淮安地区劳动合同书劳务派遣人员专用
2024年劳务派遣劳动合同(江苏省版)(增加多场景)
劳务派遣劳动合同(江苏省2024版)甲方(派遣单位)：____________________乙方(被派遣劳动者)：____________________根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至用工单位提供劳务事宜，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一章总则第二条甲方按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动保护，办理社会保险等相关事宜。
第三条乙方按照本合同的约定，提供劳务，接受甲方的管理，遵守甲方及用工单位的规章制度。
第四条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，具有法律效力。
第二章劳务派遣第五条甲方将乙方派遣至用工单位，乙方在用工单位提供劳务。
第六条甲方应向乙方提供劳务派遣协议，明确乙方的劳务内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。
第七条乙方应按照劳务派遣协议的约定，按时完成劳务任务，并接受甲方和用工单位的管理。
第八条甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果给予奖励或者处罚。
第九条乙方在提供劳务过程中，因工负伤或者患职业病的，甲方应按照国家有关规定承担工伤保险责任。
第十条甲方有权根据工作需要调整乙方的劳务内容、工作地点、工作时间等。
第三章劳动报酬第十一条甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。
第十二条乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准由甲方制定并告知乙方。
第十三条甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
第十四条甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。
第四章劳动合同期限第十五条本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第十六条本合同期满前，甲乙双方可以协商一致，续签劳动合同。
第五章保密条款第十七条乙方在提供劳务过程中，接触到的甲方的商业秘密，应予以保密，不得泄露给第三方。
第十八条乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
江苏劳务派遣用工合同模板
江苏劳务派遣用工合同模板合同编号：xxxxx签订日期：xxxx年xx月xx日甲方（用工单位）：xxxxxxxxx地址：xxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxx乙方（劳务派遣单位）：xxxxxxxxx地址：xxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxx为了明确双方的权益和义务，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下《江苏劳务派遣用工合同》（以下简称“本合同”）。
第一条合同目的甲方和乙方根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着互惠互利、合作共赢的原则，就甲方向乙方申请劳务派遣员工的事宜，达成一致意见，并签订本合同。
第二条工作内容根据甲方的需求，乙方将按照甲方的编制岗位要求，向甲方提供合格的劳务派遣员工。
乙方将负责派遣员工的内部培训、外部培训、健康体检等工作，并确保派遣员工具备必要的工作能力和技能。
第三条合同期限本合同的合同期限为（具体期限），自签订之日起至合同期满。
经双方协商一致，可续签。
如有变动，双方应提前（具体时间）向对方书面告知。
第四条劳务报酬甲方按照乙方提供的劳务派遣员工的劳动内容和服务质量，支付相应的劳务报酬给乙方。
报酬的支付方式和频次由双方另行商议确定。
第五条保密责任根据甲方的要求，乙方和乙方的劳务派遣员工应严格遵守甲方的商业秘密和保密协议，确保甲方的信息安全，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
第六条违约责任如甲方或乙方在合同履行过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任。
违约方应向对方支付违约金，并赔偿因违约行为导致的损失。
第七条合同解除1.本合同期满后，如双方无异议，可自动解除。
2.如甲方或乙方有下列情形之一，对方有权提前解除合同：–违反合同中约定的任何条款；–无故擅自调离、出勤不足或违规操作；–违反国家法律法规的行为。
第八条争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应先通过友好协商解决。
协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
第九条其他本合同未尽事宜，根据实际情况由双方另行协商确定。
劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇
劳动合同书(劳务派遣人员专用)6篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，依据平等、自愿、互利的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方派遣其员工（以下称“派遣员工”）到甲方就业事宜约定如下：第一条派遣员工基本情况派遣员工姓名：身份证号码：现住址：联系电话：派遣公司部门：派遣公司联系方式：招工岗位：工种性质：招工人数：派遣期限：工资标准：试用期：工作地点：工作时间：第二条派遣员工的权利和义务1. 派遣员工享有《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定的各项工资、福利待遇及社会保险，不得因招工形式的不同而影响其合法权益。
2. 派遣员工应按照甲方的工作安排履行工作职责，服从甲方公司纪律，认真完成工作任务，不得在工作期间进行与工作无关的活动。
3. 派遣员工应当保守甲方商业秘密，不得擅自外泄公司机密信息，不得与他人分享商业机密。
4. 派遣员工应当遵守甲方公司制度和规章制度，不得擅自离职、缺勤或旷工。
5. 派遣员工应当爱护公司财产，不得私自占有或挪用公司资产。
如发现违规行为，甲方有权提出解除劳动合同的要求。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方应当按照劳动合同的约定，向乙方支付派遣员工的工资和相关福利待遇。
2. 甲方有权根据企业实际情况，对派遣员工进行工作考核并提出意见，乙方应积极配合并作出合理处理。
3. 甲方有权根据公司生产经营需要，对派遣员工进行工作调度或调动，但应提前告知乙方和派遣员工，并获得其同意。
