岗位责任制总则

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安全检查员岗位责任制范本（五篇）

安全检查员岗位责任制范本第一章总则第一条为了提高企业安全管理水平、做好安全检查工作，规范安全检查员的工作行为，制定本岗位责任制。

第二条本岗位责任制适用于所有从事安全检查工作的员工。

第三条安全检查员是企业安全管理的重要力量，必须具备严格遵守法律法规、有丰富的安全知识和实际操作经验、会运用安全管理工具和技术的能力。

第四条安全检查员必须遵循安全第一、预防为主的方针，加强安全教育、培训和宣传，提高员工的安全意识和安全素质。

第五条安全检查员应当积极参与事故调查和事故隐患整改工作，提出改善措施，确保类似事故不再发生。

第六条安全检查员的工作任务由上级主管或者安全管理部门确定。

第二章岗位职责第七条安全检查员的岗位职责包括但不限于以下内容：（一）参与制定和完善安全管理制度、规章制度，提出改进建议；（二）负责制定安全检查计划，组织实施安全检查工作，检查和评估各类安全风险；（三）及时发现并上报安全隐患，协助安全管理部门制定整改措施；（四）监督安全工作措施的执行情况，发现违反安全制度和规定的行为，及时制止并处理；（五）组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；（六）参与事故调查工作，分析事故原因，提出改善措施，确保类似事故不再发生；（七）开展安全宣传工作，提高员工的安全知识和安全素质；（八）定期向上级主管或者安全管理部门汇报安全工作情况；（九）积极参与安全管理和技术培训，提升自身安全管理能力。

第八条安全检查员应当按照岗位职责，履行下列职责：（一）熟悉并严格遵守企业的安全管理制度和规章制度；（二）按照安全检查计划，定期进行安全检查，做好检查记录；（三）发现安全隐患或者事故风险，及时上报并协助整改工作；（四）及时处理发现的违反安全制度和规定的行为，从严从快处理；（五）组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；（六）参与和协助进行事故调查工作，提出改善措施；（七）组织和参与安全宣传活动，提高员工的安全知识和安全素质；（八）定期向上级主管或者安全管理部门汇报安全工作情况；（九）积极参与相关培训，提升自身的安全管理能力。

职业卫生岗位责任制范本

职业卫生岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强对职业卫生工作的管理，确保职工的身体健康和工作环境的安全与健康，根据国家相关法规和标准，制定本岗位责任制，明确各岗位在职业卫生工作中的职责和义务。

第二条本岗位责任制适用于企事业单位，包括但不限于工业企业、商业企业、科研院所、教育机构等。

各岗位应根据自身具体情况，制定详细的岗位责任制，确保实施的有效性和可操作性。

第三条职业卫生工作是所有岗位的共同责任，无论职位高低，都应履行相应的职业卫生管理义务。

各级领导应为职业卫生工作提供相应的支持和资源，确保职业卫生管理的落实和执行。

第二章职业卫生管理职责第四条企业总经理/单位负责人对职业卫生工作承担最终管理责任。

负责落实国家法律法规和标准，制定并组织实施职业卫生政策，确保组织高效的职业卫生管理体系的建立和运行。

第五条企业职业卫生管理部门/职业卫生负责人是职业卫生管理的责任主体。

负责编制职业卫生管理规章制度，组织制定职业病防治措施，并监督落实。

同时，负责职业病危害因素的评估、监测及职业卫生培训等工作。

第六条各部门负责人是本部门职业卫生工作的责任主体。

负责组织并监督本部门职业卫生工作的实施，包括但不限于工作场所的环境改善、职工职业健康检查等。

第三章职业卫生岗位职责第七条企业总经理/单位负责人的职业卫生岗位职责包括但不限于：1. 落实职业卫生政策，确保职业卫生管理工作的持续推进；2. 分配必要的资源，支持职业卫生管理部门开展工作；3. 审批职业病防治措施和职业卫生管理规章制度；4. 定期检查职业卫生管理工作的执行情况，提出改进措施。

第八条企业职业卫生管理部门/职业卫生负责人的职业卫生岗位职责包括但不限于：1. 开展职业病防治和职业卫生管理的工作，制定相关规章制度；2. 根据实际情况，制定职业病危害因素的评估方法和监测计划；3. 组织开展职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和知识水平；4. 负责职业病危害防控措施的监督和评估，提出改进意见。

工程部部长安全生产岗位责任制范文(4篇)

工程部部长安全生产岗位责任制范文第一章：总则为了确保工程部安全生产工作的顺利开展，保障员工的人身安全和财产安全，制定本工程部部长安全生产岗位责任制，明确工程部部长在安全生产工作中的权责。

