做好基层党建工作要抓住三个关键

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在全市基层组织建设工作会议上的讲话

在全市基层组织建设工作会议上的讲话同志们：这次会议是经市委常委会研究决定召开的。

临近年终岁末，市委决定召开全市基层组织建设工作会议，有着十分重要的意义。

今天会议的主要任务是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，学习贯彻全国党领导的村级民主自治机制工作经验交流会、全国街道社区党的建设工作经验交流会、全省国有企业党的建设工作会议、全省加强街道社区党建工作座谈会等会议的精神，研究部署我市农村、街道社区、企业党建等基层组织建设工作。

刚才，X位同志介绍了他们的经验和做法，这些做法都很好，希望大家认真学习借鉴。

下面我就学习贯彻上级精神，进一步加强全市基层组织建设工作，讲四点意见。

一、明确重点，抓住关键，不断提高农村党建工作水平按照中央、省委的部署，当前一段时间要重点抓好以下X项工作。

（一）要围绕规范提高推动X工作法深化开展。

从中央、省委的重视程度来看，X工作法将作为党在农村的一项基本工作制度全面推广，省人大已将X工作法列入X年的立法计划，X工作法将成为地方性法规。

我们的思想上不能再有重视程度不够，认识不到位的现象，要建立长效机制，围绕规范提高把实施X工作法引向深入。

一是要积极构建和谐的村“两委”协调机制。

在全国党领导的村级民主自治机制工作经验交流会上，中央领导同志对我市细化村“两委”职责，促进X工作法落实的做法给予了充分肯定。

市委组织部组织人员对这项工作进行了专题调研，在X日报刊发了调研文章。

下一步，我们要以中央领导同志的鼓励为动力，认真总结经验，进一步明确和细化村党支部和村委会的职责任务，建立健全村“两委”联席会议制度，加强村“两委”之间的团结合作，积极构建责任清晰、分工明确、配合协调的村“两委”关系。

二是要下大力气抓好后进村整治。

坚强有力的村级党组织是实施X工作法的保证。

前段时间，市委组织部已经下发通知，要求各县（市）区按照X%的比例倒排出整治对象。

目前各县（市）区已经明确了整治对象、整改时限和具体措施。

坚持以人为本做好基层党建工作

坚持以人为本，做好基层党建工作【摘要】企业的第一资源，也是企业核心竞争力的重要体现。

坚持以人为本的管理理念，关注并指导职工树立正确的理想信念，将企业目标与个人理想有机地结合起来，对做好基层党建工作，促进企业与个人和谐发展有着重要意义。

【关键词】以人为本党建工作和谐发展一、以人为本的内涵。

所谓以人为本，其基本含义就是：它是一种对人在社会发展中的主体作用与地位的肯定，强调人在社会发展中的主体作用与目的地位；它是一种价值取向，强调尊重人、依靠人和为了人；它是一种思维方式，就是在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度。

二、以人为本的重要性。

（一）人本管理是企业各项管理工作的基础。

近年来，在企管理中人的因素不断受到重视。

人是企业最宝贵的资源，是企业的根本。

以人为本的管理，即“人本管理”成为企业持续发展的关键因素。

（二）人本管理文化有利于树立共同的价值观，营造亲情文化。

人本管理能够从根本上调动职工的劳动积极性，充分发挥其聪明才智。

同时对于建立良好的生产工作秩序起到了一定的积极作用。

充分发挥职工聪明智慧和创造才能，不断积极主动的去解决生产经营中出现的种种问题。

让全体职工树立一种共同理念，并共同为这个理念而奋斗。

（三）人本管理有利于企业和个人的和谐发展。

坚持人本管理是创建学习型企业的原动力，是提高全员的整体素质，促进企业文化建设的可靠保证。

坚持人本管理让人体悟到工作学习化、学习工作化的意义，树立终身学习的思想，从而追求心灵的成长与自我价值实现，并将个人愿景转化为实现企业可持续发展的愿景，共同创造优异的成绩，推动企业和个人人共同进步，和谐发展。

三、以人为本，做好基层党建工作。

（一）加大基层党建投入，用适当的待遇关心员工，善待员工。

企业依靠职工发展，职工依靠企业生存。

做到以德服人，以情感人，特别是要关怀困难的职工。

稳定基层干部队伍，提高待遇标准。

既要出台政策，争取上级支持，解决资金来源，又要突出解决好基层干部的待遇问题。

在2023年全市基层党建工作重点任务部署会上的讲话

在2023年全市基层党建工作重点任务部署会上的讲话各位同志：大家好！今天，我们在2023年全市基层党建工作重点任务部署会上，就全市基层党建工作的重点任务、工作思路和具体措施进行深入的探讨和交流，旨在加强基层党建工作，确保我们党始终保持活力和生命力，更好地为人民服务。