4. 甲方有权对派遣员工进行岗前培训或技能提升，以提升员工的工作能力和素质。
第四条保密条款1. 双方应对各自掌握的对方的商业秘密和保密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 双方应当妥善保管公司资料和资产，不得随意外借或转让公司机密资料和资产。
3. 甲方有权对派遣员工进行保密培训，并监督其遵守保密规定。
劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇
劳动合同书(劳务派遣人员专用)5篇篇1劳动合同书(劳务派遣人员专用)甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）证件号码：（统一社会信用代码/营业执照注册号）乙方：（派遣人员姓名）家庭住址：（地址）联系电话：（电话）身份证号码：（号码）鉴于，甲方为了自身业务需要，需要增加工作人员，为了方便管理和操作，遂与乙方签订本合同。
甲乙双方本着自愿平等、公平诚信的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条服务内容1.1 乙方被派遣至甲方所在单位，担任（职务）岗位，具体工作内容为（具体工作描述）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，完成岗位任务。
第二条服务地点2.1 乙方将服务地点确定在甲方所在单位，并接受派遣单位的工作安排。
2.2 在服务期间，乙方在服务期间的工作地点以甲方为准，如有调动将提前通知乙方。
第三条服务期限3.1 本合同自（年月日）开始，至（年月日）终止。
3.2 在服务期限届满前，甲乙双方均不得以非法手段解除合同。
第四条薪酬待遇4.1 乙方工资标准为（具体金额），包含基本工资和其他福利。
具体发放日期为每月（具体日期）。
4.2 甲方为乙方在服务地点提供食宿，住宿条件较好，乙方只需按规定提取。
4.3 乙方在服务期满后，享受年终奖（按照公司政策执行）。
第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为（具体时间段）。
5.2 如有加班情况，应经第一时间主管同意，并按照公司规定享受加班费。
第六条工作纪律6.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的相关规定。
6.2 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给他人。
6.3 乙方应维护公司的声誉，言行举止得体，不得损害公司的形象。
第七条保密协议7.1 乙方在服务期间和服务终止后，应对所知悉的甲方的商业秘密予以保密，不得向他人泄露。
7.2 乙方应妥善保管公司的机密资料，不得随意外泄。
淮安劳务派遣劳动合同示范文
淮安劳务派遣劳动合同（示范文本）编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为 .用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
劳务派遣劳动合同示范文本经过智遨泊淮安人才网根据淮安地区劳务市场实际情况制定合同范文，仅供参考哦。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇篇1劳动合同书（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同书。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点三、岗位职责说明书（附件）篇2劳动合同书（劳务派遣）甲方（用工单位）：___________________公司地址：________________________________乙方（劳务派遣单位）：___________________公司地址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务人员的派遣事宜达成如下协议：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、用工岗位及人数甲方因工作需要派遣人员的岗位为____________________，派遣人员数量为______人。
江苏劳务派遣合同范本
江苏劳务派遣合同范本《劳务派遣合同》甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________乙方（实际用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________鉴于乙方业务需要，接受甲方派遣的劳务人员，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要甲方派遣______名劳务人员，从事______工作岗位。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 劳务人员的工作内容为：____________________。
2. 工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照乙方的工作制度执行，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 劳务人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 劳务人员的月工资为______元。
2. 乙方应在每月______日前将劳务人员的工资支付给甲方，甲方应在收到工资后______日内支付给劳务人员。
3. 劳务人员的工资待遇应符合国家和江苏省的有关规定，乙方不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和江苏省的规定为劳务人员缴纳社会保险。
2. 劳务人员在乙方工作期间，享受乙方提供的______等福利待遇。
淮安劳务派遣劳动合同示范文本
淮安劳务派遣劳动合同（示范文本）编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为 .用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
劳务派遣劳动合同示范文本经过智遨泊淮安人才网根据淮安地区劳务市场实际情况制定合同范文，仅供参考哦。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
江苏劳务派遣合同范本
江苏劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：单位名称：_____________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________一、劳务派遣内容1. 劳务派遣岗位：乙方根据工作需要，安排甲方派遣的劳务人员从事__________工作。
2. 工作地点：_____________________ 。