第二章：岗位职责1.负责制定和组织实施工程部的安全生产管理制度，并监督落实执行情况。

2.负责制定工程部的安全生产目标和计划，并组织实施，确保目标的达成。

3.负责组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。

4.制定和组织实施工程部的安全检查计划，定期进行安全检查，及时发现和整改安全隐患。

5.负责事故调查和事故原因分析工作，提出事故防范措施和改进建议。

6.组织开展应急演练活动，确保员工在紧急情况下能够正确、迅速地采取应对措施。

7.负责与监管部门和相关单位的安全合作与沟通，做好安全工作的联动联控。

8.对安全工作中出现的重大隐患和事故进行报告，并及时采取措施进行处置。

9.积极推动安全生产工作的文化建设，营造良好的安全生产氛围。

10.定期向上级汇报工作，并接受领导的监督和指导。

第三章：权利与义务1.有权要求员工遵守安全生产管理制度，采取措施保障安全生产。

2.有权组织安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。

3.有权制定安全生产目标和计划，并组织实施，监督目标的达成。

4.有权向上级报告工程部的安全工作情况，提出改进建议。

5.有权对工程部的安全生产工作进行检查，并要求整改安全隐患。

6.有权组织事故调查和事故原因分析工作，提出防范措施和改进建议。

7.有义务确保工程部的安全生产工作符合法律法规和公司要求。

8.有义务保护员工的人身安全和财产安全，不得采取损害员工利益的行为。

9.有义务积极推动安全生产文化建设，营造良好的安全生产环境。

10.有义务定期向上级报告工作汇报，并接受领导的监督和指导。

第四章：工作制度1.工程部部长应每月召集安全生产工作例会，总结上月工作，分析存在的问题，并确定下月工作计划。

2.工程部部长应每季度组织安全生产检查，对工程部的安全生产情况进行全面检查，并落实整改措施及时消除安全隐患。

安全生产责任制规定(总则)

安全生产责任制规定-总则
第一条为加强安全生产管理，明确公司各级各类人员的安全生产责任，依据国家安全生产法律法规和某股份有关规定，结合公司组织机构和岗位设置现状，制订本规定。

第二条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“谁主管、谁负责”的原则，建立“统一领导、综合监管、分级负责、协同管控”的安全工作机制，突出“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。

第三条公司从业人员实行岗位安全责任制，坚持“安全生产、人人有责、相互支持、密切配合”的原则，在各自岗位上对本岗位的安全生产负责。

第四条签订安全生产责任书是落实安全生产责任的主要形式，各级各类人员的安全生产责任书应结合本岗位特点制订。

本规定是公司奖惩或追究安全生产责任的主要依据，个人收入与安全生产绩效挂钩。

安全科科员安全生产岗位责任制

安全科科员安全生产岗位责任制第一章总则第一条背景和目的为了进一步加强企业的安全生产管理工作，确保员工的人身和资产安全，提高生产效率，保障企业的可连续发展，订立本《安全科科员安全生产岗位责任制》。

第二条适用范围本制度适用于企业全部安全科科员岗位，旨在明确岗位职责和工作内容，明确岗位责任，有效推动安全生产工作的落实。

第三条基本原则本制度遵从以下基本原则: 1. 安全第一，防备为主。

2. 合理规划，科学管理。

3. 严格执行，追究责任。

4. 全员参加，共建共享。

第二章岗位职责第四条安全科科员的职责和工作内容安全科科员是企业安全生产管理的紧要构成部分，其职责和工作内容包含但不限于以下方面：1.订立并贯彻公司安全生产方针、政策和标准。

2.负责订立和实施安全生产管理制度和操作规程。

3.参加安全隐患排查，提出整改措施并跟踪整改进展。

4.开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

5.定期组织进行安全演练，确保员工熟识应急处理措施。

6.参加事故调查和分析，提出改进看法和措施，防范仿佛事故再次发生。

7.定期进行安全检查，发现问题及时整改，并报告给上级主管。

8.负责安全设施和装备的管理和维护，确保其正常运行。

9.参加安全评估和风险评估工作，提出改进建议。

10.搭配相关部门进行安全审查和巡察，按要求供应相关资料。

第五条安全科科员的权利和义务安全科科员在履行职责的同时，享有以下权利： 1. 提出安全管理方面的建议和看法，参加决策。

2. 提出合理的培训需求，获得相应的培训支持和资源。

3. 参加事故调查和分析，提出改进看法和措施。

4. 依法行使和维护本身的权益。

安全科科员在履行职责的同时，应当履行以下义务： 1. 遵守国家安全生产法律法规，严格执行公司安全生产制度和操作规程。

2. 提高自身的专业素养，不绝学习和更新安全生产知识。

3. 维护良好的工作秩序和团队合作精神。

4. 乐观搭配上级主管的工作布置和领导决策。

各岗位安全生产责任制（5篇）

各岗位安全生产责任制第一章总则一、为加强项目部在工程项目施工中的安全管理，确保员工和企业财产免遭损失及工程施工的顺利进行，创造一流的文明施工队伍。

现结合项目部承建项目的实际情况，特明确项目部的安全生产职责及管理规定。

二、按照安全管理的要求，项目部经理为项目部安全生产第一责任人;项目部安全环保部为项目部安全生产管理的业务部门，在项目部安委会和项目部领导的领导下履行安全管理职责。

