫生操作规程 (45)11、职业病危害事故应急救援预案 (46)建设项目职业健康档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、建设项目批准文件2、职业危害预评价委托书与预评价报告3、建设项目职业防护设施初步设计书4、职业危害控制效果评价委托书与效果评价报告5、安全生产监督管理部门审核、审查、验收批文6、全套竣工图纸、验收报告、竣工总结7、工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料8、建设项目职业健康审查登记（表1-1）表1-1 建设项目职业健康审查登记一览表职业病危害项目申报档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、职业危害项目申报表和申报回执（包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）、职业危害因素汇总表等）2、可能产生职业危害设备、材料和化学品（表2-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业危害防护设施（表2-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业危害预评价报告书、建设项目职业危害控制效果评价报告书、安全生产监督部门审查批复文件等）表2-1可能产生职业危害设备、材料和化学品一览表设备、材料、化学品名称可能产生的职业危害因素名称使用车间和岗位年使用量生产、供货单位防护型使用车防护生产及维护验收附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表2-2职业危害防护设施一览表设施名称号间和岗位用途安装单位责任人日期负责人（签名）：日期：年月日职业健康管理制度档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业健康管理机构或组织3、职业健康目标管理和责任制4、职业健康管理制度（表3-1）5、职业健康安全操作规程（表3-2）6、职业危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表3-1 职业健康管理制度制度名称制订日期公布方式监管责任人职业健康管理制度职业健康教育培训制度职业危害因素监测评价制度职工健康监护管理制度职业危害告知制度职业防护设施维护管理制度个人防护用品发放管理制度职业健康检查与奖惩制度职业病危害事故应急救援预案疑似职业病患者及职业病患者管理制度职业病报告制度危险化学品管理制度负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-2职业健康安全操作规程一览表操作规程名称工种或岗位 公布方式监管责任人注：对存在职业危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
(完整版)职业卫生管理台账
目录一、职业卫生管理台帐1、台帐之一职业病危害项目申报档案2、台帐之二职业卫生管理制度档案3、台帐之三职业卫生管理实施档案4、台帐之四职业卫生宣传教育档案5、台帐之五职业卫生监测档案6、台帐之六职工健康监护档案台帐之一职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害项目申报表和申报回执2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表1-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表1-2 职业病防护设施一览表负责人（签名）：日期：年月日台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生目标管理和责任制4、职业卫生管理制度（表2-1）5、职业安全卫生操作规程（表2-2）6、职业病危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表2-1 职业卫生管理制度负责人（签名）：日期：年月日表2-2 职业安全卫生操作规程一览表注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：日期：年月日台帐之三职业卫生管理实施档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、年度职业病防治计划与实施方案（附：职业病危害控制实施表，表3-1）2、职业病防治经费（表3-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）4、个人防护用品的发放使用记录（表3-4）5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5）6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）表3-1_ _年度职业病危害控制实施表负责部门：负责人（签名）：日期：年月日负责人（签名）：日期：年月日表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明负责人（签名）：日期：年月日表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表台帐之四职业卫生宣传教育档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素信息卡（附：毒物信息卡MSDS）2、用人单位负责人职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训（表4-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4、职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表车间名称：车间负责人：培训内容：培训日期：负责人（签名）：日期：年月日台帐之五职业卫生监测档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素检测点分布示意图2、工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）3、职业病危害检测与评价报告书（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）4、职业病危害因素检测与评价结果的报告(注：于每年9月30日前报告)职业病危害因素检测与评价结果的报告**卫生局、卫生监督所：我厂委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
职业健康七个台账
第一个台帐：职业健康管理制度台账内容：应包括职业健康相关法律法规、上级文件及通知、组织机构及12项制度等；第二个台帐：职业健康监护档案管理台账内容：应包括单位职业健康监护档案及每个从业人员的职业健康分户档案；个人职业健康监护表司破产；2．处理情况可填调离或治疗等情况；3．此表可续页。
第三个台帐：申报管理台账内容：职业病危害现状评价、历年职业病危害因素检测与评价的资料，每次职业危害因素申报的回执，第四个台帐：职业健康宣传教育培训管理台账内容：应包括相关的宣传资料及培训计划、培训通知、考试试卷及成绩等；第五个台帐：职业危害防治工作实施管理台账内容：：应包括年度职业危害防治工作计划、职业危害防治资金安排、职业危害防护设施维护和检修记录、劳动防护用品购买的相关凭据、上级部门及本单位检查发现问题的处理意见、事故报告与应急预案等；第六个台帐：从业人员基本信息管理台账内容：包括劳动合同（附加职业危害告知书）、工伤保险、劳动防护用品发放使用记录、从业人员花名册等（花名册应每半年更换一次）；公司劳动用品购买记录公司劳动用品发放记录劳动合同职业病危害因素告知书先生（女士）：根据《劳动合同法》，您受聘于公司所在的部（车间、组、室）岗位。
该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。
如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。
在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。
在受聘期间，您将享受以下权利：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生教育、培训；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。
健康管理制度健康台账
健康管理制度健康台账一、健康管理制度随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，健康管理制度已成为一个越来越受到重视的议题。
健康管理制度不仅是一种管理制度，更是一种保障和提升人们身体健康水平的重要手段。
1.1 健康管理制度的定义健康管理制度是指以个体为中心，通过科学的手段和方法，对个体的身体情况、健康状况进行有效监测和管理，并通过健康促进、疾病预防、保健治疗等方式，提高健康水平，预防疾病的发生，延长寿命，减少医疗支出，促进全民身体健康的一种管理体系。
1.2 健康管理制度的重要性健康管理制度对个体和社会的重要性不言而喻。
对于个体而言，健康管理制度可以帮助他们及时发现健康问题，提供科学的健康指导，促进健康保育，降低患病风险；对于社会而言，健康管理制度可以减少医疗资源的浪费，提高国民健康水平，促进社会稳定和经济发展。
1.3 健康管理制度的内容健康管理制度内容主要包括以下几个方面：（1）健康档案管理：建立完善的个人健康档案，包括基本信息、家庭史、疾病史、用药史等内容，定期进行更新和维护。
（2）健康体检管理：对不同人群定期进行健康体检，及时了解个体的身体状况，预防和及早发现疾病。
（3）生活方式管理：根据个体的生活习惯和健康状况，制定个性化的生活方式管理计划，包括饮食、运动、作息等方面的管理。
（4）健康教育和健康指导：通过各种渠道，向个体传达健康知识和健康理念，引导他们养成良好的健康行为。
1.4 健康管理制度的实施健康管理制度的实施应该遵循“预防为主、全员参与、科学管理、多方合作”的原则。