3. 工作时间和休息休假：劳务人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
二、劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、劳务人员的招录与变更1. 甲方应按照乙方的要求，负责招录符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同。
2. 乙方如需变更劳务人员的工作岗位或工作内容，应提前_____个工作日书面通知甲方，经甲方同意后，方可进行变更。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用构成：劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、管理费等。
2. 劳务费用标准：劳务人员的工资标准按照乙方的薪酬制度执行，社会保险费按照国家和地方的规定缴纳，管理费为每人每月_____元。
3. 支付方式：乙方应在每月_____日前，将上月的劳务费用支付给甲方。
甲方应在收到劳务费用后，及时支付给劳务人员，并为劳务人员缴纳社会保险费。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定，向乙方收取劳务费用。
2. 甲方应按照乙方的要求，及时招录符合条件的劳务人员，并与劳务人员签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。
3. 甲方应负责对劳务人员进行培训和管理，提高劳务人员的素质和技能，维护劳务人员的合法权益。
劳务派遣劳动合同(江苏省)
劳务派遣劳动合同(江苏省)劳务派遣劳动合同(江苏省____版)甲方：______(公司名称)地址：______(公司地址)法定代表人：______(法定代表人姓名)乙方：______(劳务派遣工人姓名)身份证号码：______(身份证号码)住址：______(住址)为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方达成以下劳务派遣劳动合同：第一条\t工作内容1.1 甲方根据其业务需要，将乙方派遣至______(派遣工作地点)从事______(具体工作内容)工作。
具体工作内容和工作地点由甲方向乙方书面通知，乙方接受派遣工作安排。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成派遣工作，并保证工作质量和效果。
第二条\t工作时间和休息2.1 乙方的工作时间为______(每天工作时间)，每周工作______(每周工作日数)天。
甲方有权根据业务需要对工作时间进行安排和调整，但应提前通知乙方，并遵守法定工时和休息规定。
2.2 乙方每工作______(连续工作小时数)小时应享受一次休息，休息时间应与工作时间不重叠。
第三条\t劳动报酬和支付方式3.1 乙方的劳动报酬为每小时______(劳动报酬金额)，按照实际工作时间计算，并在每月______(具体时间)向乙方支付。
3.2 乙方的劳动报酬将通过______(支付方式)支付至乙方指定的银行账户。
第四条\t劳动保护4.1 甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行岗前培训，确保乙方具备相关职业技能和安全意识。
4.2 如乙方因履行工作职责发生事故或职业病，甲方应及时进行救治和赔偿，并配合乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定。
第五条\t保密义务5.1 乙方应对甲方的商业机密和相关信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和相关信息。
5.2 乙方在解除合同或不再从事派遣工作时，应归还甲方的商业机密和相关资料。
第六条\t解除合同6.1 合同期限为______(具体期限)，期满后自动解除，双方无需另行通知。
劳务派遣劳动合同(江苏省2023版) (2)
劳务派遣劳动合同（江苏省2023版）劳务派遣劳动合同甲方（雇主）:单位名称或个人姓名：地址：法定代表人或责任人姓名：联系电话：统一社会信用代码/身份证号码：乙方（被派遣人员）:姓名：身份证号码：户籍所在地及详细地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信、互惠互利的原则，达成如下协议：一、合同基本条款1.本合同为劳动派遣合同，故甲方是派遣用人单位，乙方是被派遣人员；本合同的效力以及有关的义务和权利仅限于甲乙双方。
2.乙方在派遣期间享有的整体待遇应当与甲方派遣到同一岗位同等条件下的正式员工相当。
3.派遣期限为____年____月____日至____年____月____日，共计___个月。
派遣期间如有需要的续派，双方可另行协商确认并签署合同。
4.派遣期满后，乙方有权回甲方所在地劳动局提出与用工单位甲方签订劳动合同、缴纳社会保险等方面的要求。
5.本合同中未约定内容，按照国家有关规定和相关劳动法律、法规处理。
二、派遣工作内容及工作时间1.甲方依据自身经营需要，将乙方派遣至下列岗位工作：____。
2.乙方在派遣单位甲方的工作时间为每周五天，每天8小时，周末及国家法定节假日除外。
3.乙方在派遣期间，必须按照甲方的工作安排，认真、负责、按时按量完成本合同规定的工作任务。
三、合同约定的派遣报酬1. 乙方的派遣报酬由甲方支付，并根据员工派遣工作的实际情况与市场价格合理制定。
2. 乙方享受甲方公司同等岗位正式员工的工资、津贴、奖金以及月度考核、考勤管理等待遇。
四、劳动保护和工伤保险1.甲方要求派遣单位乙方必须参加工伤保险和其他有关社会保险，保险费由甲方按期、足额缴纳。
2.乙方在劳动过程中，因工作原因受到人身伤害或罹患职业病的，甲方负责安排乙方就医、治疗，并给予适当的休假、津贴等待遇；乙方应及时向甲方报告事故发生情况。
五、保密责任1.乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密以及公司、员工等严格保密的信息，同时承担不泄露上述信息的法律责任。
江苏劳务派遣劳动合同
甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________民族：____________________政治面貌：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于：1. 甲方为依法设立的劳务派遣单位，具备劳务派遣资质，从事劳务派遣业务。
2. 乙方愿意接受甲方派遣至丙方处工作。
双方经协商一致，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1. 乙方同意被派遣至丙方处工作，具体岗位为：____________________。
2. 乙方在丙方处的工作内容为：____________________。