首先，我们要认真贯彻落实党的十九大关于基层党建工作的重要思想，加强基层党组织建设，切实为发展党和经济社会事业提供有力的组织保障。

全市各级党组织，尤其是基层党组织，要坚持以人民为中心的工作导向，着重加强基层党建工作，提高组织力、政治力、引领力、创造力和凝聚力。

其次，我们要依据市委关于抓好基层党建工作的决策部署，合理规划和组织实施基层党建工作。

在认真总结过去工作经验和存在问题的基础上，我们要进一步提高工作标准和质量，确保党的工作始终保持高水平。

再次，我们要紧紧围绕党的中心任务，积极推动党的工作创新和提高。

面对复杂多变的国内外环境，我们要加强组织协调，加强党员教育和管理，不断提高基层党建工作的效能和实效。

我们要全面创新，努力在理念、模式、手段、内容等方面实现创新性发展，不断推动基层党建工作的现代化和科技化。

最后，我们要坚定信心，共同努力，为全市基层党建工作增添新的活力和动力。

我们要坚持以人民为中心，紧密联系群众，为最广大人民群众谋福利，壮大党的群众基础。

我们要认真做好领导和带头人的示范引领工作，为全市基层党建工作提供更好的支持和帮助。

在新的历史时期，我们要团结奋斗、攻坚克难，不断提高基层党建工作质量和水平，创造基层党建工作新局面，不断为党和人民事业作出更大的贡献。

谢谢大家。

为确保全市基层党建工作的有效进行，我们需要采取一系列具体措施。

一是注重加强对基层党组织的规范化建设和管理。

通过加强对党员队伍的教育管理和组织建设，提高党员素质和树立良好的党员形象。

同时，加强对党组织日常工作的监督和考核，强化党的集中统一领导作用，严格落实基层党组织的各项制度和规范，确保党的组织在行动中的有力统一。

抓住“三个关键点”强化基层党建工作

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。

中油电能供电公司电力检测技术中心党总支（以下简称“电力检测中心党总支”）认真贯彻落实上级党组织的决策部署，紧紧围绕企业改革发展中心任务做实党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，努力以高质量党建推动公司高质量发展。

牵住责任制这个“牛鼻子”电力检测中心党总支紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组织建设，切实抓好党建工作。

一是坚持正确的政治方向，认真贯彻执行公司党委关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定了《2020年电力检测中心党建工作责任清单及主要任务》《电力检测中心党总支2020年工作要点》并组织实施。

二是严格执行党建工作责任制。

始终把抓好基层党的建设作为首要任务，扎实开展了2020年度基层党支部书记抓党建工作述职评议考核，进一步完善党建主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”责任清单，强化党总支和党员领导干部的工作职责。

按照电力检测技术中心党委《党建工作责任制考核评价办法（试行）》要求，针对电力检测中心党总支的凝聚力、党员干部的执行力、基层队伍的战斗力、企业发展的成长力进行党建工作责任制考核评价，多维度测评，推动责任压力层层传导落实。

三是电力检测中心党总支针对《电力检测中心党委巡察发现问题整改具体工作表》中的问题，核实整改细节，形成台账资料，明确责任领导和整改时限，确保按要求整改到位。

电力检测中心党总支通过压实整改责任、推动全面从严治党，使基层政治生态进一步向善向好，合规意识明显增强。

用好理论学习这个“充电宝”电力检测中心党总支不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的政治头脑。

一是突出理论学习重点。

以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是强化电子平台应用。

谈如何做好新时期基层党建工作

谈如何做好新时期基层党建工作摘要】做好新时期基层党建工作，以适应新的形势对党建工作提出的新的要求，基层党建工作要，坚持“为民、务实”的理念，以巩固党的执政地位，提高执政能力为目标，围绕任务开展党建工作，充分体现基层党组织凝聚力、战斗力，关键是党的基层组织，更要更新思想观念，改进党建工作方法，探索出具体的行之有效的基层党建工作思路。

【关键词】做好新时期党建工作一、内容：基层党建工作要，坚持“为民、务实”的理念，以巩固党的执政地位，提高执政能力为目标，围绕任务开展党建工作，充分体现基层党组织凝聚力、战斗力，展现党员领导干部和广大党员的先锋模范带头作用，确保党建工作发挥作用，在基层党建工作中必须做好七个方面的工作。

二、加强基层组织建设。

基层党建工作的关键是党的基层组织，因为它扎根于基层，是党的基石，只有重视其建设，健全并充分发挥好基层组织的智能作用，才能增强党组织的创造力、凝聚力，发挥战斗力堡垒作用，优化党员的政治素质，提升检验人员的检验能力，提高检验检测工作质量，促进食药检工作的不断发展。

完善领导机制，增强领导层约束力。

推进单位的思想政治工作的关键在领导。

首先要完善了党政“一把手”抓思想政治和业务发展工作的领导分工制度，从根源、领导体制上纠正思想政治工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的倾向，形成党委书记亲自抓、负责主要责任，思想政治工作一票否决的工作制度，切实掌握思想政治工作的领导权和主动权。