项目部所属各部门、作业班组行政第一责任人同时也是该单位安全管理第一责任人;项目部主管生产的副职是本单位安全生产直接负责人。

三、为强化安全管理，全面系统的开展安全管理工作，项目部应建立由项目部、各职能部门、作业班组的安全管理网络体系，网络体系成员由各级安全管理第一责任人和各级专兼职安全员构成。

四、项目部安全生产实行责任区管理。

第一责任人对本单位人员在本单位施工区域的违章行为负责。

各级专兼职安全员对本管辖施工区域的违章行为负责，项目部将按责任区管理情况进行考核。

第二章组织机构五、项目部成立安全生产领导小组，安全生产小组由项目部经理、副经理、总工程师、安全、施工、机电物资、调度室和工会负责人组成。

组长由项目部经理担任。

安全生产小组下设办公室，办公室设在项目部安全环保部，办公室主任由安全环保部主任兼任。

安全生产领导小组主要职责:(1)审查并批准安全管理机构的设置及人员的编制，审查并批准安全管理网络体系的设立及运行规则。

(2)审查并批准有关安全管理的各项规章制度、管理办法、安全管理目标及工作计划。

(3)定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究部署安全管理工作的重点和要点。

(4)对安全管理机构和安全管理网络体系的运行情况进行监督，定期听取安全管理部门的工作汇报。

(5)主持重大安全管理及宣传教育活动，研究对重大安全事件的安排和处理。

第三章安全生产职责六、项目部经理安全职责1、项目部经理是项目部安全第一责任人，是安全责任体系的主要责任人。

办事员安全生产岗位责任制范本(四篇)

办事员安全生产岗位责任制范本第一章总则为了加强办事员安全生产工作，确保员工的安全健康，制定本岗位责任制，明确办事员在安全生产中的职责和任务，提高安全生产管理水平，促进企业的可持续发展。