各级政府应当制定相关政策和法规，建立统一的健康管理制度，推动全民健康促进。
同时，个体自身应当养成良好的健康管理习惯，积极配合健康管理工作。
二、健康台账2.1 健康台账的定义健康台账是指个体健康管理的一种工具，记录个体的健康情况、健康行为和健康管理计划，为个体和健康管理人员提供便捷的查询和参考。
2.2 健康台账的重要性健康台账的建立和管理，可以帮助个体了解自己的健康状况，促使其养成规律的生活方式，及时调整健康管理计划，提高健康意识，预防疾病的发生。
职业健康管理制度台帐
职业健康管理制度台帐
台帐编号：2024-001
编制人：XXXX
编制日期：2024年1月1日
审批人：XXXX
审批日期：2024年1月10日
一、制度简介
1.1制度名称：职业健康管理制度
1.2制定目的：保证员工身体健康、提高工作效率
1.3适用范围：全体员工
1.4更新原因：制度过期，需要更新内容和执行细则
二、制度制定情况
2.1制定时间：2024年1月1日
2.2制定人：XXXX
2.3制度修订情况：修订次数、修订日期、修订内容
三、制度执行情况
3.2执行情况记录：执行时间、执行人、执行内容、执行结果
四、制度培训和宣传
4.1培训计划：培训时间、培训内容、培训人员、培训方式
4.2培训记录：培训日期、培训内容、参与人员、培训效果评估
五、制度评估和改进
5.1评估计划：评估时间、评估内容、评估人员、评估方式
5.2评估报告：评估日期、评估内容、评估结果、改进建议
六、其他附件
6.1职业健康档案管理制度
6.2职业健康检查记录
6.3职业健康事故报告表
以上是一个职业健康管理制度台帐的样例，企业可以根据自身的实际情况进行一定的调整和修改。
台帐的目的是为了能够对职业健康管理制度的执行情况进行记录和保存，便于管理和监督。
同时，通过对职业健康管理制度的台帐的建立，可以让企业能够及时了解到职业健康管理制度的执行情况，及时发现和解决问题，进一步提高职业健康管理的效果。
员工健康状况台账
员工健康状况台账1. 介绍员工健康状况台账是一个重要的管理工具，用于记录和跟踪员工的身体健康状况。
在当前新冠疫情下，保护员工的健康成为企业的首要任务，而健康状况台账则可以帮助企业及时了解员工的身体情况，采取适当的措施保障员工的安全与健康。
2. 重要性健康状况台账对于企业来说具有重要的意义：2.1 健康监控和预警通过健康状况台账，企业可以及时了解员工的健康状况，发现异常情况。
例如，如果有员工出现发热，咳嗽等症状，可能是患了传染病。
通过台账记录，可以及时发现这些情况，并进行必要的隔离和治疗，以防止疫情扩散。
2.2 提高员工幸福感和生产力员工的身体健康直接关系到工作效率和生产力。
如果员工身体状况良好，工作态度和积极性会更高，从而提高工作效率。
而健康状况台账可以帮助企业了解员工的健康情况，及时为员工提供必要的健康保障和支持，提高员工的幸福感和生产力。
2.3 保障企业安全企业是一个系统，员工的健康状况对整个企业的安全稳定至关重要。
如果有员工生病或患传染病，不及时采取隔离和治疗措施，病毒可能会在企业内传播，造成严重后果。
而健康状况台账可以帮助企业实时掌握员工的健康状况，做好疫情防控工作，保障企业的安全。
3. 健康状况台账的建立3.1 收集员工健康信息建立健康状况台账的第一步是收集员工的健康信息。
这些信息包括但不限于体温、基本健康状况、是否接触过患者、是否有感冒症状等。
可以通过在线调查问卷、健康监测设备等方式进行数据收集，确保数据的准确性和实时性。
3.2 设置台账和数据管理系统在建立台账之前，需要确定合适的台账和数据管理系统。
可以使用各类电子表格软件或专门的健康管理系统来创建健康状况台账。
确保台账具备可视化、操作简单、信息安全等特点，方便员工和管理人员使用和管理数据。
3.3 监控员工健康情况建立台账后，需要定期监控员工的健康情况。
可以每日或每周进行一次员工健康信息统计，并及时反馈给相关部门和管理人员。
这样可以及时发现患病员工，追踪疫情扩散，以及采取必要的防控措施。
用人单位职业病防治管理台帐新
用人单位职业病防治管理台帐新随着工业化和现代化的快速发展，职业卫生问题已经成为了越来越多人关注的焦点。
从企业角度而言，职业病防治管理是企业法定的责任，也是保障员工健康、提高生产效率的重要手段。
而职业病防治管理台帐的建立，更是属于职业病防治管理的基础工作，是广大用人单位在职业病防治工作中必不可少的一项任务。
一、职业病防治管理台帐的作用职业病防治管理台帐是企业职业病防治工作的重要文件，其主要作用有以下三个方面：1. 提高职业卫生管理水平职业病防治管理台帐可以系统地、全面地记录企业职业病防治管理工作的情况，包括职业病防治措施的实施、职业病危害或安全事故的发生及应对措施等，有利于企业掌握职业卫生管理情况，寻找问题症结，制定改进措施，提高职业卫生管理水平。
2. 促进职业病预防和治疗职业病防治管理台帐可以及时记录职业病危害的接触状况以及员工的健康状况，有利于企业及时发现职业病危害源、职业病患者及其危害程度，使企业能够及时采取预防措施或治疗措施，达到预防职业病和减少职业病损失的目的。
3. 规避法律风险职业病防治管理台帐需要记录企业职业病防治工作的各种情况，这将有助于企业科学合理地执行企业职业病防治职责，从而降低企业可能承担的法律责任，提高企业的社会形象和声誉。