其次，坚持党委中心组学习制度和领导班子民主生活会制度，注重收集党内外群众意见，认真开展批评与自我批评，虚心接受群众监督。

增强领导层约束力，进一步加大单位的思想政治工作，有效地消除了员工心理存在的疑惑，增加职工的信任度，促进正气的上升，盘活思想政治工作。

三、更新党建工作观念更新思想观念，关键是通过对党员党性教育，从根本上消除在基层党建工作认识上的误区，只要这样才能做好基层党建工作。

一是消除认识上的误区，特别是认为“党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要”的误区。

关于做好基层党建工作的几点思考

089党的建设关于做好基层党建工作的几点思考基层党建工作的主要特点党建领导责任高度集中。

基层单位的领导干部职数有限，权力相对集中，单位主要领导对党建工作的重视程度，很大程度上决定着本单位党建工作的落实情况。

党员总数小、比例少。

基层机关单位的工作人员一般在20人以下，在职在编的党员较少，组织生活开展难以制度化、正常化。

没有专职党务干部。

基层机关普遍没有专门党务工作部门和专职党务工作者，党务干部多是身兼数职，本身承担着较多的行政工作，能够专职从事党务工作的时间和精力有限。

基层党建工作存在的问题抓党建重视程度不够。

对党建工作，普遍存在口头上说重要，实际工作中少要，忙起来不要的情况。

尤其是一些街道办、分局、基层所等一线部门，更加看重本身的业务工作，因为业务工作有考核硬指标，而党建工作务虚内容多，不容易抓出成效。

党建工作方式简单陈旧。

对党建工作满足于完成规定任务，主动作为少。

党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，就党建抓党建，对党员的教育管理，仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”的做法上，探索党建工作与业务工作之间融合互动、双向互赢的方法不多，党建工作效果不理想。

党建引领发挥作用不突出。

党建活动难组织、声势弱，未能有的放矢抓好党建工作，党建工作的目的性和对象性还不够强，党建工作开展还不能做到精准发力。

党员主体作用表现不明显。

党员的主体意识还不够强，有的基层单位由于编制数量有限，面对日益增加的工作量，为了能够及时完成各项工作任务，聘用了一些社会化用工，其中的社会化用工党员，对自身党员身份和用工性质的认识，存在患得患失的疑虑，对参加单位党建活动的热情不高；也有少数党员随着党龄的增长，对于动辄组织学习、竞赛、检查等党内活动表示不理解，反而认为是影响正常工作，遇到组织活动也是找各种理由推脱，更不利于党建工作开展。

基层机关做好党建工作的对策建议习近平总书记指出，“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。

关于做好基层党建工作的实践与认识

关于做好基层党建工作的实践与认识摘要：从加强基层党组织建设、压紧压实管党治党责任、持续打造高素质干部队伍、抓紧抓实基础管理、持续构建和谐发展环境等方面入手，切实加强基层党建工作，不断提升基层党建实效，为促进企业可持续高质量发展提供可靠政治保障。

关键词：基层党建；组织建设；责任落实；队伍建设党建工作是国有企业的根与魂。

充分发挥好基层党组织引领作用，必须牢牢把握党建工作融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐的工作定位，着力把工作着眼点聚焦到提高基层发展质量和效益上来，进一步在结合上下功夫、在融入上做文章，扎实有效地做好基层党建工作，切实把政治优势转化为发展优势，不断提高企业核心竞争力。

一、加强基层党组织建设以全面从严治党向基层延伸为主线，有力推进落实组织力提升工程，突出政治功能，严密组织体系，融入中心任务，凝聚员工群众，夯实基础保障。

跟进外闯市场工作，优化调整基层党组织，确保“业务开展到哪里、党组织就建设到哪里、党建工作就开展到哪里”。

发挥党员干部抓基层强基础示范表率作用，压实责任、细化措施、强化考评，推动党建工作水平持续提升。

统筹党建力量，基层党组织和广大党员聚焦重点难点工作冲锋在前、争做先锋，切实发挥了党建在生产经营、价值创造、安全保障、和谐稳定等工作中的引领推动作用。

二、压紧压实管党治党责任基层党组织严格落实党建责任制，签订党建工作责任书、修订党建工作清单，厘清责任界面，明确职责定位，构建形成聚焦中心、整体联动工作格局，推动党建工作“一岗双责”落实落地。

坚持融入中心、服务大局、推动发展，完善统筹谋划、系统推进、督导检查、考核评价运行机制，完善党建责任体系和运行机制，推进落实党支部分类定级、党员责任区、党员示范岗创建等工作，促进党建工作由“虚”变“实”、责任考核由“软”变“硬”。

针对党建考核发现的问题，制定专项整改方案，明确整改责任，逐项整改落实。

认真履行党风廉政建设主体责任，注重发挥监督委“大监督”作用，定期召开工作例会，强化日常监督、狠抓问题整改，推动基础管理持续提升、干部作风持续改进、员工纪律规矩意识持续增强，企业良好政治生态和管理生态得到有效保障。

如何做好基层党建工作

如何做好基层党建工作万丈高楼平地起，关键在于打地基。

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。

党的基层组织是党的执政大厦的“牢固地基”，是整个党组织的“神经末梢”，承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任。