第二章办事员安全生产岗位职责1. 办事员必须遵守国家法律法规和公司的安全生产制度，维护公司的生产秩序。

2. 办事员必须熟悉各项安全生产规定和操作规程，具备相关安全生产知识和技能。

3. 办事员必须了解自身工作岗位的安全风险，加强事故预防意识，主动参与安全检查和隐患排查工作。

4. 办事员必须积极参加安全培训和教育活动，提高安全意识和应急处置能力。

5. 办事员要严格遵守作业规程，正确使用和保护安全生产设备和防护用品，防止事故发生。

6. 办事员要及时上报和反映发现的安全隐患和问题，协助相关部门进行处理和解决。

7. 办事员要积极参与应急演练和事故调查工作，提出改进意见和措施，不断完善安全生产管理。

8. 办事员要积极配合安全监督检查，接受安全生产监管部门的指导和检查。

9. 办事员要积极参与安全文化建设，倡导安全先行、预防为主的安全观念，形成良好的工作氛围。

第三章办事员安全生产岗位任务1. 安全生产教育和培训：组织办事员参加安全生产培训，提高安全意识和技能。

2. 安全隐患排查：定期对工作场所进行安全隐患排查，消除安全隐患。

3. 事故预防和应急处理：制订事故预防和应急处理方案，定期组织演练。

4. 安全生产检查和监督：定期进行安全生产检查，发现问题及时进行整改。

5. 安全事故调查和分析：对发生的安全事故进行调查和分析，找出事故原因，并提出改进措施。

6. 安全宣传和培训：组织安全宣传和培训活动，增强员工的安全意识和保护意识。

7. 安全生产管理文件的编制和执行：制定相关安全生产管理制度和文件，并确保执行。

8. 安全生产数据的统计和分析：对安全生产数据进行统计和分析，发现问题及时进行处理。

9. 安全设备和防护用品的管理：对安全设备和防护用品进行管理，确保其有效性和完好。

岗位责任制总则

岗位责任制总则
岗位责任制总则是指企业或组织为了管理和规范岗位职责，明确岗位职责和职权，制定的一套规范和制度。

岗位责任制总则包括以下要点：
1. 职责明确：明确岗位的职责和任务，包括岗位的工作范围、职责分工、工作目标等。

2. 权限规定：规定岗位的职权和权限范围，明确岗位在岗位职责范围内所拥有的决策权、授权权等。

3. 岗位关系：明确岗位与其他岗位之间的职责和关系，包括上下级关系、协作关系等。

4. 岗位协作：规定岗位之间的协作和配合关系，明确不同岗位之间的沟通、合作和协同工作的方式和方法。

5. 工作流程：规定岗位的工作流程和操作规范，明确岗位的工作步骤、工作要求等。

6. 绩效评估：明确岗位的评估和考核标准，根据岗位要求和工作绩效进行定期评估和考核。

通过岗位责任制总则的制定和执行，可以明确岗位的职责和权力，建立岗位之间的合作关系，提高工作效率和工作质量，并为员工的个人发展提供指导和支持。

司炉工安全生产岗位责任制范文(4篇)

司炉工安全生产岗位责任制范文第一章总则第一条为了加强司炉工安全生产工作的管理，规范岗位责任，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律、法规的要求，制定本岗位责任制。

第二条司炉工是企业生产过程中的重要岗位，负责炉膛内焚烧设备的操作和维护，属于高风险岗位。

司炉工必须具备相关岗位技能和知识，遵守安全操作规程和操作程序，履行安全生产的职责和义务。

第三条司炉工必须具备以下条件，方可从事相关工作：1. 具备相关岗位的专业知识和技能，取得相应的资格证书；2. 熟悉焚烧设备的操作和维护知识，具备安全生产意识；3. 经过岗位培训和安全教育，掌握相关安全生产制度和操作规程；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第四条司炉工在岗位上负责炉膛内焚烧设备的操作，必须遵守以下原则：1. 严格执行安全生产规章制度和操作规程；2. 保证设备操作的安全、稳定和高效；3. 及时发现和排除设备故障，确保设备正常运行；4. 做好设备的日常维护和保养工作；5. 参与岗位培训和安全教育，不断提高自身的安全意识和技能水平。

第五条司炉工的岗位责任包括主要职责和共同责任。

第二章主要职责第六条司炉工的主要职责包括：1. 按照生产计划，合理安排焚烧设备的操作，确保设备按时启动和停机；2. 严格遵守设备的操作规程和操作程序，确保操作过程安全、稳定；3. 发现设备故障和异常情况时，及时报告并采取措施解决，确保设备正常运行；4. 定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备的正常运转；5. 参加生产安全培训和教育，不断提高岗位安全生产意识和技能水平。

第七条司炉工在操作焚烧设备时，必须遵守以下安全操作规程：1. 熟悉设备的结构和工作原理，正确操作设备；2. 注意设备的运转情况，及时发现并处理异常情况；3. 严禁随意更改设备的操作参数，妥善保管设备调控仪表的使用记录；4. 在操作过程中保持集中注意力，注意设备安全和周围环境；5. 遵守焚烧设备的燃料使用规定和防火安全要求。

井下职工岗位责任制范文（4篇）

井下职工岗位责任制范文第一章总则第一条为规范井下职工的工作行为，明确其职责，提高工作效率和安全意识，制定本岗位责任制范本。

第二条本岗位责任制适用于所有在井下工作的职工。

第三条井下职工应遵循国家法律法规和公司规章制度，按照本岗位责任制进行工作。

第四条井下职工应当遵守职业道德，积极履行本岗位的职责，努力提高安全生产能力，保证井下工作的顺利进行。

第五条公司应为井下职工提供必要的培训和指导，确保其能够熟练掌握岗位技能和安全操作规程。

第六条本岗位责任制由公司人力资源部负责制定和修订，并在公司内部进行宣传和培训。

第二章井下职工岗位职责第七条井下职工的岗位职责包括但不限于以下内容：1.按照作业计划，准时到达工作岗位，认真履行工作任务；2.严格遵守作业程序和安全操作规程，确保工作安全；3.正确使用和保养工作设备和工具，杜绝设备故障和事故；4.及时向上级报告工作进展和存在的问题，并提出改进措施；5.保护井下设备和财产，杜绝盗窃和浪费行为；6.遵守公司的安全、质量、环境等管理制度；7.参加公司组织的培训和考核，持续提升自身能力。