二、职业病防治管理台帐的内容职业病防治管理台帐需要记录如下内容：1.工作场所职业卫生查体需要记录职业卫生查体的人员、项目、结果等情况。
2.工作场所职业健康监护需要记录职业健康监护的人员，监护周期及其结果等。
3.工作场所职业卫生检测需要记录职业病危害因素的检测及结果，危害等级及风险管控措施的执行情况。
4.工作场所职业病防护设施设计、安装、验收及使用情况。
需要记录职业病防护设施的设计、安装、验收和使用情况，清单等信息。
5.职业病危害源的管控情况。
需要记录危害源的情况、管控方式及其实施情况等。
6.职业病防治措施落实情况。
需要记录职业病防治措施的实施情况，执行内容、时间、地点和人员等信息。
职业健康管理台账
职业健康管理台账1. 引言本文档旨在记录和管理公司职工的职业健康情况，以促进员工的安全和健康。
通过建立职业健康管理台账，可以全面了解员工的职业病情况，采取相应的防护措施，减少职业病的发生。
2. 职业健康管理台账的内容职业健康管理台账应包含以下信息：2.1 员工信息- 员工姓名- 性别- 年龄- 职务- 入职日期- 身体状况2.2 职业病诊断信息- 诊断日期- 职业病名称- 发病原因- 诊断医院- 医生姓名2.3 防护措施- 防护用具使用情况- 防护设备检查记录- 培训情况- 监测情况3. 台账的管理和使用3.1 建立台账- 由公司职业健康管理部门负责建立和维护职业健康管理台账。
- 台账可以采用电子文档或纸质文档的形式保存。
3.2 信息记录- 公司员工发生职业病时，相关信息应及时记录在台账中。
- 确保填写台账信息准确、完整、真实。
3.3 信息保密- 职业健康管理台账涉及员工的个人隐私，需要保密处理。
- 只有公司职业健康管理部门的授权人员可以访问和使用台账信息。
3.4 分析和应用- 定期分析台账信息，总结职业病发生的趋势和影响因素。
- 根据台账信息，采取相应的防护措施和改进措施，预防职业病的发生。
4. 结论职业健康管理台账是公司职业健康管理的重要工具，能够帮助公司全面了解员工的职业病情况，采取相应的预防措施，促进员工的安全和健康。
使用职业健康管理台账需要保证信息的准确性和保密性，通过分析台账信息，可以改进职业健康管理措施，减少职业病的发生。
职业健康管理制度台帐新
职业健康管理制度台帐新一、背景和目的随着职业健康管理的重要性日益凸显，为确保公司员工的健康和安全，公司决定制定并实施职业健康管理制度。
本台账旨在管理和记录职业健康管理制度的各项相关信息，为公司的职业健康管理工作提供有效的参考依据。
二、管理人员公司职业健康管理制度台账的管理人员为人力资源部职业健康管理负责人。
三、职业健康评估和调查1.公司将定期进行职业健康评估和调查，以了解员工的健康情况和工作环境对员工健康的影响程度。
职业健康评估和调查的内容包括但不限于员工的健康问卷调查、体检结果、工作环境的监测和评估报告等。
2.具体的职业健康评估和调查计划将由人力资源部职业健康管理负责人制定，并报公司领导审批后执行。
3.评估和调查结果将及时记录在台账上，并与相关部门进行沟通和交流，以便采取相应的职业健康管理措施和改进措施。
四、职业病防控1.公司将制定职业病防控措施，并将其落实到日常工作中。
具体的防控措施包括但不限于员工的健康教育、工作环境改善、防护装备的配备和使用等。
2.职业病防控工作将由人力资源部职业健康管理负责人负责，并与相关部门密切合作。
相关部门有责任协助人力资源部职业健康管理负责人开展职业病防控工作。
3.职业病防控的具体实施情况将记录在台账上，并定期进行评估和总结，以便及时调整和改进职业病防控措施。
五、职业健康培训1.公司将定期组织职业健康培训，以提高员工的职业健康意识和知识水平。
培训内容包括但不限于职业病防护知识、工作环境安全培训等。
2.职业健康培训计划将由人力资源部职业健康管理负责人制定，并报公司领导审批后执行。
3.培训的具体情况将记录在台账上，并监督培训效果。
如有需要，将调整培训计划和内容，以确保培训的实施效果。
六、职业健康管理投入公司将充分重视职业健康管理工作，给予足够的经济和人力资源支持。
财务部和人力资源部将合作制定职业健康管理的预算，并按照预算执行，确保职业健康管理工作的顺利实施。
七、台账的管理和保密1.台账的管理人员应妥善保管好台账，确保信息的完整性和保密性。
职业病管理台账
目录一、职业卫生管理台帐1、台帐之一职业病危害项目申报档案2、台帐之二职业卫生管理制度档案3、台帐之三职业卫生管理实施档案4、台帐之四职业卫生宣传教育档案5、台帐之五职业卫生监测档案6、台帐之六职工健康监护档案台帐之一职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害项目申报表和申报回执2、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表1-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表1-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）表1-1 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表1-2 