二、工作期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 甲方可根据工作需要与乙方协商延长派遣期限。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在丙方处的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方在丙方处的月工资为人民币____元，支付周期为每月____日。
2. 甲方按月支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 乙方在丙方处工作期间，享受丙方提供的福利待遇，包括但不限于：____________________。
六、劳动保护和劳动条件1. 丙方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
劳动合同书(劳务派遣人员专用)范本
劳动合同书（劳务派遣人员专用）范本甲方:乙方:签订日期: 年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码有效证件名称证件号码社会_____个人编号甲,乙双方根据《中华人民共和国_____》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自年月日起至年月日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称 .(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点: .(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会_____(一)双方依法参加社会_____,按时足额缴纳各项社会_____费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤_____待遇履行必要的义务.六,_____,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施: .乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议_____委员会申请_____.甲乙双方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____.提出_____要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议_____委员会提出书面申请.对_____裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到_____裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二) 本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.(六)本合同附件包括: .法定代表人或负责人签名: 乙方签名:甲方盖章:签章日期: 签名日期:附件劳动合同变更记录经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更:法定代表人或负责人签名: 乙方签名:甲方盖章:签章日期: 签名日期:。
淮安劳动合同范本
淮安劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业事宜，达成如下协议：第一条定义1.1 劳动合同：指本合同全文，包括和附件。
1.2 甲方：指淮安市内的用人单位，负责为乙方提供劳动岗位。
1.3 乙方：指在本合同中与甲方建立劳动关系的劳动者。
1.4 工作岗位：指乙方在甲方处所担任的具体职位。
1.5 劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、补贴等。
1.6 劳动条件：指乙方在甲方处工作所享有的各种待遇和保障。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容3.1 乙方同意按照甲方的要求，从事________________工作，并遵守甲方的规章制度。
3.2 乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，确保工作质量。
3.3 乙方应不断提高业务水平，努力学习新知识、新技能，以适应工作岗位的要求。
第四条工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按甲方规定执行。
4.2 乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等休假待遇。
第五条劳动报酬5.1 甲方支付给乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月，支付时间为每月__日。
5.2 乙方在合同期内，按照甲方规定的考核办法，完成工作任务，甲方按约定的工资标准支付劳动报酬。
第六条劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2 甲方为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条劳动合同解除与终止7.1 在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。
淮安劳务派遣合同模板
甲方（劳务派遣公司）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣员工的基本情况1. 派遣员工姓名：____________________2. 性别：____________________3. 出生日期：____________________4. 身份证号码：____________________5. 民族：____________________6. 政治面貌：____________________7. 学历：____________________8. 专业：____________________9. 毕业院校：____________________10. 毕业时间：____________________二、派遣期限1. 派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣期限可延长，延长期限由甲乙双方另行协商一致后签订补充协议。
三、派遣岗位及工作内容1. 派遣员工在乙方单位从事的岗位为：____________________2. 派遣员工的工作内容为：____________________四、工作时间和休息休假1. 派遣员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 派遣员工的休息休假按照国家规定执行。
五、工资待遇1. 派遣员工的工资标准为：____________________2. 工资支付方式：____________________3. 工资支付时间：____________________六、社会保险和福利待遇1. 乙方按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