基础牢则政权稳，基层治方能天下安。

党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。

基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。

只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。

基层党组织既是深化改革的“先锋官”，也是保持稳定的“稳压器”。

越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒”，推进改革、促进发展、化解矛盾。

根据培训安排，结合组织工作实际，重点讲四个大方面：一是要明确自身的职责任务，二是要把握好当前的基层党建形势，三是要有科学的工作方法；四是要有端正的工作态度。

讲的不对的地方，欢迎大家批评指正。

一、要明确自身的职责任务从社会职业分工角度看，可以分为领导者、管理管、工作者。

领导者做什么？用毛主席的话说，领导就是出主意、用干部。

管理者做什么？上通下达、督促指导、解决好工作运行中出现的问题。

工作者做什么？工作者，就是劳动、干活，就是完成交办的工作任务，把职责范围内的事情处理好。

领导者的意图，需要通过我们变成现实，通过我们加以贯彻执行。

所以，作为组织委员也好、党建责任片区负责人也好，在角色定位上，我们是一支抓基层党建、干基层党建的工作队伍。

既然是从事党务工作的干部，那么抓基层党建，就是我们义不容辞的责任，也是我们的工作本职所在。

有为才有位，工作是立身之本、为人是立身之魂。

作为一个人，作为一个上有老、下有小、中间有兄妹的成年人，要想在社会上立足，你首先要在本单位立足，要想在本单位立足，就要在本科室、本部门立足。

那么你在想在你的部门站稳脚跟，靠什么当本钱？答案只有一个——工作。

为什么工作对于我们如此重要？那是因为工作是我们端稳饭碗的根本，是养家糊口的基本来源，也是获取别人尊敬的本钱。

新时期基层党建工作须处理好三个关系

632019.6MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE习近平总书记曾经指出基层党建工作是我党执政地位的充分保障，只有建设起牢不可破的基层党组织队伍，才能让我党以及人民的事业取得不断的进步和发展。

基层党组织工作的开展对企业的政策执行效果起到了决定性的作用，对企业经营管理成效也有很大的作用。

在新的发展形势下，处理好基层党组织党建与业务、严管与厚爱、实与虚三个层面的关系是基层党建工作开展的重要任务之一。

一、基层党建工作新形势下面临的新要求在我党的十九大报告中要求全党对要对我国目前所处的复杂执政环境进行清晰的认识，对我党内部仍然没有有效解决的一些思想不纯、作风不同的问题进行正确认识，在很多基层党组织中就问题的反复出现仍然比较严重，而且在新的发展时期基层党建工作还需要面临新的问题，由此看来，基层党建工作的发展还有很长的路要走。

因此，在基层党建工作开展过程中要将建设我党的长期执政能力、保持党的先进性以及纯洁性作为党建工作开展主要任务，政治建设作为整个党建工作开展的统领，理想信念的根基作用，来不断提升基层党建工作的质量和整体水平。

目前基层党建工作仍然面临着业务开展瓶颈问题，急需实现创新；在大型企业发展精准政策性定位的前提下，传统治理模式已经完全不能适应新时代的发展需求，如何实现在新时期下企业的不断转型升级发展，不断解决发展过程中遇到的瓶颈问题，不断适应当前从严治党的基本要求，这就要求基层党建工作不仅要针对决策层做好顶层设计工作，对企业发展的全局进行科学的谋划，要充分发挥出基层党建工作的具体作用。

基层党组织的领导作用在发展过程中出现了弱化现象，不能在企业发展过程中充分发挥着统领作用，基层党建工作实际开展过程中完全处于被动状态，党建工作与业务开展出现了严重的脱节。

一些基层领导干部过分注重业务发展，，对党建工作的组织力度不够，从而导致党建工作逐渐出现边缘化问题。

一些基层的党支部书记对党建工作不能进行全面把握，实际开展党建工作的过程中缺乏有力的措施；一些基层党员不能够积极的解放思想，在党建工作中甚至存在不作为现象，业务开展能力也严重不足，导致基层党建工作新时代的发展要求严重不符。

基层党建工作要抓好“三个点”

在革命战争年代，基层党组织认将使经济发展从依靠天然资源的粗放基层党组织若能结合当地产业发展，
真开展密切联系群众、发动群众工作，型转向依靠人才、技术等创新资源的
夯实了革命基础，为夺取全国解放战精细化发展方向上来。认真剖析一下联网营销平台，必能增强基层党组织
破点，不断创新，才能实现基层党建工范带头作用；二是搭建好营销平台。
把握关键点
作的再突破、再创新、再加强，呈现“ 党随着人们生活水平的提高，吃的从
建促发展、发展促党建 ” 的基层组织建 “ 饱” 向“ 好” 转变，消费观念从 “ 随大流” 向“ 个性化” 转变，同时，互联网营
党的十八以来，随着 “ 五位一体 ” 过找准新常态下党建工作的着力点，挥着重要作用。中央提出的 “ 四个全战略的提出， “ 新常态 ” 已经融入社会切实实现基层党组织建设与经济发展面” 战略布局，更要求我们围绕中心、的方方面面。如何实现党的基层组织有机融合、共同进步。一是加强党员服务大局，全面提高基层党组织建设建设与发展壮大集体经济相结合？怎 “ 诚信” 教育管理。在党员日常教育
关键点。

刘新池同志在全市基层党建工作座谈会上的讲话

刘新池同志在全市基层党建工作座谈会上的讲话同志们：加强党的建设，推进科学发展，重心在基层，基础在基层，活力在基层。

今天我们召开全市基层党建工作座谈会，就是要进一步总结经验，推广典型，查找问题，突出重点，全面推进我市基层党建工作创新发展。

刚才，锡璠同志非常客观、非常全面地介绍了去年基层组织建设的基本情况和半年多来的发展变化，各位党委书记就抓好今年的基层组织建设谈了一些思路和措施，听了之后很受启发。