第八条井下职工在履行职责过程中，应当注重团队合作，互相帮助，形成良好的工作氛围。

第九条公司会根据井下职工的工作表现和职业素质，进行评价和奖惩，并将评价结果用于岗位聘任、晋升和薪酬调整等方面。

第三章管理和监督第十条公司应当指定专人负责井下职工的管理和监督工作，制定行之有效的管理措施。

第十一条管理人员有权对井下职工进行指导和监督，对违反岗位责任制的职工进行纪律处分。

第十二条井下职工有权提出对管理和监督工作不合理的意见和建议，并通过公司内部渠道反映。

第十三条公司应当建立健全的井下职工工作记录和台账，并定期进行检查和复核。

第四章附则第十四条井下职工应当密切关注行业动态和技术发展，并不断学习和提升自己的专业知识和技能。

第十五条公司有权根据实际情况对本岗位责任制进行调整和修改，并及时通知井下职工相关内容的更新。

机修工安全生产岗位责任制范文（4篇）

机修工安全生产岗位责任制范文第一章总则为了加强机修工安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法规的要求，制定本岗位责任制。

第二章责任单位和责任人员2.1 责任单位机修工安全生产责任单位为公司（或单位）。

2.2 责任人员2.2.1 责任人员为机修工，包括所有从事机修工作的员工。

2.2.2 主要负责人为机修工部门主管，下设安全部门。

2.2.3 安全主管为机修工部门安全主管，负责协助主要负责人进行安全管理。

第三章责任内容3.1 主要负责人的责任3.1.1 制定和完善安全生产管理制度和操作规程，确保机修工安全生产工作有章可循。

3.1.2 组织安全生产培训，提高员工的安全意识和职业素质。

3.1.3 组织开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，保障员工的生命财产安全。

3.1.4 组织应急救援演练，提高员工应对突发事件的应变能力。

3.1.5 配备必要的劳动防护设备，确保员工的安全防护措施到位。

3.1.6 组织事故调查和事故分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

3.2 安全主管的责任3.2.1 协助主要负责人制定和完善安全生产管理制度和操作规程，做好员工的安全培训工作。

3.2.2 组织安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

3.2.3 监督员工的安全操作，提醒员工注意安全事项。

3.2.4 组织应急救援演练，及时应对突发事件。

3.2.5 协助主要负责人进行事故调查和事故分析，提出相应的改进措施。

3.2.6 提供必要的劳动防护设备，并监督员工正确使用。

3.3 机修工的责任3.3.1 熟悉并遵守安全生产管理制度和操作规程，严格遵守安全操作规范。

3.3.2 参加安全培训，增强安全意识和职业素质。

3.3.3 发现安全隐患及时上报，积极参与隐患排查和整改工作。

3.3.4 维护劳动防护设备的完好性，正确佩戴和使用。

3.3.5 遵守公司的安全交通规定，保持车间内的秩序和安全。

3.3.6 参与应急救援演练，提高应对突发事件的能力。

企业全员安全生产责任制

企业全员岗位安全生产责任制第一章总则根据《中华人民共和国安全生产法》为了进一步贯彻落实以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，强化全面落实公司全员岗位安全生产责任制，做到各层级、各岗位安全生产责任全覆盖。

严格按照“三个必须”原则(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求开展日常安全生产工作。

建立企业安全生产双重预防机制。

构筑防范生产安全事故的两道防火墙。

第一道是管风险，通过定性、定量，并按等级从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，企业结合风险大小合理调配资源，分层分级管控不同等级的风险；第二道是治隐患，排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，整治失效环节，动态管控风险。

安全风险分级管控和隐患排查治理共同构建起预防事故发生的双重机制，构成两道保护屏障，有效遏制重特大事故的发生。

第二章制定依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》制定本责任制。

第三章安全生产责任落实（一）、公司主要负责人安全生产职责（常务副总经理）：根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。

第二十三条生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

全员岗位安全生产责任制

全员岗位安全生产责任制一、总则1.安全生产，人人有责。

岗位是企业安全管理的最基本单元，为了防止和减少生产安全事故，保障员工身心健康及生命安全和公司财产安全，促进公司发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规，建立健全企业全员岗位安全生产责任制。

2.全体员工应当贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针政策，切实的履行和落实安全生产责任，加强安全生产管理，确保公司生产安全。

二、基本原则1.“以人为本”的原则：要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。

在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。

必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。

2. “谁主管、谁负责”的原则：安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。

3. “管生产必须管安全”的原则：指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。

他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。

4.“安全具有否决权”的原则：指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。

安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。

5.“三同时”原则：基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。

6.“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。

“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院令第302号）。

7.“三个同步”原则：安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

岗位责任制度管理办法(5篇)

岗位责任制度管理办法(一)、总则1、根据国家颁发的《中华人民共和国安全生产法》，法定代表是企业安全生产第一责任人，是安全生产的责任主体、管生产必须管理安全、谁主管，谁负责和生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责的精神，必须实行分公司、子公司安全责任制。