职业病防护设施一览表负责人（签名）：日期：年月日台帐之二职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业卫生管理机构或组织3、职业卫生目标管理和责任制4、职业卫生管理制度（表2-1）5、职业安全卫生操作规程（表2-2）6、职业病危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表2-1 职业卫生管理制度负责人（签名）：日期：年月日表2-2 职业安全卫生操作规程一览表注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：日期：年月日台帐之三职业卫生管理实施档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、年度职业病防治计划与实施方案（附：职业病危害控制实施表，表3-1）2、职业病防治经费（表3-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）3、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-3）4、个人防护用品的发放使用记录（表3-4）5、用人单位自身职业卫生检查和处理记录（表3-5）6、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-6）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）表3-1_ _年度职业病危害控制实施表负责部门：负责人（签名）：日期：年月日表3-2 _ _年度职业病防治经费一览表负责人（签名）：日期：年月日表3-3 职业病危害防护设施检修、维护记录表表3-4 _ _年度个人防护用品的发放使用记录附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明表3-5 用人单位职业卫生检查和处理记录表表3-6 职业卫生监督意见和落实情况记录表台帐之四职业卫生宣传教育档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素信息卡（附：毒物信息卡MSDS）2、用人单位负责人职业卫生培训证明3、劳动者职业卫生宣传培训（表4-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4、职业病危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表4-1 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表车间名称：车间负责人：培训内容：培训日期：负责人（签名）：日期：年月日台帐之五职业卫生监测档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________目录1、职业病危害因素检测点分布示意图2、工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）3、职业病危害检测与评价报告书（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）4、职业病危害因素检测与评价结果的报告(注：于每年9月30日前报告)职业病危害因素检测与评价结果的报告**卫生局、卫生监督所：我厂委托***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于*年*月*日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
工作人员健康监测动态管理台账
工作人员健康监测动态管理台账背景随着的肆虐，为了保障工作场所的安全，监测和管理工作人员健康状况变得至关重要。
为了建立一个有效的健康监测动态管理系统，本文档提供了一个台账模板，用于记录和跟踪工作人员的健康状况信息。
目的本台账的目的是统一记录工作人员的健康状况数据以及相关措施的执行情况，便于管理人员实时了解员工的健康状态，并及时采取适当措施，防止疾病传播和职业安全风险。
台账内容1. 员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门、联系电话等基本信息。
员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门、联系电话等基本信息。
2. 每日健康监测记录：员工每日上班前必须接受健康监测，包括体温检测、症状询问等。
记录员工每日的健康数据，如体温、症状等。
每日健康监测记录：员工每日上班前必须接受健康监测，包括体温检测、症状询问等。
记录员工每日的健康数据，如体温、症状等。
3. 健康问题报告：如果员工有任何健康问题或感觉不适，应及时报告给管理人员，并在台账中记录相关信息。
健康问题报告：如果员工有任何健康问题或感觉不适，应及时报告给管理人员，并在台账中记录相关信息。
4. 预防措施执行记录：记录员工遵守预防措施的执行情况，如佩戴口罩、保持社交距离等。