江苏劳务派遣合同范本
江苏劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳务派遣内容1. 派遣岗位和人员数量乙方根据工作需要，接受甲方派遣______名劳动者到乙方______部门，从事______工作。
2. 派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣劳动者，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致，可以延长派遣期限。
3. 工作时间和休息休假派遣劳动者的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
二、甲方的权利和义务1. 劳务派遣资质甲方应具备合法的劳务派遣资质，并向乙方提供相关证明文件。
2. 劳动者招聘和管理甲方负责按照乙方的要求招聘派遣劳动者，并与派遣劳动者签订劳动合同。
甲方应依法对派遣劳动者进行管理，包括但不限于劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，工资支付，社会保险缴纳，劳动保护，劳动争议处理等。
3. 培训和考核甲方应根据乙方的要求，对派遣劳动者进行必要的培训和考核，提高派遣劳动者的业务素质和工作能力。
4. 信息告知甲方应向派遣劳动者如实告知乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
5. 协助处理纠纷甲方应协助乙方处理派遣劳动者与乙方之间的劳动争议和纠纷，维护乙方的合法权益。
三、乙方的权利和义务1. 工作安排和管理乙方有权根据工作需要，安排派遣劳动者的工作岗位和工作任务，并对派遣劳动者进行管理和考核。
江苏劳务派遣用工合同模板
江苏劳务派遣用工合同模板甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：____________________________________乙方（劳务派遣单位）：___________________地址：_______________________________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：____________________________________鉴于甲方因生产或工作需要，委托乙方提供劳务派遣服务，乙方同意根据甲方的要求提供相应的劳务派遣服务。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条派遣岗位及人数乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的劳务人员共计____名，具体岗位及人数如下：1. 岗位名称：_____________________2. 岗位人数：_____________________3. 岗位要求：_____________________4. 其他：________________________第三条工作内容和工作地点1. 乙方派遣的劳务人员应按照甲方的工作安排，完成规定的工作任务。
2. 工作地点：_____________________3. 工作内容：_____________________4. 工作时间：_____________________5. 工作条件：_____________________第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定的最低工资标准和双方约定的标准，按时足额支付乙方派遣的劳务人员的工资。
淮安区劳务合同
合同编号：____________________甲方（委托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在约定的期限内，提供以下劳务服务：（1）具体劳务项目：____________________（2）劳务地点：____________________（3）劳务期限：自____年____月____日至____年____月____日。
2. 乙方在提供劳务过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及相关行业规范。
二、劳务报酬1. 乙方提供的劳务报酬为人民币____元整（大写：____元整），支付方式如下：（1）甲方于劳务开始前支付总额的____%作为预付款；（2）劳务完成后，甲方支付剩余的____%；（3）劳务期间，如乙方发生加班，甲方按国家规定支付加班费。
2. 乙方应按照甲方要求，在约定的时间内提供劳务，如因乙方原因导致劳务未按时完成，甲方有权扣除相应的报酬。
三、劳务期限及终止1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 在劳务期限内，如遇以下情况，任何一方有权解除合同：（1）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或相关行业规范；（2）甲方因特殊原因，经乙方同意，要求解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。
四、保密条款1. 双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在提供劳务过程中，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
江苏 劳务派遣合同范本
江苏劳务派遣合同范本甲方（派遣单位名称）：乙方（劳务派遣员工姓名）：签订日期：背景与介绍：关键信息项：合同基本信息：合同编号：合同名称（劳务派遣合同）：合同签订日期及生效日期：派遣工作的具体内容和岗位：甲方的基本情况：派遣单位的名称及注册地：法定代表人或负责人联系方式：注册资本及经营范围：乙方的基本情况：劳务派遣员工的姓名及身份证号码：健康状况及工作能力证明：乙方的联系方式及紧急联系人信息：派遣工作内容与期限：派遣的具体工作内容和岗位描述：派遣期限（起止时间）及工作时间安排：工作地点及可能的工作地点变动情况说明：工资及福利待遇：乙方的基本工资标准及计算方式：各类津贴（如餐费、交通等）：社会保险和福利待遇（如养老保险、医疗保险、工伤保险等）：劳务派遣期间的权利与义务：乙方享有的权利（如休假、劳动保护等）：乙方应履行的义务（如遵守公司规章制度、保护公司利益等）：劳务派遣结束与终止条款：合同期满或提前终止的条件与程序：终止后的结算方式及可能的补偿情况：保密与竞业限制：对乙方在工作中获取的商业秘密及个人信息的保护措施：竞业限制的范围及期限约定：法律适用与争议解决：本合同适用的法律：争议解决的方式（如协商、仲裁、法院诉讼等）：其他条款与条件：附则与补充条款：其他需要特别约定的条款或条件：协议书的修订和补充条款的规定：签字与生效：甲方（签字）：___________________ 日期：___________________乙方（签字）：___________________ 日期：___________________（附件如有，列明名称及内容）此合同范本遵循江苏省相关劳务派遣的法律法规，详细规定了派遣单位与派遣员工之间的权利和义务，确保了派遣过程的合法性和合规性，有效防范了潜在的劳动纠纷。