下面,我结合全市基层党建工作实际,讲三点意见。

一、充分肯定前段工作成绩从去年七月份到现在，短短七八个月的时间，全市基层组织建设成绩明显，变化很大，值得充分肯定。

1、领导责任有所增强。

组织工作既务虚，又务实，责任是否到位，工作是否落实，很快可以通过其它工作反映出来、检验出来。

过去，个别党委书记只管埋头拉车，不会抬头看路；只注重抓经济工作，抓一些投机性的工作，对带有基础性、长远性、全局性的党建工作，投入精力很少，导致基层组织的执行力不够，很多工作事倍功半。

去年的基层组织建设座谈会后，各地党委对党建工作重视程度明显提高，措施力度明显加大，经费投入明显增多。

刚才在多媒体的演示汇报中，我们看到沙湖镇、三伏潭镇、通海口镇等九个地方工作抓得很到位，还有部分地方也是各扬所长，工作抓得非常主动。

这充分说明各地党委抓党建的领导责任有了明显增强，这是我们抓好党建工作、抓好基层组织建设最重要的基础。

2、基层党建变化明显。

半年多来，基层党建工作无论是先进乡镇还是后进乡镇，无论是硬件建设还是软件建设，都取得了实质性进展。

比如在办公活动场所建设上，过去进展较慢的长埫口镇、西流河镇去年分别新建了12个和9个党员群众服务中心，工作进度明显加快。

三伏潭镇对基层党建工作一直比较重视，去年再加力度，对6个不能满足需要的办公活动场所进行建设和完善，一年内实现全面‚结零‛。

特别是经济基础相对较弱、地理位臵相对较偏的郑场、沙湖等镇，都分别在村级集体经济发展上和村级党建活动组织上有创新、有突破，确实可喜可贺、值得肯定。

把握“三个关键环节”提升基层单位执行力

把握“三个关键环节”提升基层单位执行力执行力是油田发展的生产力、推动力、生命力，是推进油田实现又好又快发展的关键所在。

只有通过坚强有力的执行，才能把油田的战略方针和目标措施不折不扣地落实到具体的工作之中，做到重在执行、赢在执行。

一、把握好素质提升这个关键环节，以全员培训为抓手，增强执行意识始终把加强学习培训作为提升执行力的重要手段，坚持以多层次、多渠道、多形式的全员培训活动，不断提高职工的技术技能和业务素养。

一是要制定严密科学的培训计划。

相关部门要充分发挥职能作用，在结合职工队伍实际、广泛展开调研的基础上，通过走访摸底、问卷调查、座谈交流等形式对全员的培训需求做全方位的掌握，并逐步建立职工技能水平和培训需求档案，为制定严密科学的培训计划打好基础。

针对职工需求和油田发展需要，在制定培训计划时，预先性要强，这样在生产实际的考验中才能不至于“捉襟见肘”；针对性要强，不至于使职工感觉“学非所用”；科学性要强，保证始终能以“授之以渔”的原则开展工作；系统性要强，培训内容丰富、理论与实践有机结合，讲话精神与工作标准并举；全面性要强，才能保证全员参与、全方位培训，提升综合素质。

二是要采取形式多样的培训手段。

通过举办高端核心技术人才和行业技术专家讲座，使技术人员及时掌握测井前沿技术，实现经验共享。

定期组织现场采集人员学习体系标准，提升其规范操作水平。

开展中层干部和外聘专家管理实务培训，促进管理人员提升制度体系的执行力。

按照“讲政治、重品行、练内功、出成果”的要求，通过压担子，促成长，进一步加强党务和政工队伍建设。

开展涉外商务、外语、防恐知识培训，为油田外拓市场做好人才储备。

同时，结合开展“四争当”劳动竞赛、“百优”人才选树等活动，促进职工自觉苦练内功、提升素质，为确保原油稳产、推进科技创新、拓展内外市场、强化党建和宣传思想工作打造一批核心职工团队。