预防措施执行记录：记录员工遵守预防措施的执行情况，如佩戴口罩、保持社交距离等。
5. 隔离措施记录：如有确诊或疑似病例出现，记录相关人员的隔离情况，包括隔离地点、日期和隔离期限等。
隔离措施记录：如有确诊或疑似病例出现，记录相关人员的隔离情况，包括隔离地点、日期和隔离期限等。
6. 卫生消毒记录：记录工作场所的卫生消毒情况，包括消毒时间、地点和方式等。
卫生消毒记录：记录工作场所的卫生消毒情况，包括消毒时间、地点和方式等。
使用说明1. 每天在上班前，工作人员负责填写当天的健康监测记录。
2. 如果工作人员有任何健康问题，必须及时向管理人员报告，并在台账中记录。
3. 管理人员负责每天审核并更新台账中的信息。
4. 如有确诊或疑似病例出现，必须立即采取隔离措施，并在台账中记录相关信息。
职业健康台账档案管理制度
一、总则为加强职业健康管理工作，保障劳动者健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 建立健全职业健康台账档案，确保台账档案的真实性、完整性和安全性。
2. 规范职业健康台账档案的管理流程，提高管理效率。
3. 加强职业健康台账档案的监督检查，确保制度的有效实施。
三、管理范围本制度适用于本单位所有涉及职业健康管理的台账档案，包括但不限于以下内容：1. 职业病危害项目申报档案；2. 职业卫生管理制度档案；3. 职业病防治实施档案；4. 防护设施及个人用品发放档案；5. 职业卫生教育档案；6. 职业卫生监测档案；7. 职工健康监护档案；8. 职业卫生“三同时”档案；9. 放射台帐；10. 职业卫生档案。
四、管理职责1. 职业健康管理部门负责制定职业健康台账档案管理制度，并组织实施。
2. 各部门负责人对本部门职业健康台账档案的管理工作负责。
3. 职业健康档案管理员负责职业健康台账档案的收集、整理、归档和保管工作。
五、管理流程1. 收集：各部门根据职责范围，及时收集相关职业健康台账档案资料。
2. 整理：档案管理员对收集到的资料进行分类、整理，确保档案的完整性。
3. 归档：按照档案管理要求，将整理好的档案资料归档。
4. 保管：档案管理员负责档案的保管工作，确保档案的安全、完整。
5. 查阅：查阅档案时，需填写查阅登记表，并经相关部门负责人批准。
6. 更新：档案管理员根据实际情况，及时更新档案内容。
六、监督检查1. 定期对职业健康台账档案的管理工作进行自查，发现问题及时整改。
2. 接受上级部门对职业健康台账档案管理工作的监督检查。
七、附则1. 本制度由职业健康管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在加强职业健康台账档案管理，提高职业健康管理水平，保障劳动者健康权益。
各部门应认真贯彻执行，共同做好职业健康管理工作。
职业健康台账档案管理制度
一、总则为加强职业健康管理，保障劳动者身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 职业健康管理部门负责建立健全职业健康台账档案管理制度，组织实施、监督和检查职业健康台账档案管理工作的落实。
2. 各部门负责人对本部门职工的职业健康台账档案管理工作负总责，确保台账档案的完整、准确、及时。
3. 各岗位工作人员应积极配合职业健康管理部门，如实提供相关信息，确保台账档案的真实性。
三、台账档案内容1. 职业健康管理制度：包括职业病防治规划、职业健康检查制度、职业病危害因素监测制度等。
2. 职业病危害项目申报档案：包括职业病危害因素分布、职业病危害程度分级、职业病危害防治措施等。
3. 职业卫生管理制度档案：包括职业卫生管理制度、职业卫生操作规程、职业卫生培训教育等。
4. 职业病防治实施档案：包括职业病危害防治措施、职业病危害事故处理等。
5. 防护设施及个人用品发放档案：包括防护设施、个人用品的采购、发放、使用、维护等。
6. 职业卫生教育档案：包括职业卫生教育计划、教育内容、教育效果等。
7. 职业卫生监测档案：包括职业病危害因素监测结果、监测周期、监测方法等。
8. 职工健康监护档案：包括职工职业健康检查结果、职业病诊断结果、职业病治疗情况等。
9. 职业卫生“三同时”档案：包括建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价、职业病危害防护设施“三同时”验收等。
10. 职业卫生档案：包括职业病防治法律法规、职业卫生标准、职业卫生技术文件等。
四、台账档案管理要求1. 台账档案应实行专人负责、集中管理，确保档案的完整、准确、安全。
2. 台账档案的收集、整理、归档、保管、查阅等环节，应按照档案管理的有关规定执行。
3. 台账档案的收集、整理、归档，应做到及时、准确、完整，确保档案的真实性。
4. 台账档案的保管，应按照档案的保管期限、保管要求，确保档案的完整、安全。