2、为了切实加强公司安全生产的监督管理，全面落实安全生产责任制，特制订本办法。

(二)、范围凡具有独立法人资格的控股子公司都应独立承担安全生产的经营责任和法律责任。

(三)分公司的责任1、制订、完善本公司的安全生产责任制，并严格执行。

2、严格执行三同时原则。

对新建、改建、扩建工程，安全生产措施必须与工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

3、对员工进行安全教育和专业技能培训。

加气站操作和特种作业人员必须持证上岗。

4、对加气站提取一定数量(销售收入的3)的安全生产资金，并向这些员工收取适当(____元/人年)的安全保证金，建立安全保险、安全奖励基金，实行安全生产奖惩制度。

5、对公司发生的事故立即组织抢救、调查、处理和整改，同时立即上报公司和地方有关部门。

6、采取有力措施，杜绝重大油气爆炸着火事故，杜绝压力容器爆炸事故，杜绝重大泄漏着火事故，杜绝交通责任伤亡事故，力争实现零事故零伤亡的控制目标。

(四)、安全责任书1、公司所属的分公司、控股子公司都应与公司签订《安全生产责任书》。

2、凡是没有直接参与分公司、控股子公司生产经营管理的法人代表，必须与全面负责生产经营管理的经理签订《安全生产责任书》。

(五)、奖惩办法1、全年无责任爆炸着火事故、伤亡事故和事故经济损失，分(子)公司可按销售收入的3提取安全奖励，奖励经营班子和员工。

2、发现事故苗头及时采取措施，避免了重大责任爆炸着火事故、伤亡事故者，或在事故中积极组织、参加抢救，减少人员或财产损失有突出贡献者，应给予奖励。

3、对违章造成的责任事故，经济损失在____元以下者，扣发责任人____%的安全奖，扣发分(子)公司安全第一责任人____%的安全奖；经济损失在____元--____元，还应扣发责任人____天的工资；发生伤亡事故者，按有关事故处理规定进行调查处理，并按事故责任裁定书的裁定责任，承担相应的法律责任和经济责任。

工程部负责人岗位责任制

工程部负责人岗位责任制第一章总则为规范工程部负责人的职责和权利，提高工程部的运作效率和管理水平，特订立本岗位责任制。

工程部负责人是工程部的核心管理者，具有紧要的职责和权力，应当依据本制度的规定履行职责，承当相应的责任。

第二章工程部负责人的职责第一条工程部负责人应当全面负责工程部的日常管理工作，包含但不限于以下职责：1.订立工程部的发展战略、目标和计划，并推动其落实；2.组织订立工程项目的实施方案和工作计划，并确保其定时、按质、按量完成；3.负责工程项目的进度掌控和风险管理，及时解决项目中的问题和难题；4.管理工程部的人力资源，包含招聘、培训、绩效评估和薪酬管理；5.组织开展工程技术研究和创新，提高工程部的技术水平和创新本领；6.负责工程部的预算编制和执行，确保资源的合理利用和本钱的掌控；7.协调工程部与其他部门的合作，促进信息共享和协同工作；8.维护工程部的良好形象和口碑，提升部门的声誉和影响力。

第二条工程部负责人还应当履行以下其他职责：1.搭配公司上级领导的决策和部署，完成上级领导交办的其他工作任务；2.及时向上级报告工作进展、风险情况和紧要决策，接受上级领导的监督和引导；3.维护工程部的团队凝集力和员工的工作乐观性，培养和发展优秀员工；4.遵守公司的各项规定和管理制度，保护公司的利益和形象。

第三章工程部负责人的权限第一条工程部负责人享有以下决策和管理权限：1.对工程部的人员编制、岗位设置和职责分工进行调整和优化；2.对工程项目的投资计划、合作伙伴选择和合同签署进行审批和决策；3.对工程部的预算和资金使用计划进行审批和监督；4.对工程部内部的工作流程、制度和规范进行订立和调整；5.对工程部的绩效目标、绩效考核和奖惩措施进行确定和执行；6.对工程部的技术研究、创新和项目管理方法进行引导和推动；7.对工程部内部的重点事项、风险和问题进行决策和解决；8.对工程部的人事任免、薪酬调整和奖惩措施进行决策。

安全生产岗位责任制制度

第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理工作，明确各级人员安全生产责任，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度旨在明确各级人员在安全生产工作中的责任，强化安全生产意识，确保安全生产责任制落到实处。

第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制是指各级人员按照各自的职责分工，对安全生产工作承担相应责任的制度。