江苏劳务派遣用工合同范本
甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容1.1 丙方同意由甲方派遣至乙方处从事以下岗位工作：________________________。
1.2 丙方在乙方的工作内容为：________________________。
第二条工作时间与休息休假2.1 丙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作________________小时，每周工作________________天。
2.2 丙方依法享有国家规定的休息休假权利。
第三条工资3.1 丙方的工资标准为：________________元/月。
3.2 甲方应按月足额支付丙方的工资，支付时间为每月的________________日。
3.3 丙方在乙方工作期间，如遇法定节假日、休息日及公休假日，其工资及福利待遇按国家有关规定执行。
第四条社会保险和福利待遇4.1 丙方在乙方工作期间，乙方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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淮安劳动合同书（劳务派遣人员专用）
甲方:
乙方:
签订日期: 年月日
甲方(用人单位)
用人单位名称
用人单位住所
法定代表人或负责人
乙方(劳动者)
姓名性别出生年月
文化程度联系方式
户籍所在地
实际居住地
居民身份证号码
有效证件名称证件号码
社会保险个人编号
甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限
(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自年月日起至
年月日止.
(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止.
二,工作地点和工作内容
(一)甲方派遣乙方的用工单位名称 .
(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作.
(三)乙方的工作地点: .
(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.
(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.
(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方
到其他用工单位工作,并协商变更本合同.
（七）淮安地区劳动合同书劳务派遣人员专用经由智遨泊淮安人才网严格认定并正式采纳为正式版本。
三,工作时间和休息休假
(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证
乙方每周至少休息一日.
A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.
B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.
(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.
(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.
(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心
健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.
(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.
四,劳动报酬
(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.
(二)甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.
(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗
位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.
(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.
(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.
五,社会保险
(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.
(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.
六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.
(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护
用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.
(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施: .乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.
(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.
(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.
七,甲乙双方约定的其他内容
八,劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.
(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.
九,其他事项
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方
和用工单位.
(二) 本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.
(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
(六)本合同附件包括: .
法定代表人或负责人签名: 乙方签名:
甲方盖章:
签章日期: 签名日期:
附件
劳动合同变更记录
经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更:
法定代表人或负责人签名: 乙方签名:
甲方盖章:
签章日期: 签名日期:。