二、把握好制度建设这个关键环节，以优化管理为抓手，打好执行保障科学实用的制度体系是抓执行、促落实的基础和保障。

浅谈新时代如何做好基层党建工作精选

浅谈新时代如何做好基层党建工作精选新时代如何做好基层党建工作一、加强组织建设，健全制度机制基层党建工作的核心是党组织，加强组织建设是做好基层党建工作的基础。

首先，要加强党员队伍建设，注重党员的选拔、培训和培养，提高党员素质和能力。

同时，要健全党组织制度，建立科学、规范的党内管理制度，确保党组织的机构设置和职责能够适应新时代的需求。

此外，还要加强党员组织生活制度的建设，提高党员的主动性和组织性，促进党员之间的交流和互动。

二、提升基层党组织建设水平基层党组织是党建工作的基础，提升基层党组织建设水平是做好基层党建工作的关键。

要建立健全基层党组织建设管理体系，明确基层党组织的领导和运行机制。

同时，要加强基层党组织的能力建设，提高组织的运作效率和组织能力。

此外，还要注重基层党组织的活动开展，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

三、加强党员教育培训工作党员教育培训工作是党建工作的重要内容，也是提升基层党建工作水平的关键。

要加强党员教育培训的组织和管理，建立健全党员教育培训制度。

同时，要注重党员教育培训的内容和形式创新，通过多种渠道和方式提高党员的思想政治素质和组织观念。

此外，还要关注党员的实际需求，开展针对性的培训，提高党员的专业技能和实践能力。

四、加强基层党建工作引领作用基层党建工作要起到引领作用，推动基层单位和群众工作的深入开展。

要加强党委（党组）的领导作用，带动基层单位的发展和进步。

同时，要注重组织保障和资源支撑，为基层党建工作提供良好的条件和环境。

此外，还要发挥党员的先锋模范作用，引领群众参与基层党建工作和社会建设。

五、加强党群关系建设党群关系是基层党建工作的重要内容，也是做好基层党建工作的关键。

要加强党群关系建设，提高党员和群众的归属感和认同感。

同时，要注重党员和群众的鼓励和激励，激发他们的积极性和创造性。

此外，还要倡导党员和群众的主动参与，通过多种形式和途径加强党员和群众之间的交流和互动。

六、加强党建工作的监督和督促基层党建工作是一项重要的政治任务，也是工作的责任和义务。

加强机关基层党组织建设要抓住三大关键

事场所，近几年新疆生产建设兵团第一师党委在基层党组织阵地建设方面投入了大量的资金，并借助河南援建、师团共建
以及团场自建等多种方式完成基层党组织基地建设，在加强党组织建设水平的同时也为新疆机关基层党组织作用的发挥提供了相应的保障。其四，加强党组织载体建设。新疆生产建设兵团在加强机关基层党组织建设过程中也重视载体建设，不断结合新疆地区的实际情况对党组织活动载体进行创新，希望能够在载体的支持下真正走进基层、摸清实际情况、解决
机关和基层之间具有紧密的联系，简单的说，机关掌控着各项工作的发展方向，相当于整个工作体系中的龙头，而基层则将工作重点放置到各项方针政策的贯彻落实方面，主抓具体工作，所以可以将其看做是龙尾，可见机关工作对基层工作产生着决定性的影响。只有机关Ｔ作中明确方向，保持良好的作风，能够对基层工作做出正确的指引，才能真正发挥出机关工作的重要作用，引导基层工作表现出明显的特色，取得优秀的成果。所以在加强基层党组织建设工作的过程中应该注意正确处理好机关和基层工作之间的联系，以机关工作为引领指导基层工作服务，为基层党组织建设提供良好的支持，有效促进基层党组织建设的全面优化，为基层群众工作的开展创造相应的条件。唯有如此，才能够真正做到服务基层，突出、转变观念、思想、作风，机关和基层也才得以形成高效运转的态
３提升服务水平

为基层党支部2023年工作设计4个关键点,抓住了就是特色、是亮点

为基层党支部2023年工作设计4个关键点，抓住了就是特色、是亮点以下，是笔者结合2023年的实际情况，从抓特色、出亮点的层面为您提出的落实意见，总结起来是“四个点”——一是高点，即设计至少1个全年工作的高点。

很多基层党支部从年初忙到年尾，工作做了很多，大家也都很辛苦，但成绩很难显现出来。

究其原因，主要是忙于打乱仗，对工作缺少谋划，特别是对于出彩性工作缺少谋划或谋划不准。

而要谋划准确也并不难，这需要我们在上级党委的工作报告、工作要点中找到最适合自己落实的那个切入点，并把这个切入点作为全年工作的高点。

比如你看到上级党委工作报告中专门提到要深化党员责任区创建，你觉得这也比较适合本支部的实际情况，怎么做呢？你可以先把本单位党委及所属各支部在党员责任区创建方面的制度、案例搜集起来，然后在此基础上进行细化、深化，比如你们编制了本支部党员责任区创建流程的挂图，按业务划分出5类或6类责任区，按党员分布形成了3类或4类结对方式，等等。

扎进去狠狠地把这项工作研究透、实践好，然后不断地向上级党委汇报成绩，那么，这个亮点一定能够支撑起你们支部全年工作的高水准。

二是结点，即把本支部作为本单位多个支部（以及外部单位支部）在某个活动、某项业务上的中心点，起到多方联结的作用。

占据了这个生态位，其它支部都会自然而然地认为你们的支部工作做得好。

比如你可以设计一系列的支部联建活动，以业务协同、高质量发展为核心，每次与一两个其他的支部以主题党日为主要形式开展联建活动；适时与多个支部同时开展联建活动，而你们支部是发起者和组织者，同时还建立了详细的联建机制，并邀请上级党委的相关领导到会指导。

只要主动联结并坚持下来，那么你们支部在上级党委及相关部门的心理排位，一定是非常靠前的。

三是重点，即抓住党组织关系在本支部的领导干部这个重点。

现在，很多基层党组织的党员领导干部组织关系都下沉到了基层党支部，但是，去所在支部参加组织生活的频率通常并不多，支部书记对于请领导来参加活动也有顾虑。

党建工作要抓好三个“点”

党建工作要抓好三个“点”作者：牛春伟来源：《中国科技博览》2016年第13期中国石油大庆炼化公司（以下简称“炼化公司”）在“十三五”发展规划中明确提出建设优秀炼化企业的发展战略。

围绕这一发展目标，炼化公司党委积极探索和创新党建工作新方法、新路径，着力抓好三“点”：即融入中心大局，找准党建工作切入点；强化政治核心、抓住党建工作关键点；提升服务意识，把握党建工作融合点。