第五条安全生产责任制应遵循以下原则：（一）安全生产责任制应与岗位责任制相结合，明确各级人员的安全生产职责。

（二）安全生产责任制应层层分解，责任落实到人。

（三）安全生产责任制应定期检查、考核，确保责任落实到位。

第六条各级人员的安全生产责任如下：（一）单位主要负责人1. 负责单位安全生产工作的组织领导，确保安全生产方针、政策、法规的贯彻执行。

2. 定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。

3. 负责安全生产投入，保障安全生产条件。

4. 对安全生产工作实施监督检查，确保安全生产责任制落实到位。

（二）分管安全生产工作的领导1. 负责单位安全生产工作的组织实施，协调各部门、各岗位的安全生产工作。

2. 参与安全生产会议，提出安全生产工作的意见和建议。

3. 负责安全生产检查、隐患排查、整改落实等工作。

（三）部门负责人1. 负责本部门安全生产工作的组织实施，确保安全生产责任制在本部门落实。

2. 定期组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识。

3. 负责本部门安全生产检查、隐患排查、整改落实等工作。

（四）操作人员1. 遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。

2. 参加安全生产教育培训，提高安全生产技能。

3. 发现安全隐患，及时报告，并采取措施消除隐患。

（五）其他人员1. 遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理。

2. 积极参与安全生产活动，发现安全隐患，及时报告。

化盐工岗位责任制范文(4篇)

化盐工岗位责任制范文第一章总则第一条为了规范化盐工岗位责任，提高岗位效率，明确工作职责，保障岗位安全，制定本岗位责任制。

第二条本岗位责任制适用于所有从事化盐工作的员工。

第三条本岗位责任制是员工与企业之间的法律约束关系。

第四条本岗位责任制的贯彻执行由企业的相关部门负责。

第五条员工违反本岗位责任制，将视情况采取相应的纪律处分。

第六条本岗位责任制的修改需经公司领导批准。

第二章岗位职责第七条化盐工的岗位职责包括但不限于以下内容：一、按照工艺流程和作业规范操作生产设备，确保化盐生产的安全、稳定和高效。

二、定期检查、维护和保养生产设备，及时清除故障，并上报维修。

三、参与生产计划制定，根据实际情况调整生产过程，确保生产进度和生产质量。

四、严格执行安全操作规程，参与安全培训，确保自身安全和生产安全。

五、及时处理生产中的突发事件和异常情况，并上报相关部门。

六、记录和统计生产数据，完成相关报表。

七、积极参与技术改进和工艺优化，提出合理化建议。

八、配合上级领导安排的其他工作。

第三章岗位权限第八条化盐工的岗位权限包括但不限于以下内容：一、有权操作生产设备和工艺装置，但必须按照操作规程和工艺要求进行操作。

二、有权参与生产计划制定，并根据实际情况调整生产过程。

三、有权参与安全培训和安全检查，有权提出改进建议。

四、有权上报设备故障和异常情况。

五、有权记录和统计生产数据，并提供相关报表。

第四章岗位要求第九条化盐工的岗位要求包括但不限于以下内容：一、具备化盐生产相关专业知识，熟悉化盐工艺和设备操作。

二、具备团队合作精神，能够与他人良好沟通和协作。

三、具备较高的安全意识，能够严格按照安全操作规程执行工作。

四、具备较强的应急处理和解决问题的能力。

五、具备较强的责任心和敬业精神。

第五章岗位考核第十条化盐工的岗位考核包括但不限于以下内容：一、生产效率：根据生产计划完成情况进行考核。

二、生产质量：根据生产产品的合格率和质量问题进行考核。

三、设备维护：根据设备故障率和维护情况进行考核。

注胶工安全岗位责任制范本

注胶工安全岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强注胶工安全生产管理，预防和控制事故发生，制定本安全岗位责任制，明确注胶工安全生产各方责任。