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官地选厂职业健康管理档案目录一、职业健康管理档案01、职业健康管理制度档案 (3)02、职业健康监护档案 (16)03、职业卫生“三同时”与申报管理档案 (20)04、职业健康宣传教育培训管理档案 (34)1、建设项目职业健康档案 (1)05、职业危害防治工作实施管理档案 (12)06、从业人员基本信息管理档案 (26)二、职业健康管理规章制度样例（供参考）1、职业健康管理机构及职责 (33)2、职业病防治责任制 (35)3、职业健康管理制度 (38)4、职业病防治计划与实施方案 (39)5、职业健康教育培训制度 (40)6、职业危害因素监测评价制度 (41)7、职工健康检查与诊治制度 (42)8、职业危害告知制度 (43)9、职业健康检查与奖惩制度 (44)10、安全卫生操作规程 (45)11、职业病危害事故应急救援预案 (46)职业健康管理制度档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、职业健康相关法律、法规2、相关文件及通知3、职业健康管理组织机构4、职业健康管理制度（表1-1）职业健康相关法律法规职业健康相关的法律、法规是调整生产过程中所产生的同劳动者的安全和健康有关的各种社会关系的法律规范总和，如国家制定的各种职业安全健康方面的法律、条例、规程、决议、命令、规定或指示等规范性文件。
它是人们在生产过程中的行为准则之一。
我国早在建国前夕通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》中就规定“保护青工、女工的特殊利益。
实行工矿检查制度以及改进工矿的安全卫生设备”。
1982年《宪法》第42条规定“加强劳动保护，改善劳动条件”。
1987年全国劳动安全监察工作会议重申职业安全健康工作的方针为：“安全第一，预防为主”。
1992年11月，七届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》，这是我国第一部有关职业安全健康的法律，该法自1993年5月1日起正式施行。
1994年7月5日，第八届全国人大常委会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》，以劳动基本法的形式对劳动安全健康提出了基本要求。
除《劳动法》外，我国也已颁布多项与职业安全健康工作相关的专项法律。
目前，已经形成以《中华人民共和国宪法》为基础，以《中华人民共和国劳动法》为主体的职业安全健康法规体系。
一、职业安全健康法规表现形式及法规体系(一)职业安全健康法规的形式职业安全健康法规从形式上主要表现为以下几种：1．法律：根据我国《立法法》规定，全国人民代表大会及其常委会行使国家立法权。
全国人民代表大会制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。
全国人大常委会制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律；法律通过后由国家主席签署令予以公布。
签署公布法律的主席令应载明该法律的制定机关、通过和施行日期。
法律签署公布以后，及时在全国人民代表大会常务委员会公报和在全国范围内发行的报纸上刊登。
在常务委员会公报上刊登的法律文本为标准文本。
2．行政法规：国务院根据宪法和法律，制定行政法规。
国务院有关部门认为需要制定行政法规，应当向国务院报请立项。
行政法规由总理签署国务院令公布，并及时在国务院公报和在全国范围内发行的报纸上刊登。
在国务院公报上刊登的行政法规为标准文本。
3．地方性法规、自治条例和单行条例 (1)地方性法规：《立法法》规定，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方法规。
较大的市的人民代表大会及其常委会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规，报省、自治区人民代表大会常委会批准后施行。
所称较大的市是指省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市和经国务院批准的较大的市。
(2)自治条例和单行条例：民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点，制定自治条例和单行条例。
自治区的自治条例和单行条例报全国人民代表大会常务委员会批准后生效。
自治州、自治县的自治条例和单行条例，报省、自治区、直辖市的人民代表大会常委会批准后生效。
4．规章；国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内，制定规章。
省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府，可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规，制定规章。
部门规章由部门首长签署命令予以公布。
地方政府规章由省长或者自治区主席或者市长签署命令予以公布。
部门规章签署公布后，及时在国务院公报或者部门公报和在全国范围内发行的报纸上刊登。
地方规章签署公布后，及时在本级人民政府公报和在本行政区域范围内发行的报纸上刊登。
在各类公报上刊登的文本为标准文本。
5．法律效力及法律冲突问题，《中华人民共和国立法法》做出如下规定：①宪法具有最高法律效力，一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。