作为基层党支部，炼化公司储运厂燃料油装储站党支部在厂党委的领导下，切实履行责任，增强党建工作实效性，在实际工作中取得了显著成效。

融入中心大局，找准党建工作切入点站在“十三五”崭新起点上，炼化公司积极适应经济建设新常态，提出了全面建设有质量有效益可持续的优秀炼化企业的发展战略。

燃料油装储站党支部紧紧围绕公司“建设优秀炼化企业”这个中心大局，找准党建工作发挥作用的途径和切入点，统一思想，振奋精神，为圆满完成各项生产经营任务奠定坚实的思想基础。

一是统一思想，凝聚员工智慧力量。

党支部把学习宣传、贯彻落实炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略作为一项重要任务来抓，认真组织全体员工分层次、有计划、有重点地学习讨论。

同时，结合“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，把学习宣传、贯彻落实炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略同燃料油装储站实际工作有机结合起来，扎实开展好“五讲”活动，即：讲出成绩、讲透形势、讲清思路、讲明任务、讲细措施，确保每名员工都清楚炼化公司“建设优秀炼化企业”发展战略内涵和工作要求。

二是明确目标，落实岗位工作职责。

为推动各项工作顺利开展，燃料油装储站党支部在储运厂党委的领导下，着力开展以“争当明星员工、争做先锋党员、创建标准化班组”为核心的“两争一创”活动，号召倡导党员在工作中当先锋、立标杆、树榜样；员工在工作中立足岗位、尽职尽责、建功立业。

同时，党支部积极主动地结合工作实际认真研究，制定切实可行的具体措施，把指标分解到每个人，把责任落实到每个人，把压力传递到每个人，真正把各项工作任务落到实处。

加强和改进企业基层党建工作的三个着力点

党建新风131作者简介：李向阳（1976—　），男，汉族，河南焦作人，高级政工师。

主要研究方向：企业党建、新闻宣传。

企业基层党建工作是国有企业独特的政治优势, 是企业核心竞争力的重要组成部分。

加强和改进企业基层党建工作，保持和提高基层党组织的战斗力、向心力和创造力，始终是党执政基础的重要保证，是增强国有企业活力和竞争力、实现企业全面可持续发展的有力保证。

一、着眼定位增强影响力首先,站位要高。

把政治建设放在首位，对于基层党组织，应该始终坚持目标导向、问题导向、需求导向，在转思想、转作风、转方法上多下功夫，在时限上、对象上、方法上、评价上力求精确，建立规范、科学、高效的党建工作运行机制，更好地融入中心、嵌入管理、服务大局。

对党建工作者来说，既要学习精通新思想，坚持继承与创新，更要提升运用能力和水平，形成对党建工作的深刻认知和行动自觉。

其次,视野要广。

对基层党建工作思考要深，条理越清晰，就越有效果体现。

拓展党建工作的引领、协调、服务全方位职能，不仅应做好内部党建，更应互联互通，服务大局和中心工作，积极拓展外延，通过党建搭台，主动服务好大局、服务好生产经营。

第三, 做法要实。

从内容上讲，盯住该做什么，怎么做起作用、有效果、应着力两个方面，即着力党建基础工作规范化管理，着力党建突出问题的专项治理。

从工作实效来看，既应着眼现在，更应放眼长远，强调开展各项工作前置的指导服务、学习提升和建章立制环节，建立易接受、好操作、受欢迎、有实效、管长远的基层党建工作运行机制。

二、着眼支部增强战斗力首先, 让党内政治生活严起来。

认真落实民主集中制，进一步规范领导干部双重组织生活等制度，着重在创新模式、丰富内容、完善机制、优化载体等方面下功夫。

领导班子成员要带头以普通党员的身份参加所在支部的组织生活，并深入联系点参加基层单位的民主生活会和组织生活会。

严格民主生活会程序，学习教育、会前谈话、征求意见、撰写发言、开展批评和自我批评，做到步骤不缺、环节不少。

如何做一名合格称职的基层党组织书记

如何做一名合格称职的基层党组织书记基层党组织是党的建设基础，是党的基层组织战斗堡垒，是学习、贯彻、落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者和实践者。

在当前新的形势下，当好一名合格的基层党组织书记，对在新时期以经济建设为中心，充分发挥党组织的政治核心作用，推进两个文明建设具有重要的现实意义。

一、加强学习，提高素质，努力当好表率基层党组织书记作为党组织的负责人，其能力的高低、素质的优劣往往对党组织的战斗力、凝聚力，号召力起到关键性的作用，“打铁还需自身硬”，因此，作为党组织书记，加强学习，提高自身素质，努力成为党组织的表率，就显得尤其重要。

1、提高政治修养，以正服人。

党组织书记必须要有坚定的政治立场，要树立为共产党主义事业献身的伟大理想，思想上、行动上，时刻与党中央保持高度一致，要全面正确地理解和贯彻落实党的基本理论和基本路线，这是对党组织书记政治品格的基本要求，因此，要带头学习理论，并通过学习，提高自己的政治素养，从而带动整个基层党组织的政治敏锐性。