第二条本安全岗位责任制适用于所有从事注胶工作的人员。

第三条所有注胶工作人员必须严格遵守本责任制，履行相应的安全职责。

第四条安全生产部门负责本安全岗位责任制制定和组织实施。

第五条所有注胶工作人员必须接受相关培训和教育，上岗前必须通过考试合格。

第六条所有注胶工作人员应自觉接受安全检查和监督，及时发现和纠正不安全行为和隐患。

第七条任何单位和个人有权对注胶工作人员的违反安全规章制度的行为进行批评和检举。

第二章注胶工安全岗位责任第八条注胶工（以下简称“工人”）应严格遵守国家和公司相关法律法规和安全规章制度，正确佩戴安全防护用品。

第九条工人须熟悉注胶设备的操作规程，严格按照操作规程操作设备，不得随意修改设备参数。

第十条工人应定期检查注胶设备、电气设备等，确保设备正常运行，及时报告存在的问题。

第十一条工人应严格控制注胶设备的注胶压力和工艺参数，确保安全生产。

第十二条工人应保持工作区域整洁，清除安全隐患，确保安全生产秩序。

第十三条工人应当及时汇报设备故障和异常情况，并配合相关部门进行处理和修复。

第十四条工人应严禁在工作区域吸烟、携带易燃物品等，确保工作环境安全。

第十五条工人应参加安全培训和教育，提高安全意识和技能水平。

第三章安全管理责任第十六条企业安全管理部门负责注胶工人的安全生产管理工作。

第十七条安全管理部门应制定注胶工安全生产规章制度，并保证规章制度在工地上得到有效执行。

第十八条安全管理部门应组织开展安全培训和教育，提高工人的安全意识和技能水平。

第十九条安全管理部门应定期检查工地设备、工艺流程和操作规程的合理性和安全性。

第二十条安全管理部门应及时处理和修复设备故障，保证注胶工作的连续和稳定。

第二十一条安全管理部门应建立健全事故报告和调查制度，对发生的事故进行及时汇报和分析，制定预防措施。

职业危害防治岗位责任制总则

职业危害防治岗位责任制总则
职业危害防治岗位责任制是指在企事业单位中，针对职业危害防治工作建立的一种责任分工制度。

根据相关法律法规和标准要求，各级单位和岗位应按照职责和权限，有针对性地制定职业危害防治工作的具体措施，明确岗位责任和工作要求。

总则包括以下几个方面的内容：
1. 职责分工：不同级别的单位和岗位应明确职业危害防治的责任分工，明确相应的职责和权限。

例如，企业的领导层应对职业危害防治工作负有全面领导责任，安全生产管理部门负责具体落实工作方案等。

2. 工作规划：单位应制定职业危害防治的工作规划，明确防治目标和任务，并制定相应的措施和计划。

各岗位按照工作规划，制定具体的行动计划，切实推进职业危害防治工作的落地。

3. 资源保障：单位应提供必要的资源保障，包括人力、物力和财力等。

各岗位应按照职责要求，保障所需的资源落实到位，确保职业危害防治工作的顺利开展。

4. 培训与教育：单位应加强职业危害防治知识的培训与教育，提升员工的职业危害防治意识和能力。

各岗位应定期组织相关培训，确保员工掌握必要的防护知识和技能。

5. 风险评估与管控：单位应对特定岗位存在的职业危害进行系统评估，并采取相应的管控措施。

各岗位应按照风险评估结果，制定相应的工作措施，推动职业危害的管控工作。

总的来说，职业危害防治岗位责任制是为了落实职业危害防治工作的要求，确保每个岗位都能履行相应的职责和义务，有效预防和控制职业危害。

通过明确责任分工和工作要求，可以提高职业危害防治工作的效果和水平，保障员工的生命安全和身体健康。

测量科岗位责任制

测量科岗位责任制第一章总则第一条目的和依据为确保测量科工作有序开展，明确岗位责任，提高团队绩效和工作效率，订立测量科岗位责任制，以规范测量科员工的职责和权利。

第二条适用范围本岗位责任制适用于公司测量科全部员工。

第三条岗位职责测量科是公司生产管理体系的紧要构成部分，负责产品质量的监督、测量数据的收集和分析，帮助生产部门完成质量掌控工作，保证产品质量符合标准要求。

第二章测量科员工岗位职责第四条测量科员工岗位分类测量科员工分为测量技术员和测量工程师两类。

第五条测量技术员岗位职责1.负责执行测量任务，包含测量数据的手记、处理和保管。

2.依据生产计划，布置产品的抽样检测，并记录检测结果。

3.负责测量仪器和设备的维护保养工作，保证其正常运行。

4.熟识测量方法和工具的使用，能够正确操作各类测量仪器。

5.参加产品质量问题的分析与处理，提出改进措施。

第六条测量工程师岗位职责1.负责订立测量计划，确保产品质量监控的全面性和有效性。

2.组织员工进行测量培训，提高团队成员的测量技能。

3.参加产品的检验评定和质量问题的调查，供应专业的技术支持。

4.管理测量设备和工具，保证其适用性和准确性。

5.完成上级交办的其他工作。

第三章测量科员工权益和义务第七条权益测量科员工享有下列权益：1.薪酬福利：依照公司规定获得相应的工资和福利待遇。

2.培训发展：享受公司供应的相关培训和职业发展机会。

3.工作环境：享受良好的工作环境，包含安全、乾净、舒适的工作场合。

4.假期休息：享受法定的年假、事假和其他带薪休假制度。

第八条义务测量科员工应当履行以下义务：1.忠诚职守：依照公司要求，诚实守信地完成工作任务。

2.遵守规章制度：遵守公司各项规章制度，听从布置。

3.保守商业机密：保密公司的商业机密和相关信息。

4.提高技能：连续学习，提升自身测量技能和专业知识。

第四章考核和激励机制第九条考核指标测量科员工的工作表现将依照以下指标进行考核：1.测量任务的完成情况和质量。