②法律效力高于行政法规、地方性法规、规章。
③行政法规的效力高于地方性法规、规章。
④地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章；⑤部门规章之间、部门规章与地方政府土规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。
⑥同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；新规定与旧规定不一致的，适用新的规定。
⑦地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。
⑧部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。
(二)职业安全健康法规体系1．宪法《中华人民共和国宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
”第43条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
”第48条规定：“国家保护妇女的权利和利益”宪法中所有这些规定，是我国职业安全健康立法的法律依据和指导原则。
2．刑法《中华人民共和国刑法》对违反各项劳动安全健康法律法规，情节严重者的刑事责任做了规定。
如第134条规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
”第135条规定：“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
”第136条规定：“违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
”第137条规定：“建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
”第139条规定：“违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
”3．职业安全健康基本法目前，《中华人民共和国劳动法》暂时起到了职业安全健康领域基本法的作用，是我国制定各项职业安全健康专项法律的依据。
该法以《宪法》为基础，共13章107条，其中第4章“工作时间和休息放假”、第6章“劳动安全卫生”及第7章“女职工和未成年工特殊保护”主要涉及职业安全健康内容。
4．职业安全健康专项法职业安全健康专项法是针对特定的安全生产领域和特定保护对象而制定的单项法律。
如1992年11月，七届全国人大常委会第二十八次会议通过的我国第一部有关职业安全健康的法律《中华人民共和国矿山安全法》，随后陆续颁布了《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国消防法》，2001年10月27B，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的《中华人民共和国职业病防治法》都属于此类。
5．职业安全健康相关法职业安全健康涉及社会生产活动各方面，因而我国制定颁布的一系列法律均与此相关。
如《中华人民共和国全民所有制企业法》的第三章“企业的权利和义务”第四十一条指出：“企业必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产和文明生产。
”《中华人民共和国标准化法》第二章规定：“工业产品的设计、生产检验、包装、储存、运输、使用的方法或者生产、储存、运输过程中的安全、卫生要求”；“建筑工程的设计、施工方法和安全要求”。
其它一些法律，如《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国卫生防疫法》和《中华人民共和国工会法》中部分条款也与职业安全健康有关，因而也属于此类。
6．职业安全健康行政法规由国务院组织制定并批准公布的，为实施职业安全健康法律或规范安全管理制度及程序而颁布的条例、规定等，如《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等。
7．各部门发布的有关职业安全健康规章由国务院有关部门为加强职业安全健康工作而颁布的规范性文件，如原劳动部颁布的《爆炸危险场所安全规定》、《违反(中华人民共和国劳动法)的行政处罚办法》、《劳动防护用品规定》；国家经贸委颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》；原国家质量技术监督局颁布的《特种设备质量监督与安全监察规定》；卫生部颁布的《工业企业听力保护规范》等。
8．职业安全健康地方性法规和地方政府规章指有立法权的地方权力机关——地方人民代表大会及其常委会和地方政府制定的劳动保护规范性文件，是对国家劳动保护法律、法规的补充和完善，它以解决本地区某一特定的职业安全健康问题为目标，具有较强的针对性和可操作性。
9．职业安全健康标准根据《劳动法》和《标准化法》的规定，职业安全健康标准属强制性标准，从而赋予了职业安全健康标准的法律地位，也是我国职业安全健康法规体系中的一个重要组成部分。