2、提高个人素养，以德服人。

要教育别人，首先要教育自己，作为基层党组织书记就要用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人，基层党组织书记要淡泊名利，有自我牺牲的精神，要心胸宽广，谦虚谨慎，大度待人，只有树立了一身正气的良好形象，群众才会跟你走，才会听你的话，“喊破嗓子不如做出样子”，我们的一举一动，往往胜过千言万语。

3、提高综合素养，以能服人。

党组织书记应当具备一定的综合素养，它包括组织能力，表达能力，协调能力等多方面的能力，只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己综合素养，才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导基层党组织更好地向前发展，一个好的基层党组织书记应该既能做运筹帷帷的统帅，也能做好冲锋陷阵的大将。

二、明确职责，抓住关键，寻求突破口基层党组织书记作为基层党组织的主要负责人，要明确自己的工作职责，理直气壮地抓自己的主业——党建工作。

“抓三基强三基”的抓手和重点

行党建工作责任制的责任感，促使书记不仅亲自部署重要工作，而且亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重点事项，切实把“一把手”工程时刻放在心上、紧紧抓在手上。

四、实行“三会”制度，用经常性工作促进责任制落实。

书记履行党建工作责任制，贵在常态化。

抓而不研究问题，抓而不解决问题，或抓而不经常，都等于没有很好地履职尽责。

为了推动书记经常抓、抓经常，要建立经常性研究解决党建问题的制度。

一是建立党建工作例会制度。

坚持每半年召开一次有下级党委书记参加的党建工作例会，书记参加并主持会议，及时了解掌握党建工作情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题，强化工作措施，推动议党建、管党建、抓党建制度化、常态化。

二是建立书记承诺制度。

在党建工作中引入承诺制，让各级党组织书记将抓党建工作的目标、任务、举措，特别是基础设施建设、基本经费投入、人力物力保障等进行公开承诺，接受各级党组织和党员群众的监督，促使书记在党建工作中“真金白银”地抓投入，“真刀真枪”地抓落实。

三是建立党建观摩会制度。

坚持每年召开1至2次党建工作现场观摩会，书记亲自参加，总结亮点，交流经验，推广典型，同时，给基层传导压力，推进工作。

五、积极主动进位，用组织部长的谋划设计促进责任制落实。

抓好基层党建工作，各级党的书记固然责无旁贷，但作为组织部长，发挥好积极性主动性，经常了解情况、反映问题，善于谋划设计、建言献策，对于推动各级书记贯彻落实王令浚部长的要求，重视党建、大抓党建具有十分重要的作用。

组织部长对党建工作的政策最熟悉、情况最了解、问题最清楚，而书记毕竟要管全局，要想的事情、要操心的工作很多，很难集中精力对每一项工作都了解得很详细，抓得很具体。

落实书记抓党建工作责任制，要充分发挥组织部长的作用。

首先，组织部长要经常研究党建工作，要像令浚部长在信中讲的那样，不能把党建工作“转手给副部长和组织科长”，要真正把党建工作作为“主业”和本职工作，作为重中之重，经常了解，经常研究，把握前沿动态，保持视野宽广、思路开阔，对本地区党建工作情况明了，心中有数，特别是对党建工作的短板和存在的问题要了然于胸，经常向书记汇报，让书记掌握情况。

政工师如何做好基层党建工作

政工师如何做好基层党建工作王保洲关键词：政工师;基层党建;思想政治一、前言近年来，伴着我国企业的不断发展，政工师于现代企业中扮演着越来越重要的角色，也得到了企业更多的关注与重视。

对于企业而言，基层党务工作是企业建设的重要内容，党务工作开展的水平，往往会直接制约着未来企业的发展，而肩负起基层党建工作重任的便是政工师，因而，政工师于企业成长与发展中的价值是相当重要的，必须要得到重视。

二、“家之道”——中铁七局集团武汉工程有限公司的企业文化中铁七局集团武汉工程有限公司的企业文化便是“家之道”。

具体如下：家文化核心：以企业为家庭，视员工为亲人。

家文化实质：团结千钧力，家和万事兴。

家文化宗旨：关爱小家，共建大家，报效国家。

家规：按章办事。

家训：用心做事。

家戒：不做错事。

家文化的定义：家是精神的寄托，温馨的港湾。

家文化是聚心聚力、和合共建的文化，是以人为本、共同奋斗的文化，是守正出奇、不断创新的文化。

家文化强调的是从构建和谐企业出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。

家文化的内涵：集团公司是一个大家庭，每位员工都是家庭成员，都要把企业的事情当作自家的事情去对待，把企业的资产当作自家的资产去管理，把企业的荣誉当作自家的荣誉去珍惜，把实现企业的兴旺发达当成自家的兴旺发达去奋斗。

在集团公司这个大家庭里，管理者是企业的长子，必须尊老爱幼，勇于担当，为家庭的未来着想。

要关心和爱护家庭每个成员，重视员工的感受、关心员工生活、考虑员工需求、解决员工困难，时刻把员工的冷暖放在心上。

全体员工要互相关心、互相爱护、互相帮助，做到风雨同舟，甘苦与共，众志成城，共建美好家园。

家文化的性质：它是社会主义核心价值体系在国有企业经营发展过程中的具体体现家文化的特征：全员、民主、传承、创新。